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Recursos de la administración

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Documentos 701 - 750 de 2.058 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Cuestionario De Administracion De Recursos Humanos

    jhosepiolinaCuestionario del video de Administración de Recursos Humanos 1. ¿Qué aspecto social sebe en el video presentado? El aspecto social presentado en el video se ve que se basa jerárquicamente en primer lugar el directorio y luego sindicato de los obreros. 2. ¿es lógico despedir a un empleado sea cual

  • Actividad No 4 Administración De Recursos Humanos

    dianaclemenciaActividad dos: 1. Seleccione un cargo cualquiera. 2. Elabore el proceso para el análisis y descripción del cargo que seleccionó. 3. Describa los métodos utilizados y seleccionados por usted para dicho análisis y descripción de cargo. R/ Nombre del cargo: Asistente de Recursos Humanos. Objetivo del cargo: Ejecutar planes y

  • Objetivos De La Administracion De Recursos Humanos

    Ght11CONCEPTOS La función de la administración de recursos humanos (que puede quedar en manos de una persona o de un departamento) es motivar a los trabajadores para que rindan al máximos de sus capacidades y lograr que el conjunto de empleados funcione como un bloque en pos de los objetivos

  • ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD No. 3

    ejdpADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD No. 3 MODELO PARA LA A.R.H. Nombre: Evelyn Johana Domínguez Pérez. Según su opinión: 1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? La auténtica gestión del director en la dirección de los recursos humanos

  • Administración De Empresas Sobre Recursos Humanos

    ivanyestherTesis en recursos humanos – planes de motivacion Tesis en recursos humanos – planes de motivación a personal dentro de una alcaldía. 1.3 OBJETIVOS: Los objetivos del presente trabajo de investigación, se resumen como la realización de un análisis interno y actual sobre las deficiencias existentes en el desarrollo de

  • Taller Semana 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    yovi19TALLER 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? Fundamentalmente para que una persona pueda realizar una buena gestión como director de RR.HH, es muy importante y sobre todo que esta: Conozca la empresa, su

  • Administración de Recursos Humanos en una Empresa

    merlyleonPor medio del presente ensayo quiero dar a conocer la importancia de la Administración de Recursos Humanos en una Empresa, el cual debe fluir y manejarse de una manera muy práctica y súper completa para que la Empresa pueda tener una muy buena calificación y servicio de calidad. Razón por

  • TALLER SEMANA TRES ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS

    yulihoney12-Preocuparse por la salud de los empleados implementado programas de cultura, salud, recreación y turismo. 13-Ser líder en todo momento y mantener su capacidad como tal. 14-Ser gestionador de las necesidades de los empleados. 15-No limitar su trabajo a un escritorio. 16-Ser flexible frente a colocar sanciones a los empleados.

  • Objetivos De La Administracion De Recursos Humanos

    fassTRABAJO SEMANA 1 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. DESARROLLO 1. Los

  • Ensayo Sobre La Administracion De Recursos Humanos

    patokuack_20CURSO ADMNISTRACION DE RECURSO HUMANO (ENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACION DE RECURSO HUMANO) Realizado por PATRICIA VALENZUELA ISABELLA SENA BUCAARAMANGA – SANTANDER 2013 EL VERDADERO PILAR DE TODA EMPRESA La empresa según la legislación Colombiana, la define en el Art. 25 del Código de Comercio “como toda actividad económica organizada, para

  • Ensayo Semana Uno Administracion Del Recurso Humano

    SUPERHENRY2Cartagena de Indias, D. T. y C. de la Humanidad, Agosto 26 de 2013 Señor Tutor CARMEN ANGELICA CADENA GALLO Administración De Recursos Humanos Sena Virtual Cordial Saludo Me permito enviar el soporte de la Actividad de la Primera Semana correspondiente al curso de la referencia. 1.- Ensayo. Administrar el

  • Objetivos de la Administración de Recursos Humanos

    pattycrazy58CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran

  • Actividad semana Administracion de Recursos Humanos

    rudacera. DETERMINE SI EL EVENTO EXPUESTO SE TRATA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO (AT) O UN INCIDENTE DE TRABAJO (IT). EXPLIQUE LAS RAZONES DE SU RESPUESTA. RTA: El evento expuesto es un accidente de trabajo (AT) Ya que el trabajador sufrió una incapacidad y como lo estipula la ley 1562

  • La misión de la administración del Recurso Humano

    nicole.19.1994¿Cuál sería la misión de la administración del Recurso Humano en la actualidad? En la actualidad Recursos Humanos tiene como misión el preocuparse de el bienestar de las personas o trabajadores dentro de una empresa ya que esto es imprescindible para el desarrollo y crecimiento de quienes de forma eficiente

  • Actividad semana Administracion de Recursos Humanos

    nelmagonLos objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. OBJETIVOS: Existen 4 objetivos fundamentales en La Administración de Recursos Humanos que son: • Corporativo: Consiste en apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Funcionales: Consiste en mantener la administración de

  • Mapa Conceptual Administración de Recursos Humanos

    outq1w2e3empresa, del departamento y su puesto, una vez en su puesto la capacitación en los aspectos que se consideren necesarios para desarrollar la función, fortalecerá la producción y el logro de los objetivos así mismo dará mas certeza a la persona puesto, no omito mencionar la importancia de realizar periódicamente

  • Objetivos De La Administración De Recursos Humanos

    katita527Objetivos de la Administración de Recursos Humanos • Objetivos Corporativos: La administración de recursos humanos está para apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Objetivos Funcionales: Se debe mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Cuando no

  • Taller Semana 1 Administración De Recursos Humanos

    mayafraferTALLER SEMANA 1 Administración de Recursos Humanos. En la actualidad toda empresa que quiera sobrevivir al mercado actual cambiante, a de implementar en su organización una buena administración de los recursos humanos, ya que estos tienen como meta determinar el grado de éxito de las empresas. Esto se ha demostrado

  • Administracion De Recursos Basicos Para El Servicio

    duncand04285ADMINISTRACION DE RECURSOS BASICOS PARA EL SERVICIO AUTOR PATRULLERO: FABIO ARLES RUIZ LEON CC.14801408 POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS FLORENCIA, CAQUETA 02-12-2009 INTRODUCCION La administración constituye un pilar fundamental en los sectores económicos y productivos en una época enmarcada de la globalización y la competitividad, de igual

  • Semana 2 De Administracion De Recursos Humanos Sena

    sebasmejia1) Una estructura organizacional es un concepto fundamentalmente jerárquico de subordinación dentro de las entidades que colaboran y contribuyen a servir a un objetivo común. Una organización puede estructurarse de diferentes maneras y estilos, dependiendo de sus objetivos, el entorno y los medios disponibles. La estructura de una organización determinará

  • Administración Corporativa De Los Recursos Humanos

    AsaliaIntroducción Sabemos que la administración de Recursos Humanos es un área funcional de suma importancia en las organizaciones, puesto que contribuye al logro de los objetivos de éstas y de las personas que la conforman. Los conceptos más importantes que hay que analizar para comprender mejor su función son: la

  • Desafíos de la administración de recursos humanos

    hecpameDesafíos de la administración de recursos humanos La administración de Recursos Humanos es la función de atraer, seleccionar, emplear, capacitar, evaluar, desarrollar, retener y desvincular a las personas dentro de una organización Desafíos Desafío que enfrenta la empresa o la persona Aporte a la administración de recursos humanos Globalización La

  • ENSAYO SOBRE ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS

    GIRLEZAEL ENSAYO UNA ESTRATEGIA PARA EL APRENDIZAJE AUTÓNOMO Concepto Características Tipos de Ensayos Proceso para su elaboración CONCEPTO El término proviene del Latín Exaglum, que significa pensar, desarrollar, acometer o probar una idea o punto de vista. Como género literario, el ensayo es un escrito en prosa, generalmente corto, en

  • Objetivos de la Administración de Recursos Humanos

    naddihlaObjetivos de la Administración de Recursos Humanos • Objetivos Corporativos: La administración de recursos humanos está para apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Objetivos Funcionales: Se debe mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Cuando no

  • Objetivos de la administración de Recursos Humanos

    AnyilyObjetivos de la administración de Recursos Humanos. Los objetivos de la administración de los Recurso Humanos no solo reflejan los propósitos e intenciones de la cúpula administrativa, sino que también deben tener en cuenta los desafíos que surgen de la organización. Los objetivos de la administración de Recursos Humanos, se

  • Administracion De Recursos- Importancia, Objetivos.

    vipameRealice un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos Según Rios Szalay la administración de recursos es el proceso, esfuerzo administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc, de

  • Objetivos De La Administración De Recursos Humanos

    isabellahermosaObjetivos de la Administración de Recursos Humanos Objetivos Corporativos: La administración de recursos humanos está para apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. Objetivos Funcionales: Se debe mantener la administración de recursos humanos en un nivel apropiado para la organización. Cuando no existe ese

  • COMO ENTENDER LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    roxanapCOMO ENTENDER LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos siendo la encargada de mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. brinda la oportunidad de involucrar a los gerentes y directivos y

  • Elementos En La Administración De Recursos Humanos

    NorekaTALLER SEMANA 1 Elementos en la Administración de recursos humanos La empresa “El empleado feliz” inició labores hace 15 días con tan solo el Gerente general, la Directora de recursos Humanos y el Director Financiero. La Misión de la empresa será: Prestar servicios de estudio de mercados a empresas pertenecientes

  • PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    winner_19PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ELABORADO POR: Ruben Peña VALENCIA, DICIEMBRE DE 2011 Introducción Toda empresa se caracteriza por el incesante flujo de recursos necesarios para poder desarrollar sus operaciones y generar resultados. Las políticas de RR.HH. (recursos humanos) tienen el objetivo de alinear el esfuerzo de los

  • Objetivos de la Administración de Recursos Humanos

    vapiclanesCONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran

  • Elementos de la administración de recursos humanos

    virginia.delgadoTALLER 1 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Cuales son los elementos y actividades propias de la administración de Recursos Humanos 2. Para el funcionamiento de una empresa deben conjugarse el Recurso Humano y los Recursos Físicos. • Que clases de Recursos Físicos encontramos en las empresas • Establezca la diferencia

  • Ensayo De La Administracion De Los Recursos Humanos

    jhonnatan13ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 1 Para una empresa se debe considerar como numero uno, el buen trato del personal a cargo, esta responsabilidad debe recaer en el departamento de Recursos Humanos, ya que ellos son los encargados de realizar el proceso de selección del personal, capacitarlo e

  • Actividad semana Administración de Recursos Humanos

    abymelecTODOS AGN ACUERDO 060 de 2001 LEER RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS Constitución Política Artículo 15. Párrafo 3: La correspondencia y demás formas de comunicación privada son inviolables. Sólo pueden ser interceptadas o registradas mediante orden judicial, en los casos y con las formalidades que establezca la ley. Reforma Acto Legislativo 02

  • Actividad Semana Administración de Recursos Humanos

    djgil1970Centro de Estudios: Sena Regional Quindío Centro Agroindustrial Curso: Administración De Recursos Humanos Tema: Actividad Semana 4 Alumno: Dairo de Jesús Gil Rodríguez Instructor virtual: Martha Ramírez Mejía Barranquilla Atlántico Septiembre 09 de 2013 Introducción Cuando decidimos crear nuestra empresa, siempre pensamos en que maquinas compraremos para que nuestra producción

  • IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    leo9105La administración de recursos humanos más que un concepto es un ámbito organizacional que complementa a toda la organización, dado que este debe ser adoptado por todos los gerentes y expuesto a todo el personal subordinado, con la intención de generar un sentido de apropiación, motivación y compromiso organizacional. Por

  • El Arte De La Administracion De Los Recursos Humanos

    gisecataEL ARTE DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos es el proceso o esfuerzo administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del

  • 4 puntos clave en administracion de recursos humanos

    carroav4 PUNTOS CLAVE EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. 1. ESTUDIO SOBRE AMBIENTE DE TRABAJO Y CLIMA LABORAL. En ciertas etapas, todas las organizaciones sufren una disminución de la productividad debido varios factores, aquellos que tienen que ver con el capital humano están estrechamente relacionados con el estado de ánimo de

  • Administración De Recursos Humanos (talento Humano)

    asandoval15NTRODUCCIÓN En los nuevos escenarios, por los cuales estamos transitando, se pueden identificar tres aspectos que se destacan por su importancia: La globalización, el permanente cambio del contexto y la valoración del conocimiento. Las viejas definiciones que usan el término Recurso Humano, se basan en la concepción de un hombre

  • La Administración De Recursos Humanos Perspectivas.

    magalyrojasRepública Bolivariana de Venezuela. Ministerio del poder popular para la Defensa. Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional. (UNEFA). Núcleo-Los Teques. La Administración de recursos humanos Perspectivas. Administración de Personal: Profesor: Nerio Bello. Contaduría Nocturno. Aula: 301. Integrantes: Nº Cedula: España Yelmar 19.930.233 Aguilera Yurney: 23.643.765 Rojas Magaly:

  • Solucion Taller 3 Administracion De Recursos Humanos

    laurajisethSOLUCIÓN AL TALLER SEMANA 3 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? R/ Todos los grandes líderes empresariales concuerdan en una cosa su recurso más importante es el humanos. Ni la infraestructura, ni la tecnología,

  • Actividades semana 2 Administracion Recursos Humanos

    dpramirez1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Estructura organizacional es la forma como se agrupan las personas en una empresa de acuerdo a su cargo y así mismo se distribuyen las funciones a realizar dentro de ella. 2¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? El trabajo se

  • IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    marybecerraIMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La administración de Recursos Humanos dentro de las organizaciones marca real importancia pues de esta área depende el buen funcionamiento de la misma y su respectivo éxito entre sus objetivos se encuentra desarrollar y mantener tanto habilidades como la motivación de los empleados

  • REHACIENDO LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS

    jkrloznavaINTRODUCCION Se dice que la administración por principios transforma los recursos humanos de la firma, pues permite que la gente sea capacitada, evaluada, reconocida, recompensada, agrupada, titulada y manejada de manera diferente. Algunas veces estos cambios son orquestados cuidadosamente. Con mayor frecuencia, estos evolucionan caprichosamente. El problema es que las

  • Taller Semana Uno Administracion De Recursos Humanos

    1042061377COMO LOGRAR EL ÉXITO DE UNA EMPRESA Vivimos en una sociedad, donde las grandes empresas día a día buscan fortalecerse; Atraves de estrategias que permitan aumentar el nivel de competitividad, viendo reflejado el esfuerzo, y dedicación de sus dirigentes y empleados. Donde se hace necesario tener bien conformada el área

  • SEMANA UNO DE ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS

    johanananaSEMANA 1 Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. Los recursos humanos tienen la significación de la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas

  • Administracion De Recursos Humanos Resumen Capitulo 2

    katherinedeneuscapitulo II: las personas Cognición humana: la cognición es la manera en que una persona se percibe a si misma y su medio externo. Para comprender la conducta de las personas en el ámbito de esta exposición, existen dos teorías importantes: la teoría de campo de Lewin y la teoría

  • Guia Semana 1 Administracion De Recursos Humanos Sena

    Yeison88Anexo D 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Competencia: Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución Gestionar la información de los procesos de talento humano de acuerdo con políticas y procedimientos organizacionales Comprender la normatividad vigente del área de recursos humanos. 10 Horas 2. PRESENTACIÓN El talento humano es

  • ADMINISTRACION DEL RECURSO MAS PRECIADO: LAS PERSONAS

    TUORTIZIADMINISTRANDO EL RECURSO MAS PRECIADO: LAS PERSONAS Hoy en día, las organizaciones están inmersas en un mundo cada día más competitivo donde la preocupación está en la gerencia de la calidad de sus productos o de sus servicios. En la actualidad, los comportamientos del mercado han cambiado, generando altos niveles

  • Importancia De Los Administracion De Recursos Humanos

    amigoponTema: Ensayo: Administración de recursos humanos: Importancia y objetivos. Introducción La administración es una herramienta sumamente importante para el desarrollo desde nuestras actividades en la vida cotidiana, hasta las grandes empresas. Es un proceso consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los