SALARIO ensayos gratis y trabajos
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Salario Minimo
FACTORES SOCIALES DE LA EDUCACION Entre los factores sociales que condicionan la educación cabe destacar: a) Los referidos al ámbito en el que se desarrolla el individuo, como son la familia a la que pertenece, el tipo de hábitat y ecología (ambiente rural o urbano, por ejemplo), y la clase social en la que ha nacido. b) Hay además otros factores globales, igualmente decisivos y condicionantes. Entre ellos podemos mencionar el desarrollo del país, las
Enviado por astridisitha / 336 Palabras / 2 Páginas -
Sueldos Y Salarios
Catálogo de sueldos y salarios: Corresponde a las secretarías de Hacienda y Crédito Público y de la Función Pública, en el ámbito de sus respectivas competencias, emitir el manual de percepciones de los servidores públicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal. En materia de remuneraciones de los servidores públicos de la Administración Pública Federal, corresponde a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público ejercer el control presupuestario de los servicios personales
Enviado por lizid44 / 1.478 Palabras / 6 Páginas -
Cómo se clasifican los salarios?
Cómo se clasifican los salarios? POR EL MEDIO UTILIZADO PARA EL PAGO Salario en Moneda: Son los que se pagan en moneda de curso legal, es decir, los que se pagan en dinero. ---Salario en Especie (30%): Es el que se paga en productos, servicios, habitación, etc. Es aquel que se paga con bienes diferente al dinero por ejemplo averigüe con coches etc.,. ---Pago Mixto: Es el que se paga una parte en moneda y
Enviado por sthefano93 / 847 Palabras / 4 Páginas -
Salario Minimo Vs Canasta Basica
En caso de que el precio de la mezcla mexicana llegue a 76 dólares por barril, el gobierno podrá ejercer las coberturas contratadas para vender el crudo a 79 dólares. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) anunció que contrató las coberturas petroleras para proteger el 100% de los ingresos por este rubro en 2015, blindando así el precio del barril de la mezcla mexicana a 79 dólares El petróleo ha caído a su
Enviado por jonatan2628 / 514 Palabras / 3 Páginas -
Marco Legal Del Salario
Marco Legal del Salario 1. Desde el punto de vista de su valuación? • Por unidad de tiempo: Es aquel que solo toma en cuenta el tiempo en que el trabajador pone su fuerza de trabajo a disposición del patrón. • Por unidad de obra: Es cuando el trabajo se computa de acuerdo al número de unidades producidas. • Por comisión: es la percepción económica que un empleado recibe por las ventas realizadas en determinado
Enviado por candylove / 358 Palabras / 2 Páginas -
El salario mínimo
1) El salario mínimo por región y estados que integran las regiones El consejo de representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) acordó otorgar 3.9 por ciento de aumento general a los salarios mínimos de las dos áreas geográficas para 2014, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Para el área geográfica A, el salario mínimo será de 67.29 pesos diarios. Esta zona comprende a los estados de Baja California y Baja
Enviado por luismercadov / 410 Palabras / 2 Páginas -
Tabulador De Sueldos Y Salarios
Tabulador de sueldos y salarios Es de los elementos más importantes del tema, ya que señala los valores monetarios que deben corresponder a las diferentes categorías de puestos. Hay dos tipos de tabuladores, los rígidos que marcan un sueldo único para cada categoría y el flexible que establece desde un mínimo hasta un máximo para cada una de ellas. Análisis de puestos Es el proceso mental previo e indispensable para la preparación de la descripción
Enviado por elkyvillanueva / 936 Palabras / 4 Páginas -
Salarios De Enfermeria
Auxiliares de enfermería y enfermeros de guardia Los auxiliares de enfermería y enfermeros de guardia brindan cuidado básico al paciente bajo la dirección de un personal de enfermería. Sus tareas suelen incluir alimentación, baño y vestimenta de los pacientes. Según el "Bureau of Labor Statistics" (BLS, por sus siglas en inglés), a partir de mayo de 2011, los auxiliares de enfermería ganaban un promedio de $25.420 al año o de $12,22 por hora. Los auxiliares
Enviado por MargaraFrancis / 553 Palabras / 3 Páginas -
Sueldos Y Salarios
ca y las implicaciones hacia el ser humano y la sociedad La clonación plantea interesantes expectativas, además de problemas éticos, tanto en la sociedad como en la comunidad científica, donde existen sectores a favor de la utilización de estas técnicas y sectores en contra.Los problemas éticos surgen en torno a la cuestión de la capacidad de acceso a estas técnicas por parte de personas influyentes y con grandes recursos económicos, ya que podrían utilizar este
Enviado por pakonicolas / 241 Palabras / 1 Páginas -
Clacificacion De El Salario
Compensación y salarios 02-2003 Los salarios se clasifican según: POR EL MEDIO UTILIZADO PARA EL PAGO Salario en Moneda: Son los que se pagan en moneda de curso legal, es decir, los que se pagan en dinero. Salario en Especie (30%): Es el que se paga en productos, servicios, habitación, etc. Pago Mixto: Es el que se paga una parte en moneda y otra en especie. POR SU CAPACIDAD ADQUISITIVA Salario Nominal: Representa el volumen
Enviado por yeranis / 400 Palabras / 2 Páginas -
SUELDOS Y SALARIOS
ambos son la retribución monetaria que recibe el hombre a cambio de un servicio prestado fruto de su trabajo. Los sueldos y salarios son ingresos económicos que se reciben por una actividad realizada, pero también tenemos el trabajo ad honorem, que es cuando se realiza una actividad sin percibir ninguna retribución económica, generalmente son trabajos con fines sociales o educativos. Definición de salario Tu salario está integrado por tu sueldo neto anual (antes de aplicarle
Enviado por torretor / 298 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Sueldos Y Salarios
ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS CONCEPTO Al administración de sueldos y salarios es aquella función que parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneracion global que recibe el trabajador sea adecuada a la importancia de su puesto , a su eficiencia personal, a sus necesidades y a las posibilidades de la empresa. Es un programa o metodo de administración de remuneraciones , para determinar el monto
Enviado por francis33 / 507 Palabras / 3 Páginas -
Tabla De Salarios Minimos
BAJA CALIFORNIA SUR: Profesionales 1 Albañilería, oficial de Municipios del Estado de CHIHUAHUA: 2 Boticas, farmacias y droguerías, dependiente(a) de mostrador en Guadalupe Praxedis G. Guerrero 3 Buldózer y/o traxcavo, operador(a) de Juárez 4 Cajero(a) de máquina registradora 5 Cantinero(a) preparador(a) de bebidas DISTRITO FEDERAL 6 Carpintero(a) de obra negra 7 Carpintero(a) en fabricación y reparación de muebles, oficial Municipio del Estado de GUERRERO: 8 Cocinero(a), mayor(a) en restaurantes, fondas y demás establecimientos de Acapulco
Enviado por edgar1212008 / 801 Palabras / 4 Páginas -
CONVENIO (NÚMERO 95) RELATIVO A LA PROTECCIÓN DEL SALARIO
CONVENIO (NÚMERO 95) RELATIVO A LA PROTECCIÓN DEL SALARIO La conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo,Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo y congregada en dicha ciudad el 8 de junio de 1949, en su trigésima segunda reunión; Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la protección al salario, cuestión que constituye el séptimo punto del orden del día de la reunión; Después de
Enviado por LesBatres / 547 Palabras / 3 Páginas -
Salario Y Sus Componentes
SALARIO MINIMO Y SUS COMPONENTES El salario mínimo es la cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador en un país con una ley establecida legalmente, para un período laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate. La cuantía del salario mínimo se utiliza para establecer el salario máximo Generalmente
Enviado por priscila97 / 557 Palabras / 3 Páginas -
Salario
La cuestión de los sueldos y salarios y los esquemas que se implementan son muy importantes para las empresas y para el personal, dado que dependiendo como reciban su nomina o pago por cierto servicios prestado o labor realizada es lo que reciben después de los pagos de impuestos y servicios sociales (IMSS, SAR, INFONAVIT ETC). Aquí mostraremos los tipos de salarios o pago de nomina que existen. Clases de Salarios Salario Nominal: Es aquel
Enviado por lllluis1234 / 294 Palabras / 2 Páginas -
Salario Real
Salario rreal El salario es aquella remuneración, pago, que recibe una persona de manera periódica, generalmente, cada mes, o en su defecto, cada quincena, de parte de su empleador como consecuencia de la prestación de una actividad productiva. En tanto, la contraprestación, en casi todos los casos, se realiza a través de dinero, o sea, si bien el salario puede disponer de una parte en especie, la misma suele ser adicional y acompañando a una
Enviado por hariman / 820 Palabras / 4 Páginas -
CASO DE SISTEMA DE SALARIOS
CASO SISTEMA DE SALARIOS CON BASE EN TIEMPO La empresa Industrial EL TRIUNFO, trabaja una jornada de 8:00 am a 5:00 pm; seis días a la semana y cuenta con un centro productivo, en el cual trabajan 20 obreros con un salario de Q.36.00 diarios cada uno y un centro de servicios con 6 obreros con un salario de Q. 37.00 diarios cada uno. La empresa otorga las siguientes prestaciones: • Indemnización universal • Aguinaldo
Enviado por evolethmariangel / 1.415 Palabras / 6 Páginas -
El El Salario
Salario El salario se puede definir como la compensación obtenida por la prestación de un esfuerzo o la realización de una tarea, por cuenta y bajo dependencia ajena clases de salarios. Salario Mínimo De conformidad con el Acuerdo Gubernativo No. 520-2011 publicado en el Diario de Centroamerica el 30 de diciembre de 2011, se establecen los nuevos salarios mínimos que regirán a partir del uno de enero de 2012. ACTIVIDADES HORA ORDINARIA DIARIO MENSUAL BONIFICACIÓN
Enviado por javibart99 / 644 Palabras / 3 Páginas -
Como Se Determina El Salario Por Zonas
Como se determina el salario por zonas en México. En un principio, el salario mínimo se determinó por comisiones especiales que se formaron en cada municipio, subordinadas a una junta central de conciliación instalada en cada estado. Sin embargo, el referido salario no guardaba relación con las características del desarrollo económico de cada región, por lo que fue necesario establecer su determinación por zonas económicas y encargar su fijación a una autoridad nacional.2 Así, a
Enviado por rrubeen1991 / 326 Palabras / 2 Páginas -
CALCULO DE SALARIO DIARIO INTEGRADO PARA COTIZACION DEL IMSS
El salario base de cotización es fundamental para realizar los cálculos del pago de las cuotas al IMSS y al INFONAVIT, por este motivo es necesario conocer la forma en que se obtiene. La siguiente actividad tiene el objetivo de que determines la integración al salario base de cotización de acuerdo con lo que estipula el artículo 27 de la Ley del Seguro Social. Calculo del salario base de cotizacion de 2 trabajadores Trabajador A
Enviado por silr83 / 247 Palabras / 1 Páginas -
Sueldos Y Salarios
"Formación personal y Desarrollo del Conocimiento Científico. Aportaciones" INTRODUCCION Un profesional en formación, debe conocer las bases teórico metodológicas, para poder iniciar con el desarrollo de cualquier investigación científica, las cuales deberán ser una guía de acción para el desarrollo profesional de la investigación, en caso de no ser así, mediante qué argumentos y/o fundamentos, estará sustentando el resultado de su investigación, llegando a no tener validez la misma, desperdiciando los esfuerzos realizados para el
Enviado por fernandaoble / 849 Palabras / 4 Páginas -
Sueldos Y Salarios
MENU CREMA Crema de Cilantro PLATO FUERTE. Medallón de pollo en salsa a la mostaza antigua colocado en una cama de puré de papa alternando con un lomo al vino blanco, zetas y zanahoria “baby”. MENU CREMA Crema de Cilantro PLATO FUERTE. Medallón de pollo en salsa a la mostaza antigua colocado en una cama de puré de papa alternando con un lomo al vino blanco, zetas y zanahoria “baby”. MENU ENTRADA Ensalada “Arco Iris”
Enviado por amurilloc / 344 Palabras / 2 Páginas -
El derecho a percibir un salario
NORMAS PROTECTORAS Y PRIVILEGIOS DEL SALARIO ¿Cómo será cualquier disposición norma o medida que les prohíba a los trabajadores disponer libremente sobre su salario? El derecho a percibir un salario es irrenunciable, ya que es una remuneración que el trabajador se gana a base de esfuerzo por el trabajo que ejerce a cierta persona o empresa. El patrón no tiene el derecho de privarle de este goce ya que si lo hace incurre en un
Enviado por M3R4RY / 1.705 Palabras / 7 Páginas -
Salario Minimo
Aumento del salario mínimo No se necesita ser un experto para poder decir que el salario mínimo en México es demasiado bajo. De primera instancia es muy sencillo decir que, si este se aumenta, las personas verán reflejado este incremento en un bienestar un poco más alto para consumir los bienes básicos. Sin embargo, creo que es necesario analizar de fondo esta situación, ya que hay situaciones allá de toda esta simple premisa. Por ejemplo,
Enviado por richardrivi / 242 Palabras / 1 Páginas -
Salario
2) ¿A qué se debe esa diferencia de salarios en las regiones? Se debe a las condiciones económicas y sociales del país. Para ello se toma en cuenta, las características particulares de áreas geográficas de rápido desarrollo o con características especiales, de acuerdo al costo de vida en cada una de las áreas y es de ahí donde se da la diferencia entre los salarios en las regiones. 3) ¿Cuál es el organismo que se
Enviado por sasha / 1.592 Palabras / 7 Páginas -
Resumen Salario Minimo (programa Espiral)
En el video salario minimo del programa espiral se habla de que el primero de mayo de este año el Jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Miguel Ángel Mancera, detonó un debate en si valía la pena revisar el precio del salario mínimo que en México hace muchos años que es muy bajo, sin embargo esta propuesta ha recibido ya reclamos muy fuertes, es una discusión interesante que necesitamos revisar. El problema afecta
Enviado por dulcefonseca / 473 Palabras / 2 Páginas -
LOS SALARIOS
Salarios En economía, precio pagado por el trabajo. Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. Estos pagos incluyen no sólo los ingresos por hora, día o semana trabajada de los trabajadores manuales, sino también los ingresos, semanales, mensuales o anuales de los profesionales y los gestores de las empresas. A estos ingresos regulares hay que sumarles las
Enviado por cabmathieu / 1.030 Palabras / 5 Páginas -
Salario
Salario A convenir Descripción Empresa relacionada al rubro agroexportador se encuentra en la búsqueda de una persona comprometida, orientado a resultados y organizado para formar parte de nuestro staff y desarrollar el puesto de COORDINADOR(A) SENIOR DE CONTABILIDAD. REQUISITOS DEL PUESTO: • Profesional TITULADO(A) en Contabilidad. • Experiencia: más de 2 años comprobada en el rubro. Conocimiento de ERP NISIRA . FUNCIONES: • Coordinar y gestionar el área administrativa y contable de la empresa. •
Enviado por yaranga12 / 349 Palabras / 2 Páginas -
Salarios y Prestaciones Sociales
Salarios y Prestaciones Sociales - Mínimo legal- Año 2014 - Colombia- ¿Cuáles son los salarios y prestaciones sociales mínimas a que tiene derecho un Trabajador Colombiano en el año 2014? Respuesta: Las que a continuación aparecen. SALARIOS SALARIOS VALOR DEFINICION Salario mínimo año 2014. Art 145 CST. $616.000 Jornada Ordinaria 48 horas semanales, 8 horas diarias. Ley 50 de 1990, Art.20 SALARIO MINIMO DIA $20.533,33 Jornada Ordinaria Día 8 horas SALARIO MINIMO HORA ORDINARIA $2.566,67
Enviado por elsag / 718 Palabras / 3 Páginas -
Sueldos Y Salarios
CUESTIONARIO UNIDAD 4 1.- ¿Qué son las prestaciones? Se refiere a las aportaciones financieras aportadas por la organización con la finalidad de incrementar indirectamente el monto total del salario percibido por el trabajador pueden ser en dinero o en especie. 2.- Menciona los procedimientos para actualizar o implantar un plan de prestaciones a los empleados 1. Segmentar al personal en grupos significativos que guarden una relativa homogeneidad. 2. Define las posibles prestaciones que se ofrecerán
Enviado por tanystar / 590 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Sueldos Y Salarios
‘Administración de sueldos y salarios’. La administración de sueldos y salarios es un programa o método de administración de remuneraciones, para determinar el monto de sueldos y salarios justos para los servicios del empelado. Su función parte de la administración del personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a la importancia de su puesto, a su eficiencia personal, a sus necesidades y a
Enviado por imbm / 615 Palabras / 3 Páginas -
EL SALARIO
El salario Concepto El salario es el pago que recibe un trabajador de forma periódica de parte de su jefe, al poner su trabajo a disposición de este. El salario es el elemento monetario principal en la negociación de un contrato de trabajo. Derivado del latín salarium, que significa pago por sal o pago de sal. Esto viene del antiguo Imperio Romano que muchas veces hacia pago a sus soldados con sal, lo cual valía
Enviado por yitzamaria / 535 Palabras / 3 Páginas -
Sueldos Y Salarios
1.- Menciona la diferencia entre seguridad social y seguro social El seguro social es el instrumento en el que se otorga la asistencia médica para el bienestar colectivo e individual 2.- Según el artículo 11 de la Ley del IMSS que seguros comprende • Riesgos de trabajo • Enfermedades y maternidad • Invalidez y vida • Retiro , cesantía en edad avanzada y vejez • Guarderías y prestaciones 3.- Menciona quienes son Sujetos de aseguramiento
Enviado por stonego55ard / 352 Palabras / 2 Páginas -
SUELDOS Y SALARIOS
SUELDOS Y SALARIOS NÚMEROS VERDES EN EMPLEO Lo antes escrito permitió al sector del marketing generar una mayor cantidad de empleos con un incremento que se materializó en 1.73 millones de personas empleadas dentro de la industria, lo que representó un crecimiento del 3.4 % con respecto a los 1,67 millones de empleados registrados en 2013, según estimaciones del departamento de investigación de Merca 2.0 con base en cifras de la confederación de la industria
Enviado por daniiee1235 / 1.450 Palabras / 6 Páginas -
Salario Base De Cotizacion
Salario Base De Cotización CASOS PRÁCTICOS SALARIO BASE DE COTIZACIÓN 1.- ¿Cuál será el salario base de cotización de un asegurado en su tercer año de trabajo si la empresa le paga un salario diario de $ 285.00 y las prestaciones mínimas de L.F.T.? Cuota Diaria: $285.00 Aguinaldo 15 Días Vacaciones 10 Días Prima Vacacional 25% Respuesta= 365+15+(10*25%)=382.5/3665=1.0479 285*1.0479= $ 298.65 2.- ¿Cuál será el salario base de cotización de un asegurado en su sexto
Enviado por patito2121 / 1.470 Palabras / 6 Páginas -
El Salario Minimo En Colombia
SALARIO MINIMO EN COLOMBIA En Colombia la determinación del nivel del salario mínimo existe desde 1950, donde sus ajustes tienen como principio establecer un piso para la evolución del salario real, siguiendo parámetros tales como la meta de inflación, la productividad acordada para el siguiente año, la contribución de los salarios al ingreso nacional, el incremento del Producto Interno Bruto y la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC), a través de la comisión
Enviado por melianys / 637 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Sueldos Y Salarios
ENTREVISTA A ITALO PIZZOLANTE EN EL PROGRAMA CALA DE LA CNN Resumen: La Responsabilidad Social Empresarial según el presentador, es un tema que presenta cierta dificultad para ser comprendido ya que a la RSE se la a definido de diversas maneras pero que sencillamente se puede decir que es el compromiso u obligación social que una o mas personas involucradas o no dentro de un grupo en común, tienen con la comunidad, personas y medio
Enviado por Abyayala1992 / 533 Palabras / 3 Páginas -
Tipos de salario
Tipos de salario: POR LA FORMA DE PAGO El salario por tiempo: se paga con arreglo al tiempo en que funciona la fuerza de trabajo (hora, día, semana): ofrece al capitalista amplias posibilidades para aumentar el grado de explotación alargando la jornada laboral. El salario a destajo (por piezas): el valor de la fuerza de trabajo se paga en dependencia de la cantidad y de la calidad de los artículos elaborados o de las operaciones
Enviado por jandi24art9 / 443 Palabras / 2 Páginas -
SALARIO MINIMO
INTRODUCCION Para poder desarrollar una definición de salario mínimo, debemos conocer primeramente que es salario mínimo; una definición de este se pueden resumir como todo derecho a que tiene el trabajador a percibir para subvencionar sus necesidades normales y las de su familia, en el orden material, moral o cultural. Es de cumplimiento obligatorio, por debajo de él no se puede pactar ninguna remuneración; lo fija el gobierno, previo estudio del costo de vida y
Enviado por imaria23 / 239 Palabras / 1 Páginas -
SALARIO MINIMO
SALARIO MINIMO La remuneración salarial es uno de los aspectos de las condiciones de trabajo que más directamente influyen en la vida diaria de los trabajadores. Desde sus primeros años de existencia, el centro de la acción la Organización Internacional del Trabajo ha girado en torno al nivel de los salarios y la Organización ha luchado constantemente por establecer normas que garanticen y protejan el derecho de los trabajadores a percibir un salario justo. Definición
Enviado por marlenemdz / 715 Palabras / 3 Páginas -
SALARIO O SUELDO
SALARIO O SUELDO Etimológicamente esta palabra proviene del vocablo salarium, porque la costumbre antigua el pago de un servicio era una cantidad fija de su producto. Para la técnica laboral el salario es la retribución del trabajador, o sea lo que el hombre percibe por su trabajo. Para el autor Ihiering salario es en sentido amplio no solo el precio del trabajo, sino también el precio de la venta. Para el autor Mithoff el salario
Enviado por yopisimaaaaa / 1.959 Palabras / 8 Páginas -
Qué pagos se entiende que son salarios?
TALLER SEMANA 1 Cuestionario: 1. ¿Qué pagos se entiende que son salarios? Según el Art. 127 del Código Sustantivo del Trabajo _Colombiano: Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo
Enviado por linab09 / 857 Palabras / 4 Páginas -
ANALISIS E INTERPRETACION DE SUELDOS Y SALARIOS
ANALISIS E INTERPRETACION DE SUELDOS Y SALARIOS La remuneración se refiere a la recompensa que el individuo recibe a cambio de realizar las tareas de la organización. Se trató de una relación de intercambio entre las personas y la organización. REMUNERACION Económico Directa: • Salario • Premio • Comisión • Bonos Indirecta por ley: • Plan de incentivos • Gratificación • Horas-extras • Extra por peligros • Extra por insalubridad • Descanso semanal • Seguro
Enviado por isaacmerino / 420 Palabras / 2 Páginas -
Definición de salario.
Definición de salario. Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones. (Art. 127 C.S.T). Del la norma transcrita se entiende
Enviado por / 1.369 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo Sobre Salario Minimo En Honduras
Ensayo sobre Salario Mínimo en Honduras Introducción El presente ensayo pretende delinear y cuantificar los posibles impactos económicos sociales, de la crisis económica en Honduras a causa del salario mínimo con los últimos cambios que se han dado, cuales son los principales sectores afectados por dichos incrementos, como ha afectado el nivel de bienestar a la población, ya que Honduras está saliendo de un periodo de crecimiento considerable lo cual es una desventaja ya que
Enviado por 27101982 / 1.827 Palabras / 8 Páginas -
Definición De Salario A Los Efectos Del Art.31 De La LISLR
EFECTOS TRIBUTARIOS DE LA REPRESENTACIÓN DE SOCIEDADES EXTRANJERAS Gustavo A. Serrano Bauza gserrano@serranocid.com www.serranocid.com El sistema globalizado de negocios y las relaciones comerciales a distancias, son aspectos que cada día se perfeccionan en nuestra economía y esto hace, que las empresas existentes en países con los cuales Venezuela mantiene un alto nivel de actividad comercial, tengan el interés de evaluar mecanismos que le permitan incrementar sus niveles comerciales, sin la necesidad de tener presencia física
Enviado por gserrano94 / 1.007 Palabras / 5 Páginas -
Administracion de salarios
República Bolivariana De Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior Instituto Universitario de Educación Especializada (IUNE) Tariba Estado – Táchira Realizad por: Carlos Guaidia C.I: 11.509.887 Carolina Duque C.I: 19.877.994 Gabriela Ortiz C.I: 18.715.446 Ingrid Zambrano C.I: 20.425.401 Jackelin ochoa C.I: 14.605.666 Isley Niño C.I: 10.168.480 Rosa Sanchez C.I: 25.3.282 Tariba, Marzo del 2015. INDICE Introduccion Administracion de salarios Concepto Objetivos Categoria Politicas Conclusion bibliografia
Enviado por krol_duque / 1.517 Palabras / 7 Páginas -
Salarios
Cuál es la Diferencia entre sueldo y salario? El trabajo es un elemento de vital importancia en toda sociedad. Es el medio por el cual cada persona obtiene ingresos, beneficios o puede sobrevivir y al mismo tiempo aporta a los demás. Es así que todo trabajo se realiza a la espera de alguna remuneración o recompensa. Actualmente dicha remuneración suele ser un sueldo o un salario (ohhh que bobo el que escribió ésto, sueldo y
Enviado por giannyc / 3.969 Palabras / 16 Páginas -
El Salario Minimo Por Que No Debe Subir
OBJETIVOS Comprender los efectos que puede generar el aumento del SMLV. Analizar el ciclo contable y los cambios generados en los precios de los bienes y servicios. ENSAYO El salario mínimo legal vigente es el que se le confiere a una persona por un servicio prestado de manera periódica .A partir de este se desprende cierta incertidumbre y grandes preguntas del por qué no tener un salario más alto, sin saber que esta alza provocaría
Enviado por lipaga6 / 588 Palabras / 3 Páginas