Nómina

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  danymuniveNOMINA Qué es una nómina de pago. Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrón. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios

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  ANGIEYDERECKTALLER NOMINA 1. ¿En que radica que existan diferentes tipos de contrato para prestar los servicios personales a una empresa? Hoy en día no podemos decir que existe un contrato mejor que otro, cada uno de ellos tiene ventajas y desventajas, el mejor contrato es que se adapte a las

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  YepezkeisyRepublica Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria Universidad Politécnica Territorial De Portuguesa “J.J Montilla” Extensión Esteller- Turen – Santa Rosalía Participantes: Morales Génesis C.I: 22.108.830 Morales Jessica C.I: 17.363.780 Yepez keizy C.I: 23.579.226 Sección: 404 Administración nocturno Prof. Yanny Gallardo Noviembre 2014 Nomina. Es la

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  lucia2003NOMINA DE PAGO MENSUAL Mandato: • Elaborar una nomina de pago de 30 empleados. • Aplicar las deducciones de AFP, SFS, ISR. • Sueldos brutos desde 185,000.00 hasta 20,000.00 • 3 empleados están por encima del sueldo máximo cotizable del AFP. • 5 empleados están por encima del sueldo máximo

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  Lucero1606COSAME S. DE R.L. Mercurio 3004, Buenvista. Tequisquiapan, Qro. (442) 441 13 00 www.cosame.com.mx MISIÓN Elaborar alimentos de la más alta calidad, nutritivos y con sabor mexicano, en un ambiente agradable, aunado a un excelente servicio y bajo precio; con el fin de brindarle a cada uno de nuestros clientes

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  rosaynes_18NÓMINA Es un documento que sirve como soporte legal para relacionar todos los pagos y deducciones que se hacen a los trabajadores, la nomina puede liquidarse semanal, quincenal o mensualmente dependiendo de las políticas internas de cada empresa. La nomina a su vez, debe ser un documento totalmente claro y

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  danig905NÓMINA CONCEPTO La nomina indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente mensual o trimestral ya que es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar

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  mayraperezNOMINA Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar

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  andifloresPRACTICA: Elabora una nomina con los datos que se te proporcionan: La empresa “PARAISO TROPICAL” S.A propiedad del Sr. Rafael Gómez Baños solicita la elaboración de la nomina de sus trabajadores correspondiente ala 1° quincena de mayo del 2012. Realiza el cálculo de las percepciones y las deducciones que le

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  albacieloCONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES CONCLUSIONES • Se Diseño un sistema de información para el control del inventario de mercancías de la empresa • Se mejoraron las fallas en el control del inventario que poseía la empresa • Se logro hacer el ingreso oportuno al sistema de la mercancía entrante. • Se

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  GonzaloDaditoAntecedentes Históricos 1. ¿Por quien fue promulgadas las primeras leyes sobre accidentes en la construcción? a. Rey Hammurabi de babilonia 2. ¿Cuál fue el nombre del libro publicado por el medico italiano Bernardo Ramazzi en 1770? a. De Morbis Artificun Diatriba 3. ¿En que año se establecieron los preceptos para

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  zoooeeCompañía Allaire S.A Ave. Juan Escutia #2342 FABRIL S.A COFASA Muy estimado señor Raúl Patrón: Por la presente estamos confirmando los arreglos efectuados con ustedes para llevar a cabo la auditoria de los estados financieros de Compañía FABRIL S.A por el año que terminará el 31 de diciembre de 2012

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  yajairacaIndicaciones de Nomina: Nomina: En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un

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  estrtilLey 1562 De 2012 laborales por lo menos cada tres (3) años atendiendo a los estudios técnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales. Artículo 5°. Ingreso base de liquidación. Se entiende por ingreso base para liquidar las prestaciones económicas lo siguiente: a) Para accidentes de trabajo El promedio

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  Cindi Lú1. ue representa y cuál es la importancia de la ecuación contable? 2. Porque es importante el principio de la partida doble? 3. Registre en cuentas T y explique los efectos en la ecuación contable de las siguientes transacciones ( utilice códigos PUC): 1. Inicia un negocio con aportes de

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  tulipan8ukkLa nómina es el documento a través del cual se ofrece al trabajador información acerca del salario que recibe. Se contienen en ella, en primer lugar, todas las percepciones económicas que el trabajador tiene derecho a percibir y el segundo lugar las deducciones (fundamentalmente por parte de la Seguridad Social

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  dalyla12072.2. Identifique las cuentas 1355, 2365, 2367 y 2368 del PUC y en la siguiente matriz, relaciónelas. Para realizar esta actividad, consulte el Decreto 2650 de 1993 y ubique en el CAPÍTULO II Artículo 14, ubicando los respectivos grupos. Código Cuenta Nombre cuenta Descripción Dinámica 1355 Anticipo de impuestos y

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  kataf.vi20NOMBRE SUELDO DIAS TRABAJADOS SALARIO AUXILIO DE TRANSPORTE HORAS EXTRAS DOMINICALES RECARGO NOCTURNO TOTAL DEVENGADO APORTES SALUD APORTES PENSION PRESTAMOS TOTAL DEDUCCIONES NETO PAGADO TALLER DE CONTABILIDAD CON BASE EN LA SIGUIENTE INFORMACION DESARROLLE: Contabilice en cuentas T los ejercicios propuestos, mayorice las cada cuenta T, elabore un balance de

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  joespretel3.1 Actividades de Reflexión inicial. 3.1.1. De manera individual, elabore un mapa mental bajo el siguiente contexto. • Los miembros de su familia que se encuentran trabajando. • Los diferentes tipos de contrato laboral que tienen. • Cumplimiento de jornada laboral. • Beneficios que obtienen en desarrollo de dicho contrato.

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  avangedsevenfoldQué debemos realizar para que Mozilla pueda cargar la página listada en la barra de direcciones de la imagen anterior (Pregunta 7)? 9. Diseñe un cuadro sinóptico en Excel, donde relacione todos los códigos de parada de los errores BSoD en una columna; Nombre del error, en otra columna; Causa

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  pequeclauCAPITULO I NOMINA Es una planilla que usualmente utilizan las empresas para el pago de salarios de sus trabajadores, que han laborado en un periodo determinado, ya sea por semanas, décadas, catorcenas, quincenas o mes. PARTES QUE CONFORMAN UNA NOMINA Esta conformada por diferentes campos informativos tales como: 1. nombre

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  VictorhugoGS93Rebufo Se entiende por rebufo al fenómeno producido por la realimentación de corrientes de aire que se concentran entre un elemento fijo o pasivo y uno activo o en acción. Competición deportiva El rebufo es una técnica de adelantamiento de un vehículo motorizado (ya sea monoplaza, motocicleta, coche de carreras,

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  rosanami2013La planeación permite determinar lo que va a hacerse, mediante el estudio de diversas alternativas para conseguir un objetivo, a fin de seleccionar la más conveniente y establecer estrategias que aseguren resultados. Esta actividad pretende predecir el futuro para evitar el desperdicio de tiempo y de recursos, orientando las acciones

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  jacarmona681. Contrato de trabajo: El Contrato es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando además de los elementos de cualquier contrato (capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa lícita, objeto

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  bnm21007¿Cuáles son las deducciones legales y aporte patronales de una nomina? Entre los principales conceptos que pueden estar a cargo de un trabajador, y que por consiguiente se debe descontar (deducir) del total devengado, tenemos: Salud: El trabajador debe estar afiliado al sistema de salud. La cotización por salud que

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  dradomNomina Concepto: En toda empresa institución o asociación existen personas que prestan sus servicios para el logro de un fin común. Estas personas perciben, como contra prestación a sus servicios una remuneración o pago, sueldo o salario que puede ser semanal, quincenal o mensual. La nómina es la suma de

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  javier654Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Guanajuato, Especialidad en Maquinas de Combustión Interna (Bachillerato 2003-2006) Diplomado de Ingles (básico, intermedio y avanzado) en los años 2001- 2004 en Hollington English Center ubicada en la ciudad de Cortazar Gto. Pasante de la carrera de Ingeniería Industrial del Instituto

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  diego2108NOMINA Es un instrumento administrativo que permite, de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. TIPOS DE NÓMINAS De acuerdo a la magnitud

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  leticia9121A partir de mi ingreso estuve de manera simultánea con cada uno de los departamentos y encargados de éstos, con los que tendré de alguna manera relación para poder realizar mi trabajo como Implant en la empresa Limpieza Extrema; cada uno de ellos me han proporcionado la información sobre lo

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  arrepentidoNominas Historia de la nomina La palabra nómina se deriva del vocablo latino onoma que significa “nombre” y antiguamente se refería a la lista de los individuos que en una empresa habían de percibir ingresos por concepto de salarios, justificando con su firma el hecho de haberlos recibido. Esos fueron

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  Arianna MéndezNomina El software de nómina es una solución informática diseñada para maximizar la productividad del personal responsable, para registrar y controlar correctamente todos los aspectos de los trabajadores de la empresa y los salarios de los empleados, a fin de reducir la carga de trabajo excesiva y reducir los errores

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  annydanyse ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización. se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades áreas

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  José Díaz* Nominas La nómina es donde vemos lo que se le paga a los empleados por el trabajo que hacen un tiempo determinado. Es el registro financiero que hace la compañía sobre los salarios de sus empleados. * Salario Bruto y Neto Salario bruto y Neto son importantes para saber

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  DulcekarimeSE DEJO DE VER EL TRABAJO COMO MERCANCIAS, AHORA SE VEIA COMO ARRENDAMIENTO (1840), EL PAPA QUE LE SIGUIO JUAN XXII, DONDE SE PERSONALIZA AL TRABAJADOR. ARTÍCULO 123 ESTABLECE LA LEGISLACIÓN LABORAL: QUE ES UNA NOMINA: Proviene del latín “NONMINE” (nombre): es una relación de nombres de las personas con

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  LashingTub10NOMBRE CATEGORÍA RFC CURP IMSS FECHA DE INGRESO SALARIO DÍAS LABORADOS TIEMPO EXTRA SUELDO 7o. DÍA TIEMPO EXTRA OTROS SUBSIDIO TOTAL ISPT CUOTA IMSS OTROS TOTATAL DE DEDUCCIONES TOTAL DE PERCEPCIONES Nancy Nahómi Esquivel Becerra Jefa de Departamento de Pepenadores EUBN990520321 EUBN990520MDFSCNZZ 1205999999 viernes, 20 de mayo de 2005 $200.00

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  dojhadeEl comportamiento organizacional es el campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, grupos y la estructura que tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar dicho conocimiento para mejorar la efectividad de las organizaciones. Podemos encontrar dentro de esto la actitud de

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  yesualexUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TECÁMAC FUNDAMENTOS DE LA MERCADOTECNIA ENERO – ABRIL 2013 JUMPY YUPI S. A. UNA NUEVA FORMA DE HACER DEPORTE… INTEGRANTES: BAJONERO CALDERA ITZEL BUSTAMANTE ALEMAN KARLA MA. CRUZ VEGA GRISELDA OLIVARES TORIBIO KAREN ANDREA RAMIREZ RAMIREZ YESICA ALEJANDRA 2ARH3 L.A.E. MA. GUADALUPE SANCHÉZ GÓMEZ SEGUNDO REPORTE INTERMEDIO

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  joselyn231010NÓMINA Es un documento de la empresa donde se relacionan todas las percepciones, salarios y deducciones que la empresa hace a cada miembro de su personal en cierta unidad de tiempo: semanal, quincenal o mensual, con base en principios administrativo preestablecidos, convenios contractuales y aspectos legales que regula las relaciones

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  iris2011NÓMINA Concepto: Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. Importancia: Muchos asalariados no se dan cuenta de

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  AuraVera03DIVISIÓN DE CIENCIAS ECONÓMICAS CONTABILIDAD EMPRESARIAL I - 2014 GUIA DIDÁCTICA #3 DATOS GENERALES ________________________________________ Temática: Nómina Tiempo asignado: Nombre del estudiante: Fecha de realización: Nombre del docente: Patricia Aranda de Fernández ________________________________________ DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD________________________________________ A partir de la revisión de documentos que usted encuentre en la Web

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  areli787Universidad Tecnológica de Tecámac Administración del Tiempo Profesor: Azael Mejía Gonzalez Pardines Sánchez Ariadna Areli ENSAYO ‘’La guerra de las colas’’ AUTOR Roger Enrico Ensayo del libro ‘’ LA GUERRA DE LAS COLAS’’ Este libro nos inicia narrando como la campaña publicitaria “El Desafío Pepsi” logra posicionar a Pepsi por

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  hugoisaigrANEXO TRES FOLIO: Solicitud de Clave de Inexistencia UNIDAD MEDICO-ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DE EGRESO CLAVE DE UNIDAD 51202 PARTIDA PRESUPUESTAL 2141 FECHA 04 12 2014 NUMERO CONSECUTIVO TIPO DE BIEN ò SERVICIO DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN SOLICITADA CANTIDAD PRECIO TOTAL No. DE CLAVE Y/O SUF. PRESUPUESTAL 01 CONSUMIBLES EQUIPO DE COMPUTO

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  PAULAREBEKAPRESENTACIÓN. El propósito fundamental de Reforma Integral de la Educación Media Superior (RIEMS), de dar una identidad compartida entre todos los subsistemas de opción existentes de la Educación Media Superior independientemente de las modalidades en que se oferten, asegurando en sus egresados el dominio de las competencias que conforman el

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  bluebell100IES LA OROTAVA MANUEL GONZÁLEZ PÉREZ 2º ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS GESTIÓN LOGÍSTICA Y COMERCIAL CURSO 14-15 EJERCICIOS DE REPASO PARA CLASE TEMA 5 1. Calcular el dígito de control del código de barras 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 8 4 6 0

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  ELIGABRIEL22NOMINAS. Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Además el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar

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  oscargamezNOMINA SEMANAL 1. El pago de esta nomina es semanalmente, el día martes de cada semana será el día puntual para el pago de esta nomina. 2. El corte de incidencias deberá ser aplicado el día sábado anterior al pago de la nomina. 3. Es deber del Gerente de Postventa

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  chusmaNOMINA 1 Periodo de pago Del 30 al 30 firmas Devengado Deducido Neto pagado Nombre del empleador Sueldo básico Días Básico Horas Extras Aux. Trasp. Total Salud Fondo pensión Fondo solidario Total deducido Anggie cruz 1’850.000 30 1.850.000 10.000 0 1.860.000 74.400 74.400 o 148.800 1.711.200 Felipe caicedo 700.000 30

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  jose30Nómina Una nómina es un recibo individual de salarios, referido a meses naturales. La preparación de cheques o de la transferencia bancaria de nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de nómina y demás

• LA NOMINA

  IraniBravoLA NOMINA Concepto: Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así

• La Nomina

  franca18091.) ¿Qué es una nómina de pago? La nómina es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados por la legislación