Lider ensayos gratis y trabajos
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Líder Moral
EL LIDER MORAL Vivimos en un mundo competitivo y de celos. Vivimos en un mundo de creciente incertidumbre y preocupación en el que jefes de estado, primeros ministros, presidentes, reyes, políticos, académicos y religiosos se preocupan, por dar a conocer e imponer sus cada vez más contradictorias e in entendibles ideas sobre la paz mundial, sobre la justicia, sobre la independencia, la igualdad y la equidad. En cuantas ocasiones no hemos escuchado hermosos y elocuentes
Enviado por Arturomansillap / 587 Palabras / 3 Páginas -
Formacion De Un Lider
Formación deun lider La formación de los líderes es esencial para cualquier tipo de empresa. Hoy en día el alto nivel de competencia hace el mercado muy hostil, por lo tanto, el no formarse es quedarse atrás con respecto a tus competidores. Muchas personas creen que tienen que nacer como líderes. Esto no es cierto. Si bien es cierto es que algunas personas nacen con ciertas cualidades que les dan una mayor disposición para el
Enviado por mary1301 / 323 Palabras / 2 Páginas -
LOs Paradigmas Del Buen Lider
Los Paradigmas del Liderazgo y sus Teoría I. Objetivo: Conocer los cuatro paradigmas de liderazgo con sus teorías más representativas, descubrir la ubicación de su quehacer como líder y plantearse lo que tiene que hacer para ejercer un mejor liderazgo. II. Planteamiento: Una teoría del liderazgo es una hipótesis que plantea algún aspecto muy importante del liderazgo. Las teorías del liderazgo se han agrupado de acuerdo a sus características específicas, en paradigmas y sirven para
Enviado por bethzaida / 1.881 Palabras / 8 Páginas -
Caracteristicas De Un Lider
Principales características de un líder: La propia definición de liderazgo enumera ya varias características: 1. Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirije le expresa. 2. Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los
Enviado por jamoya / 424 Palabras / 2 Páginas -
Lider De 360 Grados
• INTRODUCCIÓN JOHN C. MAXWELL, muy conocido en Estados Unidos por ser un experto en liderazgo, da conferencias a cientos de miles de personas cada año. Ha comunicado sus principios a las compañías que pertenecen a Fortune 500, la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point, organizaciones internacionales de mercadeo, la NCAA y grupos deportivos profesionales como la NFL. Maxwell ha fundado varias organizaciones de liderazgo, incluyendo Máximum Impact, que ayuda a las
Enviado por wpinto / 1.322 Palabras / 6 Páginas -
Shirin Ebadi Lider Democratico
Shirin Ebadi (1947- Abogada iraní y Premio Nobel de la Paz 2003, dio una conferencia el 17 de enero de 2008 en Casa Asia Barcelona. Habló de la situación legal de las mujeres en Irán y de su lucha junto con otras muchas mujeres y hombres iraníes por conseguir la igualdad legal entre los dos sexos (el testimonio de una mujer vale la mitad que el de un hombre, la mayoría de edad cuando todavía
Enviado por christ1991 / 1.505 Palabras / 7 Páginas -
21 Cualidades De Un Lider
s 21 Cualidades Indispensable de un Líder Betania es un sello de Editorial Caribe, una división de Thomas Nelson, Inc. © 2000 Editores Caribe-Betania P.O. Box 141000 Nashville, TN 37214-1000, EE.UU www.caribebetania.com Título en inglés: The 21 Indispensable Qualities of a Leader © 1999 por Maxwell Motivation, Inc. ISBN: 0-88113-558-5 Traductor: Dámaris Rodríguez Reservados todos los derechos. Prohibida la reproducción total o parcial de esta obra sin la debida autorización de los editores. Impreso en
Enviado por nrestrepo / 721 Palabras / 3 Páginas -
Lider.
El lider Democrático es aquel que prioriza la participación de la comunidad, permite que el grupo decida por la politica a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de lo que el grupo opine. Tiene el deber de potenciar la discusión del grupo y agradecer las distintas opiniones que se vayan generando, cuando se esta en la necesidad de resolver un problema, el lider ofrece diversas soluciones, entre las cuales la comunidad debe resolver
Enviado por erickturcios / 1.438 Palabras / 6 Páginas -
10 líderes
10 líderes que usted considera que han sido o son líderes cuyo liderazgo hayan trascendido: 1. Dios 2. AlvaroGomez Hurtado 3. Nelson Mandela 4. Mahatma Gandhi 5. Einsten 6. Teresa de Calcuta 7. Bill Gates 8. Luis Carlos Galán Sarmiento 9. John Kennedy 10.Alexander Fleming 1. Qué criterios han usado para elegir a los líderes que ha puesto en su lista. Enúncielos todos, incluya sinónimos si los términos parecen similares. Dentro de los criterios de
Enviado por ninyyohana81 / 592 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Lider
Líder: Es persona encaminada a el triunfo, siendo el que manda en un grupo o asociación de personas. Un líder es aquella persona encargada de que todo salga bien; dependiendo de unas responsabilidades mayores. Liderazgo: es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de
Enviado por Angel28693 / 206 Palabras / 1 Páginas -
Que Hace A Un Lider - Daniel Goleman
RESUMEN ¿QUÉ HACE A UN LÍDER? Daniel Goleman Describa objetivamente cual es el pensamiento de Goleman respecto de los elementos que hacen o configuran a un líder. Según los postulados de Daniel Goleman, el indica que los líderes más efectivos tienen en común un alto nivel de “Inteligencia Emocional”. Por esto mismo, una persona puede tener la mejor preparación intelectual, técnica, una mente incisiva, analítica y un compilado de ideas inteligentes, pero no siempre esto
Enviado por jecaceres / 1.704 Palabras / 7 Páginas -
El Lider. Hombre De Poder
EL LIDER: HOMBRE DE PODER RICARDO D. CANTU Carlos Adrián Alcalá Del Toro. Resumen El hombre de poder suma horas y horas de trabajo consigo mismo y sirviendo a los demás. Va aprendiendo de sus errores, de sus limitaciones y sus heridas. También va perdiendo importancia personal y poco a poco su propósito se va concretando en hechos. Suele guardar energía para cuando la necesita y estar listo para enfrentar y vencer a su pinche
Enviado por george22121987 / 2.679 Palabras / 11 Páginas -
El Arte De Ser Lider
EL ARTE DE SER LIDER Por: Miguel Ángel Rangel Rodríguez Hoy por hoy, existe una gran variedad y estilos muy diversos de personas con las cuales convivimos en un entorno muy cambiante, por supuesto, en cada etapa de nuestras vidas, a diario si es preciso decirlo, con tribus, colectivos, sectas, grupos religiosos, etc., los cuales a su vez son dirigidos por personajes o alguien al que todos lo hacen referente de ese agrupamiento, el cual
Enviado por raton175 / 1.241 Palabras / 5 Páginas -
Responsabilidad Social y Ética de Líderes Empresariales
Responsabilidad Social y Ética de Líderes Empresariales Ética en el Ámbito de las Personas ¿Por qué la gente hace cosas malas? ¿Qué es lo que la gente hace cosas malas? Ellos no saben lo que es malo cuando lo están haciendo Se les beneficia - que están recibiendo algo de él Ellos sienten que no tienen otra opción - que tienen miedo de no hacerlo ¿Qué es lo que la gente hace cosas malas? Ellos
Enviado por avallecardenas / 3.421 Palabras / 14 Páginas -
Lider Estrategico
Líder estratégico El líder es un concepto antiguo pero innovador dentro de una organización o empresa. Según Ríos (2008). El líder es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o equipos. El líder es el modelo para todo el equipo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho más. El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz
Enviado por drosado12 / 1.820 Palabras / 8 Páginas -
DE LIDER A LIDER
PRIMERA PARTE SOBRE LIDERES Y LIDERAZGO 1. LECCIONES GERENCIALES DE MIS MENTORES Peter Drucker de las 3 personas con las que mas aprendió extrajo 5 lecciones: Primero, tratar a las personas de manera distinta según sus capacidades, observaba a sus subordinados, luego exigia un nivel de exigencia profesional muy superior a nuestra capacidad hasta que lograbamos esa capacidad. Segundo, poner vallas altas, pero dar libertad y responsabilidad para cumplir las tareas. El editor aprobaba pero
Enviado por Adlesomar76 / 8.514 Palabras / 35 Páginas -
Papel De Los líderes Y Nuevas Tendencias Del Liderazgo En El Siglo XXI
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / Papel De Los líderes Y Nuevas Tendencias Del Liderazgo En El Siglo XXI Papel De Los líderes Y Nuevas Tendencias Del Liderazgo En El Siglo XXI Ensayos para estudiantes: Papel De Los líderes Y Nuevas Tendencias Del Liderazgo En El Siglo XXI Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 977.000+ documentos. Enviado por: guillermoat15 29 julio 2012 Tags: Palabras: 683 |
Enviado por vgat / 822 Palabras / 4 Páginas -
LOS SECRETOS DE COMUNICACIÓN DE GRANDES LÍDERES
LOS SECRETOS DE COMUNICACIÓN DE GRANDES LÍDERES “Si no sabéis comunicar bien con los demás, no sabréis convencer ni motivar. Si no sabéis comunicar estaréis mal informados y no podréis dirigir ni controlar con eficacia" (Robert Papin). Cada día que pasa nos damos cuenta la importancia que toma la comunicación en el liderazgo. Lograr establecer redes de comunicación que no solo informen sino que inviten e involucren a sus oyentes debe ser tarea diaria de
Enviado por maurenis / 838 Palabras / 4 Páginas -
PAPEL DEL LÍDER Y FORMACIÓN PARA LÍDERES
1.1.1. PAPEL DEL LÍDER Y FORMACIÓN PARA LÍDERES El liderazgo ha existido siempre, de hecho ha estado inherente a la propia existencia del hombre y lo ha acompañado a lo largo de su historia. Se puede definir liderazgo como la capacidad de promover el seguimiento voluntario de otras personas, casi siempre la iniciación de un cambio. La misión de la sociología contemporánea subraya la importancia del papel que desempeña el poder que se le otorga
Enviado por sincronizada / 451 Palabras / 2 Páginas -
Capital Humano Gerentes Como Lideres
Elabore una síntesis de los resultados obtenidos, considerando para ello los siguientes aspectos. a) Características y rol actual del gerente de los recursos humanos en una empresa, organización, institución u organismo. Ser muy humanitario con los trabajadores que están bajo el mando de cada área, pero hacerles saber que cada persona dentro de la organización tienen una función y que pueden dar más que lo que hacen diariamente. b) Imagine que es gerente de área
Enviado por dannyrdzbueno / 236 Palabras / 1 Páginas -
Lideres De La Hospitalidad
Los líderes de la Hospitalidad A lo largo de la historia de la hospitalidad, varios hombres han dado aportes a esta y destacan por sus grandes logros, los más representativos son: - John Willard Marriott - César Ritz - Conrad Hilton - Howard Johnson. Willard Marriott John Willard Marriott (septiembre 17, 1900 hasta agosto 13, 1985) era un americano emprendedor y empresario. Fue el fundador de la Corporación Marriott (que se convirtió en Marriott International
Enviado por cancer9510 / 2.125 Palabras / 9 Páginas -
Lideres Positivos
Líderes MARY KAY ASH Encantadora. Inspiradora. Una historia de éxito única. A través de los años ha habido muchos líderes exitosos pero ninguno tan único como Mary Kay Ash, la fundadora de Mary Kay Inc. Sus logros dejaron una marca imborrable en los negocios de Estados Unidos y abrieron la puerta a las mujeres alrededor del mundo para experimentar el éxito en sus propios términos. “¡Tú puedes!” Estas palabras representan el más puro espíritu de
Enviado por Rosymary / 2.269 Palabras / 10 Páginas -
Nálisis De Las Funciones Y Competencias Del Director Como líder Ante Los Nuevos Retos De La Gestión Escolar.
Los factores curriculares y académicos relacionados con el abandono y el rezago Alejandra Romo López Directora de Estudios y Proyectos Especiales de la ANUIES Magdalena Fresan Orozco Profesora- Investigadora de la Universidad Autónoma Metropolitana-Xochimilco y Asesora de la Secretaría General Ejecutiva de la ANUIES 1 Introducción Reconocer al alumno como el eje de la atención de los programas académicos de las IES mexicanas, implica considerar su existencia y su transformación a lo largo de un
Enviado por valderrama / 15.029 Palabras / 61 Páginas -
AUSENCIA DE LIDERES EN EL ECUADOR
AUSENCIA DE LÍDERES EN EL ECUADOR En el Ecuador, a pesar de ser un país maravilloso, que ha sido bendecido con una gran cantidad de recursos naturales, pues cuenta con cuatro regiones distintas, cada una de ellas con un hábitat inigualable, en las cuales existe una flora y fauna sorprendente, además de un clima extraordinario que es cambiante día con día, y de poseer costumbres y tradiciones que distinguen a los ecuatorianos de los demás
Enviado por GRACEBRUJA / 326 Palabras / 2 Páginas -
Lideres Mundiales
EMILIO FERNANDO AZCÁRRAGA JEAN Este empresario mexicano es líder en nuestro país por sus empresas Televisa, y actual dueño del club América, Necaxa y San Luis FC es uno de los empresarios más ricos de América Latina con una fortuna estimada en 2 mil millones de dólares según la revista Forbes en el 2011. Actualmente es consejero de los siguientes negocios; Banamex-Accival, Hombres de Negocios, Univisión; así como de los Grupos "Ciudad de México", Endeavor
Enviado por acosta4527 / 899 Palabras / 4 Páginas -
El líder Nace O Se Hace
¿El líder nace o se hace? La palabra líder desde la etimología sajona deriva del inglés leader, la cuál, significa en carácter verbal y en términos generales: guiar por un camino, servir como indicador de ruta y ser un canal o conductor para algo. ¹ El liderazgo se entiende como el conjunto de capacidades que tiene una persona para influir en otras y que en conjunto lleguen a una meta, o un objetivo establecido. Independientemente
Enviado por ARMB / 374 Palabras / 2 Páginas -
Roles Negativos De Los Lideres
La persona positiva: empuja hacia delante, busca el éxito del equipo y se involucra decididamente en el proyecto; contagia su entusiasmo al resto de los compañeros. El jefe debe reconocer públicamente su labor, buscando que cunda su ejemplo. El crítico: es una persona destructiva, todo le parece mal pero no aporta soluciones; los compañeros son unos inútiles a diferencia de él que es perfecto. Es una persona que deteriora el ambiente de trabajo. Si sobrepasa
Enviado por sbarrios / 649 Palabras / 3 Páginas -
Jefe O Lider
¿ Eres jefe o líder ? Un líder es un arquitecto humano, delega siempre que es necesario y no se conforma con ser el que manda, va más allá y se compromete con sus acciones. La persona que encabeza una empresa debe de tener características fundamentales entre las que destaca ser un verdadero líder para su equipo de trabajo, amen de saber delegar cuando sea necesario sin conformarse con ser el jefe. “ Principales diferencias
Enviado por ciany / 545 Palabras / 3 Páginas -
Yo Sere El Mejor Lider
A QUIEN CORRESPONDA: POR MEDIO DE LA PRESENTE HACEMOS SABER QUE EL SR. CHRISTIAN GERARDO MALVAEZ PINEDA LABORO EN ESTA EMPRESA DESEMPEÑANDOSE DE UNA MANERA SATISFACTORIA EN EL PUESTO DE PROMOTOR. HAGO CONSTAR QUE DURANTE EL TIEMPO QUE EL SR. CHRISTIAN GERARDO MALVAEZ PINEDA ESTUVO LABORANDO EN NUESTRA EMPRESA, SIEMPRE SE OVSERVO UNA ACTITUD DE SUPERACION, INICIATIVA Y RESPONABILIDAD, DISTINGIENDOSE DE IGUAL MANERA POR SUS VALORES DE ONESTIDAD Y RESPETO POR LO QUE NO TENGO
Enviado por hugo1032 / 245 Palabras / 1 Páginas -
Que Hace Un Lider
¿QUE HACE UN LIDER? DE DANIEL GOLEMAN Los componentes que definen al “Líder” como lo establece el autor: autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales. Demos un vistazo a la importancia de cada uno de estos componentes en la estructura organizacional. Los líderes realmente convenientes se diferencian por presentar un valioso nivel de inteligencia emocional, la cual comprende los factores antes mencionados. La mayor parte de combinaciones de dichos factores requiere de un gestor a
Enviado por ale_0123 / 499 Palabras / 2 Páginas -
Lideres Rusos
Líderes rusos Stalin (1879-1953), político soviético de origen georgiano, moldeó los rasgos que caracterizaron al régimen de la Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas (URRS), Estado del que fue su máximo dirigente (1929-1953), y configuró más que ningún otro gobernante la Europa posterior a la II Guerra Mundial. Trotski (1879-1940), teórico del marxismo y uno de los principales dirigentes del gobierno soviético hasta que fue expulsado y forzado al exilio por su rival, Iósiv Stalin. Lenin(1870-1924),
Enviado por luiscetina / 272 Palabras / 2 Páginas -
Las 21 cualidades indispensables de un líder
REPUBLICA BOLIVARIANAN DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ VALERA ESTADO TRUJILLO INTEGRANTES: BRICEÑO KEILA SUAREZ ALLY VILORIA VIVIANA DAVILA LISSETH INTRODUCCIÓN Este trabajo consiste en un análisis del libro “Las 21 cualidades indispensables de un líder”, en el cual examinaremos los distintos puntos y experiencias del autor, para así poder analizar el escrito, y mediante experiencias o el simple análisis, escribir la manera en que entendemos o
Enviado por keilitix / 2.220 Palabras / 9 Páginas -
Principales Características Que Debe Tener Un Lider
LAS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS QUE DEBE TENER UN LÍDER EN LA ORGANIZACIÓN En el pasado, un líder era visto como un personaje prepotente y autoritario, pero este punto de vista ha ido cambiando poco a poco desde que entramos a la era de la democracia moderna, donde las características de un líder son vistas de manera colaborativa y participativa, y no de manera predominante y autoritaria. Aunque las características de un buen líder pueden variar dependiendo
Enviado por oscarsolis1 / 829 Palabras / 4 Páginas -
Desarrollo De Lideres
PROCESO DE DESARROLLO DE LÍDERES El proceso de desarrollo de líderes tiene como objetivos: ● La Formación de líderes de equipo. ● El desarrollo de sus capacidades. ● La integración del aprendizaje y el cumplimiento de retos a través del mejor desempeño. 1. Selección de participantes En cada uno de los niveles de la organización existen líderes potenciales. Es muy importante definir los puestos de desempeño de los líderes para que se identifiquen a los
Enviado por barredad / 245 Palabras / 1 Páginas -
Que Hace Un Lider
¿QUE HACE UN LIDER? Comentario de la lectura. La lectura me parece muy importante ya que da a conocer que todos los líderes tienen algo de parecido, todos cuentan con un alto grado de inteligencia emocional que es una condición para liderar, y sin esta inteligencia, uno no puede llegar a ser un buen líder. Nos da a conocer que la inteligencia emocional juega un papel más importante en los niveles superiores de la organización,
Enviado por 947466642 / 411 Palabras / 2 Páginas -
DOS PERUANOS ENTRE LOS JOVENES LÍDERES DEL WEF
DOS PERUANOS ENTRE LOS JOVENES LÍDERES DEL WEF El Foro Económico Mundial reconoció a 200 jóvenes del mundo por sus logros y compromisos con la sociedad. Entre ellos, hay dos compatriotas que serán premiamos en el Perú, que será sede del WEF Latinoamericano por primera vez. Martín Aspíllaga y Kurt Holle son los dos peruanos que integran la lista. Martín fundó el fondo privado de inversión Salkantay Partnes el cual se dedica a buscar financiamiento
Enviado por DianaVAlvildo / 285 Palabras / 2 Páginas -
EL SECRETO “LO QUE LOS GRANDES LIDERES SABEN Y HACEN”
EL SECRETO “LO QUE LOS GRANDES LIDERES SABEN Y HACEN” AUTORES KEN BLANCHARD Y MARK MILLER Un buen líder está pendiente de proyectos, organizaciones, empresas y entidades ya que la responsabilidad de todas las áreas no puede caer en solo una persona, esta debe ser distribuida entre varios miembros para las diferentes áreas con un equipo de trabajo que las desarrolle, en muchos casos así se dividiría una empresa, pero q falta si para la
Enviado por ginavaca / 902 Palabras / 4 Páginas -
PUNTOS A TRABAJAR PARA SER UN LIDER
PUNTOS A TRABAJAR PARA SER UN MEJOR LIDER Autodominio: Es controlar y autorregular nuestras propias emociones, nosotros como docentes transmitimos nuestros sentimientos y los alumnos se percatan de ello. Por lo tanto esto implica conocer nuestras propias emociones, aprender a manejarlas, motivarnos y motivar a nuestros alumnos, reconocer las emociones de los demás, mantener el buen humor y sobretodo pensar siempre positivamente. Además de que un buen líder educa a sus alumnos para controlar
Enviado por LIAIDIL / 360 Palabras / 2 Páginas -
IMPORTANCIA DE UN LIDER
Debemos antes que nada, tener claro que es un líder, y que entendemos por liderazgo. El concepto, es el siguiente: “El líder es la persona que va a la cabeza del grupo, actúa de acuerdo a sus instintos y no esperando que otros le indiquen que hacer”. Un líder no solo decide, lleva a cabo; el liderazgo, por su parte, es la situación de superioridad en la que se encuentra un individuo, empresa o producto
Enviado por copioneto1974 / 869 Palabras / 4 Páginas -
SER UN LIDER O JEFE
No es raro perguntarle a un programador sobre lo que desea a futuro y que este nos responda, quiero ser líder. ¿Que significa ser Líder? ¿Que es en escencia lo que nos imaginamos cuando decimos esto? ¿Que es lo que realmente queremos? ¿Es solo un tema económico? ¿Solo es una cuestión de tener personas a cargo? ¿Sabemos la diferencia entre ser líder y jefe? Para obtener éxito en nuestra profesión como programadores, y crear un
Enviado por elicasmon / 637 Palabras / 3 Páginas -
Elogio De Un líder Incompleto
A continuación se hablara del tema “Elogio de un líder incompleto”, para comenzar cuando se menciona este tema se entiende que un líder incompleto es aquel el cual no está lo suficientemente capacitado para estar en la cima o en su caso llegar a ser un líder; en la lectura se dice que ningún líder es perfecto y estoy totalmente de acuerdo ya que no solo un líder si no nadie en la vida a
Enviado por hermosillo28 / 680 Palabras / 3 Páginas -
Características de un buen líder
Características de un buen líder Conoce qué elementos debes desarrollar o fortalecer para convertirte en la ‘punta de flecha’ de la organización en la que trabajas. El liderazgo habla de una “capacidad de influir”, motivar y llevar a la acción a grupos y sociedades. La diferencia entre uno y otro radica en cómo los convencen para hacerlo, qué herramientas utilizan ¿el poder, los incentivos o la homologación de objetivos? De este modo, "El líder busca
Enviado por natalhi / 728 Palabras / 3 Páginas -
Corea Del Norte Amaras A Tu Lider Sobre Todas Las Cosa
Jon Sistiaga se adentra en Corea del Norte en un especial para Cuatro La cadena emitirá próximamente "Amarás al líder sobre todas las cosas", un recorrido por el hermético país estalinista. Corea del Norte es un estado paranoico, donde el culto al líder Kim Jong Il es obligatorio, si no se quiere acabar en un campo de reeducación. Cuatro prepara el reportaje 'Amarás al líder sobre todas las cosas', realizado por Jon Sistiaga, un viaje
Enviado por Divalove / 368 Palabras / 2 Páginas -
Lider Transformacional Gandhi
LIDER TRANSFORMACIONAL Mahatma Gandhi Calificamos a este personaje como un líder transformacional, el demostró que se puede conseguir la libertad sin guerra, generando un cambio radical en las naciones. Gandhi, a su manera muy particular, fue el líder de un movimiento que unió a los habitantes de un territorio de 4,25 millones de km². Y lo hizo sin poseer medios de comunicación masivos, o ventajas de la tecnología actual como correo electrónico, teléfono móvil o
Enviado por luisinmortal4 / 658 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Lider
LIDER AUTOCRATICO De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona. Las autocracias son, entonces, formas de organización en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas. La autocracia donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demás. Por ello los lideres autocráticos: Determinan todas las normas del
Enviado por EsthefaniH / 697 Palabras / 3 Páginas -
LIDERES FORMALES
LIDERES FORMALES: Son los preestablecidos por la organización en este caso serian: Gerente general Los jefes de cada departamentos Asesoria Legal Ejm: Un gerente de ventas que no solo da indicaciones a su fuerza de ventas sino que les da arma estrategias para llegar al objetivo. LIDERES INFORMALES: Son los emergentes en el grupo en este caso serian: Cargo encargado a una persona el capataz. Designado presidente de asociación de
Enviado por Annaa30 / 543 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Lideres
Instrucciones: 1. Lee el siguiente caso: Sonia Ramírez es la nueva líder de equipo que acaba de ingresar a una compañía llamada “Papelería y Surtidora del Sureste”. Sonia ha tenido muchos logros y éxitos en sus trabajos anteriores, ya que ha recibido una gran cantidad de reconocimientos por su buen desempeño. Ahora Sonia tiene bajo su responsabilidad un proyecto muy importante, el cual deberá terminar en un período de tres meses. Por esta situación Sonia
Enviado por ArtiGZZ / 927 Palabras / 4 Páginas -
Lideres Positivos Y Negativos
Líderes Positivos Juan Pablo II (Wadowice, Cracovia, 1920 - Roma, 2005) Sacerdote polaco, de nombre Karol Wojtyla, elegido Papa en octubre de 1978 mientras ocupaba el puesto de cardenal-arzobispo de Cracovia; fue primer pontífice no italiano en más de cuatro siglos. Era hijo de un oficial de la administración del Ejército polaco y de una maestra de escuela. De joven practicó el atletismo, el fútbol y la natación. Fue también un estudiante excelente, y presidió
Enviado por zeknay / 7.329 Palabras / 30 Páginas -
Características generales del líder
El papel de un líder, es convencer a las demás personas de que ciertas ideas tienen sentido, y que se debe trabajar por ellas. Hay líderes espirituales, jefes, personas destacadas etc, pero todas tienen una característica especial, saben llevar a su grupo a las metas que se imponen.Los líderes ven oportunidades en todo momento y saben aprovechar las pocas oportunidades para destacarse y generar un reconocimiento o simplemente desarrollar su obra adelante. A continuación algunas
Enviado por jonnyBeats / 1.280 Palabras / 6 Páginas -
MCDONALDS LÍDER EN COMIDA RÁPIDA
MCDONALDS LÍDER EN COMIDA RÁPIDA LA EMPRESA Es la cadena de restaurantes de comida rápida más grande del mundo Sus principales productos son las hamburguesas , sándwiches , patatas fritas , menús para el desayuno (burritos, café y huevos), refrescos , batidos , postres y, recientemente, ensaladas y fruta E l producto que vende es básicamente el mismo en todo el planeta , sin adaptar la oferta a los gustos de cada País .Es una
Enviado por tokitaesther / 2.883 Palabras / 12 Páginas