Manual De Organizacion ensayos gratis y trabajos

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  ETAPAS DE LA ORGANIZACION

  Etapas de la organización Para dividir el trabajo se tienen las siguientes etapas: Jerarquización Ya que se tienen las áreas de trabajo y su correspondiente grado de autoridad en cada una de ellas, ahora sí es posible generar una estructura formal llamada organigrama. Con esta herramienta podremos ubicar a cada una de las áreas, su nivel de autoridad y corresponsabilidad con las demás áreas de trabajo así como las principales funciones que desempeñará en la

  Enviado por luka / 280 Palabras / 2 Páginas
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  ETAPAS DE LA ORGANIZACION

  Etapas de la organización Para dividir el trabajo se tienen las siguientes etapas: Jerarquización Ya que se tienen las áreas de trabajo y su correspondiente grado de autoridad en cada una de ellas, ahora sí es posible generar una estructura formal llamada organigrama. Con esta herramienta podremos ubicar a cada una de las áreas, su nivel de autoridad y corresponsabilidad con las demás áreas de trabajo así como las principales funciones que desempeñará en la

  Enviado por luka / 280 Palabras / 2 Páginas
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  Manual De Higiene Y Manipulacion De Alimentos

  Manual de Higiene y Manipulación de Alimentos HIGIENE Y MANIPULACION DE ALIMENTOS Dirigido a:  Personal de Cocina  Personal de servicio  Manipuladores de alimentos  Propietarios de Restaurantes  Proveedores  Personal de Almacenamiento  Estudiantes Conceptos Básicos  Higiene personal.- Hábitos higiénicos de salud que incluyen mantener el cuerpo, cabello y los dientes limpios, llevar ropa limpia y lavarse las manos con regularidad, especialmente cuando están manipulando alimentos y bebidas.  Enfermedad.-

  Enviado por janethmacias / 1.163 Palabras / 5 Páginas
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  Taller De Organizacion Y Eventos (ceremonial Y Protocolo)

  Trabajo de Investigación Individual Docente: Diego Monasterio Introducción El surgimiento de la Argentina moderna es un periodo que comprende, entre la derrota del régimen rosista en la batalla de caseros (1852) y el acceso al poder de la llamada “Generación del 80” (1880). En este periodo se dan varios hechos que significarían la consolidación definitiva del Estado Argentino, entre ellos podemos nombrar el Protocolo de Palermo suscripto en abril de 1852. Contexto Socio-Histórico Tras la

  Enviado por sabrina / 2.908 Palabras / 12 Páginas
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  Manual De Diagnostico De Impresoras

  Manual de diagnostico de impresoras Generalidad de impresora Si hiciéramos una clasificación de las principales áreas , “agentes” o subsistemas involucrados para llegar “de la pantalla al papel”, podemos distinguir: Impresora física - Su conexión (física directa por cables) - Eléctrica, alimentación (110volt, enchufe!) - Señal, al PC (cable, conectores!) - Conexión virtual, impresora de/en Red (ver: configuración en Red) - Sus suministros - Papel, tipo, tamaño - Tinta, cinta o toner - Elementos activos

  Enviado por elsuperusuario / 307 Palabras / 2 Páginas
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  Manual Contable Sagrado Corazon De Jesus

  PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Estamos en una era de automatización. El hombre primitivo usó el cincel para anotar las transacciones comerciales en lápidas de piedra. A través de los años primero usó pluma y tinta; luego, máquinas manuales, y ahora, máquinas automatizadas que responden a datos que se anotan en tarjetas perforadas, en cintas de papel perforado y en cintas magnéticas. La máquina automática a pesar de su habilidad mágica y de su impresionante apariencia, es

  Enviado por sadministrativos / 697 Palabras / 3 Páginas
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  Organizaciones Aprendientes

  RESUMEN Se hace un análisis de las características que son definitorias de una Organización Aprendiente, desarrollando las más significativas. Se discute como el pensamiento sistémico es la base de estas organizaciones y por último se describen una serie de pasos que se deben tomar para lograr el paso hacia una Organización Aprendiente. Por último, se desarrollan algunas ventajas competitivas de integrar a una empresa este modelo, además de algunos problemas inherentes a este. Palabras Clave:

  Enviado por Gurtyel / 2.435 Palabras / 10 Páginas
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  Manual Arrancador Ab

  SMC-3TM Soft Starter (3Ø Installations) Démarreur progressif SMC-3TM (Installations triphasées) SMC-3TM Softstarter (Dreiphasige Systeme) SMC-3TM Soft Starter (installazioni a tre cavi) Arrancador Suave SMC-3TM (Instalaciones 3Ø) Partida suave SMC-3TM (Instalações Trifásicas) Repair P/N 150-CF147 (43 ... 85A) Series B The bypass relays in the main circuit may be in an undefined switching state due to handling during shipping. Before connecting main power source, apply the control voltage to set the bypass relays to a defined

  Enviado por imicap / 2.045 Palabras / 9 Páginas
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  Desarrollo De La Estructura Organizacional

  I N D I C E Introducción…………………………………………………………………………………………….3 Desarrollo……………………………………..…………………………………………………………4 Estructura administrativa ..………………………..……………..………………………………6 Lo formal y lo informal en la estructura organizacional…………………………………7 Desarrollo organizacional………………………………………………………………………….11 Bibliografía……………………………………………………………………………………………….22 INTRODUCCIÓN Al realizarse estudios relacionados con los problemas organizativos es necesario tener en cuenta que las organizaciones al ser sistemas abiertos están en contacto directo con el medio, por los que su relación está basada en una constante retroalimentación. Las organizaciones intercambian constantemente energía, información, recursos; tanto humanos, materiales como financieros; y

  Enviado por lizkaymor / 8.199 Palabras / 33 Páginas
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  Manual De FarmaGEstion

  MANUAL DE USUARIO FARMA-GESTION OBJETIVOS DE LA APLICACIÓN. Permitir la gestion de los medicamentos que se venden en una farmacia, teniendo en cuenta varios aspectos sobre estos, fecha de caducidad, cantidades disponibles, distribuidores de los mismos, etc. Modulo de Ventas. Este modulo permite gestionar la venta de un determinado numero de unidades de un medicamento del cual disponemos en el almacén de la farmacia, actualizando el almacén y guardando un registro de las ventas realizadas

  Enviado por juanjo654321 / 1.335 Palabras / 6 Páginas
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  Manual HTML Guía rápida

  Guía Rápida HTML Taller de Computación IV Página 1 de 19 HTML Un archivo HTML (HyperText Markup Language, Lenguaje de Marcado de Hipertexto) es un archivo de texto con extensión .HTM o .HTML. Es el fundamento del gran éxito y desarrollo de Internet. Todos los demás lenguajes que han aparecido para Internet funcionan en asociación con HTML. De tal forma que conocer el lenguaje HTML es conocer el núcleo del proceso de creación de un

  Enviado por GilSantana / 4.284 Palabras / 18 Páginas
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  Cultura Organizacional

  • Las organizaciones tienen una finalidad, objetivos de supervivencia; pasan por ciclos de vida y enfrentan problemas de crecimiento. Tienen una personalidad, una necesidad, un carácter y se las considera como micro sociedades que tienen sus procesos de socialización, sus normas y su propia historia. Todo esto está relacionado con la cultura. • El concepto de cultura es nuevo en cuanto a su aplicación a la gestión empresarial. Es una nueva óptica que permite a

  Enviado por JorgeEnrique23 / 2.398 Palabras / 10 Páginas
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  EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL APLICADO A UN CORPORATIVO REFRESQUERO

  ;;;;ÍNDICE " EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL APLICADO A UN CORPORATIVO REFRESQUERO " PÁGINA INTRODUCCIÓN 1 MARCO TEÓRICO 3 NATURALEZA E IMPORTANCIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 3 ANTECEDENTES 3 CONCEPTUALIZACIÓN 4 OBJETIVOS QUE PERSIGUE 5 IMPORTANCIA 7 CARACTERÍSTICAS 8 PROCESO 9 VALORES QUE PRESUPONE Y LO SUSTENTAN 11 TIPOS DE VALORES 12 METAS QUE PERSIGUE EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 12 CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS ORGÁNICOS Y MECÁNICOS 13 MÉTODOS E INSTRUMENTOS O MEDIOS DE AYUDA 14 REQUISITOS PARA REALIZAR

  Enviado por angelmc3 / 10.063 Palabras / 41 Páginas
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  Comportamiento Organizacional

  Comportamiento Organizacional   Accidentes de Trabajo El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención. Accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra

  Enviado por narvaezdania / 3.218 Palabras / 13 Páginas
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  CONFEDERACION DE ORGANIZACIONES INDIGENAS DE LA AMAZONIA BRAZILEÑA

  UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRES FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS UNIDAD DE POST GRADO Y RR.II. DIPLOMADO DE EDUCACION SUPERIOR E INTERCULTURALIDAD CENTRO AMAZONICO DE FORMACION INDIGENA CONFEDERACION DE ORGANIZACIONES INDIGENAS DE LA AMAZONIA BRAZILEÑA La experiencia del Centro Amazónico de Formación Indígena CAFI del Brasil, es considerada regionalmente una de las que mas aportan a la construcción de Centros de formación, en su mayoría, universitaria de los países de la región; donde la

  Enviado por YaniBeia / 1.079 Palabras / 5 Páginas
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  ORGANIZACIÓN Y ACTIVIDADES DE LOS SECTORES QUE FORMAN EL SISTEMA FINANCIERO.

  ORGANIZACIÓN Y ACTIVIDADES DE LOS SECTORES QUE FORMAN EL SISTEMA FINANCIERO. • El sistema financiero es uno de los sectores más dinámicos del entorno económico, es el más cambiante de todos. • Se encuentra en constante renovación para ajustarse a los requerimientos económicos y necesidades de cada nación. • La organización del sistema financiero parte de los organismos oficiales de regulación, vigilancia y que se divide en 5 grandes grupos en el caso de México,

  Enviado por HECR / 623 Palabras / 3 Páginas
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  Manual Disciplina

  MANUAL DE DISCILPLINA Y SANCIONES PARA LOS FUNCIONARIOS DE ANDEC S.A. PROLOGO En toda organización no cabe concebir una creación social, sin que opere en ellos, como base imprescindible un mínimo de disciplina, que conlleve al cumplimiento de la misión, objetivos y metas de una empresa. El presente Manual de Disciplina es un conjunto ordenado de normas que regulan el comportamiento de los miembros de una empresa en procura de su mejor organización; creciente prestigio

  Enviado por PATWEIR / 3.173 Palabras / 13 Páginas
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  Coordinación de Organizaciones Culturales Metropolitanas

  PRONUNCIAMIENTO La Coordinación de Organizaciones Culturales Metropolitanas (COCUME), somos parte del movimiento cultural alternativo, autónomo, independiente y autogestivo que desde hace décadas viene impulsando el desarrollo de la organización y la lucha popular, a través de la promoción de procesos de arte y cultura tendientes a la reflexión, sensibilización y concientización. Formamos parte de los movimientos de resistencia y lucha popular. Como espacios y colectivos culturales independientes, también hemos resistido a los ataques y la

  Enviado por MereAguilera / 512 Palabras / 3 Páginas
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  Manual Corporativo

  l Alumno(a): Editorial Un editorial es un género periodístico-expositivo, que consiste en un texto no firmado que explica, valora y juzga un hecho noticioso de especial importancia. Se trata de una opinión colectiva, de un juicio institucional formulado en concordancia con la línea ideológica del medio. Las funciones del editorial son explicar los hechos y su importancia, dar antecedentes, predecir el futuro, formular juicios morales o de valor y llamar a la acción. Características de

  Enviado por inocente123 / 1.197 Palabras / 5 Páginas
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  Tema 1 Organización de la empresa agropecuaria

  1. INTRODUCCIÓN La organización de la empresa agropecuaria se ocupa del uso eficiente de los medios de producción, de la debida elección de los cultivos y del buen manejo de los animales. En la organización de una empresa agropecuaria se presenta casi siempre el siguiente problema: - La limitada disponibilidad de medios de producción y - La limitada exigencia de producir para satisfacer las necesidades propias y del mercado. Como consecuencia de esta discrepancia entre

  Enviado por GENY / 2.707 Palabras / 11 Páginas
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  Analisis Interno Y Externo De La Organizacion

  PLAN ESTRATEGICO DE MERCADEO PARA LACTEOS ANDINOS EN LA CIUDAD DE PASTO TRABAJO DE GRADO PARA OPTAR EL TITULO DE ADMINISTRADOR DE EMPRESAS JIMENA BASTIDAS CHAVES JESUS ERNESTO PEREZ UNIVERSIDAD DE NARIÑO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS SAN JUAN DE PASTO 2007 PLAN ESTRATEGICO DE MERCADEO PARA LACTEOS ANDINOS EN LA CIUDAD DE PASTO TRABAJO DE GRADO PARA OPTAR EL TITULO DE ADMINISTRADOR DE EMPRESAS JIMENA BASTIDAS CHAVES JESUS

  Enviado por hernancho777 / 9.734 Palabras / 39 Páginas
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  Formas de Organización Social en Venezuela

  FAMILIA Y PROPIEDAD Formas de Organización Social en Venezuela El hombre es un ser eminentemente social, de ahí que siempre se ha reunido con sus semejantes con el objeto de formar grupos, comunidades y sociedades y con ello poder satisfacer sus necesidades. Las sociedades se transforman y se desarrollan, constituyendo la vida social y creando diversas formas de organización socioeconómica. Dentro de las formas de organización social que se han dado en Venezuela tenemos: *

  Enviado por mitfabi / 3.173 Palabras / 13 Páginas
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  Manual Practico "buqueda De Empleo Exitosa"

  UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL Alumno: Nicolás Hernández Carranza Profesor: Cruz Elena García Durán Materia: Estrategias de colocación laboral 1 Título del trabajo: La vestimenta   Introducción En este trabajo se verá reflejada dentro de los mapas conceptuales la importancia que tiene la actitud e imagen temporal para una entrevista de trabajo y se darán algunos concejos y técnicas que se deben tomar en cuenta para la entrevista, así como algunas cosas que no debes olvide

  Enviado por n_h_20 / 874 Palabras / 4 Páginas
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  Organizacion Social

  Organización social Lo que en un principio fueron grupos simples con finalidades concretas, como los colectivos de cazadores, han evolucionado hasta lo que hoy conocemos como sociedades complejas. Hoy en día, existen muchas formas de organización social, desde la familia a las asociaciones supranacionales, pasando por las empresas, los sindicatos, las asociaciones de mujeres o las organizaciones no gubernamentales, entre otras. Los grupos Encontrar leña para hacer fuego, cazar, pescar y buscar lugares para estar

  Enviado por Cindy001 / 2.100 Palabras / 9 Páginas
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  RECOMENDACIONES:Ambiente Organizacional

  RECOMENDACIONES Identificar de manera particular las necesidades específicas de cada actor involucrado para analizar a profundidad cuáles son los rubros considerados como focos de atención. Áreas que en lo general se deben trabajar considerando a todos los actores involucrados es la referente a la comunicación institucional, las relaciones interpersonales entre los compañeros de la dirección, de otras áreas y estudiantes. Desarrollar programas de capacitación e información sobre el puesto y actividades que desempeñan los trabajadores

  Enviado por Rociogrodriguez / 322 Palabras / 2 Páginas
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  CULTURA ORGANIZACIONAL

  SISTEMA SOCIO CULTURAL La cultura integra junto con lo social, un único sistema y entre ambos dominios existe armonía, coherencia e isomorfismo. Lo cultural está contenido en lo social y viceversa. El comportamiento es la expresión concreta resultante de ese sistema sociocultural. CULTURA ORGANIZACIONAL Según la Gran Enciclopedia de la Ciencia y la Tecnología (2000), la palabra cultura proviene del latín que significa cultivo, agricultura, instrucción y sus componentes son cults (cultivado) y ura (acción,

  Enviado por juanZabala / 1.359 Palabras / 6 Páginas
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  Organizacion neurocognitiva de la memoria

  Tema 1. ORGANIZACIÓN NEUROCOGNITIVA DE LA MEMORIA. En los últimos diez años se ha desarrollado de la ciencia de la Memoria. Un factor relevante es la incorporación de las técnicas de neuroimagen a los estudios de la Memoria como por ejemplo RMF, TEP o PET, dos técnicas que se utilizan para la investigación de la Memoria, con las que se puede ver cómo el cerebro aprende y olvida. Se ha producido la convergencia de distintos

  Enviado por emmalberola / 442 Palabras / 2 Páginas
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  Organización de los Estados Americanos

  ¿Qué es la OEA? Organización de los Estados Americanos La Organización de los Estados Americanos (OEA) es una organización internacional de carácter regional y principal foro político para el diálogo multilateral y la toma de decisiones de carácter hemisférico. La Organización trabajaba para fortalecer la paz y seguridad, consolidar la democracia, promover los derechos humanos, apoyar el desarrollo social y económico y promover el desarrollo sostenible en América. En su accionar busca construir relaciones más

  Enviado por annaismaya / 391 Palabras / 2 Páginas
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  HP LaserJet 4200-4300 Service Manual

  Issue Description: Some CLJ4700 customers may experience a 59.C0 error and a grinding noise during installation. When occurring out of box, a 59.C0 occurs as a result of the secondary alienation cams (on the Developer Alienation Cams) becoming caught on the sheet metal during shipment, causing a 59.C0 during installation. This document outlines how to resolve this issue. Background Normal Process Occurring at First Power-up Secondary alienation cams are located on the Developer Alienation Cams.

  Enviado por fredyafricano / 520 Palabras / 3 Páginas
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  Cambio Organizacional

  Cambio Organizacional El concepto de cambio organizacional, se basa en el rediseño total o parcial de la estructura organizacional, variables macroeconómicas, fusiones, adquisiciones, incorporación de nuevas tecnologías, creación de nuevas unidades de negocios, o la implementación de nuevos procesos, son sólo algunas de las tantas causas que generan en una organización, o en determinados sectores de la misma, una situación de cambio. Etapas del proceso de cambio Recolección de datos: determinación de la naturaleza y

  Enviado por tirres / 1.533 Palabras / 7 Páginas
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  La organizacion de la Polis

  Teorías políticas clásicas 0 LA ORGANIZACION DE LA POLIS El hombre siempre se ha encontrado en situaciones adversas, las cuales lo han llevado a buscar la forma de preservar su existencia. En un Estado primitivo encontró con su determinación, por ejemplo que la asociación, al desempeñar la caza, le ayudaba a satisfacer su necesidad instintiva. Así queda en la naturaleza del hombre, que como individuo no puede ser autárquico o autosuficiente, pues al vivir solo,

  Enviado por lalarueda / 411 Palabras / 2 Páginas
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  Manual De Organzacion De La Coca Cola

  Las áreas de actividad, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Dichas áreas comprenden actividades, funciones y labores homogéneas; las más usuales son: Producción, Mercadotecnia, Recursos Humanos y Finanzas. La estructura que se presenta corresponde a una mediana o gran empresa industrial; por otra parte, es necesario conceptualizar a la empresa como un sistema que comprende las cuatro funciones, ya que darle mayor importancia

  Enviado por MARTHA427 / 1.026 Palabras / 5 Páginas
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  Manual Del Cultivo De La Piña (ananas Comosus)

  REVISIÓN DE LITERATURA Aspectos botánicos La planta de piña es una monocotiledónea, herbácea y perenne. El tallo está cubierto de hojas lanceoladas las cuales son envolventes y están dispuestas en forma de espiral, se encuentran en un número de 70 a 80 hojas por plantas, los bordes de éstas pueden estar provistas de espinas o libres de éstas según la variedad (Reyes, 1985). El sistema radicular de la planta de piña es muy superficial generalmente

  Enviado por fernandoaguilar / 1.916 Palabras / 8 Páginas
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  Manual De Normas Y Procedimientos De Auditoria

  MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIA DEFINICION DE MANUAL "Un manual es un folleto, libro o carpeta en los que de una manera fácil de manejar (manuable) se concentra en forma sistemática, una serie de elementos administrativos para un fin concreto: orientar y uniformar la conducta que se presenta entre cada grupo humano en la empresa". Según Continolo (1973) el manual es: "Una expresión formal de todas las informaciones e instrucciones necesarias para operar

  Enviado por jcmonroy / 3.055 Palabras / 13 Páginas
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  MANUALES DE PUESTO

  UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA SELVA MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS I UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA SELVA MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS INDICE CONTENIDO PAGINA Autorización………………………………………..………………………………………. III Introducción………………………………………………………………………….…….. IV Objetivo General…….………………………………………………………………..……. V Antecedentes………………………………………………………………………..……… VI Descripción de Puestos………………………………………………………………….. 1 - 33 II UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA SELVA MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS AUTORIZACIÓN Con fundamento en el Artículo 30 y 34 Fracción XXIII, del Decreto de Creación de la Universidad Tecnológica de la Selva número 184-A-97 del

  Enviado por estudianteac / 6.910 Palabras / 28 Páginas
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  Ensayo Manual De Operaciones Especiale

  Resumen El uso de robots industriales junto con los sistemas de diseño asistidos por computadora (CAD), y los sistemas de fabricación asistidos por computadora (CAM), son la última tendencia en automatización de los procesos de fabricación y luego se cargaban en el robot. Estas tecnologías conducen a la automatización industrial a otra transición, de alcances aún desconocidos. Aunque el crecimiento del mercado de la industria Robótica ha sido lento en comparación con los primeros años

  Enviado por guillohoper / 1.942 Palabras / 8 Páginas
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  Comportamiento Organizacional

  EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y SU EFICIENCIA ORGANIZACIONAL. Todas las organizaciones están formadas por personas las cuales se encargan de tomar diferentes funciones y actividades para él funcionamiento de toda organización, es por ello que toda organización tiene que personas, y para saber cómo funciona es donde entra el comportamiento organizacional que es la ciencia que estudia el comportamiento de los individuos en forma colectiva, individual, dentro y fuera de la organización. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Es la

  Enviado por saulmorrison / 626 Palabras / 3 Páginas
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  Organigrama Organizacional

  Introducción. Hoy en día es común ver que se abran al público muchos establecimientos de comercio, y es de suma importancia para todos los comerciantes conocer sus obligaciones, como también sus derechos. Los mismos les ayudaran a que sus establecimientos, estén regidos por la ley, y pueda cumplir con los requisitos que la misma pide, ya que así no le acarrear sanciones y podrán conservar sus establecimientos. Obligaciones de los Comerciantes • Matricularse en el

  Enviado por katerinperez / 2.211 Palabras / 9 Páginas
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  Manual De Word 2007

  Temario Lecc 1ª INICIO DEL PROGRAMA Lecc 2ª BOTÓN OFFICE Y LA BARRA DE HERRAMIENTAS Lecc 3 ª BARRA DE ACCESO RÁPIDO Y HOJA DE TRABAJO Lecc 4 ª VISUALIZACIÓN DEL DOCUMENTO Lecc 5ª HERRAMIENTA ZOOM EN WORD Lecc 6ª INSERTAR TEXTO Lecc 7ª VISTA PRELIMINAR Lecc 8ª HERRAMIENTAS PARA INTROCUCCIÓN DE TEXTO Lecc 9ª DESHACER O BORRAR Lecc 10ª GUARDAR Lecc 11ª MÁS SOBRE LA FUNCIÓN GUARDAR Lecc 12 ª ABRIR UN DOCUMENTO Lecc

  Enviado por Geovanny / 9.774 Palabras / 40 Páginas
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  Psicologia Organizacional

  La Comunicación Organizacional en México La psicología organizacional es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra y una organización es un estructura social formal, que toma recursos del entorno y los procesa para producir bienes y/o servicios, conjuntando estos 2 conceptos tenemos como resultado que la comunicación organizacional es emitir y recibir mensajes o información dentro de una empresa, el propósito principal nos habla sobre el enfoque, diseño

  Enviado por karytaz / 985 Palabras / 4 Páginas
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  Organización y reestructuración de la comunidad

  República Bolivariana de Venezuela Universidad Bolivariana de Venezuela Aldea Universitaria Unidad Educativa Bolivariana Rafael Antonio González Liceo Bolivariano Santos Marquina PEG_Gestión Social del Desarrollo Local ORGANIZACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN Julio del 2009 República Bolivariana de Venezuela Universidad Bolivariana de Venezuela Aldea Universitaria Unidad Educativa Bolivariana Rafael Antonio González Liceo Bolivariano Santos Marquina PEG_Gestion Social del Desarrollo Local ORGANIZACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DEL CONSEJO COMUNAL DE LA PARROQUIA MESA BOLÍVAR RESUMEN En la formación académica de cualquier estudiante,

  Enviado por tuangelito22 / 3.804 Palabras / 16 Páginas
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  Propuesta: manual de procedimientos y políticas de crédito y cobranza

  CAPÍTULO V: PROPUESTA: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y POLÍTICAS DE CRÉDITO Y COBRANZA 5.1. Análisis Interno de la Organización Consiste en evaluar la situación actual de la empresa. En el presente estudio se utilizará el análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades); esta herramienta se ha convertido en los últimos años en una herramienta de referencia en el mundo de la gestión empresarial. El trabajo consistió en realizar un análisis global de la empresa desde dos

  Enviado por lissbe / 1.419 Palabras / 6 Páginas
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  ORGANIZACIÓN COMUNITARIA Y ESPACIO PÚBLICO EN SOCIEDADES PERIFÉRICAS A LA MODERNIDAD

  REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISIÓN SUCRE COORDINACIÓN REGIONAL: EJES VALLES DEL TUY ALDEA UNICERSITARIA Dr. FRANCISCO ESPEJO 3ER SEMESTRE; SECCIÓN “A”; ESTUDIOS JURÍDICOS UNIDAD CURRICULAR: ORGANIZACIÓN COMUNITARIA Y DERECHO ALTERNATIVO ORGANIZACIÓN COMUNITARIA Y ESPACIO PÚBLICO EN SOCIEDADES PERIFÉRICAS A LA MODERNIDAD Facilitador: Participante: Gustavo Castillo Irma González Resumen Se muestra en este trabajo la búsqueda del concepto de organización comunitaria, bajo la estructura

  Enviado por ellagenerala / 2.714 Palabras / 11 Páginas
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  Cambio Organizacional

  1. Cambio Organizacional - Concepto y Aspectos 2. Singularidad de cada proceso de cambio 3. El proceso de cambio organizacional 4. ¿Por qué fracasan las iniciativas de cambio? 5. La resistencia al cambio 6. El proceso de cambio desde el punto de vista personal 7. Una estructura para facilitar procesos de cambio 8. Best Practices 9. Conclusión 10. Bibliografía 1.Introducción Muchos cambios están ocurriendo a nivel mundial, exigiendo una nueva postura por parte de las

  Enviado por rile76 / 4.670 Palabras / 19 Páginas
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  Comportameinto Organizacional

  Comportamiento Organizacional El Rol de los Administradores en el CO 19/06/2011 Manuel Fortún, Saturnino Alfonso, Pedro Quezada, Narciso Fermín, Lucía Guílamo y Roberto de Aza Dra. María Del Rosario   El Papel de los administradores en el comportamiento organizacional Introducción al Comportamiento Organizacional El comportamiento organizacional: es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuo, grupo y estructura tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de

  Enviado por alfocari / 3.034 Palabras / 13 Páginas
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  Manual De Auditoria Administrativa

  REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA NUCLEO SAN ANTONIO DE LOS ALTOS CATEDRA: INVESTIGACION DE MERCADO Integrantes: Celia Monroy C.I: 17.979.988 José Manuel Plasencia C.I: 15.616.873 Cyndi Maldonado C.I: A Introducción Gourmets, C.A, empresa venezolana fundada en el 2009. Tradicional e innovadora, dedica a la Comercialización y Distribución de productos de alta calidad capaces de satisfacer y dar respuesta a las necesidades más exigentes, tanto de los profesionales de

  Enviado por celiamonroy / 1.924 Palabras / 8 Páginas
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  Una organización no gubernamental

  Una organización no gubernamental (también conocida por siglas ONG) es una entidad de carácter civil (entendido como "El derecho y la disposición de participar en una comunidad, a través de la acción autorregulada, inclusiva, pacífica y responsable, con el objetivo de optimizar el bienestar público.") o social,[1] [2] con diferentes fines y objetivos humanitarios y sociales definidos por sus integrantes, creada independientemente de los gobiernos ya sea locales, regionales o nacionales y que jurídicamente adoptan

  Enviado por mabe_acuaruo / 771 Palabras / 4 Páginas
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  Procedimientos Administrativos Y Manuales De Normas Y Procedimientos

  Procedimientos Administrativos y manuales de normas y procedimientos En toda organización para que funcione correctamente, es importante que se cuente con información, la cual debe fluir entre las mismas personas que comprenden dicha organización. La información y las operaciones que realiza una persona son organizadas a través de procedimientos administrativos, definiéndose estos, como una serie de planes que establecen un método habitual de manejar actividades futuras; son básicamente guías de acción que detallan la forma

  Enviado por angelcb / 1.015 Palabras / 5 Páginas
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  Manual Para Ceye

  RAZAS CANINAS Cuidados Necesarios del Cachorro rottweiler Las primeras actividades del cachorro, que nace ciego y sordo, están exclusivamente guiadas por sus percepciones táctiles y su olfato. Por lo tanto, desde el día de su nacimiento, y sobre todo durante las primeras cuarenta y ocho horas, el cachorro requerirá unos cuidados especiales. Así mismo, se deberán seguir unas normas de carácter general. •Comprobar que todos los cachorros mamen. Durante las primeras horas es posible que

  Enviado por huitjane / 264 Palabras / 2 Páginas
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  Etica En La Organización

  Ensayo sobre: La Importancia de la Ética en la Organización A raíz del de una serie continua de escándalos en el ámbito empresarial, y cuyo origen era fácil detectar en “una importante falta de valores éticos”; es importante destacar la importancia que tiene la ética en el comportamiento de las organizaciones. Esto se desprende y trasciende con el hundimiento de empresas emblemáticas como Enron, Global Crossing, Arthur Andersen o Worldcom en Estados Unidos y los

  Enviado por karencarmen / 613 Palabras / 3 Páginas