Horas Extras ensayos gratis y trabajos

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LIQUIDACION DE HORAS EXTRAS

LIQUIDACION DE HORAS EXTRAS RECARGOS NOCTURNOS Para lograr una mayor claridad en el manejo de las horas extras y los recargos nocturnos, dominicales y festivos, desarrollaremos algunos ejercicios. Antes de todo, es preciso recordar que existen los siguientes recargos: Hora extra diurna 25% Hora extra nocturna % Recargo nocturno 35% Trabajo dominical o festivo % Igualmente, es preciso tener presente que para efectos laborales, el día termina a las 10 de la noche, es decir,

Enviado por 1101686679 / 1.043 Palabras / 5 Páginas
Tesis Del Pago Horas Extras

HORAS EXTRAS. PARA SU CUANTIFICACIÓN DEBE SERVIR DE BASE EL SALARIO INTEGRADO POR SER EL QUE SE PAGA EN LA JORNADA ORDINARIA. De la interpretación literal, histórica y sistemática de los artículos 67, que dispone que las horas extras se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada, 68, 84 y 89 de la Ley Federal del Trabajo, se concluye que el salario que debe

Enviado por Robert536 / 468 Palabras / 2 Páginas
Nomina De Pago, Horas Extras, Prestaciones Laborales,

PRESENTACIÓN Universidad abierta para adultos Mención: Psicología industrial Asignatura: Administración de Sueldos y Salarios Titulo del tema: Cálculos de: Nomina de pago, horas extras, prestaciones laborales, Nomina pascual, carta de notificación. Facilitadora: Mirquella Morrobel Participantes: Johanna L. Rosario Fermín 09-0778 Fecha: 22/06/2011 INDICE Introducción Antecedentes Históricos-----------------------------------------------------------------------01 Artículo 3-----------------------------------------------------------------------------------------02 Vigilancia y cumplimiento Funciones de la vigilancia Artículo 4-----------------------------------------------------------------------------------------03 Derechos de los trabajadores Artículo 5-----------------------------------------------------------------------------------------04 Obligaciones de los trabajadores Artículo 6-----------------------------------------------------------------------------------------05 Obligaciones de los empleados Artículo 7

Enviado por johannaleonarda / 4.063 Palabras / 17 Páginas
Explicacion De Las Horas Extras

Horas extras La jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes (Consulte: Jornada laboral ordinaria), y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello. Horas extras Hora extra es aquella hora que se trabaja

Enviado por / 3.437 Palabras / 14 Páginas
Obligatoriedad De Las Horas Extras

PAGO DE HORAS EXTRA & OBLIGATORIEDAD DE PAGO. Con lo referente al pago de horas extra, el Artículo 140, Código de Trabajo, establece que: “ La jornada extraordinaria, sumada a la ordinaria, no podrá exceder de doce horas, salvo que por siniestro ocurrido o riesgo inminente peligren las personas, los establecimientos, las máquinas o instalaciones, los plantíos, los productos o cosechas y que, sin evidente perjuicio no puedan sustituirse trabajadores o suspenderse las labores de

Enviado por klaugiro / 271 Palabras / 2 Páginas
Crees Usted Que Un Trabajador Que Labora Un Domingo 4 Horas. Se Le Cancelan Horas Extras? Por Qué?

Desde el punto de vista la contabilidad es un pan diario de una empresa ya que así esta puede tener su sustento y llegar a la prosperidad por lo tanto La economía de hoy en día necesita de empresas que cuenten con conceptos muy claros de lo que es la administración ya que sin ella la empresa iría en un rumbo vago, y para saber que es técnicamente la administración debemos profundizar en ello. La

Enviado por laosiat / 583 Palabras / 3 Páginas
Horas Extras

HORAS EXTRAS DIURNAS Son las horas laboradas durante la jornada diurna que tiene una duración de 8 horas diarias ni 40 horas semanales su forma de pago sera el 50% de recargo sobre el salario. Calculo de horas extras. Cálculo para el pago de horas extras diaria: Sueldo mensual / 30 = salario normal diario / el número de horas de la jornada laboral = salario por hora x 1,5 (50%) = salario hora extra

Enviado por milagrito8 / 237 Palabras / 1 Páginas
Horas Extras En México

Las horas extras son las que se laboran después de la jornada normal, por requerimientos especiales de las empresas. Trabajar tiempo extra es un derecho y deber del que gozan los empleados, sin embargo, la Ley Federal del Trabajo limita el tiempo extra a que no se debe de trabajar más de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. Para el cálculo de las horas extras es importante conocer los horarios de

Enviado por juanmadai / 625 Palabras / 3 Páginas
ACCIONES DESARROLLADAS * Se Llevó A Cabo Una Reunión Con Los Padres De Familia Para Darles A Conocer El Trabajo En Las Horas Extra Clase , El Objetivo, La Duración, Horario, Y De Forma General El Plan De Las Diferentes Actividades , Así Mismo Se Apli

ACCIONES DESARROLLADAS * Se llevó a cabo una reunión con los padres de familia para darles a conocer el trabajo en las horas extra clase , el objetivo, la duración, horario, y de forma general el plan de las diferentes actividades , así mismo se aplicó una encuesta. * Se dio inicio a formar el club de lectura con los niños, se eligió un nombre para el club y se hizo un cartel que se

Enviado por mazh32 / 328 Palabras / 2 Páginas
Horas Extras Labores

CONCEPTO HORAS EXTRAS Buenas Noches, Silvia Revisada tu solicitud sobre si ¿se debe pagar las horas extras de los días sábado y domingo en los casos relacionados?, me permito establecer los siguientes puntos: La jornada laboral contemplada en la ley laboral, es de 8 horas al día y 48 horas a la semana artículo 161 del C. S. T, que pueden ser distribuidas en seis de los siete días a las semana, con un día

Enviado por deferchardo / 427 Palabras / 2 Páginas
Horas Extras Inverosímiles

Tesis: I.13o.T.44 L (10a.) Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta Décima Época 2001927 1 de 5 DECIMO TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO Libro XIII, Octubre de 2012, Tomo 4 Pag. 2578 Tesis Aislada(Laboral) [TA]; 10a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Libro XIII, Octubre de 2012, Tomo 4; Pág. 2578 HORAS EXTRAS. SON INVEROSÍMILES CUANDO EL TRABAJADOR SEÑALA QUE LABORABA CUATRO HORAS EN EXCESO AUN CUANDO GOZABA DE

Enviado por michelle_hola / 292 Palabras / 2 Páginas
Reglamentacion De Horas Extras

REGLAMENTACIÓN DE HORAS EXTRAS Artículo 1º.- El Rector, los Decanos y el Director del Hospital de Clínicas podrán autorizar la realización y el pago de horas extras, de acuerdo a lo establecido en los artículos siguientes, por períodos limitados no mayores de noventa días y siempre que se cuente con la financiación correspondiente, para atender necesidades impostergables y transitorias del servicio. Artículo 2º.- Con la anticipación suficiente, el Director de Servicio deberá elevar al jerarca

Enviado por iose / 2.142 Palabras / 9 Páginas
Horas Extras De Trabajo

HORAS EXTRAORDINARIAS DE TRABAJO (Art. 207 al 210 LOT) FUNDAMENTO: Es una retribución del esfuerzo extraordinario que el trabajador ha realizado al prestar sus servicios al patrono por más tiempo del tiempo fijado para la jornada normal de trabajo. “Es el recargo porcentual que retribuye con un salario mayor un trabajo mayor” La jornada ordinaria podrá prolongarse para la prestación de servicio en horas extraordinarias mediante permiso del Inspector del Trabajo. LIMITACIONES La duración del

Enviado por kathemora / 1.152 Palabras / 5 Páginas
EN EL PERÚ, ¿LAS HORAS EXTRAS DE TRABAJO SON GRATIS?

EN EL PERÚ, ¿LAS HORAS EXTRAS DE TRABAJO SON GRATIS? Más de uno se habrá dado cuenta que cualquier trabajo tiene dos costos. Uno de ellos, el más conocido, es el costo reconocido en el mercado laboral sobre la base de los sueldos y salarios, es el precio del trabajo para el empleador. El otro, en cambio, es cada vez menos tenido en cuenta, pero no por ello no existe, es el costo o precio

Enviado por jdcasazola / 341 Palabras / 2 Páginas
Integracion De Horas Extras

¿Las horas extras integran para el salario diario integrado? Tengo entendido que es solo el excedente que marca la LFT, ósea mas de 3 horas diarias y 3 veces por semana, es cierto esto? En mi empresa se hace la presentacion de salarios variables cada bimestre y tenemos esa duda, del importe de horas extras pagadas a un trabajador que cantidad es la que integra para su salario??? Si no excedió de las 3 horas

Enviado por edgarleyva / 924 Palabras / 4 Páginas
Realiza Un Esquema Basado En Las Disposiciones Del Código De Trabajo Respecto A Las Formas De Remuneración De Las Horas Extras Y Las Nocturnas.

1-Realiza un esquema basado en las disposiciones del Código de Trabajo respecto a las formas de remuneración de las horas extras y las nocturnas. Horas extras Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a la jornada pactada entre la partes. Si en un día se trabajan 10 horas, y se ha pactado la jornada máxima legal, entonces tendremos 2 horas extras, que son la que han superado

Enviado por nikauris / 2.128 Palabras / 9 Páginas
El pago por las horas extras de trabajo

La jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes (Consulte: Jornada laboral ordinaria), y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello. Horas extras Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a

Enviado por migmaker / 358 Palabras / 2 Páginas
LABORAL 1 HORAS EXTRA (DERECHO GUATEMALTECO)

HORAS EXTRA Tiempo Extraordinario En la vinculación laboral se contempla un tiempo de labores extraordinario en el que el trabajador, fuera de las jornadas de trabajo que se plantearon en el contrato o el pacto de trabajo, se encuentra en a disposición del empleador debido a las circunstancias imprevistas o accidentales, esto quiere decir que en vez de que el empleador disponga de su tiempo libre, este sigue bajo la disposición del empleador. 1 Nuestra

Enviado por gabriellamassis1 / 986 Palabras / 4 Páginas
Horas Extras

Durante la Jornada de trabajo se da una relación de Empleo que consiste en el ofrecimiento, por parte del trabajador, de su capacidad de trabajo al empleador, a cambio de una remuneración. Existen 3 tipos de Jornadas laborales: - Jornada Ordinaria - Jornada Extraordinaria - Jornada Mixta El tipo de jornada dependerá del periodo del día en que se establezcan las horas laborales reglamentarias. Los recargos por laboral cierto tipo de jornadas aparecen reglamentadas en

Enviado por Ligiadalet / 305 Palabras / 2 Páginas
Horas Extras

Horas extras Inicio Se denomina horas extras o trabajo suplementario al período de tiempo que excede el máximo legal de 8 horas diarias con conocimiento del empleador. Según la leyes laborales colombianas, la jornada máxima de 8 horas deben laborarse durante el día, por lo que si excepcionalmente se ejecutan labores por fuera de la jornada ordinaria de trabajo o esta resulta superada o estas labores se llevan a cabo en días domingos o festivos,

Enviado por sb1314 / 1.249 Palabras / 5 Páginas
El procedimiento de recargo por horas extras

El recargo es del 25% para las diurnas y del % para las nocturnas siguiendo el procedimiento de sacarle el porcentaje de las horas extras diurnas a el valor de la hora ordinaria y este multiplicándolo por seis asi calculamos el valor de las horas extras diurnas. Para las horas extras nocturnas le sacamos el porcentaje del valor de las horas extras nocturnas a el valor de la hora ordinaria y multiplicándolo por dos y

Enviado por anayad01 / 509 Palabras / 3 Páginas
Horas Extras

Horas extras y recargos nocturnos, dominicales y festivos La jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes (Consulte: Jornada laboral ordinaria), y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello. Guía Laboral Gerencie.com 2014

Enviado por johnpal1980 / 905 Palabras / 4 Páginas
Horas Extras En Colombia

EL PROYECTO DE LEY SE SOCIALIZARÁ DESDE ESTA SEMANA. LA JORNADA LABORAL DIURNA VOLVERÍA A SER DE 12 HORAS. El Gobierno ya tiene listo un proyecto de ley con el que busca reacomodar el pago de las horas extras para mejorar las condiciones salariales de los trabajadores en el país. Esta semana comenzará a socializarse el articulado. Esta iniciativa hace parte de las promesas electorales del presidente Juan Manuel Santos, quien dijo en la última

Enviado por kevin.henriquez4 / 1.227 Palabras / 5 Páginas
Pago de horas extras

La Dirección del Trabajo ha manifestado en su jurisprudencia administrativa que tratándose de trabajadores cuya jornada laboral se distribuye en cinco días, resulta procedente el trabajo extraordinario en el sexto día, dado el cómputo en unidad semanal de dicha jornada extraordinaria que efectúa el artículo 30 del Código del Trabajo. Respecto de este tipo de trabajadores, atendido el hecho de que el trabajo extraordinario se computa en una unidad de tiempo equivalente a la semana,

Enviado por delanoG / 320 Palabras / 2 Páginas
Recargos Y Horas Extras

Horas Extras y Recargos IntroducciónInicio Uno de los conceptos más utilizados en el mundo laboral colombiano es el que tiene que ver con el tratamiento dado al trabajo suplementario (Horas Extras) y a los recargos cuyo origen son labores ejecutadas en los horarios considerados como de descanso obligatorio. Son muchas las variables que intervienen en el cálculo del tiempo extra generado por los empleados de una compañía o empresa, lo que a menudo genera gran

Enviado por julio201410 / 5.766 Palabras / 24 Páginas
Horas Extras

Horas Extras Horas Extras es una obra de teatro de Cesar De María y Marisol Palacios, dirigida por Marisol Palacios, que consta de un solo acto, su duración es de 90 minutos y es interpretada por cuatro grandes y espectaculares actores Miguel Iza (Hurtado), Christian Ysla (Villarreal), Ismael Contreras (Basombrío), Gabriel Iglesias (Buendía). A continuación se relatara algunos hechos importantes de la obra y también se explicare lo que a mí parecer quiso dar a

Enviado por brenda456 / 427 Palabras / 2 Páginas
Horas extras y recargos nocturnos

Horas extras y recargos nocturnos, dominicales y festivos La jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes (Consulte: Jornada laboral ordinaria), y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello. Guía Laboral Gerencie.com 2014

Enviado por johnpal32 / 880 Palabras / 4 Páginas
Horas Extras

Horas Extras Las horas extras se pagan con un recargo a convenir del 25% adicional del valor hora para las dos primeras horas y un 35% adicional del valor hora a partir de la tercera hora en adelante. Ejemplo: Remuneración mensual: S/. 1,000 nuevos soles. Días: 30 días mes laboral. Jornada de trabajo: 8 horas • 1,000/30/8 = 4.16 valor hora • 4.16 (valor hora) +1.04 (25% adicional primera hora extra) = S/. 5.20 •

Enviado por emidio / 250 Palabras / 1 Páginas
Recargo Porcentaje Horas Extras

Usualmente La jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo domingo, se debe pagar un recargo por ello. En este sentido el estudiante deberá realizar una lista con los recargos que por ley se

Enviado por paospina920201 / 1.115 Palabras / 5 Páginas
Taller Horas Extras

La jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes, y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello. Trabajo ordinario es el que se realiza entre las seis horas (6:00 a.m.) y las veintidós

Enviado por 3218962844 / 1.140 Palabras / 5 Páginas
Horas Extras

¿Qué son las horas extras? La definición legal es Trabajo Suplementario según el artículo 159 del Código Sustantivo del Trabajo, pero el término Horas Extras también está bien aplicado. Veamos: “ARTICULO 159. TRABAJO SUPLEMENTARIO. Trabajo suplementario o de horas extras es el que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que excede de la máxima legal.” Todo tiempo adicional se paga Esto quiere decir que cualquier tiempo adicional al pactado en el

Enviado por gloria9502 / 302 Palabras / 2 Páginas
Calculo Horas Extras

CÁLCULO DE HORAS EXTRAS (HE) Y BONOS NOCTURNOS Simplificación de términos y formulas Para el cálculo de horas extras se deben tomar en cuenta los siguientes elementos: 1. Clase de jornada laboral: Jornada Diurna: 5:00 am a 7:00 pm (no podrá exceder de 8 horas diarias y 40 semanales) Jornada Nocturna: 7:00 pm a 5:00 am (no podrá exceder de 7 horas diarias y 35 semanales) Jornada Mixta: comprende períodos diurnos y nocturnos (no podrá

Enviado por AngMar1311 / 331 Palabras / 2 Páginas
HOras Extras Y Penalizadas

Analiza las horas Extras y penalizadas de la compañía 11th, S.A. Sus trabajadores laboran de lunes a viernes con turnos diferentes. 1. Un trabajador labora regularmente hasta las 4 p.m. y gana por semana $150. Si en la semana trabajo las siguientes horas extras: Martes 5, miércoles 6, viernes 5. a. Jornada: diurna b. Salario por hora: $3. c. Salario semanal: $ 150 d. Salario quincenal: $300 e. Salario mensual $600 f. Horas extras Total:

Enviado por starkissa24 / 1.095 Palabras / 5 Páginas
Horas Extras

Horas extras Señor Luis Felipe García Robles las horas extras, es la jornada extraordinaria. Por otro lado se calcula con un recargo que no puede ser inferior al 25%, para las dos primeras horas diarias de sobretiempo y de 35% para las restantes horas diarias, cumplidas por el trabajador. Primer paso: distribuir horas extras diariamente a) El número máximo de horas que diariamente debe colocarse en 25%, es de dos horas extras. b) El exceso

Enviado por xxelihux / 265 Palabras / 2 Páginas
Jornadas De Trabajo: Horas Extras Y Recargos Nocturnos Dominicales Y Festivos

Horas extras y recargos nocturnos, dominicales y festivos La jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes (Consulte: Jornada laboral ordinaria), y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello. Horas extras Hora extra

Enviado por sebastianfalla / 922 Palabras / 4 Páginas
HORAS EXTRAS

German Florez es un trabajador que ha ingresado a la empresa “VARISUR” el 03 de noviembre de 2014 recibiendo una remuneración de $ 1.200.000 con el cargo de supervisor y cumpliendo una jornada laboral de 8 horas diarias de lunes a viernes de 8:00 am a 12:00 y de 2:00 pm a 6:00 pm. Durante su primera semana por cuestiones de producción , laboró 1 hora extra cada día, de igual manera el domingo 9

Enviado por IVANRENE / 307 Palabras / 2 Páginas
Horas Extras

La jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes, y por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello. Horas extras o Supletorio Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8

Enviado por diego1886 / 813 Palabras / 4 Páginas
LIQUIDACIÓN HORAS EXTRAS EN COLOMBIA

ASÍ SE LIQUIDAN LAS HORAS EXTRAS (11 / 09 / 2014 ) VAMOS A SUPONER LO SIGUIENTE: A. Que el contrato de trabajo terminó el 31 de agosto de 2014. B. Que el trabajador se le adeudan las horas extras laboradas en julio y agosto de 2014. C. Que el salario del trabajador durante el año 2014 fue $ 1.800.000, D. Que el trabajador cumplía el siguiente horario de trabajo: de 9:00 a.m. a 12:00

Enviado por eusogues / 636 Palabras / 3 Páginas
Horas Extras

El trabajo extra o trabajo suplementario como también se le conoce, se refiere a las horas de trabajo adicionales a la jornada laboral ordinaria pactada entre las partes. Si las partes acordaron una jornada diaria de 8 horas y se trabajan 9 horas, una de ellas será extra, o trabajo suplementario. Si se pactó una jornada de 7 horas y se trabajaron 9, dos de ellas son extras. Guía Laboral 2015. Conozca sus derechos y obligaciones como

Enviado por lilibeth87 / 1.102 Palabras / 5 Páginas
HORAS EXTRAS Y RECARGOS

HORAS EXTRAS La jornada laboral es de 8 horas diarias o menos si así lo han pactado las partes por regla general las 8 horas se deben trabajar durante el día, así que si se trabaja más de las 8 horas al día, o se trabaja de noche o un festivo o domingo, se debe pagar un recargo por ello. Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o

Enviado por judigo / 1.272 Palabras / 6 Páginas
ACTIVIDAD 4. Jornada Laboral, Horas Extras Y Liquidación.

ACTIVIDAD Consultar el código sustantivo de trabajo en lo referente a las prestaciones sociales y como complemento revisa el video subido a plataforma Después de consultar el código sustantivo de trabajo y ver el video, realizar la siguiente actividad De acuerdo al enunciado, señala la respuesta correcta 1. Si un trabajador labora dos (2) años al servicio de una empresa, tiene derecho a recibir a título de cesantías a. Un mes de salario b. Dos

Enviado por angelanp123 / 1.116 Palabras / 5 Páginas
¿Qué es el trabajo en sobretiempo u horas extras?

¿Qué es el trabajo en sobretiempo u horas extras? Es el tiempo realizado más allá de la jornada ordinaria diaria o semanal y puede cumplirse antes de la hora de ingreso o después de la hora de salida. La hora extra se entenderá otorgada tácitamente, cuando el trabajador acredite haber laborado en sobretiempo, aún sin autorización expresa del empleador. ¿Cuál es el marco normativo actual de la Jornada de Trabajo en el Perú? Las normas

Enviado por lucelygallardo / 525 Palabras / 3 Páginas
CALCULO DE HORAS EXTRAS

CALCULO DE HORAS EXTRAS Las horas extras se calculan dependiendo si el trabajador tiene contrato jornada completa o parcial. 1. En primera instancia debemos calcular el valor hora con la siguiente fórmula JORNADA COMPLETA Sueldo base x28 = Resultado se divide por 180 30 Ejemplo: Sueldo base $ 220.000 para jornada completa 220.000 = 7.333 x 28 = 205.333 /180 = 1.141 30 JORNADA PARCIAL Sueldo base x 7 = resultado se divide por las

Enviado por Alquimistaa3 / 1.009 Palabras / 5 Páginas
En cierta empresa es usual pagar horas extras para cumplir los tiempos de entrega

Ejercicios Diagrama de Dispersión 1. En cierta empresa es usual pagar horas extras para cumplir los tiempos de entrega. En este centro productivo, un grupo de mejora de calidad está tratando de reducir la proporción de piezas malas. Con este propósito deciden investigar la relación que existe entre la cantidad de horas extra, X, y el porcentaje de artículos defectuosos, Y. A Continuación se muestran los datos obtenidos. Semana Horas Extras Porcentaje de Defectuosos Semana

Enviado por Mariana Manriquez / 370 Palabras / 2 Páginas
Determinar horas extra

Derecho laboral 19/febrero/15 DETERMINAR HORAS EXTRAS 1. Cuanto deberá cubrir el patrón a un trabajador por concepto de horas extra a la semana, si este trabaja de las 03:00 a las 15:00 horas de lunes a sábado, con dos horas para tomar alimentos y percibe $1,050 semanales. Horas extra: $720.00 2.Cuanto deberá cubrir el patrón a un trabajador por concepto de horas extras, si este trabaja de las 06:00 a las 13:00 horas y de

Enviado por Nayetzyp / 580 Palabras / 3 Páginas
EL DEBATE POR LAS HORAS EXTRA LABORALES

EL DEBATE POR LAS HORAS EXTRA LABORALES Algunas personas se entusiasman con la idea de trabajar horas extras, al no ver otra cosa que el signo del dólar. Mientras que las horas extras ocasionales pueden ser una bendición si equivalen a algo de dinero inesperado, a largo plazo puede haber algunas desventajas mayores que te van a hacer pensar dos veces acerca de sobrepasar tus propios límites. Las horas extras pueden ser una carga para

Enviado por andreaburbano / 390 Palabras / 2 Páginas
Aporte IESS, sueldos, horas extras

Taller 2 1 de Agosto de 2012 1. Luisa Martínez ingresó a trabajar en la empresa Andexa S.A. el 1 de Agosto de 2011, su sueldo base es de $365, recibe $50 mensuales por viáticos y $35 por alimentación. Luisa trabaja 5 horas suplementarias al mes entre las 19H00 a 22H00. Responda las siguientes preguntas: 1. ¿Cuál es el importe de las horas suplementarias? Valor horas normales (v.h.n)= Valor horas suplementarias (v.h.s) = [$1.52 +

Enviado por Blanca Campoverde / 981 Palabras / 4 Páginas
CALCULO DE HORAS EXTRAS

CALCULO DE HORAS EXTRAS El colaborador laboro 12 horas extras en días ordinarios en una semana, adicionalmente trabajo 6 horas un domingo. Remuneración semanal: * Básica = S/ 240.00 * Dominical = S/ 40.00 ___________ S/ 280.00 * Remuneración computable : S/ 280.00 ÷ 7 = S/ 40.00 ÷ 8 = S/5.00 * (1.25) = 6.25 Diario Hora %Hora extra * Remuneración por 1 hora extra : S/ 6.25 * * Número de horas extra

Enviado por mariasoledad123 / 1.125 Palabras / 5 Páginas
CREACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE UNA METODOLOGÍA PARA EL CONTROL DE LAS HORAS EXTRA LABORADAS EN OPAIN S.A. Y MITIGACIÓN DEL RIESGO EN LA SALUD DE LOS EMPLEADOS

CREACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE UNA METODOLOGÍA PARA EL CONTROL DE LAS HORAS EXTRA LABORADAS EN OPAIN S.A. Y MITIGACIÓN DEL RIESGO EN LA SALUD DE LOS EMPLEADOS PRESENTADO POR: JOSÉ FRANCISCO BUENO ANGULO Logo PIPE UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO FACULTAD DE CIENCIAS NATURALES E INGENIERÍA PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL BOGOTÁ 2015 CREACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE UNA METODOLOGÍA PARA EL CONTROL DE LAS HORAS EXTRA LABORADAS EN OPAIN S.A. Y MITIGACIÓN DEL RIESGO EN LA SALUD

Enviado por Jose Bueno / 11.360 Palabras / 46 Páginas
Calculo de Horas extras.

H.J.A. Accounting & Consulting, S. A. Dirección: _____________ Guatemala, C. A. Teléfono: _______ Fax: __________ DICTAMEN CON ABSTENCIÓN DE OPINIÓN Elaborado por una firma de auditores independientes Junta Directiva Empresa: _________________ Presente Estimados señores: Fuimos contratados para auditar el balance general que se acompaña de la compañía XXXX, S. A. al 30 de junio del 2XXX, y los correspondientes estados de resultados, patrimonio de los accionistas y flujo de efectivo por el ejercicio contable terminado

Enviado por Jorge Manrique Paredes / 457 Palabras / 2 Páginas

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