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Estrés Laboral ensayos gratis y trabajos

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Documentos 551 - 600 de 16.296 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • La Satisfaccion Laboral De Los Trabajadores Y Su Repercusion En La Productividad De Las Empresas Metacolar Sac

    La Satisfaccion Laboral De Los Trabajadores Y Su Repercusion En La Productividad De Las Empresas Metacolar Sac

    TEMA DE INVESTIGACION: LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y SU REPERCUSIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA METACOTROL SAC ESTUDIANTE : RIVAROLA HURTADO CELIA CARRERA/CICLO /TURNO: ADMINISTRACION EMPRESAS V NOCHE I CAPITULO PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1 Descripción de la Realidad La empresa METACONTROL SAC, empresa peruana líder en el manejo de herramientas de Planificación y Control, de consultoría a empresas constructoras, minera a nivel nacional. En la actualidad la empresa cuenta con 120 trabajadores

    Enviado por narces / 429 Palabras / 2 Páginas
  • El Clima Laboral

    El Clima Laboral

    Trabajar en equipo no es una tarea fácil, los empleados pasan muchas horas al día conviviendo con caracteres, sentimientos y estados de ánimo distintos. Si este aspecto es pasado por alto en una organización, es muy difícil que las distintas partes logren unirse en un todo que lleve a la empresa por el camino del éxito. Las organizaciones deben lograr un óptimo ambiente laboral para sus trabajadores, para que éstos se sientan motivados a la

    Enviado por barbiefritsen / 688 Palabras / 3 Páginas
  • Demanda Laboral

    Demanda Laboral

    H. Junta _______________ de Conciliación y Arbitraje.- Presente _______________ por mi propio derecho, señalando para oír notificaciones _______________ y designando como mi apoderado a _______________ en los términos de la carta/ poder adjunta, respetuosamente expongo: Vengo a demandar a _______________ con domicilio en _______________ o a quien resulte responsable de a fuente de trabajo ubicada en _______________ lo siguiente: a).- El pago de la cantidad de _______________ por concepto de indemnización constitucional de tres meses

    Enviado por trevi81 / 846 Palabras / 4 Páginas
  • Aclaracion Demanda Laboral

    Aclaracion Demanda Laboral

    H. JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. PRESENTE: EXP. 1195/2011 MARIA ADELITA GARAY MARTINEZ VS. IDEPRO S.A DE C.V. Y OTROS. ARTURO GUERRERO RIVERA, de generales conocidas dentro de los autos del expediente al rubro señalado, ante este H. Tribunal del Trabajo con el debido respeto comparezco y expongo: Por medio del presente escrito, ocurro a dar cumplimiento al proveído de fecha tres de agosto presente año, haciéndolo en los siguientes términos: En cuanto a las

    Enviado por lichouse / 643 Palabras / 3 Páginas
  • Legislacion Laboral

    Legislacion Laboral

    El derecho son todas aquellas normas jurídicas que regulan la conducta externa del hombre en sociedad, de igual forma nos permite resolver aquellos conflictos que se generan en la misma. Este se clasifica en 6 ramas, las cuales son: • Derecho Público. Este se encarga básicamente de regular las relaciones entre las personas y las entidades privadas con aquellos órganos que ejercen el poder público, cabe aclarar que estos tienen que actuar en ejercicio de

    Enviado por Lyto13 / 521 Palabras / 3 Páginas
  • El régimen Obligatorio Y El régimen Voluntario Legislación Laboral

    El régimen Obligatorio Y El régimen Voluntario Legislación Laboral

    El régimen obligatorio y el régimen voluntario Conforme lo establece el articulo 6º de la nueva LSS, el seguro social comprende dos regímenes:  El régimen obligatorio, y  El régimen voluntario. El régimen obligatorio Refirámonos a continuación y de manera concreta al más importante de los regímenes del seguro social, como resulta ser obligatorio, el que aglutina al mayor numero de asegurados y derechohabientes del país; sobre el particular, el articulo 11 de la

    Enviado por filibertonv / 453 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    Importancia del Artículo 123 Constitucional y sus apartados: “El Artículo 123 de la Constitución de 1917, es la raíz más honda del derecho del trabajo latinoamericano”. Se confirma el fundamento Constitucional de la Política Laboral. Las Garantías Individuales y Sociales, en relación con el trabajo, están vigentes. Del Trabajo y de la Previsión Social -Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y

    Enviado por pedritos / 794 Palabras / 4 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    Importancia del Artículo 123 Constitucional y sus apartados: “El Artículo 123 de la Constitución de 1917, es la raíz más honda del derecho del trabajo latinoamericano”. Se confirma el fundamento Constitucional de la Política Laboral. Las Garantías Individuales y Sociales, en relación con el trabajo, están vigentes. Del Trabajo y de la Previsión Social -Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y

    Enviado por pedritos / 794 Palabras / 4 Páginas
  • CASO PRACTICO EMPRESA TOPYTOP CURSO:LEGISLACION LABORAL

    CASO PRACTICO EMPRESA TOPYTOP CURSO:LEGISLACION LABORAL

    UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO 1. Construya un mapa conceptual donde se refleje la situación actual de la aplicación de la actual legislación laboral en el caso Topy Top. SITUACION ACTUAL DE LA APLICACIÓN DE LA LEGISLACION LABORAL EN EMPRESA TOPY TOP - Bajo la Ley 22342, existe la posibilidad de aumentar o disminuir personal según los pedidos de compra del exterior. En la actualidad

    Enviado por GUSHE / 6.551 Palabras / 27 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    1.-Que es sociología jurídica: es una rama de la sociología general, cuyo objetivo es el estudio de los fenómenos sociales que se refieren al derecho. 2.-Que es fenómeno: es un hecho social de trascendencia para los individuos o grupos sociales. 3.-Clasificación de los fenómenos jurídicos: fenómeno primario, secundario, de poder, de bajo poder, institucionales, contencioso, no contencioso. 4.-sociología jurídica según garcía maynes: disciplina que tiene por objeto la explicación del fenómeno social considerado como hecho

    Enviado por pedritos / 600 Palabras / 3 Páginas
  • Discriminacion Laboral

    Discriminacion Laboral

    DISCRIMINACIÓN DE GÉNEROS EN EL ÁMBITO LABORAL Idea de investigación: Discriminación laboral Planteamiento del problema: En Chihuahua en los últimos años se ha demostrado que ha incrementado cada vez más la discriminación laboral en el sexo femenino, por la supuesta causa de que ella es casada, por lo tanto, es necesario plantear una solución eficiente a este problema ya que es importante poner en claro los derechos que tienen como trabajadores y así se puedan

    Enviado por Fernanducha / 9.327 Palabras / 38 Páginas
  • ENSAYO SOBRE EL DERECHO PROCESAL LABORAL

    ENSAYO SOBRE EL DERECHO PROCESAL LABORAL

    ENSAYO SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL Elabore un ensayo en el que se muestre el impacto que tiene el código procesal laboral en la gestión integral de la empresa colombiana. EL DERECHO PROCESAL LABORAL El derecho procesal laboral al es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el

    Enviado por superpipo57 / 791 Palabras / 4 Páginas
  • Licenciado En Administracion Campo Laboral Auditoria Admva

    Licenciado En Administracion Campo Laboral Auditoria Admva

    La Auditoria Administrativa como campo especifico de la licenciatura en administración. El Licenciado en Administración está capacitado para realizar el estudio de métodos de la medida del trabajo, mediante las cuales se asegura el mejor aprovechamiento posible de los recursos humanos y materiales para llevar a cabo una tarea determinada. Dependiendo de las circunstancias, el Licenciado en Administración realiza ese estudio en colaboración con otros especialistas. El licenciado en administración utiliza las técnicas que encauzan

    Enviado por verokaz / 1.336 Palabras / 6 Páginas
  • Riesgos acoso laboral

    Riesgos acoso laboral

    UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA INSTITUTO DE EDUCACION ABIERTA Y A DISTANCIA SALUD OCUPACIONAL FUNDAMENTOS DE DERECHO LABORAL ACOSO LABORAL Alumno: ROCIO JIMENEZ SOLI Código: 20111231039 ACOSO LABORAL "Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleado, jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo o inducir

    Enviado por Rociojimenezsoli / 706 Palabras / 3 Páginas
  • El Estres

    El Estres

    El virreinato del Perú, cuya población asciende a millón y medio de habitantes, es, sin duda, el más sumiso y al que más sacrificios se le han arrancado para la causa del rey, y bien que sean vanas las relaciones concernientes a aquella porción de América, es indubitable que ni está tranquila, ni es capaz de oponerse al torrente que amenaza a las más de sus provincias. La Nueva Granada que es, por decirlo así,

    Enviado por luismimi / 7.222 Palabras / 29 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    EXP. CIVIL NUM. INICIAL. JURISDICCION VOLUNTARIA DECLARACION DE AUSENCIA (LOS DATOS Y NOMBRES DE ESTA DEMANDA SON FICTICIOS) C. JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA FAMILIAR P R E S E N T E. PEDRO PEREZ RUIZ Y MARIA RAMOS JUAREZ, mexicanos, mayores de edad, por nuestro propio derecho, señalando como domicilio para recibir toda clase de notificaciones los estrados de ese H. Juzgado, autorizando para que las reciba en nuestro nombre y representación a la E.

    Enviado por SANDYLUX47 / 962 Palabras / 4 Páginas
  • Trastornos Por Estres

    Trastornos Por Estres

    TRASTORNOS POR ESTRÉS Los trastornos por estrés agudo y postraumático implican la exposición a un evento traumático, que resulta en recuerdos de ocurrencia intrusitos, intentos de olvidar o reprimir recuerdos, retraimiento emocional y aumento de la excitación. El trastorno por etrés agudo (TEA) se caracteriza por ansiedad y puede haber síntomas disociativos que ocurren en el lapso del mes después de la exposición a un estresor traumático. El trastorno por estrés postraumático (TEPT) se distingue

    Enviado por Casandra / 536 Palabras / 3 Páginas
  • La Evaluacion Psicometrica En El Area Laboral

    La Evaluacion Psicometrica En El Area Laboral

    La evaluación Psicológica en el Área Laboral En la actualidad las empresas le dan al capital humano la importancia que de hecho siempre tuvo; por este motivo incorporan la evaluación psicolaboral como un recurso para la selección de personal, así como para realizar promociones internas. El asesoramiento a nivel psicológico en las empresas -actualmente inmersas en un escenario altamente competitivo-nace como respuesta a la demanda acerca del rendimiento de su personal, lo que implica conocimientos,

    Enviado por carofloresretes / 350 Palabras / 2 Páginas
  • SATISFACCIÓN LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN UNA INSTITUCIÓN

    SATISFACCIÓN LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN UNA INSTITUCIÓN

    1. INTRODUCCIÓN En la mayoría de las sociedades industrializadas, las personas generalmente emplean aproximadamente un tercio de su tiempo diario en el trabajo. Más aún, se ha dicho que “el trabajo representa la actividad individual más intensa, temporalmente más amplia y física, cognitiva y emocionalmente más exigente e influyente de la vida personal” (Weinert, 1985) La satisfacción laboral es en la actualidad uno de los temas más relevantes en la Psicología del Trabajo y de

    Enviado por geraz19cruz / 624 Palabras / 3 Páginas
  • LEY DE FORMACION Y PROMOCION LABORAl

    LEY DE FORMACION Y PROMOCION LABORAl

    DECRETO SUPREMO N° 002-97-TR TEXTO UNICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728, LEY DE FORMACION Y PROMOCION LABORAL CAPITULO I PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Artículo 1º.- Política Nacional de Empleo La Política Nacional de Empleo constituye el conjunto de instrumentos normativos orientados a promover, en armonía con los Artículos 22º, 23º, 27º y 59º de la Constitución Política del Perú, un régimen de igualdad de oportunidades de empleo que asegure a todos los peruanos el acceso a

    Enviado por Saheli58 / 4.541 Palabras / 19 Páginas
  • Legislacion Laboral

    Legislacion Laboral

    Introducción. En el transcurso de los años podemos encontrar diferentes procesos en la historia de nuestro país. Durante el siglo pasado la legislación social chilena ha debido recoger enormes cambios políticos, económicos, sociales y culturales que registra la historia de la nación. En este informe se dará importancia a los procesos experimentados en cuanto a las normativas laborales y las condiciones de trabajo a las que se encontraban expuestos los trabajadores, principalmente los del sector

    Enviado por alejandra.g.v / 3.575 Palabras / 15 Páginas
  • Manejo De Estres

    Manejo De Estres

    Técnicas de Manejo de Estrés Esta es una de las secciones más importante de este capítulo. Se trata de como enfrentarse de forma positiva ante el estrés perjudicial/peligrosoa, el cual posee el potencial de afectar negativamente nuestra salud. En términos generales existen dos estrategias generales disponible para controlar el estrés negativo que nos agovia. En la primera, se trata de rechazar/eliminar las causas del estres. Por ejemplo, para una persona que posee dos o más

    Enviado por zelma22 / 552 Palabras / 3 Páginas
  • El Derecho Laboral Y Otras Ramas

    El Derecho Laboral Y Otras Ramas

    RELACION ENTRE LEGISLACION FAMILIA, CIVIL, LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL La seguridad social es norma de orden público que prevalece sobre las normas de carácter privado, teniéndose en cuenta que las normas de orden privado se deben adaptar en este caso al régimen de seguridad social ley 100 de 1993 y las relacionadas con esta. Llevándose a cabo la asimilación jurídicamente de la seguridad social es que tiene gran importancia en el derecho colombiano porque se

    Enviado por Shirly / 498 Palabras / 2 Páginas
  • La Teoría Laboral Del Valor

    La Teoría Laboral Del Valor

    reporte Teoria del valor de Marx http://www.isil.org/resources/lit/la-teoria-laboral.html “La teoría laboral del valor” López Aguirre Jorge Alberto No. Control: 09210312 Teoría del valor de Karl Marx Objeto de la lectura. El objeto es explicar el trabajo detrás de las mercancías y establecer que este trabajo es el que le da el verdadero valor a dichas mercancías según Marx. Explica también que el tiempo es un factor importante al realizar el trabajo y en consecuencia agrega más

    Enviado por dear0185 / 445 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral En Mexico

    Derecho Laboral En Mexico

    TEMA I.- INTORDUCCIÓN AL DERECHO LABORAL I.1. Definición del derecho laboral. Mario de la Cueva, jurista estudioso del Derecho laboral indica el derecho de trabajo es una serie de normas que, a cambio del trabajo humano intenta realizar el derecho del hombre a una existencia que sea digna de la persona humana. Por su parte Néstor de Buen Lozano, lo define como el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan

    Enviado por jose249 / 10.233 Palabras / 41 Páginas
  • EXPRESE CUALES SON LOS CAMPOS DE LA ANTROPOLOGIA Y QUE TRATA, COMO SE CENTRA LA LABOR DE LOS PRIMEROS ESTUDIOS ATROPOLOGICOS

    EXPRESE CUALES SON LOS CAMPOS DE LA ANTROPOLOGIA Y QUE TRATA, COMO SE CENTRA LA LABOR DE LOS PRIMEROS ESTUDIOS ATROPOLOGICOS

    INTRODUCCION Desde tiempos remotos la antropología ha representado para el hombre un medio idóneo para conocer e interpretar su entorno y su medio de vida, o sea que los primeros estudios antropológicos analizaban pueblos y alturas no accidentales, pero su labor actual se centra, en gran medida, en las modernas alturas accidentales. Después de que los antropólogos biológicos estudian la interacción de las adaptaciones fisiológicas y culturales, se relacionan con los diferentes rasgos como las

    Enviado por ladanifera / 1.810 Palabras / 8 Páginas
  • Fideicomiso Laboral

    Fideicomiso Laboral

    PROFESOR: FRANCISCO MEDINA SALAS ALUMNOS: CIUDAD GUAYANA, JULIO DE 2011 INTRODUCCIÓN El fideicomiso de raigambre angloamericana, progresivamente incorporado en la legislación latinoamericana a lo largo del siglo XX (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Paraguay, Perú, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela) forma parte de los instrumentos que se encuentran en ese proceso de renovación, en unos casos por ajustes de sus reglas y en otros casos por

    Enviado por haroldml / 431 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    El Derecho Laboral Indice 1. Introducción 2. Derecho Laboral 3. Relación Con Otras Disciplinas. 4. Importancia económica social 5. Codificación del derecho laboral. 6. Conclusión 1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama

    Enviado por berbatov / 2.707 Palabras / 11 Páginas
  • LA BUROCRACIA, EL ESPACIO LABORAL Y EL SINDICATO.

    LA BUROCRACIA, EL ESPACIO LABORAL Y EL SINDICATO.

    Introducción En este breve ensayo el lector observara varios puntos de vista, afirmativos y negativos acerca del SNTE, sus dirigentes, su razón de existir, la corrupción que este ejerce a conveniencia de los que están más arriba, como los diputados y senadores del PRI. LA BUROCRACIA, EL ESPACIO LABORAL Y EL SINDICATO. LA SIMBIOSIS S E P - S N T E La Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores al

    Enviado por SANDRAQUINTERO / 905 Palabras / 4 Páginas
  • La Labor Del Educador

    La Labor Del Educador

    Todo sobre los Simoncitos propósitos, fases, currículos, sistema de evaluación y acción de participación. La Educación Inicial o “Proyecto Simoncito” constituye una de las líneas estratégicas del Ministerio de Educación y Deportes en el contexto de la política de Estado Atención Integral a la Infancia y a la Adolescencia. Es una propuesta dirigida al desarrollo integral de la población entre cero y seis años, en las fases maternal y preescolar, con el fin de garantizarle

    Enviado por Bachiller61 / 2.799 Palabras / 12 Páginas
  • EL EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL Y SU IMPORTANCIA DENTROP DEL MARCO DE LA INICIATIVA LABORAL EN LA JUVENTUD DE HOY

    EL EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL Y SU IMPORTANCIA DENTROP DEL MARCO DE LA INICIATIVA LABORAL EN LA JUVENTUD DE HOY

    Ensayo – resumen Conferencia La inspiración de la dinámica empresarial es digna de catalogársele y exaltársele como el elemento fundamental del desarrollo y el progreso conjunto e integral de la sociedad contemporánea y comporta para los miembros de esta, la llave para abrir la puerta al interior de la maquinaria económica, política, comercial y financiera sobre la cual se encuentra soportada la plataforma multifuncional e interdisciplinaria de la modernidad. El incentivo a la introducción y

    Enviado por GUILLOGALINDO / 595 Palabras / 3 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    CAPITULO I AUTORIDADES DEL TRABAJO • GENERALIDADES. Sabido es que el objeto propio del derecho laboral lo constituyen todas las normas legales relacionadas con el contrato de trabajo y sus consecuencias mediatas e inmediatas. Tales normas, en razón de su naturaleza y fines, se dividen en dos (2) grandes categorías o grupos: • Normas de carácter reglamentario del trabajo; y, • Normas creadoras de derechos y beneficios. Las primeras regulan la forma, modo y condiciones

    Enviado por emshac / 6.459 Palabras / 26 Páginas
  • PROPUESTAS PARA MEJORAR LA LABOR DOCENTE

    PROPUESTAS PARA MEJORAR LA LABOR DOCENTE

    PROPUESTAS PARA MEJORAR LA LABOR DOCENTE La preocupación por la calidad de la educación nos ha llevado a considerar, entre otros factores, el importante papel que desempeña el docente en el proceso educativo. Aunque éste es complejo y multifactorial, la participación del maestro/a tiene un impacto fundamental, de manera que puede superar algunas limitaciones propias del entorno o del medio escolar. Sin embargo, es necesario reconocer que, hay una gran cantidad de factores que influyen

    Enviado por lediamichelle / 375 Palabras / 2 Páginas
  • Satisfacción Laboral Y Producivdad

    Satisfacción Laboral Y Producivdad

    SATISFACCIÓN LABORAL Y PRODUCTIVIDAD María Clotilde Atalaya Pisco* El artículo aborda la satisfacción laboral y sus determinantes debido a que los enfoques humanistas postulan su importancia como facilitador de la productividad en las organizaciones. Se revisan las teorías de la satisfacción laboral, planteándose algunas alternativas para llevarlas a la práctica de modo integrativo. Palabras Clave: Satisfacción laboral, motivación, actitudes, productividad, refuerzo, metas, expectativas. This paper deals with job satisfaction and its variables. The Humanist approaches

    Enviado por g17088536 / 8.745 Palabras / 35 Páginas
  • Stress Laboral Enfermeria

    Stress Laboral Enfermeria

    El estilo de vida de este siglo ha gestado nuevas enfermedades relacionadas con el Stress laboral y la Desocupación, una de ellas adquirió la denominación de Burn Out ( quemado ) o síndrome de Tomas. El síndrome de Tomas lleva su nombre por el personaje de la novela "La insoportable levedad del ser", del director checo Kundera, donde el protagonista "Tomas", era un individuo que había perdido su autoestima, su actitud evidenciaba desánimo, tedio en

    Enviado por miguelbent / 1.301 Palabras / 6 Páginas
  • Demanda Laboral

    Demanda Laboral

    H. JUNTA ESPECIAL DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE JALISCO EN TURNO. P R E S E N T E . ISMAEL RODRIGUEZ ZEPEDA, mexicano, casado, mayor de edad, desempleado, señalando como domicilio para recibir todo tipo de notificaciones, la finca marcada con el número 730 de la avenida 16 de septiembre, zona Centro en esta ciudad de Guadalajara, Jalisco, y autorizando como mis Apoderados Especiales a los C. C.

    Enviado por HUMBAR / 1.296 Palabras / 6 Páginas
  • Ensayo Legislacion Laboral

    Ensayo Legislacion Laboral

    Esencialmente, Las relaciones laborales actuales deben adaptarse al reciente proceso de globalización económica sosteniéndose sobre la base de un mercado mundial en el cual circulan libremente los capitales financieros, comerciales y productivos, para generar una nueva división del trabajo a escala mundial para poder maximizar ganancias y reducir costos utilizando salarios y mano de obra barata. La nueva economía globalizada afecta a todas las empresas, sean del tamaño que sean. Este modelo económico global ha

    Enviado por carogl / 580 Palabras / 3 Páginas
  • Qué es el estrés

    Qué es el estrés

    Qué es el estrés El estrés, contrariamente a lo que se cree, es una defensa natural del organismo contra situaciones límite que se nos presentan cotidianamente. El problema se da cuando se produce una sobrecarga de esta fatiga y termina derivando en graves problemas de salud. En este artículo podrás encontrar la definición de esta patología tan extendida en el mundo entero. Seguramente has escuchado cada vez más desde un tiempo a esta parte la

    Enviado por luzingc / 1.885 Palabras / 8 Páginas
  • El mercado laboral mexicano

    El mercado laboral mexicano

    El mercado laboral mexicano. En México la población activa y ocupada ha mostrado el siguiente comportamiento: FUENTE: Elaboración propia con datos de Organización Internacional del Trabajo http://laborsta.ilo.org/STP/do Si observamos el grafico, podremos percatarnos de que a pesar del incremento de la población es mucho mayor que el incremento de la población ocupada activa, del sector en condiciones de laborar, una gran parte de esta está desempleada. Tan solo para 2006, el país presento una tasa

    Enviado por alanmonta / 1.151 Palabras / 5 Páginas
  • Trabajo Social Y Sus Aplicaciones En El Campo Laboral

    Trabajo Social Y Sus Aplicaciones En El Campo Laboral

    Trabajo Social y sus aplicaciones en el campo laboral privado. En la búsqueda de respuestas a lo propuesto por mi profesor, me encontré con declaraciones totalmente contradictorias y a la vez llenas de verdad y muy interesantes. Sabemos que la puesta para este curso es encontrar un significado de trabajo social y con ello; como aplicarlo en la praxis. Al inicio de este, se nos encomendó buscar uno; y el que encontré me pareció el

    Enviado por Majoytavo / 1.009 Palabras / 5 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    Índice 1. Introducción 2. Derecho Laboral 3. Relación Con Otras Disciplinas. 4. Importancia económica social 5. Codificación del derecho laboral. 6. Conclusión 1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada y autónoma

    Enviado por rokarod / 2.684 Palabras / 11 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    Contenido Organización Internacional del Trabajo 3 Historia 3 Órganos 4 Conferencia Internacional 4 Consejo de Administración 5 Oficina Internacional del Trabajo y Director General 6 Normas, convenios, recomendaciones y declaraciones 7 Convenio 182 de la Organización Internacional del Trabajo 10 Organización Internacional del Trabajo La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11

    Enviado por sequis / 4.129 Palabras / 17 Páginas
  • DEFINICIÓN Y CARACTERISTICAS DEL DERECHO LABORAL

    DEFINICIÓN Y CARACTERISTICAS DEL DERECHO LABORAL

    Definición y características del Derecho Laboral. Los sujetos de la relación laboral El derecho laborales una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquel se provee de

    Enviado por CLAUDIAdessyre / 752 Palabras / 4 Páginas
  • DEFINICIÓN Y CARACTERISTICAS DEL DERECHO LABORAL

    DEFINICIÓN Y CARACTERISTICAS DEL DERECHO LABORAL

    Definición y características del Derecho Laboral. Los sujetos de la relación laboral El derecho laborales una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquel se provee de

    Enviado por CLAUDIAdessyre / 752 Palabras / 4 Páginas
  • Estrés es una reacción fisiológica del organismo

    Estrés es una reacción fisiológica del organismo

    Estrés (del inglés stress, ‘tensión’) es una reacción fisiológica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para afrontar una situación que se percibe como amenazante o de demanda incrementada. El estrés es una respuesta natural y necesaria para la supervivencia, a pesar de lo cual hoy en día se confunde con una patología. Esta confusión se debe a que este mecanismo de defensa puede acabar, bajo determinadas circunstancias frecuentes en

    Enviado por GabbyGalaviz / 1.440 Palabras / 6 Páginas
  • Ausentismo Laboral

    Ausentismo Laboral

    Recursos Financieros y Humanos: Son las personas y los recursos que se necesitan para llevar a cabo la investigacion. Lista de los recursos a utilizar en la empresa: Articulos de papeleria Electricos Tiempo Operadores Capital Todas estas cosas son necesarias en una empresa ya que con ello podemos llevar el obejtivo de la empresa adelante, todo lo mensionado anterior mente son base importante para poder llevar a cabo el trabajo, se necesita tiempo para poder

    Enviado por raquel17 / 434 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    Derecho Laboral Definición: Es una norma del Derecho General que se ocupa de las condiciones de los trabajadores y de los patronos, sea su relación entre ellos o las relaciones con el poder o autoridad pública. Objeto del Derecho Laboral: Tiene como objeto regular la relación jurídica entre patronos y trabajadores, sus derechos y deberes recíprocos así como la protección al trabajador. Fuentes del Derecho Laboral a) Externas o internacionales ∼ Convenios OIT. ∼ Acuerdos

    Enviado por robgoz / 630 Palabras / 3 Páginas
  • Clima Laboral

    Clima Laboral

    1. CONCEPTO DE CLIMA LABORAL El clima laboral es el medio ambiente, humano y físico, en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada

    Enviado por inacia / 1.310 Palabras / 6 Páginas
  • LEGISLACION LABORAL

    LEGISLACION LABORAL

    * CONTRATO DE TRABAJO: Un contrato de trabajo es un acuerdo celebrado entre un empleado y un empleador, a través del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios profesionales al empresario a cambio de un salario. * TIPOS DE CONTRATO DE TARBAJO: En Venezuela, los contratos de trabajo están regidos por la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), la cual fue promulgada el 19 de junio de 1997, por el entonces Congreso de la

    Enviado por RAQUELN / 946 Palabras / 4 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    FUNDAMENTOS DE DERECHO.- Por estos antecedentes y fundamentado en lo dispuesto en los artículos: 172, 621, 622 del código de trabajo y los demás que sean pertinentes, presentamos la siguiente solicitud de visto bueno: SOLICITUD.- Que es……………se de por terminado el contrato……………………. TRAMITE.- El trámite para la presente solicitud será el determinado en el artículo 621 y 622 del código de trabajo. DOCUMENTOS.- Acompaño el certificado que acredita que ----- cumplimiento de obligaciones NOTIFICACIONES.- Al

    Enviado por davidrev / 547 Palabras / 3 Páginas