Actividad 5.2 Derecho Laboral ensayos gratis y trabajos

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Derecho Laboral

Antecedentes[editar · editar fuente] Spanish Language Wiki.svg Este artículo o sección necesita ser wikificado con un formato acorde a las convenciones de estilo. Por favor, edítalo para que las cumpla. Mientras tanto, no elimines este aviso puesto el 10 de junio de 2013. También puedes ayudar wikificando otros artículos o cambiando este cartel por uno más específico. La Revolución Industrial dio parir a grados de explotación solo comparables con la esclavitud en sus formas más

Enviado por anamariacausil / 4.240 Palabras / 17 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO ADMINISTRATIVO Estado. - la organización jurídica de una sociedad, bajo un poder de denominación que se ejerce en determinado territorio, sus elementos son; territorio, población y gobierno. Y se caracteriza por tener autonomía. Soberanía. - Es la que reside esencial y originalmente en el pueblo, que la ejerce por medio de los poderes de la unión Derecho público. - Conjunto de normas jurídicas que regulan la actuación de los individuos frente al estado. Así

Enviado por maribelli / 3.663 Palabras / 15 Páginas
Derecho Laboral

4.- Fuentes del Derecho Laboral.- Tributan en principio, pues, en la formación del Derecho del Trabajo las fuentes generales o clásicas. Pero por la naturaleza misma del Derecho Laboral el estudio de sus fuentes tiene un carácter practico más inmediato: buscar de dónde provienen las reglas aplicables a las relaciones a que da lugar la propia existencia del Derecho del Trabajo. En efecto, nos encontramos frente a una rama nueva en formación inspirada en principios

Enviado por zh12 / 332 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

INTRODUCCION: Los trabajadores del Poder Judicial así como del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y los Tribunales Federales de Conciliación y Arbitraje de los Estados y las Juntas Federales Y Locales de Conciliación y Arbitraje regularan su relación laboral por sus propias normas es decir, la LFTSE y la LFT por lo que se consideran que están sujetas a un régimen de excepción. Como estudiantes de Derecho Burocrático analizaremos y comprenderemos plenamente lo establecido

Enviado por luisnegreteo2 / 5.397 Palabras / 22 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO 1. Indique cuantos días de vacaciones tienen derecho el trabajador por cada 6 meses de trabajo Todo trabajador tiene derecho a disfrutar de quince días de descanso continuo y remunerado en concepto de vacaciones, por cada seis meses de trabajo ininterrumpido al servicio de un mismo empleador. 2. Que limitaciones tiene el empleador al estar el trabajador en su periodo de vacaciones Durante el período de vacaciones el empleador no podrá adoptar ni comunicar

Enviado por massielleiva / 2.066 Palabras / 9 Páginas
Historia Del Derecho Laboral

HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA Al mencionar la palabra labor, debemos tener en cuenta que esta surge de una actividad denominada trabajo que proviene del latín trabis, significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre y su circulo familiar. Si retrocedemos en el tiempo, podemos notar cómo la esclavitud marco en su mayoría la actividad laboral o trabajo generando una dependencia del mismo para obtener un

Enviado por ddduarte / 953 Palabras / 4 Páginas
Derecho Laboral

MODIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO: 2 SUSPENSIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO: 3 TERMINACIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO 3 DERECHO A LA IMPARTICIÓN DE JUSTICIA. 5 Principios en Materia de Derechos Laborales, Procuración e Impartición de Justicia Laboral 6 DERECHO DE PETICIÓN. 7 OBLIGACIÓN DEL ESTADO PARA ACCEDER A LA IMPARTICIÓN DE JUSTICIA. 8 CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO. 9 CONCILIACIÓN 9 CELERIDAD 9 ORALIDAD 10 PRINCIPIO INQUISITIVO 10

Enviado por javier01976 / 6.820 Palabras / 28 Páginas
Derecho Laboral

CÓDIGO DE PROCEDIMIENO CIVIL Cpc Art. 66 Definición de la Demanda Demanda es el acto en el que el demandante deduce su acción o formula la solicitud o reclamación que a de ser de materia principal de fallo. En el ámbito del derecho, la demanda es la petición que el litigante formula y justifica durante un juicio. También se trata del escrito en que se ejercitan las acciones ante el tribunal o el juez. Cpc

Enviado por josemeratorrespp / 987 Palabras / 4 Páginas
Derecho Laboral

1- ARTICULO 60. PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES. Se prohíbe a los trabajadores: a- Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del empleador, excepto en los casos de huelga, en los cuales deben abandonar el lugar del trabajo. b- Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del trabajo, suspender labores, promover suspensiones intempestivas del trabajo o excitar a su declaración o mantenimiento, sea que participe o no en ellas. c- Hacer colectas, rifas

Enviado por milena1981 / 875 Palabras / 4 Páginas
Generalad Del Derecho Laboral

1. SEGÚN LA LECTURA DEL ESTADO SOCIAL DE DERECHO QUE DEFINE QUE ES JUSTICIA, IGUALDAD, EQUIDAD, LIBERTAD, COMO OBSERVAN ESOS PRINCIPIOS EN UN DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DE UNA ORGANIZACIÓN? Considero importante que el desarrollo del Talento Humano dentro de las organizaciones actuales, es una pieza fundamental en el desarrollo de las habilidades de todo trabajador, y que bien enmarcados los parámetros de ayuda, muy posiblemente el trabajador podrá dar su máximo rendimiento y potencial.

Enviado por / 2.994 Palabras / 12 Páginas
Antecedentes Del Derecho Laboral

ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA ROMA CLÁSICA Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar. Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extrañar que en roma no existiera el derecho Laboral y mucho menos que hubiesen leyes al respecto. Era mucho más importante legislar

Enviado por azul31 / 681 Palabras / 3 Páginas
El derecho laboral y el factor religioso en el Рerú

¬ASESORÍA LEGAL EN LOS ASPECTOS LABORALES Dr. José Antonio Calvi del Risco (16 de agosto de 2012) En primer lugar, quiero agradecer una vez más a la Asociación Peruana de Canonistas, por confiarme una ponencia en este Curso de Actualización, relacionada al régimen laboral y el factor religioso en el Perú. El derecho laboral en el factor religioso, específicamente en el Perú, toca una serie de temas y ámbitos relacionados no sólo con el aspecto

Enviado por genaroylore / 4.279 Palabras / 18 Páginas
Derecho Laboral

2.9 Habitaciones para los trabajadores Artículo 136.- Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, está obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. Para dar cumplimiento a esta obligación, las empresas deberán aportar al Fondo Nacional de la Vivienda el cinco por ciento sobre los salarios de los trabajadores a su servicio. Artículo 137.- El Fondo Nacional de la Vivienda tendrá por objeto crear sistemas de financiamiento que

Enviado por 31395 / 1.439 Palabras / 6 Páginas
Derecho Laboral

5 RIESGOS DE TRABAJO 5.1. Concepto de Riesgos de Trabajo: Accidentes y Enfermedades de trabajo Los riesgos de trabajo son los daños a la salud sufridos a causa del trabajo realizado, ya sea en las instalaciones o en el trayecto y por accidente u otras causas. Los tipos son: • Accidente de trabajo • Accidente en trayecto • Enfermedad de trabajo Artículo 472.- Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de

Enviado por ferrvazquez / 2.951 Palabras / 12 Páginas
Derecho Laboral.

Materia: Derecho Laboral Ciclo: 201330 Maestro: López López Jaime Alfredo Horario: 07:00 a 09:00 Objetivo del Curso: El alumno analizará el Derecho Laboral en México y resolverá los problemas fundamentales del área laboral, aplicándolos específicamente en la empresa. Bibliografía: TIPO TITULO AUTOR EDITORIAL/REVISTA AÑO . Ley Ley Federal del Trabajo 2013 Libro Derecho Laboral Roberto Sanromán Aranda Mc Graw-Hill 2009 criterios para la Evaluación CALIFICACIÓN ORDINARIA (PONDERACIÓN) Actividades semanales 30% Examen primer parcial. 15% Portafolio

Enviado por pelusa10 / 609 Palabras / 3 Páginas
DERECHO LABORAL

I N T R O D U C C I O N El derecho procesal laboral es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones

Enviado por elobenhumea / 1.810 Palabras / 8 Páginas
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL Silvia Bejarano INTRODUCCIÓN: La importancia de estudiar los principios en los que se funda el Derecho del Trabajo estriba en la función fundamental que ellos juegan en todas las disciplinas del Derecho, pero que por tratarse de una rama de relativo recién nacimiento, necesita apoyarse en principios que suplan la estructura conceptual asentada en siglos de vigencia y experiencia que tienen otras ramas jurídicas. Los principios pueden ser enunciados tanto en

Enviado por laura5212 / 4.983 Palabras / 20 Páginas
Fundamentos Del Derecho Laboral

Fundamentos del Derecho Laboral El derecho laboral es una rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que surgen a través del trabajo humano; esto quiere decir, que el conjunto de normas jurídicas que lo conforman garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes involucradas en una relación de trabajo. (Patrón-empleado). Así mismo, el derecho laboral entiende como trabajo la actividad que una persona realiza, y mediante la cual obtiene los medios

Enviado por marioaauditore / 836 Palabras / 4 Páginas
Derecho Laboral

ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL El Derecho Laboral nació a consecuencia de las necesidades de regular las relaciones entre el trabajador y el patrón, con la finalidad de ser equitativo los derechos y obligaciones tanto uno para el otro y sostener el equilibrio social. Para hablar de los orígenes del Derecho Laboral, tenemos que mencionar los acontecimientos históricos de dos vertientes, que son el internacional y el nacional. En el ámbito Internacional, destaca como antecedente fundamental

Enviado por lili2030 / 265 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO LABORAL El Derecho Laboral es un derecho protector de la clase trabajadora, a su vez busca el equilibrio de los factores de producción, capital y trabajo, al garantizar que las fuentes de empleo y la productividad permitan un nivel de vida digno al trabajador y su familia. DURANTE LA ROMA CLÁSICA A pesar de que la agricultura formaba parte de las principales actividades el Imperio, el hecho de tener una actividad de tipo comercial,

Enviado por Alee25 / 4.132 Palabras / 17 Páginas
Geralidades Del Derecho Laboral

DERECHO OBLIGATORIDAD El trabajo, según el código sustantivo del trabajo, en su artículo 7, es socialmente obligatorio. Igual consideración hace nuestra constitución política en su artículo 25 al considerar al trabajo no solo como un derecho, sino como una obligación social de todo ciudadano. Es pues una obligación social para toda persona en edad y en condiciones de trabajar, hacerlo para aportar al desarrollo de esa sociedad a la que pertenece. Sin el trabajo de

Enviado por lacortes90 / 3.132 Palabras / 13 Páginas
Doctrina Social De La Iglesia Y El Derecho Laboral I

b) La Doctrina Social de la Iglesia: El interés y la preocupación de la Iglesia Católica por los cambios que se estaban produciendo en la segunda mitad del siglo XIX concluyeron en la advertencia de estas nuevas realidades hechas por el Papa Pio IX, pero se recibió una respuesta orientadora por parte de su sucesor el Papa León XIII, que promulgo la encíclica “Rerum Novarum” el 15 de mayo de 1891 y continuándolo más adelante

Enviado por Mflores7 / 271 Palabras / 2 Páginas
DERECHO LABORAL

TAREA: Realice un ensayo acerca de las diferencias y semejanzas entre el contrato expreso y el contratotácito. Pararealizar esta actividad se recomienda revisar la guía de elaboración de ensayos que se encuentra en recursos e la plataforma INTRODUCIÒN: La contratación laboral, es una expresión de muto acuerdo entre el empleador y el trabajador, donde se deja constancia de todas las obligaciones, responsabilidades tanto de los contratantes como de los contratados. Para definir esto la ley

Enviado por 0400805990 / 492 Palabras / 2 Páginas
Origen Y Evolución Del Derecho Laboral

Origen y evolución del derecho laboral El Derecho Laboral nace como consecuencia de las malas condiciones de trabajo a las que a lo largo de la historia han estado sometidas las personas, primero los esclavos durante la época de la Roma y la Grecia Clásica, luego la situación de los siervos durante la Edad Media y por último las pésimas condiciones de trabajo durante la Revolución Industrial, en la que los trabajadores no tenían ningún

Enviado por poncho1992 / 634 Palabras / 3 Páginas
DERECHO LABORAL

DERECHO LABORAL La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual

Enviado por Cat117 / 384 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO CONCEPTOS GENERALES DE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Se ocupa de las relaciones de los sujetos individualmente considerados, por un lado trabajador y por otro empleador. En cuanto a este derecho la ley de contrato de trabajo constituye el cuerpo normativo principal. CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO INTERMEDIARIOS, CONTRATISTAS Y CONTRATOS ESPECIALES  CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se

Enviado por trifonia / 278 Palabras / 2 Páginas
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL

ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO LABORAL El trabajo es tan antiguo como el hombre, es tan antiguo como el comer o el.... Pero lo que ya no viene siendo tan antiguo es el Derecho laboral. Ya lo pone escrito en la Biblia: Vivirás con el sudor de tu frente, no con el sudor del de en frente.... Y el hombre desde el albor de lo tiempos ha trabajado y mucho, todo el sustento, la alimentación, el

Enviado por LIZTM / 3.981 Palabras / 16 Páginas
Derecho Laboral Demanda De Despido Injustificado

ASUNTO: SE PRESENTA DEMANDA LABORAL. HONORABLE JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO. ____________________________________, promoviendo por mi propio derecho, señalando como domicilio para recibir y oír todo tipo de notificaciones que conforme a derecho me corresponda, el ubicado en Calle Dos Sur o Río Papagayo número cinco mil quinientos ocho, de la Colonia La Hacienda de esta Ciudad de Puebla, autorizando para que en mi nombre y representación las reciban los _________, ________________________,

Enviado por 1234567nem / 1.106 Palabras / 5 Páginas
Evolucion Del Derecho Laboral

Evolución del Derecho Laboral. Edad Antigua: Las más importantes culturas fueran la griega y la romana que consideraban al trabajo como una actividad indigna solo para los esclavos (modo de producción esclavista). En esta época los esclavos eran tratados como objetos, el dueño podía disponer de ellos cuando quisiera, no gozaban de ningún derecho frente al Estado siempre fueron la clase más baja y no podían adquirir ningún bien. Las formas en que se podía

Enviado por criscris1 / 335 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral Forense

INTRODUCCIÓN El derecho procesal del trabajo, es una de las ramas más jóvenes dentro del campo jurídico; no por ello es menos importante. En efecto, ante la imperante necesidad de una rama del derecho que considerara las particularidades propias de los negocios surgidos por las discrepancias obrero-patronales y la participación del Estado en la impartición de la justicia laboral, surgió el Derecho Procesal Laboral, evidentemente emanado en principio del Derecho Procesal en General. Por Derecho

Enviado por sierraqro / 4.388 Palabras / 18 Páginas
Derecho Laboral

2. Derecho colectivo del trabajo y legislación social El contrato individual de trabajo, por sí solo, resultó parcialmente insuficiente para resolver en justicia los problemas de comunidad personal: la parte individual con una situación fáctica más fuerte tendía a explotar al otro contratante. En consecuencia, en la ordenación de la relación individual de trabajo, a la «regu¬lación» que emana de la voluntad concorde de las partes (contrato individual), se ha ido superponiendo una regulación que

Enviado por valerialosada / 1.041 Palabras / 5 Páginas
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES ESPECIALES PARA LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES (DERECHO LABORAL)

OBLIGACIONES ESPECIALES PARA LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES De modo general, incumben al patrono obligaciones de protección y de seguridad para con los trabajadores, y a estos obligaciones de obediencia y de fidelidad para con el patrono (Art. 56). En un contrato de trabajo, además de las obligaciones surgidas por la relación laboral, surgen las de protección, obediencia y fidelidad, lealtad y solidaridad entre patronos y trabajadores, recíprocamente se obligan a tener un comportamiento donde

Enviado por yomarka / 2.241 Palabras / 9 Páginas
Reseña Historia Sobre El Derecho Laboral

RESEÑA HISTORIA SOBRE EL DERECHO LABORAL . En el mundo. El trabajo desde sus inicios se ha considerado como una actividad dependiente. Comenzó con la esclavitud. En la Edad Media surgen las corporaciones, basadas en los colegios de Roma, compuestas por el aprendiz (quien ingresa a la corporación), el compañero (el que sabe el oficio) y el maestro (selecciona los que entran a la corporación). A finales del siglo XVIII y principios del XIX, surgen

Enviado por NATAJENA / 577 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral

DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL La doctrina no ha fijado de manera unánime un criterio para clasificar las definiciones del derecho del trabajo. De acuerdo con Dávalos (2005:35-39) el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo. Asimismo, José Dávalos en su obra menciona otros conceptos entre los cuales están los siguientes: Trueba Urbina concibe el Derecho del trabajo

Enviado por aldoo / 2.364 Palabras / 10 Páginas
Derecho Laboral

COSA JUZGADA FORMAL Y COSA JUZGADA MATERIAL-Distinción Esta corporación ha indicado que la cosa juzgada constitucional puede ser: i) formal, cuando existe una decisión sobre la constitucionalidad o la inconstitucionalidad de la misma disposición legal que se demanda, desde el punto de vista formal, de modo que las dos normas son idénticas en su forma y en su materia o contenido, y ii) material, cuando existe una decisión de esa naturaleza sobre una norma legal

Enviado por leidy20533 / 1.504 Palabras / 7 Páginas
Definicion De Derecho Laboral

1.1 DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL La doctrina no ha fijado de manera unánime un criterio para clasificar las definiciones del derecho del trabajo. De acuerdo con Dávalos (2005:35-39) el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo. Asimismo, José Dávalos en su obra menciona otros conceptos entre los cuales están los siguientes: Trueba Urbina concibe el Derecho del

Enviado por adriioshoa / 2.008 Palabras / 9 Páginas
DERECHO LABORAL

1.- ¿Cuáles son las funciones para determinar que los trabajadores son de confianza? Dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento. 2.- ¿Cuál es el porcentaje de trabajadores extranjeros que puede tener la empresa en su planta laboral? El diez por ciento. 3.- ¿Por qué son considerados como representantes del patrón en la empresa? Los directores, administradores, gerentes

Enviado por RPBA / 208 Palabras / 1 Páginas
Derecho Laboral

INTRODUCCIÓN El Derecho nos define Contrato de Trabajo como un negocio jurídico donde las declaraciones de voluntad, libremente emitidas por las partes, cumplen los presupuestos de forma y fondo necesarios para la producción de un efecto jurídico, normalmente patrimonial. En palabras menos técnicas, el contrato es un acuerdo entre un individuo y otro u otros individuos, cuyo objeto es la obligación de los individuos que lo suscriben para hacer algo a cambio de una contraprestación,

Enviado por jennifer2013 / 2.157 Palabras / 9 Páginas
Derecho Laboral

Introducción La encuesta aplicada fue la siguiente: Benemérita Universidad Autónoma de Puebla Unidad Regional Libres Licenciatura Administración de Empresas Encuesta sobre Hábitos de lectura Estimado Alumno: Rellenando esta breve encuesta, nos ayudará a obtener los mejores resultados. Gracias por su colaboración. 1.- ¿Cuántos días a la semana dedica a leer? o 3 veces a la semana o mas o 2 veces a la semana o 1 vez a la semana o Solo cuando es necesario

Enviado por Killayis / 437 Palabras / 2 Páginas
DERECHO LABORAL

D E R E C H O L A B O R A L I N D I V I D U A L. Defina y explique los siguientes conceptos: 1. FUENTES FORMALES DEL DERECHO LABORAL. Las fuentes formales son los actos o hechos pasados de los que deriva la creación, modificación o extinción de normas jurídicas, también se entienden los órganos de los cuales emanan las leyes que componen el ordenamiento jurídico, son el

Enviado por KLEALT / 1.668 Palabras / 7 Páginas
Derecho Laboral

1.2 RAMAS DEL DERECHO. Se dividen en tres grandes ramas que son el derecho público, el derecho privado y el derecho social, pero cada una de estas tres grandes ramas del derecho se dividen en diferentes ramas a las cuales se denomina ramas del derecho. Derecho Público Tiene el objetivo de regular los vínculos que se establecen entre los individuos y las entidades de carácter privado con los órganos relacionados al poder público, siempre que

Enviado por vicodey / 940 Palabras / 4 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO LABORAL Es la rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la

Enviado por antoniosalinas / 1.509 Palabras / 7 Páginas
DERECHO LABORAL

1.4 LAS INTITUCIONES DEL DERCHO COLECTIVO DE TRABAJO Ya se ha dicho que la relación entre trabajadores y patrones se regula por la voluntad de los mismos, plasmada en un contrato o por el acuerdo verbal. Así, hay contratos individuales de trabajo en los que participan los sujetos del derecho laboral –patrón y trabajador-, como entidades individuales, y además, contratos colectivos de trabajo, en los que patrones y trabajadores fijan las reglas que normarán sus

Enviado por yhazer / 238 Palabras / 1 Páginas
Derecho Laboral Buracratico Autoevaluacion Iii

AUTOEVALUACION III 1.-QUE REGULA LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO? Regular las relaciones de los Poderes Federales, del Distrito Federal y de algunos organismos descentralizados con sus trabajadores considerados como de base. 2.-CUAL ES LA DEFINICION DE TRABAJADOR QUE CONTEMPLA LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO? Artículo 3o.- Trabajador es toda persona que preste un servicio físico, intelectual o de ambos géneros, en virtud de nombramiento expedido

Enviado por Richards1925 / 8.994 Palabras / 36 Páginas
Glosario De Derecho Laboral

GLOSARIO DE DERECHO LABORAL ACTA LABORAL.- Documento que contiene las actuaciones laborales de las partes ante las autoridades laborales o de las partes entre sí. AUTORIDADES DEL TRABAJO.- Órganos del Estado facultados por la Constitución Federal y la Ley Federal Trabajo para conocer y resolver las controversias y asuntos en materia de trabajo. AVISO DE RESCISIÓN.- Comunicación que por ley (artículo 47 último párrafo de la Ley Federal del Trabajo) debe dar el patrón al

Enviado por rosminga / 5.690 Palabras / 23 Páginas
DERECHO LABORAL

INTRODUCCIÓN. A partir del descubrimiento de América por los españoles surge el encuentro entre dos culturas diferentes. Lo cual provocó un planteo de la sociedad occidental y tratar de dar repuestas de quienes eran los otros. La Conquista de América es también un ejemplo de las graves consecuencias que puede acarrear la discriminación cultural, en especial cuando, en sus formas extremas, encubre y justifica los intentos de dominación o eliminación de los "diferentes". En el

Enviado por NATALIA2896 / 1.572 Palabras / 7 Páginas
Derecho Laboral

IMPORTANCIA DEL DERECHO DEL TRABAJO LIC. Y MDCI OMAR CASTRO GARCÍACATEDRÁTICO DE MEDIO TIEMPO EN LA ESCUELA DE DERECHO ENCETYS UNIVERSIDAD, CAMPUS MEXICALI, BAJA CALIFORNIA, MÉXICO En toda negociación mercantil podemos observar como una constante, lautilización del esfuerzo humano de los sujetos como medio de consecución desus fines. Ese aprovechamiento del quehacer de los otros, cuando se impregnadel elemento de l subordinación, recae dentro de la competencia del derecho deltrabajo. El derecho del trabajo parte

Enviado por aldanelly / 329 Palabras / 2 Páginas
Taller De Derecho Laboral Individual

TALLER DERECHO LABORAL INDIVIDUAL ERWIN KOWOLL GARCIA PROFESOR JORGE HERRERA DERECHO LABORAL FUNDACION UNIVERSITARIA PANAMERICANA IV SEMESTRE DE PROCESOS EMPRESARIALES ADMINISTRATIVOS 113-4BN-CASTILLA BOGOTÁ, D.C. 06 DE OCTUBRE DE 2012 1.HISTORIA DEL DERECHO LABORAL Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar. Con este tipo de conceptos sobre el trabajo,

Enviado por sjimenez2603 / 8.429 Palabras / 34 Páginas
Derecho Laboral

Articulo 53: son causas de terminación de las relaciones de trabajo. |. El mutuo consentimiento de las partes; ||. La muerte del trabajador; |||. La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital. De conformidad con los artículos 36, 37 y 38 Artículo 36: el señalamiento de una obra determinada puede únicamente estipularse cuando lo exija su naturaleza. Artículo 37: el señalamiento de un tiempo determinado puede únicamente estipularse en los

Enviado por palomadaj / 1.302 Palabras / 6 Páginas
Conceptos Derecho Laboral

-DESARROLLO: 1) Derecho Laboral: relación jurídica que existe entre el trabajador y el patrón. Las Fuentes del Derecho del Trabajo son: a) Fuentes Reales o de Producción (Poder Legislativo, Político y Judicial). b) Fuentes formales o de conocimiento (Constitución, Ley, costumbre, doctrina, Equidad,…) La constitución es la fuente primaria del Derecho Laboral, ya que es la suprema del derecho nacional. 2) Derecho Laboral: La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que

Enviado por Prompon / 246 Palabras / 1 Páginas

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