La Motivacion

• La motivación como proceso psíquico superior

  nataliacoRESUMEN DEL TEXTO: La motivación como proceso psíquico superior, dirige nuestro comportamiento en un sentido, hacia la dirección de una meta, con esto se puede apreciar que una de las características de la motivación es ser orientadora. Al igual la motivación, posee una fuerza interna, donde los motivos nos impulsan a la conducta que tendremos. Nuestra motivación es compleja, en el transcurso de alcanzar la meta propuesta, nos surgen nuevos intereses que nos motivan a

• La Motivación En La Empresa

  tornado3769aLa Motivación en la Administración de Empresas) La Motivación son los estímulos que mueven a las personas a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación, y para lo cual existen diversas teorías que intentan explicar el origen y aplicación de este concepto a las empresas, es necesario el conocer estas teorías y sus diferencias, por lo cual se solicita lo siguiente: El Liderazgo se define como el proceso de influir en otras

• El Mexicano, Psicologia De Sus Motivaciones

  silviaovillaPROLOGO El mexicano, el macho mexicano, es el mártir de si mismo. Débil y andrajoso, mutilado, preso en insomioso de vacío, confunde el amor con la sed, el cariño con la flaqueza, lo mezquino con lo sublime, lo cursi con lo bello y lo masculino con lo grotesco. Vive la tradición como imperativo y el dolor como holocausto. Por eso el mexicano mata. El mexicano esconde su amor, disfraza su emoción, habla en piruetas de

• Motivación de Chris Gardner, en busca de la felicidad

  tutulaTarea 2: Motivación de Chris Gardner, en busca de la felicidad Al observar la vida de logros de Chris Gardner uno se pregunta por su motivación para lograr su éxito, qué fue lo que lo alentaba a salir adelante pese a los grandes obstáculos, limitaciones e innumerables dificultades que la vida le imponía (como por ejemplo, la presión por las dificultades económicas y sus problemas familiares al separarse de su esposa). Si bien al analizar

• La Motivacion

  pedarca1INTRODUCCIÓN La motivación constituye una preocupación para las organizaciones, ya que, ésta se considera como un punto clave en el desempeño de los individuos lo cual se pondría de manifiesto en la productividad, objetivos y metas que se plantee la organización. Uno de los principios de las organizaciones es plantearse precisamente objetivos y metas que los conlleva al lucro, pero para ello es necesario que el trabajador se sienta identificado y comprometido con la organización

• Estrategias De Enseñanza Y La Motivación Hacia El Aprendizaje

  ayma25Introducción En la actualidad es muy importante hablar de motivación, es por eso que dicho trabajo tiene como finalidad aportar estrategias de enseñanza a través de la motivación hacia el aprendizaje que se puedan utilizar dentro de la asignatura de Biología, de tal manera que permitan hacer mejoras en la practica educativa; específicamente que los docentes adopten estrategias de motivación hacia el aprendizaje eficaces para aumentar el interés del educando, lo cual facilitara el aprendizaje

• INTENCIONES EDUCATIVAS DE LA ETAPA SECUNDARIA Y DIVERSIDAD DE LOS ALUMNOS: CAPACIDADES, INTERESES Y MOTIVACIONES.

  miasoliisINTENCIONES EDUCATIVAS DE LA ETAPA SECUNDARIA Y DIVERSIDAD DE LOS ALUMNOS: CAPACIDADES, INTERESES Y MOTIVACIONES. Como se comentó en la lectura anterior, los adolescentes durante este periodo sufren una variedad de cambios, tanto psicológicos, biológicos y sociales, los cuales se desarrollarán e irán madurando de forma rápida o lenta, según su entorno y la importancia que los adultos le presten al joven en este proceso. Parte de ese entorno en el que se encuentra el

• Taller Motivacional

  FaniiilefhMOTIVACION PERSONAL PRESENTACION En este taller trataremos de darles un impulso a los estudiantes del Instituto Universitario de Puebla para incrementar y fomentar una nueva actitud en el futuro. Ya que toda persona está en alguna situación la cual puede ser buena o mala, todo depende de nosotros mismos, ya que el ser humano tiene la libertad de definir lo que desea ser o lo que desea alcanzar. Pero también debemos tener en cuenta que

• Motivacion Como Estrategia De Aprendizaje

  naiieRPara la elaboración del documento me fue necesario recabar diversos datos acerca de la realidad contextual de los alumnos, tanto el contexto exterior como el interior de la escuela primaria, como un antecedente importante para analizar y comprender la dinámica escolar, así como de los padres de familia y los alumnos de mi grupo. Es de esta manera que expongo en la primer parte las características del contexto social que rodea a la escuela primaria;

• Proceso Motivacional

  GenesisromanceHUMANISMO: La perspectiva humanista comienza a desarrollarse en 1960 como el movimiento cognitivo. Actualmente en Estados Unidos de Norteamérica se lo conoce como la tercera fuerza en Psicología, después del Psicoanálisis y el Conductismo. El humanismo surge en oposición al auge de las teorías sociológicas que definen al hombre como un producto de su ambiente. Las ideas que se destacan son: 1) La importancia que se le asigna al individuo, a la libertad personal, al

• La Motivacion Y El Trabajo En Equipo

  agua84INTRODUCCION Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de ahorrar tiempo, reducir costos, y crecer, llevaron a las empresas a pensar en la formación de equipos de trabajos, motivación del personal y una adecuada comunicación organizacional. De esta manera alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas. ÍNDICE 1. LA MOTIVACION 1.1 MOTIVACION Y CONDUCTA 1.2 CICLO MOTIVACIONAL 1.3 MOTIVACION EN LA GESTION EMPRESARIAL 1.4 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2. LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 2.1 PROCESOS DE

• Vs. Culpa; Laboriosidad Vs. Inferioridad; Identidad Vs. Confusión De Identidad; Intimidad Vs. Aislamiento; Productividad Vs. Estancamiento; Integridad Vs. Desesperación) Están Determinadas Por El Grado De Motivación Que éstos Reciban A Partir Del Ent

  mijudibearENSAYO: LA PSICOLOGÍA EVOLUTIVA INTRODUCCIÓN Los psicólogos dan el nombre de psicología del desarrollo a cambio que se da en el transcurso de la vida de un ser humano tanto en los factores biológicos, físicos y emocionales; en el cual se accede a cambios que irán mejorando y haciéndose más complejos que los de etapas anteriores, centrándose en conocer las consecuencias que tienen ciertas actuaciones durante la vida de las personas. Esta rama de la

• TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN

  pepe19Teoría motivacional de Abraham Maslow En 1943 Maslow publico su teoría sobre la motivación humana, en la cual sostiene que las necesidades son el motor del hombre. Con base en su teoría, jerarquizo dichas necesidades en este orden de importancia: 1.- La primera causa o motivo por la que un hombre actúa son las exigencias psicológicas que responden a las que llamo necesidades básicas, es decir relacionadas con la conservación de la vida, como comer,

• Motivacion

  ahhh1. En que se basa la termorregulación del cuerpo humano. 2. Porqué la eficiencia mecánica del hombre es baja. 3. La temperatura interna o central de los tejidos toman diferentes valores cuales son: 4. variables que definen la interrelación entre las personas y el ambiente térmico: 5. A que se refiere la sobrecarga térmica y la tensión térmica. 6. Se define la sobrecarga calórica (heat stress) como: 7. A efectos prácticos se consideran que ambiente

• Motivacion Infantil

  vanessa15jvINTRODUCCIÓN El presente trabajo escrito expone el papel muy importante que desempeña la motivación en el proceso de enseñanza aprendizaje en los niños y niñas, ya que es el eje principal de incentivo en la educación para que los educandos puedan tener un buen desenvolvimiento en sus actividades. La motivación es muy importante para lograr un ambiente favorable dentro de la educación preescolar, además es un medio con el que los programas de intervención temprana

• Concepto Basico De Motivacion

  carmen28CONCEPTO BÁSICO DE MOTIVACIÓN Y TEORÍA DE LAS NECESIDADES SOCIALES. HENRY ALEXANDER MURRAY ( 13 de Mayo de 1893-23 de Junio de 1988) fue un Psicólogo estadounidense. Murray enseño durante más de 30 en la Universidad de Harvard fue además el fundador de la Sociedad Psicoanalítica de Boston y desarrollo una influyente teoría sobre el constructo Psicológico de la personalidad basada en la necesidad y la presión. Por otro lado, es quien desarrollo una influyente

• LA MOTIVACION

  elmercilloINDICE I: INTRODUCCION II: LA MOTIVACIÓN III: TEORIAS DE LA MOTIVACIÓN IV: TEORIAS CONTEMPORÁNEAS DE LA MOTIVACIÓN V: BASES DELA CONDUCTA DEL GRUPO 1: Estructura de los grupos 2: liderazgo formal 3: Identidad de los roles 4: Percepción de roles 5: expectativas de roles 6: Conflicto de roles VI: NORMAS VII: ANEXOS RESUMEN EN ESPAÑOL Hemos visto, algunas de las principales teorías de motivación, así como la presentación de aspectos que consideramos importantes y que

• Motivacion

  sigfridEn una organización es posible estudiar a los individuos desde dos puntos de vista: • Como personas, dotadas de características propias de personalidad, aspiraciones, valores, actitudes, motivaciones y objetivos individuales. • Como recursos, dotados de habilidades, capacidades, destrezas y conocimientos relevantes para el desarrollo de la tarea organizacional. Ambos enfoques se complementan, ya que no es posible disociar a las personas en estos aspectos, a pesar de lo cual, los administradores de personal suelen incurrir

• LA MOTIVACIÓN PARA LA EFICIENCIA DE LAS COMPETENCIAS LABORALES

  CeciliaCoronelAUniversidad de Carabobo Faculta de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Relaciones Industriales Dirección de Estudios Generales LA MOTIVACIÓN PARA LA EFICIENCIA DE LAS COMPETENCIAS LABORALES Campus Bárbula, julio de 2012 ÍNDICE INTRODUCCIÓN CAPITULO I: EL PROBLEMA 1.1. Planteamiento del Problema 1.2. Formulación del Problema 1.3. Objetivos de la Investigación 1.3.1. Objetivo General 1.3.2. Objetivo Especifico 1.4. Justificación CAPITULO II: MARCO TEORICO 2.1. Antecedentes de la Investigación 2.2. Marco Teórico 2.3. Marco Conceptual 2.4. Sistema

• La Motivacion

  kenyapLA MOTIVACION En psicología y filosofía, la motivación implica estados internos que dirigen el organismo hacia metas o fines determinados; son los impulsos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con «voluntad» e «interés». Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta. Todas aportan, desde diferentes perspectivas, conceptos clarificadores que

• Teorias De Motivación

  karmiin. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow (Maslow, 1954)[10] Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente. Este autor identificó cinco niveles distintos de necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en las que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las superiores o racionales arriba. (Fisiológicas, seguridad, sociales, estima, autorrealización). Para Maslow, estas categorías de relaciones se sitúan de forma jerárquica, de tal modo que una de las necesidades sólo se activa

• Percepción Y Motivacion

  arbp84La noción de percepción deriva del término latino perceptio y describe tanto a la acción como a la consecuencia de percibir (es decir, de tener la capacidad para recibir mediante los sentidos las imágenes, impresiones o sensaciones externas, o comprender y conocer algo). Antes de definir este concepto diremos que para conocer el mundo interior o exterior necesitamos realizar un proceso de decodificación de los mensajes que se reciben a través de todo el cuerpo.

• Motivacion

  sandibelaMOTIVACIÓN Y RENDIMIENTO ACADÉMICO EN LOS ESTUDIOS SUPERIORES Motivación y Rendimiento La motivación de acuerdo a Beltrán (1987) es “el conjunto de procesos implicados en la activación, dirección y mantenimiento de la conducta”, tanto en los estudios superiores como en otros niveles de educación, la motivación va muy ligada al rendimiento al implicar una activación. Carrión maneja estos dos conceptos como unidireccionales, es decir que el rendimiento es directamente proporcional a la motivación, crecen en

• LA MOTIVACION EN LA ESCUELA Y EN LA ONG

  TUTYMTZLA MOTIVACIÓN EN LA ESCUELA Y EN LA ONG: SIMILITUDES Y DIFERENCIAS EN LA PERSPECTIVA DEL ALUMNADO Carla Marlise Silva Nadal Estudiante del Máster en Educación del Programa de Postgrado de la Facultad de Educación de la PUCRS; Licenciada en Letras/ Español por la PUCRS; Graduada en Empresariales por la FAPCCA Profesora de Español de escuela privada y de ONG. Teléfono: (00-55-51) 3334-4736 carlamsn@terra.com.br Prof. Dr. Bettina Steren dos Santos Doctorado en Psicología por la

• La motivación al seleccionar el tema

  dqueretaro05Compendio La motivación al seleccionar el tema implica gran importancia debido a los aportes con que este contribuiría respecto al problema planteado. En cuanto a lo práctico se pretende aprovechar las informaciones que existen sobre planeacion, estudio y análisis de mercados relacionados con el tema para de éste modo realizar los aportes que contribuyan al beneficio de todos los interesados en el estudiado. Los aspectos teóricos que han motivado esta investigación están matizados en la

• La Motivacion

  nelsonoviedo2013• Motivación Se considera como la cantidad de esfuerzo que el vendedor desea dedicar a cada actividad o tarea relacionada al trabajo. • Teorías de motivación 1-Teorías motivacionales de reducción de pulsiones Estas teorías sostienen que cuando las personas sienten alguna necesidad biológica fundamental, como de agua, por ejemplo, se produce una pulsión para satisfacer esa necesidad (en este caso es la pulsación de sed). Una pulsión es una tensión motivacional, o excitación, que energiza

• Dinamicas De Motivacion

  1000uDINAMICAS DE MOTIVACION LABORAL Sin importar el tamaño de la compañía en que se trabaje (o maneje) es importante generar un ambiente de trabajo agradable y motivado. Esto permitirá que los trabajadores hagan su labor con gusto y que su productividad aumente. Hoy repasaremos algunas dinámicas de motivación laboral. La motivación laboral es tan importante que puede significar la quiebra de una compañía o el éxito de la misma, por no mencionar que la motivación

• MOTIVACION, VOLUNTAD E INSTINTOS

  Keyla_2702Objetivo: El siguiente reporte se busca exponer brevemente la evolución de los planteamientos y teorías en relación con la motivación y sus características e implicaciones desde el punto de vista de los filósofos. Otros aspectos importantes que se expondrán son acerca de la teoría de motivación, la voluntad, y su importancia en la explicación de la conducta humana. Procedimiento: Se realiza una investigación bibliográfica de las cuatro primeras teorías de la motivación (filósofos, voluntad, instinto

• Motivaciones

  louerdesCLASES DE MOTIVOS Y CARACTERÍSTICAS a) Clases de motivos Muchos psicólogos distinguen 3 clases de motivos: los fisiológicos, sociales y psicológicos. • Los motivos Fisiológicos: Se originan en las necesidades fisiológicas y los procesos de autorregulación del organismo, son innatos, es decir que están presentes en el momento del nacimiento ejemplo: necesidad de aire, de dormir, etc. • Los motivos sociales: Son adquiridos en el curso de la socialización dentro de una cultura determinada, se

• MOTIVACION

  diddos2002Tarea Taller Tres Tarea Taller Tres Pedro J. Maldonado Mana 501 Universidad Metropolitana en Bayamón diddos2012@yahoo.com RESUMEN En este trabajo encontraremos diversos conceptos relacionados con la motivación y sus principales teorías, diferencia entre equipo y grupo, y las diferentes etapas de desarrollo de un grupo, entre otros temas relacionados. También tocaré de forma breve el significado de Proceso Racional de Toma de Decisiones y explicaré el concepto de cohesión de una forma superficial. Motivación Voluntad

• INVESTIGACION POR INTERNET: TEORIA DE LA MOTIVACION DE MCCLELLAN

  anadegDavid Clarence McClelland(1917-98) es principalmente conocido por su trabajo desarrollado en el área de la motivación, pero, también realizó extensos estudios de la personalidad y de la conciencia. El Dr. McClelland lideró trabajos sobre pensamiento motivacional, desarrolló las bases de la teoría y de los modelos sobre logros y alcances motivacionales y promocionó mejoras en los métodos de valoración de los empleados. Describe tres tipos de necesidad motivacional. Estas necesidades se hallan en diversos grados

• Emcion Vs Motivacion

  mirelezMOTIVACIÓN Y EMOCIÓN DANIEL GOLEMAN ¿Por qué algunas personas parecen dotadas de un don especial que les permite vivir bien, aunque no sean las que más se destacan por su inteligencia? ¿Por qué no siempre el alumno más inteligente termina siendo el más exitoso? ¿Por qué unos son más capaces que otros para enfrentar contratiempos, superar obstáculos y ver las dificultades bajo una óptica distinta? El recurso demuestra cómo la inteligencia emocional puede ser fomentada

• Motivacion Y Desempeño

  JosyarosalRepublica Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la educación Superior Instituto Universitario de Tecnología Antonio Ricaurte IUTAR, Cagua. Edo Aragua INTRODUCCION El presente tiene por objeto estudiar la motivación no es más que crear un entorno en el que este pueda satisfacer sus objetivos aportando energía y esfuerzo muchas veces confundimos la motivación con la satisfacción, diciendo que la motivación es el impulso que tiene el trabajador para satisfacer sus metas y la

• Motivacion Conductual

  alexjcontreras1. ¿Que son las ciencias auxiliares de la geografía? Las ciencias auxiliares son todas aquellas de las que una ciencia se apoya, Estas ciencias prestan sus conocimientos relacionados a la ciencia en cuestión y sientan las bases para una mejor comprensión del conocimiento. Sin estas ciencias, no sería posible un estudio integral. 2. ¿Explica las ciencias auxiliares de la geografía? -La Astronomía: es la ciencia que se ocupa del estudio de los cuerpos celestes, sus

• Motivacion

  malisettLa Motivación La palabra motivación se deriva del latín “motivus” que quiere decir “causa del movimiento”. La motivación puede definirse como la indicación que se descubre en una persona hacia un determinado medio con el fin de satisfacer una necesidad, creando con ello el impulso necesario para que se ponga en práctica esta acción o para que se deje de hacer. La motivación tiene que ver con las razones que subyacen a una conducta¸ las

• Motivacion

  mcxmc DEFINICIÓN DE MOTIVACIÓN: La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos de la

• Motivacion Y Aprendizaje

  samuelbravoPAPEL DE LA MOTIVACIÓN EN EL APRENDIZAJE Extraído de cnice Escuela de Padres Entendemos por MOTIVACIÓN el conjunto de variables intermedias que activan la conducta y/o la orientan en un sentido determinado para la consecución de un objetivo. Se trata de un proceso complejo que condiciona en buena medida la capacidad para aprender de los individuos. Es lo que mueve a la persona en una dirección y con una finalidad determinada; es la disposición al

• LA MOTIVACION

  andreaguilera31LA MOTIVACION DESARROLLO HUMANO En toda la vida siempre surgirá una serie de incógnitas frente a varias situaciones que para los seres humanos son extrañas o simplemente son curiosidades que se deben aclarar, definiendo al origen de este hecho como impulso o motivación. Es claro que para cada persona toda conducta tiene una causa, lo cual deduce que para tomar una decisión de un acto se ha generado algún tipo de impulso. La palabra motivación

• MOTIVACION EXCELENTE

  LorenavargasEXCELENTE REFLEXION: ¿No le gusta el país en el que vive? ¡¡Cámbielo usted mismo!! Y si no participa.... ¡NO SE QUEJE!! ¿Encuentra absurdo el robo de camiones de carga, a veces hasta con asesinatos de los camioneros? Solución : Exija la factura en todas sus compras. ¿Usted encuentra absurdo el desorden causado por los vendedores ambulantes? Solución : Nunca compre nada a ellos. La mayor parte de sus mercaderías son productos robados, falsificados o contrabandeados.

• Motivacion

  osmarygrPSICOLOGÍA Y FILOSOFÍA En psicología y filosofía, motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con voluntad e interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta observable. En términos generales y de manera histórica el témino motivacional alude a las conductas irracionales del ser humano, menciona

• Teorías Sobre La Motivación

  aguamalaTEORÍAS SOBRE LA MOTIVACIÓN En los seres humanos, la motivación engloba tanto los impulsos conscientes como los inconscientes. Las teorías de la motivación, en psicología, establecen un nivel de motivación primario, que se refiere a la satisfacción de las necesidades elementales, como respirar, comer o beber y un nivel secundario referido a las necesidades sociales, como el logro o el afecto. Se supone que el primer nivel debe estar satisfecho antes de plantearse los secundarios.

• MOTIVACION ESCOLAR Y OTRO

  LISBETHCAROLINALA MOTIVACION ESCOLAR Y SUS EFECTOS EN EL APRENDIZAJE CONCEPTUALIZACIÓN Y APROXIMACIONES AL ESTUDIO DE LA MOTIVACION Para mí la motivación es algo que nos impulsa o que nos da fuerza para poder realizar alguna actividad o meta que tengamos, pienso que es muy importante o más bien es necesaria en el desarrollo de las personas para que puedan lograr sus metas y propósitos, y la motivación va a depender de cada persona hay quienes

• La Motivacion En Los Cursos En Linea

  lunabb82¿Qué te motiva a estudiar una carrera en línea? ¿Se trata de factores intrínsecos o extrínsecos? Yo creo que ambas Intrínsecos porque es algo que siempre he soñado el terminar una carrera sentirme y ser productiva y también extrínseco ya que en la actualidad es muy necesario tener estudios para poder tener acceso a mejores oportunidades de trabajo y así y una mejor calidad de vida para mí y mi familia. De acuerdo con lo

• LA MOTIVACION

  lukytiI. LA MOTIVACION 1 – Objetivo Los objetivo de la presente monografía son: • conocer las principales teorías y modelos de motivación • adquirir los conocimientos más relevantes y actuales relativos al estudio de los procesos y fenómenos implicados en el trabajo en grupo • su aplicación a la motivación de equipos de trabajo 2 – Introducción Ninguna teoría de la motivación ha sido universalmente aceptada, ya que los impulsos o motivos varían en intensidad

• Motivacion E Ineligencia Emocional

  Julieta2705CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS La Inteligencia emocional y la motivación implican la unión de dos conceptos diferentes que definiremos. La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo que tiene muy en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, la agilidad mental, etc. todas estas emociones implícitas en la inteligencia emocional definen rasgos de carácter como la autodisciplina, la compasión

• DESARROLLO MOTIVACIONAL

  ARITAFAYETTEUNIDAD I: MOTIVACION Y CREATIVIDAD. PAGINA 1.1 Motivación………………………………………………………………………….4 1.1.1 Importancia de la motivación…………………………………………………….4 1.1.2 Valores……………………………………………………………………………...4 1.1.3 Hábitos……………………………………………………………………………...5 1.1.4 ¿Cómo cambiar nuestros hábitos?................................................................5 1.2 Creatividad………………………………………………………………………....5 1.2.1 ¿Qué es creatividad y que no es?.................................................................5 1.2.2 Facilitadores y obstaculizadores de la creatividad…………………………….5 1.2.3 Características de las personas creativas……………………………………...6 1.3 Tipos de pensamiento…………………………………………………………….7 1.3.1 Pensamiento lineal………………………………………………………………..8 1.3.2 Pensamiento lateral……………………………………………………………….8 UNIDAD II: HERRAMIENTAS DEL PENSAMIENTO CREATIVO Y TOMA DE DECISIONES. 2.1 Herramientas del pensamiento creativo………………………………………...9 2.1.1 Positivo, Negativo e Interesante…………………………………………….......9

• Motivacion Personal

  tepha2028CAPÍTULO I EL PROBLEMA 1.1 Planteamiento del Problema Al estudiar los factores motivacionales que moderan la conducta y desempeño de los individuos en el trabajo es necesario comprender cómo las condiciones del ambiente organizacional influyen en la satisfacción o insatisfacción de las personas que interactúan en dicho ambiente. Múltiples estudios realizados han demostrado que la retribución monetaria no es el único incentivo que el trabajador espera como contraprestación por el desempeño de sus labores; el

• Motivacion Del Control

  arbetEL PAPEL DEL CONTRALOR Toda organización tiene una razón de ser; generalmente, producir y vender un bien o un servicio; las áreas que se dedican a ello son consideradas como funciones de línea. La gerencia se ocupa de lograr que los departamentos de línea sean efectivos son conocidas como departamentos staff o de servicio, ya que son especialistas en su rama, y tienen la facultad de aconsejar a los diferentes departamentos de la línea. Dentro

• FALTA DE PLANECION, ORGANIZACIÓN E INTERES Y MOTIVACION DEL GERENTE, LOS DIRIGENTES DE CADA AREA Y OBREROS DE

  joseguzUNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS ESCUELA DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION CAMPUS VII PICHUCALCO. . PROFESOR: MATERIA: PROCESO ADMINISTRATIVO. TEMA: FALTA DE PLANECION, ORGANIZACIÓN E INTERES Y MOTIVACION DEL GERENTE, LOS DIRIGENTES DE CADA AREA Y OBREROS DE ALUMNO: SEMESTRE Y GRUPO: 2° “D” PICHUCALCO, CHIAPAS A 4 DE MAYO DEL 2012. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Es una empresa cuyo ramo es la producción y venta de equipo y maquinas de construcción. Es una empresa mediana, cuya dirección

• Motivacion

  ruben22¿La motivación está dentro de la persona intrínsecamente o es el resultado de la situación? Se dice que la motivación esta intrínsecamente en la persona. ¿Cuáles son las implicaciones de las teorías X y Y para las prácticas de la motivación? La teoría X, expone 4 premisas adoptadas por los gerentes: A los empleados inherentemente les disgusta trabajar y, siempre que sea posible, tratarán de evitarlo. Debido a que les disgusta trabajar, deben ser reprimidos,