La Motivacion

• TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN NO FINANCIERA

  lenskinTÉCNICAS DE MOTIVACIÓN NO FINANCIERA La comunicación es una de las herramientas más potentes para desarrollar la motivación de los colaboradores y miembros del equipo de trabajo. Modelo de motivación hacia la excelencia La motivación en la empresa actual se dirige a conseguir que los empleados y el equipo alcancen un alto grado de excelencia en su trabajo. Para que esto se produzca, es necesario que se generen en los miembros del equipo unas determinadas

• Motivacion Laboral

  gaesnasoEL TRABAJO EN EQUIPO En la sociedad el trabajo en equipo es fundamental debido, a que es necesario trabajar con otros, para lograr las metas propuestas por una compañía o para nuestra propia vida. En el trabajo de equipo, es importante, el rol que desempeña cada uno de los miembros para desarrollar el trabajo, ya que, no todos pueden ser líderes o no todos son ejecutores de estas labores. Se debe tener en cuenta, las

• MOTIVACION

  jhoselynrangelCENTRO INTERNACIONAL DE EDUCACION CONTINUA CRECIMIENTO PERSONAL MATERIAL DE APOYO ARQ. MIGUEL ANGEL GÓMEZ C. 01/01/2009 MATERIAL DE APOYO PARA LAS CLASES DE CRECIMIENTO PERSONAL EN EL CENTRO DE EDUCACION CONTINUA CIDEC                                                   ESQUEMA PARA LA REALIZACION DE LA ACTIVIDAD GRUPAL (5-6 PERSONAS) (15%) La actividad grupal se desarrollará con el

• Motivacion En Kimberly Clark

  carmelina18Motivación “Un excelente lugar de trabajo es aquel en el que confías en las personas para las que trabajas, estás orgulloso de lo que haces y te agrada la gente con la que trabajas”. — Robert Levering, cofundador, Great Place to Work . En Kimberly Clark podemos observar un alto compromiso de los gerentes en impartir un ambiente laboral donde los colaboradores se sientan comprometidos con la empresa y motivados para contribuir al logro de

• Motivacion

  hely90LA MOTIVACION EDUCATIVA Con el termino lugar de control se hace referencia a la causalidad percibida de los resultados de la conducta. En un extremo el individuo se concibe a si mismo cono responsable de su propia conducta. En el otro extremo el individuo se ve como responsable de su conducta a otros o a la suerte o circunstancias que escapan a su control. El concepto que proviene de Rotter, indica que una persona penetra

• Conceptos Y Teorías De La Motivación

  sejozuresanIntroducción En el comienzo de la vida del hombre dentro de una sociedad se denotaba como se reunían en grupos para distribuirse las funciones tanto de caza, pesca así como quehaceres domésticos. Es por eso que en el presente trabajo definiremos que: Un equipo es un pequeño grupo de personas que cuentan con conocimientos, habilidades y actitudes complementarias, mismos que están comprometidos con un propósito y metas de desempeño en común y que tienen una

• Ensayo Sobre Herramientas De Control Y Motivacion

  jorgedimass17Ensayo sobre herramientas de control y motivación. Herramientas y técnicas de control. Para realizar un buen control debe haber unas herramientas y unas técnicas que nos ayuden o permitan realizar esta función más fácilmente. Un gerente debe controlar es la información. La información apropiada en el momento oportuno y en cantidad precisa pueden ser la clave para salir de un problema o de una situación de riesgo. Para controlar esta información en las empresas, existe

• Motivacion Y Emosion

  govannaguerreroMotivacion y emosion Los motivos primarios son motivaciones humanas por cosas que son necesarias para sobrevivir, como alimento, agua y calor. La motivación sexual tambien es primaria ya que muramos si no se satisface si no por que las especies no podrian vivir ni reproducirse. El cerebro se demora unos minutos en captar la información de azucar en los alimentos recieningeridos, por lo que mas lento se coma se dara mas tiempo al cerebro para

• MOTIVACION Y AUTOESTIMA EN LA CLASE DE ORIENTACION.

  claudiaglz5La clase de orientación educativa de este ciclo escolar me ayudó mucho a conocer más sobre mi misma, así como sobre lo que quiero estudiar en un año cuando vaya a la universidad y me dio muchas llaves con las que mas adelante podre abrir muchas puertas tanto en lo laboral como académico y personal que me ayudaran en la preparación para superarme y ser mejor día a día. Con los trabajos sobre las carreras,

• Motivacion En Los Estudiantes

  Esto es un ensayo, basado en una investigación hecha en la ciudad de Buenos Aires, donde el objetivo principal es saber qué es lo que hace que algunos estudiantes se sientan más motivados a estudiar, ser profesionistas en el futuro o sentir cierto gusto al aprender cosas nuevas e interesantes. Veremos que la motivación juega un papel sumamente importante en estos estudiantes, como así mismo, el entorno que le rodea, ya sea económicamente, socialmente, e

• Motivacion

  fosrmocgMOTIVACIÓN La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa «causa del movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. CARACTERÍSTICA

• Motivacion

  jackyalersLA MOTIVACION Y SATISFACCION EN EL TRABAJO Y SUS TEORIAS El 16 septiembre 2012 en Conocimientos, Gestión del personal, Mejora continua 1.-INTRODUCCION.-En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento, Considerando los tiempos actuales sujetos a unos cambios drásticos y exponenciales y desde mi propia experiencia creo que es absolutamente vital proceder

• EL MEXICANO PSICOLOGIA DE SUS MOTIVACIONES

  sou43EL MEXICANO PSICOLOGÍA DE SUS MOTIVACIONES Santiago Ramírez nos dice que los motivos que nos conducen a actuar vienen del pasado (infancia) y el medio en el que nos encontramos condiciona nuestros actos futuros. El pueblo mexicano esta moldeado exactamente así. Vamos a hablar a muy grandes rasgos de la conquista española. Los españoles aprovecharon las divisiones que había entre el pueblo indígena y arrasaron con su cultura, tradiciones, mujeres, etc. Y así les impusieron

• Teoria motivación comportamientos

  ramirezflorenok1) Realizar un glosario definiendo los siguientes términos: a) EDUCACION FISICA b) DEPORTE c) ACTIVIDAD FISICA d) COMPETENCIA e) FAIR PLAY f) FUERZA g) FLEXIBIDAD h) RESISTENCIA 2) ¿A qué se denomina “entrada en calor”? a) ¿Es importante? ¿Por qué? | Trabajo practico de educación física. 1) Realizar un glosario definiendo los siguientes términos: a) EDUCACION FISICA b) DEPORTE c) ACTIVIDAD FISICA d) COMPETENCIA e) FAIR PLAY f) FUERZA g) FLEXIBIDAD h) RESISTENCIA 2) ¿A

• MOTIVACION LABORAL

  ani_205La situación económica actual ha obligado a las empresas a replantear sus métodos de motivación y reconocimiento con sus empleados, sobre todo por que se ha llegado a la conclusión de que el dinero no es el único factor para que un empleado se mantenga feliz. Una relación cimentada en la confianza es uno de los nuevos métodos para retener al talento clave. Para ello hace falta tener los objetivos de la empresa y los

• La Motivacion

  N0RD3Introducción La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable Si enfocamos la motivación como un proceso para satisfacer necesidades, surge lo que se denomina el ciclo

• MOTIVACION

  JEMAIVACONCEPTO La palabra motivación significa lo que pone en movimiento, es decir, lo que impulsa la acción La motivación se refiere a aquellas condiciones o estado internos que activan o dan energía al organismo y conducen hacia una conducta dirigida a determinadas finalidades . “La motivación por logro es un impulso por vencer desafíos, avanzar y crecer”. Por ejemplo, si a un individuo en su familia, escuela, iglesia, amigos y libros le hacían hincapié en

• Importancia De La Motivacion

  rafa27mIMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN La motivación es importante ya que esta colabora a la transformación de las condiciones del ambiente, con ésta el aprendizaje es más efectivo ya que nos vuelve más consiente, manifestándose esto en resultados de progreso, ligándose por la experiencia misma al desarrollo de la habilidad de la persona para automotivarse y autocalificarse y de esa forma producir su propia retroalimentación, creándose un ambiente de aprendizaje en el cual se fomenta el

• Motivacion

  7tia911Caso Incidental “Gracias por Nada” 1. Si elogiar a los empleados por hacer un buen trabajo parece una herramienta de motivación fácil y obvia, ¿Por qué piensa usted que las compañías y los gerentes no lo hacen en frecuencia? R/ Pienso que se debe a la pérdida de comunicación entre ellos, normalmente, los jefes se suelen acercar a sus empleados para comunicarles un error, nunca cuando se hacen las cosas bien. A pesar de que

• Motivación Para Las Matematicas

  AliciaCruzRelación entre motivación y comprensión matemática Por Bernardino Enrique Velázquez Gutiérrez 24/abril/2013 En mi experiencia docente, como profesor de matemáticas durante doce años, he observado una importante disminución en el nivel de comprensión que los estudiantes de matemáticas de N. M. S. muestran ante los contenidos de las asignaturas del ámbito matemático. Esto ha generado en mí un particular interés por conocer los factores que influyen en este fenómeno, pero sobre todo, desarrollar estrategias para

• Motivacion

  garrido.emili.28Qué es motivar Motivar en gerencia es inspirar a la gente, individualmente o en grupo, de manera que produzcan los mejores resultados posibles. ¿Para que motivar? Una fuerza de trabajo motivada es vital para cualquier organización que quiera tener buenos resultados. De allí que motivar a los demás se haya convertido en una habilidad esencial para cualquier gerente. Para desatar el potencial de un empleado, las organizaciones se han dado cuenta que deben alejarse de

• Motivacion

  sonnayDESMOTIVACION Las causas de la desmotivación en el individuo son muy variadas. Hay que buscar fundamentalmente en la estimulación que recibe o ha recibido la persona y en su historia de aprendizaje personal. Podemos encontrar explicación a esta pregunta en factores como la familia como primer agente, pero también en el condicionamiento de un medio social desfavorecido, los fracasos escolares que arrastre. La desmotivación supone la existencia de limitaciones contra las que es muy difícil

• Motivacion

  Luisgueva1. Intoducción En la presente Monografía trataremos de explicar en forma ordenada el estudio realizado acerca del tema "LA MOTIVACION" elegido por común acuerdo de los integrantes de este equipo. Para la realización del trabajo nos proponemos analizar los conceptos de la Motivación y su influencia en el ambiente laboral dentro de la organización. Nuestros objetivos para poder llevarlo a cabo son: Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y organizaciones

• Diagnóstico de problemas de desempeño laboral relacionados con la motivación

  magdielita1.1 DIAGNÓSTICO DE PROBLEMAS DE DESEMPEÑO LABORAL RELACIONADOS CON LA MOTIVACIÓN MOTIVACION La motivación es una serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y fuerzas similares CLASES DE MOTIVACION Y CARACTERÍSTICAS Las motivaciónes Fisiológicas: Se originan en las necesidades fisiológicas y los procesos de autorregulación del organismo, son innatos, es decir que están presentes en el momento del nacimiento Las motivaciones sociales: Son adquiridos en el curso de la socialización dentro de una cultura determinada, se

• Motivacion

  JalsLa motivación extrínseca Proviene del exterior y se refiere a la motivación que viene de afuera de un individuo. Los factores motivadores son recompensas externas, o del exterior, como dinero o calificaciones. Estas recompensas proporcionan satisfacción y placer que la tarea en sí misma puede no proporcionar. Como el texto lo dice esta motivación hace referencia aquella que proviene de agentes externos, esta motivación es observada en los estudiantes, muchos realizan sus estudios no porque

• Teoria De La Motivacion

  alocinMOTIVACION Y EMOCION INTRODUCCION La motivación está ligada a las tendencias básicas que garantizan la supervivencia, todo lo que mueve a una persona tiene algo que ver con garantizar los recursos para su alimentación, procreación e integridad. A mediados del sigloXX, Maslow elaboró su teoría sobre la motivación humana que plasmó en una figura de Pirámide, en ella jerarquizó las fuentes de motivación de las personas. La motivación es la fuerza que activa y dirige

• Las Motivaciones

  irisa• La motivación intrínseca se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla sin que nadie de manera obvia le de algún incentivo externo. Un hobby es un ejemplo típico, así como la sensación de placer, la autosuperación o la sensación de éxito. • La Motivación extrínseca aparece cuando lo que atrae al individuo mismo de uno no es la acción que se realiza en sí, sino lo que se

• Motivacion Y Liderasgo

  roi_n1MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO INTRODUCCIÓN El siguiente artículo está relacionado con la psicología industrial, en este caso se enfoca a los factores de motivación, liderazgo, así como las conductas que se presentan en el ambiente laboral (la organización). Cada uno de estos puntos en particular es de suma importancia ya que si se tiene una buna aplicación de estos, el ambiente laboral será agradable y motivante para los empleados y por lo tanto se verán los

• Motivacion Pieza Clave De La Educacion

  olatzazka7Puntos fuertes: El profesor trata de impartir una clase apoyándose en las reflexiones de sus alumnos, les hace que piensen, que integren lo que se les explican y traten de relacionar con sus propias experiencias. Por ejemplo con la actividad propuesta de auto-retrato o cuando les pregunta por tiempos verbales, los cuales los alumnos no entienden la diferencia y les hace reflexionar lanzandols una pregunta abierta para así conseguir la respuesta por ellos mismos. Por

• Motivacion

  axelbongarraCoca Cola ha establecido un paquete de medidas o de beneficios sociales de los que se van a ver beneficiados todos y cada uno de sus trabajadores. VOTAD POR FAVOR QUE OS PARECE ESTA MEDIDA Y QUE 3 MEDIDAS ELIGIRÍAS COMO POSIBLES TRABAJADORES DE COCA COLA. Todas estas medidas buscan elevar el índice de satisfacción laboral del empleado gracias a la flexibilidad que establecen y por tanto es un forma más de motivar al empleado

• Motivacion

  yulietescobarMotivacion La motivación es muy importante porque impulsa a una persona a realizar ya sea una actividad o una meta planteada que va estrechamente ligado con el esfuerzo, la voluntad y el interes, Ya que la motivación se refiere a la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal o laboral. La satisfacción de una persona va de la mano con la motivación porque es una parte indispensable cuando estas trabajando o te prestas a

• MOTIVACIONES DE COMPRA DEL CONSUMIDOR

  En el acto de compra influye una pluralidad de factores. El consumidor se enfrenta a múltiples motivaciones a la hora de decantarse por la compra de uno u otro producto. Puesto que el deber de las marcas es conocer a sus clientes, es también su deber estar al tanto de las diferentes motivaciones de compra del consumidor. 1. Necesidades básicas: el consumidor tiene inevitablemente que llenar la nevera. 2. Conveniencia: el consumidor necesita algo urgentemente

• Motivacion

  ruben1675En este capítulo hemos tratado sobre variadas teorías de la motivación, alguna de las cuales manifiestan las variables dependientes, otras en cambio no. En resumen tales son: Teorías de la Necesidad, son 4 teorías que enfocan en las necesidades. Éstas son: la teoría de la jerarquía de Maslow, la teoría de la motivación- higiene, la teoría ERG y la teoría de las necesidades de McClelland. La más fuerte de éstas, es probablemente la última, en

• Motivacion

  drakojakA cualquier edad la motivación del estudiante es un factor clave para el aprendizaje, por eso resulta importante entender por qué tan frecuentemente en los adolescentes desciende la motivación y con ella el desempeño universitario. Los jóvenes de hoy serán los profesionales del futuro que van a dirigir las empresas y los equipos del mañana. Acuden a las universidades para desarrollar su carrera profesional y lograr lo que evidentemente están buscando sin embargo hay algo

• La Motivación Y La Teoria

  noreksa1Introducción El hombre se desarrolla a través de su acción satisfaciendo las necesidades que surgen de su naturaleza. Siempre que actúa el hombre lo hace motivado por algo. Es decir porque percibe y siente que algo (una acción, un objeto una persona) puede satisfacer una necesidad suya. Esta motivación puede ser positiva, (ir para ese algo) o negativa (alejarse de ese algo). La comprensión de la motivación del hombre es clave para promover su desarrollo

• MOTIVACION

  marisolbLa motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. francisco Lafuente, Director Comercial de Roca Sanitario, sugiere poner atención en 3 aspectos: 1.

• Motivación intrínseca y extrínseca

  miriamalexMotivación intrínseca y extrínseca: ¿cuál necesitás? Publicado: Domingo, 17 Enero 2010 15:09 Todos sabemos lo que es sentirse desmotivado. No sentamos y miramos la lista de "tareas pendientes", y nada nos inspira. Es tan solo una lista de tareas que desearíamos no tener que hacer. El simple hecho de empezar pareciera requerir una cantidad imposible de esfuerzo. Y sin embargo, no siempre nos sentimos así. También sabemos lo que es sentirse motivado. Hay veces que

• Frases De Motivacion

  flora1234SOLO TU ESCOJES TU CAMINO: Comienza por el principio Continúa hasta el final, Ahí, detente. ¿Qué hiciste hoy para ser feliz? No oigas... ¡Escucha! Comprende para que te comprendan. Ponte en lugar del otro. Imposible cambiar a los demás, pero tú sí puedes hacerlo. Da hoy el primer paso. Mirate desde un espejo ¿eres lo que quieres ser? Nadie es responsable de tu propia vida. Tienes el poder de elegir ¿No eres maravilloso? Crea las

• Motivacion De Colaboradores

  adrianoo2000UNA VEZ MÁS: ¿CÓMO MOTIVA A SUS EMPLEADOS? FREDERICK HERZBERG TEORÍA DE LOS DOS FACTORES HERZBERG PROPUSO LA TEORÍA DE MOTIVACIÓN E HIGIENE, TAMBIÉN CONOCIDA COMO LA "TEORÍA DE LOS DOS FACTORES" (1959). SEGÚN ESTA TEORÍA, LAS PERSONAS ESTÁN INFLUENCIADAS POR DOS FACTORES: LA SATISFACCIÓN QUE ES PRINCIPALMENTE EL RESULTADO DE LOS FACTORES DE MOTIVACIÓN. ESTOS FACTORES AYUDAN A AUMENTAR LA SATISFACCIÓN DEL INDIVIDUO PERO TIENEN POCO EFECTO SOBRE LA INSATISFACCIÓN. LA INSATISFACCIÓN ES PRINCIPALMENTE

• La motivación en el trabajo

  sociocremaDEFINICION El factor central para la motivación en el trabajo es la evaluación individual en cuanto a la equidad y la justicia de la recompensa recibida. El término equidad se define como la porción que guarda los insumos laborales del individuo y las recompensas laborales. Según esta teoría las personas están motivadas cuando experimentan satisfacción con lo que reciben de acuerdo con el esfuerzo realizado. Ésta teoría se manifiesta y se enfoca sobre la base

• Motivacion

  chispita1986MOTIVACIÓN La palabra motivación tiene su origen en el verbo latino movere, que significa moverse, poner en movimiento, estar listo para la acción. Una definición más formal, desde el punto de vista empresarial podría expresarse como la fuerza o impulso interior que inicia, mantiene y dirige la conducta de una persona, o sea un empleado, con el fin de lograr un objetivo determinado. Uno de los más grandes dirigentes empresarios de este siglo, Lee Iaccocca,

• Motivacion

  fgabrielaMotivación En psicología y filosofía, motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con voluntad e interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta observable. En términos generales y de manera histórica el término motivacional alude a las conductas irracionales del ser humano, menciona El Sahili

• Definiciones De Motivacion

  ciiindy9292CONCEPTOS DE MOTIVACIÓN Que es motivación? Resultados de la interacción entre un individuo y una situación. Se define motivación como los procesos que involucra la intensidad, la dirección y la persistencia del esfuerzo que realiza un individuo para la consecución de un objetivo; específicamente, un objetivo organizacional. Son tres sus elementos clave: – Intensidad: La fuerza del intento de una persona. – Dirección: Esfuerzo que es canalizado hacia los objetivos organizacionales. – Persistencia: La cantidad

• Motivacion

  Leslie29JUSTIFICACION La motivación es el impulso mental que nos da la fuerza necesaria para iniciar la ejecución de una acción y para mantenernos en el camino adecuado para alcanzar un determinado fin. La motivación es una fuerza en movimiento. La intensidad de esa fuerza es cambiable y es así como una persona, altamente motivada, posteriormente puede mostrar menor interés en desarrollar la acción, debido a esto se debe dar a conocer su importancia y cada

• Plan De Recursos Humanos Para Mejorar La Motivacion

  caty2618UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL PERÚ FACULTAD DE CIENCIAS DE LA GESTION ESCUELA DE ADMINISTRACION TESIS “PLAN DE RECURSOS HUMANOS PARA MEJORAR LA MOTIVACION Y LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA TEJIDOS JORGITO – 2013” AUTORA TICONA YUCRA CLAUDIA ANDREA ASESOR MG. ESTEVES PAIRAZAMAN AMBROCIO TEODORO LIMA-PERU ABRIL – 2013 “PLAN DE RECURSOS HUMANOS PARA MEJORAR LA MOTIVACION Y LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA TEJIDOS JORGITO – 2013” CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1.- Situación problemática:

• Teoria Motivacional De Macgregor

  luz_18Biografia Douglas McGregor (Detroit, 1906 - 1964), economista de Estados Unidos Fue profesor en la Escuela de Gestión Sloan del MIT de Administración y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. Enseñó también en el Instituto Indio de Gestión de Calcuta. Su libro El lado Humano de las organizaciones, escrito en 1960, tuvo una profunda influencia sobre las prácticas de la educación. En el libro, identificó un camino de crear un entorno en el

• Unidad 1 Actividad 2 La Motivación En Los Cursos En línea

  checoleo¿Qué te motiva a estudiar una carrera en línea?  El gusto de aprender, los procesos de infomatica y telecomunicaciones , más, la necesidad de ser competitivo, para los empleos creados por la globalización y que son accesibles desde el interned.  finalmente he encontrado nuevas formas de explotar mis habilidades atravez de la web por lo que veo una oportunidad en la ing. en télematica. Con la ventaja que es en línea lo cual

• Desarrollo Motivacional

  itza18DESARROLLO MOTIVACIONAL UNIDAD 1. 1.1. MOTIVACIÓN La motivación es un concepto de cambio y superación personal que tiene su origen en el propio ser humano. Desde el punto de vista científico la motivación es un producto de la programación neuronal que toda persona puede hacer individualmente así aprende ha enviar ordenes directas a su cerebro para condicionar la formación de nuevos hábitos ya sean positivos o negativos que impulsen o frenen nuestro progreso; la motivación

• Motivacion En Las Organizacionales

  paosaExplique la importancia de la motivación humana y la relación de esta con la competitividad de las organizaciones. La óptima administración del talento humano tiene singular importancia, al punto que diversos estudios de las organizaciones actuales coinciden en afirmar en que una organización será exitosa o ineficiente según la calidad de su potencial humano y según su aprovechamiento. Es por ello que, con el objeto de aprovechar al máximo el potencial humano, las organizaciones desarrollaran

• Motivacion

  cynthiaperezdiazResiliencia La resiliencia es la capacidad de afrontar la adversidad saliendo fortalecido y alcanzando un estado de excelencia profesional y personal. las personas más resilientes tienen mayor equilibrio emocional frente a las situaciones de estrés, soportando mejor la presión. Esto les permite una sensación de control frente a los acontecimientos y mayor capacidad para afrontar retos La resiliencia es la capacidad que posee un individuo frente a las adversidades, para mantenerse en pie de lucha,