Sistema De Informacion Gerencial

Los sistemas de información son requerimientos necesarios para las organizaciones ya que son de vital importancia para su éxito debido ya que estos permiten reducir costos y crear ventajas competitivas y sirven para agilizar los procesos operativos y administradores. Los sistemas de información gerencial son un conjunto de información amplia y que actúa de manera sincronizada que transforma los datos obtenidos para emplearlos de diversas maneras para mejorar la productividad de la organización.

Todas las funciones administrativas y gerenciales dependen de la buena integración de un sistema de información, además de un personal altamente capacitado, ya que a pesar de los beneficios que aporta los sistemas de información hay que recordar que estos sistemas son creados y manipulados por personas, para crear y diseñar un sistema de información gerencial exitoso se requiere del compromiso, la experiencia, la disposición, el dinero y el tiempo, no hay que verlo como un gasto sino como una inversión.

El objetivo de los sistemas de información gerencial va a variar de acuerdo a la misión de la organización, ya que estos sistemas están formulados y serán utilizados de acuerdo a las necesidades de la institución o empresa, lo que si es cierto es que de manera general brindan mejoras a la organización, permite ahorrar tiempo, favorece el proceso de la toma de decisiones sin importar el nivel jerárquico, aumentar los niveles de producción, generar capacidades y ventajas que le permitan competir con otras instituciones de su mismo rubro, lo que logrará que posicione en el mercado en el que se desenvuelve, además que permite agilizar los procesos lo que brindará una mayor satisfacción para los clientes, aunque hay que resaltar que estos sistemas pueden ser poco inflexibles y con capacidades analíticas reducidas.

Tenemos que entender que para implementar y poner en práctica los sistemas informativos debemos de tener en cuenta una serie de consideraciones; verificar quienes y en que niveles se encuentran lo que van a utilizar estos sistemas, conocer las funciones de cada departamento, saber qué información necesita cada quien para así optimizar sus capacidades, determinar cuáles son los procesos y sistemas más actualizados para estar de la mano con a innovación, recordemos que todo esto es necesario para optimizar los procesos operativos, brindar la información que se requiere para la toma de decisiones y lograr las ventajas competitivas que permita cumplir con las metas de la organización.

La planificación de recursos humanos, son sistemas de información que se relacionan entre sí, ya que se recopila, guarda y asocia ya que se manejan en todas las prácticas operativas, como: producción, inventario, distribución, benes y servicios, logística, etc. Es determinante ésta planificación ya que la culminación de un proceso pude ser el inicio de otro, por lo tanto hay que trabajar de manera engranada.

Poseer información real y exacta es una estrategia, así como también los sistemas informativos, sus uso es una estrategia que emplean las unidades de negocio para marcar la diferencia para hacerla más atractivas, reducir costos y mejorar los servicios. Estas estrategias se caracterizan por modificar el desempeño, intervenir

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