El Liderazgo Policial ensayos gratis y trabajos
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Liderazgo
LIDERAZGO.- El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo
Enviado por aliduel / 1.034 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Motivación y Liderazgo Para comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este
Enviado por locosack / 3.337 Palabras / 14 Páginas -
Rasgos de liderazgo en las personas
1.1.1 TEORÍA DEL RASGO DE PERSONALIDAD Esta teoría plantea que las características o rasgos del liderazgo en las personas, pueden ser obtenidas a través del aprendizaje y de la experiencia, afirma que no siempre son hereditarios y coloca en tela de juicio el mito acerca de que el líder nace y no se hace, afirmación por la cual muchos investigadores (Gibb 1969 y Robbins 1979) llegaron a diferentes conclusiones identificando algunos rasgos o características comunes
Enviado por elitababy / 497 Palabras / 2 Páginas -
Dirección y liderazgo de instituciones educativas
MAESTRIA EN EDUCACION DIRECCIÓN Y LIDERAZGO DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS. DRA. GUILLERMINA RODRÍGUEZ ROSAS ALUMNO: ING. SERGIO GONZALEZ ZARATE Álamo Temapache a 23 de marzo de 2012 Dentro del tema de liderazgo capacidades para dirigir del autor Casares Arragoinz, David nos muestra un panorama de cómo hoy en día se necesita tener un líder ya sea hombre o mujer que sean capaces de inspirar, dirigir y encontrar nuevos rumbos, opciones del nuevo siglo y que respondan
Enviado por yuridias / 908 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Docente
LIDERAZGO DOCENTE Yvonne Flores Pimentel Instituto Tecnológico de Apizaco Av. Instituto Tecnológico S/N Apizaco, Tlaxcala flopimy@hotmail.com Resumen La intención de este artículo no es otra que recordar al lector la importancia que reviste, así como la gran responsabilidad que conlleva, el estar al frente de un grupo de alumnos. Nos encontramos inmersos en la era de la tecnología, los avances en esta materia son impresionantes y no hay día en que deje de surgir algo
Enviado por Majoji21 / 1.669 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
¿Qué es el liderazgo? El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el
Enviado por chamuko1990 / 1.258 Palabras / 6 Páginas -
ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO
CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1. Descripción de la Realidad Problemática. En la actualidad al gerente quien dirige una empresa se le asociado el termino de líder, haciendo ver que es la persona que lleva las estrategias a la consecución de la metas de una empresa. Sus principios deben ser eficaces entre desarrollo económico de la empresa y los de atención al cliente. Alcanzar este propósito el gerente debe conocer y manejar estrategias que de
Enviado por maxsosa / 5.202 Palabras / 21 Páginas -
Liderazgo.
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad
Enviado por anttuan / 3.049 Palabras / 13 Páginas -
Carisma Y Liderazgo
Cuando piensas en la palabra carisma, ¿en qué o en quién piensas? Algunos piensan en presidentes, por sus habilidades de comunicación y trato con las personas. Otros recuerdan personajes de la historia que se reconocen por sus obras caritativas. Es cierto. También es cierto que todos podemos desarrollar carisma. Es una cualidad de liderazgo que se puede desarrollar. Carisma puede definirse como una fuerza magnética que hace que las personas se sientan atraídas hacia el
Enviado por Jeannalv / 375 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo En Grande
Comprendiendo el liderazgo por W.C.H. Prentice Para los líderes efectivos, el desarrollo de sus empleados en el largo plazo es un tema de interés personal, y usan el tacto y otras habilidades sociales para estimularlos a lograr lo mejor. No se trata de ser “simpático” o “comprensivo”, sino de utilizar las motivaciones individuales en beneficio de promover un objetivo de toda la organización. os intentos de analizar el liderazgo tienden a fallar porque el aspirante
Enviado por silvia0104 / 4.379 Palabras / 18 Páginas -
LIDERAZGO
• Los Líderes son personas motivadas por la necesidad de hacer cambios dentro de un grupo u organización, comunicando una imagen clara y unificada de un ideal. • El proceso de Liderazgo se define por la capacidad de influir en un grupo para la obtención de metas. 1.- CONCEPTO DE LIDERAZGO • En síntesis, la efectividad de un líder está definida en términos de la influencia que logra sobre otras personas. • Esta influencia se
Enviado por jencopa / 380 Palabras / 2 Páginas -
Cuatro estilos de liderazgo
1. Tema Cuatro estilos de liderazgo. 2. Objetivo Que la audiencia conozca los cuatro estilos de liderazgo consistentes en cuatro combinaciones distintas de las conductas de dirección y apoyo. 3. Enfoque Académico y administrativo. 4. Análisis de la audiencia La audiencia está compuesta por adultos de ambos sexos, cuyas edades oscilan entre los 25 y 50 años. El nivel de educación de los miembros que integran la audiencia es superior; en ese sentido, la audiencia
Enviado por raulfiis / 360 Palabras / 2 Páginas -
El Liderazgo En La Practica
*Líder Ausente: Este líder muestra la característica de que no muestra interés por nada que no concierna a sus asuntos… No hace nada y no decide nada; por ello es que se le denomina “ausente”. Tiende a delegar sus funciones a alguno de los subordinados y así, liberarse de cualquier responsabilidad o trabajo que no sea de su interés, por lo que se muestra una falta de acción por instruir y liderar. Al no tomar
Enviado por Wikarito / 462 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Emprendedor
INDICE INTRODUCCIÓN 3 CAPITULO I: LIDERAZGO EMPRENDEDOR 4 1. Definición de liderazgo 4 2. Tres características principales del líder emprendedor 7 3. Otras características del líder emprendedor 8 4. Cualidades del líder 9 5. Valores del líder emprendedor 9 CAPITULO II: MODELOS DE LIDERAZGO 10 CAPITULO III: LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO, JOHN C. MAXWELL 13 CAPITULO IV: CREACION E INNOVACION EN EL LIDERAZGO 15 6. Creatividad 15 Consideraciones iniciales 15 Características 16
Enviado por gatodemanx / 6.422 Palabras / 26 Páginas -
El Liderazgo
Liderazgo Todo líder tiene el compromiso y la obligación de velar por la superación personal, profesional y espiritual de quienes lo rodean. Es una responsabilidad que como personas debemos asumir. Por lo general se reconoce la figura de un líder por ser quien va a la cabeza, sobre sus hombros tiene la responsabilidad de llevar adelante todo género de proyectos, distinguiéndose por ser una persona emprendedora y con iniciativa, con la habilidad de saber transmitir
Enviado por Irahy / 860 Palabras / 4 Páginas -
Abuso Y Desvíos De La Función Policial, Contribuyeron A La Adopción De Medidas Legislativas Que Minimizaran El Impacto Contra Los Derechos Humanos. Sin Embargo Y Aun Reconociendo En Buen Medida Parte De Esta Lamentable Realidad, Es Fundamental Tener En
ANALISIS SOBRE LA SITUACION PENAL EN EL PAIS Y EL DERECHO PENAL EN EL ESTADO DEMOCRATICO ACTUAL. INTRODUCCION Hace ya un tiempo largo que gran parte del mundo se cuestiona el funcionamiento de la situación penal. La historia ha contado los abusos del aparato penal, los horrores de las cárceles y las constantes violaciones de los Derechos Humanos y de garantías procesales. Todo este crisis deviene en la multiplicación de la violencia punitiva del Estado,
Enviado por vashtalbert / 2.107 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo
EL LIDERAZGO EN ENFERMERÍA Planteamiento del Problema. ¿Cómo se desarrolla el liderazgo en la enfermería? Introducción. Las organizaciones deben tener un liderazgo que sea fuerte, comprometido, innovador y que tenga la visión para prever lo que pueda ocurrir. A fin de que el líder guíe las unidades de trabajo juntas con un proceso general sin demoras, defectos o repetición de trabajos. Para que lo que exija la misión, visión y estrategia sea efectivamente llevado a
Enviado por enfroriarzo / 2.340 Palabras / 10 Páginas -
Tendencias Administrativas Y De Liderazgo En El Mundo
OUTSOURCING El Outsourcing es una tendencia actual que ha formado parte importante en las decisiones administrativas de los últimos años en todas las empresas a nivel mundial. Outsourcing ha sido definido de varias maneras. Se pueden mencionar: Es cuando una organización transfiere la propiedad de un proceso de negocio a un suplidor. La clave de esta definición es el aspecto de la transferencia de control. Es el uso de recursos exteriores a la empresa para
Enviado por jader1992 / 286 Palabras / 2 Páginas -
El Liderazgo Y Su Aplicación En La Administración De Recursos Humanos
El liderazgo y su aplicación en la administración de recursos humanos PODER Poder quiere decir la capacidad, real o en potencia, para influir en otros en el sentido deseado. El poder implica también poseer mayor fortaleza corporal e intelectual en relación a otro individuo y superarlo en una lucha física o en una discusión. CONCEPTOS GENERALES Las sociedades occidentales se estructuran en la actualidad en un gran número de organizaciones. La mayor parte de las
Enviado por jzbl / 18.407 Palabras / 74 Páginas -
EL NUEVO MODELO POLICIAL MIRANDO A FAVOR DE LOS DERECHOS HUMANO
EL NUEVO MODELO POLICIAL MIRANDO A FAVOR DE LOS DERECHOS HUMANO El estado venezolano garantiza los derechos humanos, logrando la inclusión plena de todos los habitantes del país de manera integral, respetando los derechos colectivos en lo económico, lo social y lo cultural; El Título III del Texto Fundamental desarrolla el articulado de derechos consagrados para la construcción del nuevo modelo de nación, basado en el respeto de los derechos humanos. Como indica textualmente el
Enviado por MAYEPAULIMAR / 320 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Natural
Liderazgo natural Un líder no es quien manda, sino quien influye en los demás y contribuye de manera especial al éxito del grupo. El liderazgo es la influencia que ejercemos sobre las personas que nos siguen. Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos. El liderazgo se adquiere a través de la experiencia en determinada labor que
Enviado por jsHuezo / 646 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo Y Clima Organizacional En el mundo globalizado de hoy en día, las organizaciones se enfrentan a un entorno que cambia permanentemente y al cual deben responder de manera oportuna. “Así las organizaciones tengan un sistema efectivo para detectar las oportunidades y amenazas de su entorno, solo podrán responder a estos cambios cuando su sistema interno les permita reaccionar rápidamente y adaptarse a las nuevas condiciones y restricciones del entorno. La oportunidad y efectividad de
Enviado por malejiiita / 10.289 Palabras / 42 Páginas -
Liderazgo
DESARROLLO DE LA EVALUACION A DISTANCIA A.- ACTIVIDADES DE CONOCIMIENTO (5 PUNTOS) 1. La administración moderna exige gente proactiva que esté capacitada para tomar decisiones acertadas frente a situaciones diversas. Bajo esta premisa, investigue por lo menos cinco conceptos de liderazgo de varios autores y determine los elementos comunes que influyen directamente en la generación de competencias para lograr mejores tiempos de respuesta en los integrantes de los equipos de trabajo dentro de la organización.
Enviado por lvarevalo / 3.413 Palabras / 14 Páginas -
Liderazgo
ANALIZAR Es importante tomarnos el tiempo para analizar e identificar la fuente o del cambio que queremos implementar. Al hacer esto: • Podremos explicar por qué es importante el cambio en vez • de decir simplemente: “Debemos cambiar si queremos sobrevivir”. • Confirmaremos que el cambio es necesario. • Comprobaremos que debemos cambiar en cierto sentido y • evitaremos diversos cambios a lo largo de un prolongado período de tiempo. La presión para que hagamos
Enviado por gaby0312 / 237 Palabras / 1 Páginas -
DIRECCION Y LIDERAZGO
Título: Liderazgo y acciones para el alto desempeño es un estilo de vida Introducción: El tema del liderazgo y el alto desempeño nos ha motivado desde el principio, ya que es un tema que nos afecta en nuestra vida personal y laboral, y del cual podemos aprender mucho. Creemos que puede ser un trabajo útil, ya que en nuestra vida profesional nos encontraremos con muchas ocasiones en las que conocer tantos conceptos teóricos del liderazgo,
Enviado por kami27 / 747 Palabras / 3 Páginas -
Actividades sobre el liderazgo.
Actividades sobre el liderazgo. Después de leer el glosario realiza un comentario sobre las cualidades que se deben resaltar de los personajes intensiones y acciones que intervienen en el relato. Que se puede tomar como ejemplo de esto? En el relato intervienen unos personajes, inhesiones y acciones que son típico de nuestra querida República Dominicana, especialmente son frecuentes estos personajes en el área de la política, donde vemos como muchos actores políticos, se preocupan más
Enviado por ecro976 / 503 Palabras / 3 Páginas -
LOS TIPOS DE LIDERAZGO QUE REQUIEREN LAS ORGANIZACIONES.
Hablar de un líder o del liderazgo es hablar de un tema tan antiguo y tan amplio como la misma humanidad y que si lo enfocamos a la administración o a la educación tiene numerosos puntos de vista, Incluso como país deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo se requiere para nuestras empresas, escuelas y para la formación de los niños. Si muy bien sabemos el liderazgo o ser líder es algo complicado pero a
Enviado por karlejimeno12 / 548 Palabras / 3 Páginas -
La Etica En El Liderazgo
LA ÉTICA EN EL LIDERAZGO La ética en el liderazgo es una parte fundamental en un líder ya que es la base por la cual se relaciona con las otras personas, un verdadero líder no debe dejar a un lado sus valores, ya que la moral demuestra que tipo de comportamiento tiene una persona ya sea buena o mala. Y un líder debe saber modelar o dar ejemplo de sus acciones fundamentadas en la ética,
Enviado por sohey / 731 Palabras / 3 Páginas -
Cómo Desarrollar Y Fortalecer El Liderazgo Académico De Directivos Y Supervisores Para Una Gestión Escolar Innovadora?
4.- El maestro mexicano ante los retos de los nuevos alumnos y la sociedad del conocimiento. 4.2 ¿Cómo desarrollar y fortalecer el liderazgo académico de directivos y supervisores para una gestión escolar Innovadora? Transformar la gestión de la escuela para mejorar la calidad de la edu-cación básica tiene varios significados e implicaciones; se trata de un proceso de cambio a largo plazo, que tiene como núcleo el conjunto de prácticas de los actores escolares (directivos,
Enviado por SUPERVISORA / 635 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo
Enviado por 107004 / 2.414 Palabras / 10 Páginas -
REGLAMENTO DE CEREMONIAL Y PROTOTCOLO POLICIAL
REGLAMENTO DE CEREMONIAL Y PROTOTCOLO POLICIAL En este reglamento podemos encontrar algunos elementos representativos del país dentro y fuera del territorio, cada uno tiene su historia y significado como lo son: la bandera que está dividida en tres franjas horizontales de color amarillo, azul y rojo, ocupando el amarillo la mitad del pabellón en la parte superior y los otros colores la otra mitad, divididos en fajas iguales el azul en el centro y el
Enviado por chelloka / 880 Palabras / 4 Páginas -
El liderazgo en la producción de Walmart en la empresa
liderazgo en la fabricación de Walmart en una compañía que ayuda a los clientes a ahorrar dinero y vivir mejor. Walmart como lo conocemos hoy en día pasado de Sam Walton objetivos de gran valor y servicio al cliente. "Mr. Sam ", como era conocido, creído en el liderazgo a través del servicio. Esta creencia de que el verdadero liderazgo depende de la voluntad de servicio fue el principio sobre el que se construyó Walmart,
Enviado por medalith / 206 Palabras / 1 Páginas -
E Proceso De Liderazgo
INTRODUCCIÓN El Líder es aquel que motiva y anima a sus “seguidores” para que éstos puedan seguir los mismos pasos. Es aquella persona que posee una cualidad que se traduce en capacidad, conocimientos y experiencia para influir y dirigir a los demás. Liderazgo implica un conjunto interrelacionado de “habilidades” que en la mayoría de los casos, hay que ayudar a “aplicar”. A su vez, alude a la condición de líder y al ejercicio de dicha
Enviado por Destr / 2.958 Palabras / 12 Páginas -
Direccion Y Liderazgo
Objetivo: Identificar el nivel literal de la lectura como una herramienta de comprensión de contenidos. Describir las estrategias cognitivas básicas como ayuda para la construcción de tu conocimiento. Identificar las características del formato MLA para la redacción y documentación de trabajos escritos. The Snowman Personajes principales: El Niño llamado James y el Mono de Nieve. Personajes secundarios: Los papas del niño, los monos de nieve y santa claus. Época: Actual 80's Lugar: En Inglaterra Observación
Enviado por Pepe0987654321 / 848 Palabras / 4 Páginas -
El liderazgo y el poder
DIPLOMADO EN HABILIDADES DE GESTION Y ORGANIZACIÓN DE LÍDERES Y EMPRENDEDORES MODULO 7 EL PODER Tres conceptos claves: Poder, Autoridad, Liderazgo. Es preciso que tengamos conceptos claros y que esto sea trasladado a nuestras vidas, sino no tiene mayor sentido. Bueno, entonces el poder se define como una capacidad, la autoridad se define como un arte; ahí hay diferencias claras; la autoridad tiene que ver con lo que tú eres como persona, con tu carácter
Enviado por MARI28 / 1.103 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES
LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES Líder Un Aprendizaje ÍNDICE Antecedentes Objetivos Justificación Desarrollo temático: Definiciones de liderazgo ¿Qué es liderazgo? ¿Qué significa ser líder de un grupo? ¿Cuáles son las cualidades admiradas de los líderes? El liderazgo en la administración Desarrollo de autoridad y poder ¿Cuáles son los beneficios de la autoridad? Estilos y tendencias del liderazgo ¿Cómo se llega a ser líder? ¿Cuál es el estilo de liderazgo que debemos utilizar? Características
Enviado por BUENROSTROARCEO / 3.769 Palabras / 16 Páginas -
LIDERAZGO
“Liderazgo y Gerencia en las Organizaciones”, Introducción: En la mayoría de las organizaciones e instituciones al momento de seleccionar un personal para el cargo de gerente, lo hacen pensando que este será un buen líder, en algunos de los casos esto se cumple, pero la interrogante surge cuando no son logrados los objetivos planteados, ¿es un buen líder un buen gerente?. No necesariamente estos dos conceptos están de la mano. Por eso es importante conocer
Enviado por mercedes29 / 741 Palabras / 3 Páginas -
Adminsitracion - Liderazgo De La Mujer
El artículo plantea la pregunta de investigación ¿Cuál es la percepción de la mujer en relación a su liderazgo, aspectos biológicos y sus capacidades y habilidades? La investigación internacional titulada “Business Enviroment Woman as Manager”. La percepción de la mujer en los negocios es de inseguridad ante su liderazgo. Pero no nos quedemos atrás el mismo fenómeno sucede con el hombre aun persiste percepciones negativas hacia la mujer sobre su capacidad para de su liderazgo
Enviado por Menchy / 536 Palabras / 3 Páginas -
Coaching y liderazgo
Coaching El coaching se basa en la retroalimentación y las comunicaciones: abarca dar retroalimentación, la cual requiere comunicación. Coaching y liderazgo El coaching es el proceso de brindar retroalimentación motivacional paramantener y mejorar el desempeño. El coaching esta diseñado para maximizar las fortalezas de los empleados y minimizar sus debilidades, para mejorar el desempeño las organizaciones capacitan a asus gerentes para ser coaches y se espera q esta tendencia continue debido que impulsa el desempeño.Desarrollar
Enviado por valeringis / 1.361 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo Empresarial
El Guía Ideal En toda empresa para que pueda funcionar de manera adecuada y necesaria debe existir una persona que sea capaz de guiar a las demás persona por lo que se debe hacer para sacar adelante a la empresa donde además debe ser alguien que mira el poder del mando desde diferente punto de perspectiva con su empleado a favor de la empresa. Un líder debe ser persuasivo, para lograr que su equipo colabore
Enviado por gelz903 / 992 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Docente
INFLUENCIA DEL LIDERAZGO DOCENTE EN LA RELACIÓN DOCENTE-ALUMNO En el ámbito educativo tradicionalmente el concepto de liderazgo se circunscribe exclusivamente a los equipos directivos y docentes, cuya influencia era relativa a inducir a otros a cambiar voluntariamente sus preferencias (acciones, supuestos y creencias) en función de tareas o proyectos. Hoy en día, se hace necesario establecer estructuras y procesos en la escuela que posibiliten un ejercicio múltiple y dinámico del mismo, esto es, que al
Enviado por DUILIA / 509 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Un líder no es alguien caído del cielo sino mejor es alguien de pie, y alguien que mira de frente su realidad y trata de responder a ella, con todo lo que es, tiene y consigue en un permanente ejercicio de interacción con el mundo, el cual está insertado en su medio, en su mundo familiar, de trabajo, etc. El líder, de entrada, no es un ser perfecto, sino que es un ser que lucha
Enviado por danielperez1990 / 311 Palabras / 2 Páginas -
Direccion Y Liderazgo
En las dos situaciones el estilo de liderazgo que se debe de seleccionar es el estilo directivo “firme pero justo”. En el problema de la situación 1 no podemos permitir que hagan ese cuerpo que los represente que ellos quieren ya que al hacer esto lo más probable es que se generen costos muy altos y esto a la larga no nos conviene ya que implica el hecho de contratar más gente, y al final
Enviado por sucio_d / 320 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo El líder posee muchas virtudes y defectos los cuales debe de conocer, para entenderse primero el y luego a las personas; para trasmitirles el objetivo que quiere alcanzar, para así conseguir el éxito. Es la influencia intrapersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana para que lleve a uno o diversos objetivos a realizar. En la vida, siempre existirán líderes, ya que son personas a las cuales debemos seguir.
Enviado por maya15 / 542 Palabras / 3 Páginas -
Cortesia Policial
La Dirección Nacional de Escuelas, en cumplimiento de las políticas institucionales y como líder en la formación de hombres y mujeres, resalta la importancia de la cortesía policial, por constituir un comportamiento generador de disciplina. La cortesía se traduce en principios y reglas, que fundamentan la profesión policial y fortalecen la imagen institucional. Es necesario promover el uso de los buenos modales con los compañeros de trabajo y con la comunidad en general, como efecto
Enviado por scatmat87 / 236 Palabras / 1 Páginas -
Teorías De Liderazgo Por Contingencia
Teoría del Liderazgo es una explicación de cierto aspecto de este último; las teorías gozan de un valor práctico porque se utilizan para entender mejor, predecir y controlar el liderazgo exitoso. Teoría y Modelo de Liderazgo por Contingencia: El Modelo de Liderazgo por Contingencia se utiliza para determinar si el estilo de liderazgo de una persona está orientado a las tareas o a las relaciones, y si la situación concuerda con el estilo del líder
Enviado por jjramos14 / 990 Palabras / 4 Páginas -
ENSAYO "LIDERAZGO EMPRESARIAL
ELECTIVO DE ESPECIALIZACION I: GESTIÓN DIRECTIVA EVALUACIÓN UNIDAD II: LIDERAZGO ENSAYO “LIDERAZGO EMPRESARIAL EN ÉPOCA DE CRISIS” ENSAYO “LIDERAZGO EMPRESARIAL EN ÉPOCA DE CRISIS” DE RICARDO CAPONNI La figura del líder empresarial, sus características psicológicas y su estabilidad emocional, su calidad de su interacción con otros líderes, entre varias características mas van a ser decisivas a la hora de conducir una empresa en condiciones de crisis social y/o económica. El líder hoy en día debe
Enviado por masteroftalca / 861 Palabras / 4 Páginas -
Doctrina Policial
INTRODUCCION Basados en el engranaje que debe tener la institución donde todo el personal debemos ir a la mano y a una misma velocidad, se da a entender por medio de bases y un gran número de ayudas que debemos tener en cuenta para el buen desarrollo como policías colombianos por tal motivo se describió en la institución algo llamado SISTEMA DE GESTON INTEGRAL, que a medida que va pasando el tiempo se le han
Enviado por osmath / 806 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
El gerente tiene el poder legitimo concedido por la organización para influir en las decisiones, aunque claro, a su vez es influido por sus seguidores. Un líder que influye mediante temor o dominación, a lo largo del tiempo se va a enfrentar a severos problemas ya que el líder puede ejercer mayor influencia si sus seguidores consideran que pueden influir en él en ocasiones. Esto quiere decir que la influencia puede dividirse o compartirse y
Enviado por Pamontse / 373 Palabras / 2 Páginas -
Direccion Y Liderazgo De Enfermeria
Direccion Y Liderazgo En Enfermeria Trabajos: Direccion Y Liderazgo En Enfermeria Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: deisycolmenares 08 febrero 2012 Tags: Palabras: 3171 | Páginas: 13 Views: 166 Dirección: Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección. De hecho, la dirección llega al fondo de las relaciones de
Enviado por susany / 3.541 Palabras / 15 Páginas