TODOS REMANDO PARA LLEGAR A LA META

TEMA: TRABAJO EN EQUIPO

ENSAYO

“TODOS REMANDO PARA LLEGAR A LA META”

Desde tiempos remotos el hombre ha trabajado en equipo sin hacerlo muy consciente. Por qué? Bien, por ser un ser social por naturaleza; hay actividades que no se logran hacer individualmente; el estudio de los grupos en las organizaciones es muy antiguo (comienza a darse en los años 20). En el mismo hay que recordar las investigaciones de Elton Mayo sobre cómo se comportaban los grupos de trabajo al introducirse variables distintas de las del trabajo (iluminación, motivación,…). Como conclusión se sacó que hay ciertos factores que inciden en el comportamiento humano y, más aún, en el comportamiento de grupo.

Un equipo de trabajo es una estructura dentro de otra mayor que se da para procurar mayores y mejores beneficios.

Cuando hablamos de grupo, y teniendo en cuenta las investigaciones posteriores a Elton Mayo, éstas demuestran que los grupos humanos no sólo son una suma de individuos sino que, entre ellos configuran un entramado de relaciones sociales y, a su vez, pueden ser miembros de otros grupos y son bastante complejas. Creo que el trabajo en grupo y con grupos implica tanto a los miembros en cualquiera de sus niveles como a profesionales externos que realicen cualquier tipo de actividad.

Hay que reconocer que ciertos contextos organizativos y determinados estilos en

el ejercicio del liderazgo hacen difícil el trabajo en equipo. Es mejor reconocerlo de

antemano y no empeñarnos, en todos los casos, en hacer funcionar a los grupos como equipos de trabajo. Si los miembros del equipo no quieren funcionar como

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equipo, es imposible que el equipo sea eficaz. Como vimos en el video, el líder ratón es el motor del equipo de trabajo, dirige, organiza y tiene una voz de mando que todos acatan, aunque puede haber varios miembros del equipo con cualidades de líder, pero se debe hacer reconocer por el equipo.

En la naturaleza vemos muchos ejemplos de trabajo en equipo, en algunas especies animales, como hormigas, abejas, suricatos etc, nos dan ejemplo de lo que podemos llegar a conseguir, una organización del trabajo y resultados óptimos.

Se deben conocer las capacidades de cada uno de los miembros del equipo, porque como en la historia de la Carpintería todos los elementos son indispensables para hacer una construcción, así se crea que las personas con actitud negativa no puedan aportar siempre tienen algo positivo que nos va a ayudar en un momento a la obtención de los objetivos.

En el video se incentiva la comunicación, sin ella los resultados no serán los óptimos pues si el líder no comunica y los coequiperos no son buenos receptores, se pierde el mensaje de lo que se desea lograr.

De

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