TDR Ejemplo Consultoria

Nombre: Capacitación a los trabajadores de higiene y seguridad ocupacional en el área de producción de la empresa Eskimo.

I. Antecedentes:

El Eskimo es una empresa nicaragüense que elabora productos lácteos tales como helados, sorbetes, leche y sus derivados. Tiene 51 años de brindar a sus clientes la mejor calidad en sus productos y ofrece a sus trabajadores un área de trabajo agradable y seguro. La seguridad ocupacional en el área de producción para la empresa es de suma importancia ya que esto garantiza la mejora de las condiciones de trabajo y prevención de accidentes laborales. El equipo de protección del trabajador en esta empresa es completo y ha sido brindado a cada uno de los empleados para su protección. Actualmente este tema no ha sido objeto de estudio con anterioridad por lo tanto se esta requiriendo de un servicio de consultoría para mejorar la calidad de la seguridad y capacitar a los trabajadores con mejores técnicas y equipos en el área de producción.

II. Introducción:

La seguridad ocupacional en el área de producción para la empresa es de suma importancia ya que esto garantiza la mejora de las condiciones de trabajo y prevención de accidentes laborales. La higiene y la calidad del producto van de la mano, en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con la labor que realicen, y ésta afecta directamente a la calidad del producto en su proceso de elaboración. El aseo del trabajo se ocupa de las condiciones ambientales de trabajo.

Los tres puntos más importantes de las condiciones ambientales de trabajo son: iluminación, ruido y condiciones atmosféricas. Por otro lado la seguridad del trabajo es el conjunto de medidas técnicas, educacionales, medicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, propensas a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas. Al conocer las medidas de protección y seguridad promovidas por la empresa se sabrá si se cumplen las normativas de seguridad e higiene ocupacional y así se determinara la importancia del acatamiento de las mismas, lo cual es el propósito principal de la investigación.

III. Objetivos:

Objetivo General:

• Brindar capacitación a los empleados sobre la higiene y seguridad ocupacional en el trabajo con el fin de tomar conciencia de la importancia, a través de un taller impartido por un especialista.

Objetivos Específicos:

• Explicar minuciosamente las medidas que deben tenerse en el área de trabajo y así evitar un accidente.

• Informar de los derechos que tienen los empleados hacia su trabajo con el fin de que se sientan seguros en sus puestos.

• Identificar las leyes (del área) a la población de trabajadores para que velen por su cumplimiento.

IV. Productos específicos esperados.

 Un informe final que muestra logros y lecciones aprendidas en el proceso de aprendizaje de los trabajadores en las buenas practicas sobre la seguridad e higiene ocupacional.

 La implementación de las nuevas técnicas adquirida mediante la capacitación

 Conocimiento y manejo de las leyes establecidas por Ministerio del Trabajo a través de la Ley 618, (Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo).

V. Actividades del consultor:

1. Asegurar el entrenamiento del personal operativo en el mantenimiento preventivo y operación de la infraestructura y equipos instalados.

2. Entrenar a los operadores a cargos de las maquinarias para que usen adecuadamente los equipos preventivos.

3. Mejorar las técnicas de higiene en el área de producción.

4. Asesorar a los trabajadores en el manejo

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