CONFLICTO ensayos gratis y trabajos
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El Conflicto Educacion - Television
El problema con la televisión es su capacidad para entrometerse en la vida cotidiana, el problema estriba en lo que este medio ofrece, no es precisamente lo que se considera más conveniente para los niños, la televisión distrae de hacer otras cosas, como ejercicio, jugar al aire libre, leer o hablar con los demás, las consecuencias físicas que se derivan de estar mucho tiempo inmóvil, en contacto con una pantalla, también otro problema es que
Enviado por niseren / 447 Palabras / 2 Páginas -
TEORIA DEL CONFLICTO
INTRODUCCION La elaboración del presente ensayo tiene como objetivo afianzar y difundir los conocimientos adquiridos en la Maestría en Arbitraje y Mediación, referente a la teoría del conflicto y determinar ¿De qué manera se está aplicando la teoría de conflictos en la resolución de los mismos? En el desarrollo de este trabajo podremos conocer las conceptualizaciones que varios autores tienen sobre el conflicto; destacaré algunos aspectos importantes sobre la teoría del conflicto; realizaré además la
Enviado por geovanquev / 1.300 Palabras / 6 Páginas -
Conflicto En Medio Oriente
Historia Conflicto Árabe- Israelí En el siglo XX se han producido diversos conflictos entre naciones, de los cuales se destaca el conflicto árabe- israelí. Los inicios de este conflicto se remontan a principios del mismo. Es uno de los problemas que genera mayor inestabilidad en Medio Oriente. Lo que estas dos “naciones” disputan, principalmente, para poder tener su propio territorio, además este conflicto es de carácter religioso, ideológico y económico. Hace ya más de 62
Enviado por martinasumaria / 1.316 Palabras / 6 Páginas -
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Tabla de contenido Introducción……………………………………………………………………...……….. 3 Objetivos………………………………………………………………………………….. 4 Definición de Conflicto.. ………………………………………………………...………. 5 Las tres “p” del conflicto…….. …………………………………….…………………... 5 Tipos de Conflictos…………………………………………………………………...…. 6 Algunas Causas del Conflicto………………………………………………………...… 8 Indicadores del Conflicto…….. ………………………………………………………… 8 Reglas de Oro para ser un buen negociados………………………………………. …8 Cualidades del buen negociador ……………………………………………………… 9 Procesos para la resolución de Conflictos…………………………………………….. 9 Capítulo 5: La manera más rápida de alcanzar el Liderazgo ………………………12 El proceso para resolver el problema …………………………………………………13 Diagrama de
Enviado por lulacastillo / 3.180 Palabras / 13 Páginas -
Medios Alternativos De Conflicto
Pluralismo Jurídico: Se entiende por pluralismo jurídico la coexistencia de dos o más órdenes jurídicos en un mismo ámbito de tiempo y de espacio. El concepto de pluralismo jurídico supone una definición alternativa de derecho, pues si se adopta la definición clásica, el derecho se reduce a las normas producidas exclusivamente por el Estado. Si se acepta la noción de pluralismo jurídico, se pone en cuestión la idea del monopolio de la fuerza estatal. Desde
Enviado por herminia / 2.147 Palabras / 9 Páginas -
Medios Alternativos De Conflicto
Pluralismo Jurídico: Se entiende por pluralismo jurídico la coexistencia de dos o más órdenes jurídicos en un mismo ámbito de tiempo y de espacio. El concepto de pluralismo jurídico supone una definición alternativa de derecho, pues si se adopta la definición clásica, el derecho se reduce a las normas producidas exclusivamente por el Estado. Si se acepta la noción de pluralismo jurídico, se pone en cuestión la idea del monopolio de la fuerza estatal. Desde
Enviado por herminia / 2.147 Palabras / 9 Páginas -
Conflictos
Económicos Mineros y Agroindustrial de nuestro país y el de los países Andinos, como se origino el mestizaje en Venezuela y la Revuelta de la Compañía.………………………………………….………………………………... Este trabajo se hace con la finalidad de adquirir más conocimientos sobre los temas que se mencionaron anteriormente y de compartir los conocimientos adquiridos con nuestros compañeros triunfadores.……………………………………………………. Abordaremos las características principales de estos temas, como fueron evolucionando y como se registraron los principales acontecimientos a través de la
Enviado por laimpredesible / 263 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Deltipnis
TIPNIS INTRODUCCION El Territorio Indígena y Parque Nacional Isiboro-Secure (TIPNIS) es un área protegida de Bolivia, creado como Parque Nacional mediante DS 7401 del 22 de noviembre de 1965 y declarado Territorio Indígena a través del DS 22610 del 24 de septiembre de 1990, gracias a las luchas reivindicativas de los pueblos indígenas de la región. Tiene aproximadamente 1.236.296 ha (12.363 km²). Está ubicado entre los departamento del Beni (provincia Moxos) y Cochabamba (provincia Chapare).
Enviado por danielleinad2301 / 7.076 Palabras / 29 Páginas -
Conflictos En Los Grupos De Trabajo
CONFLICTOS EN LOS GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO: COMO APROVECHARLOS PARA DESARROLLAR VENTAJAS COMPETITIVAS. Los conflictos en toda organización se presentan frecuentemente, esto es normal pues donde hay personas que interactúan e intercambian ideas siempre van a haber discrepancias, todos somos diferentes y complejos. Aquel que diga que en su organización no los tiene, algo está pasando y lo más probable es que su crecimiento se esté frenando por que las personas no están involucrados
Enviado por dalindajim / 1.997 Palabras / 8 Páginas -
Un Mundo Diverso Y En Conflicto
Un mundo diverso y en conflicto INTRODUCCIÓN: La historia de nuestro planeta ha sufrido barias situaciones que han marcado a la sociedad y a la humanidad tal es e caso de guerras y conflictos internacionales como la segunda guerra mundial y el terrorismo. A continuación se explicaran algunos de los principales conflictos internacionales por los que ha tenido que atravesar la humanidad y de hecho las sigue sufriendo como es el caso del terrorismo. SEGUNDA
Enviado por dfbc / 1.396 Palabras / 6 Páginas -
Teoria Del Conflicto
Problemática Creación de productos mexicanos en países asiáticos maquilados con la marca y sellos mexicanos por ejemplo salsas mexicanas y en una etiqueta en el producto dicen made in China. Un problema que se puede presentar en la zona de Teotihuacán respecto con la globalización es la venta de artesanías que provienen de otro país haciéndolas pasar como mexicanas. Lo malo de esto es que realmente ellos roban las ideas de nuestros artesanos mexicanos y
Enviado por fernanda110793 / 1.598 Palabras / 7 Páginas -
Conflictos Laborales
.- Sobreseimiento: Está estipulado en el Articulo 318 del Código Orgánico Procesal Penal. Se entiende por SOBRESEIMIENTO a toda resolución judicial constituida por razón de la cual se decide la terminación del proceso penal en proporción de uno o diversos sujetos imputados establecidos, con anterioridad al momento en que el dictamen definitivo tenga potestad de cosa juzgada, por mediar una causal que impide en forma concluyente la continuidad de la persecución penal y pues impide
Enviado por MARIAANTONIACRUZ / 835 Palabras / 4 Páginas -
La naturaleza interpersonal conflicto
Proceso por el cual un conflicto de carácter interpersonal, intergrupal, interorganizacional o internacional de raíces profundas es resuelto por medios no violentos y de forma relativamente estable, a través, primero, del análisis e identificación de las causas subyacentes al conflicto, y, consiguientemente, del establecimiento de las condiciones estructurales en las que las necesidades e intereses de todas las partes enfrentadas puedan ser satisfechas simultáneamente. El origen de la resolución de conflictos como objeto específico de
Enviado por milagros82 / 1.769 Palabras / 8 Páginas -
CONFLICTO ENTRE LENGUAS Y DERECHOS LINGUISTICOS
CONFLICTOS ENTRE LENGUAS Y DERECHOS LINGÜÍSTICOS: PERSPECTIVAS DE ANÁLISIS LINGÜÍSTICO. Los fenómenos de la interculturalidad y el multilinguismo son uno de los temas de la educación que están en las prácticas cotidianas por las culturas de origen persisten como referentes idealizados en la conciencia de los sujetos como son: la lengua, tipos de fiestas, la religión entre otros aspectos en los que interviene la interculturalidad y el multilinguismo. El derecho al territorio, al autogobierno ala
Enviado por GXXXSANTOS / 1.030 Palabras / 5 Páginas -
CONFLICTO DE LEYES EN EL ESPACIO
CONFLICTO DE LEYES EN EL ESPACIO Toda ley tiene un ámbito temporal y un ámbito espacial de vigencia. Esto significa que solo obliga por cierto tiempo, y en determinada porción del tiempo. En lo que toca al ámbito temporal, es posible que la ley se aplique no solo a los hechos jurídicos ocurridos a partir de la iniciación de su vigencia, si no a las consecuencias normativas de hechos anteriores, inicialmente regidos por otra ley.
Enviado por angelorio78 / 412 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos Colectivos
Conflictos colectivos Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela, lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a medidas de cualquier índole que puedan perjudicar a los trabajadores, incluyendo las prácticas antisindicales. El conflicto colectivo surge cuando un grupo o una colectividad de trabajadores se enfrentan contra un empresario o grupo de empresarios,
Enviado por arg_bc / 2.838 Palabras / 12 Páginas -
Conflicto De Leyes
Conflicto de Leyes Los conflictos entre leyes se dan cuando uno o más disposiciones de éstas son contrarias entre sí, siempre y cuando dichas dispositivos regulen la misma materia, tengan la misma jerarquía normativa, hubieran sido expedidos por la misma autoridad legislativa y su ámbito espacial de vigencia hayan iniciado en la misma fecha. Abundando, hay conflicto entre las leyes cuando hay incompatibilidad entre lo que dice una ley y otra ley en lo referente
Enviado por aryamforever9 / 639 Palabras / 3 Páginas -
CONFLICTOS SOCIALES Y BÉLICOS CONSECUENCIAS DE LOS CONFLICTOS DESPLAZADOS, REFUGIADOS, EXILIADOS Y ASILADOS ESTATUS JURÍDICO BAJO EL SISTEMA VENEZOLANO
CONFLICTOS SOCIALES Y BÉLICOS CONSECUENCIAS DE LOS CONFLICTOS DESPLAZADOS, REFUGIADOS, EXILIADOS Y ASILADOS ESTATUS JURÍDICO BAJO EL SISTEMA VENEZOLANO Conflicto: Según Osorio la define el Conflicto como: Lo más recio o incierto de un combate, pelea o contienda. Oposición de intereses en que las partes no ceden. El choque o colisión de derechos o pretensiones. Situación difícil. Aunque los conflictos internacionales armados son intrínsecos al nacimiento mismo de la humanidad, e incluso puede afirmarse que
Enviado por primeramaria / 4.318 Palabras / 18 Páginas -
Conflicto Armado
Suelos dispersivos Antiguamente, los suelos arcillosos eran considerados altamente resistentes a la erosión debido al fluir el agua, sin embargo esta creencia es errada debido a que eso no sucede con todas las arcillas, de hecho existen arcillas que son altamente erosionables, como los son las arcillas dispersivas. El tipo de suelo conformado por arcilla dispersiva fue conocido primero por los ingenieros agrónomos hace mas de 100 años, y su naturaleza fundamental fue bien entendida
Enviado por loperaa / 649 Palabras / 3 Páginas -
LA INTERPRETACIÓN DEL CONFLICTO DESDE LA FILOSOFIA PARA LA PAZ
En este texto se revisa la visión tradicional del conflicto asociado a determinadas circunstancias donde coexisten fuerzas antagónicas e intereses contrapuestos, ligados a una serie de medios violentos y generalmente de consecuencias destructivas. Paris (2009) plantea una nueva interpretación que proviene de diferentes estudios para la paz, donde el eje central es el enfoque positivo del conflicto. Entendiendo que éste, el conflicto, es un fenómeno natural e inherente a la condición humana por su condición
Enviado por composia / 849 Palabras / 4 Páginas -
El procedimiento de resolución de conflictos laborales
1. Realice un cuadro sinóptico sobre el trámite a seguir cuando surge un conflicto colectivo. ESTRATEGIA DE TRABAJO: Para el desarrollo de esta actividad revise los artículos 467 al 496 del Código de Trabajo y desarrolle lo solicitado. TRAMITE A SEGUIR CUANDO SURGE EL CONFLICTO COLECTIVO Derecho de Huelga Es medio es un instrumento en manos de los trabajadores para hacer cumplir el derecho y lograr la consecución de aspiraciones justas que mejoren las condiciones
Enviado por luisalbertosalas / 1.017 Palabras / 5 Páginas -
Resolución De Conflictos En El Aula
BIBLIOGRAFÍA Porro, B. (1999). La resolución de conflictos en el aula. Buenos Aires: Paidós. RESUMEN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA Los niños por naturaleza son físicamente activos, egocéntricos y socialmente inexpertos. Realizar en clase actividades en las que los niños trabajan en grupo supone discutir más que si los niños trabajan individualmente. Qué hacer entonces, ¿tratarlos con dureza o ayudarles a que se lleven bien entre ellos? La respuesta lógica es enseñar a
Enviado por sinergymachina / 1.882 Palabras / 8 Páginas -
El conflicto con la iglesia
1- Bacon supera las limitaciones de la sagrada escritura, ya que los aspectos que se consideraban negativos en esta, los transforma en positivos, este decía que si uno fue creado por Dios, también al hombre le dio parte de su intelecto y la posibilidad de crear, de hacer cosas, como lo hacían los alquimistas, magos y herreros, el hecho de que perseguían a aquellos que realizaban actividad técnica vista como milagrosa, aunque no eran considerados
Enviado por katherine.garay / 590 Palabras / 3 Páginas -
Conflictos En Los Equipos De Trabajo
El conflicto en el trabajo y su ineficaz gestión del mismo, constituyen uno de los factores generadores de estrés tanto para la productividad empresarial como en la vida laboral. El conflicto, surge en todos los niveles grupales y organizacionales. Hoy en día, se tiende al trabajo en equipo, ya que se ha demostrado que es uno de los medios que proporciona mejores resultados para elevar el rendimiento, pero a su vez, también genera mayor conflictividad.
Enviado por pejerofe / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
Teoria Del Conflicto
La Teoría del conflicto es una de las grandes escuelas de la teoría sociológica moderna, es considerada como un desarrollo que se produjo en reacción a la estática del funcionalismo estructural.1 Durante las décadas de 1950 y 1960 la teoría del conflicto proporcionó una alternativa al funcionalismo estructural, pero ha sido superada recientemente por las teorías neomarxianas. La teoría del conflicto está íntimamente vinculada a la teoría de los juegos y a los estudios y
Enviado por ghyp_rodriguez / 1.231 Palabras / 5 Páginas -
LA INTRIGA EN EL DESARROLLO DEL CONFLICTO
Lo más importante que hay que tener en cuenta al escribir una serie, sea ficticia o histórica, es la consistencia de la historia. Esto es aun más complicado cuando la serie debe durar muchos capítulos. Aquí entramos al planeamiento para diseñar la trama. ¿Cuantos capítulos debe tener la serie? ¿Cuántos minutos durará cada capítulo? Podrían ser 29 capítulos de 12 minutos cada uno o ser más largos, según la audiencia a la que va dirigida.
Enviado por cecilipineda / 495 Palabras / 2 Páginas -
Cambios Económicos Y Conflictos De Intereses
Hasta finales del siglo XVI, la monarquía de los Tudor tuvo muchos intereses en común con los burgueses urbanos y con los pequeños propietarios rurales de origen noble la gentry . Sus intereses coincidían en la lucha contra España por el dominio de los mares atlánticos y por el empeño español en restablecer el catolicismo en Inglaterra; y también en la lucha contra las familias más poderosas de la nobleza inglesa —la aristocracia— que arruinaban
Enviado por AndresSchx / 1.300 Palabras / 6 Páginas -
Conflicto En Las Organizaciones
Objetivo: • La Comprensión de los temas y la aplicación del mismo en una situación real. Procedimiento: 1. Investigué en Internet sobre los temas: Conflicto en las organizaciones, Condiciones del conflicto para manejar el rendimiento y Cultura y negociación. 2. Después de leer, entender y razonar los temas, mi siguiente paso era aplicarlo a un caso real y que mejor hacerlo en el lugar donde trabajo. Resultados: Trabajo en una Empresa Constructora y precisamente ahorita
Enviado por beccasoza / 735 Palabras / 3 Páginas -
Causas De Los Conflictos Laborales
Interdependencia laboral La interdependencia laboral se produce cuando dos o más grupos de una organización dependen unos de otros para realizar su trabajo. En estos casos, las posibilidades de que surjan conflictos son muy elevadas: Interdependencia combinada: no requiere interacción alguna entre grupos, ya que cada uno actúa independientemente. No obstante, el rendimiento combinado de todos es lo que decide el éxito de la organización. La posibilidad de conflictos es relativamente escasa. Interdependencia secuencial: exige
Enviado por paoly8a / 2.430 Palabras / 10 Páginas -
Conflictos Laborales
Interdependencia laboral La interdependencia laboral se produce cuando dos o más grupos de una organización dependen unos de otros para realizar su trabajo. En estos casos, las posibilidades de que surjan conflictos son muy elevadas: Interdependencia combinada: no requiere interacción alguna entre grupos, ya que cada uno actúa independientemente. No obstante, el rendimiento combinado de todos es lo que decide el éxito de la organización. La posibilidad de conflictos es relativamente escasa. Interdependencia secuencial: exige
Enviado por paoly8a / 2.430 Palabras / 10 Páginas -
Método Alternativos De Solución De Conflictos
Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos Aspectos Generales.- Los métodos alternativos de resolución de conflictos, son sumamente importantes, sobretodo en una sociedad minada de problemas de todo tipo, en la cual el acceso a la justicia se hace sumamente difícil por razones de comodidad, economía e incluso moralidad, ya que, los mismos se presentan como una excelente alternativa para resolver de manera pacífica y sencilla cualquier disputa que se presente. Sin embargo, estos métodos tienen
Enviado por nancyandrade / 786 Palabras / 4 Páginas -
: La Propiedad: Desigualdad En La Distribución Y Conflicto Social En Zonas Rurales Y Urbanas.
Introducción La población venezolana se encuentra distribuida a lo largo y ancho del territorio nacional en forma desigual. Las características geográficas y económicas han sido determinantes en la concentración de la población, puesto que lo referente a Propiedad, y el Conflicto social en Zonas Rurales y Urbanas está íntimamente relacionada con la economía de cada ser humano y su poder adquisitivo. Así que, es el poder adquisitivo del hombre lo que determina las condiciones y
Enviado por Mirnat / 3.373 Palabras / 14 Páginas -
: La Propiedad: Desigualdad En La Distribución Y Conflicto Social En Zonas Rurales Y Urbanas.
Introducción La población venezolana se encuentra distribuida a lo largo y ancho del territorio nacional en forma desigual. Las características geográficas y económicas han sido determinantes en la concentración de la población, puesto que lo referente a Propiedad, y el Conflicto social en Zonas Rurales y Urbanas está íntimamente relacionada con la economía de cada ser humano y su poder adquisitivo. Así que, es el poder adquisitivo del hombre lo que determina las condiciones y
Enviado por Mirnat / 3.373 Palabras / 14 Páginas -
Formas de gestión de los conflictos
El Parlamento venezolano respaldó las medidas tomadas por el Gobierno Bolivariano, como el cierre temporal del consulado en la referida ciudad norteamericana, así como el retiro de todo el personal TIPOS DE ESTILO PARA RESOLVER LOS CONFLICTOS Los estilos más comunes de enfrentar los conflictos dentro de las organizaciones son los siguientes: • Evasión: Retirarse o evitar el conflicto, se usa cuando el conflicto es trivial, cuando las emociones están alteradas. • Acomodación: Es mantener
Enviado por langelpozo / 4.085 Palabras / 17 Páginas -
Inteligencia Emocional Del Docente En El Manejo De Conflictos
INTELIGENCIA EMOCIONAL DEL DOCENTE EN EL MANEJO DE CONFLICTOS INTRODUCCION La Inteligencia es considerada por muchos autores como una habilidad básica que influye en el desempeño de todas las tareas de índole cognoscitiva, por lo que una persona inteligente hace un buen trabajo al resolver problemas, explicarlos y proponer acertijos. La evidencia a favor de esta posición proviene de estudios correlacionales de las pruebas de inteligencia, los cuales han motivado el hecho de que algunos
Enviado por franciscochavez / 6.778 Palabras / 28 Páginas -
Negociacion Y Manejo De Conflictos
INTRODUCCION La negociación y el manejo de conflictos dentro de las organizaciones son una serie de procesos esenciales y permanentes cuya gestión se vuelve esencial si se quiere tener una empresa sana, con desarrollo integral. En el ámbito empresarial, las organizaciones, razón de ser de la administración; el asunto de la negociación y en manejo de conflictos adquiere una relevancia sustantiva y requiere disponer de información abundante, sagacidad, experiencia, asertividad, creatividad y tacto para su
Enviado por erickleon / 1.486 Palabras / 6 Páginas -
Conflictos Colectivos En El Trabajo
CONFLICTOS COLECTIVOS El conflicto colectivo surge cuando un grupo o una colectividad de trabajadores se enfrentan contra un empresario o grupo de empresarios, por discrepancias que afectan a sus intereses como colectivo. El conflicto colectivo no es la suma de conflictos individuales ya que en la naturaleza del conflicto colectivo se encuentra la defensa de los intereses de todo el grupo. El conflicto colectivo laboral se define como la controversia manifiesta entre un conjunto de
Enviado por adrianacardenas / 2.417 Palabras / 10 Páginas -
Conflictos Colectivos Laboral
Los Conflictos de Trabajo Concepto: Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar esos intereses a través de un proceso. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a
Enviado por maro24 / 5.596 Palabras / 23 Páginas -
Conflicto internacional
Carlos II, que había muerto sin descendencia, por tanto nombra sucesor a Felipe de Anjou , nieto de Luis XIV de Francia, que fue coronado como Felipe V de España . Al poco tiempo surgió un conflicto dentro de España y fuera ,porque Carlos de Austria hijo del emperador de Austria reclamo sus derechos al trono español alegando ser el heredero más cercano a Carlos II por línea masculina . Este conflicto se torno internacional
Enviado por ramonbd / 1.071 Palabras / 5 Páginas -
Sistemas Formales De Resolucion De Conflicto El Litigio
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISION SUCRE BARQUISIMETO ESTADO LARA MEDIOS DE PARTICIPACION Integrantes Elena pineda Barquisimeto, mayo 2011 El Poder Público Municipal De acuerdo con el artículo 168 de la Constitución Venezolana, lo municipios constituyen la unidad política primaria de la organización nacional, gozan de personalidad jurídica y autonomía dentro de los limites de la Constitución y de la Ley. Además, la organización
Enviado por miesposo / 1.935 Palabras / 8 Páginas -
CONFLICTO Y MEDIACION ENTRE LAS COMUNIDADES INDÍGENAS.
INTRODUCCIÓN. Nuestra República Bolivariana de Venezuela se destaca por ser uno de los pocos países caracterizado por su pluriculturidad, pero además de ello también reconoce y respeta los derechos de todos sin ningún tipo de discriminación. Nuestra carta magna vigente desde 1999, constituye un espacio, en el cual se busca consolidar el proceso de democratización de la justicia en Venezuela, en ella se incorpora la participación de los pueblos indígenas, ofrece la garantía de respeto
Enviado por zenaidatapia / 4.017 Palabras / 17 Páginas -
LA JUSTICIA DE PAZ COMO FÓRMULA ALTERNATIVA EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA UNIVERSITARIA: MANUEL RODRIGUEZ VASQUEZ PROGRAMA DE FORMACION DE GRADO: ESTUDIOS JURIDICOS COORDINACION CARABOBO “LA JUSTICIA DE PAZ.” PROFESORA: BACHILLER: ABG. Yecenia Rios Castillo Oswaldo Rivero Argenis Martínez Marian Leones Lida Valencia 2011 LA JUSTICIA DE PAZ. Es un mecanismo de resolución de conflictos distinto al método tradicional de justicia. Los Jueces de Paz emplean la conciliación para que
Enviado por bladecastillo / 3.974 Palabras / 16 Páginas -
SOLUCION DE CONFLICTOS
UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL APORTACIÓN I: -RESUMEN SOBRE EL TEMA “SOLUCIÓN DE CONFLICTOS” -CUESTIONARIO -GLOSARIO MATERIA VIRTUAL: SOLUCIÓN DE CONFLICTOS MARTÍNEZ VELAZQUEZ SUSANA 24093245-LED GUAYMAS, SONORA 13 ENERO 2012 Introducción En el presente resumen se hablara sobre el tema de “Solución de conflictos” y se conformara por definiciones para su mejor entendimiento, así como también elementos básicos que intervienen en los conflictos. En dicho resumen también se verán algunas ideas o conceptos que se tenían
Enviado por susyedw / 1.613 Palabras / 7 Páginas -
Conflictos Belicos En Colombia
Conflictos bélicos, destrucción del patrimonio cultural y dominación del imperialismo capitalista El arco de guerras que se extiende desde Colombia hasta Indonesia, pasando por Afganistán, la zona del Cáucaso, Balcanes y parte de África subsahariana tiene un inmenso costo humano y económico, generando enormes movimientos de capital, bienes y personas. Todos estos conflictos armados tienen algo en común y es la participación (directa o indirecta) del imperialismo, principalmente norteamericano, el cual actúa como instrumento del
Enviado por vanealb123 / 1.947 Palabras / 8 Páginas -
Medios Alternativos De Solucion De Conflictos
METODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS: La conciliación y la paridad entre los derechos y las obligaciones de quienes participan en una relación jurídica. JUSTICIA: Es la correcta e imparcial interpretación y aplicación del derecho. -actúan y operan si hay voluntad de las partes. PROCEDIMIENTO: Conjunto de actos relacionados entre sí que tienden a la realización de un fin determinado. MASC: forman parte de un sistema conciliatorio .lo q varia es el asunto no la
Enviado por ecastanedasoto / 1.644 Palabras / 7 Páginas -
El racismo como causa de conflictos sociales
1.1-raza En biología, raza se refiere a los grupos en que se subdividen algunas especies biológicas, a partir de una serie de características que se transmiten por herencia genética. El término raza comenzó a usarse en el siglo XVI y tuvo su auge en el siglo XIX, adoptando incluso una categoría taxonómica equivalente a subespecie. En 1905, el Congreso Internacional de Botánica elimina el valor taxonómico de raza; aun así, su uso se mantiene en
Enviado por medranoc / 1.131 Palabras / 5 Páginas -
PERSPECTIVA DEL CONFLICTO, COMUNICACIÓN EFICAZ Y ASERTIVIDAD.
Comunicación. La comunicación es el acto por el cual un individuo establece con otro un contacto que le permite transmitir una información. En la comunicación intervienen elementos que facilitan el proceso: Emisor, receptor, mensaje, canal, código, contexto. La comunicación eficaz entre dos personas se produce cuando, el receptor interpreta el mensaje en el sentido que pretende el emisor. Hay dos tipos de comunicación la verbal y no verbal. La comunicación verbal son todas aquellas palabras
Enviado por fanny2612 / 671 Palabras / 3 Páginas -
Diversidas, Confianza Y Conflicto En Las Organizaciones
Diversidad, confianza y conflicto en las Organizaciones. La globalización es un fenómeno in extenso, que pareciera nunca agotarse, carecer de fronteras limitantes o acciones que puedan acotarla. Sin embargo, cuando hablamos de globalización y sus efectos, en lo que respecta especialmente a las organizaciones, no tenemos que pensar únicamente en las empresas multinacionales o grandes grupos económicos transnacionales. Ya incluso medianas empresas que posee sucursales o agencias en todo el país o en amplias regiones,
Enviado por psykenauta / 1.166 Palabras / 5 Páginas -
Breve sintesis de la historia del conflicto en Chiapas: 1994-2007
BREVE SINTESIS DE LA HISTORIA DEL CONFLICTO EN CHIAPAS: 1994-2007 El actual conflicto en Chiapas no se puede definir como un evento de generación espontánea sino que surge de un largo y complejo proceso organizativo frente a una histórica situación de injusticia. En los antecedentes del conflicto, cabe destacar varios factores: Una de las características del conflicto chiapaneco es su fundamento en la paradoja de un estado rico con una de las poblaciones más pobres
Enviado por elizabeth19 / 335 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Social Y Ordenamiento Juridico Venezolano
INDICE DE CONTENIDO 1. ¿Qué es el análisis? 2. ¿Qué es el marxismo? 2.1. La Dialéctica y sus Leyes Fundamentales 2.2. Las Categorías de la Dialéctica Materialista 2.3. Origen y particularidad de las categorías de la dialéctica 3. ¿Qué es coyuntura? 4. ¿Qué es un análisis de coyuntura? 5. ¿Para qué se realiza un análisis de coyuntura? 6. ¿Qué es el análisis marxista de coyuntura? 7. El análisis marxista de coyuntura como metodología científica. 7.1.
Enviado por victoralebo / 9.670 Palabras / 39 Páginas