Sicologia

Droga:Se considera droga a toda sustancia que introducida en el organismo produce cambios en la percepción, en las emociones, el juicio o el comportamiento y es susceptible de generar en el usuario una necesidad de seguir consumiéndola.

ALCOHOL: es la denominación común del etanol y se puede considerar como una producto psicoactivo con acción reforzante positiva, capaz de crear dependencia psicosocial y adicción, que presenta tolerancia y que ocasiona importantes efectos tóxicos en el organismo tras su ingestión.

2.- IDENTIFIQUE Y EXPLIQUE AL MENOS 3 FACTORES DE RIESGO (YA SEAN PERSONALES, SOCIALES O FAMILIARES) QUE PODRIAN CAUSAR QUE UNA PERSONA INICIE EL CONSUMO PROBLEMÁTICO DE ALCOHOL Y/O DROGAS EN CONTEXTOS LABORALES.

FACTORES PERSONALES.

FACTORES FAMILIARES.

FACTORES SOCIALES Y LABORALES.

• Trabajador con jornadas prolongadas.

• Trabajos en los que es difícil ver el sentido al esfuerzo personal realizado.

• Trabajos en solitario (conductores), mal clima laboral, ambiente laboral hostil.

• Falta de motivación.

• Falta de vocación.

• Necesidad de aprobación, dependencia del halago de los demás, lo que hace que la carencia de refuerzos o promociones, se convierta en fuente de malestar.

• Mal afrontamiento de la responsabilidad o de la carga de trabajo.

• Falta de autoestima.

• Falta de autonomía emocional y dependencia de los demás: compañeros, clientes, subordinados, jefes.

• Dificultad para resolver los conflictos.

• Pérdida del puesto de trabajo. (aunque no se trate de un factor laboral, está comprobado que en situaciones de desempleo aumenta el consumo abusivo de alcohol, así como las adicciones) • Largas ausencias en el hogar.

• Falta de habilidades para la ocupación del tiempo libre.

• Peleas y discusiones en el hogar.

• Falta de dinero en el hogar.

• Agresiones y maltratos en el hogar.

• Enfermedades en alguno de los integrantes de la familia.

• Drogas y alcohol al interior de la familia.

• Compañeros consumidores.

• Relaciones sociales (en el ámbito laboral), que se celebran con alcohol: comerciales, ejecutivos, agentes de ventas.

• Trabajo a turnos, con riesgo, en espacios confinados, con temperaturas extremas, o aquellos en los que la carga física o mental (estrés) es elevada.

• Trabajadores que tienen mucha facilidad para acceder al alcohol: camareros o cocineros.

• Disponibilidad de bebidas en el lugar de trabajo.

• Ámbitos laborales en los que hay una ausencia de normas sobre consumo de drogas.

• Jornadas rutinarias y monótonas.

• Turnos cambiantes.

ESTRÉS: Conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido, la organización o el entorno de trabajo. Es un estado que se caracteriza por altos niveles de excitación y angustia, con la frecuente sensación de no poder hacer frente a la situación.

Síntomas del Estrés Laboral

En la organización:

Absentismo,

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