Estructura Organizacional ensayos gratis y trabajos
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Tema 3: LA ESTRUCTURA Y EL DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN: CONCEPTOS PRELIMINARES
TEMA 3: LA ESTRUCTURA Y EL DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN: CONCEPTOS PRELIMINARES 3.1 LA FUNCIÓN DE DISEÑO Y LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: CONCEPTO Los administradores planifican, organizan, dirigen y controlan. Este es el proceso administrativo (funciones de los administradores) que había tratado Fayol, aunque con una versión ligeramente diferente, y que quedó establecido por los neoclásicos. El diseño organizativo corresponde a la segunda de las funciones de los administradores (Las funciones de Planificación, Dirección y Control
Enviado por Carol0075 / 5.234 Palabras / 21 Páginas -
ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN
INTRODUCCION En este trabajo , hablare de todos los conceptos de administración , que nos sirven en empresas , organización y hasta en la vida cotidiana ya que la administración es indispensable para llevar nuestra vida en orden. Espero que este claro todo lo que acontinuacion voy a presentar , como llevar los pasos para un mejor negocio y mi punto de vista como conclusion. Manuales : Un manual de procedimientos es el documento que
Enviado por lissyfuentes / 1.817 Palabras / 8 Páginas -
Factores Situacionales De La Estructura De La Organización
ESQUEMA INTRODUCCIÓN FACTORES SITUACIONALES INTERNOS Percepción del Ambiente Características del Empleado Tamaño Organizacional FACTORES EXTERNOS Fuerza Ambiental Cambio de Ambiente Tecnología CONCLUSIÓN BIBLIOGRAFÍA INTRODUCCIÓN La estructura de la organización es la infraestructura con la que llevará adelante sus actividades. Lo que permita esa estructura es lo que se podrá lograr con relativamente poco esfuerzo. Las actividades que vayan en contra de la estructura, serán complicadas y trabajosas de llevar adelante. El tema fundamental son los
Enviado por edisareth / 3.318 Palabras / 14 Páginas -
Organizaciones Delictivas - Origen De La Delincuencia Organizada - Surgimiento De Las Mafias - Estructura De La Delincuencia Organizada
INTRODUCCIÓN En el presente texto se abordan temas de la Delincuencia Organizada y la Delincuencia Serial, como lo son: Organizaciones Delictivas, Orígenes de la delincuencia Organizada, Surgimiento de las mafias, Estructura de la delincuencia organizada. Los cuales son temas de interés social, y pueden ser leídos por cualquier persona que esté interesada, ya que son temas que hablan de las situaciones actuales de nuestro país. Durante la lectura de los diversos temas, se adentra en
Enviado por nimbexita / 5.738 Palabras / 23 Páginas -
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Y DISEÑO DE UNA ESTRUCTURA ORGANIZACIONA
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Y DISEÑO DE UNA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL INTRODUCCION En este ensayo hablaremos de las diferentes formas de organización y sus conceptos así como la importancia de los recursos que se necesitan para llevar a cabo la estructuración de una empresa. Así mismo describiremos los diferentes sistemas organizacionales, y las teorías en las que se fundamenta la metodología de los mismos. Hablaremos también de cómo se diseña una organización y de los factores que
Enviado por MattZabak / 1.970 Palabras / 8 Páginas -
Estructura Y Diseño Organizacional
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARÍA BARALT” VICERRECTORADO ACADÉMICO PROGRAMA POSTGRADO MAESTRÍA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL Participantes: Lic. Virginia Pacheco Ing. Néstor Valero Ing. José Duran Ing. Jackson Paredes Facilitadora: Dra. Maylin Valero Valera, Diciembre de 2012 Diseño y Estructura Organizacional Es importante para los gerentes diseñar una estructura organizacional que ayude a lograr las metas y objetivos de la organización, así como tener estructuras apropiadas e investigar
Enviado por virginiapa61 / 2.116 Palabras / 9 Páginas -
Estructura Y Diseño Organizacional
Diseños Organizacionales Comunes Para la toma de decisiones estructurales, los gerentes tienen algunos diseños comunes de dónde elegir: los tradicionales y otros más contemporáneos. Diseños Organizacionales Tradicionales Cuando los gerentes diseñan una estructura, pueden elegir uno de los diseños organizacionales tradicionales. Estas estructuras son 3 y tienden a ser mecanicistas por naturaleza. Estructura Simple: Esta estructura consiste en un diseño organizacional con una departamentalización baja, amplios ramos de control, autoridad centralizada en una sola persona
Enviado por virginiapa61 / 1.610 Palabras / 7 Páginas -
Estructura Y Organizacion Del Sistema Educativo Nacional
Estructura y Organización del Sistema Educativo Mexicano.Características generales.a) Las partes integrantes del sistema.El artículo 10 de la Ley General de Educación señala que el sistema educativo nacional está integradopor:1. Los educando y los educadores.2. Las autoridades educativas.3. Los planes, programas, métodos y materiales educativos.4. Las instituciones educativas del Estado y de sus organismos descentralizados.5. Las instituciones de los particulares con autorización o con reconocimiento de validez oficial de1. estudios.6. Las instituciones de educación superior a
Enviado por migueosoriosan / 1.474 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIZACIÓN, ESTRUCTURA Y ADMINISTRACION.
ORGANIZACIÓN, ESTRUCTURA Y ADMINISTRACION. En este recorrido histórico se resalta los puntos claves dentro de la organización, sucesos que nos ayudan a no cometer los mismos errores y construir un nuevo enfoque administrativo, mencionando autores de gran importancia, y conceptos como organización, administración, empresa, administrador y estructura. Empezando por Fayol y sus tres aportes (los catorce principios, proceso administrativo y funciones), que nos ensena a analizar y conectar las actividades entre si, ver la organización
Enviado por Polipoker / 749 Palabras / 3 Páginas -
Estructura Funcional Organizacional
Estructura funcional La organización funcional determina la existencia de diversos supervisores, cada cual especializado en determinadas áreas. Esto determina que la organización funcional no cumple con el principio de unidad de mando. Características de la organización funcional: • Autoridad funcional o dividida. Es una autoridad que se sustenta en el conocimiento. • Ningún superior tiene autoridad total sobre los subordinados, sino autoridad parcial y relativa. • Línea directa de comunicación. Directa y sin intermediarios, busca
Enviado por tatu10 / 246 Palabras / 1 Páginas -
Historia Del Ife, Su Estructura Y Organizaciones En Las Que Se Apoya
El Instituto Federal Electoral es un organismo público, autónomo y permanente encargado de organizar las elecciones federales, es decir, las referentes a la elección del Presidente de la República y de los Diputados y Senadores que integran el Congreso de la Unión. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece que en la conformación del IFE participen únicamente ciudadanos y representantes del Poder Legislativo de la Unión y de los Partidos Políticos Nacionales, por
Enviado por yulianadelgado / 4.285 Palabras / 18 Páginas -
Estructura conceptual y organización del proyecto
Estructura conceptual y organización del proyecto Coordinador General Es la persona o Institución que la Fundación nombre como su representante para la coordinación general del proyecto. Entre sus responsabilidades está la de actuar de nexo entre los coordinadores locales y la Fundación. Bregará por instrumentar mejoras al proyecto, coordinará actividades con los coordinadores locales. Podrá sugerir temas, habilitar coordinadores Locales y Moderadores de debate. Coordinador/es Local/es Es la persona o Institución que la Fundación, o
Enviado por KARINABUZO / 267 Palabras / 2 Páginas -
Relación Entre La Estructura, La Cultura Y El Clima Organizacional Con La Estrategia De Una Empresa.
Toda empresa busca alcanzar el éxito, busca ser líder en el mercado en el que se desenvuelve y para lograrlo es necesario que haga hincapié en distintos aspectos empezando por el diseño de la organización en sí. Las empresas si quieren tener éxito deben implementar estrategias que les permitan mantenerse a la vanguardia, aspectos muy importantes y que son comúnmente utilizados como estrategias para el logro de objetivos principalmente a largo plazo son: la estructura,
Enviado por abrahamvo / 446 Palabras / 2 Páginas -
Como la organización de las células y de los tejidos ayuda al entendimiento de la estructura corporal humana
PREGUNTAS GENERADORAS 1. ¿Como la organización de las células y de los tejidos ayuda al entendimiento de la estructura corporal humana? R// la estructura corporal humana, solo depende de la excelente y perfecta organización de las células y los tejidos que cumplen funciones independientes y en conjunto haciendo que los sistemas que permiten formar la estructura corporal humana estén allí y funcionen de manera correcta. La célula como unidad estructural y funcional de los seres
Enviado por yusceny4488 / 585 Palabras / 3 Páginas -
CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN ESTRUCTURA Y JERARQUÍA
Organización En un sentido administrativo, la organización se refiere a la forma en la que una Institución, Grupo u Organismo se encuentra organizado para la disposición al trabajo con el fin de lograr los objetivos y metas planteados en común, esta organización solo puede subsistir cuando existe comunicación entre todos los integrantes del grupo, de forma en que todos estén enterados de los objetivos y metas generales que les hará llegar a cumplir su misión
Enviado por neschip / 339 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Y Vida De Las Organizaciones Sindicales
ESTRUCTURA Y VIDA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES El sindicato se rige, en función de su naturaleza, por las normas estatutarias, reglamentos y acuerdos emanados de la asamblea, en la que se manifiesta la voluntad expresa y solidaria de sus integrantes mediante el ejercicio de la democracia, que se traduce en derechos y obligaciones y en la representatividad sindical operativa que recae en el comité ejecutivo. Los sindicatos presentan variantes en su estructura en cuanto a
Enviado por tavo2385 / 1.286 Palabras / 6 Páginas -
Estructura Y Ambiente Organizacional
exige la subordinación múltiple, no siempre el subordinado sabe exactamente a quien informar de un problema. Esa duda genera contactos improductivos, dificultades de orientación y confusión en cuanto a los objetivos que deben alcanzar. 5¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales? R// La organización matricial consiste en la agrupación de los recursos humanos y materiales que son asignados de forma temporal a los diferentes proyectos que se realizan, se crean así, equipos con integrantes
Enviado por caronel38 / 206 Palabras / 1 Páginas -
Organización y estructura de la administración general de aduanas de Мéxico
Guía de Importación a México ÍNDICE INTRODUCCIÓN Capítulo 1 ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE ADUANAS DE MÉXICO 1.1 Organización 1.2 Estructura 1.3 Distribución física de las aduanas 1.4 Representación del SAT en los Estados Unidos de América Capítulo 2 SUGERENCIAS AL EXPORTADOR (PROVEEDOR O REMITENTE) Capítulo 3 ENTRADA DE MERCANCÍAS 3.1 Regímenes aduaneros 3.1.1 Régimen de importación definitiva 3.1.2 Regímenes de importación temporal 3.1.2.1 Para retornar al extranjero en el mismo estado
Enviado por esteban3110 / 14.800 Palabras / 60 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA DEL TRABAJO: ELEMENTOS DE UN TRABAJO ESCRITO
LA ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA DEL TRABAJO: ELEMENTOS DE UN TRABAJO ESCRITO Cualquiera sea la longitud o la índole de los informes, estos tienen ciertos elementos comunes que constituyen la estructura básica de los mismos. Apoyados en Best (2), pero con ciertos reajustes que estimamos necesarios a nuestros propósitos, proponemos la siguiente estructura de un trabajo escrito: A. Sección Preliminar, 1. Cubierta (título, autor e indicación de la institución que auspició la investigación). 2. Carátula (título,
Enviado por manu_rvm / 741 Palabras / 3 Páginas -
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN ECONÓMICA DEL ESTADO ANÁLISIS Y CRÍTICA DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN ECONÓMICA DEL ESTADO ANÁLISIS Y CRÍTICA DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO GONZALO GOSALVEZ SOLOGUREN EL LUGAR DE ENUNCIACIÓN DE LA ECONOMÍA PLURAL. La economía liberal durante las últimas décadas sigue siendo hegemónico y se expresa en una serie de teorías y de políticas internacionales como el Consenso de Washington, el Fondo Monetario Internacional o el Banco Mundial, también el modelo nacionalista y proteccionista, con ligeras variantes, han sido impulsados por potencias
Enviado por evelynanti / 1.641 Palabras / 7 Páginas -
Evolución De Estructura De La Organización
Resumen Los cambios en el diseño organizacional constituyen una importante fuente para el incremento de la eficiencia y la eficacia de estas y por tanto de su competitividad. En correspondencia con ello, es que se han desarrollado diferentes tipologías, que constituyen alternativas viables que requieren ser analizadas en relación con el contexto en que se desempeñan las mismas. En el presente artículo, se esbozan posiciones de los autores en cuanto a la necesidad de integrar
Enviado por sero2012 / 2.139 Palabras / 9 Páginas -
Estructura De Diagnostico Organizacional
Estructura del diagnóstico organizacional Se puede definir al diagnóstico como un proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir los primeros y aprovechar las segundas. En el diagnóstico se examinan y mejoran los sistemas y prácticas de la comunicación interna y externa de una organización en todos sus niveles y también las producciones comunicacionales de una
Enviado por morispean / 1.490 Palabras / 6 Páginas -
Estructura Funcional Y Organizacion Funcional
Se requiere Tecnólogo (a) en Administración de Empresas o carreras a fines para el cargo de Coordinador de Calidad y Talento Humano, para reemplazo por Licencia, debe tener experiencia en manejo del Sistema de Gestión de Calidad y procesos de Gestión Humana (Selección - Contratación - Inducción) y Legislación laboral, debe estar certificado como Auditor Interno de Calidad para responder por Auditorias de seguimiento en 3 meses. Por favor abstenerse de enviar su Hoja de
Enviado por princesita2912 / 532 Palabras / 3 Páginas -
Estructura De La Organizacion
ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN COMO FUNDAMENTO DEL SISTEMA DE CONTABILIDAD POR ÁREA DE RESPONSABILIDAD. Es un sistema de información orientado a informar sobre la actuación de las diferentes áreas que existen dentro de la organización, atreves de un análisis de su proceso y actividades. El sistema no se podrá implantar en una empresa en donde no esté perfectamente definido el papel que que tiene cada uno de los participantes de la organización; es necesario que
Enviado por marissakity / 218 Palabras / 1 Páginas -
Organizaciones Estructuras Procesos Y Resultados
ADOLESCENCIA I. Adolescencia. Generalidades ¿Qué es la adolescencia? ¿Cuándo comienza y cuándo termina? La adolescencia es esencialmente una época de cambios. Es la etapa que marca el proceso de transformación del niño en adulto, es un período de transición que tiene características peculiares. Se llama adolescencia, porque sus protagonistas son jóvenes de identidad y de una clara definición, que ya no son totalmente niños, pero tampoco son adultos, son una especie de híbrido, con rasgos
Enviado por sandraalmendras / 1.083 Palabras / 5 Páginas -
Estructura De La Organizacion Y El Contador Administrativo
Estructura Organizacional y el Contador Administrativo Relaciones de línea y de servicio La mayor parte de las relaciones hace una distinción entre la administración de línea y de servicio. La administración de línea, tal como la administración de producción, marketing y distribución, es la responsable directa de convertir en realidad las metas de la organización. Por ejemplo, los gerentes de las divisiones de manufactura pueden aspirar a niveles de particulares de utilidad operativa presupuestada, a
Enviado por beroxflores / 2.461 Palabras / 10 Páginas -
Estructura De La Organización Como Fundamento Del Sistema De Contabilidad Por áreas De Responsabilidad
5 unidad .Contabilidad por áreas de responsabilidad • Es aquélla que clasifica la información contable y estadística de las actividades de una empresa, de acuerdo con la autoridad y responsabilidad de los gerentes o los responsables de ellas. • Es una técnica que sirve para controlar los ingresos, costos y gastos, tomando en consideración las responsabilidades asignadas a cada funcionario o supervisor de área o departamento. La contabilidad administrativa tiene un objetivo triple: ayuda a
Enviado por alejandro2292 / 425 Palabras / 2 Páginas -
Estructuras jerárquicas de organización
Una organización jerárquica es una estructura organizativa donde cada entidad en la organización, excepto uno, está subordinada a una entidad única. Este acuerdo es una forma de una jerarquía. En una organización, la jerarquía está formada normalmente por un grupo singular y de poder en la parte superior con los niveles posteriores por debajo de ellos. Este es el modo dominante de organización entre las grandes organizaciones; mayoría de las empresas, los gobiernos y las
Enviado por gilbrangro / 409 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Y Diseño Organizacional
Se dice que existe un problema cuando en una organización un plan sale de los límites o del control. En tal caso se hace necesario plantearse la situación; originando así el proceso de toma de decisiones; a continuación se analizan cada una de sus etapas: Proceso de decisiones El proceso de decisiones se considera como una serie de etapas que forman una decisión. La toma de decisiones es un proceso que lleva a cabo todo
Enviado por stella333 / 527 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS
ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS OBJETIVO: El alumno comprenderá que el hombre no es del todo independiente, ni tampoco es un organismo pasivo manejado por las influencias sociales, método usado en la psicología social moderna. CONTEXTO SOCIAL DE LA VIDA HUMANA • Funcionamiento biológico • Reproducirse »socializar a los nuevos miembros • Sociedad » es el grupo mayor al que pertenece el individuo. Compuesta por una población de ambos sexos y de todas las
Enviado por selva.borrego / 805 Palabras / 4 Páginas -
Estructura Y Diseño Organizacional
ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL ¿Qué modelo de estructura posee la Universidad de Lima? En primer lugar, identificaremos los elementos básicos de su organización a partir de su núcleo operativo, que se encuentran conformado por los docentes de la universidad, el ápice estratégico que se encuentran conformado por los miembros de los Consejos de Escuela, Directores de Escuela y los Coordinadores de Sección de las Facultades, y las que conforman la línea media que son el
Enviado por jleonardoesan / 850 Palabras / 4 Páginas -
ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL
1.1Innovación y cambio en las prácticas laborales a partir del diseño organizacional Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Para comenzar a implementar estrategias primero debemos de tener en cuenta si la organización se diseñará para aprendizaje u orientación de la eficiencia, así como los sistemas de información y control, el tipo de tecnología de producción, las políticas de recursos humanos, cultura y los vínculos entre organizaciones. Propósito
Enviado por hmartes / 860 Palabras / 4 Páginas -
ESTRUCTURA FUNCIONAL Y ORGANIZACION FUNCIONAL
ADMINISTRACION DE RECURSO HUMANOS hoy es muy común encontrar en las empresas miles de máquinas o equipos con una alta tecnología que ayudan a las empresas a tener un mejor y mayor rendimiento en cuanto a la producción de sus productos. Cada organización empresarial tiene y busca un interés pero dentro del proceso que se realizan para la búsqueda de ello hay unos actores que participan de manera activa para la consecución de las metas
Enviado por enriqueal / 317 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo De Capitulado Y Organización De Estructuras Expositiva De Tesis
Algunos ejemplo de capitulado y organización de estructuras expositivas: Modelo 1 Ejercicio de aplicación * en caso teórico Índice Resumen Introducción CAPITULO: Planteamiento del problema CAPITULO: Fundamentación teórica CAPITULO: Metodología del desarrollo de los datos y la construcción de significados CAPITULO: Análisis y discusión de resultados Bibliografía Anexo (s) Índice Prólogo I. El método (Estrategias para el conocimiento y la acción en un camino que se piensa II. La complejidad del pensamiento complejo (el pensamiento
Enviado por juan718369 / 277 Palabras / 2 Páginas -
ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL Los enfoques tradicionales hacia la organización del trabajo están siendo cuestionados y reevaluados conforme los gerentes buscan diseños estructurales que den mejor apoyo y faciliten el trabajo de los empleados en la organización, es decir aquellos que logren eficiencia, pero que también tengan la flexibilidad necesaria para lograr el éxito en el ambiente dinámico de hoy. La organización es un proceso que consiste en crear la estructura de una organización; mientras
Enviado por isabelgaona / 1.011 Palabras / 5 Páginas -
Cambios Significativos En El Tamaño, Estructura Y Propiedad De La Organización
ITRODUCCION En este archivo, veremos como una de las empresas más reconocidas en el mundo lleva a cabo mejoras en la calidad de sus productos mediante la ayuda de indicadores; aquí se explicara que indicadores utiliza y como los utiliza deacuerdo a sus objetivos. La sección de Desempeño en Responsabilidad Social del presente Informe Anual Integrado 2011, reporta la gestión y el desempeño económico, social y medioambiental de Grupo Bimbo S.A.B. de C.V. durante el
Enviado por iluminate / 890 Palabras / 4 Páginas -
Estructura Y Organizacion
TEMA II LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Introducción.- Principio de organización.- Bases de la estructura Organizativa.- Especialización y división del trabajo.- Funciones de asesoramiento.- Estructura organizacional; Diseños organizacionales mas comunes, estructura simple, burocráticas, matricial; Organizaciones modernas; Niveles de la estructura organizacional.- Introducción Organizar una empresa, entidad o institución consiste en dotarla de todos los elementos necesarios para el desarrollo de sus actividades y cumplimiento adecuado de sus funciones para lograr los objetivos propuestos. La organización para el
Enviado por victor0071 / 3.679 Palabras / 15 Páginas -
La estructura de un discurso pronunciado ante la asamblea general de la Organización de las naciones unidas
DISCURSO DE APERTURA: DISCURSO DE APERTURA Cada delegación tiene la oportunidad de dirigirse a la Asamblea General durante el discurso de apertura por un minuto. Esto debe ser tomado con la mayor seriedad posible. El discurso puede ser de naturaleza específica o general: Puede representar las preocupaciones primarias de la nación en cuanto a un tema de importancia para su país. Puede recalcar de manera general los aspectos más importantes de los temas
Enviado por ensayosparami / 1.856 Palabras / 8 Páginas -
Estructuras Organizacionales Y Tipos De Organizacion
Estructuras organizativas y tipos de organigramas Autor: LIC. Adafrancys Salazar - Richard Maggiorani Otros conceptos administración 02-2005 Introducción El ser humano es social por naturaleza. Es inherente su tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. La historia de la humanidad podría trazarse a través del desarrollo de las organizaciones sociales. Las primeras organizaciones fueron la familia y pequeñas tribus nómadas; luego se establecieron las villas permanentes y las comunidades tribales. Más tarde se crearon
Enviado por JuanBocanegra / 10.010 Palabras / 41 Páginas -
El Diseño Organizacional Y Estructura Vertical En Las Organizaciones
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA El concepto de estructura organizacional, es real y afecta a todos en la organización, se puede considerar la estructura como el patrón establecido de relaciones entre los componentes o partes de la organización. En las organizaciones complejas, la estructura se establece de manera inicial por medio del diseño de los principales componentes o subsistemas y luego por medio del establecimiento de patrones de relación entre estos subsistemas. ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL La
Enviado por victoriacolin / 2.409 Palabras / 10 Páginas -
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE UN SERVICIO DE URGENCIAS
Introducción Los cambios acaecidos en los patrones sociales, culturales y económicos, en nuestro país en las últimas décadas, han generado transformaciones en los estilos de vida, las condiciones medioambientales, valores y creencias, que han influido negativamente en el nivel de salud de la población. El desarrollo industrial, el alto índice de estrés, el sedentarismo, entre otros factores desencadenantes, están propiciando el aumento y la aparición de enfermedades y patologías agudas y crónico-degenerativas, favorecidas por los
Enviado por whites / 2.159 Palabras / 9 Páginas -
Estructura y Diseño de la Organización
Estructura y Diseño de la Organización La estructura organizativa de una empresa es la forma en la que la empresa se va a gestionar. Pueden diferenciarse dos partes la estructura organizativa formal y la informal. • La estructura organizativa formal es aquella que se basa en el conjunto de relaciones explicitadas por la dirección, son relaciones deliberadas. • La estructura organizativa informal son el conjunto de relaciones que no han sido definidas explícitamente y responden
Enviado por 1Direction1D / 514 Palabras / 3 Páginas -
Organización Política Y Estructura Social De La Colonia
LA ORGANIZACIÓN POLÍTICA DE LA COLONIA La organización del Estado y la Monarquía hispánica bajo los Reyes Católicos El reinado de los Reyes Católicos (1469-1516) marca el límite entre la Edad Media y la Edad Moderna. Se caracteriza por la unión política de los reinos peninsulares, la conclusión de la Reconquista y el descubrimiento de América. Los órganos de poder en España eran: • la familia: el padre tiene todos los derechos sobre los hijos;
Enviado por Necromante / 1.052 Palabras / 5 Páginas -
Tema 9. Estructura De La Organización De SI.
Objetivo: • Asociar las estructuras gerenciales de una organización de desarrollo de sistemas. • Citar responsabilidades de los miembros de un equipo de desarrollo de sistemas. • Distinguir entre la separación y segregación de funciones. Procedimiento: • Analicé el caso dado por Blackboard. • Desarrolle los puntos de la tarea 9, para darle solución al caso presentado. • Redacté mis resultados. Resultados: 1. Analiza el siguiente planteamiento: La empresa comercializadora de zapatos EL MERCADO requiere
Enviado por fanyondarza / 654 Palabras / 3 Páginas -
La Organizacion Y Su Estructura
LA ORGANIZACIÓN Y SU ESTRUCTURA. Organización: la organización es un ente social , creado intencionalmente para el logro de determinados objetivos mediante el trabajo humano y recursos materiales tecnología , equipos , maquinarias , instalaciones físicas etc. Importancia de la organización. La organización promueve la colaboración y negociación de un grupo y mejora así la efectividad y la eficiencia de las comunicaciones en la organización. La función organizadora crea líneas definidas de autoridad y responsabilidad
Enviado por rosass / 1.083 Palabras / 5 Páginas -
Administración De Empresas Estructura De Una Organizacion
DESARROLLO DE ANÁLISIS 1.- ¿Por qué el ambiente externo de las empresas es tan importante para todos los administradores? ¿ Un administrador puede impedir que el ambiente externo influya en él?. R/ es importante ya que la empresa depende del ambiente externo como recursos y sobre eyo los gerentes toman deciciones para lograr las metas propuestas pr la organización o empresa. 2.-Identifique los elementos del ambiente externo que parezcan los más importantes para las siguientes
Enviado por mauriciogarcia07 / 335 Palabras / 2 Páginas -
Organización de estructuras celulares y celulares?
4 organización de estructuras celulares y celulares? Con el desarrollo de la microscopía, en 1937 Chatton propuso dos términos para designar las clases de células presentes en la naturaleza: células procariotas y células eucarísticas. Estos términos tienen significado etimológico (pro = antes, karyon = núcleo, eu = verdadero), debido a la estructura que presentaban las células al observarse con detenimiento al microscopio. Estructura celular eucarística Estructura celular procariòtica Los dos tipos de células muestran algunas
Enviado por kellyep / 386 Palabras / 2 Páginas -
Organización de estructuras celulares y celulares?
4 organización de estructuras celulares y celulares? Con el desarrollo de la microscopía, en 1937 Chatton propuso dos términos para designar las clases de células presentes en la naturaleza: células procariotas y células eucarísticas. Estos términos tienen significado etimológico (pro = antes, karyon = núcleo, eu = verdadero), debido a la estructura que presentaban las células al observarse con detenimiento al microscopio. Estructura celular eucarística Estructura celular procariòtica Los dos tipos de células muestran algunas
Enviado por kellyep / 386 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Y Diseño Organizacional
ENSAYO: ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONALES Introducción El administrador debe conocer las estructuras y el diseño organizacional, examinar y analizar sus fortalezas y debilidades para determinar el tipo ideal que adoptara para alcanzar una diferenciación e integración considerando el factor ambiente y lograr éxito en mercado nacional y/o internacional si decide ampliar su participación. Desarrollo Estructura organizacional es la suma de las formas en las cuales una institución divide y coordina sus labores en diferentes actividades.
Enviado por magaligro / 1.782 Palabras / 8 Páginas -
Estructura Y Diseno Organizacional
Estructura y diseño organizacional Diseño de la estructura organizacional La estructura organizacional es la distribución formal de los puestos de una organización. Esta estructura, la cual puede mostrarse visualmente en un organigrama, también tiene muchos propósitos. Cuando los gerentes crean o cambian la estructura, se involucran en el diseño organizacional, un proceso que implica decisiones con respecto a seis elementos clave: especialización del trabajo, departamentalización, cadena de mando, tramo de control, centralización y descentralización, y
Enviado por giuliamotap / 906 Palabras / 4 Páginas