Resumen Ley Federal Del Trabajo ensayos gratis y trabajos
Documentos 201 - 250 de 117.533 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
La Ley Federal del Trabajo
La Ley Federal del Trabajo establece lo siguiente con relación a las horas extraordinarias: Artículo 66 Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. Artículo 67 Las horas de trabajo a que se refiere el artículo 65, se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada. (Dobles) Las horas
Enviado por rayitoaby / 254 Palabras / 2 Páginas -
Ley Federal De Trabajo
Uno de los derechos de los mexicanos es que se podrá dedicar a la profesión o trabajo que le acomode, siempre y cuando sean lícitos. Nadie podrá ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribución y sin pleno consentimiento. Además, toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil. Las empresas al contratar personal para el desarrollo de sus actividades originan una relación laboral en la que se acuerda con el trabajador
Enviado por jjjkogn / 915 Palabras / 4 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
El capitulo VXII de la ley federal del trabajo tiene como objetivo ahondar en las disposiciones para la tramitación y resolución de los conflictos jurídicos ya sean individuales o colectivos. De inicio para que se lleve a cabo dicha demanda, debe presentarse un escrito ante la junta competente. La demanda debe ser por escrito y debe incluir tantas copias como haya demandados, es decir si son tres o cuatro los involucrados cada uno debe tener
Enviado por Sebastianmtz / 9.842 Palabras / 40 Páginas -
Articulo 153 Ley Federal Del Trabajo
CAPITULO III DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES ARTICULO 153-A. TODO TRABAJADOR TIENE EL DERECHO A QUE SU PATRON LE PROPORCIONE CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO EN SU TRABAJO QUE LE PERMITA ELEVAR SU NIVEL DE VIDA Y PRODUCTIVIDAD, CONFORME A LOS PLANES Y PROGRAMAS FORMULADOS, DE COMUN ACUERDO, POR EL PATRON Y EL SINDICATO O SUS TRABAJADORES Y APROBADOS POR LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. ARTICULO 153-B. PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA
Enviado por mika152 / 1.915 Palabras / 8 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
Unidad 2 Marco Legal 2.1 Ley federal del trabajo Es el dispositivo legal que regula las relaciones obrero patronal, con respecto a salarios, prestaciones, indemnizaciones, riesgos de trabajo, despidos etc, que se dirimen en la Juntas Locales o Federales de Conciliación y Arbitraje. Además regula a los trabajadores Burócratas que hace mención el artículo 123 apartado B de la Constitución También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy
Enviado por chihuasalazar / 1.928 Palabras / 8 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo: Articulos
Índice. - UNIDAD #1 Manejo de nómina integral ………………………………………... pág. 2 Examen diagnostico………………………………………………… pág. 2 - PRINCIPIOS GENERALES; Ley federal del trabajo. Artículo 1, 2, 3, 4 y 5………………………………………………… pág. 3 Paquete nomipaq…………………………………………………… pág. 4 Junta de conciliación y arbitraje, diario oficial de la federación y salario mínimo ………………………………………………………………. pág. 4 Elaboración del catálogo de áreas y departamentos……………. pág. 4 Artículo 6, 7, 8, 9…………………………………………………….. pág. 5 Artículo 10, 11, 12, 13, 14………………………………………….. pág. 5
Enviado por panshomoreno1 / 1.281 Palabras / 6 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
Definición Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. ELEMENTOS *ARTÍCULO 8o. Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación
Enviado por evemisantla123 / 8.255 Palabras / 34 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
DISPOSICIONES GENERALES Artículo 106. Están obligadas al pago del impuesto establecido en este Título, las personas físicas residentes en México que obtengan ingresos en efectivo, en bienes, devengado cuando en los términos de este Título señale, en crédito, en servicios en los casos que señale esta Ley, o de cualquier otro tipo. También están obligadas al pago del impuesto, las personas físicas residentes en el extranjero que realicen actividades empresariales o presten servicios personales independientes,
Enviado por janethlaragarcia / 7.965 Palabras / 32 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
TITULO PRIMERO PRINCIPIOS GENERALES ARTICULO 1o. LA PRESENTE LEY ES DE OBSERVANCIA GENERAL EN TODA LA REPUBLICA Y RIGE LAS RELACIONES DE TRABAJO COMPRENDIDAS EN EL ARTICULO 123, APARTADO "A", DE LA CONSTITUCION. ARTICULO 2o. LAS NORMAS DE TRABAJO TIENDEN A CONSEGUIR EL EQUILIBRIO Y LA JUSTICIA SOCIAL EN LAS RELACIONES ENTRE TRABAJADORES Y PATRONES. Anterior Folio: 1761 Siguiente ARTICULO 4o. NO SE PODRA IMPEDIR EL TRABAJO A NINGUNA PERSONA NI QUE SE DEDIQUE A
Enviado por / 1.950 Palabras / 8 Páginas -
Ley FEderal De TRabajo
Ley Federal de Trabajo Contrato colectivo de trabajo Capitulo I • Artículo 24. Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratos colectivos aplicables. Se harán dos ejemplares, por lo menos, de los cuales quedará uno en poder de cada parte. • Artículo 25. El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener: I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrón; II. Si
Enviado por karina1809 / 4.022 Palabras / 17 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo Vs Reforma Laboral
Reformas y adiciones al TÍTULO PRIMERO de los Principios Generales Art. 2: Se adicionan párrafos para dignificar las relaciones laborales, define cual es el trabajo digno, evita la discriminación y propicia la igualdad. Art 3: Se adiciona un párrafo importante que indica que No se considerarán discriminatorias las distinciones, exclusiones o preferencias que se sustenten en las calificaciones particulares que exija una labor determinada. Por lo tanto, si el trabajador no es apto para el
Enviado por leodanperez / 1.440 Palabras / 6 Páginas -
Salario Minimo Ley Federal Del Trabajo
CAPITULO VI Salario mínimo Artículo 90.- Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la
Enviado por joong_youn / 585 Palabras / 3 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
Ley Federal del Trabajo Titulo Primero Principios Generales •Artículo 8o.- Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio. •Artículo 10.- Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador,
Enviado por memn / 552 Palabras / 3 Páginas -
La Ley Federal Del Trabajo
La Ley Federal del Trabajo La Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de
Enviado por jxjesus1991 / 286 Palabras / 2 Páginas -
Artículo 153 De La Ley Federal Del Trabajo
Artículo 153 LFT De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores Artículo 153-A. Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores. Para dar
Enviado por cr1801 / 2.036 Palabras / 9 Páginas -
LEY FEDERAL DEL TRABAJO.docx
LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Desde mi punto de vista las modificaciones que sufrió la ley federal del trabajo están muy mal ya que como lo dicen los nuevos puntos de dicha Ley como son contrato por temporada, capacitación inicial, un periodo de prueba por 30 días, estas nuevas modificaciones lo único que logran es que se pague un salario mucho más bajo y lo peor que no nos permitirá hacer una antigüedad en ninguna empresa
Enviado por patricia / 205 Palabras / 1 Páginas -
Salario, Privilegios Y Normas Protectoras De La Ley Federal Del Trabajo
ALUMNO: JOSE LUIS CARRILLO MAESTRA: IDALIA BARBOSA MATERIA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SALARIO - PRIVILEGIOS Y NORMAS PROTECTORAS. 7-ABRIL-2014 INDICE. INTRODUCCION………….. 1 SALARIOS CAPITULO V, LEY FEDERAL DEL TRABAJO…………………… 2-3 SALARIO MINIMO CAPITULO VI LEY FEDERAL DEL TRABAJO………………. 4-8 PRIVILEGIOS Y NORMAS PROTECTORAS DEL SALARIO……………………….. 9-17 CONCLUSION……. 18 1 INTRODUCCION *SALARIO: Salario deriva del latín salarium, que significa 'pago de sal' o 'por sal'. El término proviene del antiguo imperio romano, donde muchas veces se
Enviado por luiscar.01 / 2.391 Palabras / 10 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
PRESTACIONES DE LA LEY EN MEXICO Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Es la institución de seguridad social más grande de América Latina, pilar fundamental del bienestar individual y colectivo de la sociedad mexicana y principal elemento redistribuidor de la riqueza en México; es una de las instituciones más queridas por los MEXICANOS. El Instituto Mexicano del Seguro Social, durante setenta años de vida ha sido el responsable de atender la salud de millones
Enviado por marceelaperez / 5.285 Palabras / 22 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
Jornada de trabajo Artículo 58. Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajado está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Artículo 68. Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido de este capítulo. La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del
Enviado por abiffa / 1.023 Palabras / 5 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo Aprtado Salarios
CAPITULO V Salario Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario por unidad de tiempo, se establecerá específicamente esa naturaleza. El trabajador y el patrón podrán convenir el monto, siempre que se trate de un salario remunerador, así como el
Enviado por cocaPEREZ / 3.803 Palabras / 16 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
Ley Federal del Trabajo Artículo 523.- La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones: I. A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. II. A las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública. III. A las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o Departamentos de Trabajo. IV. A la Procuraduría de la Defensa del Trabajo. V. Al Servicio Nacional de Empleo. VI. A la Inspección
Enviado por alemrtomedina / 348 Palabras / 2 Páginas -
DIFERENCIAS Y SIMILITUDES IMSS ISSTE LEY FEDERAL DEL TRABAJO
DIFERENCIAS Y SIMILITUDES IMSS ISSTE LEY FEDERAL DEL TRABAJO Prestación de servicios Se dice que es institución tripartita ( obrero, patrón, gobierno) Institución bipartita(trabajador y gobierno) Bipartita (patrón, trabajador). Efectos de pagos El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. Se toma en cuenta
Enviado por shaggy250393 / 1.922 Palabras / 8 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1931 Hace 80 años, el 18 de agosto de 1931, fue expedida la Ley federal del Trabajo, que pasó a reglamentar el Artículo 123 constitucional, vieja demanda del movimiento obrero mexicano, incluidos varios de sus núcleos anarcosindicalistas. Esta ley no estaba dividida en apartados, situación que se daría hasta el 5 de diciembre de 1960 con la reforma y adición del apartado B al Artículo 123 de la Constitución General
Enviado por cuco123 / 433 Palabras / 2 Páginas -
LEY FEDERAL DE TRABAJO
LEY FEDERAL DEL TRABAJO HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Tiene por objeto establecer las medidas necesarias de prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo, tendientes a lograr que la prestación del trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los trabajadores, conforme a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y los Tratados Internacionales celebrados y ratificados por los Estados Unidos Mexicanos en dichas materias. I. Actividades peligrosas: Es
Enviado por jorsh_diver / 1.362 Palabras / 6 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo
Enviado por Docer48 / 4.399 Palabras / 18 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO • Artículo 3 El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio. • Artículo 5 Las disposiciones de esta Ley son de orden público por lo que no producirá efecto legal, ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita o verbal, la estipulación que establezca: I. Trabajos para niños menores de catorce años; II. Una jornada mayor que la permitida por esta
Enviado por kbic / 553 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Ley 19.587. Seguridad E Higiene En El Trabajo
LEY 19587: Establece las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo. Sus disposiciones se aplicarán a todos los establecimientos y explotaciones. Tiene como objeto: proteger la vida de los trabajadores, preservar y mantener su integridad psicológica; prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos puestos de trabajo; estimular y desarrollar la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Principios básicos de la ley: creación de servicios de higiene y seguridad del trabajo y
Enviado por agusdemayo / 5.569 Palabras / 23 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO III BIS DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES ARTICULO 153-A. TODO TRABAJADOR TIENE EL DERECHO A QUE SU PATRON LE PROPORCIONE CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO EN SU TRABAJO QUE LE PERMITA ELEVAR SU NIVEL DE VIDA Y PRODUCTIVIDAD, CONFORME A LOS PLANES Y PROGRAMAS FORMULADOS, DE COMUN ACUERDO, POR EL PATRON Y EL SINDICATO O SUS TRABAJADORES Y APROBADOS POR LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. ARTICULO 153-B.
Enviado por frank10510620 / 1.862 Palabras / 8 Páginas -
LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E T O: El Congreso de los Estados Unidos Mexicanos decreta: LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general
Enviado por almarenas / 2.783 Palabras / 12 Páginas -
LEY FEDERAL DE TRABAJO IMSSS
TABLA COMPARATIVA: LEY FEDERAL DEL TRABAJO, IMSS, ISSSTE DIFERENCIAS Y SIMILITIDES LFT IMSS ISSSTE Prestación de servicios relaciones entre trabajadores y patrones Se dice que es institución tripartita ( obrero, patrón, gobierno) Institución bipartita(trabajador y gobierno) Efectos de pagos El salario en efectivo deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo en mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda substituir la moneda. El salario base de
Enviado por tani8964266 / 1.362 Palabras / 6 Páginas -
Ley Federal De Trabajo
Ley federal de trabajo 2013 análisis del articulo 1 al 47. Publicado: 2013-06-19 21:06 IP 177.225.111.248 Autor: Ivan Garcia B. estudiante Fecha de Ingreso: 12-10-03 2 Universidad Autónoma de Coahuila src="file:///C:UsersUSUARIOAppDataLocalTempmsohtmlclip101clip_image001.png" /> Facultad de Derecho Iván Raúl García Balderas Introducción En este breve escrito trataremos puntos básicos de las relaciones de los trabajadores para con los patrones, definiciones simples, como la de trabajo, empresa, sucursal, contratista, y demás definiciones que abundaran en los articulados de
Enviado por ricardo2020 / 7.982 Palabras / 32 Páginas -
Comentario a los artículos de la ley federal del trabajo
Artículo 88 de la Ley Federal del Trabajo Los plazos para el pago del salario nunca podrán ser mayores de una semana para las personas que desempeñan un trabajo material y de quince días para los demás trabajadores. Artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo Para determinar el motrabajadores a la obtención de satisfactores. Artículo 91 de la Ley Federal del Trabajo Los salarios mínimos podrán ser generales para una o varias áreas geográficas
Enviado por paquitahermosa / 2.020 Palabras / 9 Páginas -
Udg Ley Federal Del Trabajo
ACTIVIDAD MARCO NORMATIVO NACIONAL DE LA SALUD LABORAL. MODULO ATENCION A LA SALUD ASESORA: MAYRA EDUWIGES MINAKATA GRUPO: 10 ALUMNA: GRAJEDA MARIN MARIA MARGARITA INDICE INTRODUCCION DESARROLLO DEL TEMA CONCLUCION BIBLOGRAFIAS INTRODUCCION En el derecho laboral, ese derecho que nace profundamente desigual para tratar de lograr un equilibrio entre aquel que solamente tiene su fuerza laboral como medio para obtener una subsistencia digna y el requirente de trabajo humano, que posee la fuerza del capital
Enviado por 123locas123 / 5.954 Palabras / 24 Páginas -
Ley Federal De Trabajo
La LFT La retribución que se otorga a los trabajadores por sus servicios puede ser de dos tipos, a saber: REMUNERACIONES OBLIGATORIAS Son las que se deben pagar al trabajador, de conformidad con la CPEUM y la LFT. Entre otras, se encuentran las siguientes: a) Sueldos y salarios. b) Aguinaldo. c) Prima vacacional. d) Horas extras. e) Prima de antigüedad. OTRAS REMUNERACIONES Estas remuneraciones se otorgan como una prestación al trabajador de acuerdo con las
Enviado por chokotw / 2.780 Palabras / 12 Páginas -
Ley Federal De Trabajo
Ley Federal del Trabajo. Título Cuarto DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES. Capítulo I. 1.3.1.1. Obligaciones de los patrones. Artículo 132. Son obligaciones de los patrones: Fracción XVI. Instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador, así como adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes
Enviado por ventura92 / 1.675 Palabras / 7 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 1. Los Trabajadores: La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Articulo 2: Las normas del trabajo: tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Artículo 3. El trabajo: es un
Enviado por maramendoza / 857 Palabras / 4 Páginas -
LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 3°: Condiciones que aseguren la vida y salud de los trabajadores. Artículo 132: Obligaciones de los Patrones: Fracción I: Cumplir las disposiciones a las normas de trabajo aplicables a sus empresas y establecimientos; Fracción III: Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que
Enviado por llillogo / 2.102 Palabras / 9 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo Capitulo 1
Ley Federal del trabajo. INTRODUCCIÓN: En el presente trabajo hablaremos de la Ley Federal del Trabajo, en ella encontraremos las disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. Del mismo modo en esta Ley, se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que
Enviado por JuanBosque1106 / 526 Palabras / 3 Páginas -
PRESTACIONES ESTIPULADAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PRESTACIONES NO ESTIPULADAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Las prestaciones laborales tienen como objetivo complementar el salario del empleado y sirven también como motivación profesional para hacer que el trabajador se esfuerce más y eleve la calidad de su trabajo. Las prestaciones laborales según la Ley Federal del Trabajo son: 1. Jornada de Trabajo: Artículo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Artículo 59.- El trabajador y el patrón
Enviado por hugocastro88 / 1.181 Palabras / 5 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
“Ley federal del trabajo” En este ensayo se buscara mencionar los aspectos más importantes de la ley federal de trabajo con el que podremos ver porque se dan diferentes circunstancias y problemas que se dan en el trabajo, por eso existe esta ley tan importante porque así como nos dice los derechos del trabajador también nos dicta las obligaciones del mismo y del patrón pero mas que nada defiende al trabajador de la explotación que
Enviado por 030396 / 1.582 Palabras / 7 Páginas -
Ley Federal De Trabajo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 30-11-2012 1 de 235 LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de
Enviado por katamaiteka / 5.471 Palabras / 22 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
1) ¿Qué es la jornada de trabajo? Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. (Artículo 59 L.F.T.) 2) ¿concepto de trabajador? Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. (Artículo 8 L.F.T) 3) ¿Cuántos tipos de jornada de trabajo existen? Diurna, nocturna y mixta. 4) ¿Cuantos tipos de trabajadores existen? Ordinarios y de confianza. 5) ¿concepto de empresa?
Enviado por mireles_soto / 893 Palabras / 4 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
Ensayo ley Federal Del Trabajo Introducción. En este ensayo se buscara mencionar los aspectos más importantes de la ley federal del trabajo, así como también aprender a utilizarla correctamente para no tener problemas debido al mal manejo de la misma. También se harán mención a algunas propuestas para la modificación de esta ley para que esta tenga un mayor equilibrio. Desarrollo. La ley federal del trabajo, sirve para establecer las relaciones laborales entre un empleador
Enviado por mauriciomojica / 1.536 Palabras / 7 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
UNIDAD I. PRESEDENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 1.1 Locatio Conductio Operis (obra) y Operarum ( servicios) Las relaciones de trabajo en la Antigüedad se basan en la esclavitud, a través de la locación como la Locatio Conductio Operarum y la Locatio conductio operis. Locatio Conductio Operarum. O Contrato de Arrendamiento de Servicios: Contrato consensual que tiene lugar cuando una de las partes se obliga a prestar un servicio y la otra a pagarle por éste
Enviado por lupiixcarranzza1 / 3.299 Palabras / 14 Páginas -
Resumen Ley Orgánica del Trabajo
Guía rápida de la Ley Orgánica del Trabajo 1. Prestaciones con el último salario > CON EL ÚLTIMO SALARIO mensual devengado serán calculadas las prestaciones sociales al finalizar la relación laboral. Este cálculo se hará con base en treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario. La norma ratifica que las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata y que toda mora en su
Enviado por AlexV23 / 3.153 Palabras / 13 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo Y Consitucion Poitica
INTRODUCCION A continuación se presenta un trabajo acerca de los artículos 1 al 19 de la ley federal del trabajo y el artículo 123 constitucional apartado “A”, el cual está encaminado a presentar lo más sobresaliente de dicho artículo, en ocasiones muchas personas ignoran la Constitución, sin darse cuenta de que es la carta magna que nos rige como ciudadanos, y que sobre ella no hay otra más. Las leyes se crearon para dar solución
Enviado por arracziv / 1.814 Palabras / 8 Páginas -
PROYECTO DE REFORMAS LEY FEDERAL DEL TRABAJO OCTUBRE 2012
C. PRESIDENTE DEL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS P r e s e n t e. Con fundamento en lo dispuesto por la fracción I y el tercer párrafo del artículo 71 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, me permito presentar por su digno conducto, a efecto de que sea turnada a la Cámara de Diputados para trámite preferente, la Iniciativa con Proyecto de Decreto que reforma, adiciona y deroga
Enviado por Axl89 / 41.073 Palabras / 165 Páginas -
Comparativo Ley Federal De Trabajo
Tema Propuesta de Calderón Aprobado por los diputados Subcontratación (artículos 13-15D) No serán considerados intermediarios, sino patrones, las empresas que contraten trabajos para ejecutarlos con elementos propios suficientes. Patrones e intermediarios serán responsables solidarios en las obligaciones con los trabajadores. “Candados” al outsourcing:-No podrá abarcar la totalidad de las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo.-Deberá justificarse por su carácter especializado.-No podrá comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto
Enviado por maxxximowallace / 547 Palabras / 3 Páginas -
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo
Enviado por 80892261296 / 264 Palabras / 2 Páginas -
La ley federal del trabajo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo digno o
Enviado por shinchampoo / 2.148 Palabras / 9 Páginas