Responsabilidad Social Corona

RESUMEN EJECUTIVO DE LA ORGANIZACIÓN CORONA

• Política Institucional

Organización Corona es una multinacional colombiana con más de 130 años de historia empresarial. Es líder en el sector de la remodelación y la construcción en Colombia y un sólido competidor en otros países.

Su domicilio principal está en el municipio de Sopó (Cundinamarca), República de Colombia. Está compuesta por ocho unidades de negocio cuenta con 17 plantas de manufactura en Colombia (Cundinamarca y Antioquia) y 2 en los Estados Unidos, adicionalmente cuenta con una oficina de suministros globales en China, una unidad de Servicios Compartidos, un área Corporativa de IT y un operador logístico, que atienden a las unidades de negocio y una comercializadora en México todas cuentan con las certificaciones de calidad ISO-9000. Cuenta con más de 13.461 colaboradores vinculados directamente de los cuales el 90% son colombianos.

Tiene operaciones comerciales en más de 32 países y presencia física en USA, China y México

La expresión del compromiso social de sus accionistas se desarrolla en cada una de sus empresas como parte de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y a través de la Fundación CORONA.

• Misión

La misión de Corona es ser una multinacional diversificada, enfocada en soluciones y productos para el mejoramiento del hogar y la construcción nueva, especialmente en las Américas, generando valor comprometido en términos económicos, sociales y ambientales

• Visión

En el año 2015 seremos la Empresa preferida de nuestros clientes, por brindarles la solución más confiable en la provisión de sus insumos industriales y de productos para la edificación.

Valores

Son un grupo de principios guías, auténticos para la organización y caracterizados por su trascendencia en el paso de generaciones de empleados y directivos sustentados en 6 promesas: Lo que hacen, Cliente, Medio Ambiente, Su Gente, Desarrollo del País

.Organización corona-Quienes somos http://www.corona.com.co/web/Corporativo/Pages/Quienes-somos#sthash.68K3vGuE.dpuf

2. El empleo Quienes somos http://www.elempleo.com/sitiosempresariales/colombia/Corona_Home_new/quienes.asp

PROGRAGRAMA DE R.S.E DE LA ORGANIZACIÓN CORONA

La responsabilidad Social Empresarial, en la Organización Corona se concibe como la obligación y el deber que tiene la Organización de orientarse por el mejoramiento de la calidad de vida de sus colaboradores y familias, comunidades vecinas, clientes, proveedores y medio ambiente a través de iniciativas que buscan el desarrollo sostenible como elemento fundamental de su plan estratégico.

Las acciones que se realizan en el presente buscan garantizar a las futuras generaciones la satisfacción de sus necesidades. Desarrollando proyectos en donde aprovechando las fortalezas de su negocio generen valor compartido para los diversos grupos de interés señalados en el primer párrafo.

Entendiendo que la educación es la principal herramienta para alcanzar el desarrollo económico y social del país, la Organización CORONA está presente en las zonas de influencia de sus operaciones con programas de educación que incluyen promoción de lectura y escritura, la cultura ambiental, orientación vocacional, capacitación de líderes, centros de formación académica, entre otros.

Además el mejoramiento de las condiciones sanitarias de las escuelas, su sostenimiento y su manejo amigable con el medio ambiente. CORONA suministra los aparatos sanitarios y los revestimientos necesarios para adecuar las unidades sanitarias y dirigen la sensibilización ambiental; así mismo la adecuación física de los restaurantes escolares.

También busca proporcionar una alternativa de trabajo a población en situación de discapacidad física, cognitiva y/o sensorial, mediante la vinculación laboral a la compañía, contribuyendo a mejorar su calidad de vida.

De igual manera mejora la vivienda a segmentos socio-económicamente bajos, mediante una oferta adecuada de calidad, precio, diseño y modelo de mercadeo; mejorando la calidad de vida de la población.

En Corona están comprometidos con el progreso permanente de la sociedad y el planeta desde la perspectiva de la triple cuenta de resultados, es decir en términos sociales, económicos y ambientales.

3 http://www.corona.com.co/web/Corona/Pages/responsabilidad-social-empresarial

SEIS PROMESAS SOSTENIBLES-INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2013

De acuerdo con Carlos Enrique Moreno (2013 n.d), Gerente de la Organización Corona “Este enfoque le ha permitido formular seis grandes promesas, que representan el compromiso de Corona con sus grupos de intereses y con sus objetivos con el negocio”.

• Innovar en todo lo que hacen: La innovación les permite desarrollar una mejor propuesta comercial y tener procesos más eficientes.

• Crecer enfocados en sus clientes: Durante el 2013 lograron cerrar adquisiciones que le permitirán ampliar su negocio industrial, consolidar la oferta comercial e incrementar su participación en otros mercados.

• Ser más competitivos: Llegando de manera más eficiente a sus clientes con una oferta integral. Lograron reestructurar algunos de sus costos, siendo más eficientes en sus operaciones logísticas para competir decididamente en el mercado nacional e internacional.

• Promover a nuestra gente: Buscan mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y sus familias mediante la implementación de programas e iniciativas que contribuyen al desarrollo personal y profesional. Tienen un excelente clima laboral en donde sus colaboradores desarrollan su potencial.

• Ser responsable con el medio ambiente: Implementaron sistemas de gestión que le permitieron tener operaciones eficientes, seguras y de bajo impacto en el ambiente. Durante el 2013 avanzar en un modelo de gestión de eficiencia energética y en procesos más eficientes en la gestión de recursos hídricos.

• Contribución al desarrollo del país: Se enfoca en desarrollar proyectos que tengan un impacto favorable en la comunidad en la que operando, logrando ampliar la oferta de sus programas de voluntariado corporativo, mediante alianzas con el fin de complementar desde el sector privado el logro de objetivos de políticas públicas mediante el diálogo fluido con los grupos de interés . -Carlos Enrique Moreno (2013 n.d)

El informe anual de sostenibilidad 2013, de la compañía, evidencia el resultado de dicha gestión, donde fue reconocida con la calificación más alta (A+), en la verificación externa realizada por Deloitte and Touche.

4.http://www.corona.com.co/web/Files/Uploads/Corporativo/Corona%20sostenible/InformeSostenibilidad2013.pdf

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