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Solucion De Problemas


Enviado por   •  5 de Mayo de 2014  •  329 Palabras (2 Páginas)  •  411 Visitas

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total de preguntas:

10

Total de respuestas correctas:

10

Valor de cada pregunta:

10 %

Porcentaje final:

100 %

Unidad 5 - Liderazgo participativo - Solución de Problemas y Toma de Decisiones

Mediante esta función, el líder facilita los procesos de aprendizaje para enfrentar con eficacia los desafíos laborales. Incluso debe ayudar a los colaboradores en momentos en que es necesario transformar sus conductas o tener nuevas perspectivas.

Tu respuesta: c) Facilitar

Status: correcta

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Significa interactuar de forma efectiva con las personas involucradas en su actividad profesional, solucionar problemas, realizar acciones que excedan lo meramente técnico.

Tu respuesta: c) Saber actuar

Status: correcta

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La __________ está asociada al futuro, pero también al cambio y orientación para satisfacer las necesidades y nuevas expectativas de los clientes, incursionar en otros ámbitos, pensar estratégicamente en la aparición de nuevas tecnologías y condiciones del mercado.

Tu respuesta: visión

Status: correcta

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Los tres saberes de un líder o profesional competente son: saber, saber hacer y saber actuar.

Tu respuesta: Verdadero

Status: correcta

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Función del líder que alude a no perder de vista su facultad de generar un clima laboral y emocional sano, lo que puede ayudar

positivamente a desarrollar la capacidad de acción de las personas que trabajan con él.

Tu respuesta: b) Predisponer

Status: correcta

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Competencia genérica de la maestría personal, la cual implica tener plena consciencia sobre los propósitos de la vida y está determinada por las aspiraciones que le dan dirección a las acciones.

Tu respuesta: a) Visión personal

Status: correcta

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Estas competencias se relacionan con la manera como se usan los conocimientos, la forma como se aprovechan y las relaciones que se establecen a partir de ellos.

Tu respuesta: a) Competencias genéricas

Status: correcta

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De manera complementaria a la maestría personal, Anzorena considera que la función del líder radica esencialmente en llevar a cabo las siguientes acciones con su equipo de trabajo: envisionar,

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