La Motivacion ensayos gratis y trabajos
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LA MOTIVACIÓN DE LOS Y LAS ESTUDIANTES Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO ACADEMICO EN EL SEGUNDO GRADO SECCIÓN "B" DE LA ESCUELA BOLIVARIANA "JOSÉ TOMÁS LEAL" DE SAN JUAN DE LOS MORROS, ESTADO GUÁRICO.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA UNIVERSITARIA “RAFAEL CABRERA MALO” LA MOTIVACIÓN DE LOS Y LAS ESTUDIANTES Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO ACADEMICO EN EL SEGUNDO GRADO SECCIÓN “B” DE LA ESCUELA BOLIVARIANA “JOSÉ TOMÁS LEAL” DE SAN JUAN DE LOS MORROS, ESTADO GUÁRICO. AUTORA: LEONOR SANTAMARIA SAN JUAN DE LOS MORROS, FEBRERO 2012 INTRODUCCIÓN De acuerdo a la observación realizada a las
Enviado por santasilva1996 / 10.249 Palabras / 41 Páginas -
MOTIVACION
EL CONCEPTO DE MOTIVACION La elevada competencia existente entre las empresas ha producido una modificación en los objetivos clásicos para motivar en el trabajo. Antes, la motivación debe dirigirse a conseguir que los empleados alcancen un grado de excelencia en su trabajo. Para ello, deben: 1. Disfrutar realizando su trabajo (satisfacción). 2. Buscar formas de hacerlo cada vez mejor (aprendizaje). 3. Adquirir continuamente nuevos conocimientos sobre las actividades más importantes que realizan en su puesto.
Enviado por JrVillegas / 329 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion En Ventas
PRESENTACIÓN El hombre como trabajador mediante su esfuerzo mental y corporal, esta dotado de conocimiento y capacidad suficiente para descubrir, perfeccionar, innovar y evolucionar la técnica y la ciencia para el bien o mal de la empresa. Por lo tanto, en ella es fundamental la existencia de un clima de pacífica convivencia en las organizaciones, basada en el espíritu de colaboración, respeto mutuo e integración armoniosa; a través del buen trato, consideración , del reconocimiento
Enviado por nallelycastillo / 1.189 Palabras / 5 Páginas -
Motivacion
Motivación: Ha sido definida como: "el conjunto de las razones que explican los actos de un individuo", o bien " la explicación del motivo o motivos por los que se hace una cosa". Su campo lo forman los sistemas de impulsos, necesidades, interés, pensamiento, propósitos, inquietudes, aspiraciones y deseos que mueven a las personas a actuar en determinadas formas. La motivación está constituida por todos aquellos factores capaces de provocar , mantener y dirigir la
Enviado por andreobbatala / 1.647 Palabras / 7 Páginas -
La Motivacion De La Educacion En Linea
La motivación en los cursos en línea Por: Jorge O. Trisca “Conforme se avanza por la existencia, va uno hartándose de advertir que la mayor parte de los hombres -y de las mujeres- son incapaces de otro esfuerzo que el estrictamente impuesto como reacción a una necesidad externa.” José Ortega y Gasset Buenas tardes. Quiero empezar este artículo de una manera informal para que podamos captar rápidamente el funcionamiento de la motivación en cada actividad
Enviado por pilmid / 2.393 Palabras / 10 Páginas -
Teorias De La Motivacion
“TEORIAS DE LA MOTIVACION” JERARQUÍA DE NECESIDADES (ABRAHAM MASLOW) La Jerarquía de Necesidades de Maslow es un primer intento de clasificar las motivaciones humanas y comprender su incidencia sobre la conducta. Las necesidades del ser humano, según esta teoría, pueden agruparse en cinco categorías: necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidades sociales o de afiliación, necesidades psicológicas o del ego y necesidades de autorrealización. El individuo tiende a satisfacerlas en orden ascendente, de tal manera que
Enviado por carinirri / 1.818 Palabras / 8 Páginas -
Motivacion
Introducción: Con la modernización de los sistemas de producción posterior a las revoluciones industriales, se consideraba al ser humano como un apéndice de las maquinas, la teoría general de la administración, fue criticada por concebir al individuo como una máquina, capaz sólo de producir, bajo técnicas de economía de movimientos y procedimientos sistematizados. Con la transición a la teoría del comportamiento de la administración, se genera un nuevo enfoque, el individuo se conceptualiza como un
Enviado por dereklitzy / 825 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo De Motivación De Personal
Ensayo de Motivación en las empresas Laura Lillian Estrada Terán INTRODUCCION Este ensayo tiene como tema “La motivación en las empresas”, tema de gran interés hoy en día, sobre todo para quienes se ocupan e investigan el comportamiento humano en las organizaciones, así como también, para quienes se interesan en el liderazgo a través de la motivación de los empleados. La motivación de la gente parte a raíz de las necesidades que se pretenden satisfacer,
Enviado por Lauraet7 / 823 Palabras / 4 Páginas -
Motivacion
ACTITUD La actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. En este sentido, puede considerarse como cierta forma de motivación social -de carácter, por tanto, secundario, frente a la motivación biológica, de tipo primario- que impulsa y orienta la acción hacia determinados objetivos y metas. Una actitud es una disposición mental y neurológica, que se organiza a partir de la experiencia que ejerce una
Enviado por olmitos19 / 2.490 Palabras / 10 Páginas -
Fish Libro De Motivacion
ANÁLISIS FISH Fish es un libro que habla no sólo como ser mejor en el trabajo y hacer que una empresa funcione si no que también habla de mejorar la moral y como motivar a los empleados. Me pareció interesante como manejan lo que es elegir la actitud. Habla que cada quien elige la actitud que va a tener ya sea en el día o en la vida. Elegir una actitud positiva depende de nosotros
Enviado por Gaby.886 / 1.029 Palabras / 5 Páginas -
Conocimiento Y Motivacion
conocimiento Hechos, o datos de información adquiridos por una persona a través de la experiencia o la educación, la comprensión teórica o práctica de un asunto u objeto de la realidad. El pensamiento es la actividad y creación de la mente;mediante la actividad del intelecto. El término es comúnmente utilizado como forma genérica que define todos los productos que la mente puede generar incluyendo las actividades racionales del intelecto o las abstracciones de la imaginación;
Enviado por guevaracjg / 1.368 Palabras / 6 Páginas -
Teoría motivacional de Abraham Maslow
Teoría motivacional de Abraham Maslow En 1943 Maslow publico su teoría sobre la motivación humana, en la cual sostiene que las necesidades son el motor del hombre. Con base en su teoría, jerarquizo dichas necesidades en este orden de importancia: 1.- La primera causa o motivo por la que un hombre actúa son las exigencias psicológicas que responden a las que llamo necesidades básicas, es decir relacionadas con la conservación de la vida, como comer,
Enviado por luciamikel / 2.834 Palabras / 12 Páginas -
Motivacion Laboral
MOTIVACION LABORAL CONCEPTO DE MOTIVACION La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. En el ejemplo del hambre, evidentemente tenemos una motivación, puesto que éste provoca
Enviado por fatimayanina / 6.588 Palabras / 27 Páginas -
Motivación
Motivación: Conjunto de razones por las que las personas se comportan de la forma en que lo hacen. El comportamiento es riguroso, dirigido y sostenido. Tipos: extrínseca, intrínseca y logro Perspectiva de la motivación Conductual: Enfatiza que las recompensas externas y los castigos son los factores clave que determinan la motivación del alumno. Los incentivos son estímulos o eventos positivos o negativos que pueden motivar el comportamiento del estudiante Humanistica: Resalta nuestra
Enviado por pameleonang / 469 Palabras / 2 Páginas -
La Motivacion
Impulso: Un Estado de actividad interna de un organismo que es condición necesaria antes de que un estímulo e licite una clase de respuestas; por ejemplo, un cierto nivel de Hambre (impulso) debe estar presente antes que el alimento e licite la repuesta de comer. Incentivo: Un incentivo es un estímulo positivo (recompensa) que se usa como consecuencia de una conducta que deseamos provocar. En la medida que a) el sujeto asocie dicha recompensa con
Enviado por AngelPonk / 1.469 Palabras / 6 Páginas -
Motivación Para El Desempeño
El peor error que puede cometer un jefe es no decir que está bien hecho. John Ashcroft Motivación para el desempeño Entender por qué las personas hacen lo que hacen en su trabajo no es tarea fácil para el gerente. Predecir su respuesta al último programa de productividad de la administración resulta aún más difícil. Afortunadamente, se sabe lo suficiente sobre motivación para proporcionar al gerente cuidadoso técnicas prácticas y eficaces que aumenten el esfuerzo
Enviado por luceriiitOp / 553 Palabras / 3 Páginas -
Motivacion Y Aprendizaje De La Enseñanza Secundaria
La falta de motivación e interés por aprender. Dentro del ambiente escolar, existen diversos tipos de alumnos, del cual hablaremos sobre aquellos jóvenes que ponen poca atención y trabajan poco, este tipo de alumnos estudian de manera mecánica, sin comprender el significado de lo que leen, y lo único que buscan es aprobar la escuela y concluir sus estudios mínimos, y se concentren en el ambiente laboral. El planteamiento del curriculum nos habla de cómo
Enviado por DanielBurciaga / 300 Palabras / 2 Páginas -
MOTIVACION
Teorías de la Motivación - Resumen Para abarcar las teorías de la motivación, lo primero es definir que es la motivación. “La motivación es, en síntesis, lo que hace que un individuo actué y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con que vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía”. Este concepto que es un factor de
Enviado por natha.pino / 669 Palabras / 3 Páginas -
Teorías de la Motivación
Teorías de la Motivación - Resumen Para abarcar las teorías de la motivación, lo primero es definir que es la motivación. “La motivación es, en síntesis, lo que hace que un individuo actué y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con que vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía”. Este concepto que es un factor de
Enviado por natha.pino / 669 Palabras / 3 Páginas -
Motivacion
1. Intoducción En la presente Monografía trataremos de explicar en forma ordenada el estudio realizado acerca del tema "LA MOTIVACION" elegido por común acuerdo de los integrantes de este equipo. Para la realización del trabajo nos proponemos analizar los conceptos de la Motivación y su influencia en el ambiente laboral dentro de la organización. Nuestros objetivos para poder llevarlo a cabo son: Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y organizaciones
Enviado por jssibary / 2.119 Palabras / 9 Páginas -
JUEGOS DIDACTICOS PARA LA MOTIVACION EN LAS CLASES DE INGLES
Juegos didácticos para elevar la motivación en las clases de Inglés 1. Resumen 2. Introducción 3. Métodos del nivel teórico 4. Los juegos en el proceso de enseñanza aprendizaje del inglés 5. Resultados 6. Juegos 7. Aplicación práctica 8. Conclusiones 9. Bibliografía RESUM Nuestro objetivo es mostrar nuevos juegos didácticos para elevar la motivación por las clases de Inglés en escolares, teniendo como precedente el diagnóstico realizado en la escuela rural Benito Juárez García de
Enviado por Tarincita / 4.049 Palabras / 17 Páginas -
Motivacion
INTRODUCCION La motivación es considerada como uno de los factores más dinámicos y cambiantes de la conducta y como el motor de nuestras acciones. La forma más extendida de definir motivación es considerarla como aquel termino general que engloba los procesos implicados en la iniciación, energización, dirección y mantenimiento de la conducta orientada hacia el logro de un objetivo. La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y
Enviado por masclase / 621 Palabras / 3 Páginas -
Motivación, Emoción Y Creatividad
“CREATIVIDAD E INTELIGENCIA” Planteamiento del tema: En ésta actividad, será posible realizar una investigación donde se definirá la diferencia entre creatividad e inteligencia, logrando saber si toda persona cuenta con éstos beneficios; continuando con una pequeña explicación brindando el motivo por el cual la empresa Pixar es considerada un ser creativo. Todo lo dicho con anterioridad con el fin de empaparnos de información que ya es aseverada y no deducida por uno mismo. Investigación y
Enviado por andy0411 / 802 Palabras / 4 Páginas -
TEORIAS DE LA MOTIVACION
Teoría de la Equidad de Stancey Adams. Afirma que los individuos comparan sus recompensas y el producto de su trabajo con los demás, y evalúan si son justas, reaccionando con el fin de eliminar cualquier injusticia. Cuando existe un estado de inequidad que consideramos injusto, buscamos la equidad. Si estamos recibiendo lo mismo que los demás nos sentimos satisfechos y motivados para seguir adelante, de lo contrario nos desmotivamos, o en ocasiones aumentamos el esfuerzo
Enviado por maeli / 4.052 Palabras / 17 Páginas -
Motivacion E Influencia
INTRODUCCION ¿Qué es lo que hace que cada día se realicen nuevos descubrimientos? ¿Por qué las personas comen, corren, respiran beben etc.? Alguna vez nos pusimos a pensar en el porqué de alguna de estas preguntas, seguro que así es, lo interesante es la respuesta que comparten: La motivación, cuya función principal es simple, mantenernos vivos para poder evolucionar y progresar, nada importante ¿verdad? En fin durante el desarrollo del trabajo se podrá apreciar que
Enviado por MAGALY2412 / 6.700 Palabras / 27 Páginas -
Varios De Motivacion Laboral
CLIMA LABORAL Cómo tener empleados motivados La motivación de los empleados es clave para la productividad de la empresa. Para lograrla, hay que definir perfiles considerando aspectos individuales ________________________________________ Andrés López. ESPECIAL PARA CLARIN Si existiera un método para mantener motivadas a las personas permanentemente, más de un director de RR.HH. sentiría que una responsabilidad está cumplida. Pero si bien esto es imposible, hay formas de compartir esta función. "Durante los procesos de evaluación de
Enviado por ricardoenssq / 9.646 Palabras / 39 Páginas -
Taller Motivación
INDICE. Objetivos………………………………………………… 3 Marco teórico………………………………………….... 3 Taller de motivación: Numero de personas....………. 9 Actividades a desarrollar………………………… 9 Materiales a utilizar ……………………………… 9 Cronograma……………………………………………. 10 Evaluación……………………………………………… 11 Objetivos. *Conocernos mejor a los estudiantes. * Aprender sobre las motivaciones de los estudiantes. * Entender los factores principales sobre la auto-motivación * Conocer cómo motivar a los estudiantes. Motivación. Daniel Romero Pernalete Introducción El concepto de motivación es utilizado en diversos contextos y con distintos sentidos. Variados son
Enviado por yadiie / 1.959 Palabras / 8 Páginas -
Motivación Y Liderazgo
Motivación y Liderazgo Para comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este
Enviado por albert_snchz / 3.337 Palabras / 14 Páginas -
MOTIVACION
MATERIA: FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION DESARROLLO DE UNA INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL TEMA: MOTIVACION INDICE GENERAL I. ESQUEMA DE TRABAJO II. RESUMEN III. INTRODUCCION 1. ANTECEDENTES HISTORICOS 2. DEFINICION DEL PROBLEMA 3. OBJETIVO 4. JUSTIFICACION IV. MARCO TEORICO V. CONTENIDO VI. EVALUACION VII. CONCLUSION VIII. BIBLIOGRAFIA I. ESQUEMA DE TRABAJO MOTIVACION Subtemas: 1.1 Características Personas Motivadas 1.2 Teorías Motivacionales 1.2.1 Jerarquía Necesidades De Maslow 1.2.2 Teoría Factores De Herzberg 1.2.3 Teoría Tres Necesidades De McClelland 1.2.4 Teoría De
Enviado por mayrita25 / 4.255 Palabras / 18 Páginas -
La motivación.
La motivación. ¿Qué te motiva a estudiar una carrera en línea? ¿Se trata de factores intrínsecos o extrínsecos? • La principal razón que me motiva a estudiar una carrera es el poder contar con una formación más especializada y profesional; en línea, porque gracias a ello me puedo administrar y dedicarle el tiempo que se requiere, la decisión de estudiar obedece más a factores intrínsecos lo hago más por gusto y satisfacción personal que por
Enviado por civanlg / 380 Palabras / 2 Páginas -
Motivaciones
2.1.4 Motivaciones La motivación es la energía interior que inicia, ayuda y mantiene objetivos orientados a los comportamientos. En palabras simples, es lo que induce a la acción. No importa si se trata del simple acto de beber agua cuando se tiene sed o para leer el libro para adquirir el conocimiento, es este el proceso que nos empuja a realizar acciones y lograr los objetivos que se conoce como motivación. La motivación es lo
Enviado por oscar53 / 783 Palabras / 4 Páginas -
DE NEURONAS, EMOCIONES Y MOTIVACIONES
ENSAYO DE NEURONAS, EMOCIONES Y MOTIVACIONES POR José Gilberto Hernández Galván GRUPO: MECANICA – 1C 09 de diciembre de 2011 INTRODUCCIÓN Las moléculas y el carácter. ¿Romántico o pragmático? ¿Optimista o pesimista?: la diferencia está en las catecolaminas Eugenio y Alberto tienen habitaciones contiguas en un viejo edificio, desde cuyas ventanas se observa la imponente estructura de la Escuela de Medicina, a la que ambos asisten. Hacia el atardecer, nuestros jóvenes amigos acostumbran abandonar los
Enviado por Gil8_Josep / 2.229 Palabras / 9 Páginas -
Teoria De La Motivacion
La Motivación es causa del comportamiento o razón por la que una persona lleva a cabo una actividad determinada. Es el Proceso de influir sobre las personas para lograr realizar sus metas: La necesidad se convierte en deseo, el cual nos causa una tensión por alcanzar el objeto del deseo. Esta tensión nos lleva a realizar acciones para finalmente experimentar la satisfacción o placer. Los motivadores son las recompensas o tenemos como ejemplo: dinero, premios.
Enviado por Jenichavez / 1.345 Palabras / 6 Páginas -
Tecnicas De Motivacion
Índice Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Breve Argumento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Enviado por jace04 / 1.944 Palabras / 8 Páginas -
Motivacion Laboral
MOTIVACION LABORAL Motivación es una palabra tan antigua como el hombre mismo. Desde la antigua Grecia, hasta la actualidad ha sido motivo de preocupación filosófica, ética, religiosa, moral y científica el descubrimiento de la energía suprema que por excelencia inicia, dirige y regula la actividad humana. La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. La motivación es, en síntesis, lo que hace
Enviado por KIMAGUILERA / 2.640 Palabras / 11 Páginas -
¿La Motivación En Un Trabajador Es Externa O Internamente?
¿La Motivación En Un Trabajador Es Externa O Internamente? La motivación es la presión, el estímulo, el motor, que les va ayudar a un trabajador seguir adelante. La motivación refleja el deseo de una persona de llenar ciertas necesidades, la naturaleza y fuerza de las necesidades específicas es una cuestión muy personal, es obvio que no encontraremos guías o métodos universales para motivar a los trabajadores en una empresa. Entonces teniendo en cuenta lo que
Enviado por lizethbetancourt / 250 Palabras / 1 Páginas -
Teorias De Motivación
UNIVERSIDAD LATINA DE PANAMÁ FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION Y LA SALUD ESCUELA DE PSICOLOGÍA I CUATRIMESTRE 2012 LICENCIATURA EN PUBLICIDAD Y MERCADEO CON ENFASIS EN DISEÑO GRAFICO ASIGNACIÓN N°:_____ TITULO DE LA ASIGNACIÓN: TEORIAS DE MOTIVACIÓN ANA LORENA OSORIO MARTÍNEZ CÉDULA: 8-760-1870 Terias de motivación del ser humano: Introduccion: Las teorias mas importantes de motivación del ser humano son: 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow (Maslow, 1954) Es quizás
Enviado por loloosorio / 2.545 Palabras / 11 Páginas -
La Motivación: Un Ciclo.
Introducción. Hace unos años, en una entrevista de trabajo, se me pidió que identificara mi principal característica profesional y yo, sin dudas, respondí: “tengo una gran capacidad para motivar los aprendizajes” Sólo estaba obedeciendo a la imagen varias veces repetida, donde los alumnos permanecían atentos a mis narraciones. Inicialmente tengo asociado el concepto a lograr la atención de las personas. Hace unas semanas, en el desarrollo del curso de magister, mientras se hablaba de la
Enviado por ludiram / 2.569 Palabras / 11 Páginas -
Ensayo Motivos Y Motivacion De La Empresa
TEORIAS DE LA MOTIVACION Y LA EMOCION PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EDUARDO COLIN SUAREZ 000000626 LA EVOLUCION DE LAS TEORIAS DE LA MOTIVACION Unidad # 1 ESTUDIO DE LAS EMOCIONES MARISOL AYALA DIAZ 5 DE MARZO DEL 2012 LA EVOLUCION DE LAS TEORIAS DE LA MOTIVACION TEORIA DE LA VOLUNTAD: Voluntad es la propiedad que expresa la personalidad, emergiendo en mayor o menor grado (y por lo tanto, marcando un índice de sufrimiento, dependiente de este
Enviado por resident3000 / 1.387 Palabras / 6 Páginas -
Herramientas de motivación y de incentivos de trabajo
Gung ho trabajando juntos por una misma causa. La enseñanza de la ardilla es el espíritu del trabajo motivado por una meta, trabajar en pro de una causa que no solo va a mejorar a cada individuo sino va a repercutir en la sociedad, es saber que cada labor por pequeña que parezca tiene una vital contribución para los demás. La enseñanza del castor es el trabajo de liderazgo y la capacidad de relacionarse con
Enviado por DanaVianey / 326 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Motivacion
La motivación en la organización. Las empresas tienen una gran cantidad de objetivos que solo pueden ser logrados con la participación de el personal que en está labora. Para el cumplimiento de estas metas los empleados deben comprometerse con la organización de tal manera que estas se cumplan en el menor tiempo posible para esto los empleados deben ser plenamente motivados no solo para beneficio de la empresa si no también para ellos mismos pues
Enviado por esthefaniagalan / 425 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 2. Base De Datos: La Motivación En Los Cursos En línea
Actividad 2. Base de datos: La motivación en los cursos en línea ¿Qué te motiva a estudiar una carrera en línea? • Más que nada es por la oportunidad que brinda de estudiar atu ritmo sin presiones, y que puedas trabajar al mismo tiempo claro organizando tu tiempo de acuerdo al ritmo de tu trabajo, y más que nada porque el estudio en línea es gratuito para nosotros que no tenemos los suficientes recursos para
Enviado por mariavirgen / 314 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion
ENSAYO MOTIVACION A medida que va transcurriendo nuestra vida nos hacemos un sinfín de preguntas, sobre lo que queremos hacer en el momento, de lo que queremos lograr en un futuro ya sea lejano o cercano, si lo que queremos es seguir estudiando o dejarlo a un lado y trabajar, las pregunta frecuentes son ¿Cómo queremos lograrlo?, ¿en cuánto tiempo quiero lograrlo?, y lo más importante después de haber obtenido todo lo que deseo que
Enviado por cecy690 / 1.629 Palabras / 7 Páginas -
Caracterizacion Psicopedagogica Del Niño O Niña 6a12 años Con Relacion Al Desarrolo Biologico,psico - Socila ,congnitivo,afectivo Motivacional , Vocacional Y Moral Implicaciones En El Apredizag
desarrollo del niño. Si se le anima por sus iniciativas comienza a sentirse trabajador y tieneconfianza en la capacidad para cumplir sus metas. Si esta iniciativa no se anima o se restringe,comienza a sentirse inferior, dudando de todas sus capacidades y por lo tanto no puedealcanzar su potencial.De acuerdo con esto, la relación con sus padres, maestros, y otros adultos de su entorno esmuy importante. Pero más importante es la relación con los compañeros, con
Enviado por vianabonita / 259 Palabras / 2 Páginas -
La Motivacion
Que te motiva a estudiar una carrera en linea? me motiva el hecho de ser un puente de superacion personal, ya que me es muy dificil tomar clases en una universidad por la limitante del lugar y del tiempo, ya que tengo una familia, y poco tiempo disponible, y el poder tomar unos minutos en la mañana y otros en la noche y asi contribuir a superarme es de una motivacion muy grande. Se trata
Enviado por derklotman / 346 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Las Claves De La Motivación Y El Liderazgo De Equipos De Vince Lombardi
Trabajo Nº 3: Ensayo de las Claves de la Motivación y el Liderazgo de Equipos de Vince Lombardi Respecto a la lectura, puedo indicar que, muy independiente de que un directivo o ejecutivo de una organización puede utilizar diversas técnicas con la finalidad de motivar de manera eficiente a un trabajador o “subordinado”, o en su defecto, sin necesidad de ello el trabajador se desempeña eficientemente de manera motivada en su quehacer diario laboral, es
Enviado por davalex / 494 Palabras / 2 Páginas -
Cuadro Comparativo De Las Principales Posturas Teóricas Que Hablan Sobre La Motivación
LAS GRANDES ESCUELAS PSICOLÓGICAS ________________________________________ 1. ESTRUCTURALISMO 2. GESTALT 3. FUNCIONALISMO 4. CONEXIONISMO 5. PSICOANÁLISIS 6. REFLEXOLOGÍA 7. CONDUCTISMO 8. PSICOLOGÍA SOVIÉTICA 9. HUMANISMO 10. COGNITIVISMO 1. Estructuralismo En la primera década del siglo XX, Wundt y su discípulo Tichtener discuten con un grupo de psicólogos de la universidad austríaca de Würzburg acerca del número de elementos últimos de la mente y ciertas condiciones del método de la introspección científica. El objeto de estudio de
Enviado por yulia1286 / 448 Palabras / 2 Páginas -
MOTIVACION
a palabra motivación deriva del latin motivus, que significa «causa del movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.1 Contenido [ocultar]
Enviado por katiuska025 / 789 Palabras / 4 Páginas -
Motivacion Coca-Cola
Motivación por reconocimiento del trabajo. Una vez cubiertas las necesidades primarias del trabajador, es importante cubrir otras necesidades como, por ejemplo, sentirse reconocido en el trabajo. El hecho de cubrir el nivel secundario puede llegar, en muchas ocasiones, a suponer una fuente de motivación superior a la que podría aportar una compensación económica. Factores que favorecen la motivación laboral. Para comprender los factores que favorecen la motivación en el trabajo se debe tener en cuenta
Enviado por NorbertoCardona / 878 Palabras / 4 Páginas -
LAS 8 TEORIAS MAS IMPORTANTES SOBRE LA MOTIVACION
LAS 8 TEORIAS MAS IMPORTANTES SOBRE LA MOTIVACION Con el tiempo, la concepción del trabajo ha cambiado radicalmente. Dentro de la gestión de RR.HH. es necesario crear atractivita en el trabajo para retener al recurso humano. De esa manera se logra en la organización una alta capacidad de productividades es decir un alto desempeño en el personal que le permite a la organización mantenerse en el mercado. De ahí surge la gestión de RRHH dentro
Enviado por gabyderch / 1.761 Palabras / 8 Páginas