Tipos De Organizacion ensayos gratis y trabajos
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Los tipos de organizaciones
7. En la organización se da cierta cultura. 8. Generan, transmiten y poseen poder. 9. Crean, imágenes, símbolos, prestigios, etc. 10. Son indicadores de la sociedad actual. 11. Producen y transmiten tecnología. 12. Son medios para crear, conservar, y transmitir conocimientos. Tipos de Organizaciones Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada
Enviado por odv33333333333 / 1.275 Palabras / 6 Páginas -
Tipos De Organizacion
TIPOS DE ORGANIZACIÓN La organización formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2. Organización Lineal Es la estructura más simple y más antigua, esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval. Ventajas de la organización lineal -Estructura sencilla y de fácil compresión. -Delimitación nítida y clara de
Enviado por mili2227 / 3.011 Palabras / 13 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS- TIPOS DE ORGANIZACION
TALLER SEMANA # 2 TIPOS DE ORGANIZACIÓN 1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? RTA/ Es el conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en tareas distintas y la posterior coordinación de las mismas. Es una estructura intencional de roles, cada persona asume un papel que se espera que cumpla con el mayor rendimiento posible. 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? Es el tipo
Enviado por isamar_cruz / 297 Palabras / 2 Páginas -
TIPOS DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS
Ensayo del tema Tipos de Organizaciones solidarias. En Colombia puede hablarse de dos grandes sistemas que funcionan dentro del sector conformado por las organizaciones solidarias, primero, el de economía solidaria, en el cual se relacionan las organizaciones definidas por la ley 454; segundo, un sistema conformado por las Fundaciones, Corporaciones y Asociaciones, las Juntas de Acción Comunal y los grupos de voluntariado, en el que el marco legal está totalmente disperso. Dentro de los fines
Enviado por lucidelly / 396 Palabras / 2 Páginas -
Los tipos de de Organizaciones Solidarias
Actividades a Realizar: 1. “Ensayo” En forma individual presentarán al foro: Un ensayo del tema Tipos de Organizaciones solidarias. ECONOMIA SOLIDARIA EN COLOMBIA Y TIPO DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS Para poder hablar acerca de los tipos de de Organizaciones Solidarias, es necesario hacer un recorrido histórico frente al desarrollo de la economía solidaria, tanto en el mundo como su incidencia en el país. De acuerdo a los movimientos sociales, económicos, políticos y culturales de gran impacto
Enviado por titi2617 / 853 Palabras / 4 Páginas -
TIPOS DE ORGANIZACION
TIPOS DE ORGANIZACIÓN 1.La Organización Formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2.Organizacion Lineal : Es la estructura más simple y más antigua, esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval. Ventajas de la Organización Lineal -Estructura sencilla y de fácil compresión. -Delimitación nítida y clara de
Enviado por jara2006 / 3.090 Palabras / 13 Páginas -
Principios de Calidad ISO 9000.TIPOS DE ORGANIZACIÓN
Para esto realice el siguiente punto enfocado a la temática: Principios de Calidad ISO 9000.TIPOS DE ORGANIZACIÓN 1. La organización formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2. Organización Lineal Es la estructura más simple y más antigua, esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval. Ventajas
Enviado por osesli26 / 3.025 Palabras / 13 Páginas -
Tipos De Organizaciones
Tipos de Organización: Organización política Organización política, asociación política o agrupación política puede referirse a: • Institución política • Movimiento político • Partido político • Coalición electoral • Coalición política • Agrupación de electores • Forma de Estado u organización territorial de un Estado (por ejemplo, federación, estado centralizado o estado regional). • Forma de gobierno o sistema de gobierno (por ejemplo, monarquía o república). • Organización económica • Las organizaciones económicas son entidades creadas
Enviado por pulido69 / 1.123 Palabras / 5 Páginas -
Tipo De Organizaciones
7- AREA DE UNA ORGANIZACIÓN Dentro del mundo de las organizaciones vienen produciéndose, en los últimos tiempos, profundos cambios que a su vez conllevan modificaciones en el concepto de empresa tal y como es concebida por los trabajadores. Paralelamente, se toma conciencia de que el trabajo no sólo representa una práctica remunerada, sino un lugar de desarrollo tanto profesional como personal. Dentro de este contexto, se observa que los cambios en la nueva economía de
Enviado por carolinabaron07 / 1.844 Palabras / 8 Páginas -
Especial de la organización de los tipos de texto
Cada tipo de texto tiene una organización especial. Conocerla facilita su interpretación. Es importante recordar que el objetivo del comentario no es darle un nombre a la estructura, sino distinguir las partes que componen un texto y explicar su organización. Las limitaciones impuestas por la brevedad y por la métrica hacen que el sentido de un poema esté estrechamente relacionado con su estructura . Para extraerla conviene tener en cuenta algunos aspectos: La estructura métrica
Enviado por danieliyyana / 486 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Organizacion
Tipos de organización: Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines 2) Organizaciones según su formalidad 3) Organizaciones según su grado de centralización. • Organizaciones
Enviado por Anay69 / 570 Palabras / 3 Páginas -
4.2.2 PROCESO DE ORGANIZACIÓN, TIPOS Y TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN
Un proceso clásico de organización es el establecimiento de roles, relaciones, autoridades y responsabilidades, con el objetivo de operar con la eficiencia y eficacia requeridas para alcanzar los objetivos. Lo que se espere de un proceso de organización es disponer de una estructura organizativa a través de la cual los individuos cooperan sistemáticamente para el logro de objetivos comunes. Sus niveles • Institucional Establecimiento de la Visión y elaboración de Estrategias. • Intermedio Transformación de
Enviado por jmrc011092 / 2.034 Palabras / 9 Páginas -
Caracterización de los tipos de planes de la organización
INTRODUCCIÓN En la administración es importante tener las armas necesarias para coordinar los esfuerzos de los colaboradores y es necesario tener trazado un camino que nos lleve a cumplir las metas de la organización. La planeación es la encargada de decirnos que hacer, es decir, nos dictara el camino a seguir para lograr nuestro fin y la herramienta principal de esta parte del proceso administrativo son los planes estratégicos y los planes tácticos. En el
Enviado por shantalestefania / 1.543 Palabras / 7 Páginas -
Tipos De Organizacion
NIVELES ORGANIZACIONALES Y SUS PRINCIPALES CARACTERISTICAS: Gerentes de alta dirección: Son los gerentes que están o se encuentran cerca del pináculo de la organización, responsables de tomar decisiones y de establecer las políticas que afectan todos los aspectos de la empresa. Gerentes intermedios: Son todos aquellos gerentes que se encuentran entre el supervisor y la alta gerencia de la organización. También se le conoce como jefe de departamento. Gerentes de primera línea: Son
Enviado por jrosa / 1.160 Palabras / 5 Páginas -
Tipos de empresas y su organización
FINANZAS. Concierne a las decisiones que se toman en relación con el dinero y con los flujos de efectivo de la empresa. Las decisiones la manera de como se recauda el dinero y de cómo lo utilizan. Una administración financiera acertada contribuye al bienestar de los individuos como de la población a nivel nacional e internacional, además del valor presente y futuro que adquiere el dinero con el paso del tiempo y de las decisiones
Enviado por brendnoem / 642 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Organizacion
TIPOS DE ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN FORMAL: Basada en una división racional del trabajo que especializa órganos y funciones en determinadas actividades. Es la organización planeada o definida en el organigrama, consagrada por la dirección y comunicada por todos los manuales de la empresa. Es la organización formalizada de modo oficial. ORGANIZACIÓN INFORMAL: Surge de modo natural y espontaneo, debido a las relaciones humanas que establecen las personas que desempeñan cargos en la organización formal. Se basa
Enviado por chaya / 205 Palabras / 1 Páginas -
TIPOS DE ORGANIZACION
ETAPAS DE ORGANIZACIÓN CONCEPTO Organización es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. ELEMENTOS DEL CONCEPTO ESTRUCTURA: la organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de las funciones, jerarquías y
Enviado por cristianakd / 262 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Organizaciones Y Estruccturas Organizacionales
Tipos De Organización Y Estructuras Organizacionales. Primordialmente debemos tomar en cuenta que una organización es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa, con el propósito del máximo aprovechamiento posible de elementos materiales, técnicos y humanos en la realización de los fines que la propia empresa persigue, contando con el apoyo de todos los individuos que la integran, que estén dispuestas a trabajar y brindar el máximo desempeño para lograr
Enviado por linaQ / 478 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Estructura Organizacional
TIPO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Se entiende la estructura organizacional como el medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos. En su sentido más amplio, la estructura organizacional da orden a la empresa. Responsabiliza el talento humano de la organización en cada una de las áreas que se han definido previamente. Su finalidad es la de establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una organización para trabajar
Enviado por dazhia / 774 Palabras / 4 Páginas -
TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL
PRESENTACION En el presente informe se ha dado enfoque a la empresa en el ámbito competitivo, dentro del cual se detalla acerca de los tipos de cultura con los que cuenta, así mismo la función que cumple esta como órgano de la misma. Desde otro punto de vista se dará pie al concepto de identidad visual precisando sus elementos de igual modo clarificandose cada uno de ellos. Tipos de cultura organizacional Dentro de los tipos
Enviado por jesusww / 1.068 Palabras / 5 Páginas -
Tipos De Organización Administrativa
TIPOS DE ORGANIZACIÓN 1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? RTA/ Es el conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en tareas distintas y la posterior coordinación de las mismas. Es una estructura intencional de roles, cada persona asume un papel que se espera que cumpla con el mayor rendimiento posible. 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? Es el tipo de estructura organizacional, que
Enviado por MeJa / 242 Palabras / 1 Páginas -
TIPOS DE ORGANIZACION
TIPOS DE ORGANIZACIÓN La organización formal implica determinar los estándares para regular las interrelaciones entre las áreas o los puestos, definidos de forma lógica por medio de las normas, las directrices y los reglamentos para que la organización alcance sus objetivos. RACIONALISMO DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL La característica más importante de la organización formal es el racionalismo. Una organización es un conjunto de puestos funcionales y jerárquicos. Esto quiere decir que la formulación de un
Enviado por josesita123 / 1.082 Palabras / 5 Páginas -
Tipos De Organizacion
Departamentalización por Función Fue promovida por los autores clásicos, haciendo que el método o los métodos utilizados reflejaran el agrupamiento que mejor contribuyera a la consecución de los objetivos de la organización y a las metas de las unidades individuales. Ocurre cuando las unidades de la organización se definen por la naturaleza del trabajo. Aunque se puede usar distintas terminologías, la mayor parte de las organizaciones tienen tres funciones básicas: Producción, ventas y finanzas. La
Enviado por jefgo / 1.853 Palabras / 8 Páginas -
VULNERABILIDADES EN LA ORGANIZACIÓN: TIPOS Y SOLUCIONES
A continuación se presentarán los modos de ataques más comunes a las organizaciones, cuáles son sus modos de operación y que hacer, de modo general, para solucionar estas vulnerabilidades. 1. Denial of service 2. Cracking de passwords. 3. E mail bombing y spamming. ATAQUES Y VULNERABILIDADES Objetivos del tema • Conocer los ataques más comunes a las redes de las organizaciones • Conocer herramientas para la vigilancia de las redes organizacionales • Conocer herramientas para
Enviado por 251295 / 5.766 Palabras / 24 Páginas -
Organización de tipo educacional
PREGUNTA 1 Imagine que usted desea formar una organización de tipo educacional. Desarrolle la manera en qué llevaría a cabo el proceso administrativo. Me centraría primero en la Planificación donde se tuviera claro los objetivos de la organización educacional, esta planificación sería consecuencia del PEI del Colegio. Luego vendría la Organización para distribuir el trabajo entre los miembros del grupo y para establecer y reconocer las relaciones necesarias. Después en la Dirección para que diríjalas
Enviado por quesillo / 338 Palabras / 2 Páginas -
Tipos Y Fuerzas Del Cambio Organizacional
Tipos y formas de cambio organizacional En las empresas, como organizaciones de personas, es de gran importancia crear estructuras de desarrollo organizacional que faciliten la coordinación de las actividades y el control de las acciones de todos sus integrantes. Cada decisión, proyecto y programa que se asume y se ponga en práctica, debe ser siempre el adecuado, que permita a la empresa imponer sus políticas, procedimientos y reglas, de tal manera que el accionar de
Enviado por geovannivb / 833 Palabras / 4 Páginas -
Organizaciones Tipos E Importancia En El Contexto Actual
Organizaciones tipos e importancia en el contexto actual. No existe solo un concepto de organización, de hecho, existen algunas variables para clasificar las mismas: Formalidad, lucro, mercado, carácter público. Se deduce entonces que el concepto de organización depende del contexto. Por medio de las organizaciones se establecen canales de autoridad y responsabilidad para una buena dirección y control de las actividades planeadas y así cumplir con el curso de acción fijado con las metas propuestas.
Enviado por adanleyf / 999 Palabras / 4 Páginas -
TIPOS DE ORGANIZACION
Tipos de organización. Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Organización formal.- Es un sistema de tareas bien determinadas, cada una de estas tiene en si una determinada cantidad específica de autoridad, responsabilidad y deber de
Enviado por GUSMENMOR / 652 Palabras / 3 Páginas -
Tipos de organización
1) Organización: es un sistema social integrado por individuos y grupos que, bajo una determinada estructura y dentro de un contexto al que controlan parcialmente, desarrollan actividades aplicando recursos con ciertos valores comunes. La organización como sistema social debe cumplir con tres características: - Puede ser concebida como una coalición de grupos e individuos. - Debe ser un sistema abierto, que se relacione con el contexto siendo incidido por este. - Constituye una abstracción conceptual,
Enviado por pasitamia / 1.692 Palabras / 7 Páginas -
Tipos De Organizacion En Recursos Humanos
TIPOS DE ORGANIZACIONES Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Teniendo esto en cuenta, podemos nombrar los principales tipos de organizaciones, clasificados según sus objetivos, estructura y características principales, con la finalidad de brindar
Enviado por polo_2522 / 987 Palabras / 4 Páginas -
Cuantos Tipos De Estructura Organizacional Existen.
Investigue y explique cuantos tipos de estructura organizacional existen. Se entiende la estructura organizacional como el medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos. Funcional: La organización por funciones reúne, en un departamento o area, a todos los que se dedican a una actividad o a varias relacionadas, que se denominan funciones. Características: *Autoridad funcional o dividida. Es una autoridad que se sustenta en el conocimiento. Ningún superior tiene autoridad total
Enviado por klo33 / 735 Palabras / 3 Páginas -
Estructuras Organizacionales Y Tipos De Organizacion
Estructuras organizativas y tipos de organigramas Autor: LIC. Adafrancys Salazar - Richard Maggiorani Otros conceptos administración 02-2005 Introducción El ser humano es social por naturaleza. Es inherente su tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. La historia de la humanidad podría trazarse a través del desarrollo de las organizaciones sociales. Las primeras organizaciones fueron la familia y pequeñas tribus nómadas; luego se establecieron las villas permanentes y las comunidades tribales. Más tarde se crearon
Enviado por JuanBocanegra / 10.010 Palabras / 41 Páginas -
Tipos De Organizacion
TIPOS DE ORGANIZACION Organización Línea-Staff: El tipo de organización línea-staff es el resultado de la combinación de los tipos de organización lineal y funcional, buscando incrementar las ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas. CARACTERISTICAS: En la organización línea-staff, existen características del tipo lineal y del tipo funcional, reunidas para proporcionar un tipo organizacional más complejo y completo En la organización línea-staff coexisten órganos de línea (órganos de ejecución) y de
Enviado por 201105594 / 2.296 Palabras / 10 Páginas -
La estructuración de la metodología de desarrollo de sistemas de información y organizaciones de cualquier tipo
1. Introducción Es una metodología estructurada para desarrollar sistemas de información en y para organizaciones de cualquier tipo. Entre las características resaltantes de esta metodología podemos destacar: 1. ES ESTRUCTURADA: esta características se debe a dos razones esenciales: a. Utiliza diferentes métodos y técnicas estructuradas, que son propias de la Ingeniería de la Programación, y que han demostrado ser las más eficientes y eficaces para el desarrollo de sistemas programados. b. Guía paso a paso
Enviado por lilipu / 5.524 Palabras / 23 Páginas -
Tipos De Organización En Los Seres Vivos
Niveles de organización de los seres vivos.- Existen dos tipos de organización Biótica y Abiótica, las cuales son las siguientes: -Abióticas: Partícula Sub atómica – Átomo – Molécula – Macromolécula – Órgano. -Bióticas: Célula – Tejidos – Órganos – Sistema – Individuo – Población – Comunidad – Ecosistema – Ecósfera. A continuación daremos la descripción ó ejemplo de los niveles mas importantes: Partícula Sub Atómica: La unidad más pequeña en organización Abiótica. Protón, Neutrón, Electrón.
Enviado por ieegoo / 348 Palabras / 2 Páginas -
Organización De Tipo Línea-Staff.
Organización de tipo Línea-Staff. Se trata de la mezcla entre la organización lineal y funcional, para conseguir las ventajas de ambas y reducir sus inconvenientes, formando la organización jerárquica-consultiva. Los órganos de línea tienen autoridad lineal y escalar, mientras que los órganos staff se centran en asesorar a los diversos departamentos. La estructura lineal se basa en la autoridad única, respondiendo cada órgano ante una autoridad superior. Ventajas: o Por un lado tiene asesoría especializada
Enviado por 9711274444 / 233 Palabras / 1 Páginas -
TIPOS DE ORGANIZACION EN UNA EMPRESA
TIPOS DE ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA 1. La organización formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2. Organización Lineal Es la estructura más simple y más antigua, esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval. Ventajas de la organización lineal -Estructura sencilla y de fácil compresión. -Delimitación
Enviado por XINAY23 / 3.014 Palabras / 13 Páginas -
TIPOS DE ORGANIZACIÓN
TIPOS DE ORGANIZACIÓN INTRODUCCION en toda empresa o institución se contemplan una o varias teorías sobre su organización. Para las instituciones educativas, sobre todo las de educación superior (IES), es de vital importancia la conceptualización de su organización para el marco teórico. Entre otras, se encuentran las estructurales o gerenciales, las motivacionales y las de acción. Existen las tipologías contexto-insumo y las contexto-producto, las basadas en factores intra-organizacionales. Finalmente se presenta la relación entre individuo
Enviado por keyshan / 324 Palabras / 2 Páginas -
TIPOS DE ORGANIZACIONES
TIPOS DE ORGANIZACIONES La actividad financiera del cooperativismo se ejercerá siempre en forma especializada por las instituciones financieras de naturaleza cooperativa, las cooperativas financieras, y las cooperativas de ahorro y crédito, con sujeción a las normas que regulan dicha actividad para cada uno de estos tipos de entidades, previa autorización del organismo encargado de su control. Las cooperativas Multiactivas o integrales podrán adelantar la actividad financiera, exclusivamente con sus asociados mediante secciones especializadas, bajo circunstancias
Enviado por xfiazul / 1.484 Palabras / 6 Páginas -
: LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA UN TIPO DE ORGANIZACIÓN
: Título: LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA UN TIPO DE ORGANIZACIÓN La institución educativa un tipo de organización Universidad ETAC- ALIAT Universidades Maestría en Gestión Educativa Especialidad en Docencia Tecnología de Procesos de Información en la Administración Escolar Mtra. Edith Rocío Díaz Hernández 7 de abril de 2013 Resumen El siguiente ensayo analiza la conceptualización de la organización moderna, específicamente dentro de una organización educativa, con la finalidad de la mejora integral de la comunidad educativa. Siendo
Enviado por osodulce / 1.553 Palabras / 7 Páginas -
Tipos De Organizacion
matricial Esta estructura consiste en la agrupación de los recursos humanos y materiales que son asignados de forma temporal a los diferentes proyectos que se realizan Permite mayor eficiencia en la utilización de los recursos. La utilización de los recursos. Mejora la flexibilidad, Mejora la flexibilidad, coordinación y coordinación y comunicación. Doble rendimiento de cuentas que puede llevar a inseguridad en cuanto a la responsabilidad. Guerras de poder intensas que pueden conducir aniveles superiores
Enviado por jorgejz20 / 378 Palabras / 2 Páginas -
Competitividad: Capacidad De Una Empresa U Organización De Cualquier Tipo Para Desarrollar Y Mantener Unas Ventajas Comparativas Que Le Permiten Disfrutar Y Sostener Una Posición Destacada En El Entorno Socio Económico En Que Actúan. Se Entiende Por
Competitividad: capacidad de una empresa u organización de cualquier tipo para desarrollar y mantener unas ventajas comparativas que le permiten disfrutar y sostener una posición destacada en el entorn Desempeño gerencial. La administración es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a las personas que afectan. DESEMPEÑO GERENCIAL Es la medida de la eficiencia y la eficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los
Enviado por zlanxdhs / 613 Palabras / 3 Páginas -
Tipo de parrafo de acuerdo a su organización y contenido
Tipo de parrafo de acuerdo a su organización y contenido PARRAFO ENUMERATIVO: se presentan ideas paralelas, cada una con la misma jerarquía . se trata de aspectos, características, partes de alguna situación. Se puede enumerar pasos o momentos siguiendo una secuencia. EJEMPLO: En la vitrina tengo tres tipos de trofeos: en primer lugar, los conseguidos en torneos de ajedrez; después, los de ciclismo; y, finalmente, los que más aprecio, los de baloncesto. EJEMPLO: Las consecuencias
Enviado por jharumy / 521 Palabras / 3 Páginas -
Tipos de ética del proceso en las organizaciones
Proceder Etico En Las Instituciones Y Organizaciones Los dos tipos de enfoques éticos, es decir, los enfoques individualistas y comunitaria contribuirán a aumentar el poder de comprender y resolver los problemas de las instituciones y organizaciones en forma más sistemática. Es un proceso muy difícil de equilibrar ambos tipos de ética. Una organización muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual y el interés de la comunidad. La organización se
Enviado por manuel456456 / 350 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Beneficiarios De Las Organizaciones Y Rol Organizacional
4.1 Tipos de beneficiarios Tipo de beneficiarios de la organización Los beneficiarios de las organizaciones son: • La comunidad en general.- Ya que en la comunidad donde se establece la empresa se crean trabajos y se expande la economía; además de que si es una empresa comercial o de servicios ayuda a cubrir las necesidades del consumidor. • Los empleados.- Estos se benefician de una manera económica y personal; dado que las empresas fomentan el
Enviado por starpanic94 / 648 Palabras / 3 Páginas -
¿Qué Diferencias Existen Entre Un Tipo De Organización Lineal Y Un Tipo De Organización Funcional Mixta?
¿Qué diferencias existen entre un tipo de organización lineal y un tipo de organización funcional mixta? ORGANIZACIÓN LINEAL ORGANIZACIÓN FUNCIONAL MIXTA Posee una jerarquización de la autoridad en la cual los superiores son obedecidos por sus respectivos subalternos. Únicamente se comercializan los órganos o cargos a través de las líneas presentes del organigrama, excepto los citados en la cima del mismo. Posee una estructura piramidal: a medida que los eleva, la jerarquía disminuye el número
Enviado por YONEL_167 / 234 Palabras / 1 Páginas -
Tipos De Organizacion
Tipos de organización Se conoce bajo el nombre de organización a aquellos sistemas que son diseñados para lograr determinadas metas u objetivos de forma satisfactoria. Las conforman personas, tareas y una administración que interactúan constantemente en función de los objetivos a cumplir. Las organizaciones se pueden clasificar tomando en cuenta diversos criterios, algunos de ellos son los siguientes: A) Según su formalidad: Formales: estas organizaciones poseen sistemas y estructuras oficiales y definidas para el control,
Enviado por schweinsteiger22 / 311 Palabras / 2 Páginas -
Contabilidad Gerencial, Tipos De Contabilidad, Diferenciación De Los Sistemas De Información En La Organización, Importancia De La Contabilidad Como Elemento De Direccion
1.1 Tipos de contabilidad. A la contabilidad también se le ha llamado lenguaje de negocios. Si pensamos que en cada tipo de negocio existen intereses distintos, lógicamente será necesario preparar y presentar diferentes tipos de información que los satisfagan, razón por la cual los informes financieros deberá ser sustancial y razonablemente distintos para cada tipo de usuarios y sus necesidades. De manera que la contabilidad al adecuarse a esas necesidades y darles satisfacción, adopta una
Enviado por val2492 / 1.875 Palabras / 8 Páginas -
Organizacion Y Tipos De Organizacion
La creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones dentro del grupo social. Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva
Enviado por camargodan / 4.749 Palabras / 19 Páginas -
Tipos De Estructura Organizacional
1. DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Según Idalberto Chiavenato “Administración de Recursos Humanos” (1999) dice: La estructura organizacional son los patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que .más se acomode a sus prioridades y necesidades (es decir, la estructura deberá acoplarse y responder
Enviado por ktorres / 1.097 Palabras / 5 Páginas