Tipos De Organizacion ensayos gratis y trabajos

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Las organizaciones de todo tipo requieren, para el cumplimiento de sus funciones y para la búsqueda de los objetivos corporativos, el uso de modelos que les permitan atender las necesidades que se registran en cada una de las áreas.

ASIGNATURA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS CÓDIGO 741042 HORAS DOCENCIA 48 CRÉDITOS 3 1.JUSTIFICACIÓN Las organizaciones de todo tipo requieren, para el cumplimiento de sus funciones y para la búsqueda de los objetivos corporativos, el uso de modelos que les permitan atender las necesidades que se registran en cada una de las áreas. El Ingeniero de Sistemas es el profesional llamado a diseñar y poner en funcionamiento dichos modelos utilizando para ello los últimos adelantos de

Enviado por 1428erik / 679 Palabras / 3 Páginas
PROYECTO EMPRESA. TIPO DE ORGANIZACIÓN.

________________ INDICE: * TIPO DE ORGANIZACIÓN.....……………………………….. Pag. 3 * MISION………………………………………………………….. Pag. 3 * VISION…………………………………………………………... Pag. 3 * VALORES INSTITUCIONALES……………………………….. Pág. 3 * TIPO DE EMPRESA……………………………………………. Pag. 3 * ORGANIGRAMA……………………………………………….. Pag. 4 * DESCRIPCION DE ORGANIGRAMA………………………… Pag. 5 * SISTEMA DE CONTROL………………………………………. Pág. 6 * PROCESO DE CONTROL…………………………………….. Pág. 7 y 8 * CONTROL DE RESULTADOS…………………………………Pág. 9 * JUSTIFICACIÓN………………………………………………… Pág. 9 * CONCLUSIÓN…………………………………………………… Pág.10 * BIOGRAFÍAS……………………………………………………. Pág. 10 ________________ * QSHIELD Integrated Quality Services An ally

Enviado por NANCY220519 / 1.712 Palabras / 7 Páginas
Restaurante el Bulli y tipos de organizaciones.

Restaurante el Bulli y tipos de organizaciones. 1. El Bulli es una organización ¿Pública o privada? El Bulli es una organización privada, ya que como ocurre en las organizaciones privadas, la mayoría del capital pertenece a la iniciativa privada, ya sean personas físicas o jurídicas las que ostenten la titularidad de la organización. 1. ¿Cuál es su forma jurídica? El Bulli es una sociedad, ya que está formada por dos personas que están obligadas a

Enviado por melanie296 / 278 Palabras / 2 Páginas
Estructura organizacional, tipos de organización y organigramas

Estructura organizacional, tipos de organización y organigramas Introducción La estructura organizacional es fundamental en las empresas , define la organización y su función es establecer autoridad, jerarquia, cadena de mando, organigramas y departamentalización. Las organizaciones deben contar con estructura organizacional acorde a sus actividades que permita establecer funciones y departamentos enfocados a la pñoducción y servicios de forma organizada a fin de alcanzar sus metas y objetivos. Conceptos: Organización: proviene del latin organon que significa

Enviado por buchasamara / 1.159 Palabras / 5 Páginas
En qué tipo de organización de agrupa a los empleados por especialidad

Roberto Borja I. Administración de Proyectos 1. En qué tipo de organización de agrupa a los empleados por especialidad * Priorizada * Matricial débil * Matricial fuerte * Funcional 2. Cuál de las siguientes es una característica de los procesos de Dirección de proyectos * Iterativos * Únicos * Innecesarios * Estandarizados 3. Un miembro del equipo del proyecto esta hablando con otro miembro del equipo y se queja de que muchas personas le están

Enviado por Cristhian Castillo / 515 Palabras / 3 Páginas
Organización y Gestión Educativa. Clases y tipos de organización de los recursos humanos, físicos, materiales, financieros

Universidad de San Carlos de Guatemala Resultado de imagen para imagenes del escudo de la usac Facultad de Humanidades Departamento de Pedagogía PEM en Pedagogía y Técnico en Administración Educativa Organización y Gestión Educativa Lic. Jeymy Iliana Mazariegos Recinos Portafolio Grupo No. # 9 Integrantes: Orellana Bojórquez Sara Luz 201405703 Marcos Raymundo Petrona Yesica 201406696 Romero Vásquez María Griselda 201406822 Ruano Ramos Nancy Mariana 201407132 Fuentes Garrido Heimy Malyori 201407144 Guatemala 17 de Diciembre de

Enviado por leidar / 12.789 Palabras / 52 Páginas
Rubrica de Actividad de Organización y Jerarquizacion Tipo de Evaluación: Co-evaluacion

3er. Semestre Etapa 1 Descripción: Descripción: unI Descripción: Descripción: logotipo escuela preparatoria no2 líneas Rubrica de Actividad de Organización y Jerarquizacion Tipo de Evaluación: Co-evaluacion Competencias genéricas Criterios Competente En proceso Necesita mejorar CG 4 Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados. * Se comunica en una segunda lengua en situaciones cotidianas. * Usa las estructuras “will” de forma correcta. * Estructura con ideas

Enviado por Hawx Cronox / 448 Palabras / 2 Páginas
Diseño de una organización (petroquímica, metalúrgica, automotriz o frigorífica) donde coexistan los cuatro tipos de organización.

Materia: Organización Industrial Concepto: Practico Temas: 1. Diseño de una organización (petroquímica, metalúrgica, automotriz o frigorífica) donde coexistan los cuatro tipos de organización. El Estado Nacional por intermedio de fondos provenientes de la ANSES (ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL) asociada a aportes privados decidió conformar una empresa dedicada a la fabricación de piezas industriales de goma con base en todo tipo de cauchos mediante la creación de FABRICA ARGENTINA DE GOMAS Y SISTEMA DE VULCANIZACIÓN

Enviado por ferangsilva / 8.834 Palabras / 36 Páginas
Estructura organizacional, tipos de Organización y organigrama

Organización y Métodos UNIVERSIDAD CIUDADANA DE NUEVO LEÓN Estructura organizacional, tipos de Organización y organigrama. Introducción. La estructura organizacional es fundamental en todas las empresas, define muchas características de cómo se va a organizar, tiene la función principal de establecer autoridad, jerarquía, cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones, entre otras. Mediante una correcta estructura que le permita establecer sus funciones, y departamentos con la finalidad de producir sus servicios o productos, mediante un orden y

Enviado por KATTY G / 925 Palabras / 4 Páginas
La oferta y la demanda, conceptos que se escuchan en cualquier tipo de organización

C:\Users\CABU 24\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.IE5\73D29NAK\UANL[1].gif Universidad Autónoma de Nuevo León Resultado de imagen para facpya Facultad de Contaduría Pública y Administración Comercio Internacional María del Pilar Sánchez. Evidencia # 1 Grupo: ED Aula: 1122 María del Carmen Garay Cárdenas 1624538 2/marzo/2017 INTRODUCCION La oferta y la demanda, conceptos que se escuchan en cualquier tipo de organización, donde intervienen gerentes, jefes, supervisores, empleados, entre otras personas. En esta actividad se especifica el concepto de oferta, de donde

Enviado por psps / 666 Palabras / 3 Páginas
El libro “líder de 360 grados” del autor John C. Maxwell, trata de explicar detalladamente el como poder un líder de 360 grados, como ser el líder en cualquier tipo de organización, como lograr a liderar hacia arriba, abajo y horizontalmente.

El libro “líder de 360 grados” del autor John C. Maxwell, trata de explicar detalladamente el como poder un líder de 360 grados, como ser el líder en cualquier tipo de organización, como lograr a liderar hacia arriba, abajo y horizontalmente. Liderar desde el nivel medio Las organizaciones son, en su mayoría, jerárquicas y siguen un modelo de liderazgo “de arriba abajo.” Sin embargo, en realidad alrededor del 99% de todas las decisiones de liderazgo

Enviado por EdgarRulo / 2.290 Palabras / 10 Páginas
Produccion Determinar las funciones del departamento de producción u operaciones de cualquier tipo de organización. (Ejemplo 1)

1. Determinar las funciones del departamento de producción u operaciones de cualquier tipo de organización. (Ejemplo 1) Organización manufacturera: Restaurant. El movimiento general de un restaurante se divide en dos etapas: Producción Pre- producción En las etapas de pre-producción, el alimento permanece tal como fue entregado por el proveedor, mientras que en las etapas de producción ya han sufrido un proceso de transformación a cada platillo y son generalmente las que dan el frente al

Enviado por cynthia24 / 1.247 Palabras / 5 Páginas
TIPOS DE RIESGO EN LA ORGANIZACION

Tipos de riesgo en la organizacion Herman Axel Spataris Baigorri Fundamentos de la prevencion de riesgos Instituto IACC 17-07-2016 Introduccion En esta oportunidad se tratara de entregar la informacion referida a cuatro timpos de riesgos con sus definiciones y ejemplos asociados, dentro de estos cuatro riesgos, estan: * Los Riesgos puros * Los Riesgos especulativos * Los Riesgos inherentes * Los Riesgos asociados Los cuales presentan definiciones quizas un tanto similares pero que con la

Enviado por Aramis1975 / 530 Palabras / 3 Páginas
Desde principios del siglo XX se han realizado numerosos trabajos en el mundo sobre la evolución organizacional. Se proponen dos tipos de clasificación determinados periodos

Desde principios del siglo XX se han realizado numerosos trabajos en el mundo sobre la evolución organizacional. Se proponen dos tipos de clasificación determinados periodos. Los enfoques antiguos se dividen por la corriente racionalista clásica de principios de siglo y por la escuela behaviorista en los años treinta. En los enfoques más recientes se encuentra el movimiento sociológico y la escuela gerencial estratégica. Dentro del enfoque tradicionalista esta la corriente racionalista en donde se asimila

Enviado por Miguel Taibo / 1.451 Palabras / 6 Páginas
LAS ORGANIZACIONES, OBLIGACIONES COMERCIALES Y TIPOS DE EMPRESA

LAS ORGANIZACIONES, OBLIGACIONES COMERCIALES Y TIPOS DE EMPRESA Ovidio Antonio Moreno Cristancho Mayfer Dayana Cañate Sandoval *Juan Carlos Valderrama Martínez Corporación Universitaria Autónoma De Nariño Facultad de contabilidad Programa Contaduría publica Cartagena, Colombia 2017 ________________ Organizaciones Se puede decir que las organizaciones según Idalberto Chiavenato son heterogéneas y diversas, es decir, todas son diferentes no se tratan del mismo concepto. Esto lleva acabo a variedad de tipos de organizaciones que empresarios y los administradores deben

Enviado por May Cañate / 1.690 Palabras / 7 Páginas
Se conoce tres formas de organización en los negocios: Empresa de propiedad individual, Sociedad y Corporación, además hay tres tipos híbridos de organización empresarial que son: Sociedad de responsabilidad limitada

FINANZAS COORPORATIVAS 1. Se conoce tres formas de organización en los negocios: Empresa de propiedad individual, Sociedad y Corporación, además hay tres tipos híbridos de organización empresarial que son: Sociedad de responsabilidad limitada, Sociedad anónima y Corporación. Entre los tipos indicados señale ¿cuál de ellas tiene una vida ilimitada, facilidad de transferencia del interés de dominio, obligación limitada y se grava los ingresos dos veces? * Corporación 1. En las corporaciones los directivos toman decisiones

Enviado por Christian Cajas / 3.127 Palabras / 13 Páginas
TIPOS DE ORGANIZACIÓN Y SU RELACIÓN CON LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.

TIPOS DE ORGANIZACIÓN Y SU RELACIÓN CON LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ENSAYO: Planificación estratégica PRESENTA: QFB ROSA ISELA LEPE AGUILAR ________________ INTRODUCCIÓN El presente documento aborda el tema de la planificación estratégica, fundamental para cualquier organización ya que se podría decir que son los cimientos sobre los cuales se edificará ella misma, establece los objetivos y el mecanismo para lograrlo. El texto en el cual se basa este trabajo nos muestra este proceso como una herramienta,

Enviado por Roux Aguilar / 1.391 Palabras / 6 Páginas
El cáncer es la principal causa de muerte en todo el mundo. En el año 2015 se atribuyeron a esta enfermedad 8,8 millones de defunciones. Los cinco tipos de cáncer que causan un mayor número de fallecimientos son los siguientes: (Organización Mundial

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR SEDE SANTO DOMINGO ESCUELA : ENFERMERÍA ASIGNATURA : ENFERMERÍA IV NIVEL : 6 TO ESTUDIANTE : YÉPEZ VALDEZ ROGER CONTENIDO : SEMINARIO 01 - ESTÓMAGO CALIFICACIÓN : FECHA : 16/08/2016 1. ESTÓMAGO 1. Anatomía/fisiología 2. Hernia Hiatal. 3. Cáncer de estómago. El cáncer es la principal causa de muerte en todo el mundo. En el año 2015 se atribuyeron a esta enfermedad 8,8 millones de defunciones. Los cinco tipos de

Enviado por Rog1 / 1.616 Palabras / 7 Páginas
Que y cuales son los Tipos de organización:

Tipos de organización: Organización mecánica: En la organización mecánica la autoridad se encuentra centralizada, basa su estilo de dirección en el control, presenta un alto grado de especialización, donde las decisiones adoptan la forma de órdenes dadas desde arriba. Además, la cadena de mando es clara y los límites de la organización se basan en funciones. Por otro lado, el flujo de la información y la comunicación es formal e impersonal. Los equipos y fuerzas

Enviado por chivita90 / 558 Palabras / 3 Páginas
La comunicación organizacional. Tipos de comunicación organizacional

La comunicación organizacional La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones). La comunicación organizacional también puede ser entendida como el proceso de producción, circulación y consumo de significados entre una organización y sus públicos. Debemos considerar respecto a esto, que la comunicación organizacional es una

Enviado por velover / 1.072 Palabras / 5 Páginas
¿Qué estructura flexible o formal sería apropiada para los siguientes tipos de organización?

1.- TEMA DE ANALISIS. Revisa en tu libro de apoyo y en FUENTES EXTERNAS CONFIABLES el tema de las estructuras funciones y genera un análisis para cada uno de los supuestos (a, b y c) dando una explicación clara, amplia y complementando con marco teórico además de TUS PROPIOS ARGUMENTOS. ¿Qué estructura flexible o formal sería apropiada para los siguientes tipos de organización?: 1. Una gran tienda departamental Para cumplir con las funciones y requerimientos

Enviado por ItzelBetancourt / 603 Palabras / 3 Páginas
LA Clasificación de las industrias manufactureras. Tipos de producción. Funciones de Manufactura, Organización y Procesamiento de Informaciones en Manufactura, Indicadores de la capacidad de una planta Manufacturera.

Clasificación de las industrias manufactureras. Tipos de producción. Funciones de Manufactura, Organización y Procesamiento de Informaciones en Manufactura, Indicadores de la capacidad de una planta Manufacturera. La manufactura describe la transformación de materias primas en productos terminados para su venta. También involucra procesos de elaboración de productos semi-manufacturados. Básicamente lo que significa es “hecho a mano”, donde se le agrega valor a los diferentes materiales por medio de distintas operaciones. Existen diferentes tipos de industrias,

Enviado por Florangelngt / 812 Palabras / 4 Páginas
Examen Gestión Educacional Imagine que usted desea formar una organización de tipo educacional

Examen Gestión Educacional Nombre: María Paz Urenda Miori Rut: 16.576.067-0 Fecha: 5 de mayo de 2013 1. Imagine que usted desea formar una organización de tipo educacional. Desarrolle la manera en qué llevaría a cabo el proceso administrativo. Para poder formar una organización educacional debemos contemplar el proceso administrativo que es el conjunto de etapas sucesivas a través de las cuales se logra efectuar la administración, las que se interrelacionan y forman un proceso integral.

Enviado por Maria Paz Urenda Miori / 1.102 Palabras / 5 Páginas
TIPOS DE AUDITORIA Comprende el plan de organización

C.I Comprende el p. de organización, los met y med para la coordinación implementados dentro de una empresa para salvaguardar los activos y verif la corrección y confiabilidad de los datos contables, promover la eficiencia operacional y la adhesión a las políticas gerenciales C.I.A Comprende el plan de organización, los met y med para la coordinación, procedimientos y registros orientados a la toma de decisiones y autorización de operaciones por la gerencia, todo esto para

Enviado por alinetr / 632 Palabras / 3 Páginas
El comportamiento y dirección es un tema importante dentro de cualquier tipo de organización

________________ Inicio Introducción El comportamiento y dirección es un tema importante dentro de cualquier tipo de organización, porque muestra cómo responden las personas ante ciertas situaciones que se vayan presentando, como es el caso de una escuela secundaria con índices altos de conductas disruptivas y lo que vamos a observar dentro de este análisis es como la escuela se organiza, actúa, planifica y controla la situación, para garantizar estabilidad interna como institución educativa. El contexto

Enviado por ange2030 / 1.573 Palabras / 7 Páginas
Tipos de conflictos en una organización

Objetivos * Comprender los tipos de conflictos que se dan en la organización. * Como manejar estos conflictos, para que al momento de que se nos presente en nuestras labores diarias, podamos tener el conocimiento, habilidades y destrezas para poder enfrentarlos y darles la mejor solución posible. * Después de haber analizado, aprendido o adquirido cada una de las situaciones de como aprender a manejar estos conflictos organizacionales, estaremos verdaderamente capaces para manejar con mucha

Enviado por Fpadillar1 / 583 Palabras / 3 Páginas
Las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social Tipos de nuevas organizaciones

Las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social Es cualquier institución en una sociedad que trabaja para socializa a los grupos o gente que pertenece a ellos. Se consideran como empresas de producción social y son entidades integrales cuya misión se fundamenta en la implementación de nuevas formas de producción social eficientes, acompañadas de procesos de distribución de beneficios con justicia, equidad y reciprocidad entre toda la comunidad participante; a través de la utilización de técnicas

Enviado por victor2803 / 1.697 Palabras / 7 Páginas
Módulo: 3 “Aspectos generales de las organizaciones.” Actividad: 11 “Estructura y tipos de organización”

Reporte Nombre: Francisco Javier Esparza Juárez. Matrícula: 2676555 Nombre del curso: Fundamentos de Administración. Nombre del profesor: Nora Guerra Velázquez Módulo: 3 “Aspectos generales de las organizaciones.” Actividad: 11 “Estructura y tipos de organización” Bibliografía: Blackboard Objetivo: Distinguir la estructura de una organización y cómo se clasifica. Procedimiento: 1. Analizar las instrucciones que plantea la actividad 11 2. Determinar la estructura de una organización. 3. Contestar las preguntas correspondientes. 4. Concluir el trabajo. Resultados: 1.

Enviado por pako xavi esparza / 605 Palabras / 3 Páginas
Los Tipos de Personalidad Impactan en los Comportamientos y Logro de los Objetivos de las Organizaciones Financieras

Los Tipos de Personalidad Impactan en los Comportamientos y Logro de los Objetivos de las Organizaciones Financieras. Edgard Medina La fuerte competencia entre las entidades del sector financiero nacional origina que las gerencias responsables estructuren complejas estrategias y retadoras campañas comerciales, todas elaboradas en diferentes contextos pero con similares objetivos, como lograr mejores ratios de captación de nuevos clientes, mejorar los niveles de fidelización o incrementar el grado de participación en el mercado de algunos

Enviado por Edgard Medina / 1.892 Palabras / 8 Páginas
Cuando dos organizaciones se fusionan, ¿qué tipos de problemas estructurales considera usted que se deban abordar?

Rodrigo Alejandro Pineda Gutierrez. Analisis No 3. Indigo Books & Music. Resolución 1. Cuando dos organizaciones se fusionan, ¿qué tipos de problemas estructurales considera usted que se deban abordar? Cuando dos organizaciones de dicha magnitud se fusionan hay que tomar en cuenta las modificaciones organizacionales necesarias como el tamaño que alcanzaran ya que eso podría significar una deficiencia en la coordinación, el control y la comunicación así como la nueva estrategia para asegurarse que todos

Enviado por rodpin90 / 347 Palabras / 2 Páginas
Modalidades de la organización y tipos de empresas

Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Modalidades de la organización y tipos de empresas Datos del estudiante Nombre: Oscar Orlando Lopez Licona Matrícula: 17001232 Nombre del Módulo: Administración en las organizaciones v2 Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Modalidades de la organización y tipos de empresas Nombre del asesor: Brisa Buenrostro Piñeyro Fecha de elaboración: 06/08/17 Instrucciones 1. Completa la información que se te pide en los siguientes cuadros

Enviado por magikalfire / 389 Palabras / 2 Páginas
La empresa. Tipos de empresa. Características. Organización integral: funciones básicas y sus interrelaciones

CONTROL DE GESTIÓN LIBRO: LA GESTION PRESUPUESTARIOA: Antonia lavolpe capasso emolges. Teorico: 17 de mayo. Fechas parciales: 23 de mayo TP: 13 de junio 14 mayo UNIDAD 1. La empresa. Tipos de empresa. Características. Organización integral: funciones básicas y sus interrelaciones. Diferentes tipos de empresas. * Según naturaleza jurídica * Según magnitud de operaciones * Según características del mercado de opera: monopolio, oligopolio, comp.perf * Según vinculación o dependencia de otras empresas: controlante o controlada

Enviado por jimenacohen / 2.782 Palabras / 12 Páginas
INFORME DE LABORATORIO Microscopio óptico, Tipos celulares y Niveles de organización

INFORME DE LABORATORIO Microscopio óptico, Tipos celulares y Niveles de organización Asignatura: BIO - 002 Nombre de Autores: Alegría Valdebenito, Daniela. Muñoz Calquín, Alejandro. Fecha: 12-abril-2018 Introducción El descubrimiento de la célula y sus teorías, nacen a partir del siglo XVII, donde Antony van Leeuwenhoek introdujo mejoras a la fabricación de un sencillo microscopio, con el cual logró observar células como protozoos y glóbulos rojos. Luego en el mismo siglo, Robert Hooke observando pequeñas laminillas

Enviado por Alejandro Muñoz Caquin / 2.012 Palabras / 9 Páginas
Cuales son los Tipos y cambio de forma organizacional

Resultado de imagen para udla Santiago Patiño 710469 Desarrollo Organizacional Resumen TIPOS Y CAMBIOS DE FORMA ORGANIZACIONAL 1. Se enfoca más en la resistencia al cambio en base a 3 niveles: 1. Organizacional 2. Grupal: se forman grupos diferentes entre todo el personal, creando algo así como alianzas. 3. Individual: aumenta el ausentismo y la rotación. 1. Los motivos son los siguientes: 1. Poder y conflictos de interés: se da cuando ciertas personas impiden el

Enviado por elsantif96 / 421 Palabras / 2 Páginas
Definiciones formales y básicas de la contabilidad. Formas de organización y principales tipos de empresas

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL Facultad de Ciencias Administrativas Nivelación de Carrera- Periodo 1S 2018 Guía de Taller Práctico de Introducción a la Contabilidad TALLER No. 1 FECHA: 1 de junio de 2018 Calificación: 10 puntos TIEMPO ESTIMADO: 4 horas UNIDAD DE ANÁLISIS: No. 1. Introducción a la Contabilidad TEMA: Definiciones formales y básicas de la contabilidad METODOLOGÍA DEL TALLER PRACTICO Unidad de Análisis: Unidad 1. Tema: Formas de organización y principales tipos de empresas. Se formarán

Enviado por DaYaNa LopEz Bts / 658 Palabras / 3 Páginas
Tipos de liderazgo en las organizaciones.

Tipos de liderazgo en las organizaciones. Cuando se habla de estilo de liderazgo es referente a las conductas características de un líder, las cuales permiten llevar a cabo el cambio planeado por un gerente o director en una empresa, sin embargo “el liderazgo debe ser circunstancial y para ello se requiere de capacidad y habilidades que permitan al líder evaluar las situaciones particulares y variar su estilo de liderazgo de acuerdo con ellas, es decir,

Enviado por Orbe González / 1.378 Palabras / 6 Páginas
Análisis critico de los tipos de liderazgo en una organización

UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS LIDERAZGO DIRECTIVO TRABAJO FINAL POR: SANTIAGO RINCON LOPEZ 1) * VALORES: compañía de personas honestas, desarrollo personal, integridad y servicio público. * Dedicarme a mi familia, a ayudar a los demás y a jugar futbol * Ir a la empresa hasta el mediodía, salir a fundaciones a apoyar a quienes lo necesitan y pasar el resto del día con mi familia y si se presenta la

Enviado por Santiago Rincón / 274 Palabras / 2 Páginas
Tipos de organizaciones solidarias

[23:52, 27/9/2018] Eliana Meneses: Ideas de algunos representantes del cooperativismo se fundaron empresas con características de cooperativa no solidaria, algunas salieron adelante, otras quebraron por desconocimiento de la gestión colectiva, de su filosofía, administración y controles. Antel es el desequilibrio entre la riqueza y sus poseedores y las grandes masas de campesinos y trabajadores de las ciudades que vivían en la pobreza, algunos pensadores de la epoca trabajaron en la búsqueda de soluciones desde la

Enviado por elianamenesesr / 269 Palabras / 2 Páginas
Tipos y formas de cambio organizacional

Logo Columbia 1.jpg Nombre de la materia: Nombre del alumno: No. de Cuenta: Tema Fecha: Bibliografía Tipos y formas de cambio Organizacional Introducción Las organizaciones del mundo actual se enfrentan a cambios de forma rápida, por lo que deben responder y ajustarse a los cambios que ocurren. En este tema se analizan los tipos de cambios que las organizaciones deben experimentar y cómo pueden administrar el proceso de cambio para mantenerse a la delantera en

Enviado por M2209 / 10.723 Palabras / 43 Páginas
Formato:Modalidades de la organización y tipos de empresa

Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Modalidades de la organización y tipos de empresas Datos del estudiante Nombre: Itzel Yaravy Avila Ramirez. Matrícula: 18000152 Nombre del Módulo: Administración de la organización. Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Modalidades de la organización y la empresa como un sistema. Nombre del asesor: Natalie Berenice Díaz Acevedo Fecha de elaboración: 05/06/2018 Instrucciones 1. Completa la información que se te pide en los

Enviado por Yaravy / 544 Palabras / 3 Páginas
Tipos de organizacion

La organización es un proceso administrativo que se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades, definir y sistematizar, para conseguir ciertos objetivos del proceso administrativo, aquí es donde se coordinan e integran las actividades, que ya fueron planteadas en la planeación. La organización se utiliza en dos sentidos. Puede referirse a una empresa o grupo funcional, ya sea un hospital, equipo de

Enviado por sonny84 / 891 Palabras / 4 Páginas
Los tipos de reclutamientos que pueden existir en una organización, señalando qué tipo de reclutamiento de personal propondría

1.- Mencione y explique los tipos de reclutamientos que pueden existir en una organización, señalando qué tipo de reclutamiento de personal propondría. Existen dos tipos de reclutamientos, el reclutamiento interno y el reclutamiento eterno. 1. Reclutamiento interno: Se entiende por reclutamiento interno al reclutamiento que busca suplir la necesidad de un puesto o vacante dentro del personal que se encuentra dentro de la misma empresa u organización, este reclutamiento tiene como ventaja que el funcionario

Enviado por Camila Veas Cortés / 770 Palabras / 4 Páginas
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS ¿Qué tipo de empresa consideras que es Amazon?

UVM ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS TIPOS DE EMPRESAS CASO 1 GARCÍA TORRES JOSÉ MANUEL MELCHOR OCAMPO 03/12/17 ¿Qué tipo de empresa consideras que es Amazon? Es una compañía estadounidense de comercio electrónico. ¿Por qué es Amazon una empresa moderna? (Brinda las 5 razones principales que considere válidas y argumente) Por que se adaptas a los cambios y busca soluciones mas eficientes para dejar satisfecho al cliente. 1.-Comodiad: ya que al ser una tienda electrónica esta nunca

Enviado por madara_itachi / 642 Palabras / 3 Páginas
ANALISIS DE TIPOS DE ORGANIZACION

ANALISIS DE TIPOS DE GRUPOS EN UN ORGANISMO SOCIAL. Un organismo social es una entidad social con capacidad jurídica para realizar fines específicos, estables y estructurados formalmente. De tal manera que permita la eficiencia del trabajo grupal, la persecución de sus objetivos como institución, empresa y organización. Se habla de un grupo de personas que interactúan entre sí, manteniendo relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos, también se podría considerar como un sentido

Enviado por Elvira Castro / 888 Palabras / 4 Páginas
Resurgimiento de la teoría neoclásica: Tipos de organización

Resurgimiento de la teoría neoclásica: Tipos de organización La revolución en blue jeans Blue jeans es una famosa industria de ropa deportiva siendo unas prendas raras, codiciadas por los jóvenes y los adultos, a pesar de ser una empresa tradicionalista. La nueva producción marina Almeida, pretende hacer unos cambios en la empresa para aumentar la calidad. Una de la características de la teoría clásica fue un exceso de énfasis en la estructura, los autores clásicos

Enviado por Alejandro Flrz / 516 Palabras / 3 Páginas
El modelo de comunicación estratégica aplicado en los distintos tipos de organizaciones

El modelo de comunicación estratégica aplicado en los distintos tipos de organizaciones Nicole Doménica Chávez Viña RESUMEN La comunicación estratégica es la habilidad que tiene como finalidad transformar el lazo de las empresas con su alrededor en un nexo agradable y optimista, a partir del enfoque de sus beneficios o metas. El pensamiento estratégico en el ámbito empresarial involucra una meditación que logra convertir proyectos, se razona como una manera de extraer ideas claras y

Enviado por Dome Chavez / 2.683 Palabras / 11 Páginas
¿Cree que la cultura de un país propicia el éxito y la calidad de sus ciudadanos y de cualquier tipo de organización que funciona en él?

¿Cree que la cultura de un país propicia el éxito y la calidad de sus ciudadanos y de cualquier tipo de organización que funciona en él? Si mediante las actitudes y hábitos que se nos presenten en nuestro día a día, atribuyendo con el pasado podemos tomar en énfasis de las ventajas y desventajas en las que diferentes razones sociales en las familias no podemos tener los mismos requisitos teniendo la misma cultura ya que

Enviado por pamelarrr / 278 Palabras / 2 Páginas
TIPOS DE LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

TIPOS DE LIDERAZGO ORGANIZACIONAL LIDERAZGO NATURAL. Se dice que ese líder que no es reconocido como tal con un título pero representa ese rol a la perfección tanto así que nadie lo cuestiona, si no que se tomaran sus recomendaciones y guías como algo que hay que cumplir gracias a su buen hacer y el día que se convierta en los lideres naturales d su equipo. LIDERAZGO AUTORITARIO AUTOCRATICO Como su propio nombre lo indica,

Enviado por Evelyn Hdz / 488 Palabras / 2 Páginas
Analizar las dificultades de tipo laboral y organizacional,empresa de Manizales

PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN El hombre como sujeto moral y productivo. ¿Qué tanto se ha liberado del modelo de administración científica en el mercado laboral moderno de la ciudad de Manizales en el sector industrial? OBJETIVO GENERAL Analizar las dificultades de tipo laboral y organizacional que imposibilite una administración más humana OBJETIVOS ESPECIFICOS * Diagnosticar los modelos administrativos que practica la industria local, para así tener un cuadro de la situación y un punto de partida

Enviado por Jsmariscalm / 274 Palabras / 2 Páginas
Tipos de estructura de organización

Tipos de estructura de organización Estructura lineal, vertical o militar. Se observa una clara definición de los objetivos de la empresa así como las de autoridad y responsabilidad entre el superior y sus subordinados. Ventajas: simplicidad de las relaciones entre los distintos sectores, las líneas de autoridad y responsalidad están claramente definidas, facilita la disciplina pues cada funcionario sabe de quién recibir órdenes y rendir cuentas, no exige ni valoriza la mano de obra especializada,

Enviado por Aliciaco85 / 1.899 Palabras / 8 Páginas

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