ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Acoso laboral

Buscar

Documentos 151 - 200 de 261

  • Metodología de la Investigación. Acoso laboral

    Metodología de la Investigación. Acoso laboral

    Barby MImagen relacionada Trabajo Práctico “Metodología de la Investigación” Tema: Resumen Unidad II Profesora: Lic. Marta Romano Alumna: Bárbara Miguenz Año: 2019 Metodología de la Investigación Trabajo integrador Unidad II Consignas: 1. Problema de investigación: definición y ejemplo de formulación de un problema. 2. Operacionalización del problema: definición y un ejemplo

  • Gráficas, el acoso laboral dentro de la empresa

    Gráficas, el acoso laboral dentro de la empresa

    Christian TerrazasGráficas Entrevistado un joven de 30 años y M una mujer de 32 años, ambos originarios de Pachuca de Soto, empleados de la tienda departamental Liverpool Pachuca, mencionan que el acoso laboral dentro de la empresa se puede observar en sus diferentes jerarquías, tal como lo menciona M “El jefe

  • Acoso laboral - Contexto legal y jurisprudencial

    Corte Constitucional de Colombia Bienvenidos • Inicio ________________________________________ Sentencia C-960/07 ACOSO LABORAL-Contexto legal y jurisprudencial CONTRATO LABORAL-Definición/RELACION LABORAL-Elementos El contrato laboral ha sido definido por el Código Sustantivo del Trabajo como aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o

  • Investigacion Sobre El Acoso Laboral En Colombia

    johacasruCONTENIDO 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 11 1.1OBJETIVOS 12 1.1.1OBJETIVOS ESPECÍFICOS 12 2. MARCO TEORICO 13 2.1 ACOSO LABORAL 13 2.2 TERMINOLOGIA 17 2.3FASES DE ACOSO LABORAL 17 2.4 ESTRÉS 19 2.5 ACOSO SEXUAL 20 2.6CONOCIMIENTOS DE LA LEY 1010 20 3. TABULACION DE LA ENCUESTA 23 4. CONCLUSIONES 28 5.

  • El Acoso Psicológico Laboral Y Sus Consecuencias

    playcolorUniversidad Michoacán De San Nicolás De Hidalgo Facultad De Derecho Y Ciencias Sociales Tesis. El Acoso Psicológico Laboral Y Sus Consecuencias Virgilio Agustin Cerano r g u c Universidad Michoacán De San Nicolás De Hidalgo Facultad De Derecho Y Ciencias Sociales Tesis. El Acoso Psicológico Laboral Y Sus Consecuencias Virgilio

  • Acoso laboral. ¿Qué es el acoso sexual laboral?

    EDCARO051.- ¿QUÉ ES EL ACOSO SEXUAL LABORAL? El hostigamiento o acoso es entendido como una conducta destinada a perturbar o alterar. En otras palabras, está referido a una acción o una conducta que llega a generar una incomodidad o molestia en la otra persona. En este sentido, según la Real

  • Acoso laboral. Acoso laboral en Leyes venezolanas

    angel_12_252Acoso Laboral El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido frecuentemente a través del término ingles mobbing, es la acción de un hostigar u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desanimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce

  • Acoso Laboral y Acoso Sexual en el Ambito Laboral

    Acoso Laboral y Acoso Sexual en el Ambito Laboral

    cleury1968República Bolivariana de Venezuela http://www.oocities.org/es/sirdoochard/STGA/logo-yacambu.JPG Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Universidad Yacambú Trabajo Final Acoso Laboral y Acoso Sexual en el Ámbito Laboral Equipo Nº 3 Mayo– 2014 ¿Qué es el Acoso sexual? En lo relativo a la Organización Internacional de Trabajo, el acoso sexual en el trabajo se

  • PERSECUCIÓN LABORAL, TIPO DE ACOSO EN EL TRABAJO

    PERSECUCIÓN LABORAL, TIPO DE ACOSO EN EL TRABAJO

    valdqueCORPORACION UNIVERSITARIA AMERICANA PROYECTO FINAL A: NELSON CÁRDENAS POR: CEMIDA MEZA FORERO VALERIA DUQUE BARRANQUILLA, SEPTIEMBRE. 2017 PERSECUCIÓN LABORAL, TIPO DE ACOSO EN EL TRABAJO. Persecución laboral: influencia y efectos en trabajadores, organizaciones y empresas. El acoso laboral tipo: persecución, es toda conducta cuyas características de reiteración o arbitrariedad induzcan

  • Síntesis Acosos laboral y Discriminación laboral

    Síntesis Acosos laboral y Discriminación laboral

    mao2013Síntesis Acosos laboral y Discriminación laboral Un ambiente laboral debe ser de respeto e igualdad para que el trabajador se sienta motivado y de esta forma no tener motivación para ejercer sus funciones de la forma más cómoda de lo contario traería consecuencias que afectarían el ambiente laboral llegando así

  • Acoso laboral. La violencia en el lugar de trabajo

    Acoso laboral. La violencia en el lugar de trabajo

    jenbsRepública Bolivariana de Venezuela Universidad Pedagógica Experimental Libertador Instituto de Mejoramiento Profesional del Magisterio Maestría en Educación Mención Gerencia Educativa “ACOSO LABORAL” (ensayo) Autora: Betancourt Sepulveda, Jenny C.I.: 15.156.502 Profesora: Ida Guerrero San Cristóbal, 21 de marzo de 2015 La violencia en el lugar de trabajo, sea física o psicológica,

  • MOBBING O ACOSO LABORAL CONTRA LA MUJER EN MÉXICO

    MOBBING O ACOSO LABORAL CONTRA LA MUJER EN MÉXICO

    Belén AnguianoUniversidad Vizcaya Delicias - Services | Facebook Trabajo parcial “Derecho Laboral” Alumno(a): Ariana Belen Diaz Anguiano Universidad Vizcaya de las Américas Licenciatura en Administración de Empresas Fundamentos del Derecho Cuatrimestre: 1 Grupo: B Luis Santiago Méndez Cano Fecha: 2 de octubre 2021 Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 3 DERECHO 4 RAMAS

  • Acoso laboral en enfermeras de atencion domiciliaria

    Acoso laboral en enfermeras de atencion domiciliaria

    3103047762C:\Users\User\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\logo.png ACOSO LABORAL EN ENFERMERAS DE ATENCION DOMICILIARIA YARI FERNANDA SÁNCHEZ VILLANUEVA ID 532022 DIANA MARCELA VARÓN AGREDO ID CAROLINA GUZMÁN ID MARÍA FERNANDA MOSQUERA ID KAREN SALCEDO ID DOCENTE VIVIANA CAROLINA GARCÍA CALLEJAS CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL N.R.C.17943 IBAGUE- TOLIMA Tabla de contenido Introducción3

  • Ensayo Mobbing, Acoso Sexual y hostigamiento laboral

    Ensayo Mobbing, Acoso Sexual y hostigamiento laboral

    Aldi19Introducción La sociedad que rodea el mundo es algo que con el paso de los años se ha convertido en una revolución de pensamientos, creencias, actos y situaciones que cada ser humano analiza de diferente manera. Nadie nace preparado para enfrentar las diversas situaciones sociales que te pondrá en la

  • Testimonios del mobbing. El acoso laboral en México

    PaulinnnaPeña Florencia y Sánchez, Sergio (2009) Testimonios del mobbing. El acoso Laboral en México, ENAH/CONACULTA, México. La lectura sigue la línea del mobbing y el acoso laboral; pero ahora cabe señalar otra característica para que el mobbing siga imperando dentro de las instituciones, y es que aunque el acosado sabe

  • Acoso laboral .Ley 1010 Acoso laboral (23 enero 2006)

    carisabel881ACOSO LABORAL LEY 1010 ACOSO LABORAL (23 ENERO 2006) ARTÍCULO 1o. OBJETO DE LA LEY Y BIENES PROTEGIDOS POR ELLA. La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana

  • ENSAYO COCONTRATO DE TRABAJO, ACOSO LABORAL Y SALARIO

    ENSAYO COCONTRATO DE TRABAJO, ACOSO LABORAL Y SALARIO

    Angel David ArrietaDERECHO LABORAL ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE UNIDAD UNO ANGEL DAVID ARRIETA VERGARA WENDY JOHANDA BUELVAS YEPES SANTIAGO ALEXANDER MEZA GUZMAN C:\Users\Hp\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\escudo-unicartagena.png HERMANDO CASTRO TUTOR UNIVERSIDAD DE CARTAGENA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SAN JUAN NEPOMUCENO, BOLIVAR OCTUBRE DEL 2020 ENSAYO COCONTRATO DE TRABAJO, ACOSO LABORAL Y SALARIO

  • Acoso laboral, también conocido como mobbing laboral

    francisco1995El acoso laboral, también conocido como moobing laboral, se trata de una situación de violencia psicológica, recurrente y sostenida en el tiempo. Las personas que la llevan a cabo, suelen ser los jefes o compañeros de trabajo, que utilizan su poder en forma abusiva, y tienden a usar la violencia

  • Prevención de acoso laboral. Calidad de vida laboral

    juanamaria2013Prevención de acoso laboral Para hablar de acoso laboral, hay que entender el fenómeno de la violencia como un hecho que hace parte del repertorio de comportamiento del ser humano y cuyo intención y efecto potencial es infligir daño al otro, si a esto se le suma la necesidad de

  • Acoso laboral. Temeridad de la queja por acoso laboral

    becerrabecerraAcoso laboral Por Hernán Trujillo Tovar asuntosjuridicos@cut.org.co Director Departamento de Asuntos jurídicos CUT Este tema es muy importante para ser considerado, porque el acoso laboral se presenta en diferentes escenarios de empresas privadas o estatales, incluso en organizaciones sociales. Debemos conocer los derechos para ejercerlos oportuna y adecuadamente. Cuando ocurren

  • Acoso laboral. Consecuencia para la empresa y víctima

    Acoso laboral. Consecuencia para la empresa y víctima

    pierina1994ACOSO LABORAL Muchas personas están sufriendo acoso laboral, no les pasa a personas débiles o no fuertes, estas víctimas son gentes fuertes apasionado por su trabajo, hace que no detecten. Hay que denunciar para que dejen de molestar a la gente, siempre detrás del acoso laboral es móvil económico, en

  • LEY 1010 DE 23-01-2006 - LEY DE ACOSO LABORAL COLOMBIA

    danyoliverospeLEY 1010 DE 23-01-2006 - LEY DE ACOSO LABORAL  OBJETO DE LA LEY Y BIENES PROTEGIDOS POR ELLA. La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana

  • Efecto que causa el acoso laboral en los seres humanos

    Efecto que causa el acoso laboral en los seres humanos

    RfonsecaEscuela de Estudios Profesionales Programa AHORA Universidad Metropolitana Ensayo; Acoso Laboral Liza Nazario Ortiz # Estudiante: S00370125 OFAD 380 Profa.: Calderón Durante este breve ensayo veremos el efecto que causa el acoso laboral en los seres humanos y como afecta el desempeño en el empleo. En primer lugar, tendremos una

  • Responsabilidad empresarial en materia de acoso laboral

    Responsabilidad empresarial en materia de acoso laboral

    raami97AA1: RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL POR ACOSO LABORAL 1. ¿Concurren los elementos constitutivos del tipo penal del artículo 184 CP? El delito de acoso sexual, exige la concurrencia de tres elementos para constituir el tipo penal del artículo 184 del Código Penal: En primer lugar, es preciso que la acción suponga la

  • El hostigamiento, acoso sexual y discriminación laboral

    ayelen88El hostigamiento, acoso sexual y discriminación laboral por embarazo en México es un problema que ha afectado a las mujeres durante muchos años ya que siempre se a tachado a las mujeres como es sexo débil, y nadas eran aptas para los quehaceres del hogar y el cuidado de los

  • Acoso psicológico laboral, las causas de este fenómeno

    mayecINTRODUCCIÓN En nuestra sociedad, la violencia se ha vuelto algo común. Está presente en todos los ámbitos en los que se desenvuelve el ser humano. En el ambiente escolar la violencia se manifiesta a través del bullying que está definido como cualquier forma de maltrato psicológico, verbal o físico entre

  • Acoso laboral. Acciones contra la dignidad de una persona

    viejito_oldmanEl acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ("asediar, acosar, acorralar en grupo" ), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto

  • Acoso sexual y discriminación laboral contra las mujeres

    AANAIRDAAun existen leyes que continúan institucionalizando la condición de segunda clase para las mujeres y las niñas respecto a la nacionalidad y ciudadanía, la salud, la educación, los derechos maritales, los derechos laborales, la patria potestad y los derechos a la propiedad y a la herencia. Estas formas de discriminación

  • Acoso laboral, ejemplos que afectan al trabajador agredido

    Acoso laboral, ejemplos que afectan al trabajador agredido

    aleberso21ACOSO LABORAL Esta lectura se refiere al acoso laboral el cual se realiza en los lugares de trabajo o en el ámbito donde se realizan jornadas laborales. El acoso laboral se define como una situación en la que una o varias personas ejercen un tipo de violencia psicológica de forma

  • Acoso laboral. Las conductas que rigen en el acoso laboral

    carloss3110ACOSO LABORAL Es toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo,

  • Acoso laboral. Que se suele perseguir con el acoso laboral

    Yazcita. Introducción: • ¿Qué es el acoso laboral? • Origen, reconocimiento y práctica del acoso laboral. • ¿Qué se suele perseguir con el acoso laboral? • Formas de manifestación del acoso laboral. • Tipos de Acoso Laboral. • Comportamientos que se consideran Acoso Laboral. • Efectos del acoso laboral. •

  • CUESTIONARIO No 3. CONTRATO DE APRENDIZAJE Y ACOSO LABORAL

    CUESTIONARIO No 3. CONTRATO DE APRENDIZAJE Y ACOSO LABORAL

    Alexisprokill40CUESTIONARIO No 3. CONTRATO DE APRENDIZAJE Y ACOSO LABORAL. Docente: SANTIAGO VALENCIA AGUILAR Programa académico: CONTADURÍA PUBLICA Asignatura: Derecho Laboral 7/10/2021 Grupo 1 OBJETIVO: Reconocer y verificar los conceptos jurídicos aprendidos sobre la CONTRATO DE APRENDIZAJE Y ACOSO LABORAL (LEY 1010 DE 2006) 1. En sus palabras y de conformidad

  • ¿Qué se considera jurídicamente actos de acoso laboral?

    ¿Qué se considera jurídicamente actos de acoso laboral?

    yekaperezmintrabajo Concepto 168766 Bogotá, D.C. 30 SEP 2014 ASUNTO: Radicado No. 148489 Acoso Laboral - Ley 1010 de 2006 De manera atenta, damos respuesta a su comunicación radicada con el número del asunto, mediante la cual consulta: 1. ¿Qué se considera jurídicamente actos de acoso laboral? Para efectos de absolver

  • El Acoso sexual y laboral, Fenómeno Social en las empresas

    El Acoso sexual y laboral, Fenómeno Social en las empresas

    Lia SaldanaUniversidad De Panamá Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad Escuela de Contabilidad Derecho Laboral Aplicado Tema: El Acoso sexual y laboral, Fenómeno Social en las empresas Profesor: Alexis Cuevas Estudiante: Cecilia Saldaña 8-921-1972 Grupo: CD21 Fecha de entrega: 27 De Junio De 2018 “El acoso sexual y Laboral Fenómeno

  • “El acoso laboral visto desde la corriente conductista”

    “El acoso laboral visto desde la corriente conductista”

    Paulo BancesInicio - UCV | Universidad César Vallejo FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÌA Título del Informe Académico “El acoso laboral visto desde la corriente conductista” Autor (es): Bances Quispe, Jose Paulo (0000-0003-3696-6678) Bernaola Pacheco, Iván (0000-0003-1674-076X) Canchanya Ambur, Kiara (0000-0003-2275-2310) Cornejo Canana, Zamira (0000-0002-8281-4563) Huamán Maita,

  • Acoso laboral y sexual, prevencion y protocolos de actuacion

    Acoso laboral y sexual, prevencion y protocolos de actuacion

    Txito TormenTEMA 2 ACTIVIDAD 1 ACOSO LABORAL Y SEXUAL, PREVENCION Y PROTOCOLOS DE ACTUACION Señala las principales características de los perfiles de la persona acosadora y acosada en el acoso laboral. Principales características de los perfiles de la persona acosadora; *El sujeto tiene una idea grandilocuente de su propia importancia *Le

  • Acoso laboral “Mobbing”. Prevención de riesgos laborales

    luisachile2Acoso laboral “Mobbing” 1. ¿Qué acciones realizaría usted, si llegase al buzón de RRHH, este cado denunciado por un NN? En el caso de que la Municipalidad de Valdivia existiese un comité de seguridad y salud, que realizara sus funciones en conjunto con el Departamento de Recursos Humanos, como psicólogas

  • Acoso laboral ¿Qué hacer si eres víctima de acoso laboral?

    Reiayanami¿Qué hacer si eres víctima de acoso laboral? 15/04/2013 El acoso laboral o mobbing consiste en el frecuente abuso de parte de compañeros de trabajo o superiores hacia una persona a través de críticas, discriminación o insultos. Si eres víctima de estas prácticas, será mejor que tomes medidas al respecto.

  • Acoso laboral. Las conductas que se presumirán acoso laboral

    931225ACOSO LABORAL "Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleado, jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo o

  • Violencia en el trabajo y acoso laboral en la ley 1010 de 200

    digbemezCentro Nacional Colombo Alemán ACOSO LABORAL – LEY 1010 DE 2006 Presentado por: Diego Fernando Berrio Meza Programa: TPS2 864835 Instructor: Edgar Martínez Fecha de entrega: 04/05/15 “Violencia en el trabajo y acoso laboral en la ley 1010 de 2006 Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir,

  • Acoso laboral y el papel de los comites de convivencia laboral

    Acoso laboral y el papel de los comites de convivencia laboral

    alexander.urregohttp://www.unicolmayor.edu.co/_templates/Default/recursos/lang_spanish/cabezote/logo.png ACOSO LABORAL Y EL PAPEL DE LOS COMITES DE CONVIVENCIA LABORAL ANDREA CASTILLO YAMILE CASAS GABRIEL MOYANO ALEXANDER URREGO DOCENTE: LUIS CARLOS SOTO CHAPARRO LEGISLACIÓN LABORAL INDIVIDUAL Y COLECTIVA. UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL BOGOTA 2015 INTRODUCCIÓN En los últimos 9 años, se ha venido

  • Acoso sexual laboral. ¿Como proceder en caso de acoso sexual?

    johanagr13El Hostigamiento y Acoso Sexual son conductas que se manifiestan principalmente en ámbitos en donde pueden establecerse relaciones jerárquicas o de poder abusivas o discriminatorias, como el escolar y el laboral, estas personas pueden afectar a cualquier persona, la mayoría de los casos se presentan cuando existe una posición jerárquicamente

  • Acoso sexual y discriminación laboral por embarazo en México

    canitoEl hostigamiento, acoso sexual y discriminación laboral por embarazo en México La discriminación laboral, abarca dos grandes temas el hostigamiento o acoso sexual y la maternidad, son problemas que generan violencia en contra de las mujeres, violando sus derechos de igualdad de trato, de género y de oportunidades entre los

  • Acoso laboral ¿Cuál es el objeto de la Ley de acoso laboral?

    shirly3DESARROLLO DEL CONTENIDO ¿CUÁL ES EL OBJETO DE LA LEY DE ACOSO LABORAL? Definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, trato desconsiderado y ofensivo, en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una

  • Afectaciones de acoso laboral en el desempeño de los empleados

    lizethlopez9122CONTENIDO Pág. Introducción 1. Titulo Acoso Laboral AFECTACIONES DE ACOSO LABORAL EN EL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS…….………............................... 1.1 Planteamiento del problema……………………………………………….. 1.2 Justificación………………………………………………………………… 1.3 Objetivo General…………………………………………………………… 1.4 Objetivos Específicos……………………………………………………… Referencias……………………………………………………………..….. 1. ACOSO LABORAL. AFECTACIONES DEL ACOSO LABORAL EN EL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS 1.1 INTRODUCCION Para hablar de acoso laboral,

  • Acoso laboral, derechos y deberes que tenemos como trabajadores

    virikComo pudimos discutir Y compartir en clase, El mobbing o acoso laboral que en este caso aplicado al ámbito laboral, describe situaciones en las que un sujeto se convierte en blanco del grupo al que pertenece, siendo sometido por éste o por alguno de sus miembros con la permisividad del

  • Acoso laboral. Maltrato - Persecución Inequidad -Desprotección

    laura767Que es Acoso Laboral: Conducta persistente y demostrable, ejercida por cualquiera de las personas que integran una Relación Laboral en cualquier orden, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia a causar perjuicio laboral generando desmotivación en el trabajo o inducir a la renuncia del mismo. Modalidades de Acoso Laboral:

  • Acoso Laboral. Competencias comunicativas con enfoque de género

    Acoso Laboral. Competencias comunicativas con enfoque de género

    shersUniversidad Autónoma de Ciudad Juárez Instituto de Ciencias Sociales y Administrativas Licenciatura en Contaduría Acoso Laboral Sherlin Blando López Matrícula: 170757 C:\Users\bland\AppData\Local\Packages\Microsoft.Office.Desktop_8wekyb3d8bbwe\AC\INetCache\Content.MSO\ABBA60A5.tmp Competencias comunicativas con enfoque de género Ensayo Noviembre del 2018 ________________ En el presente ensayo abordaremos el tema de acoso laboral[1] o también llamado mobbing basado en el

  • Afectaciones del acoso laboral en el desempeño de los empleados

    alejandraalcAcontecimientos Sociales / ACOSO LABORAL ACOSO LABORAL Ensayos y Trabajos: ACOSO LABORAL Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.727.000+ documentos. Enviado por: lizethlopez9122 12 septiembre 2013 Tags: Palabras: 952 | Páginas: 4 Views: 64 Leer Ensayo Completo Suscríbase CONTENIDO Pág. Introducción 1. Titulo Acoso Laboral AFECTACIONES DE

  • Acoso laboral, Ley 1010 de 2006, que trata sobre el acoso laboral

    gloriarivera1964En Colombia existe una ley 1010 de 2006, que trata sobre el acoso laboral. El acoso laboral es toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a

Página