Responsabilidad Social

INTRODUCCIÓN

En la economía actual inmersa en la globalización y el desarrollo vertiginoso de la ciencia y la tecnología, la sociedad exige cada vez mayor responsabilidad social a las empresas debido a que ya no se trata sólo de crear empleo y de generar riqueza y valor, por el contrario es de suma importancia el desarrollo de los agentes que la rodean y participan en ella directa o indirectamente (empleados, clientes, proveedores, socios y la comunidad en general); estos esperan no solo el desarrollo económico sino también que las empresas se preocupen y se comprometan en el desarrollo y el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad directa o indirectamente.

La Responsabilidad Social se ha convertido en uno de los principales temas de tención de los empresarios en el mundo entero. Por esta razón nos hemos en la necesidad de profundizar teóricamente y aplicativamente este tema con la finalidad de dar a conoce la importancia de la Responsabilidad Social Empresarial y su relación: empresa-comunidad, empresa-clientes, etc.; para lograr la convivencia armónica y la contribución al desarrollo sostenible, y terminan convertidos en meros ejercicios de filantropía o de transacción.

El artículo se inicia con la descripción, discusión y aclaración de los distintos conceptos de RSE, los que luego se ven involucrado en el sistema de gestión de Foretica, y cuales son los resultados con beneficios claros de su aplicación demostrados por la presencia de organizaciones que apliquen o han implementado el RSE

Los Integrantes.

ÍNDICE

Pág.

CARÁTULA 1

INTRODUCCIÓN 2

CAPÍTULO I

ASPECTOS GENERALES

1.1. DEFINICIONES --------------------------------------------------------------------------5

1.2. ANTECEDENTES -------------------------------------------------------------------------8

1.3. NORMATIVA BÁSICA -------------------------------------------------------------------------10

1.4. PORQUE HABLAMOS DE RSE O RSC --------------------------------------------13

1.5. CONTEXTO -----------------------------------------------------------------------------------13

1.6. MODELO -----------------------------------------------------------------------------------14

1.7. CARACTERÍSTICAS --------------------------------------------------------------------------17

1.8. ELEMENTOS -----------------------------------------------------------------------------------18

1.9. AGROECOLOGÍA --------------------------------------------------------------------------19

1.10. IMPORTANCIA -----------------------------------------------------------------------------------21

1.11. LA RS DE LA EMPRESA EN LOS PROBLEMAS ACTUALES ----------------------22

CAPÍTULO II

SISTEMA DE GESTIÓN DE FORÉTICA

2.1. ISO 26000

2.2. NORMA SGE 21-2008 --------------------------------------------------------------------------27

2.3. IMPLANTACIÓN -----------------------------------------------------------------------------------33

2.4. EFECTOS QUE PERSIGUE ----------------------------------------------------------------33

2.5. ESTRATEGIAS DE IMPLEMENTACIÓN ---------------------------------------------35

CAPÍTULO III

INFORME DE FORÉTICA

3.1. DESCRIPCIÓN -----------------------------------------------------------------------------------38

3.2. OBJETIVO -----------------------------------------------------------------------------------38

3.3. PRINCIPALES CONCLUSIONES ------------------------------------------------------39

3.4. EFECTOS DE LA CRISIS EN EL RSE ------------------------------------------------------40

3.5. RSE EN UN CONTEXTO EMPRESARIAL --------------------------------------------41

3.6. RSE EN UN CONTEXTO CIUDADANO --------------------------------------------44

3.7. RSE EN UN CONTEXTO ESTATAL ------------------------------------------------------47

CAPÍTULO IV

APLICACIONES DE LA RSE

4.1. CONOCIMIENTO COMPRENSIÓN Y VALORACIÓN SOBRE RSE. 50

4.2. FORÉTICA COMO ORGANIZACIÓN ----------------------------------------------------52

INTEGRANTES 55

RESPONSABILIDAD SOCIAL INTERNA 56

CASO 57

CONCLUSIONES 61

RESUMEN GRUPAL 63

BIBLIOGRAFÍA 64

CAPITULO I

1. ASPECTOS GENERALES

1.1. DEFINICIONES

• ¿QUE ES RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL?

Es una forma ética de gestión que implica la inclusión de las expectativas de todos los grupos de interés (Accionistas/Inversionistas, Colaboradores y sus familias, Comunidad, Clientes, Proveedores, Medio Ambiente y Gobierno) alrededor de la empresa, para lograr el desarrollo sostenible.

La RS ayudará a la empresa a tomar conciencia de su rol en el desarrollo de nuestro país, reconociéndose como agente de cambio para mejorar la calidad de vida y la competitividad de su entorno.

• GENERAL:

"Responsabilidad social es la forma de conducir los negocios de una empresa de tal modo que esta se convierta en co-responsable por el desenvolvimiento social. Una empresa socialmente responsable es aquella que posee la capacidad de escuchar los interese de las diferentes partes (accionistas, empleados, prestadores de servicios, proveedores, consumidores, comunidad, gobierno y medio ambiente) e incorporarlos en el planeamiento de sus actividades.

• FORO DE EXPERTOS EN RSE DEL MINISTERIO DE TRABAJO:

“La responsabilidad social de la empresa es, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria por parte de la empresa, en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y de los impactos que se derivan de sus acciones”.

• LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) :

La responsabilidad social de la empresa es el conjunto de acciones que toman en consideración las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores. La RSE es una iniciativa de carácter voluntario.

• DERES:

"Una visión

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