Administracion Actual ensayos gratis y trabajos

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Historia Desarrollo Y Estado Actual De La Profesión

La ingeniería es el conjunto de conocimientos y técnicas científicas aplicadas a la invención, perfeccionamiento y utilización de técnicas para la resolución de problemas que afectan directamente a los seres humanos en su actividad cotidiana, todo esto con el fin de mejorar la calidad de vida de los individuos. Para el desarrollo de la ingeniería es sumamente indispensable el conocimiento, manejo y dominio de las matemáticas, la física y otras ciencias exactas, lo cual se

Enviado por ACGUZMANG / 595 Palabras / 3 Páginas
La actual carta magna de la República de Colombia

La constitución de 1991 es la actual carta magna de la República de Colombia. Deroga a la constitución de 1886. También se ha empezado a conocer con el nombre de Constitución de los Derechos. Después de una agitada historia constitucional en el siglo XIX, Colombia, habia sufrido varias reformas adaptándose a los tiempos y las circunstancias del país. | En 1988, una fallida reforma que pretendía extender la participación ciudadana en la política y evitar

Enviado por lcdiaz / 545 Palabras / 3 Páginas
Administracion Publica Federal

Administracion Publica Federal Dentro del artículo 90 constitucional, son todas las áreas, tanto centralizadas como paraestatales que apoyan al presidente en sus funciones. Se encuentran varios lineamientos constitucionales sobre éstas entidades: • Como lo es en el artículo 92 constitucional, que hablan sobre la participación del secretario de estado para autorizar dicho decretos emitidos por el presidente. • Como rinden cuentas todas las secretarías al Congreso. • Como las cámaras puede formas comisiones investigadoras para

Enviado por lily_alb / 1.106 Palabras / 5 Páginas
Ensayo De La Administracion Financiera

Como parte fundamental de la Ciencia Económica, las finanzas juegan un rol muy indispensable siendo la rama encargada del estudio, uso y gestión del dinero, pero al mismo tiempo, juega un papel indispensable como herramienta decisoria en relación a la correcta optimización de los recursos, motivados y dados en los diferentes mercados (valores, capital, financiero, ect), que a su vez ponen ante mano a las personas o empresas en una posición de ganancia y riesgo

Enviado por dimarpeme / 591 Palabras / 3 Páginas
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. PROPOSITO Y OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto

Enviado por psfarbas1072 / 8.933 Palabras / 36 Páginas
ADMINISTRACION Y CONTROL DE INVENTARIOS ACT 3

Luego de estudiar el documento "Las Funciones Administrativas en la Administración Moderna" y teniendo en cuenta que dentro de las funciones Administrativas está la Planeación: 1. En la Gerencia de Obras que papel cree usted que desempeña la Planeación? 2. Cuáles son los pasos de la Planeación? ! Anímese a participar enviando su comentario! 1. Cada día la Administración de Recursos Humanos juega un papel más importante en el desarrollo del plan estratégico dentro de

Enviado por gregosch / 803 Palabras / 4 Páginas
Efectos De La Crisis Económica Actual Sobre El Comercio Mundial Y Sus Implicaciones Sobre America Latina

de recuperación no se sabe con certeza esto ayudaría a que la situación no empeorara. En América Latina y el resto del mundo los efectos de la crisis empiezan a verse y como primer síntoma se denota el despido masivo de empleados de muchas de las empresas y hasta el cierre de algunas de sus plantas en diferentes países. La Crisis Económica La crisis económica que esta sufriendo el mundo en la actualidad ha desatado

Enviado por CristianParedes / 332 Palabras / 2 Páginas
Administracion

La meta trata de introducirnos al mundo industrial, manejando la ciencia y la educación como un método de organización en donde la hipótesis juega un papel muy importante mediante la cual debe de existir una relación lógica con los que hacemos día a día para emprender a dirigir una empresa y lograr sortear todos los problemas que se nos presenten en una empresa. Además pretende mostrarnos que la única forma de aprender es atreves de

Enviado por yaha / 306 Palabras / 2 Páginas
Escuelas De La Administracion

ESCUELA CLASICA Es un conjunto de ideas, normativamente orientadas, que se refieren a la estructuración de la organización. Se le conoce como “Principios de Administración o de la Gerencia” (Henry Fayol) Se originó a partir de la Revolución Industrial así como el surgimiento a gran escala y los requerimientos de nuevas formas de organización y prácticas administrativas. La Escuela Clásica se baso en moldear a los miembros de las fábricas para cubrir las necesidades de

Enviado por mapisforero / 3.987 Palabras / 16 Páginas
Administración De Proyectos

C O N T E N I D O Prefacio ii Introduccion iii CAPITULO I INVESTIGACION DE OPERACIONES Y ANALISIS CUANTITATIVO I. A SECCION A. Investigacion de Operaciones y Analisis Cuantitativo Esbozo de conceptos y aspectos relevantes de la teoria ................................ 1 I. B SECCION B. Practica de Analisis Cuantitativo. Presentacion de Casos Practicos.................................................................... 5 CAPITULO II PROGRAMACION LINEAL II.A. SECCION A. Teoria General de Programacion Lineal y Fase de Formulacion y Construccion de Modelos............................

Enviado por echucuan / 9.234 Palabras / 37 Páginas
Administracion

Fundado en México el año de 1945, Grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de su ramo en México y Latinoamérica. Grupo Bimbo es la empresa de panificación más grande del Continente Americano líder a nivel mundial, siendo el Director General Daniel Servitje y Roberto Servitje Sendra el Presidente del Consejo

Enviado por seifergto / 362 Palabras / 2 Páginas
Administracion

UNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO 2010 Materia de Psicología Organizacional I Clases con Maite Lucumberri Teresa Olivares ¿VIVIR PARA TRABAJAR O TRABAJAR PARA VIVIR? Cuaderno Teresa O. Organizacional I 2010 2 ÍNDICE PRIMERA SOLEMNE 3 SEGUNDA SOLEMNE 15 ¿QUÉ ES LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL? 3 PADRES DE LA PO. 3 PARTES DE UNA ORGANIZACIÓN 3-5 ESTRATEGIA DE NEGOCIOS 6 TEORÍA X e Y DE MACGREGOR 6 CLIMA Y CULTURA 7 ADAPTACIÓN Y SUBSISTEMA 7-8 LOS 6 CAMPOS DE

Enviado por sskipo / 7.852 Palabras / 32 Páginas
Administración Liderazgo y Colaboración en un Mundo Competitivo

Capítulo 14: TRABAJO EN EQUIPO Trabajo en Equipo Bateman Snell Administración Liderazgo y Colaboración en un Mundo Competitivo Curso: Administración Irma Alejandra Serna Nieto Cd. Guerrero #129 Col. Revolución C.P. 31107 alejandraserna80@hotmail.com M.M. Antonio Ornelas Gracian Resumen: El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos porque integrar a personas con diferentes formas de pensar, actuar, etc., nos brinda la oportunidad de aprender y crecer, en equipo se descubren, conocen y se

Enviado por felluya / 1.526 Palabras / 7 Páginas
Mamnifestaciones Actuales De La Cultura

CAPITULO III MANIFESTACIOMES ACTUALES DE CULTURA Situaciones en la vida que no se pueden ocultar, como la marginación o discriminación étnica que por razones políticas, económicas o culturales que en determinado momento del país se ha ejercido sobre la población indígena. También recordamos que esta situación ha dejado de ser ya un fenómeno político importante puesto que por el esfuerzo de muchas personas se habrá fortalecido este nuevo sentimiento, con sus respectivas identidades culturales sean

Enviado por ruthramos / 900 Palabras / 4 Páginas
EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y LA ADMINISTRACION ESTRATÉGICA

EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y LA ADMINISTRACION ESTRATÉGICA 1. Concepto de Proceso Administrativo Se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios (órganos y cargos) a los fines

Enviado por merrygs / 9.849 Palabras / 40 Páginas
Administracion De Inventarios

1. Una cafetería vende café colombiano a una tasa constante de 280 libras anuales. Los granos se compran a un proveedor local a 2.40 dólares la libra. La cafetería estima que le cuesta 45 dólares colocar un pedido de café, entre papelería y horas de trabajo, y que los costos de mantener el inventario se basan en una tasa anual de interés de 20%, Determinar: Datos principales: D = 280 libras / año = 280/12

Enviado por saraluna30 / 1.728 Palabras / 7 Páginas
La Administracion

Introducción al marketing 1 Por Diavole1 en Estudio , Mayo 11, 2008 | 2 comentarios Sirve para casi cualquier facultad. Propuesta de valor: Es el conjunto de beneficios o valores que la organización promete entregar a los consumidores para satisfacer sus necesidades. Administración de la relacion con el cliente: Proceso general para diseñar y mantener relaciones redituables con los clientes al entregarles mayores valores y satisfacion. Valor percibido del cliente: Diferencia entre el valor total

Enviado por jeanpierre / 365 Palabras / 2 Páginas
ESTADO ACTUAL DE LA MACATRÓNICA

La MECATRONICA en la actualidad se toma como una carrera tanto tecnología como ingeniería que a la vez une la carrera de mecánica,de electrónica y algunas cosas de informática; Se dice que es un enfoque o punto de vista basado en sistemas de comunicación abiertos y practicas del acontecer que vemos cada día que crean diseños para dar mejor calidad a la carrera se puede decir. Por eso de ahí que integre las disciplinas tecnológicas

Enviado por tiko999 / 396 Palabras / 2 Páginas
Aporte De Estrategias Para Una Administracion Empresarial

Aporte 2 El concepto de estrategia Resumen El termino estrategia es aplicado al campo de la gestión de empresas y organizaciones que hoy conocemos como gestión o dirección de una empresa. La competencia y el entorno estratégico de una empresa es asumido como una limitación a la propia acción y condicionante del tipo de estructura y conducta a seguir. La estrategia y la táctica cortan el hueco entre el fin y los medios. La estrategia

Enviado por dIaNiSlOpEZm14 / 972 Palabras / 4 Páginas
GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION DOCUMENTAL

GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION DOCUMENTAL La administración documental, permite el establecimiento de normas y toma de decisiones que facilitan la gestión en las compañías. La administración de documentos es la actividad que permite encaminar a asegurar que la historia, políticas, procedimientos y transacciones de una empresa, se registren adecuadamente. La Administración Documental enseña el tratamiento administrativo que se le debe dar a un documento o grupos documentales con el fin de facilitar su utilización y

Enviado por alef8 / 513 Palabras / 3 Páginas
Administración de Empresas

a Administración, también conocida como Administración de empresas, es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización. Administración moderna de la organización, centrada en la estrategia y enfocada en

Enviado por infected / 462 Palabras / 2 Páginas
LA NOCIÓN DE COMPETENCIAS, SU IMPORTANCIA EN LA EDUCACIÓN ACTUAL

Propósito: Ubicar en el contexto de la formación basada en competencias el proceso de planeación requerido para el desarrollo de una práctica docente de calidad. LA NOCIÓN DE COMPETENCIAS, SU IMPORTANCIA EN LA EDUCACIÓN ACTUAL Tobón: Las competencias son un enfoque para la educación, no son un modelo pedagógico, ya que focalizan algunos aspectos de la docencia, del aprendizaje y la evaluación, como son: • integración de conocimientos, procesos cognoscitivos, destrezas, habilidades, los valores y

Enviado por jesica_nuncis / 2.264 Palabras / 10 Páginas
Concepto De Administracion De Recursos Humanos

Concepto adm de recursos humanos. Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Es por tal motivo la importancia de que se involucren en

Enviado por teffyhernandez / 1.730 Palabras / 7 Páginas
Administracion Financiera

TRABAJO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA ELABORADO POR: MARIA CAMILA PUERTA ORTEGA 1520042042 MARIA DE LOS ANGELES ESPINOSA PARRA 1520042044 PRESENTADO A: JESUS MARIA GODOY UNIVERSIDADE DE IBAGUÉ ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES SEMESTRE VII IBAGUÉ, TOLIMA 2007 INTRODUCCIÓN El eje central del siguiente trabajo es el de ilustrar la técnica de proyección de estados financieros, con el fin de adquirir la habilidad suficiente para poder manipular en forma ágil la información disponible, al momento de tomar decisiones,

Enviado por linda1507 / 648 Palabras / 3 Páginas
Administracion Pubkica

CURSO TALLER: SIAF (Sistema Integrado de Administración Financiera) CASO PRÁCTICO N° 02 Con Ley N°. 30061 se crea la UNIVERSIDAD NACIONAL DE DE JAÉN para ello se establecen dos escuelas profesionales: • Escuela De Administración y Negocios Internacionales (600 estudiantes) • Escuela de Economía (1200 estudiantes) Así mismo contara con un Centro de Estudio de Investigación en los sgtes. Rubros (Temas): • Estudios e investigaciones en agrometeorología (06 estudios en el año) • Estudios e

Enviado por xxfhernandoxx / 581 Palabras / 3 Páginas
SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA – SECTOR PÚBLICO

SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA – SECTOR PÚBLICO (SIAF – SP) GOBIERNO NACIONAL (CENTRAL), REGIONAL Y LOCAL I. INTRODUCCION: Hasta hace poco, uno de los aspectos negativos de la Administración Financiera en el Sector Público era la falta de información oportuna, uniforme y confiable sobre el avance y la ejecución en tiempo real de las operaciones económicas, financieras y presupuestales. Por lo tanto, este factor sumando a otros incide negativamente en la toma de decisiones

Enviado por cesar072 / 1.350 Palabras / 6 Páginas
Administracion De Recursos Humanos

Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del persona Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Es por tal motivo la importancia de que se involucren en el estudio de la administración

Enviado por caronte21 / 881 Palabras / 4 Páginas
Administracion Documental

ADMINISTRACION DOCUMENTAL Nombre: Diego Andrés Muñoz Muñoz Fecha: 18 de julio de 2011 Actividad: Semana 1 1. Se entiende por Gestión Documental el conjunto de normas técnicas y prácticas usadas para administrar el flujo de documentos de todo tipo en una organización, permitir la recuperación de información desde ellos, determinar el tiempo que los documentos deben guardarse, eliminar los que ya no sirven y asegurar la conservación indefinida de los documentos más valiosos, aplicando principios

Enviado por shekinah2552 / 1.400 Palabras / 6 Páginas
Escuelas De La Administracion

Escuela del comportamiento humano. La acción administrativa en esta escuela es la conducta de los de los seres humanos. Todo lo que se logra y en qué forma se logra esta visto al impacto o influencia que cause sobre la gente, según se cree constituye la entidad realmente importante de la administración. Parten de la idea de que el gerente debe emplear las mejores prácticas en relaciones humanas. Entre los tópicos más comunes se encuentran:

Enviado por shomisho / 407 Palabras / 2 Páginas
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN  Introducción:  Organización y empresa. Una organización es un conjunto de personas que emplean unos medios materiales para conseguir un fin común. Las organizaciones se pueden clasificar de muchas formas. Si se emplea como criterio de clasificación el número de sus componentes, tendremos organizaciones pequeñas, medianas y grandes. También se pueden clasificar por el fin que persiguen. Así, tendríamos las que persiguen un beneficio económico en su actividad, como una sociedad

Enviado por natahetr / 6.497 Palabras / 26 Páginas
Administración En 1

“ADMINISTRACION EN UNA PAGINA” Autores: Riaz Khadem y Robert Lorber INFORME DE ENFOQUE Cada área de éxito esta basado en los distintos puntos de vista según las relaciones del individuo. La primera columna representa los factores clave de éxito en cada área, la segunda el status actual de la compañía. Las 3 siguientes columnas son metas que se explican así: Meta mínima: esta es la mínima requerida para ser aceptable. Meta satisfactoria: esta es la

Enviado por JUANITO1986 / 277 Palabras / 2 Páginas
Administracion Financiera

1.- ADMINISTRACION FINANCIERA 1.1 Administración financiera. Es el área de la Administración que cuida los recursos financieros de la empresa. 1.2 Definición de Finanzas Son una rama de la economía que se dedica de forma general al estudio del dinero, y particularmente está relacionado con las transacciones y la administración del dinero. También estudia la obtención y gestión, por parte de una compañía, individuo o del Estado, de los fondos que necesita para cumplir sus

Enviado por gynniita / 1.231 Palabras / 5 Páginas
ADMINISTRACION DE PERSONAL CASO PRACTICO EMPRESA HERMES TRANSPORTES BLINDADOS

DESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO EMPRESA: HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 1. Análisis y evaluación de la gestión de recursos humanos a. Metas, desafíos y contribución a los objetivos empresariales. Metas respecto al personal en HERMES TRANSPORTES BLINDADOS: • Fomentar valores y lealtad en nuestros empleados. Valores que en HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. vayan acorde a nuestra cultura empresarial. • Motivar a nuestros empleados para que brinden un servicio de calidad, basado en

Enviado por GUSHE / 9.671 Palabras / 39 Páginas
ADMINISTRACION DE RECUSOS HUMANOS

ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como las de

Enviado por andreasanchez / 2.573 Palabras / 11 Páginas
Frederick W. Taylor y la Administración Científica

Frederick W. Taylor y la Administración Científica La administración científica hace su aparición en el siglo XX, en la cual existieron precursores. Esta ciencia existe a causa de que en las empresas no solo lograba la administración empírica, sino que se necesitaba una administración científica, para dividir responsabilidades, para manejar las cosas científicamente y no empíricamente, para tener una mejor producción y colaboración de los operarios. Aparte de Frederick Winslow Taylor existieron otros precursores que

Enviado por hector_531 / 3.601 Palabras / 15 Páginas
La Administracion

FRANCISCO VALVERDE OCHOA ADMINISTRACION PARALELO 332 ENTREVISTA A MARTÍN VILCHES, GERENTE GENERAL Y PRESIDENTE EJECUTIVO DE LA COMPAÑÍA DE SEGUROS RIO GUAYAS. TRAYECTORIA LABORAL: Empezó a trabajar a los 14 años para una compañía distribuidora de carros y electrodomésticos en el área de cobranza. Luego trabajó en una casa de cambios donde se manejaba el sucre y el dólar pero renuncio cuando se graduó de bachiller en el colegio. Trabajo como obrero en una fábrica

Enviado por panxito691 / 635 Palabras / 3 Páginas
Administración De Proyectos Informáticos

Resumen Administración De Proyectos Informáticos ravés de equipos interdisciplinarios y coordinados mediante el compromiso común en proyectos innovadores. Tienden a desaparecer la línea y el personal de apoyo. La dirección moldea mas de lo que dirige. F) Misionera o ideológica La idea central es la colaboración. Organizaciones con un vasto sistema de valores y creencias que distinguen a una organización. Enfocada en el sentido de misión, con un liderazgo carismático. La coordinación se lleva a

Enviado por DaHaSaMo / 1.317 Palabras / 6 Páginas
Administracion

Ensayo Capitulo 1: Introducción a la Administración Introducción La administración desde la antigüedad ha estado presente de manera empírica en las civilizaciones, el ejemplo más destacado es el antiguo Egipto que elevo grandes pirámides en medio del desierto, en un ambiente hostil y difícil para poder encontrar los materiales con las que se fabricaron, sin embargo requirieron que se formara una gran organización, en la cual se elaboró la planeación de todos los recurso requeridos

Enviado por gabyav55 / 397 Palabras / 2 Páginas
Administracion

Principios generales de la administración Para que la administración se lleve acabo con la maxima eficiencia se hace con la ayuda de principios esto es todo medio administrativo que fortifique el cuerpo social o facilite el control de este deben ser flexibles y el utilizarlos implica inteligencia, experiencia, decisión y mesura. Un principio del cual nunca debemos omitir es la COORDINACIÓN, se refiere a la forma armoniosa de llevar las acciones con las circunstancias. Fayol

Enviado por kristo / 431 Palabras / 2 Páginas
Administracion Documental

Monetarismo El monetarismo es la rama o vertiente del pensamiento económico que se ocupa de los efectos del dinero sobre la economía en general. Aún cuando no constituye una escuela del pensamiento económico como tal 1 sino mas bien una tendencia, ha ejercido una gran influencia sobre numerosos economistas y, de hecho, hay una escuela de pensamiento económico — la Escuela de Economía de Chicago — que generalmente es percibida como "monetarista". La situación (no

Enviado por jaimeandrespinillatorres / 6.647 Palabras / 27 Páginas
La noción de competencias, su importancia en la educación actual

ASPECTOS A DESTACAR 1. La noción de competencias, su importancia en la educación actual. Una competencia es la facultad de movilizar un conjunto de recursos cognoscitivos para enfrentar con pertinencia y eficacia a una familia de tareas o situaciones. Como noción de competencias, Tobón sugiere la siguiente definición: las competencias son procesos complejos de desempeño con idoneidad en un determinado contexto y con responsabilidad. 2. La ubicación de las competencias en el contexto del currículum

Enviado por laringit / 605 Palabras / 3 Páginas
Los 14 Principios De La Administracion Segun FAYOL

LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas de la organización, con mayor eficiencia desempeñarán sus labores en la empresa. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3. Disciplina: Los miembros de una organización

Enviado por ranier / 371 Palabras / 2 Páginas
Administracion De Recursos Humanos

4. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 4.1 EQUIPO DE LIDERES DEL PROYECTO. Gerente General: Popomeya Vázquez Venustiana, es estudiante de bachillerato, su experiencia es estar pendiente de todos los movimientos q se hacen en la empresa, coordina con las oficinas administrativas y también mantiene buenas relaciones con los clientes y con los trabajadores de la empresa. Ventas: Núñez Morales Hilda Patricia, es estudiante de bachillerato, su experiencia es sobre la realización de las ventas estrategias de

Enviado por jakaisra / 1.938 Palabras / 8 Páginas
Administracion

Planificar: Es el proceso que comienza con la visión del Nro 1 de la organización; la misión de la organización; fijar objetivos, las estrategias y políticas organizacionales, usando como herramienta el Mapa estratégico; todo esto teniendo en cuenta las fortalezas/debilidades de la organización y las oportunidades/amenazas del contexto (Análisis FODA). La planificación abarca el largo plazo (de 5 a 10 o más años), el mediano plazo (entre 1 y 5 años) y el corto plazo

Enviado por rodrigo1 / 308 Palabras / 2 Páginas
ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no tenemos un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia nuestros clientes no podrá ser una empresa exitosa por lo que para los diferentes tipos de empresa. Se utilizan los algunos de los enfoques siguientes que mas adelantes serán explicados: • Estrategia organizacional

Enviado por karibaycordero / 840 Palabras / 4 Páginas
Teoria Neoclasica De La Administracion

Introducción En la actualidad el mundo se encuentra sumergido en la dinámica de cambios organizacionales, hoy en día los cambios a nivel empresarial suceden mucho más rápido de lo pensado, es por ello que el papel de la administración es cada día más importante y fundamental para el desarrollo optimo de las organizaciones. OBJETIVO GENERAL Conocer los principales postulados de la Teoría Neoclásica de la Administración (acción Administrativa) y su énfasis en los depósitos y

Enviado por yiglian / 1.368 Palabras / 6 Páginas
MI VIAJE MENTAL POR LA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA.

MI VIAJE MENTAL POR LA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA. Para comenzar tendría que decir que la administración tiene sus orígenes desde la aparición del hombre organizado en sociedad y que el surgimiento de la administración es uno de los acontecimientos más importantes en la historia social. El hombre es social por naturaleza así que tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. En los primeros años, encontramos que los pueblos antiguos como Roma trabajaban unidos en organizaciones

Enviado por giliana_7 / 1.290 Palabras / 6 Páginas
EL DESARROLLO HUMANO POR ETAPAS, UN CONCEPTO QUE ANTE LOS DESAFIOS DE LA SOCIEDAD ACTUAL ES INADECUADO Y NO ABORDA LA REALIDAD DE NUESTROS NIÑOS

“EL DESARROLLO HUMANO POR ETAPAS, UN CONCEPTO QUE ANTE LOS DESAFIOS DE LA SOCIEDAD ACTUAL ES INADECUADO Y NO ABORDA LA REALIDAD DE NUESTROS NIÑOS” PRESENTADO POR: KEILY JOANA FREYLE PIMIENTA DOCENTE: JOSÉ JUAN AMAR AMAR, PH D. UNIVERSIDAD DEL NORTE I SEMESTRE MAESTRIA EN DESARROLLO SOCIAL BARRANQUILLA 2011 “EL DESARROLLO HUMANO POR ETAPAS, UN CONCEPTO QUE ANTE LOS DESAFIOS DE LA SOCIEDAD ACTUAL ES INADECUADO Y NO ABORDA LA REALIDAD DE NUESTROS NIÑOS” El

Enviado por keilyfreylep / 1.752 Palabras / 8 Páginas
El Capitalismo Y Su Influencia En Los Tiempos Actuales

El Capitalismo Sistema de economía política nacida y preparada en el transcurso de la baja edad media y la aparición de las riquezas de las naciones. Durante ese periodo de discusión económica el número de escritores y de escritos sobre la materia aumento rápidamente, estos estudios de la teoría mercantilista deben ir precedido de una exposición de los cambios, que condujeron desde la economía feudal particularista hasta el desarrollo del comercio entre estados, naciones grandes,

Enviado por soyliliana1 / 297 Palabras / 2 Páginas
Modelo De Administración Del Tiempo De Stephen Covey

Stephen Covey, es el autor de “Los 7 Hábitos de la Gente altamente Efectiva” en el que describe un modelo de 4 Cuadrantes para administrar el tiempo. En su libro, propone utilizar una metodología para priorizar las cosas que él llama Los 4 Cuadrantes. Básicamente podemos crear una matriz de 4x4, dentro de la cual podemos clasificar todas las tareas de acuerdo con su importancia y su urgencia. Hay cosas que son urgentes y cosas

Enviado por ginpons / 1.017 Palabras / 5 Páginas

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