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Trabajo de manual HSEQ


Enviado por   •  6 de Septiembre de 2015  •  Apuntes  •  812 Palabras (4 Páginas)  •  317 Visitas

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MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Denominación Cargo

Inspector HS

Jefe Inmediato

Coordinador HSE

Proceso / Subproceso

HSEQ

II. MISION DEL CARGO

Verificar el cumplimiento de la ejecución del programa de SSTA de manera segura, oportuna, eficiente y de acuerdo a la planeación definida, mediante la utilización de los recursos puestos a disposición.

III. FUNCIONES DEL CARGO

  1. Verificar el cumplimiento de las políticas y normas de seguridad, salud en el trabajo y ambiente de la empresa.
  2. Capacitar y hacer seguimiento a las actividades de las brigadas de emergencias.
  3. Verificar la ejecución del plan de emergencia de la empresa.
  4. Apoyar al personal del COPASO en las actividades.
  5. Apoyar al equipo investigador en la investigación de accidentes e incidentes de trabajo.
  6. Realizar inspecciones de seguridad.
  7. Desarrollar los programas establecidos en el sistema de seguridad y salud en el trabajo.
  8. Elaborar procedimientos de seguridad y análisis de las tareas críticas.
  9. Revisar y autorizar las condiciones de seguridad para la ejecución de tareas de alto riesgo.
  10. Apoyar en la elaboración del presupuesto anual del área.
  11. Suministrar los EPP, dotación al personal y llevar las estadísticas de consumo.
  12. Apoyar en la elaboración de informes estadísticos e informes de gestión de las actividades desarrolladas.
  13. Realizar la inducción y reinducción al personal en temas de Seguridad, salud en el trabajo y ambiente.
  14. Apoyar en el programa de demarcación y señalización de áreas.
  15. Controlar el manejo y mantenimiento de los equipos contraincendios y de primeros auxilios.
  16. Realizar control y seguimiento a las actividades de seguridad de los contratistas y subcontratistas.
  17. Ejecutar las actividades de cada uno de los subprogramas del SSTA de la compañía.
  18. Prestar los primeros auxilios al personal cuando se requiera.
  19. Realizar reportes de accidentes a la ARL.

IV. COMPETENCIAS CONDUCTUALES – HABILIDADES

Comunes:

  • Orientación al logro y a resultados
  • Trabajo en equipo
  • Aprendizaje continuo
  • Comunicación
  • Servicio al cliente

Habilidades:

  • Organización
  • Dinamismo
  • Recursividad
  • Disciplina

V. REQUERIMIENTOS DEL CARGO

Educación Formal:

Técnico o tecnólogo en seguridad industrial y Salud ocupacional con licencia.

Educación No Formal - Formación: 

Primeros auxilios

Curso avanzado en alturas

Plan de emergencias

Conocimiento en actividades de alto riesgo

Legislación en SSTA

Requerimientos Físicos:

Caminar

X

Estar en pie

X

Agacharse

X

Trabajar rápidamente

X

Levantar peso

Transportar peso

Manejar

Requerimientos Intelectuales:

Planear

X

Concentración

Controlar

X

Coordinar

X

Organizar

X

Tomar decisiones

X

Dirigir

X

Analizar

X

Calcular

Deducir

Experiencia: Un (1) año en funciones relacionadas con el cargo.

VI. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Autoridad Para:

Ejecutar los programas establecidos dentro del sistema SSTA, garantizando la correcta utilización de los recursos.

Responsabilidad Por:

Asegurar el cumplimiento de las actividades del cronograma del SSTA establecido en sus funciones.

VII. INTERRELACIONES DEL CARGO

  1. INTERRELACIONES CON LOS CLIENTES INTERNOS

Cargo:

Jefes de área, supervisores, personal operativo.

Relación:

Coordinar la ejecución de las actividades planeadas dentro de los plazos establecidos.

  1. INTERRELACIONES CON LOS CLIENTES EXTERNOS

Ente:

proveedores servicios

Relación:

Coordinación de normas de seguridad para el desarrollo de las actividades.

VIII. CONDICIONES DE TRABAJO

Condiciones

Pocas veces

En ocasiones

Con Frecuencia

Temperatura adecuada

X

Ruido Intenso

X

Ventilación adecuada

X

Mala iluminación

X

Contaminación ambiental

X

Lugar polvoriento

X

IX. RIESGOS INHERENTES AL CARGO

  1. Locativos (caída de objetos, superficies de trabajo)
  1. Físicos (Exposición a radiaciones no ionizantes)
  1. Físicos (Exposición a ruido)
  1. Físicos (Exposición a altas temperaturas (calor solar))
  1. Químicos (Exposición a material particulado)
  1. Seguridad (Mecánico: Manipulación de herramientas manuales, bisturí)
  1. Biológico (Bacterias, virus y hongos por contacto directo con implementos de dotación)
  1. Biomecánico (Movimientos repetitivos de dedos de la mano, postura prolongada, mantenida y anti gravitacional en sedente)
  1. Físico (Iluminación (pantalla del computador))
  1. Seguridad (Mecánico: Manipulación de herramientas manuales)
  1. Biológico (Bacterias, virus y hongos por contacto directo con personas de otras oficinas)
  1. Biomecánico (Carga dinámica: Desplazamientos sin carga, subir y bajar escaleras)

X. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE

  • Efectuar detección y reporte mensual de condiciones inseguras.
  • Modelar con el ejemplo y control del uso de los elementos de protección personal.
  • Elaborar los instructivos y procedimientos para que los empleados realicen su tarea de Manera segura.
  • Acompañar a los líderes de proceso en las inspecciones y generar observaciones de seguridad.
  • Generar propuestas de mejora continua para la mitigación del factor de riesgo en los puestos de trabajo
  • Liderar y realizar seguimiento al desarrollo de las actividades de SISO  implantadas en la Compañía para garantizar un ambiente de trabajo saludable.
  • Verificar la seguridad de los ambientes de trabajo, mediante inspecciones planeadas o extraordinarias.
  • Generar recomendaciones y actividades a desarrollar dentro del Programa SSTA resaltando la norma que los rige y el beneficio que se busca con estas medidas.
  • Documentar todas las actividades realizadas y presentar informes estadísticos que permitan la toma de decisiones de acuerdo a los resultados.
  • Solicitar y administrar los recursos necesarios para el desarrollo del Programa de Salud y Seguridad en la compañía.
  • Acompañar y apoyar  la investigación de los accidentes de trabajo, y generar el informe final, verificando que las acciones de mejora contribuyan con la mitigación del factor de riesgo.

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