Organizacion Y Jerarquisacion Fisica

• La Exclusion Como Forma De Sostenimiento De La Sociedad Colonial .- ORGANIZACIÓN SOCIAL DE LA COLONIA

  mishijosLa Exclusion Como Forma De Sostenimiento De La Sociedad Colonial .- ORGANIZACIÓN SOCIAL DE LA COLONIA La sociedad de la Colonia estaba estratificada en grupos contrapuestos y en categorías o jerarquías étnicas muy diferentes entre sí. Eran los blancos, los indios, negros t los pardos. Si nos remontamos al siglo XVI vemos que la población estuvo estructurada en base a los indios, que constituían la población autóctona americana; los blancos españoles, que habían llegado como

• Beneficios de la actividad física

  enrique4912Activacion física ¿Qué es la actividad física? R= La actividad física recomendada debe ser fundamentalmente aeróbica, como el andar en bicicleta.1 . En medicina humana y veterinaria, la actividad física comprende un conjunto de movimientos del cuerpo obteniendo como resultado un gasto de energía mayor a la tasa de metabolismo basal.2 A veces se utiliza como sinónimo de ejercicio físico, que es una forma de actividad física planificada y repetitiva con la finalidad de mejorar

• Dotacion De Personal En La Organización

  andreaserratoControl de lectura no. 4 tema. Dotación de personal a la organización En el sistema de dotación de personal se requiere los siguientes requisitos previos que son: políticas de personal, análisis de puestos y requisición de personal su proceso de reclutamiento se aboca a determinar de donde y como haremos llegar a candidatos el cual implica escoger entre todos al mejor candidatos y se refiere a la incorporación legal del nuevo colaborador en la organización

• La Organización Mundial de la Salud (OMS)

  eligabrielSALUD. La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud como el estado de completo bienestar físico, mental y social. Es decir, el concepto de salud trasciende a la ausencia de enfermedades y afecciones. En otras palabras, la salud puede ser definida como el nivel de eficacia funcional y metabólica de un organismo a nivel micro (celular) y macro (social). VIDA El concepto de vida puede ser definido desde diversos enfoques. La noción

• Desarrollo Organizacional Walt Disney

  lehomarDESARROLLO ORGANIZACIONAL WALT DISNEY Alumna: Lehomar Hernández Cordero Asesor: Dra. Eugenia Sánchez Actividad 2, Caso Disney. 1.- ¿En qué aspectos del Desarrollo organizacional de Disney se manifiesta la influencia que tiene el medio social en la organización? Descríbelo Para Disney fue de vital importancia el mudarse a Hollywood, el medio que le rodeaba fue importante para poder sobresalir en el arte cinematográfico, aunque no consiguió trabajo en ninguna empresa, abrió la propia llamada Disney Brother

• Desarrollo Organizacional Walt Disney

  lehomarAlumna: Lehomar Hernández Cordero Asesor: Dra. Eugenia Sánchez Actividad 2, Caso Disney. 1.- ¿En qué aspectos del Desarrollo organizacional de Disney se manifiesta la influencia que tiene el medio social en la organización? Descríbelo Para Disney fue de vital importancia el mudarse a Hollywood, el medio que le rodeaba fue importante para poder sobresalir en el arte cinematográfico, aunque no consiguió trabajo en ninguna empresa, abrió la propia llamada Disney Brother con su hermano Roy,

• La Organización de las Naciones Unidas (ONU)

  smacLa Organización de las Naciones Unidas (ONU) o Naciones Unidas, es la mayor organización internacional del mundo.Esta organización internacional se define a sí misma como una asociación de gobiernos global que facilita la cooperación en asuntos como la legislación internacional, la seguridad internacional, el desarrollo económico, el progreso social y los derechos humanos. La mayoría de nosotros conoce la labor que las Naciones Unidas realizan en pro del mantenimiento de la paz y la prestación

• Educ. Fisica

  Nechi1. Propósito y efecto del acondicionamiento neuromuscular. Es una serie de ejercicios de mediana intensidad que se realizan antes de un entrenamiento, una clase o una competencia con el fin de preparar al organismo íntegramente para una actividad posterior de mayor esfuerzo. Su objetivo es el de ayudar a la prevención de lesiones y preparar al sujeto fisiológicamente de la misma manera que emocional, para el comienzo de actividades de mayor intensidad. 2. Diga y

• Los Alumnos Y El Maestro De Educación física

  Karlos¿Qué conozco de los alumnos y del maestro de Educación Física en el trabajo escolar? Introducción En el siguiente ensayo se hablará de lo que conozco de los alumnos y el maestro de Educación Física en la escuela de acuerdo con lo que viví en mi estancia en la educación básica y a las visitas de las jornadas de observaciones y prácticas del proceso escolar para que con esto tenga realmente el conocimiento de lo

• CULTURA ORGANIZACIONAL

  juansanchez1991CULTURA ORGANIZACIONAL Es un sistema de creencias, valores, que se manifiestan en normas, actitudes, conductas, comportamientos, relaciones interpersonales, el estilo de liderazgo, que se desarrollan en un grupo dentro de la organización, o en una Organización entendido como Grupo, con el fin de dar cumplimiento a la materialización de la visión en su interacción con el entorno en un tiempo dado. Es un proceso evolutivo donde sus elementos varían con el cursar del tiempo, y

• Reestructuración de la organización Codiflex

  ismael7uvmCodiflex (Caso 1) Introducción Codiflex es una empresa nacida y radicada en el estado de Chihuahua México, y se dedica la producción y comercialización de sistemas y productos de codificación. Actualmente la empresa se encuentra en un punto crítico por la baja calidad que presenta la producción de la planta de Ciudad Juárez, mal clima laboral dentro de toda la organización y el decaimiento a la doceava parte de utilidades respecto al año anterior. Es

• Capital Organizacional

  jina.perdomoCapítulo I El capital organizacional El capital organizacional incluye todos los procesos de trabajo, técnicas, métodos y programas utilizados por los recursos humanos que permiten aumentar la eficiencia de la actividad que desarrolla la empresa. Este enfoque se relaciona principalmente con el papel de la tecnología como instrumento a ser empleado en el proceso de generación de valor. No se refiere a la tecnología en sí misma, como bien material o inmaterial, sino a las

• Capital Organizacional

  jina.perdomoCapítulo I El capital organizacional El capital organizacional incluye todos los procesos de trabajo, técnicas, métodos y programas utilizados por los recursos humanos que permiten aumentar la eficiencia de la actividad que desarrolla la empresa. Este enfoque se relaciona principalmente con el papel de la tecnología como instrumento a ser empleado en el proceso de generación de valor. No se refiere a la tecnología en sí misma, como bien material o inmaterial, sino a las

• ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA

  gracialuzMODULO III: ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA SITEMA ECONOMICO-SOCIAL DENTRO EL MARCO CON STITUCIONAL PRINCIPIOS DEL SISTEMA ECONÓMICO VENEZOLANO Desde una perspectiva metodológica dogmática formal, fundamentada en el análisis documental de la Teoría de la Tributación, la Justicia y el Constitucionalismo Social, se establecen proposiciones teóricas sobre la confrontación esencial entre el Poder Tributario del Estado y el respeto debido a la Justicia Social; tomando como fuente primaria, la nueva carta fundamental venezolana. Partiendo de los fundamentos teóricos

• DOMINIO: PLANEACION Y ORGANIZACIÓN

  dwayyI. DOMINIO: PLANEACION Y ORGANIZACIÓN A. DEFINICION DE UN PLAN ESTRATÉGICO PARA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION. Evaluar el buen desempeño actual de las tecnologías de información, verificando el buen estado del hardware en posesión. Verificar el desarrollo oportuno del Plan Estratégico de las tecnologías de la información. B. DEFINICION DE LA AQUITECTURA DE LA INFORMACION Analizar la estructura del software Analizar la estructura y buen estado del servidor. Verificar la existencia de tutoriales y/o manuales

• Organizacion - Administraccion

  JORGE1972ORGANIZACIÓN La organización es la segunda fase del proceso administrativo, a través de ella el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad y responsabilidad, se definen las funciones, los deberes y las dependencias de las personas o grupos de personas. Fayol (1972), define la organización diciendo que consiste en dotar al organismo de elementos necesarios para su funcionamiento

• Atc 3 Fisica Electronica

  yhonecerTRABAJO COLABORATIVO 1 1. Actividad 1. a) Capítulo 1, ¿Retorno a la mente y al cuerpo? Este capítulo trata de manera de general la integración entre la mente y el cuerpo; nos muestra que aunque tengamos integrada nuestra voluntad consciente al cuerpo, podamos interrumpir nuestras tareas, y buscar un cambio. Pero si nos adentramos un poco más nos damos cuenta que hay tareas que se escapan a nuestra voluntad y esa parte inconsciente es la

• Programa Nacional De Activacion Fisica Mexico 2011

  rinzler09Se vive un mundo globalizado, de cambios constantes y de nuevas formas de vivir, dentro de lo cual la salud tiene grandes repercusiones, se justifica la necesidad de incluir programas educativos sobre actividad física orientada a la salud en las escuelas., estas a su vez son vistas como las únicas instituciones que educan para tener hábitos de comportamientos, de aprendizajes y de valores sanos adoptando así un estilo de vida que a su vez no

• Niveles De Organización De La Administración Publica Venezolana

  jhonnymelendezLa Administración Publica En Venezuela Situación Actual Composiciones de Colegio: La Administración Publica En Venezuela Situación Actual Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 50.000 documentos. Enviado por: mascobetto 18 octubre 2011 Tags: Palabras: 2 | Páginas: 2 Views: 20 Leer Ensayo Completo Suscríbase LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN VENEZUELA SITUACIÓN ACTUAL La forma de la Administración Publica del Estado Venezolano es la Centralización entendiéndose por: Centralización cuando los órganos se agrupan colocándose unos

• Fisica Caida Libre

  monydelsa03Producción 2º secundaria ¿Quiénes Somos? Somos una empresa que sobre todas las cosas busca la felicidad del cliente mediante nuestros deliciosos y nutritivos productos que además de su aportación nutrimental, podemos ofrecerle la mejor calidad, actuando en cada proceso a favor del medio ambiente. Nuestros productos Strawmilk (Malteada de fresa) Conifresa (Conos de papel con fresas con chocolate) Mermefield (Frasco de mermelada de fresa) Cajeta Strawberry field (Cajeta de fresa) Fieldonuts (Donas de fresa) Brochevers

• Desarrollo De La Fisica

  carmen1993DESARROLLO DE LA FISICA -Historia de la Física Desde la más remota antigüedad las personas han tratado de comprender la naturaleza y los fenómenos que en ella se observan: el paso de las estaciones, el movimiento de los cuerpos y de los astros, los fenómenos climáticos, las propiedades de los materiales, etc. Las primeras explicaciones aparecieron en la Antigüedad y se basaban en consideraciones puramente filosóficas, sin verificarse experimentalmente. Algunas interpretaciones falsas, como la hecha

• LA ETICA EN ORGANIZACIONES

  pangeoÉtica en las organizaciones. Construyendo confianza Manuel Guillén Parra Pearson. Prentice Hall Madrid 2005 El libro “Ética en las organizaciones. Construyendo confianza” tiene todas las características de un buen manual universitario, con el añadido de resultar tremendamente útil para cualquier profesional que esté interesado por reflexionar acerca de la dimensión ética, de la calidad humana de su organización y del grado de confianza que en ella existe. Posee un estilo de redacción sencillo, con un

• Tipos De Organizaciones

  ricardomateuTipos de Organizaciones: *Ideológica: transmiten pautas de conducta, es la que da lugar al comienzo de toda la dinámica de la sociedad, en ellas están contenidas las costumbres y tradiciones de una organización social. Ejemplos: La escuela, la iglesia y la familia. *Hacienda de la amistad: Amistad de Puebla es una asociación civil que comenzó como un grupo pequeño de personas que tenían hambre de conocer a Dios y más de Su Palabra en febrero

• EL JARDIN DE NIÑOS: SU ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO

  karinayhernanEL JARDIN DE NIÑOS: SU ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO Organización: La organización de los jardines de niños está basada en el principio de globalización donde se cree que el desarrollo infantil es un proceso integral en el cual los componentes que lo conforman son: afectividad, motricidad, aspectos cognoscitivos y sociales que están fuertemente interrelacionados y dependen uno del otro, de esta forma el niño se relaciona con su entorno familiar y social desde una apariencia totalizadora

• Estructura Organizacional

  ANGELVARGASDANIEstructura organizacional: La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista mas amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como la estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y con el medio externo

• Analizar Las Características físicas Del Territorio Nacional Venezolano Y Su Impacto En El Poblamiento Y La Economía.

  lyta60REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ” Cariaco - Estado Sucre ENSAYO Profesor ELIÉZER YENDIZ Asignatura GEOGRAFÍA DE VENEZUELA Elaborado por: ANA LEZAMA, C.I: 14.912.561 Octubre del 2011 ENSAYO Tema: Analizar las características físicas del territorio nacional y su impacto en el poblamiento y la economía. Tópicos a tomar en cuenta: • Los accidentes geográficos de Venezuela: clima, relieve, hidrografía, suelo, sistema montañoso. • Incidencia

• TESIS CLIMA ORGANIZACIONAL

  iopaoloEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA COMERCIAL DE LA ZONA CENTRO DE TAMAULIPAS, MÉXICO: CASO MULTI María del Refugio Castillo Alarcón Norma Angélica Pedraza Melo napedraza@uat.edu.mx Resumen Se presenta una investigación, en donde se analizan las características del clima organizacional de una empresa mediana del sector comercial de la zona centro de Tamaulipas, México. Para la ejecución del estudio se lleva a cabo una investigación cuantitativa, se aplica un cuestionario adaptado del instrumento de Litwin

• Comportamiento Organizacional

  Gliria¿Trabajas para vivir o vives para trabajar? Es un hecho que la adicción o dependencia hacia el trabajo se ve reforzada por la competencia feroz de un mercado global, donde o somos competitivos o quedamos excluidas del desarrollo. Sin embargo, lo anterior puede alcanzar niveles enfermizos, entérate por qué y mide si presentas algún grado de adicción. Es un hecho que la cultura empresarial que impera en el mundo de hoy promueve, sutilmente, conductas adictivas

• Cuadro: Aportaciones Al Comportamiento Organizacional

  karla1603DISCIPLINAS APORTACIONES UINIDAD DE ANALISIS Ciencias Políticas Su aporte al comportamiento organizacional se establece en relación a la estructura del conflicto, la asignación de poder, y forma como la gente manipula este para buscar su propio interés. A nivel organizacional: Conflicto, Política intraorganizacional, Poder Antropología El trabajo de los antropólogos sobre las culturas y sus entornos ha ayudado a comprender las diferencias en valores fundamentales, actitudes y conductas de personas de diversos países y en

• ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA ORGANIZACIÓN ESCOLAR

  zlatan_rmzASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA ORGANIZACIÓN ESCOLAR En una primera aproximación a este concepto, nos encontramos con que organización es la acción y efecto de organizar. Y organizar equivale a preparar, ordenar, disponer alguna cosa de manera conveniente. Es, como puede apreciarse, un intento de responder a preguntas como las siguientes: ¿Cómo ha de realizarse algo?. ¿Cómo ha de llevarse a cabo?. Si recurrimos a una terminología de carácter científico, organizar es "establecer o reformar algo

• HISTORIA/EVOLUCION DE LAS FINANZAS, DEPRECIACION, FUNCIONES DEL GERENTE FINANCIERO Y AMBIENTE LEGAL/TRIBUTARIO DE LAS ORGANIZACIONES

  germanalonsoHISTORIA/EVOLUCION DE LAS FINANZAS, DEPRECIACION, FUNCIONES DEL GERENTE FINANCIERO Y AMBIENTE LEGAL/TRIBUTARIO DE LAS ORGANIZACIONES ESTEFANY BUITRAGO GOMEZ CODIGO: 1210377 YOLANDA VILLAMIZAR DOCENTE ADMINISTRACION FINANCIERA UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2011 JUSTIFICACION El presente trabajo se realizó con el objetivo de reconocer la importancia de la administración financiera en donde por medio de esta los gerentes financieros toman decisiones acerca de los activo que deben adquirir sus empresas,

• ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL EN COLOMBIA

  morena01ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL EN COLOMBIA Objetivos 1) Dar a conocer un proceso eficaz para la organizacipn y planeación de una empresa. 2) Mostrar la importancia de la administración en la organización empresarial 3) Demostrar el sentido de la organización en la parte financiera de la empresa INTRODUCCION La empresa debe establecer una actividad económica mediante la cual empezara a ejecutar las labores y la organización correspondiente. La cual le permitirá que lo mas pronto posible se

• Educacion Fisica

  kaemkaRepública Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular Para la Educación E.T.AS. Alonso de Ojeda Maracaibo/edo. Zulia Nombre y Apellido: Yasmin Cárdena Año 8º grado “I” Índice Introduccion______________________________________________3. Equema__________________________________________________4. Desarrollo________________________________________________5. Conclusión_______________________________________________9. Bibliografía_______________________________________________10. Anexos__________________________________________________11. Introducción El entrenamiento persigue el desarrollo de las cualidades físicas, y psíquicas del individuo, así como la asimilación de hábitos motrices. Tanto el aprendizaje de los hábitos como el desarrollo de los mismos tienen su fundamento en la existencia de una estrecha

• GEOGRAFÍA, FISICA, ECONOMICA Y HUMANA DE NICARAGUA

  villavI.- CUESTIONARIO DE GEOGRAFÍA, FISICA, ECONOMICA Y HUMANA DE NICARAGUA En tres líneas conceptualice o fundamente su análisis: a. Sector Primario. R= El sector primario de la economía nicaragüense es el eje rector que dinamiza la vida económica del país, ya que este representa la producción de materia prima para el procesamiento industrial fundamentalmente de la producción agropecuaria, madera, sector minero, la caficultura, la canaricultura y el sector pesca. b. Desarrollo Económico y social. R=

• COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

  arquimedes0808FUNCIONES DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Dentro de una organización la comunicación se estudia y se analiza en tres funciones: Producción, Innovación y Mantenimiento. En la función de producción, la comunicación entraña todas las actividades e información que se relacionan directamente con las formas de capacitación personal, orientación pertinente a la realización del trabajo, apertura de espacios para formulación y concertación de objetivos, la solución de conflictos y la sugerencia de ideas para mejorar la calidad del

• Doc De Fisica

  javipollo“Fuera” Cuando se da la orden de "fuera", esta voz puede ser un pito, palmada o, como en las competencias de los juegos olímpicos, un disparo con balas de salva o fulminante (balas que no hacen daño sino ruido), cuando el atleta oiga la señal abandonará las manos del suelo de forma coordinada para un buen braceo posterior; esta acción romperá la estática y pasara a la acción dinámica. La pierna retrasada se elevará velozmente

• Doc De Fisica

  javipollo“Fuera” Cuando se da la orden de "fuera", esta voz puede ser un pito, palmada o, como en las competencias de los juegos olímpicos, un disparo con balas de salva o fulminante (balas que no hacen daño sino ruido), cuando el atleta oiga la señal abandonará las manos del suelo de forma coordinada para un buen braceo posterior; esta acción romperá la estática y pasara a la acción dinámica. La pierna retrasada se elevará velozmente

• PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

  MUSTTOLA COMUNICACIÒN CAPITULO I LA COMUNICACIÒN DENTRO DE LA EMPRESA Es una nueva disciplina que tiene sus raíces en los campos del conocimiento: Antropología, Sociología y Psicología Industrial, teoría de la comunicación y oratoria, y de igual forma tiene sus aplicaciones en la conducta de la comunicación oral y escrita dentro de la organización, de los individuos que trabajan en ella. Es el intercambio planificado de mensajes dentro y fuera de la misma. Para poder

• Platicame De Fisica

  anniaivetteCapitulo 1 Que los niños no entienden formulas ni las leyes, que no estudian porque no les interesa o no se les da la gana, o por otro lado están los que van mal en matemáticas, que en la física se usan las matemáticas y los que comprenden las definiciones; pero se lo saben de memoria y no lo entienden necesitan una explicación mas grafica. Capitulo 2 René tiene problemas para física pero susy le

• Organizaciones

  CRISTOteAMARepublica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Aldea Comunitaria “Carlos Emiliano Salón” Parroquia José Antonio Páez 1er Trimestre de Administración Profesora: Integrante: Sánchez Milagros Bonalde Yaleika Guillen Eduardo Jiménez Kenny Ciudad Bolívar, Octubre 2011 Índice Introducción……………………………………………………………………… 3 Organización Definición……………………………………………………………….. 4 Tipos de Estructuras…………………………………………………… 4-7 Modelos Estructurales Organigramas………………………………. 7-11 Conclusión………………………………………………………………………. 12 Bibliografía………………………………………………………………………. 13 Introducción Hoy a los líderes eficaces se les piden que hagan más que dar órdenes. El liderazgo pasó

• Características Físicas del Suelo

  carlakekeCaracterísticas Físicas del Suelo. Una de las primeras propiedades que generalmente podemos determinar en un suelo, con tan solo una pequeña muestra y agua (y si no se tuviera a mana, la propia saliva), es la textura. Textura La textura es la proporción de las diferentes partículas que forman un suelo. Las partículas varían en tamaño, desde la arcilla (2 µ) que es la más pequeña, hasta las de arena gruesa (50µ o más), más

• Teorías Administrativas Y Su Aplicasion A Las Organizaciones Actuales

  RAFADIAZUNIDAD 3. LA PRODUCCION ESCLAVISTA ( 3 Y ½ SEMANAS) 3.1 Características, Políticas y Socio-económicas En la antesala de la época esclavista encontramos que por azares del devenir, una mujer tiró las semillas de algún fruto, y tiempo después vio que en el lugar crecía una planta semejante de la que había tomado dicho producto, descubriendo así la agricultura. Debido a esto, el hombre se hizo sedentario y las tierras en las que se aposentó

• Comportamiento organizacional

  christyjennifercomportamiento organizacional ACTIVIDADES PREVIAS 1. ¿Considera que las microempresas, las empresas familiares y las medianas empresas utilizan el apoyo de la psicología organizacional? 2. ¿Un administrador que no tenga bases de las ciencias sociales se desempeñará con la eficiencia de aquél que no posea dicha bases? El hombre como un ser transaccional, que no sólo recibe insumos del ambiente y reacciona a los mismos, sino que también adopta una posición proactiva, anticipándose y provocando los

• Cultura Organizacional

  erickivanCultura El término cultura, que proviene del latín cultus, hace referencia al cultivo del espíritu humano y de las facultades intelectuales del hombre. Clasificada y definida de diversas maneras. Hay estudiosos que han dividido a la cultura en tópica (incluye una lista de categorías), histórica (la cultura como herencia social), mental (complejo de ideas y hábitos), estructural (símbolos pautados e interrelacionados) y simbólica (significados asignados en forma arbitraria que son compartidos por una sociedad). La

• Propiedades físicas del agua

  mariajesus30EL AGUA El agua es uno de los tantos recursos naturales renovables que nos proporciona la naturaleza y la usamos todos los días en forma individual, en la vida cotidiana en nuestra familia y en la sociedad, para nuestro consumo, aseo, uso doméstico e industrial. CARACTERÍSTICAS  Es incoloro, insaboro, inoloro.  Es buen conductor de la electricidad.  Es buen disolvente.  No tiene forma y adquiere la forma del Recipiente. Se presenta en

• Fisica Y Salud

  jademREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA DEL DEPORTE VICE-RECTORADO ACADÉMICO MATERIAL INSTRUCCIONAL Programa de Formación: Actividad Física y Salud. Unidad Curricular: Rehabilitación Física II. Trayecto: 4 Período: VII semestre Autor: Ms C. Pedro Abel Martínez Pérez. Prof. Rubén Mora Fecha de elaboración: Enero 2010. Presentación El presente material tiene como objetivo apoyar la auto preparación de los estudiantes, facilitando los conocimientos básicos sobre la rehabilitación física II,

• La Responsabilidad Social En Las Instituciones Y Organizaciones

  PabloJaimeLa responsabilidad social en las Instituciones y Organizaciones Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía ampliamente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que

• Cultura Organizacional

  nell274krtDEFINICIÓN DE CULTURA ORGANIZACIONAL: La cultura organizacional es el conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de comportamiento. Este término es aplicado en muchas organizaciones empresariales actualmente, y por tanto en los hospitales o cualquier organización sanitaria, es un término que debe tenerse en consideración. Una norma, aplicado a los temas de gestión, es todo lo que está escrito y aprobado, que

• La composición química y física de asfalto

  chibeycuComposición Química y Física. Antes que el intercambio de crudo, en el mercado, fuera algo corriente; las refinerías rara vez cambiaban sus fuentes de abastecimiento de crudo. Esto llevo a que las fuentes de asfalto tuvieran, también, propiedades consistentes. Al integrarse el cambio del abastecimiento de crudo de las refinerías se crearon más variaciones en las propiedades del asfalto, tanto físicas como químicas. De estas variaciones, salió la necesidad de poderse evaluar el comportamiento del

• Organizacion De Reunion

  joseleorcEs posible distinguir varias áreas de investigación filosófica: ontología y metafísica (análisis crítico de la estructura de la realidad); teoría del conocimiento, epistemología o gnoseología (análisis del origen, estructura y alcance del conocimiento); lógica (estudio del razonamiento o argumento válido); ética (teoría de la acción humana y de sus valores); estética (teoría de la belleza y del arte); y, por supuesto, la historia de la filosofía, en cuanto ésta no se limita a una exposición