Tipos De Organizacion ensayos gratis y trabajos

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Tipos D Armas De Fuego

ARMAS DE FUEGO Reciben tal denominación, los instrumentos mecánicos destinados al lanzamiento violento de proyectiles al aire, por lo general, en una dirección única, y hacia un blanco; utilizándose como medio de propulsión la fuerza expansiva de los gases producidos por la inflamación de una mezcla de sustancias químicas especiales, contenidas dentro de un espacio reducido que suele tener forma de caña cilíndrica. CLASIFICACION: Distínganse comúnmente las armas de fuego en dos grandes categorías: armas

Enviado por jemigo83 / 2.485 Palabras / 10 Páginas
Organizaciones políticas monarquías

Organización política: Eran monarquías débiles, ya que el verdadero poder lo tenían los señores feudales. Esto sucedía porque el rey no tenía ejército propio y necesitaba recurrir al de los nobles, quienes aprovechaban esa circunstancia para ganar poder dentro de su feudo. Podríamos decir que el poder político estaba disperso entre los distintos señoríos. En la Europa Medieval la forma de organización era el fuedo, de aqui que se le llame tambien feudalismo: En aquella

Enviado por thecat / 621 Palabras / 3 Páginas
Historia de la organización Inditex

INTRODUCCION HISTORIA DE LA ORGANIZACIÓN Inditex es uno de los principales distribuidores de moda del mundo, con ocho formatos comerciales -Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home y Uterqüe - que cuentan con 4.705 establecimientos en 76 países. El Grupo Inditex reúne a más de un centenar de sociedades vinculadas con las diferentes actividades que conforman el negocio del diseño, la fabricación y la distribución textil La singularidad de su modelo

Enviado por beacarrasco / 5.837 Palabras / 24 Páginas
PREGUNTAS TIPO ICFES SOBRE "NUESTRA AMÉRICA" DE JO´SE MATÍ

1. Los hombres que no tienen fe en su tierra son de: a. Siete meses b. Vaqueros c. Héroes d. Ninguna De Las Anteriores 2. El soberbio cree que su tierra fue hecha para: a. Crecer b. Servirle De Pedestal c. Hacerlo Sufrir d. Un Buen Gobierno 3. El Gobierno es el equilibrio de : a. La Cultura b. La Democracia c. La Educación d. Ninguna De Las Anteriores 4. En el fragmento “Los jóvenes

Enviado por josefernando / 816 Palabras / 4 Páginas
La aplicación del tipo cero

Las tasas del 16% y 11% (vigentes desde 2010) gravan las siguientes actividades:  Enajenación de bienes  Prestación de servicios independientes  Dación en uso o goce temporal de bienes  Importación de bienes o servicios Cabe mencionar que, para todas aquellas actividades se aplicará la tasa del 16%, a menos que, la operatoria se lleva a cabo en una región fronteriza, donde se aplicará el 11% como tasa. Asimismo, la tasa del cero

Enviado por raamsess / 916 Palabras / 4 Páginas
Ceye Tipos De Esterilizacion

Los métodos de esterilización se dividen en físicos y químicos. Hay distintos métodos físicos de esterilización, he aquí algunos de ellos: Calor húmedo: Es el método de esterilización cuyo agente es el vapor de agua usado a presión. Este método es bastante confiable y barato, por lo qué es el más utilizado. Actúa por coagulación del protoplasma celular de los M:O. Carga de autoclave: Es un dispositivo para esterilizar el equipo quirúrgico sujetándolas al vapor

Enviado por alecruz07 / 860 Palabras / 4 Páginas
Tipos De Energía En Mexico

Se denomina energía hidráulica o energía hídrica a aquella que se obtiene del aprovechamiento de las energías cinética y potencial de la corriente del agua, saltos de agua o mareas. Es un tipo de energía verde cuando su impacto ambiental es mínimo y usa la fuerza hídrica sin represarla, en caso contrario es considerada sólo una forma de energía renovable Se puede transformar a muy diferentes escalas, existen desde hace siglos pequeñas explotaciones en las

Enviado por carl253 / 1.862 Palabras / 8 Páginas
CAMBIO Y CULTURA ORGANIZACIONAL

CAMBIO Y CULTURA ORGANIZACIONAL Por: Sandra Johanna Godoy Tratar el tema de cambio y cultura en una organización pues tiene un grado de dificultad si no contamos con la información correcta. En algunas organizaciones nos encuentramos en un entorno un tanto “turbulento” donde la única constante pudiera decirse que es el cambio, lo que obliga a las organizaciones a transformarse internamente para poder adaptarse de la mejor manera a dichos cambios. Ciertamente, el mundo segundo

Enviado por yohis1985 / 994 Palabras / 4 Páginas
Organización De La Medicina Legal En Venezuela

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA VICERRECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO SAN JOAQUÍN-EDO. ARAGUA INTEGRANTES: Alvarado Carla C.I: 139083 Echezuría Carolina C.I:6.841589 Marcano Josmary C.I: 13.134931 Belisario Deisy C.I: 11.795846 Hernández Mileidy C.I: 15.738764 Vaderna Giselimar C.I:18.473443 Pérez Belkys C.I: 5.613131 Cátedra: MEDICINA LEGAL. Facilitadora: Dra. Esther Pérez. SAN JOAQUIN, AGOSTO DE 2011 ORGANIZACIÓN DE LA MEDICINA LEGAL EN VENEZUELA CRONOLOGIA 7 de Junio de1878: Código de

Enviado por dbbv22 / 8.588 Palabras / 35 Páginas
Ensayo Sobre La Seguridad En Las Base De Datos Y Los Tipos De Respaldos

INTRODUCCIÓN Dice una frase “La información es Poder”, la cual es muy cierta debido a que toda esa información puede ser de cuentas bancarias, direcciones, montos de dinero, contraseñas, etc. Todos esos datos que por inservibles que nos puedan parecer a nosotros en realidad son datos que valen oro para aquellos que están relacionados. Hoy en día nos encontramos con más y más noticias sobre “Piratas” haciendo grandes robos de información en numerosas y grandes

Enviado por Nelya / 2.040 Palabras / 9 Páginas
Tipos De Diseño

DISEÑO UNIVERSAL - El Diseño Universal es el diseño de productos y entornos de fácil uso para el mayor número de personas posible, sin la necesidad de adaptarlos o rediseñarlos de una forma especial. Los productos y construcciones universales son accesibles y usables por toda la población, aunque la misma tenga diferentes tipos de condiciones físicas. DISEÑO GRAFICO - El diseño gráfico es una forma de comunicación visual. Se ocupa de organizar imagen y texto

Enviado por roxipop / 454 Palabras / 2 Páginas
IMPACTO DE LA LEY 1314 DE 2009 EN LA ORGANIZACIÓN DE LA PROFESIÓN CONTABLE COLOMBIANA

Impacto de la Ley 1314 de 2009 en la organización de la profesión contable colombiana Samuel Alberto Mantilla B. / samuelalbertom@gmail.com / Bogotá, febrero 2010 Pg. 1 IMPACTO DE LA LEY 1314 DE 2009 EN LA ORGANIZACIÓN DE LA PROFESIÓN CONTABLE COLOMBIANA Por: Samuel Alberto Mantilla B. samuelalbertom@gmail.com Introducción Este trabajo analiza el impacto que la Ley 1314 de 2009 tiene en la organización de la profesión contable colombiana. Como argumento central señala que, a

Enviado por kartagenero89 / 5.987 Palabras / 24 Páginas
Tipos De Ingresos

El origen de las ofrendas esta ligado en el culto que las razas originales de América rendían a sus antepasados, ofreciéndoles: mazorcas, flores y encendíendo copal, para aromatizar el ambiente y así agradar a los Dioses con quienes residía el espíritu de los difuntos. Seis fiestas eran las dedicadas a los muertos, en los días que ahora correspoden entre el 12 al 31 de julio, eran unas dedicadas principalmente a la infancia y los veinte

Enviado por jairoamm / 1.016 Palabras / 5 Páginas
Organizaciones

PROCESOS ADMINISTRATIVOS LIC. CLAUDIA VEGA 1 ORGANIZACIONES INTRODUCCION “La administración constituye como disciplina científica un sistema de conocimientos, metódicamente fundamentado, cuyo objeto de estudio son las organizaciones y la administración –en el sentido de conducción, proceso, gestión de recursos, etc.- de éstas.” Es importante estudiar administración porque en primera instancia nuestra sociedad depende de instituciones y organizaciones especializadas para proveer los bienes y servicios que deseamos. Estas organizaciones son guiadas, dirigidas o administradas por las

Enviado por shoy / 658 Palabras / 3 Páginas
Planeación Y Organización

TALLER 1. ¿Defina que es la naturaleza de la planeación? La naturaleza de la planeación está definida por sus cuatro aspectos principales tales como:  La contribución de la planeación a los propósitos y objetivos; es el desempeño que existe, para lograr a través de la cooperación de libertad.  La supremacía de la planeación; se ocupa de las funciones administrativas que se integran en un sistema de acción para establecer objetivos necesarios con el

Enviado por andrynavarro / 1.793 Palabras / 8 Páginas
Tipos De Cancer

Tipos de cáncer y como prevenirlos Cáncer de vejiga Es más común entre los hombres de raza blanca y de edad avanzada. El fumar está asociado a este tipo de cáncer. También se han encontrado conexiones con la exposición a radiación; genética familiar; infecciones o inflamaciones crónicas del tracto urinario; y el trabajar en contacto con tintes, productos químicos, caucho y cuero. Señales y síntomas Con frecuencia el primer síntoma es la presencia de sangre

Enviado por sugey1986 / 1.416 Palabras / 6 Páginas
Cultura Organizacional

ROL DEL DOCENTE EN EL DESARROLLO NACIONAL PROFESORA: CARMEN FRANCIA GUTIÉRREZ CORREO ELECTRÓNICO: carmenfra@hotmail.com Institución educativa Nº 131 “MONITOR HUASCAR” RESUMEN EJECUTIVO La identidad es un reconocimiento de cada una de las personas como seres humanos, con sus valores, potencialidades y dificultades. Es darse cuenta de donde proceden y cuales son sus ancestros así como su legado cultural. Es estar orgulloso de las cosas, los hechos, acontecimientos y símbolos que la representan. Si hablamos de

Enviado por luisfecua / 2.730 Palabras / 11 Páginas
Sistema Organizacional

Papel del administrador: Debe estar colocado en medio de una red de interrelaciones dependientes. su objetivo principal es el esfuerzo para construir y mantener un sistema predecible y de interrelaciones, de patrones de conducta que están dentro de límites físicos razonables. Estudio de sistema organizacional: Para estudiarla se debe aislar de su medio ambiente. Se deben señalar los límites del sistema, lo cual es una acción estratégica para determinar cuáles son los elementos importantes que

Enviado por Mabsfire / 2.384 Palabras / 10 Páginas
DESARROLLO ORGANIZACIONAL

INTRODUCCIÓN: El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional. Al efecto, W. G. Bennis, uno de los principales iniciadores de esta actividad, enuncia la siguiente definición: "Desarrollo Organizacional (DO) es una respuesta al cambio, una compleja estrategia educativa cuya finalidad es cambiar las creencias,

Enviado por GERASSIMO / 7.444 Palabras / 30 Páginas
Declaración de la organización estudiantil colombiano

Declaración de la Organización Colombiana de Estudiantes a propósito de la propuesta de reforma a la Ley 30 por parte del Ministerio de Educación Nacional. El presidente Juan Manuel Santos anunció el pasado 10 de marzo una reforma estructural a la educación superior. De sus palabras se extrae que apunta a favorecer de manera directa al capital financiero y a las multinacionales de la educación superior, así como a marchitar la situación financiera de las

Enviado por dianacruzperdomo / 3.495 Palabras / 14 Páginas
Tipos De Factorizacion

Existen diferentes de casos de factorización como éstos: 1. Factor común: Este es el primer caso y se emplea para factorizar una expresión en la cual todos los términos tienen algo en común (puede ser un número, una letra, o la combinación de los dos). Ejemplo: x³y + x²y² - 2xy Para poder factorizar este caso, debemos analizar que las variables o los números tengan múltiplos entre sí y así se simplifica y reducir la

Enviado por idalizzz / 618 Palabras / 3 Páginas
Investigacion - Accion Del Desarrollo Organizacional

Definiciones 1. INVESTIGACIÓN: Es la búsqueda de conocimientos o de soluciones a ciertos problemas. 2. ACCIÓN: Es el ejercicio de la posibilidad de hacer o el resultado de la misma. Origen El término "investigación acción" proviene del autor Kurt Lewis y fue utilizado por primera vez en 1944; describía una forma de investigación que podía ligar el enfoque experimental de la ciencia social con programas de acción social que respondiera a los problemas sociales principales,

Enviado por Nairovis / 1.538 Palabras / 7 Páginas
Tipos De Energia

Tipos de Energía La energía es aquella fuerza por la cual se transforma la materia. Es importante señalar que hay diferentes tipos de energía que se presenta en diferentes formas, sin embargo, cuando hablamos acerca de producir energía, nos referimos a una transformación de energía a otra, ya que la energía no se crea ni se destruye, solo se transforma  Como ya mencione anteriormente, existen varios tipos de energía como:  Energía Calorífica: Se

Enviado por fannycherries / 395 Palabras / 2 Páginas
TIPOS DE INTELIGENCIA

TIPOS DE INTELIGENCIA Inteligencia se define como la capacidad de entender o comprender, pero no hay una sola sino varios tipos, muchas veces depende de los valores o la cultura de cada sociedad, otras de las funciones, aptitudes o talantes, del que la usa o la define, estas son las claves para saber todo sobre ella. Tradicionalmente se ha visto la inteligencia como una sola identidad inherente a cada uno de nosotros y en diferentes

Enviado por DANUMP12 / 1.192 Palabras / 5 Páginas
Tipos De Mercados

Tipos de Mercado, Desde el Punto de Vista Geográfico: Las empresas tienen identificado geográficamente su mercado. En la práctica, los mercados se dividen de esta manera: • Mercado Internacional: Es aquel que se encuentra en uno o más países en el extranjero. • Mercado Nacional: Es aquel que abarca todo el territorio nacional para el intercambios de bienes y servicios. • Mercado Regional: Es una zona geográfica determinada libremente, que no coincide de manera necesaria

Enviado por anfeurgi / 2.788 Palabras / 12 Páginas
Tipo De Cambio Flexible En Guatemala

INDICE Introducción 3 La Política Cambiaria en Guatemala y los efectos del Sistema de Tipo de Cambio Flexible 4 Diferentes Sistemas de Cambios 4 Conclusiones 9 Bibliografía 10 INTRODUCCION Los diferentes sistemas o métodos de tipo cambiario a nivel mundial son actualmente cuestionados por varios sectores locales del país en donde son aplicados y ejecutados. El presente trabajo trata de poder describir cual es el método de tipo cambiario utilizado en la Republica de

Enviado por rlucas / 2.451 Palabras / 10 Páginas
La Organización Internacional Para La Estandarización (ISO)

La Organización Internacional de Normalización o ISO, se creó tras la Segunda Guerra Mundial el 23 de febrero de 1947, es el organismo encargado de promover el desarrollo de normas internacionales de fabricación, comercio y comunicación para todas las ramas industriales a excepción de la eléctrica y la electrónica. Su función principal es buscar la estandarización de normas de productos y seguridad para las empresas u organizaciones a nivel internacional. La ISO es una red

Enviado por dnniz / 1.155 Palabras / 5 Páginas
Brujeria Y Tipos De Magia Ensayo

“TIPOS DE MAGIA, BRUJERIA Y QUIEN LA PRACTICA” TEMA: MAGIA Y BRUJERIA HIPOTESIS: La magia (negra o blanca) y la brujería existen, y el porqué no es aceptada en sociedad. OBJETIVO: Demostrar que la magia negra,magia blanca y brujería existen y demostrar que esta puede llegar a ser buena y mala dependiendo de como se use,y dependiendo si la gente la use con el debido respeto que se merece. METODOLOGIA: Para investigar este trabajo,buscare información

Enviado por kisam14 / 4.163 Palabras / 17 Páginas
El Génesis De La Organización Celular

El Génesis de la Organización Celular Hasta hoy las organizaciones han funcionado obedeciendo a reglas de operación que fueron gestadas en la era de la masificación productiva. Dentro de este Modelo, las organizaciones han evolucionado y se han reconfigurado para adaptarse a las situaciones cambiantes del medio ambiente; esto les ha permitido pasar a incrementar su calidad, productividad y velocidad de adaptación. El cambio acelerado que requieren vivir las organizaciones va exigir mayor velocidad de

Enviado por MarcosDavid1996 / 742 Palabras / 3 Páginas
La Organización

1. Diferencia entre organizar y organización. Concepto de Organizar:  Organizar es el proceso de asignar derechos y obligaciones y coordinar los esfuerzos del personal en la obtención de los objetivos de la organización. Este proceso presenta por tanto, dos facetas: Establecerla estructura y coordinar. Una vez identificados los objetivos y la estructura durante la planificación, la organización debe determinar quién va a ser que cosa y cómo va a hacer la coordinación dentro y

Enviado por juanfer22 / 4.021 Palabras / 17 Páginas
Tipos De Protocolo, Protocolo Empresaria, Eclesiastico, Laboral, Juridico.

UNIDAD V: EL PROTOCOLO El siguiente trabajo tiene como finalidad describir el protocolo y a su vez especificar algunas de las clasificaciones del mismo. El Protocolo se puede definir como el conjunto de normas y disposiciones legales vigentes que, junto a los usos, costumbres y tradiciones de los pueblos, rige la celebración de los actos oficiales y, en otros muchos casos, la celebración de actos de carácter privado que toman como referencia todas estas disposiciones,

Enviado por larissadiaz / 1.990 Palabras / 8 Páginas
Los Niños En La Organizacion

Los niños en la organización del aprendizaje en la educación primaria Los niños son distintos unos de otros y responden de forma diferente a enfoques distintos. No es posible ni útil enseñar individualmente a los niños, pero necesitan atención individualizada. Llegan a la escuela con diferentes ideas, intereses, experiencias y formas de considerar las cosas. Los niños en esta etapa también se están haciendo parte de un grupo más grande del que había conocido con

Enviado por denissanchez / 827 Palabras / 4 Páginas
Tipos De Articulasiones

Introducción El cuerpo del adulto esta formado por 206 huesos aproximadamente, los cuales son rígidos y nos sirven para proteger a los órganos blandos del organismo. Los huesos están formados en su mayor parte por calcio, y a su vez ayudan al equilibrio de éste (homeostasis). Los huesos forman el esqueleto, el cual se divide en dos: • Esqueleto axial: formado por cabeza, cuello y huesos del tronco (costillas, esternón, vértebras y el sacro). •

Enviado por padlo / 1.389 Palabras / 6 Páginas
Industrias: Tipos Y Problemas

1. Ecopetrol, Babaría, Organización Terpel Combustibles, ExxonMobil Combustibles, Comcel Telecomunicaciones, Almacenes Éxito Comercio, Cementos Argos, General Motors – Colmotores Automotor, Eeppm Servicios Públicos, Grupo Nacional De Chocolates, Chevron Petroleum Combustibles, Avianca, Bp Exploration Petróleo Y Gas, Carulla Vivero Comercio, Drummond Minería, Olímpica Comercio. 2. Industria Básica Pesada: Realizan una primera transformación de las materias primas en productos semielaborados, que luego servirán para que otras industrias puedan hacer sus manufacturas a partir de materias primas primarias,

Enviado por el_vanegas / 1.031 Palabras / 5 Páginas
Tipos De Medios De Comunicacion

DESCRPCION DE MEDIOS Los medios de comunicación son el canal que mercadólogos y publicistas utilizan para transmitir un determinado mensaje a su mercado meta, por tanto, la elección del o los medios a utilizar en una campaña publicitaria es una decisión de suma importancia porque repercute directamente en los resultados que se obtienen con ella. Por ello, tanto mercadólogos como publicistas deben conocer cuáles son los diferentes tipos de medios de comunicación, en qué consisten

Enviado por guapo33929 / 1.348 Palabras / 6 Páginas
TIPOS DE MEDIOS DE COMUNICACION

TIPOS DE MEDIOS DE COMUNICACION Los medios de comunicación son el canal que mercadólogos y publicistas utilizan para transmitir un determinado mensaje a su mercado meta, por tanto, la elección del o los medios a utilizar en una campaña publicitaria es una decisión de suma importancia porque repercute directamente en los resultados que se obtienen con ella. Por ello, tanto mercadólogos como publicistas deben conocer cuáles son los diferentes tipos de medios de comunicación, en

Enviado por guapo33929 / 1.426 Palabras / 6 Páginas
DESARROLLO ORGANIZACIONAL

DESARROLLO ORGANIZACIONAL El Desarrollo Organizacional busca instrumentar una transformación individual y colectiva, para que una empresa pueda adaptarse, con éxito, a las fuerzas de cambio. Una de las más amplias definiciones de Desarrollo Organizacional (DO) es la de Richard Beckhard. Según este autor, el Desarrollo Organizacional es (a) "Un esfuerzo planeado, (b) que cubre a la organización, (c) administrado desde la Dirección (d) que aumenta la efectividad de la organización, mediante (e) la intervención deliberada

Enviado por marcelin / 486 Palabras / 2 Páginas
Tipos De Energias: Ventajas Y Desventajas

Energía Eólica Energía eólica es la energía obtenida del viento, es decir, la energía cinética generada por efecto de las corrientes de aire, y que es transformada en otras formas útiles para las actividades humanas. En la actualidad, la energía eólica es utilizada principalmente para producir energía eléctrica mediante aerogeneradores. A finales de 2007, la capacidad mundial de los generadores eólicos fue de 94.1 gigavatios. En 2009 la eólica generó alrededor del 2% del consumo

Enviado por machyn / 3.616 Palabras / 15 Páginas
Tipos De Estado

Este tema indica el modo de cómo se ejerce el gobierno de un Estado y en quién se deposita su ejercicio. No se refiere, según dijimos, al Estado en cuanto institución pública en sí misma considerada, sino al gobierno estatal, que presenta, como también lo asentamos. Dos aspectos, a saber: el orgánico y el funcional., o lo que es lo mismo, el estructural y el dinámico. Por gobierno se entiende, en efecto, tanto el conjunto

Enviado por lole / 540 Palabras / 3 Páginas
ORGANIZACION INDUSTRIAL

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CAMPECHE FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES LIC. EN ECONOMÍA. ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL. TEMA: COMPETENCIA IMPERFECTA: OLIGOPOLIO CARTEL MONOPSONIO. 1. OLIGOPOLIO. oligopolio (del griego oligo=pocos, polio=vendedor) es un mercado el cual es dominado por un pequeño número de vendedores o prestadores de servicio (oligopólicos-oligopolistas). Debido a que hay pocos participantes en este tipo de mercado, cada oligopólico está al tanto de las acciones de los otros. Las decisiones de una empresa afectan o causan influencias

Enviado por RoZet / 912 Palabras / 4 Páginas
Tipos De Tanques De Hc.

Practico N°2 TANQUES DE ALAMACENAMIENTO 1.- TIPOS DE TANQUES: Tanques atmosféricos. Se empleas aquí el término de "tanque atmosférico" para cualquier depósito diseñado para su utilización dentro de más o menos vanos centenares de pascales (unas cuantas libras por fi cuadrado) de presión atmosférica. Pueden estar abiertos a la atmósfera o cerrados. Por lo común, se obtiene el costo mínimo en una forma cilíndrica vertical y un fondo relativamente plano al nivel del terreno. Tanques

Enviado por daviquito89 / 1.966 Palabras / 8 Páginas
Estructura Y Organización De Las Empresas

Estructura y organización de las empresas. La competencia existente, para la producción de más y mejores bienes y servicios, ha provocado que las ORGANIZACIONES se preocupen cada vez más, por eficientar los procedimientos administrativos, los procesos productivos y en general las estructuras ORGANIZACIONALES. Las empresas conscientes de que el trabajo humano organizado y tecnificado es la base de la “eficiencia” en sus actividades, independientemente de la naturaleza de estas ( fabriles, comerciales, universitarias, bancarias, hoteleras,

Enviado por claudiagarcia / 1.410 Palabras / 6 Páginas
Historia Del Comportamiento Organizacional

INTRODUCCIÓN El origen y evolución del comportamiento organizacional se da verdaderamente en los últimos 25 años del siglo XIX lo cual permite un en estudio mejorado del comportamiento de un individuo conviviendo en grupos con diferentes personas y como se desenvuelve en ese ambiente. Por muchos años los investigadores y teóricos han presentados varias teorías en el origen del comportamiento organizacional que veremos en el desarrollo del contenido. El origen y evaluación del comportamiento organizacional

Enviado por jesusa / 290 Palabras / 2 Páginas
Tipos de vectores

Tipos de vectores Vectores equipolentes Dos vectores son equipolentes cuando tienen igual módulo, dirección y sentido. Vectores libres El conjunto de todos los vectores equipolentes entre sí se llama vector libre. Es decir los vectores libres tienen el mismo módulo, dirección y sentido. Vectores fijos Un vector fijo es un representante del vector libre. Es decir, los vectores fijos tienen el mismo módulo, dirección, sentido y origen. Vectores ligados Los vectores ligados son vectores equipolentes

Enviado por spocar / 343 Palabras / 2 Páginas
Componentes básicos Del Sistema Organizacional

Componentes básicos del sistema organizacional Los componentes básicos del sistema organizacional son: 1. Estructura organizacional. 2. Especialización del trabajo. 3. Cadena de mando. 4. Tramo de control o tramo administrativo. 5. Departamentalización. 6. Centralización o descentralización en la toma de decisiones. Estos componentes definen la forma que tendrá la organización. La forma es sumamente importante por que influye sobre el trabajo de los individuos. Por ejemplo, una estructura muy vertical, con una larga cadena de

Enviado por xxfannyxx / 2.442 Palabras / 10 Páginas
Desarrollo Organizacional

UNIDAD I. ANTECEDENTES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 1.1 Historia del Desarrollo Organizacional Hornstein, Bunker, Burke, Gindes y Lewicki (1971) sitúan los orígenes del Desarrollo Organizacional en el año de 1924, partiendo del estudio hoy ya antológico de las investigaciones de psicología aplicada al trabajo en la fábrica Hawthorne de la Western Electric Company, EUA. Allí se estudiaron los efectos sobre los índices de producción de modificaciones en las condiciones de trabajo. En el medio de los

Enviado por silviaepf / 1.467 Palabras / 6 Páginas
Organización de los estados financieros

Cuenta Valor Activo Pasivo Patrimonio P y G Equipo de Computación y comunicación 145.306 X Muebles y Enseres 62.251 X Valorizaciones Propiedad Planta y Equipo 8.534 X Superávit por valorización 258.534 X Gastos Extraordinarios 69.471 X Caja 321 X Obligaciones Financieras 33.572 X Ingresos por servicios 793.563 X Licencias Software 4.430 X Proveedores Nacionales 1.881 X Ingresos Financieros 157 X Bancos 40.415 X Costos y Gastos por Pagar .088 X Recuperaciones 4.665 X Good Will

Enviado por rosah / 409 Palabras / 2 Páginas
Tipos De Entrevistas Personales Y Telefonicas

Encuesta aplicadas por personas. Técnica de recolección de datos en que se requiere la presencia de un entrevistador capacitado que formula las preguntas y anota las respuestas del sujeto. El uso de estos métodos está amenazado por la creciente de las tecnologías actuales de internet y telecomunicaciones, así como por las exigencias de los administradores de una adquisición y recuperación de datos más rápida. Entrevista en el hogar. Intercambio estructurado de preguntas y respuestas realizadas

Enviado por zulaycts / 839 Palabras / 4 Páginas
Tipos De Red

Tipos de servidores En la siguiente lista hay algunos tipos comunes de servidores: • Servidor de archivo: es el que almacena varios tipos de archivos y los distribuye a otros clientes en la red. • Servidor de impresiones: controla una o más impresoras y acepta trabajos de impresión de otros clientes de la red, poniendo en cola los trabajos de impresión (aunque también puede cambiar la prioridad de las diferentes impresiones), y realizando la mayoría

Enviado por pokeface / 648 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo y Comportamiento Organizacional

UNIVERSIDAD ESAN Maestría en Administración de Negocios MBATP-49 GRUPO 2 Asignatura: LIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2 Profesor: JUAN PAREDES CHAVEZ Titulo Trabajo: ENTRE DOS MUNDOS El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos de la Universidad ESAN por: 1006701 Cárdenas Dall’Orto, Sergio _____________________________ 0703080 Loaiza Sánchez, Juan Carlos _____________________________ 1006212 Vílchez Málaga, Elizabeth _____________________________ Surco, 12 de Febrero de 2011 Respuesta al cuestionario del Caso: Entre dos mundos. 1. ¿Cómo se

Enviado por Il_Divo / 827 Palabras / 4 Páginas

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