Organización Formal E Informal ensayos gratis y trabajos

Documentos 201 - 250 de 59.787 (mostrando primeros 1.000 resultados)

El siguiente informe se trata sobre la Organización Administrativa de Trabajo

Introducción El siguiente informe se trata sobre la Organización Administrativa de Trabajo, donde aprendemos por medio de los artículos los cumplimientos que hace cada organización de la secretaria del trabajo. Organización Administrativa de Trabajo Organización: Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. También se definen como un convenio sistemático entre personas para lograr algún

Enviado por Aracely bonilla / 2.286 Palabras / 10 Páginas
En el presente informe se entrega un detalle de los puntos definidos en el sistema formal

Sistemas de Información ________________ INTRODUCCIÓN En el presente informe se entrega un detalle de los puntos definidos en el sistema formal. La empresa o entidad estudiada, es la Corporación Administrativa del Poder Judicial (C.A.P.J.), es una institución al servicio de los tribunales de justicia, administrando los recursos humanos, físicos, financieros y tecnológicos del Poder Judicial. La finalidad de la CAPJ es la administración de los recursos humanos, financieros, tecnológicos y materiales destinados al funcionamiento de

Enviado por Jose Oliveros / 853 Palabras / 4 Páginas
Aspectos formales a considerar para la presentación de los informes

Aspectos formales a considerar para la presentación de los informes Presentación ordenada y limpia. Respeto a los aspectos formales de la escritura. Empleo de términos acordes a la temática. Estructura del informe unidad II Planteamiento del tema y la importancia para la formación profesional y para el curso. Enumeración de lecturas (Material consultado objeto de análisis. Fuentes) Metodología empleada (Análisis comparativo, lecturas complementarias, reflexión, etc.). Esquema de contenidos (Puntos importantes a desarrollar) Resumen comentado de

Enviado por yguerrar15 / 377 Palabras / 2 Páginas
INFORME FINAL DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES DATOS DE LA EMPRESA, INSTITUCIÓN U ORGANIZACIÓN

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA UNIDAD ACADÉMICA DE CIENCIAS AGROPECUARIAS ESCUELA INGENIERÍA AGRONÓMICA BIOTECNOLOGÍA PASANTE: WILLIAM ANDRÉS HUARQUILA HENRÍQUEZ TUTOR: ING. ALEXANDER MORENO HERRERA Machala – Ecuador Abril 2015 INFORME FINAL DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES DATOS DE LA EMPRESA, INSTITUCIÓN U ORGANIZACIÓN Nombre: UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA- UNIDAD ACADÉMICA DE CIENCIAS AGROPECUARIAS Dirección: Parroquia El Cambio a 5.5km de la vía Machala - Pasaje. Periodo: 6 de Abril del 2015 al 17 de Abril del 2015 https://fbcdn-sphotos-f-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xpf1/v/t1.0-9/10313042_10202967112612788_8311160767243787655_n.jpg?oh=92959832d31dbab56e97fbd68abaffa1&oe=5599855E&__gda__=1439609377_ead00174d20854fd37e0bd28f7f97dea

Enviado por William Huarquila / 2.113 Palabras / 9 Páginas
CONFLICTO INTERPERSONAL E INFORMAL: EL MANEJO DE CONFLICTO EN LA ORGANIZACIÓN

C:\Users\Irving Daniel\Desktop\descarga.jpg C:\Users\Irving Daniel\Desktop\logoUP.png UNIVERSIDAD DE PANAMA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GERENCIA PÚBLICA PROFESIONAL INTEGRANTES DANIEL PINEDA ELIECER RAMOS KATHERINE VILLARREAL ANGEL CAMARGO TÍTULO DEL TEXTO ADMINISTRACIÓN AUTOR RICKY W. GRIFFIN TEMA CONFLICTO INTERPERSONAL E INFORMAL EL MANEJO DE CONFLICTO EN LA ORGANIZACIÓN PROFESOR DONALDO SINISTERRA FECHA DE ENTREGA MIERCOLES 18 DE NOVIEMBRE DE 2015 TÍTULO DEL LIBRO ADMINISTRACIÓN DECIMA EDICIÓN AUTOR RICKY W. GRIFFIN MENCIÓN DEL TEMA EL CONFLICTO es un elemento inevitable de

Enviado por Kathy Villarreal / 2.084 Palabras / 9 Páginas
ORGANIZACIÓN DE EVENTO INFORME DEL EVENTO

ORGANIZACIÓN DE EVENTO INFORME DEL EVENTO MUESTRA EMPRESARIAL (gastronomía) PRESENTADO POR: NOEMI EDITH CAMAYO PASPUD ASISTENCIA ADMINISTRATIVA SENA ORITO PUTUMAYO 2015 Objetivo: el presente informe es realizado con el objetivo de adquirir más conocimiento acerca del evento. 1. ACERCA DEL EVENTO OBSERVAMOS LO SIGUIENTE: * Se determinó que habían 14 stand con diferentes productos 3 carpas divididas entre los 14 stand 1. PRODUCTOS O SERVICIOS OBSERVADOS DURANTE EL EVENTO * Camarón * Pez atún *

Enviado por andrea pantoja / 302 Palabras / 2 Páginas
Informes de Capital Intelectual en Organizaciones de Salud

Informes de Capital Intelectual en Organizaciones de Salud: Características, las Lecciones Aprendidas, Y Perspectivas futuras de Investigación Stefania Veltri, Giovanni Bronzetti, y Graziella Sicoli Este artículo analiza el concepto de capital intelectual (ci) en la esfera del sector de salud estudiando el caso de una organización de investigación sin fines de lucro importante en este sector, lo cual por algún tiempo estado publicando informes del (ci). En los último años, las organizaciones de asistencia médica

Enviado por vicox33 / 7.617 Palabras / 31 Páginas
Informe de comparación de dos grupos en gran parte de la organizaciones

El presente informe pretende realizar un análisis comparativo de dos grupos que se encuentran presentes en gran parte de las organizaciones, comité paritario de higiene y seguridad y sistema de comando de incidentes, ambos grupos realizan funciones diferentes pero que en otra perspectiva no hacen más que salvaguardar la integridad física y la salud de las personas, por otra parte, se analizan las fortalezas y debilidades de ambas estructuras, cabe destacar que ambas son conformadas

Enviado por hans troncoso / 911 Palabras / 4 Páginas
El presente informe cumple con la función de presentar de manera formal los antecedentes generales y el contexto de esta investigación la cual consiste en analizar el criterio de calidad que los clientes tienen de un servicio en específico..

CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN El presente informe cumple con la función de presentar de manera formal los antecedentes generales y el contexto de esta investigación la cual consiste en analizar el criterio de calidad que los clientes tienen de un servicio en específico. Para esta investigación se decidió tomar el servicio del gimnasio GDS[1] (gimnasio, deporte y salud) ya que es una empresa pequeña que compite con grandes empresas dedicadas al mismo servicio, el cual genera

Enviado por nestorabarca / 8.061 Palabras / 33 Páginas
COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL

EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA II 1. COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL Analicen lo visto en clase y respondan los siguientes cuestionamientos acerca de la comunicación en grupo formal e informal. Posteriormente, comenten con sus compañeros de grupo sus respuestas. 1. ¿Por qué se forman los grupos? Aporta por lo menos cinco razones. 1_______________________________________________________________________________________________ 2_______________________________________________________________________________________________ 3_______________________________________________________________________________________________ 4_______________________________________________________________________________________________ 5_______________________________________________________________________________________________ 1. ¿Cuáles son las funciones de los grupos en la sociedad o para qué sirven? Aporta por lo menos

Enviado por Pape88 / 1.786 Palabras / 8 Páginas
DISEÑO ORGANIZACIONAL: SE REFIERE AL PATRON DE RELACIONES LABORALES FORMALES

TEMARIO CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN EN FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO: IMPLICA DIVIDIR Y AGRUPAR LAS ACTIVIDADES QUE SE HAN DE REALIZAR DE UNA EMPRESACON EL PROPOSITO DE PROPORCIONAR LOS PRODUCTOS O SERVICIOS DE LA COMUNIDAD. SE COMPONE DE DOS FACTORES BASICOS: * DISEÑO ORGANIZACIONAL: SE REFIERE AL PATRON DE RELACIONES LABORALES FORMALES * DISEÑO LABORAL: CONSISTE EN TRADUCIR ESAS RELACIONES FORMALES EN RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS HERRAMIENTAS DE ORGANIZACIÓN: * ORGANIGRAMA * DIAGRAMA DE FLUJO DE OPERACIONES *

Enviado por marciapaola / 557 Palabras / 3 Páginas
ESTRUCTURAS FORMAL E INFORMAL.

ESTRUCTURAS FORMAL E INFORMAL En este documento se investigan las distintas dimensiones de la estructura formal. Esto incluye aspectos tanto internos como externos de la estructura formal. Sin embargo, una discusión de estructura que excluya sus aspectos informales sería muy incompleta ya que la estructura formal define los componentes de la estructura, dentro de cuyos límites se dan las actividades organizacionales a través del juicio humano gobernado por la práctica, los valores y las normas.

Enviado por ocaro21 / 1.342 Palabras / 6 Páginas
Un movimiento social es un grupo no formal de individuos u organizaciones dedicadas a cuestiones socio-políticas que tiene como finalidad el cambio social. ¿Cree usted que en Guatemala estos movimientos tienen importancia?

1. Un movimiento social es un grupo no formal de individuos u organizaciones dedicadas a cuestiones socio-políticas que tiene como finalidad el cambio social. ¿Cree usted que en Guatemala estos movimientos tienen importancia? 2. Tiene conocimiento sobre estos movimientos. Mencione alguno de ellos 3. El siguiente recuadro le muestra algunos movimientos sociales indígenas que persisten en Guatemala. Mencione sí reconoce la finalidad de cada uno. 4. Los movimientos sociales mantienen con sus luchas la esperanza

Enviado por Werner Chen / 354 Palabras / 2 Páginas
CONTENIDO: Carta formal e informal (información implícita y explícita).

Language and Communication First Semester Test Student: Fourth grade:______ Name: Last Name Date: Thursday, June 26th Ideal Score: 40Points Mark: Level of Demand: 60% Real Score:______ CONTENIDO: Carta formal e informal (información implícita y explícita) HABILIDAD: Conocer. 1. Lee los textos y encierra con ROJO una alternativa correcta en cada pregunta. (08 puntos) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Antofagasta, 4 de febrero de 2009. Querida Claudia: ¿Cómo estás allá en Valparaíso?. Yo acá muy bien en Antofagasta disfrutando de

Enviado por profebert / 2.453 Palabras / 10 Páginas
La cultura Organizacional. Informe

La cultura Organizacional C:\Users\Cristian\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\IE\7QYJC2GE\climaorganizacional[1].jpg Integrantes: * Constanza Paredes * Matías Saldivia * Rosemarie Bustamante * Viviana Cheuque * Ingrid Cortés Profesor: * Alejandro Acevedo Uribe Introducción La cultura es nuestro sello propio, en el cual nuestros valores, normas, idioma y creencias son nuestra propia guía en el comportamiento de interacción con el entorno. En la vida cotidiana nos vemos expuestos a diferentes tipos de relaciones, ya sea de origen familiar, laboral, social u otra, en

Enviado por conny.paredesv / 531 Palabras / 3 Páginas
Organizacion. Estructura intencional y formal de funciones o puestos

Maestría Reporte Organización. Organización. Estructura intencional y formal de funciones o puestos. Las personas que trabajan juntas deben desempeñar ciertas funciones. En EATON es de suma importancia la función organizacional ya que en ella se establecen los altos mandos de la organización de cada departamento. El diseño de la estructura organizacional es la distribución formal de los puestos de una organización, un proceso que implica decisiones con respecto a seis elementos: especialización del trabajo, departamentalización,

Enviado por tavoorozco25 / 1.081 Palabras / 5 Páginas
Plan de organización en Auditoria (Informe ejecutivo)

INFORME EJECUTIVO Antes que nada se debe aclarar que la norma únicamente abarca lo referente a las auditorias financieras y enfatiza en la planeación de auditorías recurrentes, aunque también se haga referencia a las auditorias iniciales. Entendiendo que esta norma es una guía para la planificación de la auditoria, para el profesional que se desempeñe como auditor el conocimiento de esta es vital en el desarrollo de su función, dado que una buena planificación permite

Enviado por Daniela_ariasg / 495 Palabras / 2 Páginas
INFORME DE LABORATORIO ORGANIZACIÓN CELULAR

INFORME DE LABORATORIO ORGANIZACIÓN CELULAR BIO 002 Nombre de los integrantes: -Jennifer Avila -Silvia Gonzales Gonzales -Cristina Millapel Rosas -Miguel Bahamonde Cárcamo Nombre del docente: -Andrés Muller Gonzales Fecha: 09/05/2015 Introducción La célula es una unidad de organización que se clasifica por sus unidades fundamentales de estructura y por la forma en que obtienen su energía. Las células se clasifican como procariontes o eucariontes y Los organismos vivientes se clasifican en reinos basados en

Enviado por scarleth20 / 1.409 Palabras / 6 Páginas
El informe de proyecto conferencia (planeación, organización, dirección, control)

El informe de proyecto conferencia (planeación, organización, dirección, control) Beatriz Urenda Carlos En lo personal hablando de forma general en cuanto a la planeación de todos los equipos incluyendo el mío, se planteo la selección del tema que se hablaría y la audiencia a quien iba dirigido como principal objetivo, se tenía planeado llenar la sala de audiovisual de nuestras conferencias tiene que ver con si asisten por interés en conocer algo prefiero desde luego

Enviado por lizacion / 320 Palabras / 2 Páginas
Hablaremos de lo que se trata la educación formal, no formal e informal estas son tres modalidades que existen para que los individuos tengan varias herramientas para poder aprender algo que les pueda ser de útil en la vida cotidiana, el propósito de e

MIirelle Almaraz Hernandez 1 A SABATINO COMUNICACIÓN TIPOS DE EDUCACION Hablaremos de lo que se trata la educación formal, no formal e informal estas son tres modalidades que existen para que los individuos tengan varias herramientas para poder aprender algo que les pueda ser de útil en la vida cotidiana, el propósito de este ensayo es poder entender más sobre los tipos de educación. La educación empezó a ser más frecuente a fines de los

Enviado por LesliJimena / 804 Palabras / 4 Páginas
Ensayo lenguaje formal e informal

________________ "Aprendamos a decir las cosas con presteza, claramente, de forma sencilla y con una determinación serena: hablemos poco, pero con claridad; no digamos más que lo que es estrictamente necesario." (Emile Coué). Gran parte de los problemas que enfrenta el mundo actual, tanto dentro de las grandes organizaciones, como en el mismo seno de la familia y en la vida personal de los individuos, es el momento de relacionarse entre sí. La falta de

Enviado por angelo_yaelo / 1.014 Palabras / 5 Páginas
ORGANIZACIÓN Y METODOS. INFORME

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE CONTADURÍA CÁTEDRA: ORGANIZACIÓN Y METODOS PROFESOR: ISELY QUINTERO https://fbcdn-sphotos-g-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xaf1/t1.0-9/190049_183840858325582_4253689_n.jpg INFORME Presentado por: Sanchez Andrea Fonseca Mario 29 DE OCTUBRE 2014 1. Que es clima organizacional Cuando nos referimos a clima organizacional, es aquella percepción que tenemos del lugar de trabajo la manera en que el jefe se relaciona con los

Enviado por yase07 / 470 Palabras / 2 Páginas
INFORME SOBRE NIVELES DE ORGANIZACIÓN DE LA MATERIA

INFORME SOBRE NIVELES DE ORGANIZACIÓN DE LA MATERIA Índice 1. Introducción 2. Concepto 3. Niveles 1. Partículas elementales 2. Nivel Subatómico 3. Nivel Atómico 4. Nivel Molecular 5. Orgánulos 6. Nivel Celular 7. Nivel Tisular 8. Órganos 9. Aparatos 10. Sistemas 11. Individuo 12. Población 13. Comunidad 14. Ecosistema 15. Biosfera 1. Conclusiones 2. Bibliografía 1. Introducción Los niveles de organización de la materia son una herramienta esencial y básica para conocer y saber los

Enviado por Brenda Kinory Diaz Gutierrez / 840 Palabras / 4 Páginas
INTERACCION FORMAL E INFORMAL

INTERACCION FORMAL E INFORMAL Sinceramente, lo primero que imagine al escuchar el tema de interacción formal e informal fue que se refería a la elegancia o descortesía con la que uno se dirige ante las personas, al público que lo rodea, pero al investigar me di cuenta que estaba profundamente equivocado. Y lo más seguro es que quien lo escuche, también imagine eso, pues ya tenemos conceptos establecidos sobre lo formal e informal muy literales,

Enviado por Themorrosk8 / 1.584 Palabras / 7 Páginas
EDUCACION FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL.

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL APATZINGAN DE LA CONSTITUCION, MICH. LICENCIATURA EN INTERVENCION EDUCATIVA SEGUNDO SEMESTRE B INTERVENCION EDUCATIVA MELISSA ALEMAN CHAVEZ TRABAJO FINAL 1. E JUNIO 2016 BLOQUE I: EDUCACION FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL 1. ¿Qué es la educación? Se comienza por señalar las posibilidades que tiene el hombre para aprender gracias a nacer “sin terminar” y como la sociedad realiza ese labor de “acabado”. La educación es precisamente el “acabado” con el que se

Enviado por alexa1423 / 989 Palabras / 4 Páginas
Mentoring. El presente informe es de mucha importancia para los estudiantes de administración, marketing y demás especialidades que se desarrollen en un ambiente empresarial, industrial y organizacional.

http://3.bp.blogspot.com/-eNN_hWh4y7Q/Tlp71cO5kTI/AAAAAAAABY4/3ZMNCw2fRJI/s1600/unfv-2011-2.jpg G:\ARCHIVOS UNFV\UNFV.jpg INTRODUCCION El presente informe es de mucha importancia para los estudiantes de administración, marketing y demás especialidades que se desarrollen en un ambiente empresarial, industrial y organizacional. Debido a la globalización y a otras variables, la administración ha sufrido notorios cambios, desde las propuestas iniciales de Fayol, en términos de productividad y organización, hasta la administración que rige en la mayoría de corporaciones y organizaciones de nuestros tiempos. En la actualidad, es

Enviado por malena1213 / 1.416 Palabras / 6 Páginas
Comunicacion formal e informal.

COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL Una buena comunicación es sinónimo de eficiencia, coordinación y organización dentro de una pequeña o grande empresa, mientras que una mala comunicación puede dar origen a retrasos, malentendidos y conflictos internos. La comunicación es función muy importante para gestionar cualquier organización. Para una organización como McDonald’s sus empleados son las base de éxito, así lo consideran ellos; es por ello que tener buenas relaciones mutuas dentro del trabajo, comunicarse adecuadamente entre

Enviado por juandcj / 932 Palabras / 4 Páginas
Informe organizacional.

La empresa está dedicada a la entrega de servicios odontológicos, cursos de estética para profesionales los cuales tienen una duración de tres a cuatro días, además de esto, también se encuentra el área de negocio de la venta de insumos relacionados al rubro, por ejemplo, herramientas para los dentistas. trabajan 21 personas, estando divididas en 11 personas ligadas a la administración y las otras 10 como especialistas (doctores), la empresa tiene un promedio de 90

Enviado por kenita.92 / 660 Palabras / 3 Páginas
La Administración ha existido desde el principio de los tiempos, de una manera empírica y muy informal, no contaba con una estructura organizacional ni un proceso administrativo.

TRABAJO DE FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS PRESENTADO POR: Keshia Polo Sierra Javier Martinez Shirley Velez PRESENTADO A: Doc. Nohora Puentes NUCLEO: Fundamentos Administrativos FUNDACION UNIVERSITARIA CEIPA ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGOSTO 18 DE 2016 BARRANQUILLA, ATLANTICO INTRODUCION La Administración ha existido desde el principio de los tiempos, de una manera empírica y muy informal, no contaba con una estructura organizacional ni un proceso administrativo. Pero con el transcurso de la historia pensadores como (Henry Fayol, 1916) (Frederick Taylor,

Enviado por SHIRLEY STEFANIA VELEZ DE LA HOZ / 1.813 Palabras / 8 Páginas
EDUCACIÓN FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL.

EDUCACIÓN FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL Sus parecidos de familia Instancia de evaluación Taller Integrador Diversos tipos de educación y aprendizaje. Recorrido por tres espacios no formales. Pereyra, Vanina Primer año Profesorado de Educación Secundaria en Historia 14/09/2016 ________________ Actividad de relevamiento y recorrido por tres espacios no formales Fundación Archivo Gráfico y Museo Histórico de la Ciudad de San Francisco y la Región (AGM) Organización No Gubernamental, fundada el 1 de marzo de 1996

Enviado por vaninapereyra / 3.012 Palabras / 13 Páginas
La educación formal, no formal e informal y la función docente. Innovación

Profesional Reporte Nombre: Jesus Ignacio Vazquez Melero Matrícula: 2734164 Nombre del curso: Educación Social Nombre del profesor: Alma Maribel Santos Luna Módulo: Módulo 1 Actividad: Actividad 1. Contrasto – Diferencias entre educación formal, educación no formal, educación informal Fecha: 25 de agosto de 2016 Bibliografía: Espido, E. (2008). La educación formal, no formal e informal y la función docente. Innovación Educativa, 9, 311-323. Recuperado de https://dspace.usc.es/ Objetivo: Contrastar los principios y alcances que subyacen a

Enviado por Jesus Vazquez / 381 Palabras / 2 Páginas
Comparación de precios del mercado formal e informal

Martínez López Carlos Oman. Pineda Hernández Anahí. Vallejo León Dánae Fernanda Grupo 2253 Fecha de entrega: 17 Mayo de 2016 Comparación de precios del mercado formal e informal Introducción En la actualidad podemos ver en nuestro entorno cómo el comercio informal se encuentra presente en nuestra vida. A donde volteemos la vista , podemos encontrar algún producto o servicio que viene de éste sector. No vivimos aislados, pues es un fenómeno que abarca puntos económicos

Enviado por anahi pineda / 1.339 Palabras / 6 Páginas
En el presente informe abordaremos un análisis descriptivo acerca de un actor social colectivo presente en la sociedad Chilena y de la organización social de la cual participa activamente.

Introducción. En el presente informe abordaremos un análisis descriptivo acerca de un actor social colectivo presente en la sociedad Chilena y de la organización social de la cual participa activamente. Este análisis se lleva a cabo a través de una entrevista que se realizó al actor social con el fin de recabar la información, con el objetivo de realizar un informe que dé cuenta del tipo de organización, sus objetivos, trayectoria, necesidades y proyecciones, abordando

Enviado por pauly2622 / 657 Palabras / 3 Páginas
Informe de practica docente en ambito no formal.

En el presente informe planteare, mi experiencia de observación de campo en la E.P.E.P N° 31, lugar donde desarrolla sus clases la Escuela de Gimnasia Artística “FormoGym”, esto lo efectué con el objetivo de lograr un acercamiento a los métodos, , actitudes y estrategias que utilizan los instructores de dicho establecimiento para transmitir los conocimientos del deporte que les compete; al mismo tiempo me intereso conocer las características en cuanto a la estructura del establecimiento

Enviado por rikysebastian / 1.326 Palabras / 6 Páginas
Resumen Organización Definición de organización: Estructura intencional y formal de funciones o puestos.

Resumen Organización Definición de organización: Estructura intencional y formal de funciones o puestos. Organización Formal: Estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada. Organización Informal: Red de relaciones interpersonales que surgen cuando los individuos se asocian entre sí. Actividad personal conjunta sin un propósito común consciente, aunque contribuya a resultados grupales. División Organizacional (El Departamento): La acción de organizar comprende, entre otros aspectos, establecer departamentos. Organización para el espíritu emprendedor: En ocasiones se requiere

Enviado por lizduque / 680 Palabras / 3 Páginas
Darden es la más grande pionera en gastronomía informal, esta categoría se ha vuelto tan popular que representa el 39% de todas las comidas en restaurantes formales.

http://blogs.udla.edu.ec/cienciamedica/files/2014/04/lOGO-1e6yrdv.jpg NOMBRE: Melissa De la Cruz Vallejo. NUMERO MATRICULA: 717425 MATERIA: INTRODUCCION AL MARKETING Resultado de imagen para DARDEN Darden es la más grande pionera en gastronomía informal, esta categoría se ha vuelto tan popular que representa el 39% de todas las comidas en restaurantes formales. Esta cadena de restaurantes se ha convertido en una fuerza dominante de la industria al forjar una estrategia de estandarización y colaboración. Darden emplea tecnologías de vanguardia a través

Enviado por isavallejo / 714 Palabras / 3 Páginas
INFORME NÚMERO 1 "ADMINISTRACIÓN Y CULTURA ORGANIZACIÓN".

INFORME SOBRE EL TRABAJO LYZ DAYANNA AZCARATE MARIN-1561857 JERSSON BARON NARVAEZ-1561734 JUAN CAMILO VELA CASTRILLON-1561735 JUAN CARLOS MENDEZ GARCIA-1561733 ADMON. DE EMPRESAS. UNIVALLE, III SEMESTRE. MATERIA: LIDERAZGO EMPRESARIAL LA IMPORTANCIA DE LA FORMACION Existen ciertas actitudes, aptitudes, habilidades, capacidades y conocimientos que se van acumulando a lo largo de la vida, las cuales en determinado momento permiten formar personas con características muy especificas que lo convierten en un líder. Un líder tiene visión, seguridad y

Enviado por garciaghon / 1.050 Palabras / 5 Páginas
Informe Cambio Organizacional

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDADPEDAGÓGICAEXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO Cambio Organizacional Autores: Desiré Zambrano Fabbiani Jaimez Anthony Chacón Tutor: Nersa Sánchez San Cristóbal, Enero del 2017 Introducción Hoy en día toda organización sin importar el área a la que pertenezca, se encuentra en un ambiente bullicioso donde la única acción eficaz es el cambio, lo que conlleva a la ejecución de un nuevo plan de acción, métodos y procesos que generen una

Enviado por anthonychc / 2.186 Palabras / 9 Páginas
Informes Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.

Aprendizaje Esperado: Integrarse a juegos Adquiriendo el desplazamiento en sus diversas formas, que le permitan ampliar sus posibilidades de intervención y satisfacer sus intereses de exploración. Aprendizaje Específico: Integrar y adquirir desplazamiento en sus diversas formas. Ámbito: Formación personal y social Núcleo: Autonomía Ciclo: Primer Ciclo Nº de niños/as: 27 Nivel: Medio Menor INDICADORES Niño/as. 1.- Realiza los ejercicios ejecutados por el adulto 2. Utiliza implementos para actividad mencionada 3.- Elige el implemento que desea

Enviado por vanessa1986.vl / 666 Palabras / 3 Páginas
Medios de comunicación. Carta Informal, formal e otras

Introducción: A continuación se presentan algunos documentos utilizados en la vida cotidiana del ser humano, también en su día a día laboral. Los documentos son presentados con conceptos e imágenes para su mejor entendimiento y aprendizaje. La Carta Es un medio de comunicación utilizado entre personas que se encuentran distanciados o no, necesario en el comercio, negocios, convivencia social. Tiene un remitente, un destinatario y un mensaje. Tipos Características: Carta Informal: * Es un medio

Enviado por María José Aguero / 1.697 Palabras / 7 Páginas
Informe biología celular niveles de organización y microscopia

Introducción El ser humano con el paso del tiempo, desarrolló gran curiosidad por encontrar la composición de la naturaleza y la materia en sí, logro desarrollar múltiples objetos debido a que el ojo humano solo tiene un poder resolutivo de 0,2 mm (1) y por eso no se pueden observar células detalladamente. El origen del microscopio se le atribuye a Galileo Galilei (1564-1642) ya que él difundió el uso del microscopio y sus aplicaciones, instrumento

Enviado por leylaalejandra14 / 1.563 Palabras / 7 Páginas
Las Micro finanzas y el sistema financiero formal e informal

Sistema de Gestión de la Calidad Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA DIRECCION DE FORMACIÓN PROFESIOAL GUIA DE APRENDIZAJE 2 Fecha: Marzo de 2011 Versión 1.0 Página de 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nombre del Curso: MICROFINAZAS. Nombre de la unidad de aprendizaje: Las Micro finanzas y el sistema financiero formal e informal Horas /créditos: 10 horas Resultados de Aprendizaje: Definir los términos microcrédito y Micro finanzas identificando sus características. Analizar las Micro

Enviado por yelisebetel / 570 Palabras / 3 Páginas
INFORME CLIMA ORGANIZACIONAL 2016

INFORME CLIMA ORGANIZACIONAL 2016 * Liderazgo y Supervisión Está área se ve afectada principalmente porque los colaboradores tienen las siguientes percepciones por parte de los jefes: * Un 22% de los colaboradores percibe que las palabras de los jefes no coinciden con sus acciones; Ante un trato injusto, no tienen oportunidad de ser escuchados y recibir trato justo; consideran que existe favoritismo por parte de los jefes; y que éstos no tienen una visión clara

Enviado por Narayana Gramajo / 739 Palabras / 3 Páginas
Tema de Ensayo unidad II. "Comunicación Formal e Informal"

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CANCÚN CONTADOR PÚBLICO Comunicación Humana Ensayo unidad II. "Comunicación Formal e Informal" Semestre: 2do. Semestre Integrantes: * Agatón Cupul América. * Cahum Rosado Arantxa. * De la Cruz Alcudia Dulce. * Hernández Uc Vanessa. * Noh Chi Edgar . * Quiñones Lizama Luis. * Ucan Poot América. * Uh Balam Pedro C. * Vázquez Vivas Sandra. Catedrático: Dr. Hermelindo Chi Poot Periodo: FEB/JUN/15 Cancún Quintana roo a 12 de Marzo de 2015

Enviado por Pedrito Uh / 1.999 Palabras / 8 Páginas
En el presente informe, se mostrará el análisis de estructura organizacional gubernamental, en éste caso, se profundizará en los procesos de las finanzas y administración financiera del Ministerio de Justicia Chileno

Contenido INTRODUCCION 3 HISTORIA 4 MISION 5 Misión Institucional 5 Estructura Orgánica - Ministerio de Justicia 5 FUNCIONES ESTRETEGICAS 6 INSTITUCIONES DEPENDIENTES O RELACIONADAS 8 ANÁLISIS PRESUPUESTARIO 9 Análisis Presupuestario Año 2012 9 Análisis Presupuestario Año 2013 13 Análisis Presupuestario Año 2014 17 Análisis Presupuestario Primer Trimestre Año 2015 21 Variaciones de los Presupuestos Otorgados a los Programas Dependientes del Ministerio de Justicia 24 Porcentaje de Variación del Presupuesto de los Programas del Ministerio de

Enviado por eduip / 12.304 Palabras / 50 Páginas
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - INFORME

FACULTAD DE NEGOCIOS CICLO 2017-01 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL SECCIÓN NX73 INFORME 1 PROFESOR DEL CURSO Francisco Javier Auza Montalvo INTEGRANTES: PEREZ FERNANDEZ, Marggie RAMIREZ MAGDE, Mariana ROMERO CHANTA, Manuel Angel SERRANO CARLOS, Samy TUEROS ESCOBAR, Jessica U201418281 U201412941 U2013197 U201111290 U2101416144 VASQUEZ RODRIGUEZ, Gianella U201416239 SAN ISIDRO, 06 DE MAYO DEL 2017 ÍNDICE 1. Presentación de personajes 1. Personaje de éxito: Elon Musk……………………………………………………………………………………..3 2. Personaje de mejora: George Eastman…………………………………………………………………………3 1. Marco teórico 1. Liderazgo………………………………………………………………………………………………………………………4 2. Motivación……………………………………………………………………………………………………………………6

Enviado por Gianella Vasquez / 5.135 Palabras / 21 Páginas
ORGANIZACIÓN INFORMAL ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN GENERAL I

C:\Users\USUARIO\Desktop\2DO PACK DE CARATULAS PARA WORD BY LOLIGITOZ 01\1 (1).gif Resultado de imagen para logo unmsm ORGANIZACIÓN INFORMAL ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN GENERAL I DOCENTE: ORELLANO ANTUNEZ, JUAN CARLOS INTEGRANTES: * DORREGARAY CARRANZA, Nataly * ESTEBAN ALARCÓN, Leyla * GARCÍA TRUJILLO, César * JARA ESPINOZA, Ulises * LOPEZ GUIVIN, Eybi Abril 2017. La Organización Informal Definición de organización: asociación de personas reguladas por un conjunto de normas en función de determinados fines. [Real Academia Española. (s. f.)]

Enviado por samix3 / 1.128 Palabras / 5 Páginas
¿Qué estructura flexible o formal sería apropiada para los siguientes tipos de organización?

1.- TEMA DE ANALISIS. Revisa en tu libro de apoyo y en FUENTES EXTERNAS CONFIABLES el tema de las estructuras funciones y genera un análisis para cada uno de los supuestos (a, b y c) dando una explicación clara, amplia y complementando con marco teórico además de TUS PROPIOS ARGUMENTOS. ¿Qué estructura flexible o formal sería apropiada para los siguientes tipos de organización?: 1. Una gran tienda departamental Para cumplir con las funciones y requerimientos

Enviado por ItzelBetancourt / 603 Palabras / 3 Páginas
EL PROCESO DE COMUNICACIÓN INTERNA: FORMAL E INFORMAL

EL PROCESO DE COMUNICACIÓN INTERNA: FORMAL E INFORMAL Ya sea que se trate de una empresa comercial, industrial, de servicios o del Gobierno, la comunicación es una actividad esencial, por medio de la cual la persona se comunica entre sí y combinan sus esfuerzos para lograr sus metas.- FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN Las personas no viven aisladas ni son autosuficientes, pues se relacionan continuamente con otras personas o con sus ambientes mediante la comunicación.- La

Enviado por tvillanueva2015 / 744 Palabras / 3 Páginas
ANALISIS COMPARATIVO DE LA ECONOMIA FORMAL, ECONOMIA INFORMAL Y LA ECONOMIA SOLIDARIA APLICADA A LA CONSTRUCCION

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE INGENIERÍA, CIENCIAS FÍSICAS Y MATEMÁTICA INGENIERÍA CIVIL REALIDAD NACIONAL E INTERNACIONAL ANALISIS COMPARATIVO DE LA ECONOMIA FORMAL, ECONOMIA INFORMAL Y LA ECONOMIA SOLIDARIA APLICADA A LA CONSTRUCCION INTEGRANTES: SEBASTIAN PAZMIÑO RAUL NAVARRETE PRIMER SEMESTRE PARALELO 4 20 DE JULIO DE 2017 INTRODUCCION La presente comunicación detalla el proceso de asesoramiento académico a un alumno que cursa la asignatura “Economía Aplicada a la Construcción”, tercer curso, Escuela Universitaria de Arquitectura

Enviado por raulnj / 2.943 Palabras / 12 Páginas

Página