Tarea Apa

• Apa 2 Tarea Capitulo 1

  coky123UNIVERSIDAD GALILEO FISICC-IDEA CURSO: AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 2 TUTORA:LICDA. ABIGAIL ARIAS TAREA No 1 AUTOEVALUACIÓN Y CASO DE ESTUDIO CAPÍTULO 1 José Oscar Vásquez Pérez 13114198 CERI Sábado de 8:00 a 9:00 Salón 11 Guatemala, 20 de abril de 2013 Ejercicios del Capítulo 1 Autoevaluación 1 1. ¿Por qué es importante el concepto de sistemas en el análisis de sistemas? R//Es importante que exista un concepto de sistemas porque permite verificar procesos tanto de

• Apa Tareas 1

  hdepinto14. ConsultaV (o Buscar V en 2007) a. Permite buscar un valor en toda la base de datos b. Permite buscar un valor en columnas de izquierda a derecha c. Permite buscar un valor dependiendo si este tiene una lista de validación 15. BDExtraer a. Es una función de base de datos que no permite la duplicidad de la misma b. Es una función que permite buscar un valor utilizado columnas o filas c. Es

• Tarea 2 De Evaluaner Apa 3

  mjudithchavarriaENCARGADO DE PRODUCCIÓN ENCARGADO DE COMPRAS DE MATERIA PRIMA JEFE DE COMPRAS INICIO NO SI NO SI 2. Indique la simbología(as) utilizadas en la elaboración del flujo grama. SIMBOLOGÍA NORMA ANSI Símbolo Inicio o Fin Símbolo Actividad Símbolo Decisión o Alternativa SIMBOLOGÍA NORMA ISO Símbolo de Inspección Símbolo de Decisión 3. Justifique en forma breve los beneficios que se obtienen con el desarrollo de los Flujo gramas administrativos. 1. Presentan la información en una forma

• Tarea 2 Apa 3

  JamieTiffaTAREA 2. Planteamiento del caso. La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, como parte de sus cambios organizacionales derivado de su crecimiento en el mercado de muebles, y con el objeto de dar una mayor cobertura y versatilidad a sus pedidos a decidido realizar una revisión de sus procesos y procedimientos en el área de pedidos de materia prima, el cual se hace atendiendo los procedimientos siguientes: NO. Responsable Descripción 1 Encargado de

• APA 3 Tarea Evaluanet 2

  walesh1. Posibles problemas de automatizar en la Fabrica El Súper Mueble de Oficina Capacidad Se debe tomar en cuenta la relación que existe entre ventas y producción pues no se puede vender más de lo que se puede producir pues se quedaría mal con el cliente, y no se puede producir más de lo que se puede vender ya que el dinero invertido se quedaría estancado y nos genera gastos innecesario como por ejemplo, mano

• Tareas Del Libro Apa 1

  jennifervillatorUNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI Z. 7 Panamericano LICENCIATURA EN TECNO. Y ADMON. DE RECUERSOS HUMANOS Curso: Automatización 1 Horario: Sábados 10:00 a.m. a 11:00 a.m. Tutor: Licda. Mirna Moya Ejercicios del Libro pág. 229-244 Ejercicio 3 y 4 de Evaluanet Novena Semana Nombre: Carne: IDE Fecha de entrega: 16/3/2013 Ejercicio 1 Página 229 Instrucciones: analice el siguiente organigrama y defina cuales son los mandos altos, mandos medios y mandos bajos. Asimismo, determine cuáles son las

• Tarea 2 Evaluanet Apa 3

  yeimilindMatriz FODA: FACTORES INTERNOS FACTORES EXTERNOS FORTALEZAS (F) 1. Alta experiencia de los colaboradores en los procesos de producción. 2. Normas de calidad en la elaboración de los productos. 3. Procesos técnicos definidos para alcanzar los objetivos. DEBILIDADES (D) 1. Poca motivación a los colaboradores de producción. 2. Falta de capacitación del personal administrativo 3. No hay mantenimiento de equipo de producción OPORTUNIDADES (O) 1. Mercado mal atendido 2. Necesidad del producto 3. Tendencia al

• APA TAREA 3

  juanjo131. Elabore un prototipo de la salida, que se utiliza para el Control de Ingreso y Egreso de Personal. (3 Pts.). • OUTPUT • Puntualidad del personal • Productividad • Satisfacción y/o Insatisfacción Prototipo RECOLECCION Y REFINAMIENTO DE REQUISITOS Diseño de Prototipo Según el prototipo llegamos a una temprana conclusión de que el Sistema es bastante rentable, tanto para la empresa como para el usuario en este caso los empleados, ya que ellos serán lo

• Apa 1 Tarea 1

  jorsa93ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL GERENTE GENERAL: Entre sus funciones pueden estar: • Designar todas las posiciones gerenciales. • Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos. • Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos. • Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.

• Tarea De Apa Ejercicio 2

  miltonpNombre: Carné: CEI: Fecha: Tutor: _ TAREA No. 1. INTRODUCCION: La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, es conocida ya en el mercado por sus productos como sillas, escritorios, archivos y estanterías de oficina, asimismo es una empresa comprometida con el cliente impulsada siempre por las mejoras hoy día no está satisfecha con su desempeño por lo que ha decido realizar un diagnóstico de su situación, que derivara en el aumento de su

• Apa 2 Tarea 3

  lanusa2006Tarea # 3 Prototipo de la salida, que se utiliza para el control de ingreso y Egreso de personal . Ventajas 1. Solo se utilizara una parte de los empleados para que de forma sencilla se puedan sacar resultados y a la vez se tome como muestra y la revisión de reportes no sea tan complicada 2. Los empleados se adaptaran progresivamente lo que no causara resistencia 3. Durante el mes de la prueba se

• Tarea 2 APA 1

  kimlischeidTipos de Sistemas de Información que permitirá elevar la productividad de la Fábrica de muebles Yo propongo que sea Sistemas de Procesamiento de transacciones (TPS) ya que estos son creados para administrar las actividades de rutinas de empresas como ventas, plantillas, control de inventario etc. Este sistema apoya a las operaciones rutinarias de la organización, provee medios para el almacenamiento y recuperación de grandes volúmenes de información. Son sistemas que apoyan las operaciones de la

• Tarea 2 Evaluanet Apa 1

  alfarolopezdavi3TAREA NO. 2 Comunicación en la Organización (tarea 2) Toda organización debe contar con visión, misión, metas y objetivos, es por ello que todos los administradores eficaces deben de comunicar estos elementos a todos los integrantes de la misma, por tal razón se solicita que de acuerdo a la estructura organizacional que propuso en su tarea 1, sobre La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina realice lo siguiente :Tarea: (2 Pts.)1. Denuncie que

• Tarea 2 Apa

  KrissamgoTAREA 2 Comunicación en la Organización: Ejercicio 3 • Denuncie que forma o sentido de comunicación propone para dar cumplimiento al proceso de comunicación en la organización y explique por qué razón. Propongo la comunicación Cruzada, debido que es una forma más ágil para que todos los niveles estén enterados de lo que sucede en la empresa, aunque siempre se respeta los límites de autoridad y no se puede realizar acuerdos sin el consentimiento de

• Tarea 3 Apa 1

  sarahi_DESCRIPCION DE PUESTO A) IDENTIFICACION DEL PUESTO: 1. Nombre del puesto Analista de recursos humanos 2. Número de plazas existentes 1 3. Clave 7 4. Ubicación (física y administrativa) Recursos humanos 5. Tipo de contratación: Contrato 6. Ámbito de operación: contratar y darle seguimiento al personal que aplica para las plazas de la empresa. B) RELACIONES DE AUTORIDAD 1. Jefe inmediato: Gerente 2. Subordinados directos: Auxiliar de recursos humanos 3. Dependencia funcional: Gerencia C) PROPOSITOS

• Tarea 1 Evaluanet Apa 1

  edflorian2ORGANIGRAMA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que está teniendo un gran crecimiento comercial. Su infraestructura responde adecuadamente a la necesidad de mantener los costos a nivel óptimo, al inicio de sus operaciones contaba con 6 personas, sin embargo derivado de

• TAREA 3 APA 1

  berenice_El Súper Mueble de Oficina Página 02/6 Manual de Puestos Fecha: DESCRIPCION DE PUESTOS A) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 1. Técnico en computación. 2. Cuatro plazas existentes. 3. Clave no. 0018. 4. Ubicación: Tercer nivel, sala 320. 5. Tipo de contratación: Contrato indefinido. 6. Ámbito de operación: Manejo de los bienes Informáticos. B) RELACIONES DE AUTORIDAD 1. Jefe Inmediato: Director General/ Coordinador departamento de administración. 2. Subordinados Directos: Ninguno 3. Dependencia Funcional: Jefe(a) de Departamento de

• APA TAREA 1

  LiliMPTarea No. 2 Ejercicio 3 • Denuncie que forma o sentido de comunicación propone para dar cumplimiento al proceso de comunicación en la organización y explique por qué razón. o Todo empleado luego de ser contratado recibirá una introducción, en la cual se le brindara de manera clara y exacta cual la misión, visión y objetivos de la empresa o Realizar reuniones de personal todos los lunes, en la cual se les motive a iniciar

• Tarea Ejercicio 11 Y 12 Apa 1

  kokasierraEjercicio 11 1. Definir que información se necesito recabar, de acuerdo a su criterio, para llevar a cabo el equipamiento del proceso administrativo de la empresa Alinea. Alinea se dedica a elaborar galletas, pero especialmente buscan efectuar el análisis de las materias primas, también se tomo en cuenta el número de trabajadores que intervienen en la investigación de nuevos productos; también nos sirve para ver la capacidad de producción mensual. 2. Con base en esta

• APA TAREA 1

  masterpf2 INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN, Y SISTEMATIZACIÓN Ejercicio 3: COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN 1. Denuncie que forma o sentido de comunicación propone para dar cumplimiento al proceso de comunicación en la organización y explique por qué razón. Es necesario tener una comunicación oral frontal y eficaz con los integrantes de la organización, se deben adoptar técnicas de comunicación que permitan que el lenguaje usado sea el conveniente para los distintos tipos de departamentos; ejemplo: (los niveles

• Tarea 2 APA

  GustavoVilledaTAREA 2: INFORMACION Y COMUNICACIÓN, Y SISTEMATIZACION Ejercicio 3: COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN Denuncie que forma o sentido de comunicación propone para dar cumplimiento al proceso de comunicación en la organización y explique por qué razón. Yo tendría una comunicación oral con los integrantes de la organización, dándoles una pequeña charla para hacerles saber cuál es la misión, la visión, las metas y los objetivos de la empresa ya que también es una forma muy

• Apa 1 Tarea 7

  AndreaFrancoEjercicio 7 La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, derivado de su crecimiento ha tenido que ocupar espacios diferentes dentro de su estructura física, sin embargo esto ha ocasionado la pérdida de control en el manejo de información ya que ha separado bodega y ventas, quedando estos en dos ambientes sin comunicación inmediata, la distancia entre estos son aproximadamente 50 metros, lo que genera que al realizar una venta se deba consultar vía

• Tarea 2 Apa

  abmlTAREA 2 Comunicación en la Organización: Ejercicio 3 Toda organización debe contar con visión, misión, metas y objetivos, es por ello que todos los administradores eficaces deben de comunicar estos elementos a todos los integrantes de la misma, por tal razón se solicita que de acuerdo a la estructura organizacional que propuso en su tarea 1, sobre La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina realice lo siguiente 1.-Denuncie que forma o sentido de

• Tarea Evaluanet 4 Apa 1

  jopecarTAREA 4 EJERCICIO 7 1. Elabore un análisis de que topología de red podría proponerse a las autoridades de la fábrica de muebles que podría ayudar a agilizar el proceso de comunicación y venta. Para automatizar el proceso de comunicación y venta en la fábrica de muebles es necesario crear una red de área global WAN que conecte cada computador a un servidor en específico, con el cual se podrán llevar a cabo muchos de

• APA 1 TAREA 3

  cualquiernombreTAREA 3ª Primer inciso: Elabore la descripción de un puesto, de cualquiera de los títulos de puestos mencionados que integran la fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, utilice como base el formato que se encuentra en su libro de texto pagina 120, y el material de EvaluaNET. (3 Pts.) a. Para la definición de las relaciones de autoridad y aspectos de comunicación tome como base la estructura organizacional propuesta en su tarea No.

• Tarea Evaluanet 1 Apa 2

  118244alexTAREA PROPUESTA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento en la demanda de muebles, por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos ha contratado más personal, sin embargo una de las actividades desde el punto de vista del recurso humano es la asignación de controles, por tal razón ha decido implementar un reloj biométrico para el registro de la asistencia y puntualidad de sus empleados, asimismo este servirá

• Tarea 2 Apa 1

  KvacevedoTAREA 2 COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN Ejercicio 3 Yo tendría una comunicación oral con los integrantes de la organización, dándoles una pequeña charla para hacerles saber cuál es la misión, la visión, las metas y los objetivos de la empresa ya que también es una forma muy fácil y rápida de transmitir el mensaje, además de que permite una retroalimentación inmediata. Los flujos de comunicación que utilizaría serían cruzados y horizontales. INFORMACION Y COMUNICACIÓN, Y

• Tarea 2 Evaluanet - APA 2

  nelsinhoflashPlanteamiento del caso. La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento en la demanda de muebles por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos ha contratado más personal, el cual hasta hoy día ha controlado su ingreso y egreso con un¬¬ proceso de forma manual, que se describe a continuación: a. El empleado debe anotarse en el libro de asistencia colocado al ingreso de la empresa, este libro es

• APA 1 TAREAS 1 A 4

  eddyar_30fmORGANIGRAMA Y FODA TAREA 1: ORGANIGRAMA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que está teniendo un gran crecimiento comercial. OBJETIVO GENERAL: Diseñar, producir, comercializar, y distribuir los productos y encontrar una respuesta adecuada para las necesidades de los clientes y proponer

• Tarea 1 Apa 2

  Lulu2014EL SUPER MUEBLE DE OFICINA S.A. N-1241-124110001 CONTROL DE ENTRADAS Y SALIDAS DEL PERSONAL Elementos del Sistema Informática Equipo Recurso Humano Computadoras Sistema de control de ingresos y salidas Equipo de Red Jefe de Computo Reloj Biométrico Técnico encargado de Reloj Biométrico Verificación de datos Procesos Datos de Información Descuentos de datos pos ausentismo Verificación del centro de mando de datos de los documentos Faltas a laborar Elaboración de reportes Vacaciones Boletas de pago Marcaje

• APA 1 Tarea 4

  KrissamgoTarea 4. Ejercicio 7 1. En una topología de red en malla, cada nodo está conectado con todos los otros nodos. De esta manera es posible que llevemos los mensajes de un nodo a otro por distintos caminos. Si la red en malla está completamente conectada, no puede existir absolutamente ninguna interrupción en las comunicaciones. En las ventajas de esta topología de red tenemos las siguientes: Cada servidor tiene sus propias conexiones con todos los

• Tarea 2 Apa 2

  cmonteTAREA 1. La Fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento de la demanda de muebles, por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos ha contratado más personal, sin embargo una de las actividades desde el punto de vista del recurso humano es la asignación de controles, por tal razón a decidió realizar un reloj biométrico para el registro de la asistencia y puntualidad de sus empleados, asimismo este servirá

• Tarea 2 Apa 2

  martadilia1. Modelo IPO del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de Personal. INPUT LA MANERA DE ENTRADA AL SISTEMA SERA POR EL DEDO INDICE DEL PERSONAL, PARA LLEVAR EL CONTROL Y REGISTRO DE ASISTENCIA Y DE PUNTUALIDAD EN LA EMPRESA. PROCESS LLEVAR EL CONTROL DE INGRESO Y EGRESO DEL PERSONAL POR MEDIO DE UN SOFTWARE INSTALADO EN UNA COMPUTADORA, DONDE ELLA MISMA RECONOCERA LA HUELLA DE LA PERSONA PARA QUE NO SE NINGURA ANOMALIAS

• APA 2 Tarea 1

  aleR191. Modelo IPO del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de Personal. CONTABLE Descripción de Entrada UNPUT Código de acceso de la persona a través de su huella o iris del ojo. Gafete de identificación personal con código de barras. ELEMENTOS DEL SISTEMA RECURSO HUMANO EQUIPO Jefe de planta Computadoras Operador Relojes impresoras Contador Planillero RED WAN Reloj marcador PROCESOS DATOS DE INFORMACIÓN Solicitud de clave de acceso táctil u ocular entrada y salida

• Tarea Formulario Apa 1

  alvarit0tun4Clic en inicio Clic en explorador de internet o Mozilla Firefox Escribir dirección de Gmail Clic en crear Clic en formulario Clic y colocar el nombre del formulario Clic en título de pregunta y colocar el título de la pregunta a realizar. Clic en tipo test Clic en casillas de verificación Clic en opción y colocar el nombre de la respuesta hacer lo mismo con las demás respuestas. Clic en duplicar para la siguiente pregunta

• APA 2 Tarea 2 AVA

  RubyOrtiz88TAREA 2 ANALISIS DE VALOR AGREGADO –AVA– Sin embargo previo a la implementación del Sistema es necesario que se elabore lo siguiente: 1. Análisis de valor agregado tomando como base la Metodología Básica AVA, para el registro de ingreso y egreso de empleados del proceso actual. (3 pts.) Paso Descripción ¿Qué tan necesaria es la actividad dentro del proceso? ¿Estoy más cerca del objetivo que antes de realizarlo? ¿Agrega valor? Acción a tomar de acuerdo

• TAREA 1 DE APA 1

  MadelinUTAREA PROPUESTA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento en la demanda de muebles, por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos ha contratado más personal, sin embargo una de las actividades desde el punto de vista del recurso humano es la asignación de controles, por tal razón ha decido implementar un reloj biométrico para el registro de la asistencia y puntualidad de sus empleados, asimismo este servirá

• Tarea 3 Apa 2

  rudyelchef28Tarea No. 3 EvaluaNET El Súper Muebles de Oficina Manual de Puestos Departamento de Ventas Fecha 01/de Enero/2014 Descripción de Puesto A. IDENTIFICACION DEL PUESTO Nombre del Puesto Secretaria Ejecutiva Número de plazas existentes Una Clave 0085 Ubicación (Física y Administrativa) Área de Gerencia Tipo de Contratación Contrato Ámbito de operación Apoyo en las actividades Administrativas B. RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe de Inmediato Gerente de Compras, Gerente de Ventas Subordinados Directos Mensajero Dependencia Funcional Área

• APA 2 TAREA 2

  asdfhjTAREA PROPUESTA 1. Análisis de valor agregado tomando como base la Metodología Básica AVA, para el registro de ingreso y egreso de empleados del proceso actual. (3 pts.) Acciones correctivas del AVA PASOS AGREGA VALOR NECESARIO NO NECESARIO ACCIÓN El empleado debe anotarse en el libro de asistencia colocado al ingreso de la empresa, este libro es supervisado por un agente de seguridad privado. SI X Innovar Luego de transcurridos 15 minutos después de las

• Tarea 2 APA Comunicación De La Organización

  vglopez258TAREA 2 Comunicación de la Organización Forma o Sentido de la Comunicación • Para dar cumplimiento al proceso de comunicación propongo la oral, ya que esta tiene rapidez al transmitir el mensaje, la retroalimentación es inmediata. • Con este se puede comunicar a través de charlas, conferencias, talleres, reuniones etc. FLUJO DE COMUNICACION Ejercicio 4 Análisis y propuesta de sistema de información • Utilizaría la toma de decisiones ya que con este sistema se toman

• Tarea 2 Apa 2

  Esbin1 El empleado debe anotarse en el libro colocado al ingreso de la empresa, este libro es supervisado por un agente de seguridad privado. No es necesaria la actividad actual. El empleado puede marcar su hora de entrada en un reloj biométrico Agregar valor. Se realiza en forma manual esto no agiliza la informaciones producen muchos errores. Innovar. Colocación de un reloj biométrico táctil que controle el ingreso y egreso del personal. 2 Luego de

• TAREA 2 APA 2

  evemagaAREA DE AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Automatización de Procesos Administrativos II TAREA 2 ANALISIS DE VALOR AGREGADO - AVA- Valor: 5 pts. TAREA PROPUESTA. Planteamiento del caso. La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento en la demanda de muebles por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos ha contratado más personal, el cual hasta hoy día ha controlado su ingreso y egreso con un proceso de forma manual,

• Tarea 3 Apa 2

  martadilia1. Elaboración de un prototipo de la salida, que se utiliza para el Control de Ingreso y Egreso de Personal. Para poderse elaborar un prototipo de la salida, utilizado para el control de ingreso y egreso de las personas que laboran en la fábrica de muebles ¨El ¨Súper Mueble de Oficina¨ el personal debe haber ingresado a la fábrica donde cada uno deberá registrarse cada vez que ingrese, todos tendrán creado un perfil dentro del

• APA 2 Tarea 2

  Krissamgo1. Análisis de valor agregado tomando como base la Metodología Básica AVA, para el registro de ingreso y egreso de empleados del proceso actual. El proceso de analizar es la asignación de controles es decir el control de ingreso y egreso del personal. Se pretende hacer un cambio en el sistema de controles debido al aumento de empleado que se tuvo en la empresa y al momento de hacerlo manual tenemos el inconveniente que se

• DESCRIPCION DE PUESTOS APA 1 TAREA 2

  jonathanjacoFABRICA DE MUEBLES “EL SUPER MUEBLE DE LA OFICINA” DESCRIPCION DE PUESTO A.) IDENTIFICACION DEL PUESTO: Nombre del puesto: Secretaria de Gerencia Número de plazas existentes: una Clave: 1045 Ubicación: Departamento de Gerencia Tipo de Contratación: Tiempo indefinido (Por contrato) Ámbito de operación: Área Administrativa B.) RELACIONES DE AUTORIDAD 1. Jefe inmediato: Gerente General 2. Subordinados directos: - Mensajeros, - Depto. De Ventas - Contabilidad - Auxiliar de Archivo - Chofer de la Gerencia 3.

• TOPOLOGIA DE REDES DE APA 1 TAREA 4

  jonathanjacoPLANIFICACION Y EVALUACION DE REDES REDES DE COMPUTADORAS Una red de computadoras consiste en un tipo de telecomunicaciones, a su vez, el concepto de telecomunicaciones consiste en la comunicación a distancia. Las redes de telecomunicaciones nacen de dos necesidades básicas de la sociedad humana: La comunicación. La organización del conocimiento humano. La necesidad que surge de compartir recursos e información. a partir de estas surgen a su vez las redes de computadoras también. Es por

• Tarea 3 Evaluanet - APA 2

  JulioRosales27Tarea 3 - Evaluanet 1. Cada vez que se crea un registro de ingreso o egreso en el sistema, esté será almacenado en una base de datos para poder ser visualizados en el perfil de cada uno de los empleados de la empresa. El sistema estará configurado para dividir el sueldo de cada empleado en 30 días (mes calendario) para poder sacar el monto que se devenga (salario base) por día y luego dividirlo entre

• Tarea 2 De Apa

  jacky09arriFABRICA DE MUEBLES EL SUPER MUEBLE DE OFICINA. Paso Descripción ¿Qué tan necesaria Es la actividad Dentro del proceso? ¿Estoy más cerca Del objetivo que Antes de realizarlo? ¿Agregar valor? Acción a tomar de Acuerdo a tabla del AVA 1 El empleado debe anotarse en el libro colocado al ingreso de la empresa, este libro es supervisado por un agente de seguridad privado. No es necesaria la actividad actual. El empleado puede marcar su hora

• Apa 2 Tarea 1

  albertoortiz1234OUTPUT • Informe de horario de los trabajadores código personal de empleado • Departamento al que pertenecen • Turnos en los que laboran y horas extras por cada trabajador Cheques de pago de horas extras Boletas de pagos Descripción de entrada INPUT Código del trabajador Horarios y turnos Registro de asistencia diaria de cada trabajador Consultas por pantalla Toma de huella digital RECURSO HUMANO EQUIPO Jefe inmediato Reloj d marcaje Departamento de Recursos Humanos Computadora

• Tarea 1 Evaluanet Apa 1

  edwarramTAREA 1: ORGANIGRAMA Y PRODUCTIVIDAD Automatización de Procesos Administrativos 1 Nombre: Roy Edwar Ramírez Letrán Carné: 1411708 Horario 3:00 a 4:00 pm Tutor: Lic. Gabriel Álvarez TIPO DE ORGANIGRAMA: Es un Organigrama general, con contenido integral de presentación vertical. La nueva propuesta es considerar las líneas de mando y de comunicación. Hacer el cálculo de la productividad según formula y variables estudiadas (para sus cálculos utilice 5 decimales) Calculo de la productividad es de 0.05814