Solucion De Problemas

Introducción

En este ensayo hablare sobre la empresa donde labora. Es una institución donde damos clase a niños de entre 3 meses hasta los 5 años de edad.

Es un kínder en el cual nos dedicamos a educarlos de una manera interactiva, lo llamamos aprender jugando. Nos encargamos de que mientras ellos aprenden pueda ser divertido y de esta manera motivarlos a querer siempre asistir a clase y darles ese empujón para que ellos sientan la necesidad de siempre saber mas, de querer aprender, de saber mas, pero sobre todo somos un kínder donde nos gusta que nuestros alumnos se sientan felices de estar en el, que sea confortante y un lugar donde ellos puedan no solo aprender si no que puedan expresarse y que estén llenos de cariño, atención y comprensión.

Les platicare un poco de cómo esta conformada la escuela y la manera en que la directora maneja las situaciones en ella, como somos como equipo y alguno de nuestros objetivos.

Espero sea de su agrado, gracias.

Desarrollo

El objetivo principal del centro educativo, es el educar de manera objetiva y eficiente al alumno, hacerlos sentirse cómodos en su escuela, que tengan un lugar seguro al cual asistir y que su aprendizaje sea perdurable. Tenemos a una directora que es también la dueña del kínder, una subdirectora que es también la secretaria, cinco maestras titulares y tres asistentes.

La directora se encarga desde el momento de tu entrevista de decirte cual es el objetivo de su escuela, te explica su metodología y lo que se hace en la institución, también en cada junta que tenemos que son los últimos viernes de mes, entre todas las maestras titulares platican lo que se vera en el mes para que todas tengamos el conocimiento de lo que están viendo los demás años escolares.

De esta manera también la directora habla sobre lo que quiere modificar o si vio alguna falla en alguna de las maestras y se platica sobre que manera arreglarlo, entre todas hablamos del problema, que fue lo que paso, como sucedió y como podemos modificarlo. En estas juntas también podemos hablar si existe alguna situación con algún alumno y pedimos la opinión de las demás maestras para de esta manera ayudarnos y lograr una solución al problema. Al menos por año escolar la directora nos dice de los diferentes cursos que se van dando y nos invita a participar en ellos, algunos son obligatorios y otros si tu quieres asistir ella te da el asesoramiento para poder ir a ellos.

En mi opinión la directora aun le falta motivarnos a las maestras a hacer nuestro trabajo de una manera mas amena y sentirnos que somos un equipo incluyéndola a ella, ya que siento que solo entre nosotras las maestras nos sentimos un equipo y en veces hablamos entre nosotras para ponernos de acuerdo de ciertas situaciones.

Creo que al ser una escuela pequeña es fácil el poder comunicarnos entre todas y así hablar de los temas de importancia, a veces la directora para comunicarnos de algo de suma emergencia nos manda un mail o un mensaje a nuestro celular, cuando es algo que no se requiere de manera inmediata, se hacen pequeñas

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