Resumen Ley 16744 Y Su Decretos
Enviado por elvissovero • 18 de Abril de 2013 • 656 Palabras (3 Páginas) • 1.708 Visitas
Ley 16 744: Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
-otorga subsidios por incapacidad temporal
-otorga prestaciones medicas, prestaciones económicas.
-indica la indemnización de acuerdo a la disminución de sus porcentajes de capacidad de ganancia.
-indica a quienes se les pagara las prestaciones por supervivencia cuando el accidente es fatal.
-rehabilitar profesionalmente al trabajador accidentado.
-es enfermedad profesional la causada directamente por el ejercicio de la profesión o trabajo
-accidente de trabajo: toda lesión que sufre un trabajador por causa o por ocasión del ejercicio de su trabajo. Que le produzca incapacidad o muerte.
-accidente de trayecto: ocurridos en el trayecto directo de ida o regreso entre la habitación y el lugar de trabajo , y aquello que ocurra entre dos lugares de trabajo.
-entrega facultad al servicio nacional de salud para clausura empresa que signifique un riesgo para la salud de los trabajadores o de la comunidad.
Indica como debe estar conformado la comisión de reclamos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Decreto supremo 594: establece condiciones sanitarias y ambientales basicas que debe cumplir el lugar de trabajo.
- el saneamiento básico de los lugares de trabajo
-indica condiciones generales de construcción y sanitarias.
-pisos libres de obstáculos , en buen estado solidos y no resbaladizos ,resistentes a productos tóxicos o corrosivos (nch 382.of98). libre
-pasillos amplios para el desplazamiento del personal , el espacio entre maquinas no deben ser inferiores a 1.50cm
-los campamentos deben estar apropiados con camas en buen estado y con temperaturas adecuadas.
-Sobre la provisión de agua potable
- obliga al empleador a entregar agua para consumo humano, y necesidades básicas de higiene
-dotar 100 litros de agua por persona y por día.
solo si la autoridad sanitaria lo permite puede disminuir dicha cantidad pero no debe ser menos de 30 litros de agua diaria por trabajador.
-indica disposición de residuos industriales líquidos y solidos
-el transporte y la disposición serán autorizadas por el servicio de salud correspondiente.
-De los servicios higiénicos y evacuación de aguas servidas
-proveer de servicios higiénicos individuales o colectivos
-proveer de duchas con agua caliente y fría cuando el trabajo sea con sustancias toxicas o cause suciedad corporal.
-instalar baños químicos si es que no hubiera conexión a red de alcantarillado.
- no instalar baños a mas de 75 metros de distancia de área de trabajo
- de los guardarropas y comedores
-si se requiere el cambio de ropa, instalar vestidor y conservarlo limpio y protegido de las condiciones climáticas,
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