Solucion De Problemas

Solución de problemas y toma de decisiones.

PROBLEMÁTICA LABORAL

SOLUCIÓN METODO FODA

*Situación problemática a la que podría dar solución y deberá tener bajo control

La situación problemática ala que se puede dar solución y tener bajo control es la que se comentaba en la semana 8 ya que de esta manera creo prudente que se le puede dar un mejor y correcto seguimiento.

La problemática consiste es que dentro del área laboral se vive un ambiente adecuado ya que todos llevamos muy buena relación y convivencia, excepto por una persona que se encuentra totalmente apartada ya que no tiene comunicación con ninguno de nosotros, este problema lleva fácilmente 6 meses sin saber nosotros la causa y tratando de buscar soluciones a esto.

*Recursos materiales y humanos con los que deberá contar

En este caso el único recurso con el que se debe contar es el humano, y eso es tener una buena disposición para solucionar el problema ya que la base de este problema es la comunicación.

*Ejecución. Determine elementos que necesitará para esta etapa

Como el texto lo marca los elementos que se deben de tomar en cuenta es si la solución no causará más daño, si no logrará los propósitos o si no impedirá otras acciones, esto se debe de aplicar durante y después de la solución del problema.

Aquí lo que ya se realizó para comenzar su ejecución fue:

-Analizamos la situación entre todos, se trató de obtener la mayor información posible sobre la

Causa del problema.

-También se fueron estudiando los peligros y efectos de la situación.

-Se determinó que todo el personal participará en la acción pero de mayor manera lo harán los directivos.

-Aunque ya existieron varias etapas de pánico entre los compañeros por que han ocurrido riñas con ella en lo personal, hemos hablado entre todos para calmar la situación y se cuenta con la colaboración de los compañeros para de esta manera dar solución y no ser los culpables.

*Proceso y seguimiento para implementar la solución

El proceso y seguimiento que se está llevando a cabo es el mantenernos únicos en constante comunicación, el ver las principales causas del problema y poder entender si somos nosotros (la mayoría) los que estamos actuando de mal manera, identificamos las fallas y se han cambiado, así como las situaciones por las que ha habido riñas se dan solución para que de esta manera no puedan volver a incurrir.

En cuanto a la persona con la que se tiene el problema en varias ocasiones se ha tratado de hablar con ella, como no ha accedido hasta la fecha lo que optamos por hacer es cumplir con el trabajo y únicamente tener comunicación para cuestiones laborales así como ofrecerle cuestiones de cortesía como el saludo etc.

*Evaluación.

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