WRANGLER ORGANIGRAMA

WRANGLER

ORGANIGRAMA

GIRO DE LA EMPRESA: maquila de prendas de vestir en general.

MISON:

VISIÓN: wrangler!la mejor selección mundial del consumidor en pantalón vaquero y ropa casual

VALORES:

Honestidad.i

Respeto.

Confianza.

FACTORES INTERNOSY EXTERNOS DE LA DEMANDA DE CAPITAL.

Internos:

Según la necesidad de piso: Wrangler contrata a sus operadores de acuerdo a las necesidades que tengan en piso, según los requerimientos de personal que tengan.

La maquiladora Wrangler contara en su mayoría operadores para la ensamble de prendas de vestir en su fábrica Allende Coahuila.

Externos:

Cambios tecnológicos: en la empresa Wrangler esta sistematizada la producción de cada empleado, se les paga de acuerdo a la producción de cada uno de ellos.

Nuevas fabricas: el personal de la región 5 manantiales busca empleo en otras fábricas de otro municipio.

REQUISITOS DEL PUESTO A CUBRIR EN LA ORGANIZACIÓN.

INGENIERO

IDENTIFICAION DEL PUESTO

1) Nombre del puesto: ________________.

2) Divisiones: ________________________.

DESCRIPCION DEL PUESTO:

______________________

______________________

______________________.

APTITUDES FISICAS PERSONALES

Rapidez de decisión _ _

Habilidad expresiva _ _

Coordinación _ _

Iniciativa _ _

Atención _ _

EXPERIENCIA

Empresas: ________________.

Años de experiencia: ________.

Comentarios: _______________

_________________________

_________________________.

_______________

FIRMA DE ANALISIS DE

PUESTOS.Supervisor

IDENTIFICACION DEL PUESTO: ______________

nombre del puesto__________________.

APTITUDES FISICAS PERSONALES:

Asistencia. _ _

Personalidad. _ _

Capacidad _ _

Dinamismo _ _

Liderazgo _ _

COMETARIOS: _____________

________________________

________________________.

___________

FIRMA DE ANALISIS DE PUESTOS.

NECECIDADES DE CAPITAL HUMANO

en la empresa Wrangler se contratan operadores de producción para

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