Organización Formal E Informal ensayos gratis y trabajos
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Carta Formal E Informal
León, Gto. Miércoles 19 de Mayo, 2013 Asunto: Inadmisible que el GDF siga cobrando nuevos impuestos. Oficina Recaudadora de Impuestos Señor director: Juan Pérez Reciba un cordial saludo, gracias por este importante espacio dedicado a la opinión de la ciudadanía. Sobre la noticia de la nueva tarjeta de circulación con chip para el DF, me parece que los capitalinos ya no podemos seguir permitiendo este tipo de acciones por parte del gobierno. Con tanto impuesto
Enviado por lizetete3 / 315 Palabras / 2 Páginas -
Informe Formal
La carta informe es un documento redactado para ser enviado por correo ya sea físico o electrónico, mensajero, publicado en otros medios como carta abierta. Su contenido es un informe breve, que es resumen de un informe mucho más detallado y extenso, mediante el cual se informa sobre el resultado de una actividad cuya realización es conocida por la persona a quien va dirigida. Su uso y orígenes son muy antiguos, pues ya en el
Enviado por vocaloid01 / 399 Palabras / 2 Páginas -
Educacion Formal, No Formal E Informal
El término de educación no formal que se le da al final de los años 70´s consiste en cubrir la demanda de educación por otras modalidades educacionales que son otros medios diferentes al aprendizaje escolarizado. Estas modalidades son educación formal, no formal e informal. En otros términos la educación no formal es el servicio que complementa la educación, los principales participantes para esta modalidad educativa son los jóvenes y adultos que no tuvieron aquella oportunidad
Enviado por alelizhiuz / 372 Palabras / 2 Páginas -
Sistema Formal E Informal Financiero En Guatemala
SISTEMA FINANCIERO FORMAL El sistema financiero informal El sistema financiero está constituido por instituciones financieras legalmente reconocidas, sin embargo, para la mayor parte de la población, existen dos sistemas financieros: el formal y el informal. El primero suele estar casi siempre fuera de su alcance; el segundo, en el que se realiza la mayor parte de su actividad financiera, se desarrolla en un ámbito comúnmente sin supervisión e inadvertida en registros y estadísticas oficiales. La
Enviado por Estefania_4769 / 309 Palabras / 2 Páginas -
COMUNICACION FORMal E Informal
Los temas visto en estos dos parciales ha sido sobre la comunicación verbal y no verbal, la cual nos será de mucha ayuda en el ámbito laboral. La comunicación, como se vio es una actividad diaria de todas las personas. Y así como es importante en las relaciones personales, lo es también en las organizaciones. En el ambiente de trabajo, una persona interactúa con sus compañeros, superiores, clientes, etc. De igual manera, recibe información, da
Enviado por CLPM / 276 Palabras / 2 Páginas -
COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL
Comunicación Formal Cuando se emplea una comunicación formal normalmente o generalmente es vertical, que quiere decir esto que la información no sufre alguna alteración en el proceso, me la imagino como una flecha derechita a su objetivo, sin desviarse hacia otro lado. La que puede comunicación oral o comunicación escrita. Normalmente la comunicación formal se da más en las organizaciones que en la vida cotidiana. La comunicación formal dentro de una organización cumple dos principales
Enviado por sama666 / 210 Palabras / 1 Páginas -
Autoridad formal dentro de las organizaciones
Autoridad formal dentro de las organizaciones. Dentro de la organización suelen coexistir y a veces mezclarse dos tipos de roles de autoridad. La autoridad formal es aquella asignada por la propia organización, es la forma oficial y reglamentada de asignar el mando a ciertos individuos y/o departamentos. Sin embargo, existe una forma no “oficial” que identifica a aquellos individuos con capacidad de influencia para decidir por otros. También puede suceder que estas personas sean designadas
Enviado por / 491 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Informes Academicos Profesionales Rutinarios Breves Formales Y Tecnicos
TIPOS DE INFORMES • Académicos • Profesionales Rutinarios Breves • Formales • Técnicos • Planificación del informe. • Propósitos del informe. • Estructura de los diferentes tipos de informe. • Elaboración del bosquejo o esquema • Pasos a seguir para la elaboración de un informe técnico. Uso de los paquetes computacionales para elaboración de textos. Calidad y condiciones estéticas 1. Tipos de informes a) Académico: Es un documento que tiene la finalidad de evidenciar las
Enviado por joselin / 1.349 Palabras / 6 Páginas -
Tipos De Informes Academicos Profesionales Rutinarios Breves Formales Y Tecnicos
TIPOS DE INFORMES • Académicos • Profesionales Rutinarios Breves • Formales • Técnicos • Planificación del informe. • Propósitos del informe. • Estructura de los diferentes tipos de informe. • Elaboración del bosquejo o esquema • Pasos a seguir para la elaboración de un informe técnico. Uso de los paquetes computacionales para elaboración de textos. Calidad y condiciones estéticas 1. Tipos de informes a) Académico: Es un documento que tiene la finalidad de evidenciar las
Enviado por franklinfyz / 1.349 Palabras / 6 Páginas -
Educacion Formal, No Formal E Informal
LA EDUCACIÓN La educación puede definirse como el proceso de socialización de los individuos. Al educarse, una persona asimila y aprende conocimientos. La educación también implica una concienciación cultural y conductual, donde las nuevas generaciones adquieren los modos de ser de generaciones anteriores. El proceso educativo se materializa en una serie de habilidades y valores, que producen cambios intelectuales, emocionales y sociales en el individuo. De acuerdo al grado de concienciación alcanzado, estos valores pueden
Enviado por DiCM / 929 Palabras / 4 Páginas -
Informe De Clima Organizacional
Los alumnos Francisca Galaz y Héctor Barría pertenecientes al instituto profesional la araucana los cuales cursan la carrera de servicio social hacen presente el siguiente informe. El día viernes 13 de diciembre a las 10:00 horas en las dependencias de la institución vicaria pastoral social y de los trabajadores ubicada en catedral # 1063 6° piso, en la comuna de Santiago centro, donde la alumna Francisca Galaz se encuentra realizando labores de pre-practica desde marzo
Enviado por franciskagalaz / 1.176 Palabras / 5 Páginas -
INFORME ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización) Descripción: Además de conocer conceptos relacionados con Administración Documental en la Archivística, es indispensable saberlos aplicar, de forma adecuada, en el entorno laboral. Teniendo en cuenta las lecturas indicadas anteriormente, así como los conceptos de la Administración Documental en la Archivística, es momento que usted emplee los conocimientos adquiridos hasta el momento para identificar y analizar diferentes procesos de un contexto laboral, a través del siguiente ejercicio:
Enviado por Pame26Gonza / 207 Palabras / 1 Páginas -
Comunciacion Formal E Informal
Para las personas como para la organización el comunicarse es algo natural y necesario. La comunicación esta constantemente involucrada en la vida de la organización, no sólo como un soporte que apoya las diferentes acciones de una empresa. Es también un recurso o un medio que se le tiene que estudiar por separado para entender mejor su comportamiento en los diferentes entornos. Las relaciones humanas se sostienen de los procesos de comunicación y es la
Enviado por alexredo / 617 Palabras / 3 Páginas -
INFORME SOBRE LIDERERES Y ORGANIZACION
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR ALDEA COMANDANTE ETERNO (JUAN DE GURUCEAGA) SECCION FRANCISCO DE MIRANDA INFORME SOBRE LIDERERES Y ORGANIZACION Materia: Desarrollo Integral Triunfadores: Ángela Solarte. C.I 14.142.910 Juan Carlos Serrano. C.I13.069.760 Rosemary Labrador. C.I 13.473.374 Mayra Peña…………………………. Líderes: Son todas aquellas personas que guían, influyen, que llevan “la voz cantante” dentro de un grupo, que aportan, que mueven, que estimulan a los miembros de un equipo con
Enviado por rosma.2014 / 1.640 Palabras / 7 Páginas -
El Informe Formal
Normalmente, como su nombre lo indica, el informe técnico es un documento que describe el estado de un problema técnico. Es la exposición de información práctica y útil, de datos y hechos dirigidos, ya sea a una persona, una empresa u organización, sobre una cuestión o asunto que debe ser reportada. En otras palabras, se utiliza para informar sobre las acciones que se han realizado en el cumplimiento del trabajo encomendado. Por ello, a la
Enviado por ama03 / 2.690 Palabras / 11 Páginas -
Informe: La Teoría Organizacional Desde Sus Diferentes Perspectivas Teóricas
LA ORGANIZACIÓN Y LA RACIONALIZACIÓN DEL TRABAJO Enfoque: Científico Propósito Aplicación de una metodología de la ingeniería mecánica para resolver problemas del trabajo. Objetivos • Asegurar la “Máxima Prosperidad” para el patrón, junto con la máxima prosperidad para cada uno de los empleados”. • Buscar una alternativa a la administración de “iniciativa e incentivo” que según Taylor, tenía como consecuencia baja productividad y para “enfrentarla” propone la administración científica. Características • Obtener la “mejor iniciativa”
Enviado por nescas / 664 Palabras / 3 Páginas -
Imperialismo Formal E Informal
IMPERIALISMO: dominacion de un país sobre otro a nivel económico IMPERIALISMO FORMAL: es el control politico de un territorio que actua un estado mas allá de sus fronteras. IMPERALISMO INFORMAL: es el dominio de un territorio en el que no se actua/ejerce el control politico. Es un proseso necesario a las estructuras economicas de la economia mundo. LA ECONOMIA MUNDO: es el proseso de acumulacion de capital(plata/dinero) propio. Según Taylor en la historia del mundo
Enviado por yaninalacost1 / 229 Palabras / 1 Páginas -
Curriculum Formal, Real (o Vivido) Y Oculto Informe De Libros: Curriculum Formal, Real (o Vivido) Y Oculto Ensayos De Calidad, Tareas,
El currìculum formal. (O plan de estudios) Es la planeación del proceso de enseñanza-aprendizaje con sus correspondientes finalidades y condiciones académico-administrativas. Su congruencia formal va desde la fundamentación hasta las operaciones que ponen en práctica, sostenidas por una estructura académica, administrativa, legal y económica. El plan de estudios representa al currìculum forman en aspecto documental. Es importante la palabra programa que significa etimológicamente: anunciar por escrito. El plan de estudios por lo común indica:
Enviado por picorete / 270 Palabras / 2 Páginas -
La Carta Formal E Informal
UNIMEX VERACRUZ: Licenciatura en Comercio Internacional y Aduanas Plan cuatrimestral Duración Total 3 años 4 meses Objetivo Formar profesionales capaces de impulsar la acción empresarial hacia el campo del Comercio Internacional, con la convicción de que una actividad creativa y un alto grado de eficiencia sólo cobran sentido cuando contribuyen a alcanzar el desarrollo económico y social del país. Perfil del Egresado El Licenciado en Comercio Internacional podrá desempeñarse en cualquier Organismo Público, Empresa Privada,
Enviado por despistaos1 / 1.134 Palabras / 5 Páginas -
La Organizacion Informal
ORGANIZACIÓN INFORMAL La organización informal de los individuos se origina en la necesidad de convivir con los demás seres humanos. Es el conjunto de interacciones y relación establecida por los diversos elementos humanos de una organización se denomina organización informal, en contraposición a la organización formal o informal. En consecuencia, el comportamiento. Características de la organización informal • Relación de cohesión o de antagonismo: los individuos crean relaciones personales de simpatía (identificación) o de antagonismo
Enviado por cindhyy / 552 Palabras / 3 Páginas -
Informe Organizaciones
Estructuras mecanicistas y orgánicas. Las organizaciones no tienen estructuras idénticas, una empresa pequeña no se verá igual a una grande, pero incluso de tamaños similares no tienen estructuras similares. Lo que funciona para una puede que no funcione para otra. Los gerentes deciden que diseño organizacional utilizar dependiendo de factores de contingencia o modelos genéricos de diseño organizacional. Modelos de Diseño Organizacional. Organización Mecanicista: Estructura rígida y controlada. • Alta especialización • Departamentalización Rígida. •
Enviado por An2411 / 445 Palabras / 2 Páginas -
Psicoligia Organizacional Informe Sobre Clima Laboral
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL INFORME DE INVESTIGACION SOBRE CLIMA LABORAL INTRODUCCION El clima laboral es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción del personal y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y
Enviado por amema2468 / 5.264 Palabras / 22 Páginas -
Organizacion Informal
Organización informal “Seguimos en tu casa” Se pueden describir como unas de las relaciones más importantes dentro de la organización, los vínculos relacionables que se forman dentro de la organización, ya sean relaciones personales, redes sociales, comunidades de interés común y las fuentes de motivación emocional. Esta se desarrolla de manera espontánea dentro de la organización, tiene en cuenta el flujo de personas y la dinámica social de sus miembros. Es muy importante en una
Enviado por vanejaried / 247 Palabras / 1 Páginas -
INFORME SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE LA COOPERATIVA QUE NO SE APRECIAN EN OTRAS ORGANIZACIONES SOLIDARIAS
Para comenzar con este informe se hace necesario primero hacer un breve recuento de lo que es una cooperativa y cuáles son sus características principales. Sabemos pues que una cooperativa es un grupo de personas que se asocian en forma libre y voluntaria, con un acuerdo de cooperación con la intención de unir esfuerzos, recursos y capacidades para proveerse o para satisfacer sus propias necesidades. Algunas de las características de la cooperativa son: Su
Enviado por manubelt95 / 551 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Forma E Informal
ventajas y desventajas de eorganizacion formal e informal Organización formal Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. Es generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas
Enviado por m100196 / 332 Palabras / 2 Páginas -
Informe Formal
RESUMEN INFORMATIVO DE LA PLANTA PLANTA COMPRESORA DE GAS TJ- 1 LAGO DE MARACAIBO La planta compresora de gas TJ-1, es una planta múltiple para elevar la presión, el cual a su vez es utilizado para realizar el levantamiento oficial de petróleo en el yacimiento ubicado en medio lago Maracaibo. Inaugurada en el año 1954 a la cual se le han realizado modificaciones posteriores. Su ubicación es en el lago de Maracaibo del Estado Zulia.
Enviado por gelvezhernandez / 3.218 Palabras / 13 Páginas -
Informe Organizacional
Introducción: dinámica del campo y niveles de precarización Resilire, “volver a entrar saltando” o “saltar hacia arriba”, también tiene la acepción de “apartarse, desviarse”, lo cual resulta interesante para no olvidar el horizonte de exclusión social que condiciona el tema. Entendemos que el sujeto social transforma su entorno en función de sus necesidades y, en una relación dialéctica, es precisamente el contexto quien lo modifica y dota de identidad, induciendo y condicionando su forma de
Enviado por tatica1030 / 919 Palabras / 4 Páginas -
Concepto De Educación Formal E Informal.
Educación formal: Aprendizaje ofrecido normalmente por un centro de educación o formación, con carácter estructurado (según objetivos didácticos, duración o soporte) y que concluye con una certificación. El aprendizaje formal es intencional desde la perspectiva del alumno. Es aquel ámbito de la educación que tiene carácter intencional, planificado y reglado. Se trata aquí de toda la oferta educativa conocida como escolarización obligatoria, desde los primeros años de educación infantil hasta el final de la educación
Enviado por Daniela / 303 Palabras / 2 Páginas -
Comunicacion Formal E Informal, Barreras Organizacionales
2.3 COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL La comunicación formal e informal puede definirse como una tipología de la comunicación de acuerdo al grado de oficialidad de la misma. La comunicación Formal es aquella que se regula por la vía legal, reglamentaria; es sistemática y explícita y constituye toda información debidamente sancionada por la autoridad competente. Este tipo de comunicación es una importante fuente documental y un canal de flujo informacional de gran trascendencia en la marcha
Enviado por beny_more / 1.723 Palabras / 7 Páginas -
Canonización Formal E Informal ¿igual De válidas?
Aunque creo que fuiste un poco más allá de lo necesario en tu "defensa", la verdad es que yo tampoco me expresé bien al implicar que estabas sacando conclusiones apresuradas. En fin, no tiene caso armar más revuelo sobre el asunto que solo podría empañar el tema y no nos ayudaría a dilucidar el asunto que se está tratando. Creo que podemos establecer con claridad que NO parece existir documento alguno con caracter INFALIBLE definiendo
Enviado por jcnp2 / 1.198 Palabras / 5 Páginas -
Un Informe Formal También Provee Una Presentación Neutral E Imparcial Y, Posiblemente, Un Análisis De La Información. Cuando Es Necesario El Análisis O La Suposición, Se Debería Proveer Una Base lógica Clara Y Basada En Hechos.
Un informe formal también provee una presentación neutral e imparcial y, posiblemente, un análisis de la información. Cuando es necesario el análisis o la suposición, se debería proveer una base lógica clara y basada en hechos.Un informe formal también provee una presentación neutral e imparcial y, posiblemente, un análisis de la información. Cuando es necesario el análisis o la suposición, se debería proveer una base lógica clara y basada en hechos.Un informe formal también provee
Enviado por andresjravelo / 4.131 Palabras / 17 Páginas -
Educación Formal E Informal
Educación formal e informal. En el ámbito de la política educativa se distingue frecuentemente entre aprendizaje (o educación) formal, informal y no formal. La diferencia entre estas categorías, especialmente entre las dos últimas (informal y no formal), no siempre es nítida y se presta a confusión, pero si nos remontamos hasta el origen de la distinción es posible comprender mejor las cosas: A finales de los años sesenta se empezó a hablar en el ámbito
Enviado por pate13 / 1.201 Palabras / 5 Páginas -
La Comunicación Escrita Formal En Las Organizaciones
La Comunicación Escrita Formal en las Organizaciones La comunicación organizacional engloba las prácticas internas y externas de los flujos comunicativos de la organización; en donde se pone énfasis en la necesidad de alcanzar un equilibrio entre los canales formales e informales que se utilicen. Entonces establecemos que los flujos de comunicación se encuentran compuestos por el conjunto de estos canales de comunicación y representa en sí la estructura de la organización desde el punto de
Enviado por GFHJGYJ / 2.695 Palabras / 11 Páginas -
BCI : Informe De Cultura Organizacional
Tabla de contenido 1. Introducción. 3 2. Análisis de las encuestas. 4 2.1. Gráfico y tabla con los porcentajes de cada una de las culturas a nivel total. Actual y futura. 4 2.2. Gráfico y tabla con los porcentajes de cada una de las culturas de cada una de las preguntas. Actual y Futura. 6 Pregunta 1 6 Pregunta 2 7 Pregunta 3 7 Pregunta 4 8 Pregunta 5 8 Pregunta 6 9 Pregunta 7
Enviado por pauxiita / 1.414 Palabras / 6 Páginas -
EDUCACIÓN FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL
Tipos de Educación Formal, No formal e Informal Independientemente de los tipos de educación que existan, todas están encaminadas a educar, a transmitir conocimientos, valores, costumbres y formas de actuar. INTRODUCCIÓN La escuela, es, seguramente, la institución pedagógica más importante de entre todas las que hasta hoy, la sociedad ha sido capaz de dotarse. La escuela es una institución histórica. La función educativa se ha cumplido siempre a través de múltiples y heterogéneos canales. La
Enviado por DonatoVD / 1.196 Palabras / 5 Páginas -
TIPOS DE EDUCACIÓN (FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL)
TIPOS DE EDUCACIÓN (FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL) mayo 13, 2009 • de MonicaT • en Temas educativos. • Independientemente de los tipos de educación que existan, todas estan encaminadas a educar a transmitir conocimientos, valores, costumbres y formas de actuar. Existen varios tipos de educación entre ellos destacan la educación: formal, no formal e informal a continuación haremos mención a algunas de sus caracteristicas generales: La educación formal también conocida como formación reglada, es
Enviado por 1232354 / 601 Palabras / 3 Páginas -
Caracteristicas De La Comunicacion Formal E Informal
CARACTERISTICAS DE LA COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL caracteristicas de la comunicacion Formal: • Es aquella que se da de carácter formal siguiendo reglas que impone un grupo. • Es la comunicación en donde el mensaje se origina en un integrante de un determinado nivel jerárquico y va dirigido a un integrante de un nivel jerárquico superior, de un nivel inferior, o de un mismo nivel; siguiendo canales establecidos formalmente por la empresa. • Esta comunicación
Enviado por sandraeuridise / 371 Palabras / 2 Páginas -
DEFINICION DE INFORME FINAL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
INFORME Consiste en un texto o una declaración que describe las cualidades de un hecho y de los eventos que lo rodean. El informe, por lo tanto, es el resultado o la consecuencia de la acción de informar (difundir, anoticiar). Es decir refiere a una declaración, escrita u oral, que describe las cualidades, las características y el contexto de algún hecho. Se trata, pues, de una elaboración ordenada basada en la observación y el análisis.
Enviado por julianmarico / 883 Palabras / 4 Páginas -
Organización informal .
Organización informal (grupossociales espontáneos-camarillas) Teoría de la aceptación de la autoridad (de arriba hacia abajo) FOLLETTOrganización informal (grupossociales espontáneos-camarillas) Teoría de la aceptación de la autoridad (de arriba hacia abajo) FOLLETT Metas superordenadas Humanización organizaciones (motivación, liderazgo, poder y autoridad)TEORÍAS X e Y DE MASLOW Teoría X Ser humano es pasivo Supervisión activa-castigos y recompensas Seguridad / Evade responsabilidades Teoría Y Ser humano es activo Automotivación No amenazas Elhumanismo y la gerencia de recursos (II):
Enviado por kmimik123esdf / 236 Palabras / 1 Páginas -
Que Diferencia Existe Entre Carta Formal E Informal
Carta formal: Comunicación entre dos personas que no se conocen o en la que el tema a tratar obliga a la utilización del lenguaje formal. Suelen utilizar ciertas frases comunes para dirigirse a quien se envía la carta denominadas fórmulas de cortesía. Todas las cartas deben cumplir con cierta estructura básica: w Lugar y fecha: indican dónde se encuentra la persona que envía la carta y qué día la escribe. w Encabezamiento: es la oración
Enviado por contrerascrazy / 244 Palabras / 1 Páginas -
TRABAJO FORMAL E INFORMAL
Con esto aclarado, pienso que el proceso capitalista moderno implica una legalización del trabajo formal que conlleva a considerar cualquier trabajo fuera de este marco como informal. El trabajador formal se ubica en empresas o microempresas que siguen todas las líneas de legalidad impuestas por el Estado; este sujeto obtiene beneficios laborales, remuneraciones, protección social y en la mayoría de las situaciones su contrato es fijo. Esto significa que el individuo que posee un trabajo
Enviado por shirley0812 / 205 Palabras / 1 Páginas -
Los informes formales
os informes formales generalmente siguen un formato patrón de comprobada aceptación para la presentación de información. En cualquier caso, el informe técnico debe ir empastado con un material que, a la vez, proteja el contenido y dé una impresión agradable. A continuación, se lista el contenido normal de un informe técnico. Pagina de titulo o Portada. Esta es la primera página del informe e incluye el título del mismo, el nombre de la persona o
Enviado por jukapaye95 / 748 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Formal E Informal
En el siguiente artículo nos propusimos analizar el liderazgo formal y el liderazgo informal en las grandes organizaciones. Estos dos tipos de líderes tienen características muy similares aunque hay una que los diferencia completamente, la autoridad. El líder formal goza de esta característica, es decir, que tiene poder sobre sus subordinados. Pero ¿se puede liderar sólo con autoridad? Claramente no. No se puede liderar solamente imponiendo poder sobre sus subordinados, éste tendrá que buscar la
Enviado por paaploo / 1.291 Palabras / 6 Páginas -
La educación formal e informal
- La educación formal es aquella que se recibe en la institución escolar; sea esta, inicial, primaria, secundaria, terciaria, cuaternaria (posgrados). La educación no formal, es la que no sucede en la escuela, por ejemplo los planes de alfabetización, ya que propone resolver situaciones que el sistema formal no consigue solucionar. Sistemática: implica las formas de educación tanto formal como no formal, es en todos los casos una acción planificada, graduada. Asistemática: es otra forma
Enviado por virgimili / 208 Palabras / 1 Páginas -
COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL
EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA II 1. COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL Analicen lo visto en clase y respondan los siguientes cuestionamientos acerca de la comunicación en grupo formal e informal. Posteriormente, comenten con sus compañeros de grupo sus respuestas. 1. ¿Por qué se forman los grupos? Aporta por lo menos cinco razones. 1_______________________________________________________________________________________________ 2_______________________________________________________________________________________________ 3_______________________________________________________________________________________________ 4_______________________________________________________________________________________________ 5_______________________________________________________________________________________________ 1. ¿Cuáles son las funciones de los grupos en la sociedad o para qué sirven? Aporta por lo menos
Enviado por monica1813 / 1.786 Palabras / 8 Páginas -
UN NUEVO INFORME CLIMA ORGANIZACIONAL
tempolider1 INFORME CLIMA ORGANIZACIONAL 1. INTRODUCCIÓN Las organizaciones tienen una identidad propósito y estructura, por el cual se establecen diversos procesos conductuales tanto grupales e individuales, por lo tanto el clima organizacional refleja el funcionamiento interno de la organización refiriéndose al componente emocional y físico (González, 2000). De acuerdo con el concepto del clima organizacional, se entiende como una variable que interviene en la conducta de los empleados y como experimenta el trabajo en la
Enviado por Ivan Montesino / 2.747 Palabras / 11 Páginas -
INFORME ADMINISTRACION ORGANIZACIONES RURALES
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS “CREAD EL PROGRESO” CATEDRATICO: LIC. ERNESTO CASTRO ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE ORGANIZACIONES RURALES TEMA: RESUMEN CONFERENCIA SEÑOR RAMON PEREZ AMADOR GRUPO#1: JOSE ANDRES CHIRINOS CARDENAS 20121400198 DILCIA ANGEN NAZARIO ORELLANA FECHA: 02 DE JULIO DEL 2015 Introducción El presente informe trata sobre la participación que nos compartió el compañero Ramón Pérez Amador presidente actualmente de Fenapalma socio de la empresa campesina Lempira de la aldea la 36 Guaymas que pertenecen a
Enviado por J.A.CH.C / 5.692 Palabras / 23 Páginas -
En este capítulo el objetivo es demostrar la necesidad de investigar como elemento esencial de los programas de relaciones públicas, y dar a los estudiantes una visión de las técnicas y aplicación de la investigación formal e informal.
Capítulo 16 INVESTIGACION Resumen En este capítulo el objetivo es demostrar la necesidad de investigar como elemento esencial de los programas de relaciones públicas, y dar a los estudiantes una visión de las técnicas y aplicación de la investigación formal e informal. Se incluyen las siguientes temáticas: * La importancia y la utilidad de la investigación. * Métodos de investigación información. * Utilización de Internet y de bases de datos. * Investigación formal: muestreo aleatorio.
Enviado por 1593574562580000 / 8.770 Palabras / 36 Páginas -
PROYECTO / CENTRO EDUCATIVO NO -FORMAL Fundamentación – avance de informe
PROYECTO / CENTRO EDUCATIVO NO -FORMAL Fundamentación – avance de informe ________________ Importancia teórica: Para nuestro trabajo en terreno queremos asistir a un centro educativo no formal, el cual desarrollaremos la creatividad e imaginación en los niños/as, con distintas actividades a desarrollar como por ejemplo la globoflexia, creación de máscaras, origami, etc. El Promover el desarrollo de la creatividad de los niños es esencial para ellos, ya que esta capacidad tan significativa que realizamos con
Enviado por Catalĭna Andrea / 572 Palabras / 3 Páginas -
Minería informal vs Minería formal en Colombia
PROPUESTA DE PROYECTO BLEINER BUSTOS DÍAZ JORGE LUIS GONZÁLEZ ARRIETA UNIVERIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS CONTADURIA PÚBLICA METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN BOGOTÁ D.C. 2015 Título Provisional Minería informal vs Minería formal en Colombia Área de Problema La Minería en Colombia Tema general La Minería Sub temas * Marco Legal Minero * Titularización Minera * Contratos Mineros * Títulos Mineros * Registro Minero Grupo de investigación Estudios Contemporáneos en Contabilidad, Gestión y Organizaciones.
Enviado por bleiner70 / 449 Palabras / 2 Páginas