Redacta documentos formales aplicando una estructura básica, en una situación de inserción laboral

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Índice

Introducción.        2

Ítem N° 1        3

Curriculum vitae:        3

Carta de presentación:        3

Correo electrónico:        3

Ítem N° 2 y 3        4

Conclusión.        6

Bibliografía.        7

Introducción.

En el presente trabajo se abordarán los elementos necesarios para la elaboración de textos formales, que son; el curriculum vitae, la carta de presentación y el correo electrónico. Estos tres tipos de documentos son utilizados en el ámbito de vida laboral, he ahí la importancia de la prolijidad en la elaboración de este tipo de documentos.

Como primer ítem abordara con una breve descripción, 3 elementos que deben tener cada uno de los documentos formales mencionados anteriormente.

Una vez realizado esto se fusionará el ítem 2 y 3, para elaborar dos documentos formales, el curriculum vitae y una carta de presentación.

En el primer documento mencionado se considerarán tres criterios; Orden cronológico inverso, secuencia lógica en el formato y ser acorde al caso expuesto. Además de esto, en su estructura se consideran 8 puntos fundamentales que son: Información personal, antecedentes académicos, experiencia profesional, idiomas, certificaciones, publicaciones, manejo de office y hobbies. También es importante destacar que, por motivos de compatibilidad de formatos, el curriculum vitae está escrito en un anexo al presente trabajo.

En la carta de presentación se consideran tres criterios para su elaboración; Lenguaje formal, cohesión y coherencia, concordancia con caso expuesto, junto con esto su estructura cuenta con los siguientes aspectos a considerar: Lugar, fecha, nombre, cargo de destinatario, cuerpo, frase de despedida y pie de firma.

Ítem N° 1

Curriculum vitae:

Claridad:  Se considera la importancia exponer lo más significativo, con el fin de que el documento sea lo más claro posible, evitando ambigüedades en el texto y datos entregados.

Estilo impersonal: Se debe escribir en estilo impersonal, no en primera ni tercera persona, con el fin de evitar ser autorreferente en la descripción de las habilidades y experiencia que se tenga.

Ortografía: La ortografía debe ser cuidada meticulosamente, evitando errores y siguiendo las reglas de la RAE, una mala ortografía causa la impresión de ser una persona descuidada.

Carta de presentación:

Lenguaje: El lenguaje debe ser formal, considerando que es para optar a un puesto de trabajo donde el contexto de exigencia laboral debe ser explicita y veraz.

Destinatario: La carta debe ir dirigida a un destinatario en concreto, como por ejemplo al departamento de recursos humanos de una empresa, evitando la generalización de destinatarios, por lo tanto, si se desea postular a varias empresas deben ser cartas distintas dirigidas a sus respectivos destinatarios.

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