Recursos Humanos

• Observe la película “Jamaica Bajo Cero” y

• Observe la presentación sobre Trabajo en Equipo y desarrolle las siguientes preguntas:

• Como están definidos los equipos auto dirigidos y cuáles son sus características?

• Que aspectos y actividades están desarrolladas con el rol de líder.

• Porque es importante la cohesión al interior de los equipos integrados?

• Cuáles son las características y los valores que deben acompañar a los integrantes de los equipos conformados y al equipo en sí?

• Que valores se comparten en los equipos conformados y ustedes que opinan al respecto?

• ¿Cuáles ventajas y desventajas le encuentra usted al trabajo en equipo?

• ¿Qué experiencias ha tenido al respecto.

SOLUCION.

Resumen de los Temas.

1. El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes. Ya que en más de una oportunidad, será necesario comprender a otro integrante y, asimismo, apoyar las distintas ideas que vayan naciendo con el desarrollo de la tarea en cuestión. De igual manera, el trabajo en equipo, estará conformado, por personas con conocimientos específicos, en diversas materias, que se entrelazan para la consecución del objetivo o meta a alcanzar.

También habla de la conformación de los equipos, como surgen y que desempeño debe tener cada persona.

2. Los tipos de roles dentro un grupo son las características que describe a cada persona como se desempeña dentro de ese grupo.entre ellos esta:

• El Líder: Tiene la finalidad rotativa de asumir implícitamente la organización de los aspectos que integran la tarea, convirtiéndola en el líder del grupo

•Un Coordinador: Su función, consiste en ayudar a los miembros a pensar, y ha desarrollar las inquietudes que tenga al respeto sobre algún tema.

•Un Observador: por lo general no participa, cuya función consiste en recoger todo el material expresado verbal y pre verbalmente en el grupo, con el objeto de realimentar al coordinador, en un reajuste de las ideas.

•Facilitador: Es la persona que, en un momento del proceso, se encarga de los contenidos manifiestos o tarea explícita, de su elaboración y buen abordaje, posibilitando una red de comunicación fluida dentro del grupo.

•Negativo: Es un miembro del grupo que se hace depositario de los aspectos negativos o atemorizantes del mismo o de la tarea. Aparecen entonces los mecanismos de segregación.

3.La comunicación es un proceso de interacción social a través de símbolos y sistemas de mensajes que se producen como parte de la actividad humana Es una actividad inherente a la naturaleza humana que implica la interacción y la puesta en común

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