Organizacion Y Jerarquizacion Pema Etapa 3 ensayos gratis y trabajos

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FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: TIPOS DE EMPRESAS Y ORGANIZACIONES, TEORÍA DE SISTEMAS, RECURSOS DE UNA EMPRESA, ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

INSTITUTO PROFESIONAL PROVIDENCIA ESCUELA DE INGENIERÍA Y GESTIÓN TRABAJO GRUPAL TG-1 Módulo 1 FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: TIPOS DE EMPRESAS Y ORGANIZACIONES, TEORÍA DE SISTEMAS, RECURSOS DE UNA EMPRESA, ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO. Docente: Víctor Hugo Navarro Salas Integrantes: Agrupación: D Asignatura: Administración De Empresas Fecha: 17 de Septiembre de 2017 Introducción En el presente trabajo analizaremos a la empresa Automotora “La Parva”, la que tras su fundación ha ido adecuándose a los

Enviado por mely0407 / 1.101 Palabras / 5 Páginas
Etapas de organización y planeacion

________________ INTRODUCCION La planeación y la organización son muy importantes en nuestras vidas, al levantarnos por ejemplo ya estamos planeando nuestro día después nos duchamos y ya tenemos lista la ropa que vamos a vestir, estamos organizando. Si bien no podemos organizar sin planear algo ni tampoco planear sin organizar, estas dos palabras van enlazadas una a la otra, sin algo en común estas palabras no funcionarían, por ejemplo no podemos manejar un carro sin

Enviado por Jesus Guerrero Gutierrez / 1.068 Palabras / 5 Páginas
Jerarquizacion etapa 1

Jerarquización NYD Elabora un quadro comparando sobre las características de las distintas etapas que se describen en las tectoras. siglo XIIY XA17 siglo XIV, XVI XVI siglo XVII y XVII Fue un resultado y una los primeros estuarante descubrieron una fresurrecuón espiritual tenían un amor por los granautoridad para mucno más inequivoca, clásicos tan intenso romper con el espíritu si bien las fuerzas ope como eluelos intelecto medieval y del conflicte rantes en la edad

Enviado por Louiseamericaa / 252 Palabras / 2 Páginas
Administración en las organizaciones Evidencia de aprendizaje: Etapas de planeación y organización

Alumno: Karen Andrea De Lira De Mata Asesor: María Bethia Matricula: 19012965 Modulo: Administración en las organizaciones Evidencia de aprendizaje: Etapas de planeación y organización Jueves 26 de marzo 2020 1. Introducción Actualmente yo cuento con una fórmula de pintura acrílica ecológica, elegí esta situación ya que por mucho tiempo he querido patentarla para empezar a producir en cantidades mayores y así poder lanzarla a un público más amplio; mi pintura se llama “Natural paint”

Enviado por CRE130N4NDR34 / 1.102 Palabras / 5 Páginas
Etapas de planeación y organización

UVEG Tobías Moreno Martínez Matricula: 17009183 Módulo: Administración en las organizaciones Evidencia de aprendizaje: Etapas de planeación y organización Fecha: 16 de octubre del 2019 Asesor: Miguel Ágel Perera Manrrique INTRODUCCION La situación cotidiana que quiero plantear para esta actividad es mi gusto por el ejercicio y en este caso hablo del entrenamiento con pesas, quiero abordar es tema ya que es una actividad cotidiana que estoy retomando después de hace muchos años que inicio

Enviado por DanielMore07 / 482 Palabras / 2 Páginas
Las etapas del ciclo de vida de un SIA en la organización

Las etapas del ciclo de vida de un SIA en la organización Unidad 1: Los sistemas de información administrativo Introducción * El Sistema de Información Administrativo es un subsistema dentro de la organización, compuesto por personas, equipos y procedimientos, encargados de proveer la información necesaria para la toma de decisiones, al objeto de realizar las acciones de coordinación, planificación y control * . La información y su flujo es el elemento básico en que se

Enviado por j.alarconiturra / 435 Palabras / 2 Páginas
Administración en las organizaciones Etapas de planeación y organización

Carlos Antonio Flores Alcantar 20002403 Administración en las organizaciones Etapas de planeación y organización 27/04/2020 MA. Concepción Desarrolla una introducción: En este trabajo voy a desarrollar uno de mis planes de vida y la mayor razón por la cual decidí estudiar la carrera de desarrollo y gestión empresarial, esta meta es tener mi propio bar, creo que para poder tener una organización dentro de la actividad económica del servicio hay que saber como iniciarlo desde

Enviado por carlosflores1234 / 998 Palabras / 4 Páginas
Análisis de la ejecución de las Etapas de Planificación y Organización en las Empresas Mayoristas Comercializadoras de Cacao del cantón la Troncal

Investigación Formativa https://servicios.ucacue.edu.ec/wp-content/uploads/2019/11/47x136mm.png https://servicios.ucacue.edu.ec/wp-content/uploads/2020/01/Logo-UC-2019_130x866px.jpg UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CUENCA UNIDAD ACADÉMICA DE ADMINISTRACIÓN CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CICLO: SEGUNDO TEMA: Análisis de la ejecución de las Etapas de Planificación y Organización en las Empresas Mayoristas Comercializadoras de Cacao del cantón la Troncal. Autor: Título de grado. nombres y apellidos completos no en mayúsculas, ni en negrita 1 Gustavo Josué Vásquez Clemente 2 Jean Carlos Ulloa Flores 3 Ángel Vinicio Guaraca Pugo La Troncal – Ecuador

Enviado por Gustavo Vasquez / 422 Palabras / 2 Páginas
Administración en las organizaciones . Etapas de planeación y organización

Universidad Virtual del Estado de Guanajuato Licenciatura en Gestión y Desarrollo Empresarial Módulo: Administración en las organizaciones Etapas de planeación y organización Alumno: ***** Matrícula: ******** Asesor: Mtra. Averlín Mariano Álvarez Ciudad de México, a 20 de junio de 2020 Desarrollo Realiza lo que se le solicita con los siguientes puntos (fundamentando tu postura con los contenidos de la unidad 2 y las lecturas que se te presentaron): 1. Desarrolla una introducción de al menos

Enviado por JOEL970 / 2.501 Palabras / 11 Páginas
Evidencia: Etapas de planeación y organización

Alumno: Rubén Cortés Muñoz Matricula: 19016912 Módulo: Administración en las organizaciones Evidencia: Etapas de planeación y organización Fecha: 27 de abril de 2020 Asesor: María Bethia González Palomo Introducción 10 años atrás cuando tome la decisión de no continuar con mis estudios, no sabia de todas las buenas oportunidades laborales que estaba dejando pasar; después de andar de trabajo en trabajo llegué a la conclusión de que las mejores vacantes era indispensable la licenciatura pero

Enviado por Ruvelio / 648 Palabras / 3 Páginas
Etapas de la administracion 1. PLANEACION Y ORGANIZACIÓN

P O R T A D A NOMBRE: PATRICIA DEL SOCORRO ANAYA NEGRETE MATRICULA: 18006621 NOMBRE DEL MODULO: PLANEACION Y ORGANIZACIÓN NOMBRE DEL ASESOR: MINERVA LUGO ESPINAL FECHA: 07 DE DICIEMRE DE 2018 INTRODUCCION: Desde hace 4 años, mi esposo y yo hemos venido planeando el tener un pequeño negocio propio, que nos ocupe y también que nos de el beneficio de obtener un ingreso adicional a su pensión por jubilación y nos pueda ayudar

Enviado por Cocoguagua / 2.180 Palabras / 9 Páginas
La Planeación y Organización como etapas del proceso administrativo aplicado a la empresa: “Comercializadora de productos embotellados”

SEP_horizontal_ALTA-01 INSTITUTO TECNOLÓGICO DE PACHUCA Asignatura: Función administrativa Nombre de la actividad: La Planeación y Organización como etapas del proceso administrativo aplicado a la empresa: “Comercializadora de productos embotellados”. Presenta: Luis Eduardo Trejo Cruz Cristian Michel Acosta Vizuet Thalía Otero Santos Docente: Dra. Mayra Lorena González Mosqueda Fecha de Entrega: 24 de abril del 2019 COMERCIALIZADORA DE PRODUCTOS EMBOTELLADOS La Planeación y Organización como etapas del proceso administrativo aplicado a la empresa: “Comercializadora de productos

Enviado por OTERO SANTOS THALIA LICENCIATURA EN ADMINISTRACI�N / 3.469 Palabras / 14 Páginas
La Planeación y Organización como etapas del proceso administrativo aplicado a la empresa: “Comercializadora de productos embotellados"

SEP_horizontal_ALTA-01 INSTITUTO TECNOLÓGICO DE PACHUCA Asignatura: Función administrativa Nombre de la actividad: La Planeación y Organización como etapas del proceso administrativo aplicado a la empresa: “Comercializadora de productos embotellados”. Presenta: Luis Eduardo Trejo Cruz Cristian Michel Acosta Vizuet Thalía Otero Santos Docente: Dra. Mayra Lorena González Mosqueda Fecha de Entrega: 24 de abril del 2019 COMERCIALIZADORA DE PRODUCTOS EMBOTELLADOS La Planeación y Organización como etapas del proceso administrativo aplicado a la empresa: “Comercializadora de productos

Enviado por OTERO SANTOS THALIA LICENCIATURA EN ADMINISTRACI�N / 3.469 Palabras / 14 Páginas
Administración en las organizaciones. Etapas de planeación y organización

C:\Users\adrian\Desktop\logo uveg.png Agosto 2020 UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO González Amarillas Yadira Leticia. 20007352. Administración en las organizaciones Etapas de planeación y organización Asesor: Dra. Natalie Berenice Diaz Acevedo. Introducción En esta evidencia de aprendizaje estaremos abordando: Etapas de planeación y organización, para ello he decidido enfocarme en el tema que se nos da de ejemplo, el cual es: La culminación de mi licenciatura. Tomo en cuenta esta opción ya que es una de

Enviado por Leticia Gonzalez amarillas / 838 Palabras / 4 Páginas
Administración en las organizaciones . Etapas de planeación y organización

19/10/2020 Alejandro Molina Trujillo 20010420 Administración en las organizaciones Etapas de planeación y organización María Alejandra Carretero Larrea ________________ INTRODUCCIÓN Se abordará la forma en la que el proceso administrativo nos puede ayudar a concentrar múltiples procesos que se han elaborado con la finalidad de poder desarrollar ciertas actividades que por su carácter necesitan una estructura específica para poder llevarlas cabo, así también, conoceremos las herramientas que integra el proceso administrativo las cuales serán la

Enviado por molina54534 / 744 Palabras / 3 Páginas
ETAPAS DEL PROCESO DE ORGANIZACIÓN

TALLER 1-CORTE 1: MATERIA ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN TEMA: ETAPAS DEL PROCESO DE ORGANIZACIÓN Apreciado Estudiante, lo invito a realizar esta actividad, que tiene como finalidad fortalecer los conocimientos relacionados con las etapas del proceso de organización indispensables para comprender la estructura organizacional de las empresas. Teniendo en cuenta la lista de actividades, la lista de puestos de trabajo y la lista de los departamentos, realice la división del trabajo de la empresa Ancla S.A. a

Enviado por Stephanie Araque / 555 Palabras / 3 Páginas
Ejemplo de las etapas de la organizacion de una empresa

________________ “empresa cel -X SA de CV” 1.Misión Somos una empresa dedicada a la fabricación de dispositivos móviles diferenciada por su calidad y precio, beneficiando a nuestros clientes con equipos económicos de alta gama y tecnología ;simplificando el acceso a un estilo de vida móvil. 2.vision Dentro de 4 años ser una de las marcas más reconocidas en México distinguiéndonos por ofrecer un producto de calidad a precios accesibles 3.objetivos. Objetivo general: consolidar nuestra marca

Enviado por Jou Jou / 437 Palabras / 2 Páginas
ETAPAS DE PLANEACION Y ORGANIZACION

Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg ETAPAS DE PLANEACION Y ORGANIZACION Datos del estudiante Nombre: Matrícula: 20015235 Fecha de elaboración: 08/11/20 Nombre del Módulo: Administración en las Organizaciones Nombre del asesor: Miguel Ángel Perera Evidencia de aprendizaje: Etapas de planeación y organización Introducción: Soy ama de casa, mama de 3 niños, hago ejercicio en gimnasio y aparte trabajo en una farmacia, necesito planear la manera de estudiar mi carrera ya

Enviado por michebry / 1.040 Palabras / 5 Páginas
Etapas del Desarrollo Organizacional

Etapas del Desarrollo Organizacional El D.O se puede dividir en 4 etapas: 1. Recolección y análisis de datos: Determinación de los datos necesarios y los métodos útiles para recolectarlos dentro de la empresa. La recolección y el análisis de datos es una de las actividades más difíciles del Desarrollo Organizacional. Incluye técnicas y métodos para describir el sistema organizacional y las relaciones entre sus diferentes elementos o subsistemas, así como también maneras que permiten indentificar

Enviado por purrina / 1.051 Palabras / 5 Páginas
Roma. Inicios. Etapas. Organización política y administrativa. Democracia. Cultura. Decadencia

Roma. Inicios. Etapas. Organización política y administrativa. Democracia. Cultura. Decadencia. Fuente 1: Gonzalo Bravo Castañeda es un historiador español y profesor de la Universidad Complutense. Es especialista en la historia antigua, concretamente del mundo romano. Fuente 2: Pierre Grimal fue un historiador y latinista francés apasionado por la civilización romana, que promovió la herencia cultural de la Antigua Roma, tanto a los especialistas como al gran público. 1. INICIOS: ORÍGEN MITOLÓGICO: Según la leyenda, Ascanio,

Enviado por Leyla29Delgado / 6.451 Palabras / 26 Páginas
INFORME SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE LA ETAPA DE LA INFORMATICA, LA DISTRIBUCION Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

INFORME SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE LA ETAPA DE LA INFORMATICA, LA DISTRIBUCION Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, ENFOQUES CLASICOS, CIENTIFICOS Y BUROCRATICOS Y ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN MATRICIAL Jhonatan Mosquera Lerma: jhonatanmosquera1978@gmail.com Josherp Valencia Mosquera: josherp2005@gmail.com Fredy Fernando Patiño Rave: ravefredy1101@gmail.com Yerling Vargas Rivas: yerlinvr27@gmail.com Febrero - 2022 Corporación Universitaria Remintong Apartado, Antioquia Ingeniería en sistemas Administración y organizaciones TABLA DE CONTENIDO * INTRODUCCION 3 * OBJETIVOS 4 * General 4 * Específicos 4 * CARACTERISTICAS

Enviado por frefer11 / 1.223 Palabras / 5 Páginas
Etapas del proceso administrativo de la organización

laureate.png Etapas del proceso administrativo de la organización: ETAPAS ESTRUCTURA PLANEACIÓN El objetivo principal es destacar como líderes sobre las demás aerolíneas dentro del corto, mediano y largo plazo, por lo que la principal estrategia es capacitar de la manera más optima a nuestro personal, ya que ellos serán la primera interacción con el cliente y queremos que la primera impresión sume mucho valor a lo que presentamos, además de esto, invertir estratégicamente en mejorar

Enviado por gusyasl / 902 Palabras / 4 Páginas
Etapas de planeacion y organizacion

https://mextudia.com/wp-content/uploads/2017/11/uveg-logo.jpg NOMBRE:. MATRICULA: NOMBRE DEL MODULO: Administración de las organizaciones. TITULO DE LA EVIDENCIA: Etapas de planeación y organización. FECHA DE ELABORACION: 21 de mayo 2022 . ASESOR: INTRODUCCION: Comencé a estudiar la licenciatura para poder tener el conocimiento para poder emprender mi propio negocio de una forma mas segura, el negocio que quiero emprender, es de regalos hechos a mano, he tomado cursos para lograr afinar distintas técnicas y también para obtener un certificado

Enviado por estrellita9876 / 943 Palabras / 4 Páginas
Etapas de planeación y organización

Universidad Virtual del Estado de Guanajuato Alumno: Diana Citlalic Hernández Guzmán Matricula: 21024852 Modulo: Mercadotecnia V1 Evidencia de aprendizaje: Etapas de planeación y organización Asesor: Lizbeth Magdalena Aviña Barreto Fecha de elaboración: 16/ Enero/2022 a). Para cada uno de los siguientes productos, redacta el enunciado más apropiado para definir las características de su mercado meta (target group). Es importante que tomes en cuenta que la definición del mercado meta es muy específica e integra las

Enviado por dianacitla / 1.236 Palabras / 5 Páginas
Administracion en las organizaciones Etapas de planeación y organización

Jaime Alberto Baeza Chavez 21019029 Administracion en las organizaciones Etapas de planeación y organización 3 de octubre 2021 Jorge Zuñiga Desarrollo Inspeciones planeadas; dentro de mi trabajo realizo inspeciones donde tengo que coordinarme con los jefes de area paraver si pueden atenderme o prestarme a un colaborador para que solucione mis dudas y poder realizar en tiempo y forma la inspeccion, son realizadas dependiendo a que norma se preste y es muy detallada por eso

Enviado por jaime8baeza / 442 Palabras / 2 Páginas
Gestión del gerente educativo y clima organizacional en la tercera etapa de educación básica

GESTIÓN DEL GERENTE EDUCATIVO Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA TERCERA ETAPA DE EDUCACIÓN BÁSICA, PARROQUIA ALTAGRACIA, MUNICIPIO MIRANDA CAPITULO I EL PROBLEMA C A P Í T U L O I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema Toda organización, es un sistema diseñado para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos, materiales y financieros. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Aponte (2005:209). En la actualidad, las empresas educativas consideran al

Enviado por FRRSNCHEZ / 9.712 Palabras / 39 Páginas
Implementación de una o varias etapas del proceso organizacional dentro de una empresa, con el fin de lograr los objetivos

Preproyecto Implementación de una o varias etapas del proceso organizacional dentro de una empresa, con el fin de lograr los objetivos Velázquez Ramírez Ana María Universidad Interamericana para el Desarrollo Equipo Triada Liderazgo estratégico Organizacional Preproyecto La pérdida o extravío de maletas es una de las más grandes preocupaciones al momento de viajar siendo este un elemento clave para considerar si se tuvo buen servicio en dicha aerolínea y su experiencia la hará recomendar y

Enviado por Na Velazquez / 596 Palabras / 3 Páginas
La etapa de organización

1. Explique la etapa de organización. La etapa de organización implica la asignación de tareas, la agrupación y coordinación de recursos y la creación de estructuras apropiadas para lograr los objetivos de manera efectiva y eficiente. implica una actividad fundamental que es la división del trabajo. Esto implica la identificación de las tareas que deben realizarse y la asignación de estas tareas a diferentes miembros del equipo o departamentos de la organización. 2. ¿Qué es

Enviado por Romi Leal / 655 Palabras / 3 Páginas
Etapas de la organización

ORGANIZACIÓN Mtra. Belinda Méndez Barrientos 2.- ORGANIZACIÓN * Etapa del proceso administrativo que tiene como finalidad organizar la estructura necesaria para alcanzar los objetivos propuestos en la etapa de planeación. * En esta etapa se identifican, clasifican, agrupan y asigna el trabajo de tal manera que cada uno de los integrantes conozca su labor y sus responsabilidades. * Consiste en el diseño y determinación de: * Estructura * Procesos * Funciones * Responsabilidades * Métodos

Enviado por Josefrancisco Maximino peralta / 1.030 Palabras / 5 Páginas
Comportamiento Organizacional

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO OGANIZACIONAL: Campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplica restos conocimientos para mejorar de eficacia de dichas organizaciones. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo de CO. PSICOLOGÍA: Ciencia que pretende medir, explicar y a veces cambiar la conducta de los seres humanos y otros animales. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo

Enviado por sonyly / 1.172 Palabras / 5 Páginas
EL MODELO DE LA RECONSTRUCCION NACIONAL. PRIMERA ETAPA: 1920-1934

EL MODELO DE LA RECONSTRUCCION NACIONAL. PRIMERA ETAPA: 1920-1934 A mediados del decenio de 1920 se establecieron alianzas entre los grupos revolucionarios en el poder, y los grupos económicos dominantes, nacionales, y extranjeros. En este periodo surgió el partido nacional revolucionario, integrado por miembros de la burocracia civil y militar. Creación que permitió el surgimiento del marco para la transferencia del poder político. Esa entidad política que surge a finales de los veintes, mostro características

Enviado por bonita / 1.072 Palabras / 5 Páginas
Organización

Introducción La sociología y el mercado……………………………………………………… Individuo y sociedad ……………………………………………………… Factores sociológicos que afectan la demanda……………………………………………………… Papel del mercado en la sociedad……………………………………………………… Restricciones legales en Venezuela ……………………………………………………… Conclusión ……………………………………………………… Bibliografía ……………………………………………………… INTRODUCCIÓN El propósito de este trabajo es plantear como interrogante principal, si es posible unir ambos conceptos de las dos sociologías u ocurre al contrario. Como hipótesis inicial se tiene que es posible tomar elementos, y posiciones tanto de la sociología clásica como

Enviado por darixi / 5.855 Palabras / 24 Páginas
LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS EN BASE A LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS

LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y NIÑOS, EN BASE A LA DECLARACÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DEL NIÑO ADOPTADO POR LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Lic. Leonardo Romero Romero Maestría en Derecho Procesal Penal (Tesis en preparación) Maestría en Ciencias Penales (estudiando) LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS ADOLESCENTES (NIÑOS Y NIÑAS). Las Comisiones Unidas de Justicia y de Gobernación, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 70, 71, 72 y 73 de

Enviado por Leoskachania / 5.828 Palabras / 24 Páginas
Organización De Presupuestos Empresarial

ORGANIZACIÓN Es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; en el cual la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a

Enviado por isleny / 2.830 Palabras / 12 Páginas
Movimientos Indígenas Y Sus Organizaciones

MOVIMIENTOS INDIGENAS Y SUS ORGANIZACIONES El movimiento indígena guatemalteco comenzó hacia finales de los años 60, cuando convergieron a nivel nacional una serie de personas e iniciativas alrededor de lo indígena, sus problemáticas y cultura. Estas iniciativas pueden clasificarse en dos tendencias distintas, por un lado, aquellas originadas en el indianismo de los años 70, y por el otro, aquellas cercanas al marxismo, los campesinos y la reivindicación de la tierra. El (re)surgimiento de la

Enviado por yosi / 1.104 Palabras / 5 Páginas
Paradigma En El Análisis Organizacional

a) 1. Utilizar los criterios de eficacia y eficiencia como valores dominantes. 2. Extender la organización empresaria como modelo para la explicacion de otras organizaciones sociales. 3. Suponer que todo sistema social esta organizado en niveles, estructurados en forma jerarquica a través de relaciones de poder unidireccional. en el 4. El abordaje preescriptivo de la realidad organizacional, suponiendo que la misma se mueva a través de formalizaciones, reglas y normas que a) implica negar

Enviado por brendangel / 856 Palabras / 4 Páginas
Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral

Este es el caso de la Empresa ARTEFAC S.A.C. en donde podremos observar como los trabajadores se esfuerzan para dar un mayor desarrollo a la Empresa como para ellos mismos. CASO N° 1: VOZ ENOC: La Empresa ARTEFAC S.A.C. Abre sus puertas al público como un día cualquiera, los diferentes empleados ocupan sus respectivos puestos. VENDEDOR 1: Hoy tiene que ser un día mejor que ayer. VENDEDOR 2: Claro que sí, en este lugar si

Enviado por yulayvilcatapia / 796 Palabras / 4 Páginas
Organizaciones, Una Mirada

La caja de hierro revisada: isomorfismo y racionalidad colectiva en los campos organizacionales.* ¿Que hace a las organizaciones tan similares? Nosotros consideramos que el motor de la racionalización y la burocratización se ha movido de los mercados competitivos hacia el estado y las profesiones. Una vez que un conjunto de organizaciones emerge como un campo (de estudio), una paradoja aparece: los actores racionales hacen sus organizaciones progresivamente similares a medida que tratan de cambiarlas. Nosotros

Enviado por jorgevl25 / 8.608 Palabras / 35 Páginas
ETAPA SENSORIO MOTOR Y PSICOSOCIAL DE UN NEONATO

FACULTAD de HUMANIDADES Y EDUCACION CARRERA DE PSICOLOGÍA Observación Neonato. SANDRA ARAVENA TOLEDO MACARENA NAVARRO RAMOS INDICE INTRODUCCION…….….................................................................. Pág.3 DESARROLLO……………………………………………………………... Pàg.4 BIOGRAFIA…………………………………………………………………. Pág. 5 ETAPAS DEL PARTO………………………………………………………Pàg.6 ETAPAS DEL PARTO………………………………………………………Pàg.6 METODOS DENACIMIENTO………………………………………………Pàg.6 ESCENARIO Y ACOMPAÑANTES AL PARTO……..……………………Pàg.6 TAMAÑO Y ASPECTO……………………………………………………..Pág. 7 VALORACION MEDICA Y NEUROLOGICA (APGAR)..…………………Pág. 7 CRECIMIENTO FISIOLOGICO Y AFECTIVO…………………………….Pág. 8 CONCLUSION………………………………………………………………..Pag.12 BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………….Pag.13 INTRODUCCION La primera infancia es la etapa de la vida más importante para el desarrollo de las capacidades interpersonales y de

Enviado por MACARENAN / 2.151 Palabras / 9 Páginas
Comportamiento Organizacional

OBJETIVOS CLAROS: Clave del éxito en la gestión empresarial Ernesto Blanco Martínez La formulación precisa de objetivos es un factor clave para una ejecución exitosa. Un objetivo ambiguo no será entendido o conducirá a múltiples interpretaciones, no indicará qué se quiere lograr o adónde se quiere llegar. El acrónimo EMPra resume un conjunto de recomendaciones para formular objetivos que sean específicos, medibles, posibles, realizables y a tiempo. ALCANZAR LAS METAS planteadas para una empresa no

Enviado por dragonforastero / 3.045 Palabras / 13 Páginas
LA ETAPA PREOPERACIONAL DE PIAGET

REPASO DE LAS CUATRO ETAPAS. *Período senso-motor-período de entrada sensorial y coordinación de acciones físicas.(0-2 años) A través de una búsqueda de estimulación, el bebé combina reflejos. Al nacer, el mundo del niño se reduce a sus acciones. Al terminar el primer año ha cambiado su concepción del mundo y reconoce la permanencia de los objetos cuando éstos se encuentran fuera de su propia percepción. Otros signos de inteligencia incluye la iniciación de la conducta

Enviado por camilagar / 4.871 Palabras / 20 Páginas
Contabilidad En Las Organizaciones

1. De una explicación de lo qué es una cuenta. Es elemento básico de la contabilidad, y que le permite a las empresas identificar los haberes y faltantes, aumentos o disminuciones en sus procesos productivos; en sí es la reunión de todos los valores referentes a una misma persona o asunto; en ella se tiene en cuenta tanto los pasivos, los activos y el patrimonio. 2. ¿En qué consiste la partida doble? El sistema de

Enviado por amandaescuderom / 1.017 Palabras / 5 Páginas
Visión Y Misión, Fundamentales Para Una Organización

Dos herramientas fundamentales para una organización, sin las cuales esta carece de identidad y de rumbo, son su visión y su misión. La misión es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. El impacto de la misión esta determinado por varios elementos como el compromiso con la misión, que sea compartida por la mayoría de los funcionarios y que se sientan identificados. Así como el grado al que la

Enviado por gerardpuntocom / 455 Palabras / 2 Páginas
Organización De Una Campeonato De fútbol

CAMPEONATO RELAMPAGO DE FULBITO COPA CANCHA DE LOS VAGOS B A S E S I. DE LA ORGANIZACION • El presente campeonato es organizado por la Comisión de Futbol de NIBRIA SAC . • El Campeonato de Fulbito es una competencia de carácter recreativo tiene por finalidad el confraternizar y consolidar los vínculos de amistad entre los participantes. • El torneo se desarrollara en la Categoría Libre. • Las presentes bases de inscripción forman parte

Enviado por juanraul / 3.632 Palabras / 15 Páginas
Los Trabajadores En La Organización

CONCEPTOS TRABAJO FINAL Administración de la remuneración Permite crear los principios de identidad, pertenencia y participación de todos los trabajadores en aras del éxito, tanto del individuo como de la organización Compensación Son elementos esencial o importante tanto en el grado competitivo de la empresa, como en las relaciones de la organización con los trabajadores. La compensación es el área relacionada con la remuneración, básicamente es una relación de intercambio entre las personas y las

Enviado por delfina / 3.990 Palabras / 16 Páginas
Problemas De Capital Humano En Las Organizaciones

ENSAYO PROBLEMAS QUE PASAN LAS ORGANIZACIONES EN MATERIA DE CAPITAL HUMANO Hoy en día hemos visto los diferentes problemas que existen en cuanto a capital humano se refiere ya que en muchas ocasiones no existe un procedimiento de contratación que es el de reclutamiento, selección y contratación, del personal ya que en muchas ocasiones las personas que logran ocupar puestos altos no están capacitados para dicho puesto, esto trae consigo problemas ya que para que

Enviado por selestuna / 746 Palabras / 3 Páginas
ORGANIZACIÓN OPERATIVA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL VENEZOLANA

Republica Bolivariana de Venezuela U.E. José Antonio Páez Materia: Instrucción Premilitar Alumno: Francisco Marcano C.I. 16.095.453 Semestre: 3 Turno: Noche Puerto la Cruz, Estado Anzoátegui, 17/05/2011 INDICE Introducción…………………………………………………………………………….3 Organización Operativa de la Fuerza Armada Nacional…………………………..4 Importancia de los Primeros Auxilios………………………………………………11 Conclusión…………………………………………………………………………….13 Bibliografía…………………………………………………………………………….14 Anexos INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como finalidad conocer a fondo La Organización Operativa de la Fuerza Armada Nacional ya que dicho conocimiento nos permitirá entender como están estructurados, como funcionan, quienes los

Enviado por frankcaraquista / 1.725 Palabras / 7 Páginas
Manual De Organización Y Funciones MOF

INTRODUCCION El Manual de Organización y Funciones, más conocido como (MOF) por sus siglas, es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene esencialmente la estructura organizacional, comúnmente llamada Organigrama, y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. También se suele incluir en la descripción de cada

Enviado por loneliss / 2.408 Palabras / 10 Páginas
Estrategias Para El Aprendizaje Organizacional

Estrategias para el Aprendizaje Organizacional Lcdo. Luis Canelón La última década del siglo XX, sorprendió al mundo con cambios críticos en la mayoría de sus actividades y con transformaciones muy veloces y profundas que en la realidad mundial ha conducido a establecer nuevos enfoques, modelos y paradigmas que apoyan y orientan a la sociedad a un fuerte proceso de desarrollo estructural, a la luz de cambios del entorno donde hay empresas apoyadas en sus recursos

Enviado por knelon / 492 Palabras / 2 Páginas
TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y LA PERSPECTIVA HISTORICA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN En la presente investigación “TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y LA PERSPECTIVA HISTORICA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL”, abarco el tema desde las primeras ideas sobre la motivación, como preámbulo a los temas posteriores a tratar. La motivación es hoy en día un elemento importante en la administración de personal por lo que se

Enviado por marlysdarien / 6.980 Palabras / 28 Páginas

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