Tipos De Organizacion ensayos gratis y trabajos

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Tipos de administración y como son aplicadas sus sistemas en las organizaciones

• TIPOS DE ADMINISTRACIÓN Y COMO SON APLICADAS SUS SISTEMAS EN LAS ORGANIZACIONES • Los aspectos más importantes de la organización • Las funciones • Las relaciones entre las unidades estructurales • Los puestos de mayor y aun los de menor importancia • Las comunicaciones y sus vías • Las vías de supervisión • Los niveles y los estratos jerárquicos • Los niveles de autoridad y su relatividad dentro de la organización • Las unidades

Enviado por daddylandron / 505 Palabras / 3 Páginas
La definición del tipo de sistema de organización

cerrado? Explique su respuesta. Porque para el análisis de cada organización, se necesita identificar el tipo de sistema que este tiene en uso, ya sea un sistema cerrado o abierto, dependiendo del cual un enfoque administrativo se defina la reorganización del sistema. Los administradores actuales operan en un sistema abierto debido a que necesitan usar la información del medio que lo rodea ( sociedad, mercado). Necesitan adaptarse a nuevas leyes, estudios de mercado e intercambiar

Enviado por enrikeo10 / 506 Palabras / 3 Páginas
CASO TIPOS DE ORGANIZACIONES

CASO PÁCTICO Nº 1 PREGUNTA Nº 1: Explique las diferencias entre un negocio individual, una sociedad y una compañía limitada. ¿Cuáles son los beneficios de cada uno de estos tipos de organización? ¿Cuáles son sus desventajas? PREGUNTA 2: ¿Cuáles son los presupuestos básicos que debe tener en consideración una organización al momento de elaborar un presupuesto? Estos son: 1 Definición clara de las metas 2 Interes técnico, comercial, estratégico del negocio 3 Funciones establecidas para

Enviado por Beatriz2607 / 1.028 Palabras / 5 Páginas
Tipos De Organizacion

1.Tipos de organizaciones 2.La organización como sistema 3.Complejidad de organizaciones 4.La organización 5.Los organigramas 6.Principios de la organización 7.El individuo como tal no puede vivir aislado, sino en continua interacción con sus semejantes, por tanto es un ente sociable. Los individuos tienen que cooperar unos con otros, por sus restricciones personales, y deben constituir organizaciones que les permitan lograr algunos objetivos que el trabajo individual no alcanzaría realizar. Entonces, una organización se define como: un

Enviado por dhrsisco / 2.038 Palabras / 9 Páginas
Tipos De Organizaciones

Las organizaciones se pueden clasificar tomando en cuenta diversos criterios, algunos de ellos son los siguientes: A) Según su formalidad: Formales: estas organizaciones poseen sistemas y estructuras oficiales y definidas para el control, las decisiones a tomar y la comunicación. Esto lo que permite es la definición explícita de cómo y dónde se separan las actividades y personas, así como también cómo se las reúne nuevamente. Informales: en ellas existen medios no oficiales influyentes en

Enviado por jackelinesantos / 271 Palabras / 2 Páginas
Tipos De Organizaciones

1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Es la organización de cargos y responsabilidades dentro de la organización en donde se deben cumplir parámetros para desarrollar de una forma óptima las metas en el plan estratégico y de la empresa. 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? El aspecto general es que aplica el principio de funcionalidad o la especialización de las funciones de cada tarea a realizar en la

Enviado por maria98666 / 212 Palabras / 1 Páginas
Tipos De Organizaciones

TIPOS DE ORGANIZACIONES Organizaciones Formales El esquema de división de tareas y poder entre la posición de la organización y las reglas que se espera que guíen la conducta de los participantes. CARACTERÍSTICAS DE UNA ORGANIZACIÓN FORMAL  Bien definidas las normas y la regulación  Estructura arbitraria  Objetivos y políticas fijadas  Status  Limitación de las actividades de la persona  La estricta observancia del principio de coordinación. Un ejemplo de esta

Enviado por fabian2411 / 1.137 Palabras / 5 Páginas
Tipos Y Formas De Organizaciones

Tipos y formas de organizaciones Objetivo: A. Identificar los tipos y formas en la que se pueden desarrollar las organizaciones, B. principios básicos de la organización . 1. Organizaciones Formales y Informal 2. Dimensiones estructurales y contextuales 3. Principios Concepto de Organización  Acción o efecto de organizar u organizarse  Disposición, arreglo, orden  Proceso administrativo: define la estructura organizacional, la forma de delegar facultades, el enfoque de manejar los recursos humanos, la cultura

Enviado por cpaez7 / 636 Palabras / 3 Páginas
Tipos De Organizacion

COMPENSACION LABORAL PRESENTADO POR: ALMECIGA RINCON JHON JEIBER TALLER DE LA ACTIVIDAD 3 PRESENTADO A: MONICA LEONOR GUTIERREZ C ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TUTORA SENA SOPO CUNDINAMARCA 2013 INTRODUCCION Dando respuesta a una serie de preguntas planteadas, entraremos a conocer, definir las cualidades y resaltar la importancia de un director de RRHH en una empresa. DESARROLLO 1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como Director de RR HH en una empresa?

Enviado por JHONALME / 627 Palabras / 3 Páginas
La Organizacion Y Tipos De Organizacion

ORGANIZACIÓN TIPOS Y CLASIFICACION Clasificación de las organizaciones. Se pueden clasificar las organizaciones de distintas formas, de acuerdo al papel que realiza en determinado momento o desde el punto de vista en que se observe es así como se puede clasificar:  Según el fin (económico) que persiguen:  Lucrativas: Entidades dedicadas a la explotación de cualquier tipo de actividad económica con el objetivo de obtener mayores beneficios económicos, que aumenten sus activos; es decir

Enviado por milena2105 / 2.743 Palabras / 11 Páginas
Tipos De Organización En La Administracion

Organización Lineal. Es la estructura más simple y antigua que existe, utilizada por los primeros ejércitos o la iglesia en la época medieval. Se basa en la autoridad lineal, donde los subalternos obedecen a sus superiores. Fue muy utilizada y defendida por Fayol, en su teoría clásica de la administración. La comunicación suele ser formal, respetando en todo momento el organigrama establecido. Mientras que las decisiones van desde los subordinados, pasando por su superior, hasta

Enviado por zatax10 / 707 Palabras / 3 Páginas
COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN Y TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

1._La forma de comunicación o el método en este caso emplearía la oral y escrita, porque en la oral se utiliza el lenguaje hablado para dar el mensaje deseado porque con el método oral se pueden impartir discursos, discusiones, charlas, conferencias, talleres, foros y rumores. Además la forma de comunicación oral es la más común y la más rápida en transmitir el mensaje. El lenguaje escrito se usa para dar el mensaje deseado en memorandos,

Enviado por lesnohemi / 638 Palabras / 3 Páginas
4.2.1 Tipos De Organizaciones: Formales E Informales

LA ORGANIZACIÓN Se entiende como organización a la distribución de actividades, responsabilidades y recursos necesarios, de cualquier tipo entre los miembros de un grupo para determinar su participación. Dicha distribución dependerá del trabajo a realizar, las personas involucradas y el lugar donde dichas actividades se realizarán. También crea una estructura que permite la asignación de autoridad a cada puesto. La organización formal es la organización que está planeada y establecida en algún tipo de documento.

Enviado por anyelus8 / 431 Palabras / 2 Páginas
TIPOS DE ORGANIZACION

Tipos de organizaciones 1. La Organización Formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2. Organizacion Lineal : Es la estructura más simple y más antigua, esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval. Ventajas de la Organización Lineal -Estructura sencilla y de fácil compresión. -Delimitación nítida y

Enviado por / 2.959 Palabras / 12 Páginas
Tipos De Organizaciones

Tipos de Organizaciones Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado de centralización. •

Enviado por Ccampos30 / 1.334 Palabras / 6 Páginas
Tipos De Organizaciones

ORGANIZACIÓN STAFF; Este tipo de organización no disfruta de autoridad de línea o poder de imponer decisiones, surge como consecuencia de las grandes empresas y del avance de la tecnología, proporciona información experta y de asesoría. VENTAJAS •Logra que los conocimientos expertos influya sobre la manera de resolver los problemas de dirección. •Hace posible el principio de la responsabilidad y de la autoridad indivisible, y al mismo tiempo permite la especialización del staff. DESVENTAJAS •Si

Enviado por ivanmaster61995 / 854 Palabras / 4 Páginas
Tipos De Organizacion

TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN Son las herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional; son indispensables durante el proceso de organización y aplicables de acuerdo con las necesidades de caca grupo social. Las principales son las siguientes: ORGANIGRAMAS Conocidos también como graficas de organización o cartas de organización, los organigramas son representaciones graficas de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad, existentes

Enviado por juanperez100 / 994 Palabras / 4 Páginas
Comunicación En Tipos De Cultura Organizacional

La comunicación en los tipos de Cultura Organizacional Cultura del Poder. • Los miembros de la organización dan prioridad a: cumplir las necesidades y las demandas de sus jefes, supervisores y otras personas de nivel alto en la organización. • Las personas que "la hacen bien" tienden a ser las que: Saben complacer a sus Jefes, son capaces y están dispuestas a utilizar el Poder y la Política para ir hacia adelante. • La organización

Enviado por viaaa.03 / 1.748 Palabras / 7 Páginas
Tipos De Lideres En Una Organizacion

Tipos de líderes en una organización Estos son algunos de los estilos de liderazgo más populares no sólo en la teoría del liderazgo sino también en la práctica en las empresas de hoy. 1. Liderazgo autocrático El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el

Enviado por falconi1109 / 901 Palabras / 4 Páginas
TIPOS DE SISTEMA EDUCATIVO Y ORGANIZACIÓN DE SISTEMAS CON RELACION A LA EDUCACION

TIPOS DE SISTEMA EDUCATIVO Y ORGANIZACIÓN DE SISTEMAS CON RELACION A LA EDUCACION El presente ensayo tiene la finalidad de describir los diferentes tipos de sistema educativo y la organización de estos con relación a la educación. A continuación desarrollaremos una serie de aspectos relacionados al sistema educativo nacional. Pero antes de empezar es necesario desarrollar brevemente lo que plantea el sistema educativo nacional que nos dice que: …“el sistema educativo…tiene como objetivo principal permitir

Enviado por amy8 / 759 Palabras / 4 Páginas
¿Qué Diferencias Existen Entre Un Tipo De Organización Lineal Y Un Tipo De Organización Funcional Mixta?

¿Qué diferencias existen entre un tipo de organización lineal y un tipo de organización funcional mixta? ORGANIZACIÓN LINEAL ORGANIZACIÓN FUNCIONAL MIXTA Posee una jerarquización de la autoridad en la cual los superiores son obedecidos por sus respectivos subalternos. Únicamente se comercializan los órganos o cargos a través de las líneas presentes del organigrama, excepto los citados en la cima del mismo. Posee una estructura piramidal: a medida que los eleva, la jerarquía disminuye el número

Enviado por RIMACBAUTISTA / 231 Palabras / 1 Páginas
LA ADMINISTRACION EN TODOS LOS TIPOS DE ORGANIZACIONES

CAPITULO 1. APROXIMACIÓN A UNA DEFINICIÓN DE LAS PALABRAS ADMINISTRAR Y ADMINISTRACIÓN CUESTIONARIO 2- ¿Qué quiere decir por extensión la palabra administrar? Es el proceso de como organizo y distribuyo mis bienes o los de los demás. 4. ¿Cuáles son las funciones de la administración considerada como un proceso? Se refiere a planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar la estructura de una empresa. CAPITULO 2. LA ADMINISTRACION CONSIDERADA COMO OBJETO DE ESTUDIO CUESTIONARIO 2- Si

Enviado por marcevrodriguez / 1.053 Palabras / 5 Páginas
Tipos De Planificacion En Las Organizaciones

La planificación indicativa es una forma de planificación económica aplicadas por un Estado en un esfuerzo por resolver el problema ocasionados por la falta de información perfecta en la economía y así aumentar el rendimiento económico. Puede ser descrita como "la planificación que envuelve el gobierno de un país capitalista estableciendo algunos objetivos amplios a variables económicas básicas (por ejemplo: inversión en industrias estratégicas, desarrollo de infraestructura, exportaciones) y trabajando con, no contra, el sector

Enviado por bakita / 1.592 Palabras / 7 Páginas
La importancia de la realización de diferentes tipos de documentos comerciales, que se procesan en una organización o empresa

DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y COMERCIALES PADILLA MURILLO MERLY VIVIANA CORPOTEC ASISTENTE ADMINISTRATIVO BARRANCABERMEJA-SANTANDER 2014 DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y COMERCIALES PADILLA MURILLO MERLY VIVIANA INFORME VICTOR MUTIS CORPOTEC ASISTENTE ADMINISTRATIVO BARRANCABERMEJA-SANTANDER 2014 OBJECTIVOS ESPECIFICOS • Brindar a los aprendices un instrumento que facilite el desarrollo y la producción de los documentos comerciales y administrativos requeridos en su vida laboral. • Facilitar la gestión documental de empresas y personas naturales con el fin de simplificar y ordenar la presentación

Enviado por padillam / 2.645 Palabras / 11 Páginas
TIPOS DE ORGANIZACIÓN

TIPOS DE ORGANIZACIÓN 1. La organización formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2. Organización Lineal Es la estructura más simple y más antigua, esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval. Ventajas de la organización lineal -Estructura sencilla y de fácil compresión. -Delimitación nítida y clara

Enviado por yessicaromero / 3.011 Palabras / 13 Páginas
Tipos De Organizaciones

Desarrollo 1) Elija una de los seis grandes tipos de sociedades y describa tres características relevantes. R: Sociedad Anónima: Es una persona jurídica formada por la reunión de un fondo común, suministrado por accionistas responsables sólo por sus respectivos aportes y administrado por un directorio integrado por miembros esencialmente revocables. Son organizaciones con personalidad jurídica distinta a la de los socios y que persiguen fines de lucro. Aquí quedan afuera las corporaciones y fundaciones. En

Enviado por seleccionchilena / 593 Palabras / 3 Páginas
Tipos De Organizacion

1.- Definición de organización desde distintos puntos de vista. Antes que nada quisiera iniciar el tema de tipos de organización con algunas definiciones tanto de autores como de algunas instituciones, que nos ayudarán a entender de una mejor manera qué es una organización. • Para Simón Andrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin

Enviado por arthos121208 / 813 Palabras / 4 Páginas
Tipos De Aprendizaje Organizacional

Habilidades Este término se refiere a la capacidad de una persona para llevar a cabo diversas actividades, donde cada una de las personas no son iguales por lo que se busca adecuar las habilidades las personas y encontrar r la manera adecuada de usarlas. Habilidades intelectuales.- son aquellas que utilizamos para realizar las actividades mentales, este se pude medir a través de test o pruebas para organizaciones, escuelas, dependencias gubernamentales, hay siete dimensiones: aptitud numérica,

Enviado por 19941993 / 3.482 Palabras / 14 Páginas
Formas De Organizacion Y Tipos De Empresas

¿Qué tipos organizaciones se dan en las empresas? (Para leer y exponer en tres minutos) Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes [1]. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Teniendo esto en cuenta, en el presente artículo

Enviado por elianajoseline / 2.308 Palabras / 10 Páginas
TIPOS DE ORGANIZACIÓN

TIPOS DE ORGANIZACIONES Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se dividen en: 1. Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no es el único) generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas. 2. Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad

Enviado por betosnchzl / 676 Palabras / 3 Páginas
Tipos De Organizacion

Organización particular Una empresa privada se refiere a una empresa comercial que es propiedad de inversores privados no gubernamentales, accionistas o propietarios, y está en contraste con las instituciones estatales, como empresas publicas y organismos gubernamentales. Las estas empresas constituyen el sector privado de la economía. Organización publica Se entiende por organización pública a toda aquella que es propiedad del Estado, sea este nacional municipal o de cualquier otro Estrato administrativo ya sea de uno

Enviado por Andrea236 / 603 Palabras / 3 Páginas
Tipos De Organizaciones

1. Lea detenidamente el Caso de Estudio FUNDICION RIO NEGRO (p.58) y responda las siguientes preguntas: a) ¿Cuál o cuáles son los principales problemas administrativos? - Hubo una falta de comunicación entre los directivos, porque cada uno de ellos hacia lo que quería, sin importarle las consecuencias que luego ocasionaría. - Hubo mucha división laboral, porque cada uno hacia lo que convenía, por ejemplo: el director presidente no le interesaba los problemas de la empresa,

Enviado por milagros328 / 680 Palabras / 3 Páginas
La Institución Educativa, Un Tipo De Organización

MAESTRÍA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN Asesor: Sergio Josué Torres Zarco Maribel García de la Rosa. Ensayo 3: La institución Educativa: un tipo de organización. Novena Generación Mayo de 2014 1 DESARROLLO La escuela ofrece un servicio y no un producto, busca el perfeccionamiento de una persona, su objetivo no es la acumulación de capital ni la venta de un producto o servicio en cantidades exorbitantes. Las empresas son sistemas en donde interactúan elementos como

Enviado por amgy_81 / 1.462 Palabras / 6 Páginas
“Tipos de Organizaciones solidarias”

1. Tomando cada uno de los conceptos que se encuentran en el modulo 3. “Tipos de Organizaciones solidarias”, realice un análisis en una hoja. Una Vez los haya compartido en el foro, el grupo hará sus respectivos aportes y Construirán un ensayo. La ley 454 de 1998 Por la cual se determina el marco conceptual que regula la economía solidaria, se transforma el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas en el Departamento Administrativo Nacional de la

Enviado por injcoso / 486 Palabras / 2 Páginas
Tipos De Organizaciones Teoria Del Estado

Tipos de Organizaciones Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado de centralización. •Organizaciones

Enviado por Melgariz89 / 700 Palabras / 3 Páginas
Los resultados de los estudios sobre el tipo de interacción entre el medio ambiente y la organización

ADMINITRACION EN TIEMPOS TURBULENTOS Vivimos en un mundo donde podemos vernos enfrentados en cualquier momento a diferentes hechos que pueden desestabilizar una organización, e independientemente del papel que desempeñemos en ella, debemos estar listos para gestionar efectiva y eficientemente cada uno de nuestros procesos en estos tiempos de turbulencia. De acuerdo a Philip Kotler and John Caslione en su libro ‘ Business of Managing and Marketing in the Age of Turbulence ‘ existen factores que

Enviado por FabiMCH08 / 1.489 Palabras / 6 Páginas
Tipo De Modelos De Comportamiento Organizacional

Definición: Modelos de Comportamiento Organizacional Es un conjunto integrado de supuestos y creencias acerca de cómo son las actividades, su propósito y en la forma de cómo deberían ser. La elección de un modelo de Comportamiento Organizacional es muy importante porque de éste dependerá el ambiente dentro de la organización. Los modelos no sólo pueden variar de una empresa a otra, también varían dentro de los departamentos de la misma. Estos modelos constituyen el sistema

Enviado por MarshJJ / 984 Palabras / 4 Páginas
Existen 4 tipos de cambios en las organizaciones

Existen 4 tipos de cambios en las organizaciones, los cuales pueden ser Estructurales, Tecnológicos, de productos o servicios y culturales.  Estructurales: se refiere a aquellos cambios que afectan a la estructura de la organización, como por ejemplo, en Banco Estado Centro de Servicios S.A., denominado Serviestado, realizo un cambio en su Estructura, en donde antiguamente en cada sucursal a nivel nacional, habían dos supervisores, los cuales trabajaban en un sistema de turnos semanales, alternándose

Enviado por CSERPA45 / 412 Palabras / 2 Páginas
TIPOS DE ORGANIZACIONES.

 TIPOS DE ORGANIZACIONES. Se conoce bajo el nombre de organización a aquellos sistemas que son diseñados para lograr determinadas metas u objetivos de forma satisfactoria. Las conforman personas, tareas y una administración que interactúan constantemente en función de los objetivos a cumplir. Las organizaciones se pueden clasificar tomando en cuenta diversos criterios, algunos de ellos son los siguientes: A) Según su formalidad: Formales: estas organizaciones poseen sistemas y estructuras oficiales y definidas para el

Enviado por simaelo / 5.174 Palabras / 21 Páginas
¿Qué tipo de organización es? ¿Por qué?

DESARROLLO DE LA ACTIVDAD GRUPAL N°1 EMPRESA Falabella (S.A.C.I. Falabella) RUT: 90.749.000-9 ¿Qué tipo de organización es? ¿Por qué? Falabella (S.A.C.I. Falabella) es un holding chileno, comercializador de productos que opera bajo los conceptos de tiendas por departamentos, mejoramiento del hogar homecenters, supermercados e hipermercados y Banco con presencia en Chile, Argentina, Perú y Colombia. Sociedad anónima cerrada hasta 1996 cuando abre sus transacciones en la Bolsa de Comercio de Santiago. En la actualidad Falabella

Enviado por nacho_fv / 2.783 Palabras / 12 Páginas
La Influencia Que Tiene El Tipo De Organización Y La Manera cómo Funcionan Los Jardines De Niños En El Logro De Los Propósitos Que Se Persiguen En Este Nivel

Introducción: La organización dentro de un jardín es la base más importante puesto que para que se lleve el trabajo dentro de este debe de haber una coordinación, la cual recae en el director como líder, aunque no solo depende de él para que todo el trabajo se lleve a cabo, el que dentro de este mismo haya un trabajo en conjunto por parte de las educadoras, una buena comunicación con los padres y que

Enviado por heidymendez / 1.183 Palabras / 5 Páginas
La contabilización de los costos incurridos en las empresas o cualquier tipo de organización

La contabilización de los costos incurridos en las empresas o cualquier tipo de organización es una herramienta de gran ayuda para la gerencia de las organizaciones debido a que le ayuda a planear y controlar sus actividades dentro de dicha empresa u organización. Dicha contabilidad de costos es un sistema de información para registrar, determinar, distribuir, acumular, analizar, interpretar, controlar e informar de los costos de producción, distribución, administración, y financiamiento. Costos implica calcular lo

Enviado por GUSTER / 200 Palabras / 1 Páginas
Tipo De Organizaciones

Organización extractiva: 1-. ECOPETROL: Es una empresa colombiana de petróleos S.A. , fue la primera compañía de petróleo en Colombia , dentro de las empresas mas grandes del mundo esta listada en el puesto 114 , y como la segunda petrolera a nivel latinoamericano. Es una organización extractiva ya que su materia prima se encuentra en el subsuelo. 2-.MINERA FRISCO: Empresa Mexicana cuyas operaciones son la exploración y explotación de minerales en diversos estados de

Enviado por flormashuga / 627 Palabras / 3 Páginas
TIPO DE ORGANIZACIÓN

TIPO DE ORGANIZACIÓN Nuestra empresa FARESKEY S.A.S, está ubicada según su actividad económica en el sector terciario o de servicio ya que nuestra principal finalidad es satisfacer las necesidades de la comunidad. Según la procedencia de capital: Privado ya que los aportes son de personas particulares. Según el destino de los beneficios: Con ánimo de lucro, cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios. Tipo de sociedad: La compraventa Fareskey maneja S.A.S “sociedad por acciones

Enviado por fareskeysas / 601 Palabras / 3 Páginas
Cuáles son los tipos de comunicación organizacional que se evidencian en el caso?

ACTIVIDAD No 2 Cuáles son los tipos de comunicación organizacional que se evidencian en el caso? Se evidencian parcialmente la comunicación descendente (cuando la gerente le expone la propuesta a los empleados, y cuando la gerente solicita la presencia del supervisor en la reunión) y ascendente (cuando algunos empleados manifiestan que no tenían conocimiento o no sabían cómo realizar su labor) Los gerentes deben asegurarse que los empleados cuenten con los mecanismos y se vean

Enviado por vdiaz / 521 Palabras / 3 Páginas
Las Organizaciones Y Sus Tipos

Las organizaciones y sus tipos Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes [1]. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Teniendo esto en cuenta, en el presente artículo se incluye una breve descripción de los principales tipos de

Enviado por / 1.437 Palabras / 6 Páginas
Tipos De Organizacion, Liderazgos Y Competencias Gerenciales

Tipos de organizaciones Se conoce bajo el nombre de organización a aquellos sistemas que son diseñados para lograr determinadas metas u objetivos de forma satisfactoria. Las conforman personas, tareas y una administración que interactúan constantemente en función de los objetivos a cumplir. Las organizaciones se pueden clasificar tomando en cuenta diversos criterios, algunos de ellos son los siguientes: A) Según su formalidad: Formales: estas organizaciones poseen sistemas y estructuras oficiales y definidas para el control,

Enviado por domarisa / 1.515 Palabras / 7 Páginas
TEORÍA CELULAR. TEORÍA ENDOSIMBIÓTICA. TIPOS DE ORGANIZACIÓN CELULAR

TEORÍA CELULAR. TEORÍA ENDOSIMBIÓTICA. TIPOS DE ORGANIZACIÓN CELULAR TEORÍA CELULAR Con las aportaciones de todos los científicos desde el siglo XVII y con los postulados de Schleiden y Schwann en el siglo XIX se desarrolló la llamada teoría celular. Esta teoría enuncia los siguientes principios: 1. La célula es la unidad morfológica de los seres vivos. 2. La célula es la unidad fisiológica de los seres vivos. Con la aportación de Virchow quedó expreso el

Enviado por pmgl.10.6.11 / 947 Palabras / 4 Páginas
Tipos De Organizacion

Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo Apure Puerto Ayacucho – Estado Amazonas Facilitador: Participante: Yussi Gómez Ilva Ramírez Cristian Nieves Carrera: Administración De Recursos y Materiales Financieros Septiembre 2014 Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades, teniendo en cuenta sus fortalezas, por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los

Enviado por igeo / 6.013 Palabras / 25 Páginas
Describe Las Instituciones Sociales Acorde Con Su Tipo, Estructura Y Organización.

Clasificación de las Instituciones Sociales Las instituciones sociales son un sistema de convenciones sociales duraderas y organizadas, dirigidas por una estructura reconciliable dentro de la sociedad. Ellas deben ser conocidas y reconocidas en la misma estructura: - Familia: Es la base de la sociedad y su primera piedra. Existen muchas clases de familia, en ella reconocen frecuentemente como elementos importantes el matrimonio y las leyes de parentesco. - Mercado: La propiedad privada y el uso

Enviado por Hildazam / 638 Palabras / 3 Páginas

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