SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

“SOLUCIÓN DE PROBLEMAS”

• Objetivo general:

Que el Magistrado instructor de una solución de problemas para evitarlos en su tribunal.

• Estado ideal de esta organización.

Es llevar a cabo la productividad en la resolución de asuntos; y con ello la convivencia de trabajo adecuada.

• Limitantes del estado ideal.

La única limitante para el estado ideal es la carga de trabajo ya que hay una gran cantidad de expedientes y por el tiempo y número de personal es muy complicado resolverlos en un tiempo especifico.

• Delimite un problema.

El limitante de mayor peso es la cantidad de asuntos que existen en el tribunal.

• Definición del método para la solución del problema.

Dar capacitación a los empleados y mayor personal.

“PROGRAMA PERSONAL”

Con base en el contenido de esta Unidad, elabore un programa personal que le pueda apoyar a desarrollar su liderazgo participativo, ya sea para su actividad laboral actual o futura. Deberá considerar al menos 7 de los siguientes rubros:

1. Fortaleza emocional.

Respecto a lo emocional creo podría ser una herramienta muy útil para mí ya que en mis sentimientos y manejo de ellos puedo controlar cualquier situación y más laboral.

2. Capacidad de aprendizaje y cambio.

Conforme a estas capacidades las desarrollo muy rápido ya que suelo aprender con una o dos veces de explicación y respecto al cambio me adapto muy rápido.

3. Envisionar.

Crear y trabajar con la visión que está establecida y no desviarme de ese camino es agradable para mí y no se me dificulta.

4. Desarrollar.

Respecto a desarrollar, tengo la facilidad de realizar cualquier actividad laboral que me sea pedida y con toda disposición.

5. Facilitar.

Para facilitar actividades o convivencia laborar para mi es importante por lo tanto trato de todo lo planteado verle lo positivo y realizarlo sin ninguna complicación u obstáculo.

6. Predisponer.

No suelo realizarme ideas antes de saber el manejo de lo planteado, creo ese es una ventaja ya que primero escucho y atiendo.

7. Consciencia emocional.

Respecto a la conciencia emocional suelo ser muy sentimental pero no lo interpongo en el trabajo ya que trato de dejar algún conflicto que se presente en el trabajo y no tomarlo como algo personal.

Explique lo que espera conseguir con el programa que desarrolló respecto a liderazgo participativo.

Espero conseguir un mejor desempeño, eq

...