Resumen Ley Federal Del Trabajo ensayos gratis y trabajos
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Análisis Ley Federal del Trabajo
El artículo 47 de dicha Ley establece quince causales, por las cuales se puede despedir a un trabajador con causa justificada y sin indemnización legal, pero ello implica el llevar todo el procedimiento de un juicio laboral y demostrar la causa o causas que se hayan alegado en contra del trabajador al rescindírsele el contrato; rescisión que también implica un procedimiento para procesal de comunicación del aviso. En los casos en que se pueda alegar
Enviado por adrianmumart / 1.185 Palabras / 5 Páginas -
La Ley Federal del Trabajo
Contenido 1. Objeto de estudio y conceptos de Derecho del Trabajo 3 1.1 Objeto de estudio 3 1.2 Concepto 3 2. Artículos 5 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos 4 2.1 Artículo 5 4 2.2 Artículo 123 4 3. Objetivo de la Ley Federal del Trabajo 4 4. Objetivo del Seguro Social 5 5. Objetivo del Infonavit 5 6. Objetivo de los Sistemas de Ahorro para el Retiro 6 CONCLUSIONES:
Enviado por blos30 / 3.285 Palabras / 14 Páginas -
Ensayo de opinión y análisis del título cuarto de la Ley Federal de Trabajo “Derechos y obligaciones de los patrones y de los trabajadores.”
Ensayo de opinión y análisis del título cuarto de la Ley Federal de Trabajo. Artículos 132-135 “Derechos y obligaciones de los patrones y de los trabajadores.” INTRODUCCIÓN Y ANTECEDENTES El mundo ha sido un constante testigo de las injusticias hacia el ser humano desde el inicio de los tiempos. Ha vivido la esclavitud, la desigualdad, pobreza, las guerras, las revoluciones, la discriminación, la violencia, y muchas inmoralidades más. Es por eso que fue necesario declarar
Enviado por marianarico / 2.743 Palabras / 11 Páginas -
Ley federal de trabajo Riesgos de Trabajo
TITULO NOVENO Riesgos de Trabajo Artículo 472.- Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de trabajo, incluidos los trabajos especiales, con la limitación consignada en el artículo 352. Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente
Enviado por Nath97 / 4.095 Palabras / 17 Páginas -
Capitulo tercero de Ley Federal de Trabajo
ÍNDICE Introducción. 3 CAPITULO I Disposiciones generales. 4 Artículo 56 4 Artículo 56 Bis 4 Artículo 57 4 CAPITULO II Jornada de trabajo 5 Artículo 585 Artículo 59 5 Artículo 60 5 Artículo 61 5 Artículo 62 5 Artículo 63 5 Artículo 64 5 Artículo 65 5 Artículo 66 5 Artículo 67 6 Artículo 68 6 CAPITULO III Días de descanso 6 Artículo 69 6 Artículo 70 6 Artículo 71 6 Artículo 72 6 Artículo
Enviado por Christofer Díaz Santamaría / 2.124 Palabras / 9 Páginas -
Actividad 2 Ley federal de trabajo
Actividad 2 Ley federal de trabajo ¿Las condiciones actuales del trabajo en México cuenta con los principios de la ley federal de trabajo? Actualmente México es un país con 29. 3 millones de personas que laboran día a día en sus distintos oficios, esta cifra deja afuera los empleos informales. Se puede pensar que en un país donde hay tantos trabajadores estos harán validar sus derechos pero la realidad es muy diferente. La mayoría de
Enviado por Alejo1798 / 1.040 Palabras / 5 Páginas -
ESQUEMA PARA LA REALIZACION DE UNA AUDITORIA LEGAL REFERIDA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DENTRO DE LA EMPRESA
ESQUEMA PARA LA REALIZACION DE UNA AUDITORIA LEGAL REFERIDA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DENTRO DE LA EMPRESA. OBJETIVO: Verificar si el patrón está cumpliendo correctamente sus obligaciones en materia laboral y también si se dispone de instrumentos de prueba para acreditar dicho cumplimiento. 1.- Poderes para comparecer a juicio. Con relación a este inciso es necesario verificar si el patrón está preparado para comparecer ante los Tribunales de Trabajo y defenderse dentro de
Enviado por RRC4 / 7.004 Palabras / 29 Páginas -
Un Ensayo Ley Federal del Trabajo Articulo 123
Titulo sexto Del Trabajo y de la Previsión Social Artículo 123. XII. Que toda empresa van tener obligación de acuerdo a la ley proporcionar habitaciones a sus trabajadores para tener una mayor satisfacciones hacia sus empleados y ellos tengan la gentileza de estar cómodamente. XIV. la ley de trabajo ampara a los trabajadores en cuanto accidentes el cual la empresa tiene la obligación de pagarle al trabajador el 100% los días que se ausente en
Enviado por Villarreal Incorporation / 359 Palabras / 2 Páginas -
Ley Federal del Trabajo Ejercicios
Ejercicios 1.-Sueldo $ 2456 por cuota diaria, aguinaldo de 40 días, con 19 años de antigüedad.. Tomando en cuenta todos esos conceptos y los demás que le correspondan por ley, anote a cuanto asciende su salario diario integrado 2.-Sueldo $ 190 por cuota diaria, aguinaldo de 90 días, con 6 años de antigüedad, 40% prima vacacional Tomando en cuenta todos esos conceptos y los demás que le correspondan por ley, anote a cuanto asciende su
Enviado por bwbafcbz / 790 Palabras / 4 Páginas -
En cumplimiento en lo establecido en la Ley Federal de Trabajo del ISSSTE
Santa María Ixcotel, Santa Lucia del Camino, Centro, Oaxaca, __16 de Enero__ del 2018. L.A.ULBALDA CRUZ LOPEZ DIRECTORA ADMINISTRATIVA P R E S E N T E En cumplimiento en lo establecido en la Ley Federal de Trabajo del ISSSTE y del Reglamento del Personal de la Secretaria de Educación Publica, me permito dirigirme a usted mi BAJA DE JUBILACION, misma que tendrá efectos a partir del _16 de abril_ Del 2018 para tal efecto
Enviado por jade2123 / 325 Palabras / 2 Páginas -
Definiciones “Ley Federal del Trabajo – Artículo 123”
Licenciatura en Administración de Empresas Materia Legislación Laboral Facilitador (a) Lic. Carlos Calderón Saldaña Mapa Conceptual / Definiciones “Ley Federal del Trabajo – Artículo 123” Alumna De La Rocha Yánez Dayharaí Irene Grupo / Aula 01 - I01 Hermosillo, Sonora a 29 de Enero de 2018 ________________ ________________ 1.- Empleo: Dentro de la Ley Federal del Trabajo en el artículo 2 y el Artículo 123 apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos
Enviado por Dayharaí De La Rocha / 4.015 Palabras / 17 Páginas -
Una vez habiendo relación de trabajo estaremos protegidos por la ley federal del trabajo
Relacion de trabajo: se define como el acuerdo de voluntades entre una persona que va a prestar su trabajo personal y subordinado a cambio de una remuneración económica llamada salario. Una vez habiendo relación de trabajo estaremos protegidos por la ley federal del trabajo Contrato de trabajo: es igual a documento, es la formalidad de la relación de trabajo por lo tanto es meroador, lo principal es el acuerdo de voluntades , lo accesorio es
Enviado por Miguel Medina Chavez / 627 Palabras / 3 Páginas -
Art. 1, 5 y 123 de la Ley Federal del Trabajo
________________ De los Derechos Humanos y sus Garantías Art. 1 En el art. Primero constitucional encontramos los siguientes puntos más importantes: * Derechos Humanos * Principio Pro Persona * Principio de Universalidad * Prohibición de la Esclavitud * No a la Discriminación El primer párrafo, menciona que todas las personas gozarán de los Derechos Humanos que son las facultades, garantías y libertades reconocidas por el estado, son los derechos con los que contamos por el
Enviado por Alejandra Arroyo / 1.123 Palabras / 5 Páginas -
Reflexión artículo 47 de la ley federal del trabajo
Guillermo Abdiel Rojas Martínez 201735905 Ing. Industrial Articulo 47 Este artículo se enfoca en su 100% las posibles casusas de un despido dentro de la industrial y empresa, tocando distintas situaciones en las cuales se las como un pequeño consejo a los lectores de cómo actuar antes las distintitas situaciones dadas por la misma. Uno de los varios puntos leído y que llamo mi atención fueron: * II.-Habla que el trabajador será cesado de su
Enviado por Guillermo Abdiel Rojas Martínez / 403 Palabras / 2 Páginas -
PLANTEAMIENTO DE PROBLEMAS LEY FEDERAL DE TRABAJO
PLANTEAMIENTO DE PROBLEMAS LEY FEDERAL DE TRABAJO CASO 1: INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DETERMINADO MENOR A UN AÑO El Sr. Aldo Rodríguez fue contratado por la empresa X, S.A. de C.V., el 16 de Marzo del 2017 bajo las siguientes condiciones. Tipo de contrato: Determinado Duración del Contrato: ______ meses Puesto: Analista de Nominas Sueldo Mensual: 12,000.00 Aguinaldo: 20 días Vacaciones: Según Art. 76 LFT Prima Vacacional: 35% El 27 de Enero del 2018 fue despedido
Enviado por Luis Martínez / 1.468 Palabras / 6 Páginas -
CONCEPTOS LEY FEDERAL DEL TRABAJO
VINCULO JURIDICO-LABORAL: Relación de trbajo, la autonomía de la voluntad encuentra sus limites en el orden público. ELEMENTOS DE LA RELACION DE TRABAJO: SUBJETIVO Trabajador y patrón OBJETIVOS Prestación de un trabajo personal subordinado y pago de un salario. CONTRATO DE TRABAJO: Acuerdo entre trabajador y empresario, el primero se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria, dentro del ámbito y dirección del empresario, el cual pagara al primero una retribución. SUJETOS DEL CONTRATO
Enviado por SELINA1975 / 827 Palabras / 4 Páginas -
Acerca de la Ley Federal del Trabajo Administración de la Salud. Ensayo
Acerca de la Ley Federal del Trabajo Administración de la Salud. Ensayo. 04/03/2018 6° I.G.E Dominical Melissa Gabriela Gallardo García Introducción En el presente ensayo se pretende mencionar los aspectos generales y de mayor importancia según el autor de esté, así como la correcta forma de utilizarla para reducir los conflictos de la larga extensión de esta a la hora de tener que leerla y por ende saber sobre los aspectos más básicos que puedan
Enviado por KuroRi / 878 Palabras / 4 Páginas -
Ley Federal del trabajo derechos y prestaciones
TEST DE PERSONALIDA DOCENTE: ROSA ISELA RUIZ GARZIA COMPORTAMIENTO HUMANO OSWALDO ALONSO ORDAZ VALLES MATRICULA: 41541 SALON: 214 19/1/18 PERSONALIDAD DEL CÓNSUL (ESFJ, -A / -T) Anímense, alzándose y fortaleciéndose unos a otros. Porque la propagación de la energía positiva a uno será sentida por todos nosotros. Deborah Day Las personas que comparten el tipo de personalidad del Cónsul son, por falta de una palabra mejor, populares, lo que tiene sentido, dado que también es
Enviado por ordazaz / 787 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo Reformas a la Ley Federal del Trabajo
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUADALAJARA CAMPUS TABASCO Dirección de Derecho Reformas a la Ley Federal del Trabajo Derecho del Trabajo P R E S E N T A : JOSE RUBICEL LOPEZ RODRIGUEZ. Mtra. Rosaura Onofre García. Villahermosa, Tabasco. 27 Agosto de 2018. ________________ En este breve ensayo abordaré las reformas con mayor relevancia de la Ley Federal del Trabajo a como lo son la de los años 1931-1980, 1980-2012 y 2012-2015; es de suma importancia
Enviado por portero97 / 1.152 Palabras / 5 Páginas -
El trabajo doméstico desde el punto de vista de la ley federal del trabajo
EL TRABAJO DOMÉSTICO La reforma de 2012 integró en la Ley Federal del trabajo, un apartado especial para la protección de los derechos de los trabajadores domésticos. Cabe destacar que aún que se hace este reconocimiento, este se ha quedado muy al margen de las demás condiciones establecidas en la ley, tomando como ejemplo, el establecimiento de la limitante en la jornada que deben de desempeñar, estableciendo que, deben de gozar de por lo menos
Enviado por Mariel Miranda / 884 Palabras / 4 Páginas -
Reformas a la Ley Federal del Trabajo
Introducción El presente trabajo tiene como objetivo mostrar al lector las grandes reformas que tiene la Ley Federal del trabajo desde su inicio hasta nuestros días, así como una breve reseña de como era antes de una Ley y los ordenamiento que existian antes de la promulgación de la Ley de 1931, posteriormente continuaremos a explicar los grandes rasgos que tuvo como mejora nuestra ley, además se intentará explicará de una forma detallada y sencilla
Enviado por Dante8164 / 1.370 Palabras / 6 Páginas -
Nueva legislación laboral.Ley federal de trabajo
Nueva legislación laboral Con fecha 30 de noviembre de 2012 se adicionaron diversos cambios en la Ley Federal de Trabajo, tras mucho tiempo de analizar que es lo que hacía falta mejorar dicha ley. Sobre todo, porque tanto patrones como trabajadores se adaptan a nuevas formas de trabajo. En este caso trataremos específicamente el tema de rescisiones e indemnizaciones en materia laboral. Rescisiones. El concepto de rescisión laboral es el siguiente: es una acción legal
Enviado por itzryuugu / 389 Palabras / 2 Páginas -
” ANALISIS A LOS ARTÍCULOS 9 Y 185 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO SOBRE LAS FUNCIONES DE CONFIANZA Y LOS MOTIVOS RAZONABLES DE LA PERDIDA DE LA MISMA. “
CAPÍTULO I CONCEPTOS BASICOS RELACIONADOS CON EL TRABAJADOR DE CONFIANZA Considero que es de gran importancia, conocer determinados conceptos básicos con los cuales se podrá contar con un panorama general del presente trabajo de investigación, antes de abordar el tema de fondo referente a los trabajadores de confianza y la perdida de de la misma por parte de la patronal. 1. EL TRABAJO El primer término a abordar es el de el trabajo, el cual
Enviado por aleletymartinez / 17.159 Palabras / 69 Páginas -
LEY FEDERAL. derecho del trabajo y seguridad social
24 de Marzo de 2019 Resultado de imagen para unitec logo NOMBRE DEL ALUMNO: Camacho López Lizet Marlene DOCENTE: Cruz Villegas Enrique LICENCIATURA: Derecho CAMPUS: Atizapán MATRICULA: 17803478 GRUPO: LDL6BX ACTIVIDAD: Caso Practico Imagen relacionada ________________ CASO PRÁCTICO. Planteamiento del problema: En la ciudad de México, se constituye la empresa Transportes Unidos por México, (TUM) bajo la figura de Sociedad Anónima de Capital Variable. Esta empresa, brinda un servicio público concesionado de trasporte de pasajeros
Enviado por Allan López / 3.925 Palabras / 16 Páginas -
Diferentes leyes relativas a la protección del trabajador (Ley Federal del Trabajo)
Diferentes leyes relativas a la protección del trabajador (Ley Federal del Trabajo) Dentro de cualquier empresa de cualquier giro industrial, sea pequeña, mediana o grande, la seguridad de cada uno de sus empleados es de vital importancia, en México dicha seguridad esta guiada por un conjunto de normativas especificas cuya finalidad es no solo buscar la optimización del trabajo, si no reducir significativamente los riesgos en el ambiente laboral, muchas veces la aplicación de estas
Enviado por Melly Limongui / 529 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 5 Derecho Laboral. Ley Federal del Trabajo
Reporte Matrícula Nombre del curso: Derecho y relaciones laborales. Nombre del profesor: Módulo: 3. Actividad: 5 Fecha: lunes, 8 de abril de 2019. Bibliografía: Ley Federal del Trabajo. Parte 1 1. Piensa en una relación laboral común y descríbela: 1. ¿Quiénes son los sujetos del Derecho laboral? Los sujetos individuales del derecho laboral son aquellos que se pueden dedicar a la profesión u oficio que deseen dedicarse, siempre y cuando esta sea licita, y lo
Enviado por panfilo89 / 781 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo de investigación “Ley Federal de Metrología y Normalización”
Trabajo de investigación ________________ INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE MISANTLA TITULAR: Ing. Jorge Roa Díaz. NOMBRE DEL TRABAJO: Trabajo de investigación “Ley Federal de Metrología y Normalización” UNIDAD No.:4 Normalización Nacional e Internacional PERIODO: Agosto 2018 – Enero 2019. OPCIÓN: Primera Oportunidad CARRERA: Ingeniería electromecánica SEMESTRE: 1° GRUPO: 104-A PRESENTAN: * Andrade Díaz Kennek Habib * Arcos Castelán Román * Flores de los Santos Alejandro * Herrera Beltrán Jesús David Porcentaje Obtenido: Fecha de entrega: 15
Enviado por Jesús David Herrera Beltrán / 19.232 Palabras / 77 Páginas -
Ensayo articulo 123 de la ley federal del trabajo
Introducción, En este siguiente ensayo en el cual hablaremos sobre el artículo 123 de la constitución política de los estados unidos mexicanos, Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil. Gracias a esto se podrán crear organizaciones o empresas y por consecuente empleos. Veremos sobre todo lo relativo al trabajo, los derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones, salarios, contratos individuales y colectivos de trabajo. Este es un tema muy extenso, es
Enviado por Anaii Tavz / 845 Palabras / 4 Páginas -
Tema Análisis de la Ley Federal del Trabajo
Ley Federal del Trabajo La Ley Federal del trabajo (Diario Oficial de la Federación, 1º de abril de 1970, última reforma publicada 30 de noviembre de 2012), en su artículo primero indica que la Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en artículo 123, apartado A de la Constitución Mexicana de los Estados Unidos Mexicanos, y en su artículo segundo establece que las normas de trabajo
Enviado por Laura Cordero / 653 Palabras / 3 Páginas -
LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN LOS RECURSOS HUMANOS
ENSAYO DE: LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN LOS RECURSOS HUMANOS ________________ Ley Federal Del Trabajo en los Recursos Humanos Contar con un trabajo, no sólo significa llegar al lugar y desempeñar las actividades que te corresponden ya que detrás de todo esto existen una serie de derechos y obligaciones que tienes como trabajador, así como los tiene el patrón contigo. Ya que, como se sabe, los recursos humanos son aquellas personas que tienen un
Enviado por dalila097 / 3.885 Palabras / 16 Páginas -
Ensayo Ley Federal del Trabajo mexicana
Artículo 123 constitucional A través de este artículo, se enlista la principal regulación en materia laboral para nuestro país. Da fundamento a que todas las personas tienen derecho a un trabajo digno, justo, seguro y que garantice sus salarios para lograr satisfacer sus necesidades. Las jordanas de trabajo pueden ser diurnas o nocturnas, sin exceder las 8 horas y 7 horas, respectivamente. El salario debe pagarse en moneda de curso legal, el salario pagado en
Enviado por sleepingpills69 / 1.152 Palabras / 5 Páginas -
Ley Federal del Trabajo ante el Covid-19
Universidad Metropolitana de Monterrey Facultad de Mercadotecnia Eduardo Daniel Gardea Jauregui 4to Tetramestre Introducción al Derecho Dr. José de Jesús Garza Arámbula Monterrey, Nuevo León, a 27 de Marzo del 2020 ________________ Derecho de los trabajadores ante Contingencias Sanitarias Ante la situación actual que se vive en nuestro país, los trabajadores tienen el derecho de acceder a medidas de protección y garantías salariales esto se estipula en la Ley Federal del Trabajo. Con base al
Enviado por gardea10 / 440 Palabras / 2 Páginas -
Artículo 5° de la Ley Federal de Trabajo
Artículo 5° constitucional Básicamente el primer párrafo del artículo 5° constitucional nos menciona a grosso modo que a ninguna persona que esté en pleno goce y ejercicio de sus derechos se le podrá impedir que se dedique a la labor que quiera con el requisito de que esta actividad sea lícita, y es aquí donde se encuentra una primera restricción para el ejercicio de un trabajo, ya que el legislador es quien decide que oficio
Enviado por Luigiuad / 461 Palabras / 2 Páginas -
Referencia Normativa: Ley Federal del Trabajo
ELABORACION DE PROCEDIMIENTOS CONTRATACION DE PERSONAL TALLER MECANICO “RULI TROC” PERLA YARETH SANTIAGO SERAFIN - S16019787 Nombre del procedimiento: Contratación de personal Código: CP-04 Revisión: 0 Referencia Normativa: Ley Federal del Trabajo. Paginado: 1/6 I.- Propósito Establecer los mecanismos en el proceso de contratación de personal, garantizando y brindando buen clima laboral y para las funciones que el negocio requiere. II.- Alcance Este manual es aplicable para el dueño, el encargado de turno, el administrador,
Enviado por Per Santiago / 1.495 Palabras / 6 Páginas -
“Ley Federal del Trabajo y Ámbito Laboral en México’’
Universidad Tecnológica de Tamaulipas Norte TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN ÁREA CAPITAL HUMANO Materia: Legislación Organizacional TEMA: “Ley Federal del Trabajo y Ámbito Laboral en México’’ ALUMNA: * Vicencio Hernandez Silvia Amairani GRUPO: 4° “E” MAESTRO: Lic. Ricardo Javier Vásquez Serrano Reynosa, Tamaulipas septiembre 2020 Artículo 123 Todas personas tienen derecho al trabajo digno y útil. gracias a ello garantizamos nuestros salarios para satisfacer nuestras necesidades y a su vez somos útiles para la sociedad.
Enviado por Amairani Vicencio / 8.670 Palabras / 35 Páginas -
INCIDENTES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO 2012
Resultado de imagen para uady UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE YUCATÁN FACULTAD DE DERECHO FICHAS TÉCNICAS DE INCIDENTES ALUMNA: CRUZ TUN PAOLA DEL ROCÍO. ASIGNATURA: CLÍNICA DE PROCESAL DELTRABAJO. ABOGADA. LILIANA RIVERO. SEMESTRE: SÉPTIMO GRUPO: “D” 27 DE NOVIEMBRE DE 2020 MÉRIDA, YUCATÁN, MÉXICO. Incidentes Ley Federal del Trabajo 2012 Nulidad de actuaciones y notificaciones 1. Definición o concepto (para qué sirve). La nulidad de actuaciones es la declaración de que cierta parte de lo actuado en
Enviado por rocruzt / 6.313 Palabras / 26 Páginas -
Ley Federal del Trabajo y las prestaciones superiores a LFT
1.- Investiga las prestaciones que marca la Ley Federal del Trabajo y las prestaciones superiores a LFT que existen. Compara las diferentes prestaciones con las que se ofrecen en las empresas de Durango. Algunas de las prestaciones que marca la ley son: - Aguinaldo - Vacaciones - Prima dominical - Un día de descanso - Licencia por maternidad - Utilidades - En el despido: Recibirá indemnización constitucional (pago de tres meses de salario, aguinaldo, vacaciones,
Enviado por Geovanyuk / 644 Palabras / 3 Páginas -
ANÁLISIS DE LAS PRESTACIONES, OBLIGACIONES Y DERECHOS ESTIPULADOS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Imagen que contiene imágenes prediseñadas Descripción generada automáticamente UNIVERSIDAD POPULAR AUTONOMA DEL ESTADO DE PUEBLA Ingeniería Concurrente. Investigaciones y Reporte de Lectura. (Parcial 1) ÍNDICE SECCIÓN A (INVESTIGACIONES) ANÁLISIS DE LAS PRESTACIONES, OBLIGACIONES Y DERECHOS ESTIPULADOS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. 3 IDENTIFICACIÓN Y APLICACIÓN DE LOS BENEFICIOS DE LAS NORMAS DE GESTION DE RIESGOS ISO 31000 Y ISO 31010. 5 NORMAS ASTM Y SU APLICACIÓN EN LA INDUSTRIA Y EL DISEÑO 7 IMPLEMENTACIÓN
Enviado por MarioE13 / 8.630 Palabras / 35 Páginas -
Sobre la ley federal del trabajo
División de Ciencias Sociales y Humanidades Módulo VIII: Estrategias en Mercadotecnia Alumno: Brandon Martinez Rito Profesora: Ana María Paredes Grupo: SH01A Ley Federal de Protección al Consumidor 1. El documento nos presenta como objetivo la promoción y protección de los derechos y cultura del consumidor, así como procurar una equidad y seguridad en las relaciones entre consumidores, vendedores y proveedores. 2. Presentar los principios de una relación de consumo tales como: * Proteger la vida
Enviado por Brandon Rito / 462 Palabras / 2 Páginas -
“Resumen de Ley Federal de Responsabilidad Ambiental y Reglamento de Evaluación de Impacto Ambiental”
16 de Junio de 2021 Tarea 4 “Resumen de Ley Federal de Responsabilidad Ambiental y Reglamento de Evaluación de Impacto Ambiental” Ley Federal de Responsabilidad Ambiental Ley que regula la responsabilidad ambiental que surge de las afectaciones que se ocasionan al medio ambiente, así como las formas de reparación o compensación de dichos daños, a través de los procesos correspondientes previstos en el artículo 17 constitucional y todos aquellos que correspondan a la comisión de
Enviado por INGSER / 1.190 Palabras / 5 Páginas -
¿Qué dice el articulo 132 de la Ley Federal de Trabajo?
Cuestionario 1.-¿Qué dice el articulo 132 de la Ley Federal de Trabajo? R: Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. 2.-¿Qué es lo que prohíbe el articulo 133? R:Negarse a aceptar a trabajadores por razón de edad, de
Enviado por Saam Rico / 680 Palabras / 3 Páginas -
LEYES MEXICANAS (LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y CONSTITUCIÓN MEXICANA)
Resultado de imagen para uanl Resultado de imagen para fcc uanl logo SEGURIDAD EN LAS ORGANIZACIONES LEYES MEXICANAS (LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y CONSTITUCIÓN MEXICANA) SAMARIA GONZALEZ CANO 1828190 M.C BERTHA JULISA CERDA ROMO GRUPO: G02 MONTERREY, NUEVO LEÓN. 12/03/2021 ________________ Introducción En este documento se hablará de los derechos del trabajo estipulados por la Constitución Mexicana y la Ley Federal del Trabajo, resumiendo un poco lo más importante que debe saber cada persona que
Enviado por Sam Gonzalez / 1.233 Palabras / 5 Páginas -
Ley federal del trabajo para metrología
Artículo 123 Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley. A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo: Párrafo adicionado. Ejemplo I. La duración de la jornada máxima será de ocho horas. La jordana laboral puede ser de 9:00 a 17:00 como un horario de oficina.
Enviado por Yaiza Betanya / 1.384 Palabras / 6 Páginas -
19 ARTÍCULOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
19 ARTÍCULOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber social. No es artículo de comercio, y exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta, así como el reconocimiento a las diferencias entre hombres y mujeres para obtener su igualdad ante la ley. Debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida digna y la salud para las y los trabajadores y sus familiares dependientes.
Enviado por kevinmich / 1.696 Palabras / 7 Páginas -
Ley Federal del Trabajo. Nacimiento de la relación individual del trabajo
Ley Federal del Trabajo Nacimiento de la relación individual del trabajo En este apartado se hace referencia a cómo se inicia una relación laboral. La relación de trabajo se da cuando una persona realizará algunas tareas o tendrá algún puesto de trabajo y a cambio de este se le pagará un salario. En base a esto, la relación del trabajo nace a partir de un contrato en el que se establecen los puntos anteriores que
Enviado por Concep Martinez / 2.375 Palabras / 10 Páginas -
DERECHO LEY FEDERAL DEL TRABAJO at 39-42
DERECHO LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 39.- Si vencido el término que se hubiese fijado subsiste la materia del trabajo, la relación quedará prorrogada por todo el tiempo que perdure dicha circunstancia. -A. En las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado o cuando excedan de ciento ochenta días, podrá establecerse un periodo a prueba, el cual no podrá exceder de treinta días, con el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos
Enviado por Homeworkers Express / 636 Palabras / 3 Páginas -
DERECHO LABORAL LEY FEDERAL DEL TRABAJO
DERECHO LABORAL LEY FEDERAL DEL TRABAJO 1.- ¿QUÉ ES LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO? Es donde especifica lo que se tiene que hacer y los derechos que se tiene como trabajador. 2.- ¿DE QUÉ NOS HABLA EL ARTÍCULO 5°? Sobre lo que ningún patrón podrá hacer con el trabajador como, por ejemplo: dar trabajos a menores de 14 años, pagar salario mínimo a lo acordado, no dar horas extras de trabajo a menores de 16
Enviado por Mariana Glez / 416 Palabras / 2 Páginas -
Ley federal del trabajo investigacion
________________ PREGUNTAS 1. ¿En base a qué está elaborada la Ley Federal de Trabajo? La Ley Federal del Trabajo nació para regular las leyes establecidas en el ámbito laboral entre patrones y colaboradores. Por ello, en sus artículos se estipula de manera detallada todos los derechos y obligaciones de ambas partes. La ley federal del Trabajo ayuda a proteger en gran parte a los trabajadores, surgiendo 1931 y desde entonces es importante tener en cuenta
Enviado por Valeria M Pacheco Ruiz / 1.835 Palabras / 8 Páginas -
Análisis del Título Noveno de la Ley Federal del Trabajo
TEMA: Análisis del Título Noveno de la Ley Federal del Trabajo Sofia Reyna Martínez Riesgo: De acuerdo con lo estipulado en la Ley federal del trabajo, en base a lo mencionado en el presente articulo 473, los riesgos laborales se categorizan en accidentes y enfermedades, por ende, los trabajadores se exponen a este tipo de riesgos en las actividades laborales día con día. Accidente: Un Accidente laboral se define como la lesión producida repentinamente durante
Enviado por Sofia Reyna Martinez / 1.924 Palabras / 8 Páginas -
ANALISIS DEL ARTICULO 427 FRACCIÒN VII DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
LOGO TRASPARENTE PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN ANALISIS DEL ARTICULO 427 FRACCIÒN VII DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO TRABAJO PARA OBTENER CALIFICACIÓN EN LA MATERIA METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN JURÍDICA PRESENTA PORFIRIO ESTRADA REBOLLO REVISOR DR. LUCAS GUZMÁN ROSAS Toluca Estado de México 2022 PRESENTACIÓN El estudio que se pretende abordar a través de la presente investigación pretende realizar un análisis al ANALISIS DEL ARTICULO 427 FRACCIÒN VII DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO esta propuesta
Enviado por 97231 / 1.490 Palabras / 6 Páginas