Manual De Organizacion

• DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  abelardoo2011¿Qué es el desarrollo organizacional y cuáles son sus etapas y técnicas? El desarrollo organizacional, al que con frecuencia se le denomina como DO, no es un concepto que se pueda definir con facilidad, ya que es un término que involucra un grupo de intervenciones para el cambio planeado, basado en valores humanísticos y democráticos, que pretenden mejorar la eficacia de las organizaciones y el bienestar de los empleados. En otras palabras, el desarrollo organizacional

• Cultura Organizacional

  Pao_aConceptualización de la Cultura Organizacional El concepto de cultura es nuevo en cuanto a su aplicación a la gestión empresarial. Es una nueva óptica que permite a la gerencia comprender y mejorar las organizaciones. Los conceptos que a continuación se plantearán han logrado gran importancia, porque obedecen a una necesidad de comprender lo que ocurre en un entorno y explican por qué algunas actividades que se realizan en las organizaciones fallan y otras no. Al

• Manual De CSS, Hojas De Estilo

  Karura09Introducción a las CSS El lenguaje HTML está limitado a la hora de aplicarle forma a un documento. Esto es así porque fué concebido para otros usos (científicos sobretodo), distinto a los actuales, mucho más amplios. Para solucionar estos problemas los diseñadores han utilizado técnicas tales como la utilización de tablas imagenes transparentes para ajustarlas, utilización de etiquetas que no son estádares del HTML y otras. Estas "trampas" han causado a menudo problemas en las

• LA FUNCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES DE DESARROLLO

  haloLA FUNCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES DE DESARROLLO 5.1 Las organizaciones internacionales, nacionales y no gubernamentales pueden contribuir de forma significativa a promover la integración equitativa de género en la administración de la tierra. Las organizaciones de desarrollo tienen grupos-objetivo, como las mujeres o los campesinos sin tierra, a los que brindan una asistencia especial en los programas agrarios para afrontar problemas de equidad y aumentar la eficacia de algunas actividades de ayuda. Se observa una

• Como Aprovechar Inteligencia De Negocios En Una Organización

  cevasfePara saber cómo sacar el máximo provecho de la inteligencia de negocios en su organización lo primero que debe saber es que significan estas palabras y como se pueden traducir realmente en beneficios tangibles. Luego para llegar a obtener resultados primero tendrá que cumplir una serie de requisitos convirtiendo así la inteligencia de negocios en toda una filosofía que forme parte de la cultura y del quehacer diario en todos los niveles de su compañía.

• Acercamiento Sistemático, Organización Y Management"

  ashleyriotlionUniversidad Mayor de San Simón Facultad de Ciencias Sociales Carrera de Sociología Materia: Sociología Organizacional Docente: Msc. Alejandra Ramírez S. Nombre: Álvaro Zurita Choque Tema: “Acercamiento sistemático, Organización y Management” Referencias del Texto: Bonami, Michel. Larcier. 1996:1-18 Acercamiento Sistemático, Organización y Management Resumen Se presentara el acercamiento sistémico como un fructífero paradigma para aprender los fenómenos complejos de la naturaleza: físico –químico, biológicos, psíquicos, sociales etc. Esta armonía hecha en realidad de luchas y tensiones

• Paradigma Organizacional

  brendaangela) 1. Utilizar los criterios de eficacia y eficiencia como valores dominantes. 2. Extender la organización empresaria como modelo para la explicacion de otras organizaciones sociales. 3. Suponer que todo sistema social esta organizado en niveles, estructurados en forma jerarquica a través de relaciones de poder unidireccional. en el 4. El abordaje preescriptivo de la realidad organizacional, suponiendo que la misma se mueva a través de formalizaciones, reglas y normas que a) implica negar la

• Desarrollo Organizacional

  simonbonbonPara el cumplimiento de los objetivos organizacionales se debe tener algunas capacidades y conocimientos que una persona necesita para poder realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente de una organización determinada. - Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y experiencia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa. - Habilidades humanas: se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con la gente. Un gerente interactúa

• Hotel Manual De Funciones

  NergaliusMANUAL DE FUNCIONES DEL HOTEL POR DEPARTAMENTOS Responsabilidad y Funciones JUNTA DIRECTIVA Funciones: Tomar las decisiones más relevantes de la empresa; fijar sus objetivos, proyecciones y expectativas, y hacer un seguimiento de la productividad de la misma. Deben ser Accionistas mayoritarios o representantes de los accionistas minoritarios de la empresa, con autoridad ética y profesional para tomar decisiones. GERENCIA GENERAL Gerente General Funciones: Representante legal de la empresa; supervisa y dirige el trabajo general. Toma

• MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA UN DEPARTAMENTO DE COMPRAS

  maddiedegeestMANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA UN DEPARTAMENTO DE COMPRAS INTRODUCCIÓN El Manual de Procedimientos de Compras tiene como finalidad, fijar las políticas a seguir en relación al buen desenvolvimiento de las mismas. Este es uno de los manuales más importantes a cumplir dentro de la organización; ya que su no cumplimiento o su cumplimiento a medias origina una serie de fallas administrativas que repercuten en otros departamentos de la empresa como son: Almacén, Cuentas por Pagar,

• TEMA DOS ACTIVIDAD 3 CONTABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

  SARAVALENTINATEMA 2 ACTIVIDAD 3 III. A continuación responda a las siguientes preguntas 1. Diga si las siguientes transacciones ¿causan aumentos o disminuciones en el capital neto de trabajo?. Cuando aplique, señale el monto correspondiente: a. Compra de maquinaria, el día 30 de noviembre, por valor de $30.000.000, mediante negociación en la cuál se pacta una cuota inicial equivalente al 20 por ciento del valor del activo y 24 cuotas mensuales iguales para el saldo. RTA/=

• Resumen De La Lectura Organizacion

  anitaaaORGANIZACION Como docentes estamos dentro de una organización estructurada por un orden jerárquico al cual tenemos que hacer las adaptaciones necesarias todo esto para lograr un fin común que es la educación En la práctica docente la organización la llevamos desde que hacemos nuestra planeación en qué orden y en qué tiempo la llevaremos a cabo además, si trabajamos con los niños en equipos buscar la forma adecuada para que no siempre sean los mismos

• Organizacion Del Proceso De Crecimiento

  kimferTEMA: Nacimiento y conceptualización del desarrollo del niño LECTURA: Organización del proceso de crecimiento. El crecimiento del niño es un proceso muy regular y muy organizado, un ejemplo de gemelos idénticos, los dos organismos son afectados deferentemente por el medio, ya que nunca son enteramente las misma posiciones en el útero ni la sangre que recibe, después del nacimiento, aun en las mas favorables condiciones de crianza, los dos niños no tienen jamás medios del

• Manual De Credito

  manuelrojasManual de créditos y Cobranzas 1. Concepto 2. Análisis de créditos 3. Riesgos de sectores económicos 4. Requisitos básicos de crédito 5. Sistemas de créditos 6. Proceso de evaluación de crédito y cobranza 7. Proceso para la evaluación de crédito 8. Modalidades de cobro 9. Bibliografía 1. - El CRÉDITO 1.1.- CONCEPTO.- En un sentido más general y más apegado a la etimología de la palabra, crédito deriva de la palabra creer, comercialmente entonces digamos

• Manual De Bienvenida Ejemplo

  cvickyGuillenManual de Bienvenida OBJETIVO : El colaborador de nuevo ingreso deberá comprender y resolver sus dudas acerca de beneficios, procedimientos, políticas de la empresa; así mismo con este curso de inducción se pretende crear la oportunidad de pertenencia y permanencia dentro de la empresa. HISTORIA : • La fabrica camisas X,S.A. Da inicio el 3 de Septiembre de 1959, y es anunciada como una de las fábricas de ropa mas moderna, La fabricación comenzó con

• Comunicación Organizacional

  oscarorantes2000Ello indica a nivel etimológico la estrecha relación entre “comunicarse” y “estar en comunidad”. En pocas palabras, se “está en comunidad” porque “se pone algo en común” a través de la “comunicación”. John Fiske (1982) define a la comunicación como una “interacción social por medio de mensajes”. Por su parte, Antonio Pasquali (1978) afirma que “la comunicación aparece en el instante mismo en que la estructura social comienza a configurarse, justo como su esencial ingrediente

• Las organizaciones son vistas como construcciones sociales

  ALesiritlas organizaciones son vistas como construcciones sociales, constituidas y reproducidas a través de la interacción social. Esta construcción social de la realidad la efectúan los miembros de una organización a través de procesos sociales y políticos, y les permite negociar sus propias representaciones de las situaciones e influir en las representaciones y acciones de los restantes miembros. Un grupo social, llamado también grupo orgánico, es el conjunto de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de

• Los 20 conceptos distintos de lo que es comportamiento organizacional

  yurshonLos 20 conceptos distintos de lo que es comportamiento organizacional 1.-El Comportamiento Organizacional A efectos de su estudio y análisis una organización o empresa puede ser comparable con un iceberg, donde sólo un diez por ciento de ella es reconocible a simple vista. Ese diez por ciento está integrado por la organización formal, es decir, por la departamentalización, la autoridad y la responsabilidad, las normas y procedimientos, etc. Pero, para estudiar una organización en su

• Estructura Organizacional

  pagomezecha1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional representa la percepción que tiene los miembros de la organización acerca de la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y otras limitaciones a que se ven enfrentados en el desarrollo de su trabajo. 2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? La estructura funcional divide las unidades o áreas de modo que cada una de ellas contenga un conjunto de obligaciones y responsabilidades

• Planeacion En La Organizacion

  fernando0822PREGUNTAS GENERADORAS DEL PIC 1. ¿Contribuye la planeación al éxito de las organizaciones? La planeación constituye la base estructural de una organización, es el espacio dedicado para determinar las mejores opciones para el funcionamiento de una organización, así mismo como las posibilidades de riesgo de la mano con las soluciones y mejoras en los desempeños. La planeación cubre todos los aspectos y áreas funcionales de una organización, no sólo establece las normas del juego, sino

• Organización lineal

  ASYD3.5.1. LINEAL Organización lineal: es el tipo de organización más antiguo y más sencillo, se basa en el principio de la unidad de mando. Sus características principales son la autoridad única basada en la jerarquía, los canales formales de comunicación, la centralización de las decisiones y su configuración claramente piramidal. Presenta grandes ventajas: su estructura simple y de fácil compresión, la gran delimitación de la responsabilidad de cada órgano, la facilidad de implementación, su estabilidad

• Antecedentes Del Comportamiento Humano Organizacional

  elangeldelanocheDiversos enfoques para la comprensión histórica Se dice que toda la psicología y la psicología aplicada tienen una larga historia, pero un pasado breve, lo cual significa que, aunque la gente (por lo menos desde los antiguos griegos) ha analizado, debatido y descrito la forma en que se debería organizar el trabajo, no fue sino hasta los últimos 25 años del siglo XIX cuando esta disciplina se dignificó con departamentos académicos, profesores, libros y demás

• Impacto De Las TIC En Las Organizaciones

  kratosthegodIMPACTO DE LA TIC EN LAS ORGANIZACIONES Existe una relacion bidireccional entre la organización y sus sistemas de información. La organización está abierta a los impactos de los sistemas de información y estos deben estar alineados con los objetivos de la organización. Existen unos factores mediadores que influyen en la interacción entre las TIC y las organizaciones. Hay varios tipos de definiciones de organización: desde las definiciones centradas en el aspecto técnico que consideran la

• Manual De Toma De Precion Arterial

  SaraLariosFlakaIntroducción Se llevará a cabo la descripción del procedimiento para determinar de la presión arterial (fig.1), en los pacientes que ingresan a control de enfermería, con la finalidad optimizar el aprovechamiento de los recursos y agilizar la adecuada toma de signo vital. Objetivo Se busca determinar la resistencia que ofrecen las arterias con relación a la intensidad del flujo sanguíneo. La prevención de la hipertensión arterial (HTA) se define como una enfermedad crónica caracterizada por

• Organización Mundial del Turismo de las Naciones Unidas

  werewolfshrSegún la Organización Mundial del Turismo de las Naciones Unidas, el turismo comprende las actividades que lo hacen las personas (turistas) durante sus viajes y estancias en lugares distintos al de su entorno habitual, por un período consecutivo inferior a un año y mayor a un día, con fines de ocio, por negocios o por otros motivos. Arthur Bormann, Berlín 1030 define que el Turismo es el conjunto de los viajes cuyo objeto es el

• Manual De Fisica UPIICSA

  davoram1.4 .- INCERTIDUMBRE EN LAS MEDICIONES. El estudio de las mediciones consiste en caracterizar su comportamiento, tipificar los errores y desarrollar procedimientos que cuantifiquen las magnitudes de estos errores. Para ello se expondrá a continuación el error aleatorio, sus características, sus orígenes y el procedimiento para cuantificarlo. Supóngase que se desea cuantificar la intensidad de alguna propiedad de un objeto, ésta se realiza a través de un instrumento de medición que refleje la intensidad de

• Historia Del Desarrollo Organizacional

  meriniuxHistoria de Desarrollo Organizacional El D.O. se refiere a un gran esfuerzo para mejorar las capacidades y habilidades en la solución de problemas organizacionales, para enfrentarse con cambios en su ambiente externo e interno con la ayuda externa e interna de agentes de cambio. Una de las raíces del D.O., el entrenamiento en laboratorios de sensibilización, con grupos esencialmente reducidos y no estructurados, en los cuales los participantes aprenden de sus propias interacciones y de

• PROCESOS DE GESTION TECNOLOGICA EN LAS ORGANIZACIONES

  varamosqPROCESOS DE GESTION TECNOLOGICA EN LAS ORGANIZACIONES Hablando de Ingeniería Industrial no podemos dejar a un lado todos los procesos de gestión tecnológica por los cuales tenemos que empezar por definir, los términos de gestión y tecnología antes de decir que esta es la planificación, ejecución y control del funcionamiento de todos aquellos recursos tecnológicos con los que cuenta una empresa comercial. Empezamos a definir la gestión como un sinónimo de administración y gerencia, términos

• Manual de procedimientos para las distintas áreas y departamentos

  OMADNIMANMANUAL DE PROCEDIMIENTOS Abarrotes “La Princesa, S.A de C.V Procedimientos Administrativos ABARROTES VINOS Y LICORES LA PRINCESA, S.A DE C.V MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Introducción. Este documento presenta un manual de procedimientos para las distintas áreas y departamentos de dirección, departamentos administrativos, de control y de operación como los puntos de venta, línea de cajas y almacén de la empresa de Abarrotes “La Princesa, S.A de C.V” con domicilio fiscal en la 1ª Oriente entre Avenida

• Manual De Políticas Y Procedimientos De Administración Y Recursos Financieros Negocios Platino S.A De C.V.

  theo.esparzaGRUPO ANJOR Manual de Políticas Y Procedimientos De Administración y Recursos Financieros Negocios Platino S.A de C.V. Manual de políticas y Procedimientos de Administración y Recursos Financieros Índice: Pág. Introducción. 2 Políticas Política para el manejo del fondo de cambio Fraccionario. 5 Política para el manejo del fondo de caja chica revolvente. 12 Política para el manejo de gastos por comprobar. 24 Transitorios 28 Procedimientos 31 Procedimientos para el manejo del fondo de cambio fraccionario.

• Manual Del Programa: Control De Ciber 1.3xx

  ursuloManual del programa: Control de Ciber 1.3xx Resúmenes: En la parte superior del diálogo Resúmenes tenemos un conversor de formato. En la primera casilla aparece DESDE y en la segunda una fecha HASTA. Si presionamos aceptar se crearan los archivos .CSV dentro de la carpeta resumen. En la parte inferior se puede ver lo que se ha cobrado y cuanto está pendiente de cobrarse hoy. En la carpeta RESUMEN, hay dos tipos de ficheros, los

• La Organizacion Electoral

  berenicemarBERENICE MEZA 6 D DERECHO ELECTORAL LA ORGANIZACIÓN ELECTORAL ANTECEDENTES Durante dicho periodo la organización responsable de la preparación, desarrollo y vigilancia del proceso electoral se vertebrara a través de una comisión federal electoral, que actuaba en el ámbito nacional, por comisiones locales en cada una de las entidades federativas, por comités distritales en las cabeceras de los distritos electorales y con mesas directivas de casilla en cada sección distrital. LA COMISIÓN FEDERAL ELECTORAL El

• Manual Derecho Civil

  pao0489DERECHO CIVIL II (FAMILIA) Artículos del Código Civil del Estado de Jalisco. CONCEPTO DE FAMILIA 1.- Comunidad establecida naturalmente para la diaria convivencia. 2.- Base de las instituciones sociales, que contribuye a la armonía social y constituye el medio natural para el desarrollo de las interrelaciones de responsabilidad y solidaridad humana. 3.- Aquella institución que busca el afecto y la fidelidad, así como el apoyo recíproco. Como un perfecto entendimiento sobre los valores de existencia

• OBJETIVO DEL MANUAL

  sweetlimadulceOBJETIVO DEL MANUAL El objetivo de la realización del presente manual es fungir como guía tanto para el alumno como para el maestro durante el estudio de la asignatura de Juicios Orales. Durante su elaboración se ha procurado llevar a cabo un análisis exhaustivo sobre cuáles son los contenidos idóneos y la manera en cómo se abordarían, en base a su utilidad e importancia de temas, de manera que facilitaran el proceso de enseñanza-aprendizaje de

• MAPA CONCEPTUAL DE LA ORGANIZACION

  MAISPAGAINTRODUCCION Zodes depresión momposina, es una región con excelentes suelos, vocación ganadera y artesanal, con un gran potencial turístico, orfebrería y ebanistería. Se encuentra ubicada en la parte centro-oriental del departamento y esta conformado por los municipios de; cicuco, talaigua nuevo, mompox, san Fernando, margarita, y hatillo de loba. El clima es estacional, típico de los valles del norte de Sudamérica, con dos temporadas secas (diciembre, a marzo) (junio y julio). A continuación le hablaremos

• Manual De Procedimientos En Odontologia

  50971872I. IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO Departamento: SERVICIO ODONTOLOGIA Código del Dpto. 04 Nombre Proceso: ATENCION DE CONSULTA ODONTOLOGICA Código del proceso: 001 DESCRIPCION DEL PROCESO: el proceso se inicia con la solicitud de la cita en recepción, al llegar el momento de la atención el paciente se dirige a estadísticas y solicita la historia clínica, se dirige al consultorio en donde se le realiza la apertura de la historia, el examen de la cavidad oral y

• Psicologia De Las Organizaciones

  NerinaActividades: 1) Realizar un anteproyecto de investigación con los pasos mínimos planteados en el cuadro 2.1, sobre la satisfacción laboral de los trabajadores de la organización o empresa XX. 2) Tomando como objetivo los conceptos planteados hasta aquí, elaborar un cuestionario de no más de 15 preguntas con opciones de respuestas exhaustivas y excluyentes, utilizando distintos tipos de preguntas. 3) Imagine un ejercicio de observación participante, de acuerdo con los contenidos del capítulo III sobre

• Manual De Geografía Turística De México

  Fernie002Geografía Turística de México Temario Temario: UNIDAD I: MARCO GEOGRÁFICO DE LA REPÚBLICA MEXICANA 1.1 Localización geográfica 1.1.1 Orografía 1.1.2 Hidrografía 1.1.3 Litorales 1.1.4 Climas 1.2 División política 1.2.1 Estados 1.2.2 Capitales 1.2.3 Regiones 1.3 Atractivos Naturales 1.3.1 Reservas Ecológicas 1.3.2 Parques Nacionales 1.4 Atractivos Creados 1.4.1 Parques Nacionales o Ecológicos 1.4.2 Eventos Culturales 1.4.3 Fiestas y Ferias UNIDAD II: PATRIMONIO CULTURAL DE MÉXICO 2.1 Patrimonio Nacional 2.1.1 Arquitectura 2.1.1.1 Prehispánica 2.1.1.2 Colonial 2.1.1.3 Contemporánea

• Manual Linux

  emigidioIndice Un poco de teoría Diagrama de software libre Mapa conceptual del software libre Comandos básicos para consola Sistema de jerarquía de ficheros Sistema 4gb de ram en Ubuntu 32 bits Que hacer si se cuelga Ubuntu El futuro de Gnome hoy. Gnome-shell La terminal como fondo de escritorio Cambiar tu sistema de ext3 a ext4 Jugando con el grub y borrando kernels antiguos Reinstalar Grub Toda la configuración en una sola ventana Consigue la

• Tipos De Organizacion

  asm318TIPOS DE ORGANIZACIONES En México las Entidades económicas se constituyen Legalmente como: Sociedades Mercantiles: A este grupo pertenecen todas aquellas organizaciones cuyos socios combinan recursos y esfuerzos para la realización de un fin común de carácter lucrativo. El marco legal de esta unidad de negocio lo constituyen sus propios estatutos así como la Ley General de Sociedades Mercantiles y otras Leyes que se vinculan con la actividad o servicio que se proporciona. Las Sociedades Mercantiles

• McDonald’s es mundialmente reconocido, tanto por ser una organización comercial de alta calidad

  solcito21McDonald’s es mundialmente reconocido, tanto por ser una organización comercial de alta calidad, como por ser una de las mejores oportunidades de oferta de Franquicias. La clave del éxito de McDonald’s es tener una base muy firme de personas: Sus Franquiciados. McDonald’s y sus Franquiciados constituyen la organización más importante en Locales de Comida de Servicio Rápido. En Argentina, el primer local de McDonald’s llegó a través de Arcos Dorados S.A. y fue inaugurado en

• La Organización Mundial del Turismo

  moncxLa Organización Mundial del Turismo (OMT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas y representa la principal institución internacional en el campo del turismo. Constituye un foro mundial para debatir cuestiones de política turística y una fuente útil de conocimientos especializados en este campo‎. La OMT desempeña un papel central y decisivo en la promoción del desarrollo de un turismo responsable, sostenible y accesible para todos, prestando especial atención a los intereses de los

• Niveles De Organizacion De La Materia

  luracalo240153La materia viva e inerte se puede encontrar en diversos estados de agrupación diferentes. Esta agrupación u organización puede definirse en una escala de organización que sigue de la siguiente manera de menor a mayor organización. 1. Subatómico: este nivel es el más simple de todo y está formado por electrones, protones y neutrones, que son las distintas partículas que configuran el átomo. 2. Atómo: es el siguiente nivel de organización. Es un átomo de

• Relaciones de la empresa con la sociedad a nivel supra organizacional

  lordmagno16Relaciones de la empresa con la sociedad a nivel supra organizacional La falsificación de los documentos bancarios, por parte de los ejecutivos de Parmalat, tuvieron consecuencias no sólo para las personas que trabajaban dentro de la empresa, sino también para personas fuera del sistema organizacional. Esto se puede verificar si recordamos que al descubrirse la falsificación de los documentos, la credibilidad de muchos bancos se vio afectada porque habían promocionado la compra de las acciones

• Desempeño Organizacional Y Gerencial

  mascareno“Desempeño Organizacional y Gerencial” La organización es la principal actividad que marca una diferencia en el grado en que las organizaciones le sirvan a las personas que afectan. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial de la organización. Siempre que haya un grupo de individuos con objetivos determinados dentro de una organización se necesita llevar a cabo

• Cultura Organizacional

  alelita_27052004BARRERAS PARA EL CAMBIO LAS COSAS SE HACEN COMO SIEMPRE BARRERAS A LA DIVERSIDAD LA ADMINISTRACIÓN QUIERE QUE LOS NUEVOS EMPLEADOS ACEPTEN LOS VALORES CENTRALES BARRERAS A LAS FUSIONES POR LA GENERACIÓN DE INCOMPATIBILIDADES Como se sostiene ygenera la cultura organizacional La cultura organizacional es el conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de comportamiento. Este término es aplicado en muchas organizaciones

• Manual De Procedimientos Para Los Consejos Comunales

  nelvyscarrilloREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL ESTADO TRUJILLO DEPARTAMENTO DE BANCA Y FINANZAS PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN VALERA ESTADO TRUJILO EFICIENTES PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN LAS ORGANIZACIONES COMUNITARIAS POR PARTE DE LOS ENTES GUBERNAMENTALES EN LA PARROQUIA MOTATÁN, MUNICIPIO MOTATÁN, ESTADO TRUJILLO Autores: T. S. U. Blanco Duilio C.I. V.- 14.719.589. T. S. U. Briceño Beatriz C.I. V.- 15.043.066. T. S. U. Carrillo

• Conseptos De Organizacion

  byanca93“CONSEPTO DE OGANIZACION” Para Terri: Un organigrama es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo las principales funciones, sus relaciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada empleado encargado de su función respectiva. Benjamín Franklin: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas o unidades administrativas, en las que se muestran las relaciones que

• Organización Social De La Nueva España

  aguila01Españoles y Criollos Desde el siglo XVI hasta el XVIII, los españoles aunque eran considerados como la clase más alta e importante de aquella época, llevaban una vida sencilla. Esto, ya que Chile, más que un país que destacara por poseer grandes riquezas en ese momento, debía trabajar y explotar sacrificadamente sus recursos, para que éstos pudieran dar riqueza a largo plazo. Como a las tierras había que dedicarles gran esfuerzo y trabajo, los españoles

• Organización Social De La Nueva España

  aguila01Españoles y Criollos Desde el siglo XVI hasta el XVIII, los españoles aunque eran considerados como la clase más alta e importante de aquella época, llevaban una vida sencilla. Esto, ya que Chile, más que un país que destacara por poseer grandes riquezas en ese momento, debía trabajar y explotar sacrificadamente sus recursos, para que éstos pudieran dar riqueza a largo plazo. Como a las tierras había que dedicarles gran esfuerzo y trabajo, los españoles