Enfoques Contemporaneos De La Administración ensayos gratis y trabajos

Documentos 801 - 850 de 52.501 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Especialidad administracion de negocios

MOMENTOS MAGICOS PROYECTO DE NEGOCIO DIPLOMADO DE TITULACION CARRERA DE GESTION Y NEGOCIOS ESPECIALIDAD ADMINISTRACION DE NEGOCIOS DEDICATORIA El presente trabajo va dedicado a nuestros padres que nos vieron nacer y que su enseñanza y sus buenas costumbres han creado sabiduría haciendo que hoy tengamos el conocimiento de lo que somos. INDICE Pág. Introducción………………………………………………………………………………………… 1. Resumen Ejecutivo CAPÍTULO I 2. Formulación de la idea de negocio 2.1. Para una empresa en marcha 2.2. Para una

Enviado por jasmy / 5.570 Palabras / 23 Páginas
Administracion De Recursos Humanos

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “FRANCISCO DE MIRANDA” AREA: CIENCIAS DE LA EDUCACION PROGRAMA: DESARROLLO EMPRESARIAL UNIDAD CURRICULAR: SEMINARIO DE FORMACION GENERAL III INTEGRANTES: ALDAMA ANA C.I.: V- 19.006.746 BUCOTT YULIANDRA C.I.: V-21.666.545 DUNO GERALDINE C.I.: V-17.179.022 GARCIA EDWIN C.I.: V- 20.212.297 PROF. SECCION: 01 SANTA ANA DE CORO; AGOSTO 2011 Analisis y Deseño de Puestos Para Que el profesional pueda actuar de manera proactiva necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización.

Enviado por EdwinG / 2.022 Palabras / 9 Páginas
Administración Como Una Ciencia 2

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES PLANTEL ORIENTE ADMINISTRACIÓN I SÁNCHEZ GÓMEZ JORGE LUIS GRUPO: 506 EQUIPO: 4 Nº DE CUENTA: 310163215 TURNO: MATUTINO TEMA: EJERCICIO INDIVIDUAL Nº: 3 FECHA DE ENTREGA: 24 / 08 / 2011 ÍNDICE 1. Introducción…………………………………………………………………………3 2. Administración: ¿Ciencia, técnica o arte?.........................................................4 3. Conclusiones………………………………………………………………………..7 4. Bibliografía…………………………………………………………………………...8 1. INTRODUCCIÓN Se viene discutiendo desde hace décadas si la Administración es ciencia, técnica o arte; ciencia por los conocimientos base

Enviado por Romeosw / 1.683 Palabras / 7 Páginas
Introduccion El Futuro De La Administracion

Introducción El futuro de la administracion Durante los últimos años, el proceso evolutivo de la administración se ha visto reducido a cambios mínimos y poco trascendentales, y mas bien se han mantenido vigentes aquellas teorías del siglo pasado en donde el enfoque hacia la productividad y el poco interés en la relevancia e importancia del hombre como parte fundamental del proceso productivo ha regido las riendas de la administración. Teorías como las de Frederick Winslow

Enviado por luisvaldes / 5.482 Palabras / 22 Páginas
Administracion Publica

FACULTAD DE CONTADURIA CAMPUS TUXPAN CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL TEMA: ADMINISTRACION PÚBLICA CATEDRATICO: C.P. MARIO SOTO DEL ANGEL ALUMNOS(AS): AGUILAR JACINTO JORGE ARMANDO SÁNCHEZ REYES CLAUDIA AIDÉE SOLÍS VICENTE ERNESTO DE JESÚS TÉLLEZ ÁLVAREZ MIGUEL ÁNGEL RICARDO REYES SANDRA LETICIA TUXPAN DE RODRIGUEZ CANO, VER. A 12 DE AGOSTO DEL 2011 ADMINISTRACION PÚBLICA 1.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA CONCEPTO: “ Es una organización que el Estado utiliza para canalizar adecuadamente demandas sociales y satisfacerlas,

Enviado por nettosystem / 2.390 Palabras / 10 Páginas
POBREZA Y DESNUTRICION; ENFOQUE ECONOMICO EN EL DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE EN EL PERIODO 2000 - 2009

UNIVERSIDAD CATOLICA SANTO TORIBIO DE MOGROVEJO POBREZA Y DESNUTRICION; ENFOQUE ECONOMICO EN EL DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE EN EL PERIODO 2000 - 2009 Víctor Manuel Montenegro Velásquez INDICE INTRODUCCION CAPITULO I 1. Aspectos generales…………………………………………...3 1.1. Objetivos………………………………………………..3 1.2. Justificación……………………………………………3 CAPITULO II 2. Marco teórico………………………………………………….3 CAPITULO III 3. Antecedentes y discusión…………………………………..4 3.1. Pobreza………………………………………………...4 3.2. Desnutrición…………………………………………..6 3.3. Tasa de mortalidad…………………………………..8 3.4. Tasa de mortalidad materna……………………….9 3.5. Desarrollo económico………………………..……10 3.6. Relación entre las variables……………………...14 3.7. CONCLUSIONES……………………………………15 INTRODUCCION En los últimos

Enviado por Vitoc / 2.726 Palabras / 11 Páginas
Areas básicas De Una Administración.

Toda actividad empresarial presenta constantemente el problema de como hacer el trabajo lo mejor posible, en un numero mínimo, con el mínimo esfuerzo y, desde luego, al menor costo. Ni las empresas, ni las condiciones económicas, permanecen estáticas; por lo tanto las políticas, el sistema de organización y/o los sistemas y procedimiento que probamos son satisfecho, pueden ser obsoletos e ineficientes debido a rápidos cambios y tendencias imprevistas. En toda empresa existe una serie de

Enviado por openevil / 913 Palabras / 4 Páginas
Administracion

El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. También se utiliza para denominar a la autoridad pública (el gobierno) o privada (directivos de una empresa). El término proviene del latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”). La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga del manejo científico de los recursos y de la dirección del trabajo humano, enfocada a la satisfacción

Enviado por karladevazques / 896 Palabras / 4 Páginas
Fundamentos Para La Administración De Medicamentos

TALLER SEMANA 2 Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en el Material de Estudio de la Semana. Ejercicio escrito Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o

Enviado por miensu / 308 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

En una empresa es necesario contar con unos recursos (físicos, financieros, mercadológicos, técnicos y humanos), los cuales son elementos que, administrados como corresponden facilitan el alcance de los objetivos. A partir sus comienzos la dirección de los recursos humanos ha tenido como misión la creación de ambientes laborales, en las cuales, las personas que integran la organización desenvuelvan su inmenso potencial de cargo, es decir, optimicen su calidad humana, como resultado de la motivación y

Enviado por ejdp / 844 Palabras / 4 Páginas
El Futuro De La Administración

SERGIO BAMBARÉN ROGGERO I. BIOGRAFIA Sergio Bambarén Roggero nació un primero de Diciembre de 1960 en Lima, Perú. Educado en el Colegio Markham, Sergio fue cautivado desde sus primeros años por el océano, habiendo nacido en una ciudad que bordea el mar. Esto lo influenciaría por el resto de su vida y lo pondría en un viaje que jamás habría soñado: volverse escritor. Su espíritu de aventura lo llevó a los Estados Unidos de América,

Enviado por betoasaber / 1.650 Palabras / 7 Páginas
Administración Educativa

SITUACION GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA Guatemala ha tenido históricamente un nivel muy desfavorable en el campo de la educación. El nivel de escolaridad en Guatemala es sumamente bajo, el Instituto Nacional de Estadística (INE) estima que el promedio es de solo 2.3 años. Incluso menor en los departamentos mayoritariamente indígenas (1.3 años). Las oportunidades de acceso y permanencia en el sistema educativo no se hayan al alcance de la mayoría de la población guatemalteca.

Enviado por wespina / 1.748 Palabras / 7 Páginas
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Definición de Administración 2. La revolución industrial y la división del trabajo 3. Características de la Administración 4. Importancia de la Administración 5. Su carácter: ciencia, técnica, arte 6. Relación de la Administración con otras materias 7. Ética 8. Campos de acción del L.A.E. 9. Perfil del L.A.E. 10. Cuestionario 11. Ejercicio 12. Investigación 13. Bibliografía I. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN PALABRAS CLAVES Administración, Antecedentes, Objetivos, Campos de acción, Características, Ética. I.1. INTRODUCCIÓN. El

Enviado por albjos14 / 1.489 Palabras / 6 Páginas
Administración De Inventarios

ADMINISTRACION DE INVENTARIOS INDICE Resumen 3 Introducción 4 Cuerpo de Investigación 5 Conclusión 8 Bibliografía 9 RESUMEN El inventario es el conjunto de mercancías o artículos que tienen las empresas para comerciar, permitiendo la compra y venta o la fabricación antes de su venta, en un periodo económico determinado. Los inventarios forman parte importante del grupo de activos circulantes de toda organización. Como resumen puedo señalar que la administración de inventarios es la eficiencia en

Enviado por raulacho / 1.714 Palabras / 7 Páginas
ENFOQUE POR COMPETENCIAS

1. Introducción ¿Por qué cambiar los programas de formación si no es para que un mayor número de jóvenes construyan competencias y saberes más amplios, pertinentes, duraderos y movilizables en la vida y en el trabajo? Es importante mostrar que, lejos de dar la espalda a los saberes, el enfoque por competencias les da una fuerza nueva, vinculándolos a las prácticas sociales, a las situaciones complejas, a los problemas, a los proyectos. Desde esta perspectiva,

Enviado por Rocio1224 / 3.379 Palabras / 14 Páginas
Administracion Fayol

Proporcionalidad de las Funciones Administrativas: Según Fayol; las funciones administrativas no se concentran o no son privilegio de la alta dirección sino que se reparte de manera proporcional en los niveles jerárquicos de la empresa, a medida que se aumenta la escala jerárquica aumenta también la proporción de las funciones administrativas y a medida que desciende la escala jerárquica aumenta la proporción de otras funciones obviamente sin dejar completamente excluida a las funciones administrativas. Fayol

Enviado por Juanayafer / 2.323 Palabras / 10 Páginas
Administración de servicios de salud y práctica de la enfermería

Capítulo Contenidos Administración de servicios de salud y práctica de la enfermería  La industria de atención a la salud y la profesión de enfermería  Salud, bienestar y promoción de la salud  Factores que influyen sobre la atención de salud  Funciones de la enfermera  Modelos de prestación de cuidados de enfermería Pensamiento crítico, toma de decisiones y proceso de enfermería  Pensamiento crítico  Ética y cuidados de enfermería  Etapas

Enviado por tami21 / 2.603 Palabras / 11 Páginas
Corrientes O Enfoques De La Auditoria Administrativa

MEDIOS DE DEFENSA ANTE EL INSITUTO RECURSO DE INCONFORMIDAD. DEFINICION.- La Ley del Seguro Social establece el Recurso de Inconformidad como un medio de que disponen los patrones y demás sujetos obligados, así como los asegurados y sus beneficiarios, para impugnar actos definitivos del Instituto que consideren lesivos a sus intereses o sus derechos. Este medio de defensa se ejercita ante el propio Instituto, el cual efectúa la revisión de los actos para determinar si

Enviado por scarlata / 589 Palabras / 3 Páginas
Registro y procedimiento para contabilizar la nómina en Administración

Nómina La preparación de cheques de nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de nómina y demás datos relacionados con el personal. [editar] Registro y procedimiento para contabilizar la nómina en Administración Existen pasos fundamentales que son comunes en la mayoría de las organizaciones. Uno de esos pasos, que se ejecuta al final de cada período de pago, consiste

Enviado por narvaez / 377 Palabras / 2 Páginas
La administración por objetivos (APO) o administración por resultados

La administración por objetivos or objetivos es un programa que incorpora metas específicas, fijadas de manera participativa, para un período de tiempo explícito y que se retroalimenta con el avance hacia las mismas ORÍGENES DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS 1 La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Su aparición es reciente en 1954 Peter

Enviado por layocolor / 1.136 Palabras / 5 Páginas
Administracion Romana

ADMINISTRACION ROMANA: Después de varios siglos de monarquía, ejercida por soberanos etruscos, la república es instaurada en 509 a. J. C. En lo sucesivo, todos los ciudadanos forman el populus romanus, que se reúne en unas asambleas, los comicios. Cada año eligen unos magistrados encargados de gobernar el país: Cuestores (finanzas), ediles (administración), y pretones (justicia). En la cumbre, dos cónsules ostentan el poder ejecutivo, dirigen al ejército y realizan las funciones de jefes de

Enviado por andreakintero / 606 Palabras / 3 Páginas
Oriegen Y Desarrollo De La Administración

Origen y desarrollo de la administración La administración, tal como la conocemos hoy, es el resultado histórico e integrado de la contribución acumulada de numerosos pioneros, algunos filósofos , economistas, ingenieros, estadistas y otros, entre los que se incluyen empresarios, que con el transcurso del tiempo fueron desarrollando y divulgando obras y teorías en su campo de actividades. Siendo así no es de extrañar que la administración moderna utilice ampliamente ciertos conceptos y principios descubiertos

Enviado por esau68 / 2.842 Palabras / 12 Páginas
Investigacion De Internet Capitulo 2 Administracion 1

Ética en los negocios La ética define a una gran parte de nuestra personalidad, es la que determina nuestra conducta, principios y valores morales. Sin embargo, esta palabra es sumamente compleja, ya que lo que puede ser "bueno o malo" para una persona, lo es de forma diferente para otra. Fuimos educados y formados de manera distinta, crecimos en un entorno y en un ambiente familiar diferente, desde pequeños captamos las normas de acuerdo a

Enviado por CarlitaLeal / 2.183 Palabras / 9 Páginas
Objetivos De La Administracion De Recursos Humanos

TRABAJO SEMANA 1 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. DESARROLLO 1. Los Objetivos de la Administración de Recursos Humanos son: • Crear, mantener y desarrollar un contingente de RH con habilidad y motivación para realizar los objetivos

Enviado por fass / 570 Palabras / 3 Páginas
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

CONCEPTO DE ADMINISTRACIÒN Desde el punto de vista formal debe entenderse como “el organismo público que ha recibido del poder político la competencia y los medios necesarios para la satisfacción de los intereses generales” y que desde el punto de vista material es “la actividad de este organismo considerado en sus problemas de gestión y de existencia propia tanto en sus relaciones con otros organismos semejantes como los particulares para asegurar la ejecución de sus

Enviado por karlamelchor / 1.470 Palabras / 6 Páginas
Funciones De La Administración Y Roles Del Administrador

Funciones de la administración y roles del administrador La administración es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización. Teniendo en cuenta esta definición tenemos entonces que las funciones

Enviado por myssa23 / 321 Palabras / 2 Páginas
Administracion

¿Cómo considera que las características de Spirit Foam afectarán su tasa de adopción? Vender productos representa retos y situaciones diferentes para las personas que desarrollan las estrategias de marketing en un sector tan complejo como el industrial. El grado en que se aplique el modelo depende, en primer lugar de aspectos culturales, luego dentro de un mismo grupo cultural, depende de la “Importancia” que se le dé, a su vez la importancia depende del “riesgo”

Enviado por natalygordillor / 601 Palabras / 3 Páginas
Administracion

Administración De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Administración (desambiguación). La 'Administraciónes la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización.

Enviado por luissaalberto / 457 Palabras / 2 Páginas
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA EN ECUADOR

COFJ Art. 1.- FUNCIÓN JUDICIAL.- La potestad de administrar justicia emana del pueblo y se ejerce por los órganos de la Función Judicial. ART.3 POLITICAS DE JUSTICIA 4 AL 31 COFJ PRINCIPIOS RECTORES DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA La Función Judicial se rige bajo el amparo de los principios dispuestos en la Constitución de la República del Ecuador y el Código Orgánico de la Función Judicial PRINCIPIO DE SUPREMACÍA CONSTITUCIONAL Las juezas y jueces, las

Enviado por Carloscmo / 2.004 Palabras / 9 Páginas
Enfoque Optimización

• ¿Con que objetivo se logra un campo de visión más grande? -Objetivo 100x: Su resolución es muy alta. Es el de mayor resolución de un microscopio compuesto y muestra en detalle lo que se observa. Este objetivo se llama de inmersión en aceite, porque hay que colocar una gotita de aceite para que la refracción del mismo optimice el enfoque. • ¿Con que objetivo se observa mejor los detalles de la imagen? -Objetivo 40x:

Enviado por alejandra1992 / 610 Palabras / 3 Páginas
Administracion

MANUAL DE FUNCIONES 1) INTRODUCCION Puede conceptuarse al Manual como un cuerpo sistemático que indica las funciones y actividades a ser cumplidas por los miembros de la Organización y la forma en que las mismas deberán ser realizadas ya sea, conjunta o separadamente. Específicamente, el Manual de Organización, es la versión detallada de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad y responsabilidad de los distintos puestos de trabajo que componen la estructura de la Organización.

Enviado por antoniosoto / 1.011 Palabras / 5 Páginas
Enfoques De Taylor

Su influencia en el pensamiento administrativo fue de gran trascendencia en todo el mundo. Desgraciadamente, sus seguidores y los empresarios de su época abusaron del sistema, y generaron reacciones sociales por parte de obreros y sindicatos. • En su época se considero un sistema diabólico de explotación porque consideraba el obrero como un apéndice de la maquina, lo cual provocó que en 1905 el Senado de Estados Unidos establecieran una ley para eliminar algunas de

Enviado por maribelcarrillo / 1.145 Palabras / 5 Páginas
Historia De La Administracion

HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN La administración aparece a partir de que el hombre empieza a trabajar en sociedad. El ser humano es social por naturaleza, y de ahí que surge la necesidad de organizarse y cooperar con los demás. Las organizaciones sociales parten desde la era prehispánica por las tribus nómadas, ya que tenían que organizarse para la recolección de alimentos, después con el descubrimiento de la agricultura, surgen las comunidades. Se ha escrito cómo

Enviado por johanageminis / 1.607 Palabras / 7 Páginas
Administracion Por Valores

Resumen del libro: Administración por Valores “Las organizaciones no hacen funcionar la Administración por Valores, ¡La hacen funcionar las personas!” El libro Administración por Valores (APV), está escrito como un relato ficticio, pero la historia se basa en informes reales presentados por los ejecutivos, clientes y propietarios de Norstan, Holt y otras organizaciones del proyecto Administración por Valores. El mismo está compuesto por 150 páginas con varias tablas y dibujos, una introducción, diez capítulos, reconocimientos

Enviado por nancyrmz7 / 1.434 Palabras / 6 Páginas
ENFOQUES CURRICULARES

COMENTARIO CURSO TECNOLOGIA PARA MAESTROS PROGRAMA EDUCATIVO ABRIENDO EL FUTURO. MINEDUC. Fundamentalmente el curso y material recibido, es excelente por cuanto facilita la interacción entre el docente aprendiz y la computadora, asimismo, permite una autoeducación que incide en la habilitación de los docentes en el uso y manejo de la tecnología digital para acrecentar su acervo cultural, facilitar el proceso educativo y estar a la vanguardia de los grandes cambios del mundo contemporáneo. En los

Enviado por ROMALDO / 304 Palabras / 2 Páginas
La teoría general de la administración

TEORÍA MATEMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN Introducción En este sentido, la teoría de la administración general (TGA) es una disciplina eminentemente orientadora del comportamiento profesional en administración. La teoría general de la administración es el campo del comportamiento humano que se ocupa del estudio de la administración en general, independiente de si esta es aplicada en organizaciones con ánimo de lucro (empresas) la administración hoy en día la administración es una área del conocimiento humano mas

Enviado por paulinaymy / 5.488 Palabras / 22 Páginas
Administración

ADMINISTRADOR Un administrador es el que gobierna o dirige. Sinónimos de administrador: * Gobernador * Rector * Gerente * Director * Ministro * Jefe * Guía * Etc. Cualidades de un Administrador: • SABER ESCUCHAR • SABER OBSERVAR • CONOCIMIENTO • ARGUMENTO • AGRESIVIDAD Ética Empresarial La ética empresarial es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de los

Enviado por zkadyk / 750 Palabras / 3 Páginas
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION

¿Cuál es la importancia de la administración? Los mismos conceptos y propósitos analizados para la estructuración de una definición sobre la administración nos dan la pauta para determinar su importancia. Las condiciones que imperan en esta época actual de crisis así como la necesidad de convivencia y labor de grupo, requieren de una eficiente aplicación de esta disciplina que se verá reflejada en la productividad y eficiencia de la institución o empresa que la requiera.

Enviado por vico2315 / 276 Palabras / 2 Páginas
Historia De La Administracion

Historia de la Administración Indice 1. Introducción 2. Concepto De Administración 3. Principios generales de la administración 4. Importancia De La Administración 5. Caracteristicas De La Administración 6. Antecedentes Historicos 7. Influencia De La Organización De La Iglesia Catolica 8. Bibliografia 1. Introducción Para poder entender la administración se debe conocer la perspectiva de la história de su diciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras

Enviado por AVAZQUEZ / 9.627 Palabras / 39 Páginas
LA ADMINISTRACIÓN EDADES PREHISTÓRICA, ANTIGUA, MEDIA, MODERNA , CONTEMPORÁNEA Y ESPACIAL

LA ADMINISTRACIÓN EDADES PREHISTÓRICA, ANTIGUA, MEDIA, MODERNA , CONTEMPORÁNEA Y ESPACIAL PREHISTORIA = ORGANIZACIONES PRIMITIVAS El hombre Nómada – Sedentario - cazaba en grupo, se organiza para llevar a cabo actividades (Div, del Trabajo) el líder o jefe primitivo es el legado de la autoridad que hoy conocemos como ”mando” tomaba decisiones y las imponía por la fuerza, como por su destreza o por ser astuto o por su don de gentes. PREHISTORIA –Escritura-HISTORIA VESTIGIOS

Enviado por nimrod89 / 8.390 Palabras / 34 Páginas
Enfoque Humanistico

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO NUCLEO- ACADÉMICO. CARABOBO Enfoque humanístico Unidad IV Autores: Marinel Rosales C.I.:21.217.528 PROFESORA: Rosa Flores Valencia, julio 2011 Índice Índice. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Enviado por marinel / 4.530 Palabras / 19 Páginas
Administracion Documental

ADMINISTRACION DOCUMENTAL Y SUS OBJE La administración documentan en nuestro país se rige bajo la Ley General de Archivos de Colombia. La Administracion documental es un Conjunto de actividades administrativas y técnicas tendientes a la planificación, dirreccion , controlacion, la producción, circulación, conservación, uso, selección y disposición final de los documentos de archivo con el propósito de lograr eficiencia en el manejo de los mismos por lo tanto Se hace necesario tener siempre un orden

Enviado por luisi08 / 559 Palabras / 3 Páginas
Administracion

Introducción Daremos a conocer las características que debemos poseer nosotros como ingenieros en sistemas a la sociedad actual y como trataremos de solucionar sus problemas de la vida cotidiana que serán de grave importancia en nuestro futuro. Trataremos de ver por la sociedad en nuestras aportaciones científicas y tecnológicas. Los ámbitos del desarrollo de la profesión en el contexto social. Ingeniería de software El ingeniero tiene como función ofrecer método y técnicas para el desarrollar

Enviado por victorinho / 514 Palabras / 3 Páginas
Objetivos de la Administración documental.

.  Objetivos de la Administración documental. 1. Establecer los procedimientos para ejecutar rápidamente los trámites de los documentos que se procesan. 2. Proporcionar información cierta y rápida de los documentos que se requieren. 3. Realizar el control de los documentos que se crean, procesan y archivan. 4. Garantizar en forma permanente la conservación, organización y acceso fácil de los documentos archivados 5. Facilitar la organización y mantenimiento de los archivos 6. Establecer un control

Enviado por TATIS56 / 994 Palabras / 4 Páginas
AUDITORIA A LA ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

AUDITORIA A LA ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA CONTROL Y SEGUDIRAD INFORMATICA ACTIVIDAD SEMANA 1 2011 INTRODUCCION La seguridad informática, que contempla en la actualidad un importante número de disciplinas y especialidades distintas y complementarias, se ha convertido en una pieza fundamental en el entramado empresarial, industrial y administrativo El Sistema de Control Administrativo comprende el plan de organización, las políticas, normas, así como los métodos y procedimientos adoptados

Enviado por carlosnarvaez / 1.315 Palabras / 6 Páginas
Concepto De Administracion De Diferentes Autores

Concepto de administración • El proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales. Idalberto Chiavenato. • Coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. Robbins y Coulter. • El proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en

Enviado por magososa / 470 Palabras / 2 Páginas
Retos Que Actualmente Enfrentan Los Especialistas En Administración Del Personal

Retos que actualmente enfrentan los especialistas en administración del personal Se dice que el recurso más preciado de una empresa son sus empleados, pero estos no van a saber cómo alcanzar los objetivos de la empresa si no hay quien los administre correctamente. En muchas empresas existe la administración del personal, la cual es un tipo de labor que contribuye a que el personal logre sus objetivos y los de la empresa. Pero los especialistas

Enviado por martinmansrous / 808 Palabras / 4 Páginas
Administracion De Medicamentos

Actividad 1 semana 2 Mario el hermano de Esperanza contrato a Luna una joven que realiza a diario los procesos de limpieza y desinfección de su sala de belleza. Desafortunadamente esta mañana Luna no pudo venir porque esta incapacitada y como Mario sabe de la importancia de realizar este proceso, decidió realizar el mismo la limpieza y desinfección de los baños, utensilios, equipos, las herramientas y los pisos. Como el nunca ha realizado este proceso

Enviado por sandrahazbun / 627 Palabras / 3 Páginas
Ensayo- Retos Actuales De La Administracion Del Personal

Retos actuales que enfrenta el administrador del personal. Introducción. En la actualidad la administración del personal juega uno de los papeles importantes dentro de la empresa y a su vez es una de las tareas más complejas en la misma, ya que se tiene que tratar con los empleados y con los diferentes problemas y necesidades que ellos tienen. Los principales problemas a tratar dentro de este ensayo son variados, pero los más destacados son:

Enviado por ferxxx1 / 547 Palabras / 3 Páginas
Administración De Recursos Humanos

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como

Enviado por oysoriano / 2.573 Palabras / 11 Páginas

Página