Sistema Sepyme En Argentina

Sistema Sepyme en Argentina

Introducción

Las pequeñas y medianas empresas tienen un rol preponderante dentro del modelo de desarrollo económico del país a lo largo de la historia argentina. Hoy existen más 600 mil pymes en el país que representan el 60% del empleo y el 45% de las ventas totales.

Para lograrlo, y conservarlo, el estado a través del ministerio de industria pone a disposición diferentes propuestas y programas que apoyan al desarrollo de las pymes.

En este caso en particular, otorgando beneficios económicos destinados la capacitación del personal como una herramienta que permite una mejorar la calidad de los recursos humanos, con el propósito final de fortalecer el concepto de una producción que sea más eficiente, buscar nuevos horizontes, y darle un valor agregado a todo el sector empresarial Pyme.

Por tal motivo el presente documento tiene como objetivo describir las principales características del Régimen de Crédito Fiscal Para Capacitación basado en la Resolución Nº 288/2014 del ministerio de la Industria de la Nación quien ha destinado un presupuesto de $40.000.000 para este programa. Dicho Régimen permite a las pymes obtener reintegros por sobre la inversión que realicen en la capacitación de sus recursos humanos, ya sea en actividades abiertas, dictadas en instituciones públicas o privadas; o cerradas, como cursos a medida de la empresa.

El beneficio se hace efectivo a través de la emisión de un certificado de Crédito Fiscal cuyo reintegro corresponde al 8 % del monto total que hayan destinado al pago de salarios en los 12 meses previos a la presentación del proyecto.

El reintegro puede ser desde el 40% y alcanzar el 90% del monto de las actividades de capacitación si se cumplen con los requisitos de priorización en base a una sumatoria de puntos que involucra : localización productiva de las empresas, actividad económica, tipo de actividad de capacitación, rango de facturación, temáticas y destinatarios.

Beneficiarios de este programa

Pymes o cadenas de pymes priorizadas por su localización productivas y actividad económica dentro de las cadenas del Plan Estratégico Industrial 2020.

Quedan excluidas del beneficio aquellas Empresas :

• Que se desempeñen en actividades:

a) Financieras

b) Inmobiliarias (Compra, venta y/o alquiler)

c) Corredores de Títulos

d) Provisión de seguros privados de capitalización

e) Provisión de pensión privada abierta

f) Prestación de servicios profesionales.

Nota: para ver más detalles específicos ver el artículo 6 del Reglamento oficial.

• Que posean deudas de impuestos nacionales.

• Que en su último ejercicio hayan facturado más de $ 80.000.000

En función del destino y formas de las capacitaciones, se hacen las siguientes diferenciaciones

Modalidad 1 (Grandes Empresas o Pymes Cedentes)

Pueden presentarse grandes empresas o pymes que financien la capacitación de otras pymes o emprendedores.

Modalidad 2 (Empresas Pymes- Beneficiarias)

Las pymes pueden solicitar el reintegro de actividades de capacitación realizadas por sus dueños y/o empleados en relación de dependencia

Unidades Capacitadoras (Ucap): que son las responsables de realizar las actividades de capacitación ya sean abiertas o cerradas. Estas entidades que pueden ser personas físicas y/o jurídicas deben acreditar antecedentes relevantes, experiencia demostrable en las temáticas que dictan y estar registradas previo a la presentación en el registro de “UCAP “

Tipos de actividades a desarrollar

Abiertas: Están orientadas al público en general, y son ejecutadas exclusivamente por Instituciones Educativas.

En este tipo de actividades no se exige un mínimo de participantes, y las actividades son de carácter presencial y en el caso de las universidades es posible aplicar la modalidad a distancia.

Cerradas: son actividades diseñadas específicamente para la empresa y financiadas exclusivamente por las mismas y que deben alinearse con las siguientes condiciones

• La extensión horaria no será superior a 6 horas ( Reloj) y el horario estará comprendido de lunes a viernes de 7 a 22 hs y sábados de 8 a 13 hs.

• Debe contar con 3 (tres) Asistentes mínimos en carácter presencial.

• Las capacitaciones son llevadas a cabo de manera unipersonal.

• Se debe completar un mínimo de 80% del temario pre establecido.

Proyectos de Capacitación

Se entiende por proyecto al conjunto de actividades destinadas a resolver las necesidades de capacitación del personal de las empresas beneficiarias.

Cada proyecto será válido si la sumatoria de los costos de las actividades es igual o superior a los $5000.

Consideraciones a contemplar sobre proyectos y actividades según

Modalidad I Modalidad II

Se podrán presentar un máximo de 5 proyectos con 7 actividades cada uno ya sean abiertas o cerradas Se podrán presentar un máximo de 2 proyectos con 7 actividades cada uno ya sean abiertas o cerradas

Cada proyecto de capacitación podrá incluir hasta 20 empresas beneficiarias

Titulares y 10 empresas suplentes

Responsabilidades en los proyectos

De las Empresas De las UcaP

• Validez y autenticidad de la información y documentación presentada.

• Garantizar la condiciones para la realización de las actividades cerradas.

• Fomentar y controlar la asistencia de los participantes.

• Efectuar las notificaciones ante la Dirección con la antelación establecida en el reglamento.

• Garantizar las condiciones de Higiene y seguridad ante la realización de una actividad.

• Llevar adelante las actividades de capacitación en concordancia con el proyecto aprobado.

• Controlar la asistencia de los participantes en coordinación con la empresa.

• Garantizar las condiciones adecuadas para la realización de la actividad.

• Efectuar las notificaciones ante la Dirección con la antelación establecida en el reglamento.

• Emitir los certificados de asistencia según usos y costumbres.

Puntuación de Proyectos.

Los proyectos serán evaluados cuando sumen un mínimo de 60 puntos, los que serán determinados por la ponderación en diferentes aspectos.

Sector Económico Puntos

Cadenas productivas del Plan Industrial

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