Resumen Ley Federal Del Trabajo ensayos gratis y trabajos

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ELABORE UN ENSAYO EXTENSO SOBRE LAS DIFERENTES LEYES RELATIVAS A LA PROTECCIÓN DEL TRABAJO (LEY FEDERAL DEL TRABAJO).

ELABORE UN ENSAYO EXTENSO SOBRE LAS DIFERENTES LEYES RELATIVAS A LA PROTECCIÓN DEL TRABAJO (LEY FEDERAL DEL TRABAJO). Para hablar sobre la ley federal del trabajo es muy importante conocer que en cada empresa u organización, esto se debe de implantar y más que nada conocer cada uno de sus artículos. Se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio. El trabajador

Enviado por fridaivonne / 850 Palabras / 4 Páginas
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios generales Se refiere al trabajo , a las leyes generales de la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores , Todo trabajador tiene derecho a recibir capacitación laboral , para mejorar el nivel de productividad tanto como tener calidad de vida , cualquier empresa dentro del país tiene la obligación de dar capacitación a sus empleados , Tiene que estar autorizado por la secretaria de trabajo y deben

Enviado por SANDRAOG / 283 Palabras / 2 Páginas
Introduccion Ley Federal De Trabajo

Introducción. En este ensayo se buscara mencionar los aspectos más importantes de la ley federal del trabajo, asícomo también aprender a utilizarla correctamente para no tener problemas debido al mal manejo de la misma. También se harán mención a algunas propuestas para la modificación de esta ley para que estatenga un mayor equilibrio. Desarrollo. La ley federal del trabajo, sirve para establecer las relaciones laborales entre un empleador y un empleado, en esta te dice

Enviado por mickeyreus / 239 Palabras / 1 Páginas
Los principios básicos de la ley federal del trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E

Enviado por valentine1710 / 6.127 Palabras / 25 Páginas
Ensayo De Ley Federal Del Trabajo

Planteamiento. En este ensayo se verá los aspectos más importantes sobre la LFT y en qué momentos usarlos para que los empleados no tengan un mal manejo sobre la misma, se mencionaran puntos de vista y se hablara de los artículos de la LFT. Desarrollo. La ley federal del trabajo, sirve para establecer las relaciones laborales entre un empleador y un empleado, en esta te dice cuáles son los derechos y obligaciones para ambos La

Enviado por miltonitcv / 1.376 Palabras / 6 Páginas
ARTICULOS REFORMADOS DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO

ARTÍCULOS REFORMADOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 2° En el trabajo no debe de existir la discriminación y siempre se debe de respetar la dignidad humana, así como la igualdad entre hombres y mujeres, se debe contar con seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo y recibiendo un salario. Artículo 3° El trabajo es un derecho no negociable, no debe de darse la discriminación hacia ningún género o cualquier tipo de discriminación.

Enviado por jennyfer89 / 1.339 Palabras / 6 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO La Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronal, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza,

Enviado por marielnicole / 823 Palabras / 4 Páginas
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Ley Federal del Trabajo Defender los derechos de los trabajadores, solucionar conflictos laborales bajo un esquema conciliatorio, terminar con jornadas de 14 horas y bajos salarios, fueron las demandas sociales que dieron paso a la expedición de la Ley Federal del Trabajo. La primera Ley Federal del Trabajo se decretó el 18 de agosto de 1931, bajo la gestión del presidente Pascual Ortiz Rubio, quien otorgó plena autonomía al Departamento del Trabajo. De acuerdo con

Enviado por dydywolf / 628 Palabras / 3 Páginas
Сonceptodehuelga ley federal de trabajo

C O N C E P T O D E H U E L G A LEY FEDERAL DE TRABAJO TÍTULO OCTAVO HUELGAS CAPÍTULO I ARTICULO 440. Huelga es suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los

Enviado por rasek22 / 1.015 Palabras / 5 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

Análisis de los Artículos de la Ley Federal del Trabajo. Art. 685.- Este artículo nos habla de los principios que regirán el proceso: público, gratuito, inmediato, oral y conciliatorio. La junta puede regresar la demanda del trabajador en caso de que este mal redactada, esto con la finalidad de que la subsane. Cuando la demanda del trabajador sea incompleta, en cuanto a que no comprenda todas las prestaciones de acuerdo la Ley, la Junta, en

Enviado por saragalindoglz / 2.221 Palabras / 9 Páginas
Tabla De Enfermedades De Trabajo Establecida En La Ley Federal Del Trabajo Para Determinar Las Incapacidades

1.-Enfermedades broncopulmonar por aspirar polvos y humos de animal vegetal mineral: Se define como la acumulación de polvo en el tejido pulmonar que provoca en éste una reacción no neoplásica; se diferencia de la denominada enfermedad pulmonar profesional propiamente dicha en que en ésta no hay presencia de polvo en el interior del parénquima pulmonar y es secundaria a la inhalación de gases irritantes, humos, sustancias tóxicas y polvos que no se depositan Ejemplo: Silicosis:

Enviado por LU_CIA24 / 438 Palabras / 2 Páginas
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO III Días de Descanso Artículo 69. Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. Artículo 70. En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de común acuerdo los días en que los trabajadores deban disfrutar de los de descanso semanal. Artículo 71. En los reglamentos de esta Ley se procurará

Enviado por esquinca34 / 549 Palabras / 3 Páginas
Titulo ) De La Ley Federal Del Trabajo

Titulo Noveno: Riesgos de Trabajo Este título hace mención primordialmente en los peligros, enfermedades y accidentes que se pueden sufrir en el trabajo y este fundamenta los derechos que se tienen en el trabajo. Así nos dice que están incluidos y relacionados todos los trabajos. En estos trabajos existen riesgos accidentes y enfermedades que muy pocas veces se toman en cuenta, y estos accidentes pueden variar entre: Lesión orgánica, o perturbación funcional ya sea mediata

Enviado por Tony650 / 1.216 Palabras / 5 Páginas
ARTC. 123 AL 164 LEY FEDERAL DEL TRABAJO

ARTICULO 123. LA UTILIDAD REPARTIBLE SE DIVIDIRA EN DOS PARTES IGUALES: LA PRIMERA SE REPARTIRA POR IGUAL ENTRE TODOS LOS TRABAJADORES, TOMANDO EN CONSIDERACION EL NUMERO DE DIAS TRABAJADOS POR CADA UNO EN EL AÑO, INDEPENDIENTEMENTE DEL MONTO DE LOS SALARIOS. LA SEGUNDA SE REPARTIRA EN PROPORCION AL MONTO DE LOS SALARIOS DEVENGADOS POR EL TRABAJO PRESTADO DURANTE EL AÑO ARTICULO 124. PARA LOS EFECTOS DE ESTE CAPITULO, SE ENTIENDE POR SALARIO LA CANTIDAD QUE

Enviado por SAYAHIN / 7.450 Palabras / 30 Páginas
La reforma de la ley federal del trabajo

“Reforma laboral” Durante el proceso de crecimiento del país han existido a lo largo de su historia reformas para el mismo crecimiento político, económico y social, pero han tenido sus pro y contras y cabe resalta que también está la reforma laboral es un interpretación muy extensa mencionando ciertos artículos de la ley federal del trabajo en la última reforma y claro está que nuestras leyes basan desde nuestra carta magna y referido al trabajo

Enviado por laly22 / 803 Palabras / 4 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

TITULO PRIMERO Principios Generales TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de Trabajo TITULO TERCERO Condiciones de Trabajo TITULO CUARTO Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones CAPITULO I Obligaciones de los patrones CAPITULO IIObligaciones de los trabajadores CAPITULO II Obligaciones de los trabajadores CAPITULO III Habitaciones para los trabajadores CAPITULO III BIS De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores CAPITULO IV Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso CAPITULO V Invenciones de los trabajadores

Enviado por / 242 Palabras / 1 Páginas
Ley Federal Del Trabajo 1970

En este ensayo pretendo analizar las diferencias y reformas sobre la Ley Federal de Trabajo, que también la mencionare de esta forma; (LFT), espero poder cumplir con las expectativas de mi profesor, y ser concreto y claro. Las restricciones en materia laboral y sindical para los trabajadores en general y para algunos grupos de éstos, se impusieron en la LFT y en leyes y reglamentos especiales, como el Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio

Enviado por israelluna57 / 3.608 Palabras / 15 Páginas
Ley Federal De Trabajo

Unidad 2 Legislación Laboral 2.1 Ley Federal del Trabajo Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obreros patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores

Enviado por iker122 / 5.498 Palabras / 22 Páginas
Antecedentes De La Ley Federal De Trabajo

ÍNDICE INTRODUCCION--------------------------------------------------------------------------3 CREACION DE LA PRIMERA LEY FEDERAL DEL TRABAJO--------------- 4 LEY FEDERAL DE 1931 --------------------------------------------------------------- 4 CONCLUSION----------------------------------------------------------------------------- 29 BIBLIOGRAFIA---------------------------------------------------------------------------- 30 INTRODUCCIÓN HACE 80 AÑOS, el 18 de agosto de 1931, fue expedida la Ley federal del Trabajo, que pasó a reglamentar el Artículo 123 constitucional, vieja demanda del movimiento obrero mexicano, incluidos varios de sus núcleos anarcosindicalistas. Esta ley no estaba dividida en apartados, situación que se daría hasta el 5 de diciembre de

Enviado por AlvaroZepeda007 / 8.557 Palabras / 35 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

CAPITULO XVII Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y arbitraje Artículo 870.- Las disposiciones de este Capítulo rigen la tramitación y resolución de los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica que no tengan una tramitación especial en esta Ley. Artículo 871.- El procedimiento se iniciará con la presentación del escrito de demanda, ante la Oficialía de Partes o la Unidad Receptora de la Junta competente, la cual lo turnará al Pleno o a

Enviado por grbritoc / 2.288 Palabras / 10 Páginas
Ley Federal De Trabajo

a) Concepto de Síntesis y sus características. b) Síntesis del Power point Seguridad Social que se adjunta en esta actividad. a) El concepto de síntesis es un concepto que puede definirse de varias maneras, lo que depende de la disciplina desde la cual se esté observando. Lo anterior, debido a que en estricto rigor, una síntesis es la composición de algo a partir del análisis de todos sus elementos por separado. Sin embargo, existe una

Enviado por trent12 / 467 Palabras / 2 Páginas
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN CONFORME A LO A LO DISPUESTO EN EL APARTADO “A “ DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL, Y DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN CONFORME A LO A LO DISPUESTO EN EL APARTADO “A “ DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL, Y DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES: Ciudad y entidad Federativa: ........................................................................................ ...................................................................................... Fecha: ............................................................................................................................ Empresa: ...................................................................................................................con Domicilio en ..................................................................................................................., Representada por............................................................................................................. Nombre del trabajador ..................................................................................................... Sexo .............................edad..............................,estado civil........................................... Nacionalidad......................................, con domicilio en ................................................. .......................................................................................................................................... CLAUSULAS CONDICIONES DE TRABAJO. PRIMERA. Puesto o empleo.............................................................................................. .................................................. SEGUNDA. Servicios que debe prestar

Enviado por mari.navarrete / 869 Palabras / 4 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

Ley Federal del Trabajo Artículo 12.- Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón. Artículo 13.- No serán considerados intermediarios, sino patrones, las empresas establecidas que contraten trabajos para ejecutarlos con elementos propios suficientes para cumplir las obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores. En caso contrario serán solidariamente responsables con los beneficiarios directos de las obras o servicios,

Enviado por Dange94 / 599 Palabras / 3 Páginas
Lo más Importante De La Ley Federal Del Trabajo

Art. 20.- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Art. 35.- Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado o por tiempo indeterminado. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado. Art. 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para

Enviado por PalmerosDomL / 1.502 Palabras / 7 Páginas
Ley Federal Del Trabajo Articulo 153a A La X

ARTICULO 153-A. TODO TRABAJADOR TIENE EL DERECHO A QUE SU PATRON LE PROPORCIONE CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO EN SU TRABAJO QUE LE PERMITA ELEVAR SU NIVEL DE VIDA Y PRODUCTIVIDAD, CONFORME A LOS PLANES Y PROGRAMAS FORMULADOS, DE COMUN ACUERDO, POR EL PATRON Y EL SINDICATO O SUS TRABAJADORES Y APROBADOS POR LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. ARTICULO 153-B.LOS PATRONES PODRAN CONVENIR CON LOS TRABAJADORES EN QUE LA CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO, SE PROPORCIONE A

Enviado por nayeluzca / 1.634 Palabras / 7 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

 La Ley Federal del Trabajo Esta ley indica a lo que un obrero y un jefe tienen derecho aunque también obligaciones. Además que se protegen las garantías individuales del hombre y se deja estipulado que no se pueden hacer distinciones entre los trabajadores por diferentes motivos; la religión, sexo, raza, edad, condición social o doctrina política. Esta Ley se rige por el trabajo como un derecho y un deber social; se exige respeto para

Enviado por sweet123456 / 543 Palabras / 3 Páginas
Resumen Ley Orgánica del Trabajo

RESUMEN DE LOS CAMBIOS CONTEMPLADOS EN LA NUEVA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS · Trabajador: 1. Servicios profesionales: aplican las condiciones más favorables de la LOTTT. 2. Trabajador dependiente y no dependiente: definidos en artículos separados. 3. Trabajador de confianza: sin mención  elimina las modalidades o condiciones laborales especiales. 4. Trabajador de inspección: labores de supervisión de personal 5. Trabajador de vigilancia: labores de custodia de bienes. 6. Trabajador permanente,

Enviado por MarcoTulio1109 / 5.311 Palabras / 22 Páginas
Ley Federal Del Trabajo UPALT JC

En base a la ley federal del trabajo, del último texto vigente, en relación con el estado y condiciones de higiene y seguridad, se han empleado y establecido normas especificas para el orden y cumplimiento de derechos como deberes que aseguren de manera eficiente, que el trabajador cuente con las medidas de seguridad e higiene necesarias, tomando en cuenta su bienestar y su buen desarrollo dentro de su área de trabajo, disminuyendo el nivel se

Enviado por jcsotoh / 427 Palabras / 2 Páginas
Origen De La Ley Federal Del Trabajo

Durante el Porfiriato (de 1876 a 1911), la tierra era casi la única fuente de riqueza en México y estaba concentrada en las manos de un pequeño sector de la sociedad, lo que provocaba la explotación desmedida de los trabajadores del campo. Las jornadas laborales eran de por lo menos 14 horas diarias y los salarios muy bajos; hombres, mujeres y niños eran sometidos a condiciones infrahumanas. Tras asumir la Presidencia de la República, a

Enviado por 011219951234 / 805 Palabras / 4 Páginas
Ley Federal De Trabajo

Para el caso del incumplimiento del contrato de esponsorización, nos ha servido como referencia la obra del profesor Juan VIDAL PORTABALES quien hace un estudio de cómo se produce el incumplimiento del contrato bajo la Ley General de Publicidad española [VIDAL, 1998: pp. 183-231]. Con la finalidad de trazar el marco en el que se encuadran las normas aplicables al incumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato de esponsorización, parece oportuno hacer previamente una sucinta

Enviado por suprimir / 3.222 Palabras / 13 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

DISPOSICION FEDERAL DE LA LEY DEL TRABAJO 1.- ¿CUALES SON LAS CAUSAS DE RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD DEL PATRON?  R= A).- Engañarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese recomendado con referencias en los que se atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca.  B).- Incurrir el trabajador durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia o malos

Enviado por smalville_rubens / 321 Palabras / 2 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

2.1.3 ARTS.474, 4, 477, 478, 479 Y 480. Artículo 474. Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.

Enviado por karlizboni / 278 Palabras / 2 Páginas
Pricipales Artículos LEy Federal Del Trabajo Mexicana

Principales artículos de la Ley Federal del Trabajo. (Sobre Capacitación) Artículo 3°. El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio. No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. No se considerarán discriminatorias las distinciones, exclusiones

Enviado por leizu_u_u / 1.823 Palabras / 8 Páginas
Actividad 1 Ley Federal Del Trabajo

Antecedentes Históricos de la Ley Federal del Trabajo Durante los años 1876 – 1911 se consideraba que la única fuente de riqueza, especialmente en México era la tierra, debido a esto se explotaba a los trabajadores con 14 horas diarias de trabajo y un sueldo muy poco competente. Para tratar de solucionar los conflictos laborales de ese entonces Francisco I Madero en 1911 decreto la creación del Departamento del Trabajo. 4 años después durante el

Enviado por gafl94 / 561 Palabras / 3 Páginas
Ley Federal De Trabajo

Investigación:(Ley Federal de Trabajo) Jornada de trabajo Artículo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Artículo 59.- El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales. Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la

Enviado por Gustavo192 / 1.723 Palabras / 7 Páginas
La interpretación de los artículos 771 y 773 de la ley federal del trabajo

El artículo 773 de la Ley Federal del Trabajo prevé el desistimiento de la acción del procedimiento laboral cuando no se efectúe promoción necesaria para su continuación dentro del término de seis meses. Por otra parte, el diverso numeral 772 del propio ordenamiento dispone que cuando sea necesaria promoción del trabajador para la continuación del juicio y no la haya efectuado dentro del plazo de seis meses, el presidente de la Junta debe requerirlo para

Enviado por norbertsited1680 / 282 Palabras / 2 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

Ley federal del trabajo: "Es el dispositivo legal que regula las relaciones obrero patronales, con respecto a salarios , prestaciones, indemnizaciones, riesgos de trabajo, despidos etc, que se dirimen en la Juntas Locales o Federales de Conciliación y Arbitraje". Además regula a los trabajadores Burócratas que hace mención el artículo 123 apartado B de la Constitución. Entre otras palabras es donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y

Enviado por carlooslopez1 / 1.664 Palabras / 7 Páginas
Disociaciones Generales De La Ley Federal Del Trabajo

Disociaciones Generales de la ley federal del trabajo 2-. Explicará cual es objetivo delas ramas de trabajo. R=El objetivo de las normas del trabajo es conseguir el equilibrio entre los factores dela producción y la justicia social, así como proporcionar el trabajo digno o decente en todos las relaciones laborales. 3-. Explicará porque el trabajo es al mismo tiempo un derecho y un deber social. R=Porque no podrían establecerse condiciones que impliquen discriminación ente los

Enviado por petalo20 / 206 Palabras / 1 Páginas
Ley Federal De Trabajo Titulo IV

I.- CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DE LAS NORMAS DE TRABAJO QUE LES SEAN APLICABLES; II.- OBSERVAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS E HIGIENICAS QUE ACUERDEN LAS AUTORIDADES COMPETENTES Y LAS QUE INDIQUEN LOS PATRONES PARA LA SEGURIDAD Y PROTECCION PERSONAL DE LOS TRABAJADORES; III.- DESEMPEÑAR EL SERVICIO BAJO LA DIRECCION DEL PATRON O DE SU REPRESENTANTE, A CUYA AUTORIDAD ESTARAN SUBORDINADOS EN TODO LO CONCERNIENTE AL TRABAJO; IV.- EJECUTAR EL TRABAJO CON LA INTENSIDAD, CUIDADO Y ESMERO APROPIADOS

Enviado por JCO10 / 325 Palabras / 2 Páginas
Formas De Sindicalización, Previstas Por La Ley Federal Del Trabajo.

Formas de Sindicalización, previstas por la Ley Federal del Trabajo. Los sindicatos de trabajadores pueden ser: • Gremiales, los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad; • De empresa, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa; • Industriales, los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial; • Nacionales de industria, los formados por trabajadores que presten sus

Enviado por PattyAbi / 1.885 Palabras / 8 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

La importancia de este artículo fue tal que se estuvo en la necesidad de elaborar ley específica para reglamentar y normar las relaciones que se dan en el ámbito laboral, por lo que el 18 de agosto de 1931 se expidió la primera Ley Federal del Trabajo en México, reglamentaria del artículo 123 Constitucional, ya mencionado. Actualmente la Ley Federal del Trabajo está conformada por mil diez artículos, divididos en dieciséis títulos, comprendiendo tanto la

Enviado por doritos6660666 / 244 Palabras / 1 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

 INDICE 1. Obligaciones y prohibiciones de trabajadores. 2. Patrones. 3. Capacitación y adiestramiento de los trabajadores. 4. Rescisión de la relación de trabajo. 5. Terminación de la relación de trabajo.  INTRODUCCION Hoy en día las nuevas técnicas y procedimientos organizacionales de las empresas nos dan un espectro muy amplio de opciones para realizar ciertas funciones administrativas que no necesariamente tienen relación directa con el objeto del negocio y para poder hacer una comprensión

Enviado por oscortiz / 1.636 Palabras / 7 Páginas
Reforma A La Ley Federal Del Trabajo En Mexico

A MANERA DE INTRODUCCION. Los cambios de la Reforma Laboral en 2012, ha tenido varias acepciones donde diferentes tratadistas dan a expresar sus diferentes posturas tanto a favor de dicha reforma como en contra. Cabe mencionar que en el presente ensayo se hará referencia a los puntos relevantes de la reforma, como el aumento salarial, los sindicatos y el aumento de trabajo solo por mencionar algunos. En México, se ha enaltecido la importancia de la

Enviado por paricutin548 / 3.175 Palabras / 13 Páginas
Funciones Y Faultades De La Ley Federal De Trabajo Acerca De Las Condiciones Laborales.

• la jornada laboral • días de descanso • vacaciones • salario • aguinaldo Las condiciones de trabajo deberán ser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley de trabajo y en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en la Ley. Jornada de trabajo En lo que respecta a la jornada de trabajo, el trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada, sin que pueda exceder de los máximos legales. Podrán

Enviado por / 2.901 Palabras / 12 Páginas
Importancia De La Ley Federal Del Trabajo

Importancia de La Ley Federal del Trabajo El trabajo es de suma importancia ya que es la base del bienestar social. Refleja la vida, la realidad, la cultura y el nivel de desarrollo del país. El trabajo es lo que hace evolucionar y dar progreso al país, es lo que lo impulsa. La ley federal del trabajo, siendo ley reglamentaria del artículo 123, apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicano, publicada

Enviado por bplb / 834 Palabras / 4 Páginas
Articulo 1º 2º. De La Ley Federal De Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo

Enviado por angii0106 / 248 Palabras / 1 Páginas
Ley Federal Del Trabajo REFORMA

Explicación de la Reforma a la Ley Federal del Trabajo La propuesta del PAN y la del PRI buscan regular los sistemas de contratación, lo que parecería bueno, sin embargo hay lagunas que podrían utilizar estas empresas para jinetear entre una y otra los derechos de los trabajadores, por ejemplo cambiando constantemente de una empresa a otra al personal lo que impide la creación de derechos, como ejemplo tenemos una empresa o grupo de empresas

Enviado por Adrianafc21 / 366 Palabras / 2 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

Artículo 767.- Si se declara procedente la acumulación, el juicio o juicios más recientes, se acumularán al más antiguo. Artículo 768.- Las demandas presentadas en relación con las obligaciones patronales en materia de capacitación y adiestramiento de los trabajadores y seguridad e higiene en los centros de trabajo, no serán acumulables a ninguna otra acción. Si cualquiera de estas acciones se ejercita conjuntamente con otras derivadas de la misma relación de trabajo, se estará a

Enviado por erikcontreras1 / 2.026 Palabras / 9 Páginas
Ley Federal del Trabajo.

Ley Federal del Trabajo Descarga el documento en version PDF CAPITULO IX - De los incidentes Artículo 761 Artículo 762 Artículo 763 Artículo 764 Artículo 765 Artículo 761. Los incidentes se tramitarán dentro del expediente principal donde se promueve, salvo los casos previstos en esta Ley. Volver al inicio Volver al indice Artículo 762. Se tramitarán como incidentes de previo y especial pronunciamiento las siguientes cuestiones. I. Nulidad; II. Competencia; III. Personalidad; IV. Acumulación; y

Enviado por joakiiiin / 217 Palabras / 1 Páginas
Ensayo Ley Federal Del Trabajo

INTRODUCCION En este ensayo se buscara mencionar los aspectos más importantes de la ley federal del trabajo, así como también aprender a utilizarla correctamente para no tener problemas debido al mal manejo de la misma. También se harán mención a algunas propuestas para la modificación de esta ley para que esta tenga un mayor equilibrio. DESARROLLO La ley federal de trabajo nos indica o nos enseña los diferentes derechos que tenemos como trabajadores en este

Enviado por adrianmercaditho / 346 Palabras / 2 Páginas

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