Taller de Derecho procesal laboral.

ley federal de trabajo

constitución

artículo 685 lft

principios procesales

publicidad

gratuidad

inmediatez

oralidad

conciliatorio

conflictos laborales

obrero patronales

inter-obreros

inter-sindicales

entre trabajadores y sindicatos

entre patrones

tarea: qué es un procedimiento

¿qué es procedimiento?

es un metodo de ejecusión o pasos a seguir en forma secuenciada o sistemática en la concecusión de un fín.

en el derecho se conoce como actuación que se desarrolla a partir de un tramite judicial.

proceso judicial es un conjunto completo de actos jurídicos del estado

estado: organo rector de la sociedad: crea todos los ordenamientos jurídicos

como soberanos de las partes interesadas (actor, demandado)y de los terceros ajenos a la relación sustancial actos a tienden a la aplicación de una ley general y personal y abstracta a un caso concreto controvertido para solucionarlo o dirimirlo.

el proceso sigue la satisfacción de intereses jurídico socialmente relevantes en la cual por ejemplo la ley buscará dar a cada parte lo que le corresponde.

la ley FT es la máxima ley de derecho laboral en nuestro país es reglamentaría del art. 123 constitucional aunque el derecho  la protección al trabajo esten presente en la construcción desde su promulgación.

la primera ley de trabajo publicada data del año 1931 reformada en 1968 ya sufrido una serie de reformas a través de los años.

¿cuál es la fuente principal del D.P.L?

R= la legislación.

investigar las ciencias auxiliares del derecho procesal laboral

como principal vamos a encontrar todas aquellas relacionadas a la ciencia jurídica que nos van a marcar las pautas en la evolución y transformacióndel derecho procesallaboral en nuestro país como por ejemplo la evolución histórica del derecho laboral en méxico desde la etapa porfirista hasta la creación del art. 123 constitucional asi como también su ley reglamentaria osea la ley federal del trabajo e inclusive todas aquellas tesis y jurisprudencias formulas por la suprema corte de la justicia de la nación.

las normas jurídicas procesales tienden a marcar los procedimientos que se deben seguir ante una actividad competente y que buscará otorgar solución  a un conflicto determinado. asi en las diversas ramas del derecho vamos a encontrar etapas procesales y las autoridades competentes para la solución de un conflicto determinado. por ejemplo las normas procesales civiles van a regir exclusivamente las relaciones entre las particulares y las penales describen las conductas punibles y señalan la sanción correspondiente.

cuando no se observan las conductas legales osea cuando se infringe es cuando la norma tiene aplicación a las normas procesales determinan el modo en que los organos judiciales , las partes en el proceso los terceros y los abogados en el procedimiento.

las normas procesales carecen de valor por si mismas, determian su modo de aplicación para llegar a la sentencia condenatoria o absoluta.

las normas procesales no llegan a contemplar por lo general sanciones aunque castigan con la caducidad de la instancia el incumplimiento de los pasos procesales.

el derecho procesal laboral tiene por objeto la solución de las controversias y conflicto de trabajo entre patrones y trabajadores intersindicales , intertrabajadores, interpatronales.

cuestionario

define qué entiendes por derecho procesal laboral?

r= es el procedimiento que se lleva a cabo para resolver controversias laborales que son las relaciones de patrón a trabajador.

menciona cuales son las fuentes del derecho procesal laboral

r= son aquellas relacionadas a la ciencia jurídica que nos van a marcar las pautas en la evolución y transformación del derecho procesal laboral en nuestro país, como por ejemplo la evolución histórica del derecho laboral.

menciona cuál es la relación del derecho procesal con otras ramas del derecho.

r= la relación es solucionar los conflictos determinados.

qué es una norma jurídica procesal?

r= es quella que la autoridad nos obliga a cumplir con nuestra obligación.

porqué las normas procesales no contemplan sanciones?

r= porque castigan con la caducidad de la instancia el incumplimiento de los pasos procesales.

presupuestos procesales

jurisdicción jurisdictio decir el el derecho a su propio gobierno es la potestad derivada de la soberanía del estado de aplicar el derecho a un caso concreto resolviendolo de modo definitivo e irrevocable y que es ejercida en forma exclusiva por los tribunales integrados por jueces autonomos .

hasta dodne llega la jusrisdicción de la junta de conciliación y arbitraje

uno de los principales rasgos de la potestad jurisdiccional es su carácter irrevocable y definitivo, capaz de producir en la actuación del derecho lo que tcnicamente se denomina cosa juzgada.

La palabra jurisdicci´´on se utiliza para designar el territorio, estado, municipio, regiƥn, etc. sobre el cual esta potestad es ejercida. Del mismo modo por estensión es utilizada para designar el Ɠrea geogr´´afica del ejercicio de las atribuciones  y facultades de la autoridad o las materias que se concentran dentro de su competencia.

De acuerdo con Eduardo Couture, es la funciƥn pblica realizada por los ´´organos competentes del Estado, con las formas requeridas por la ley en virtud de lo cual por estado e juicio se determinan los derechos de las partes en materia laboral y de acuerdo al artculo 123 constitucional, las diferencias entre capital y trabajo se sujetar´´an a la decisiƥn de la junta de conciliaciƥn y arbitraje integrado por igual nmero de representantes, de los obreros, patrones y uno del gobierno. Dicen que la conciliaciƥ´n y el arbitraje son los medios duros para llegar a resolver los conflictos de trabajo. voluntaria.

Voluntaria: se ejerce por el juez en la demanda.

Extraordinaria: laboral artculo 123, familiar y mercantil.

Ordinaria: es la que reside en los jueces y tribunales establecidos en las leyes para administrar justicia e impartirla.

Tarea: investigar cuales son los lmites de la jurisdicciƥn en materia laboral.Lmites de la jurisdicciƥn: primera junta local de conciliación ý arbitraje, segunda junta local de conciliaciƥn y arbitraje.

Solucionar conflictos laborales entre patrones y trabajadores. En atenciƥn al espacio también des´de el punto de vista territorial hay un lmite interno que está determinado por la competencia y hay un lmite externo que está determínado por la sobera´´nia.

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