Enfoque De La Administracion Moderna ensayos gratis y trabajos

Documentos 251 - 300 de 53.573 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Nuevos Enfoques D La Administracion.

La llamada escuela situacional, también llamada escuela contingencial, es un enfoque que plantea que el administrador se ve influido por la situación y por las circunstancias que lo rodean, pero plantea que a su vez puede influir en estas situaciones por medio de la decisión administrativa que toma. Se destacan autores como Hall, Harold Koontz11 y Weihrich Abraham Maslow, Douglas McGregor y Frederick Herzberg, entre otros, escribieron sobre la superación personal de los individuos. Su

Enviado por carmenterrero / 214 Palabras / 1 Páginas
Enfoque Sistematico De La Administracion

Enfoque sistemático de la administración. 1- Expansionismo Todo fenómeno es parte de un fenómeno mayor. Visión orientada hacia el todo. 2- Pensamiento sintético El fenómeno que se quiere explicar es visto como parte de un sistema mayor y es explicado en términos del papel que desempeña endicho sistema. 3-Teleología Estudio de los fines o propósitos o la doctrina filosófica de las causas finales. Atribución de una finalidad u objetivo a procesos concretos. La causa es

Enviado por tavojauregui / 590 Palabras / 3 Páginas
Tendencias Modernas De La Administración De Sistemas Productivos

Tendencias modernas de la administración de sistemas productivos Tendencias de la manufactura A partir de 1820 las máquinas herramienta y los sistemas productivos han tenido una constante evolución que han permitido aumentar la producción y mejorar las calidades y precisiones de sus productos. También con el descubrimiento y uso de nuevos materiales se ha logrado aumentar notablemente la disponibilidad de materiales y posibilidades de fabricación y producción. En todos los sistemas productivos existen dos factores

Enviado por pitbull_salas1 / 3.854 Palabras / 16 Páginas
ENFOQUE PSICOLOGICO DE LA ADMINISTRACION

ENFOQUE PSICOLÓGICO DE LA ADMINISTRACIÓN. Los psicólogos iniciarán investigaciones sobre la selección del personal, elaborando test para escoger a los mejores hombres para las tareas concretas, relacionar aspectos físicos con el rendimiento como la temperatura, luminosidad, humedad, ruido, etc, y establecer cuáles son las causas del aburrimiento producido por un trabajo repetitivo. Con todo esto se inicia un cambio de valores. Los administradores abandonan la concepción tayloriana de que lo que más afecta a la

Enviado por 1246 / 6.600 Palabras / 27 Páginas
Enfoque Modenos De La Administración

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Ciencia / Enfoques Modernos De La Administración Enfoques Modernos De La Administración Ensayos de Calidad: Enfoques Modernos De La Administración Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: WillRivas 20 marzo 2012 Tags: Palabras: 2703 | Páginas: 11 Views: 356 Leer Ensayo Completo Suscríbase ENFOQUES MODERNOS DE LA ADMINISTRACIÓN Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa,

Enviado por karuly / 727 Palabras / 3 Páginas
ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN

Biografía: (Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo

Enviado por msantospineda1 / 2.604 Palabras / 11 Páginas
Administracion Enfoque Contemporaneo

ENSAYO 1 Escuelas de la administracion AUTOR: Irving Solano Hernández Introducción El presente ensayo tiene la finalidad de abarcar las escuelas más importantes de la administracion, así como la comparación de autores y recabar lo mas importante en cuanto a sus aportaciones que plasmo en sus teorías, el ensayo se elaborara por medio de una línea del tiempo y exponiendo las aportaciones o aspectos más importantes que hace cada autor de acuerdo a la escuela

Enviado por irvingsolano / 871 Palabras / 4 Páginas
Enfoque Moderno De La Administracion

Dos tendencias se combinaron en la revolución industrial para llegar a ser "administración moderna". Primero, el modelo de revolución industrial de producción fabril emitió más productos y menores costos que las ocupaciones feudales y el sistema gremial. Segundo, la burocracia fue vista como una forma de resolver la explotación de los señores feudales y los barones implantando reglas, procedimientos, posiciones especializadas y estratos de administración. La fábrica y la burocracia se fundieron en la era

Enviado por ariela1412 / 402 Palabras / 2 Páginas
Enfoques Tradicionales De Administración Del Tiempo

Enfoques tradicionales de administración del tiempo La mayor parte de los enfoques tradicionales para administrar del tiempo están orientados por una lógica de corto plazo. Estos enfoques generan hábitos de comportamiento cortoplacistas, influenciados por la vigencia que estos paradigmas tienen en nuestras culturas familiares, escolares, empresariales y comunitarias. Sus métodos terminan provocando los males y desequilibrios que pretendemos evitar. Veamos algunas de sus principales premisas y limitaciones: Eficiencia: la eficiencia consiste en "hacer más en

Enviado por Dhey / 1.209 Palabras / 5 Páginas
Enfoque de Sistémico de la Administración

Enfoque de Sistémico de la Administración El enfoque sistémico de la administración es, sobre todo, una combinación de filosofía y de metodología general, engranada a una función de planeación y diseño. El análisis de sistema se basa en la metodología interdisciplinaria que integra técnicas y conocimientos de diversos campos fundamentalmente a la hora de planificar y diseñar sistemas complejos y voluminosos que realizan funciones específicas. Aportes Sistemáticos Las sucesivas especializaciones de las ciencias obligan a

Enviado por leidymar30 / 4.987 Palabras / 20 Páginas
Enfoques Y Escuelas De La Administracion

Teoría de la administración científica: FREDERICK TAYLOR El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor,

Enviado por vaannss / 1.324 Palabras / 6 Páginas
Enfoque Clasico De La Administracion

ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN Teoría Clásica de La Administración CONTENIDOS  Biografía  Fundamentos de la Teoría Clásica y principales representantes  La Obra de Henri Fayol: funciones básicas de las empresas, definición de administración, proporcionalidad de las funciones administrativas, diferencias entre administración y organización y los principios generales de la administración.  Diferencias entre la administración científica y la teoría clásica.  Teoría de las organizaciones.  Evaluación crítica de la teoría de

Enviado por fcoaaguirrehotma / 2.668 Palabras / 11 Páginas
Enfoques Modernos De Administración

Diseño de estrategias para incorporar los enfoques modernos de administración. 1. Introducción Este trabajo será realizado sobre Industrias Alimenticias Fabp, S.A. de C.V., dicha empresa pertenece al sector de Alimentos, y sus principales servicios es la de la elaboración y comercialización de condimentos y aditivos para la industria alimentaria. Fabpsa es una empresa 100% mexicana que fue fundada hace 35 años por el C.P. Onésimo Martínez Betanzos quien en estos momentos es el Director General

Enviado por joaquin1 / 19.220 Palabras / 77 Páginas
Enfoque Clásico Administracion

Al empezar el siglo xx, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos de administración. Frederick winslow Taylor era americano y desarrollo la escuela de administración científica y el otro era europeo, Henry fayol, que preocupado por su empresa desarrollo la llamada teoría clásica. Aunque no se conocían y no se hayan comunicado entre si y hayan partido de puntos de vista tan diferentes y aun apuestos, lo cierto es que sus ideas constituyen el llamado enfoque

Enviado por isaacavila / 368 Palabras / 2 Páginas
Enfoques De La Administracion

Enfoques de la Administración A través de la historia de la administración han existido y existen un buen número de pensadores, quienes han enfocado desde diferentes ángulos, la administración en función de lograr perfeccionar de la mejora posible, el equilibrio que se debe existir entre la calidad del personal y la calidad de las maquinas o instrumentos para trabajar, todo ello con el firme propósito de lograr la máxima eficiencia. La orientación dada a las

Enviado por jhoji / 399 Palabras / 2 Páginas
Capitulo 3 Administracion Estrategica: Un Enfoque Integral

INDICE ANÁLISIS INTERNO: Competencias distintivas, ventaja competitiva y rentabilidad 2 LAS RAÍCES DE LA VENTAJA COMPETITIVA 2 COMPETENCIAS DISTINTIVAS 2 Los recursos 2 Las capacidades 3 Recursos, Capacidades y Competencia 3 Rol de la estrategia. 3 VENTAJAS COMPETITIVAS, CREACIÓN DE VALOR Y RENTABILIDAD 3 LA CADENA DE VALOR 4 ACTIVIDADES PRIMARIAS 4 ACTIVIDADES DE SOPORTE 5 LOS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE LA VENTAJA COMPETITIVA 5 ANALIZAR LA VENTAJA COMPETITIVA Y LA RENTABILIDAD 6 LA DURABILIDAD DE

Enviado por gladis2507 / 1.806 Palabras / 8 Páginas
La Administracion: Enfoque De José Antonio Fernández Arena

INTRODUCCIÓN José Antonio Fernández Arena define a la planeación como el primer elemento del proceso administrativo y al control como al último, estableciendo que: La Planeación es el alfa del proceso administrativo y el control es el omega del mismo. Señala una secuencia de pasos: primero la definición del problema, después un análisis – boceto y al finalizar un programa. Esta secuencia de pasos la utiliza para la investigación dentro de la planeación. Hoy en

Enviado por armandogm2 / 973 Palabras / 4 Páginas
ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÒN El enfoque típico de la escuela de administración científica es el énfasis en las tareas. Ésta escuela obedece al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para alcanzar elevada eficiencia industrial. La Escuela de la Administración Científica fue iniciada a comienzo de este siglo por el ingeniero norteamericano Frederick W. Taylor, a quien se le considera fundador Taylor tubo innumerables seguidores (como Gantt, Gilbreth,

Enviado por 20031990 / 1.120 Palabras / 5 Páginas
Enfoque De Humanista De La Administracion

2.4 EL ENFOQUE HUAMANISTA DE LA ADMINISTRACION INTRODUCCION: Con la llegada del enfoque humanístico, la teoría administrativa sufre una verdadera revolución conceptual: se pasa de enfatizar en la tarea (Administración Científica) y en la estructura organizacional (Teoría clásica), a enfatizar en las personas que trabajan o que participan en las organizaciones. Con este enfoque humanístico, al profundo mecanicismo, la súper especialización del obrero, la división del trabajo y la preocupación por el método de trabajo,

Enviado por clubjavier / 3.185 Palabras / 13 Páginas
Enfoques Contemporáneos, Posmodernos Y Modernos De La Administración

ENFOQUES CONTEMPORANEOS, MODERNOS Y POSMODERNOS DE LA ADMINISTRACION ESCUELAS ADMINISTRATIVAS 1ra Característica 2da Característica 3ra Característica Empresa Seleccionada Nombre: PROYECTOS SISTEMAS Y MANTENIMIENTO (PSM) HUMANISTICA Exponente Elton Mayo La importancia que da al Factor Humano en la Administración. Los estudios e investigaciones se enfocaron hacia las características de la personalidad del trabajador y los aspectos sociales del trabajo. Bajo el experimento elaborado en Hawthorne demostró que si el empleado tiene un buen sentimiento hacia su

Enviado por caguanar / 994 Palabras / 4 Páginas
ENFOQUE DE LA ADMINISTRACION

Enfoque sistemático de la administración Representa la tendencia actual de la administración. Sin dejar de un lado el principal objetivo de mejorar la eficiencia interna de la organización, enfocán-dose en dos aspectos, en primer lugar la concurrencia armónica de todos los componentes y elementos de la organización en función del logro de los objetivos, y en segundo lugar la búsqueda de un equilibrio dinámico de entre la organización y su medio externo. Partiendo de estos

Enviado por yulealejandra / 2.984 Palabras / 12 Páginas
ENFOQUE DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ENFOQUE DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ENFOQUE DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Siu-yet Lau Fabián Administración de Recursos Humanos Instituto IACC Lunes 19 de Noviembre de 2012 Introducción Las organizaciones son sistemas diseñados para lograr el cumplimiento de metas y objetivos por medio de recursos diversos recursos, entre ellos, los recursos humanos. Son sistemas interrelacionados, que se componen de diferentes funciones y poseen a la vez subsistemas dentro de éste que contribuyen al logro de

Enviado por s.lau / 1.808 Palabras / 8 Páginas
Enfoques Actuales De Administracion

Principios de administración Lunes 28 mayo 2012 Enfoques actuales de administración Reingeniería : en la década de los 80`s es cuando nace el concepto de reingeniería de los procesos, en el momento en el que se hundían muchas empresas porque se establecía la competencia del mercado global, y se implantaban las políticas desregularizadoras y liberadoras. Hammer y stanton son los principales exponentes de la reingeniería de procesos, lo mas importante es la comprensión de los

Enviado por cocoloco93 / 220 Palabras / 1 Páginas
Enfoque Clasico De La Administracion

El Enfoque Clásico.  Concepto de administración: Fayol define el acto de administrar como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos (humanos, financieros, tecnológicos, materiales, de información, etc.), estos elementos de la administración, se hayan presentes en cualquier nivel o área de actividad de la empresa, en otras palabras el director, gerente, jefe, supervisor o el encargado constituyen las actividades del trabajo de administrar con el propósito de lograr

Enviado por piperojel / 4.909 Palabras / 20 Páginas
Enfoques De La Administracion

Por otra parte, cabe señalar que el término organización no solo se utiliza para referirse a entidades legalmente establecidas, sino también, a entidades que operan informalmente, e incluso, a aquellas que actúan o ejercen operaciones al margen de la ley, como organizaciones criminales, delincuenciales, mafiosas u otras. ORGANIZACIÓN APLICABLE A ACTIVIDADES: Para este caso (en el que el término organización se emplea para referirse a un conjunto de operaciones o tareas propias de una persona

Enviado por marxchido / 1.139 Palabras / 5 Páginas
Enfoques Modernos De La Administración

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Ciencia / Enfoques Modernos De La Administración Enfoques Modernos De La Administración Ensayos de Calidad: Enfoques Modernos De La Administración Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 500.000+ documentos. Enviado por: WillRivas 20 marzo 2012 Tags: Palabras: 2703 | Páginas: 11 Views: 702 Leer Ensayo Completo Suscríbase ENFOQUES MODERNOS DE LA ADMINISTRACIÓN Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de

Enviado por darimar / 721 Palabras / 3 Páginas
NUEVOS ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION

Mecánica de suelosDe Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda La Torre de Pisa, ejemplo de un problema originado por deformaciones importantes. Dique de contención de inundaciones en Estados Unidos. La mecánica de suelos es básica para comprender y estudiar la estabilidad de taludes.En ingeniería, la mecánica de suelos es la aplicación de las leyes de la física y las ciencias naturales a los problemas que involucran las cargas impuestas a la capa superficial

Enviado por TURURU123456 / 310 Palabras / 2 Páginas
Enfoque De La Administracion

Enfoque de la administración Origen del enfoque clásico • Se encuentran en las consecuencias generadas por la revolución industrial: crecimiento acelerado y desorganizado, lo que produjo una creciente complejidad y la necesidad de aumentar la eficacia y capacidad de las organizaciones y hacer frente a la competencia que aumentaba entre las empresas. • Se inicia asi la división del trabajo entre quienes piensan y quienes ejecuta las labores. • Se fijan los primeros estándares de

Enviado por karenq / 592 Palabras / 3 Páginas
Enfoque humanístico de la administración

• Enfoque humanístico de la administración INTRODU• Enfoque humanístico de la administración INTRODUCCION En los últimos años se ha dado principal atención al desarrollo de los recursos humanos, dándose énfasis en su desarrollo y capacitación. Por desgracia los recortes de empresas, las reorganizaciones y fusiones parecen mostrar todo lo contrario. El mal ejercicio de la dirección ha hecho que las empresas contraten en tiempos de bonanza una gran cantidad de empleados, y provoquen despidos masivos

Enviado por karolina86 / 302 Palabras / 2 Páginas
Administracion Y Sus Principales Enfoques

Tipos de administración El surgimiento como el desarrollo de diversos tipos de organismos y la multiplicidad de relaciones entre ellos genera la existencia de diferentes tipos de administración, según al sector económico que sirven. La administración puede ser pública, privada y mixta. Para John M. Pfiffner, la administración pública consiste en llevar a cabo el trabajo del gobierno coordinando los esfuerzos de modo que puedan colaborar unidos en el logro de sus propósitos. Mientras para

Enviado por xioi / 784 Palabras / 4 Páginas
Enfoque Situacional De La Administracion

• 1. TEORÍA SITUACIONAL FUNDAMENTOS DE GESTION EMPRESARIAL TRABAJO REALIZADO POR: M. A. Diana Margarita Vázquez Peña INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LA LAGUNA EDITADO POR: AURORA GUADALUPE ALFONZO SANTIAGO • 2. TEORÍA SITUACIONAL ORIGEN El origen de la Teoría Situacional se da a partir de una serie de investigaciones llevadas a cabo en los Estados Unidos y en Inglaterra en los años ’50 a diversas empresas busscando modelos de estructuras organizacionales más eficaces. Asimismo, porque los

Enviado por homarx1 / 3.531 Palabras / 15 Páginas
La introducción de un modelo eficaz y eficiente de la moderna administración pública

Los planteamientos generados desde los organismos multilaterales, para el establecimiento de las condiciones para el funcionamiento administrativo del sector público en los países en vías de desarrollo, han girado sobre dos cuestiones: la gestión económica y social. Así los intentos por la transformación de la administración pública y de los aparatos públicos en general de los países de América Latina ha transcurrido en medio de condicionantes de carácter internacional, impactados por las mutaciones en materia

Enviado por sarajosham / 1.753 Palabras / 8 Páginas
Enfoques De La Administracion

Nuevos enfoques de la teoría administrativa Calidad Total. La calidad total es un concepto, una filosofía, una estrategia, un modelo de hacer negocios y está localizado hacia el cliente. La calidad total no solo se refiere al producto o servicio en sí, sino que es la mejoría permanente del aspecto organizacional, gerencial; tomando una empresa como una máquina gigantesca, donde cada trabajador, desde el gerente, hasta el funcionario del mas bajo nivel jerárquico están comprometidos

Enviado por bryant1992 / 309 Palabras / 2 Páginas
Historia De La Moderna Administración De Personal

Historia De La Moderna Administración De Personal: No podrimos hablar de forma separada del origen de la administración de recursos humanos, como se le conoce actualmente, sin mencionar el derecho laboral y la administración científica, así como otras disciplinas. Nos referimos al derecho laboral porque al parecer este como una consecuencia de la exigencia de la clase trabajadora, a fin de que se reglamentara el trabajo, se pensó que bastaría aplicar los preceptos legales en

Enviado por Internetelcentro / 351 Palabras / 2 Páginas
Enfoques Modernos Administracion

ENFOQUES MODERNOS DE ADMINISTRAACION AUTOEVALUACION FASCICULO N.1 1- ¿Que entiende por cambio organizacional? 2- ¿En que consiste el aprendizaje de doble vuelta? 3- ¿Qué significa que los individuos y las organizaciones pasan por cambios tanto en los fines como en los medios? Explique brevemente. 4- Enumere las fuentes del ímpetu para el cambio. 5- ¿cual es la clave para superar la resistencia al cambio? SOLUCION 1 El rediseño total o parcial de la estructura organizacional,

Enviado por jobuitrago / 704 Palabras / 3 Páginas
Enfoque Clasico De La Administracion

Problema Aplicado 1: Usted es contratado como Director General de Cervecería Blue Moon en Nuevo León. ¿Cómo esperaría que los siguientes eventos afecten el precio de su producto? a) Se descubre una nueva tecnología para hacer cerveza que reduce el 15% los costos de producción. b) Aparecen en el mercado dos nuevas cervecerías c) Incremente la tasa de desempleo en México. d) Aumenta el precio de las frituras y botana empaquetada. e) Aumenta 25% el

Enviado por marlenee_19 / 425 Palabras / 2 Páginas
Enfoque Clasico De La Administracion

Enfoque clásico de la administración A comienzos del siglo XX dos ingenieros desarrollaron los trabajos pioneros sobre administración. Un estadounidense Frederick Winslow Taylor quien desarrolla la escuela de administración científica, escuela que se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria, inicialmente, de la racionalización del trabajo del obrero. El otro es el europeo Henri Fayol quien desarrolla la llamada teoría clásica la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a

Enviado por MayraCBazalar / 3.479 Palabras / 14 Páginas
ENFOQUE HUMANISTA DE LA ADMINISTRACION

Nº1 ENFOQUE HUMANISTA DE LA ADMINISTRACION La administración sufre una revolución conceptual la transición del énfasis puesto en la tarea y en la estructura organizacional al énfasis de las personas que trabajan o que participan en las organizaciones. El enfoque humanista hace que el interés puesto en la máquina y en el método de trabajo, en la organización formal y en los principios de la administración ceda prioridad a la preocupación por las personas y

Enviado por / 3.152 Palabras / 13 Páginas
ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION

ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION. MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACIÓN TEORÍA ESTRUCTURALISTA OBJETIVO: Explicar al estudiante el enfoque estructural para que identifique los fundamentos del modelo burocrático de la organización (Weber) y la teoría estructuralista de la administración. CONTENIDO: Modelo Burocrático de la Organización. Orígenes de la teoría de la burocracia, orígenes de la burocracia. Tipo de sociedad y tipos de autoridad. Características de la Burocracia, según Weber. Racionalidad Burocrática. Dilemas de la Burocracia. Disfunciones de

Enviado por nekomeiiko / 8.959 Palabras / 36 Páginas
ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través

Enviado por primadmin / 761 Palabras / 4 Páginas
1. ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN

1. ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN La génesis de la moderna teoría administrativa se inicia con la revolución industrial y, comparada con otras disciplinas, es muy joven. Como cuerpo sistemático de conocimientos basado en fundamentos teóricos es casi exclusivamente producto del siglo XX, sin embargo en este lapso de tiempo su desarrollo ha sido espectacular y se han generado numerosas teorías. Los orígenes del desarrollo de la Administración como disciplina se asignan unánimemente a dos

Enviado por 3rroberto / 338 Palabras / 2 Páginas
Enfoque Clásico De La Administración

ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN La Escuela De La Administración Científica, desarrollada en los Estados Unidos, a partir de los trabajos de Taylor. Era formada principalmente por ingenieros, como Frederick Winslow (1856-1915), Henry Lawrence Gantt (1.861-1931), Frank Bunker Gilbreth (1868-1924), Harrington Emerson (1853-1931) y otros Henry Ford (1863-1947), suele ser incluido entre ellos, por haber aplicado sus principios. La preocupación básica era aumentar la productividad de la empresa mediante el aumento de la eficiencia en

Enviado por shugos07 / 573 Palabras / 3 Páginas
NUEVOS ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION

ANÁLISIS DEL ENTORNO ESPECÍFICO: Proveedores: firmas que proporcionan material y equipo. También comprende a quienes proporcionan servicios financieros y de mano de obra. La administración busca asegurar un flujo constante de insumos necesarios al más bajo precio. Estos insumos representan inseguridades, ya que su falta de disponibilidad o demora reducen la eficacia de la organización. Clientes: las organizaciones existen para resolver las necesidades de los clientes, ya que son quienes absorben la producción de la

Enviado por LUISCAMPOS001 / 489 Palabras / 2 Páginas
Nuevos Enfoques De La Administracion

ENFOQUES MODERNOS DE LA ADMINISTRACION sábado, 15 de agosto de 2009 ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no tenemos un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia nuestros clientes no podrá ser una empresa exitosa por lo que para los diferentes tipos de empresa. Se utilizan los algunos de

Enviado por mikrmiky / 901 Palabras / 4 Páginas
ENFOQUE NEOCLASICO DE LA ADMINISTRACION

OBJETIVO: Presentar al estudiante el enfoque neoclásico para que identifique los fundamentos e implicaciones de la teoría neoclásica de la administración como escuela operacional y su énfasis en los objetivos y resultados. CONTENIDO: Enfoque Neoclásico de la Administración. Antecedentes, representantes, características, principios del enfoque neoclásico en la organización (división del trabajo, especialización, jerarquía, distribución de la autoridad y la responsabilidad). Centralización Vs. Descentralización: definición, características, ventajas y desventajas. La organización lineal: definición, características, ventajas y

Enviado por mario9508 / 7.174 Palabras / 29 Páginas
Administracion En La Edad Moderna

Administración en la edad Moderna Al inicio de esta época surge en Prusia, Australia un movimiento administrativo conocido como cameralista que alcanzo su mayor esplendor en 1560 y trato de mejorar los sistemas administrativos usados en esa época. Pusieron énfasis en el desarrollo administrativo como el de selección y adiestramiento de personal, especialización de funciones y el establecimiento de controles administrativos. La administración científica en esta época cumplió a cabalidad con esa función suministrándole las

Enviado por Losinghimwasred / 377 Palabras / 2 Páginas
Enfoque De La Administracion

Teoría atómica de Rutherford. El modelo de Thomson presentaba un átomo estático y macizo. El modelo planteado por Rutherford sugiere que la carga positiva del átomo está concentrada en un núcleo estacionario de gran masa, mientras que los electrones negativos se mueven en órbitas alrededor del núcleo, ligadas por la atracción eléctrica entre cargas opuestas. Contenido • 1 Historia o 1.1 Evolución del modelo atómico o 1.2 Modelo Atómico de Rutherford o 1.3 Limitaciones del

Enviado por pepe2201xd / 522 Palabras / 3 Páginas
Caoitulo 6 De Administración Estratégica Un Enfoque Integrado

HILLS AND JONES Capitulo 6: Estrategia Competitiva Y Ambiente Industrial Estrategias En Industrias Fragmentadas Una Industria Fragmentada Es Aquella Que Se Encuentra Compuesta De Una Gran Cantidad De Empresas Pequeñas Y Medianas, Por Ejemplo, Los Restaurantes, Los Clubes Deprotivos Y Los Servicios Legales, Cuyas Características Se Circunscriben En La Falta De Economías De Escala, Las Pocas Barreras A La Entrada De Nuevos Competidores Y Las Necesidades Especializadas De Los Consumidores Que Deben Ser Provistas Por

Enviado por Analuarriolab / 951 Palabras / 4 Páginas
Enfoque humanístico de la Administración

Enfoque humanístico de la Administración Con el advenimiento del enfoque humanístico, la teoría administrativa sufre una verdadera revolución conceptual: la trasnferencia del énfasis antes puesto en la tarea (por la administración científica) y en la estructura organizacional (por la teoría clásica de la administración) al énfasis en las personas que trabajan o que participan en las organizaciones. Con el enfoque humanístico, la preocupación por la máquina y por el método de trabajo, por la organización

Enviado por white229 / 206 Palabras / 1 Páginas
Enfoque Del Comportamiento En La Administracion

ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION La teoría de comportamiento trajo una nueva concepción y un nuevo enfoque de la ciencia de la conducta, el abandono de las posiciones normativas y prescriptivas de las teorías anteriores (teoría clásica, de las relaciones humanas y de la burocracia). La teoría del comportamiento surge al final de la década con la redefinición total de conceptos administrativos al criticar las teorías anteriores. Nuevas proposiciones sobre la motivación humana: Los

Enviado por joanorvey / 2.230 Palabras / 9 Páginas

Página