Modelo Burocratico De Organizacion ensayos gratis y trabajos
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MODELOS BUROCRATICO, POPULISTA Y CENTRALIZADO
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARÍA BARALT” PROGRAMA DE POSTGRADO MAESTRÍA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CÁTEDRA: TEORÍA ADMINISTRATIVA Docente Dra. Isabel Arroyo Participantes: Lcda. Thairy Vásquez Lcda. Lianer Carrillo Cabimas, Julio 2012 INTRODUCCIÓN La administración en sentido formal, es aquella que se realiza en una empresa. Posee cuatros funciones específicas que son: la planificación, la organización, la dirección y el control; estas en conjuntos se conocen como proceso administrativo y se puede
Enviado por THAIRYVASQUEZ / 6.483 Palabras / 26 Páginas -
Modelo Burocratico
ACTIVIDAD 6 Con base en las lecturas de Idalberto Chiavenato “Modelo burocrático de organización” y de Robert G. Owens “Organizaciones complejas y burocráticas”. Realice las siguientes actividades. Describa en media cuartilla una organización burocrática. Es aquel tipo de organización en el cual existen diferentes personas, los cuales solo son encargados de un puesto, es decir, solo tienen la obligación de responder por un cierto trabajo sin meterse en otro tipo de desempeño, en este
Enviado por mmmmmmmmm / 948 Palabras / 4 Páginas -
Modelo De Organizacion Ciudadana
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / Modelo De Organizacion Ciudadana Modelo De Organizacion Ciudadana Ensayos de Calidad: Modelo De Organizacion Ciudadana Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: yristi 26 septiembre 2011 Tags: Palabras: 1649 | Páginas: 7 Views: 254 Leer Ensayo Completo Suscríbase Modelo de Organización Ciudadana para la Prevención y Atención de Emergencias y Desastres. La Organización Local. La organización permitirá
Enviado por yorgelis12 / 736 Palabras / 3 Páginas -
IMPLANTACIÓN DE LOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN EUROPEOS OCCIDENTALES AL CONTINENTE AMERICANO
MODELO ECONÓMICO POLÍTICO ESPAÑOL El Mercantilismo español se caracterizó fundamentalmente por ser acumulativo y defensivo de los metales preciosos provenientes de las minas de América. Atraer la mayor cantidad de oro y plata posible y prohibir su salida de América era una fuente de riquezas: ofrecía mercado para los productos españoles, suministraba materias primas, producía enormes cantidades de metales preciosos. Pero concentró su atención en el comercio y descuidó la Industria, Agricultura y Ganadería y
Enviado por nolisjere / 913 Palabras / 4 Páginas -
Modelo Burocratico
Modelo buricratico la burocracia como la estructura que se caracteriza por los procedimientos regularizados y explícitos. La burocracia implica relaciones jerárquicas e impersonales, la especialización del trabajo y la división de responsabilidades. En el plano teórico, la burocracia permite que las normas dictadas por las autoridades se ejecuten de manera precisa y acorde a procedimientos ya estipulados. De esta manera, se reduce el error humano y el proceso de las acciones resulta transparente. La visión
Enviado por dieguito_2992 / 507 Palabras / 3 Páginas -
Modelos De Organización De Canales
Unidad 6: modelos de organización de canales En los sistemas de distribución tradicionales, se pueden presentar ciertos inconvenientes, pues nunca nos será posible tener un domino completo de dicho canal, para esto está, la integración vertical, donde la función correspondiente a dos o más miembros del canal, situados a distinto nivel, es dirigida o administrada por alguno de sus componentes, dándonos como resultado un sistema de distribución centralizado. Mediante este sistema integral vertical se busca
Enviado por AlexiaCronos / 710 Palabras / 3 Páginas -
Modelo de Organización. “Colegial”
VARIABLE DEPENDIENTE DEFINICIÓN CONCEPTUAL DIMENSIONES SUB DIMENSIONES INDICADORES ÍNDICE ITEMS DESEMPEÑO LABORAL Desempeño laboral es la manera como los miembros de la organización trabajan eficazmente, para alcanzar metas comunes, sujeto a las reglas básicas establecidas con anterioridad. MOTIVACIÓN LABORAL MODELO DE ORGANIZACIÓN “COLEGIAL” CLIMA ORGANIZACIONAL Lo que las personas buscan de la organización. La persona percibe la relación entre esfuerzo y recompensa. Favorece la participación y la mejora continua Retrasa la toma de decisiones Conjunto
Enviado por 0902 / 317 Palabras / 2 Páginas -
Modelo De Organización Ciudadana Para La Prevencion Y Atencion De Emergencias Y Desastres
LA ORGANIZACIÓN LOCAL La comunidad en que se vive podría estar expuesta a amenazas que, en determinado momento, pueden llevar a las personas a enfrentar situaciones de emergencia. Para saber cómo responder ante una posible amenaza, se debe estar organizado y atender las necesidades de información y educación de todos los miembros de la comunidad; la organización permitirá disponer de la mejor forma, de los recursos humanos existentes. Los grupos organizados serán los encargados de
Enviado por COLINALAURO / 1.530 Palabras / 7 Páginas -
Modelos De Organizacion
1. Promoción de la salud en la comunidad Facilitar información oportuna y suficiente sobre los riesgos y medidas preventivas para Contribuir a la preservación de la salud y la disminución de la incidencia de DENGUE AFECCIONES RESPIRATORIAS Y DIARREA, como áreas prioritarias, así como promocionar la participación ciudadana en las actividades de promoción de salud y prevención de Enfermedades y en el manejo de desastres 2. Protección en la salud y educación El Ministerio de
Enviado por victoralex / 1.177 Palabras / 5 Páginas -
Modelo de organización del sector real
4.1.4. Modelo de organización del sector real Citi tiene el compromiso de contribuir al desarrollo social de las comunidades locales en las que vivimos y hacemos negocios La Acción Social del grupo persigue dos objetivos: Fomentar la educación financiera de jóvenes y niños, especialmente en colectivos desfavorecidos y en riesgo de exclusión social Propiciar el voluntariado entre sus empleados Citi ha sido uno de los ganadores de los prestigiosos Premios Empresa y Sociedad 2009, concedidos
Enviado por PILAR14 / 604 Palabras / 3 Páginas -
Desarrollo Histórico Del Sistema Urbano Venezolano: Modelos De Organización
Rev. Geog. Venez. Vol 40(2) 1999, 167-199 Desarrollo histórico del sistema urbano venezolano: modelos de organización The historical development of the venezuelan urban system: models of development Carlos Andrés Amaya* Resumen El presente trabajo tiene como objetivo principal sistematizar y sintetizar el desarrollo histórico del Sistema Urbano de Venezuela, a través del análisis de sus principales fuerzas o principios organizativos y de las estructuras y relaciones resultantes. La síntesis se realiza sobre la base de
Enviado por anah62 / 13.642 Palabras / 55 Páginas -
Modelo De Organización Ciudadana Para La Prevención Y Atención De Emergencias Y Desastres
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Modelo De Organización Ciudadana Para La Prevención Y Atención De Emergencias Y Desastres Modelo De Organización Ciudadana Para La Prevención Y Atención De Emergencias Y Desastres Trabajos Documentales: Modelo De Organización Ciudadana Para La Prevención Y Atención De Emergencias Y Desastres Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 523.000+ documentos. Enviado por: aliday 13 diciembre 2011 Tags: Palabras: 1907 |
Enviado por LIZZSM / 950 Palabras / 4 Páginas -
Clusters, territorio desarrollo empresarial: diferentes modelos de organización productiva
CLUSTERS, TERRITORIO DESARROLLO EMPRESARIAL: DIFERENTES MODELOS DE ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA La presentación de las diferencias de los modelos de ‘clusters’ y de ‘distritos industriales’, permite situar con mayor claridad, la evolución que viene dándose en el despliegue de los proyectos de integración productiva. Las acciones conjuntas de los proyectos de redes empresariales suelen avanzar en determinadas circunstancias hacia la conformación de ‘clusters’ aunque no siempre éstos incorporan una visión más amplia basada en el enfoque de
Enviado por tatianarardi / 1.013 Palabras / 5 Páginas -
Modelo Burocratico
1.-MODELO BUROCRÁTICO 1.1.-Orígenes de la burocracia Un trabajo publicado en Monografías.com menciona que la burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, es decir la adecuación de los medios a los objetivos o fines pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia posible en el alcance de esos objetivos. Los orígenes de la burocracia se remontan a la época de la antigüedad. 1.2.-Orígenes de la teoría de la burocracia
Enviado por BRASA / 3.055 Palabras / 13 Páginas -
Modelo Burocratico
MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACIÓN ORIGENES DE LA TEORIA DE LA BUROCRACIA La teoría de la burocracia se desarrolló dentro de la administración, en función de los siguientes aspectos: a) La fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas, opuestas y contradictorias entre sí. Ambas revelaban 2 puntos de vista extremistas e incompletos sobre la organización, creando la necesidad de un enfoque. Más amplio y completo, de la estructura
Enviado por lestadjeo / 7.881 Palabras / 32 Páginas -
Modelo de Organización Flexible
PREGUNTAS CAPITULO I. 1. ¿Por qué cree que la ultratradicional y conservadora organización de Oticon no funcionaba? La organización no funcionaba porque la compañía había sido renuente a los cambios y se había quedado estancada en su manera de hacer las cosas y creían que los cambios aun no eran necesarios para ellos. 2. ¿Ha diseñado Lars Kolind el modelo «último en organización flexible»? Explíquelo. Lars Kolind, Diseño el Modelo de Organización Flexible. Porque, desde
Enviado por nellycastromaya / 1.104 Palabras / 5 Páginas -
Modelos De Organizacion Ciudadana Para La Prevencion Y Atencion De Emergencias Y Desastres
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Acontecimientos Sociales / Modelos De Organizacion Ciudadana Para La Prevencion Y Atencion De Emergencias Y Desastres Modelos De Organizacion Ciudadana Para La Prevencion Y Atencion De Emergencias Y Desastres Documentos de Investigación: Modelos De Organizacion Ciudadana Para La Prevencion Y Atencion De Emergencias Y Desastres Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 656.000+ documentos. Enviado por: yukerlis 27 abril 2012 Tags: Palabras: 273
Enviado por cancerigenosi / 892 Palabras / 4 Páginas -
MODELO BUROCRATICO
1. Orígenes de la teoría de la burocracia 2. Orígenes De La Burocracia 3. Características De La Burocracia Según Weber 4. Ventajas De La Burocracia 5. Racionalidad Burocrática 6. Conclusiones de gouldner 7. Mecanicismo y limitaciones de la "teoría de la máquina" 1. Orígenes de la teoría de la burocracia La teoría de la burocracia se desarrolló dentro de la administración, en función de los siguientes aspectos: a. La fragilidad y parcialidad de la teoría
Enviado por RAMIRO155 / 19.504 Palabras / 79 Páginas -
Modelo Burocratico
Temas Variados / Modelo Burocratico Modelo Burocratico Ensayos Gratis: Modelo Burocratico Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 734.000+ documentos. Enviado por: mmmmmmmmm 06 septiembre 2012 Tags: Palabras: 948 | Páginas: 4 Views: 363 Leer Ensayo Completo Suscríbase ACTIVIDAD 6 Con base en las lecturas de Idalberto Chiavenato “Modelo burocrático de organización” y de Robert G. Owens “Organizaciones complejas y burocráticas”. Realice las siguientes actividades. Describa en media cuartilla una organización burocrática.
Enviado por chela15 / 512 Palabras / 3 Páginas -
Modelo Burocratico De Weber
MODELO BUROCRATICO DE WEBER DIFERENTES EXPLICACIONES SOBRE LA LEGITIMIDAD EN LAS ORGANIZACIONES 1. WEBER LA LEGITIMIDAD: DESCANSA EN LA OBEDIENCIA A LAS NORMAS 2. TAYLOR LA LEGITIMIDAD: DESCANSA EN LA AUTORIDAD DE LA CIENCIA 3. EN LA ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS: LA LEGITIMIDAD ESTA EN EL SENTIMIENTO DE PERTENENCIA 4. EN LA COOPERACION NEGOCIADA: LA LEGITIMIDAD ESTA EN LA NEGOCIACION Y EL ACUERDO. MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACIÓN DE WEBER LA TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN BUROCRATICA
Enviado por stelliten / 836 Palabras / 4 Páginas -
Modelo De Organizacion
especializado en suplir todo el apoyo necesario, en cuanto a personal (clasificado por profesiones u oficios) y a facilidades de equipos y suministros (alimentos, agua potable, transporte, combustible, energía eléctrica de emergencia etc.) indispensables para el control de la situación ocasionada por el evento adverso. Brigada de Acción Social: Es el grupo especializado en brindar el soporte psicológico, el manejo de refugios y apoyo al damnificado afectado por el evento adverso. Además realiza labores de
Enviado por yolaidyroque / 227 Palabras / 1 Páginas -
Modelos De Organizacion
INTRODUCCION El presente ensayo que voy a mostrar tiene la finalidad de dar a conocer los elementos de los procesos alternos de reorganización administrativa que las empresas utilizan o deberían de utilizar hoy en día para mantenerse a la vanguardia para que sea conpetitiva, rentable, eficiente, eficaz, etc. Para lo cual tiene el gerente de la empresa en cuestión que liderar a la organización hacia el logro de sus objetivos mediante la adaptación de lo
Enviado por gavilanes / 1.125 Palabras / 5 Páginas -
Modelo Humano Organizacional
Los modelos en el ámbito administrativo se ven reflejados en torno a la organización del trabajo en el equipo de salud. Para lo cual se debe partir de una concepción y diferenciación de los componentes prioritarios de toda organización de salud que son, en primer lugar los recursos con los que se cuenta para el desarrollo de la actividad principal, como ser recursos humanos, tecnológicos, financieros, económicos, entre otros, en segundo lugar las estructuras contempladas
Enviado por yoha1229 / 802 Palabras / 4 Páginas -
MODELOS DE ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA EN LA CONSTRUCCION DEL SOCIALISMO DEL SIGLO XXI
MODELOS DE ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA EN LA CONSTRUCCION DEL SOCIALISMO DEL SIGLO XXI. La organización de la producción es una materia de vital interés en una sociedad. De ella deriva que se disponga de bienes y servicios, suficientes y adecuados para el bienestar. El Capital ha sido el adelantado en prestar detenida atención en cómo organizar la producción, en tanto el Trabajo ha carecido de propuestas. El Estado ha privilegiado la gobernabilidad y la atención a
Enviado por nerideivis / 618 Palabras / 3 Páginas -
Modelos De Organización De párrafo
Modelos de Organización Esto se relaciona con la organización que existe al interior de un texto expositivo. Hallamos diferentes modelos de organización textual: Problema – Solución Este tipo de modelo plantea una problemática y propone, asimismo, una solución posible a esa inquietud. Dentro del párrafo se esbozan las ideas que conllevan un problema, para luego – en el desarrollo de las demás ideas – hallar una respuesta que puede resolverlo, así como también puede no
Enviado por profedelenguaje / 1.468 Palabras / 6 Páginas -
Modelo De Organizacion
MODELO DE ORGANIZACIÓN Podemos mencionar estosdos modelos de organización: MODELO DE SCHEIN a). La organización es un sistema abierto, en constante interacción con el medio, recibiendo materia prima, personas, energía e informaciones y transformándolas o convirtiéndolas en productos y servicios que se exportan al medio ambiente. MODELO DE KATHZ Y KAHN Katz y Kahn desarrollaron un modelo de organización más amplio y complejo mediante la aplicación de la teoría de sistemas y la teoría de
Enviado por jenifer.vill / 1.178 Palabras / 5 Páginas -
Modelos Burocraticos
4. MODELO BUROCRÁTICO DE WEBER 5.-Ventajas De La Burocracia Un trabajo publicado en Monografías.com menciona las ventajas de la burocracia son: • Racionalidad en relación con el logro de objetivos de la organización; • Precisión en la definición del cargo y en la operación; • Rapidez en las decisiones, pues c/u conoce lo que debe hacerse y quién debe hacerlo; • Univocidad de interpretación garantizada por la reglamentación específica y escrita; • Uniformidad de rutinas
Enviado por WandyMatosR / 989 Palabras / 4 Páginas -
Modelo Burocratico
2. Autoridad carismática: Cuando los subordinados aceptan las órdenes del superior como justificadas, pero causa de la influencia de la personalidad y del liderazgo de superior con el cual se identifican. El aparato administrativo en la dominación carismática involucra una gran cantidad de seguidores, discípulos y subordinados leales y devotos, para desempeñar el papel de intermediarios entre el líder carismático y la masa. 1.4.3. Autoridad legal racional o burocrática: Cuando los subordinados aceptan las órdenes
Enviado por ramses1991 / 2.523 Palabras / 11 Páginas -
Modelo Burocrático
________________________________________ UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS MAESTRIA EN ADMINISTRACIÒN CURSO HOMOLOGACIÒN MATERIA TEORIA DE LA ADMINISTRACIÓN INTEGRANTES GUILLERMINA DEL CARMEN RAMOS CASTRO OSCAR FRANCISCO TORRES CATEDRATICO DRA. MARIA DEL CARMEN CRISTIANI URBINA TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS A 14 DE MAYO DE 2013 INDICE 1.- Introducción ------------------------------------------------------------------------------ 3 2.- Modelo Burocrático -------------------------------------------------------------------- 4 3.- Características del Modelo Burocrático ---------------------------------------- 5 4.- Modelo Burocrático de Weber ----------------------------------------------------- 9 5.- Ventajas del Modelo Burocrático ------------------------------------------------- 9 6.- Otros Modelos Burocráticos
Enviado por Cristalbee / 3.077 Palabras / 13 Páginas -
Modelo Burocrático
MODELO BUROCRÁTICO Orígenes de la burocracia Un trabajo publicado en Monografías.com menciona que la burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, es decir la adecuación de los medios a los objetivos o fines pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia posible en el alcance de esos objetivos. Los orígenes de la burocracia se remontan a la época de la antigüedad. Orígenes de la teoría de la burocracia
Enviado por pabloivan / 3.007 Palabras / 13 Páginas -
Un modelo de organización flexible es la comunicación
Basados en que uno de los factores principales de un modelo de organización flexible es la comunicación, y de los principales cambios realizados por Kolind dentro de su compañía fue conseguir que sus colaboradores fueran participativos, innovadores, orientados a resultados, lo que los llevo a tener la capacidad para cambiar su modelo de negocio. Es por esto que la organización flexible de Kolind funcionó, ya que logro que todos pensaran en los objetivos y en
Enviado por marcelasilva01 / 691 Palabras / 3 Páginas -
El modelo de organización industrial rendimiento superiores al promedio
El modelo de organización industrial rendimiento superiores al promedio El modelo de la O/I para obtener utilidades superiores al promedio Teniendo en cuanta a Hitt (Hitt y otros, 2006) comenzaremos destacando que, desde los años ochenta, se pensó que el ambiente externo era el determinante básico de las estrategias que escogían las empresas para tener éxito (Hitt y otros, 1999). El modelo de organización industrial (O/I) para obtener utilidades superiores al promedio explica la influencia
Enviado por jaky18 / 1.035 Palabras / 5 Páginas -
MODELO DE ORGANIZACIÓN ECONOMICA
MODELO DE ORGANIZACIÓN ECONOMICA Socialista ¿Qué y cuánto producen? La jerarquía socialista es regida por el alto nivel político, la que se encarga de destinar los recursos empleados para la formación de un bien el cual satisfaga una necesidad, ese fin requiere e incluye necesidad social lo que logra no abarcar unas ganancias propias, es decir, planifica propiamente con lo que necesita, involucrando una serie de individuos en las actividades económicas. ¿Cómo producir? En el
Enviado por juandevis / 655 Palabras / 3 Páginas -
Modelo Burocrático.
El modelo burocrático, es la forma de organización dominante del aparato estatal en el mundo... Max Weber (1864-1920) fue un economista y sociólogo alemán, quien a través de su estudio de las civilizaciones desarrolló el concepto moderno de Burocracia refutando, criticando y ampliando las apreciaciones de Marx. Weber intentó probar que el capitalismo fue influido fuertemente por los valores éticos y religiosos y que por lo tanto, las relaciones económicas no podían explicar únicamente las
Enviado por Musa_1914 / 577 Palabras / 3 Páginas -
El Modelo Burocrático
El Modelo Burocrático La educación y en particular los sistemas de organización educativa, no han permanecido aislados de los cambios en los enfoques administrativos. Es precisamente dentro de estos últimos donde el modelo que a continuación se expondrá ha tenido mayor aplicación y difusión. La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, esto es, en la adecuación de los medios a los objetivos que se pretenden, con el fin
Enviado por pedrodra / 579 Palabras / 3 Páginas -
Modelo Burocrático De Selzinck
11.-Explique sucintamente el modelo burocrático de Selzinck Con su modelo, Selznick pretende demostrar que la burocracia, para emplear la técnica de control, genera una serie de consecuencias no previstas. El modelo de Selznick comienza con la exigencia de control hecha por la alta administración 1. Como resultado de esa exigencia, se establece una progresiva delegación de autoridad 2. Así, cada subunidad busca adaptar su política a la doctrina oficial de la organización, produciendo subobjetivos 3.
Enviado por nahisaki2 / 607 Palabras / 3 Páginas -
Modelos de organización de 4 ejes
MODELOS DE ORGANIZACIÓN DE 4 EJES Organización Social La institución: Esto es, el lugar en que se realiza la interacción de los elementos y que podríamos denominar el “Hardware” como por ejemplo la planta física, el equipamiento, los procesos administrativos de control, etc. El rol: Identificado por las diferentes funciones que los sistemas administrativos, de control y supervisión establecen para lograr la coordinación y producción de la institución. Generalmente son representados por los Perfiles de
Enviado por eithzel / 6.680 Palabras / 27 Páginas -
MODELO DE ORGANIZACIÓN DE CUATRO EJES
MODELO DE ORGANIZACIÓN DE CUATRO EJES MODELO DE ORGANIZACIÓN DE CUATRO EJES Existen diversos modelos que estudian a la organización desde diferentes puntos de vista: SOCIALES, ESTRATEGICOS, ADMINISTRATIVOS Y TECNOLOGICOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN SOCIAL: DINAMICA •Personas •Grupos FENOMENOS Motivación, desempeño, liderazgo, toma de decisiones, actos de voluntad, propósitos, valores, atracciones, interese TECNICOS: Relacionados en: adaptación compatibilidad MODELO ESTRATÉGICO Modela los negocios y productos de la empresa para producir un desarrollo satisfactorio TIPOS DE PLANES ·
Enviado por viridiana1925 / 257 Palabras / 2 Páginas -
MODELOS DE ORGANIZACIÒN BASADA EN 3 EJES
MODELOS DE ORGANIZACIÒN BASADA EN 3 EJES DEFINICIÓN Modelo organizacional de los tres vectores que permite identificar y establecer el sistema generado por la organización y su entorno. FINALIDAD Para la administración del insumo tecnológico con un enfoque sistémico se aplica en el diagnóstico, pronóstico, y prospectiva tecnológica como antecedente a los planes, programas y proyectos para el crecimiento o la permanencia de la organización. SURGIMIENTO DEL MODELO 3 EJES -El sistema organizacional surge de
Enviado por kikemedina / 1.451 Palabras / 6 Páginas -
MODELO BUROCRATICO DE MERTON
Modelo burocrático de Merton: Idalverto Chiavenato: menciona que Merton representa la burocracia a través de un modelo que se basa en las consecuencias no previstas (es decir en las disfunciones de la burocracia) de organizar dentro de los principios de la maquina (sistema serrado) como sigue: 6.1.1.-El modelo empieza con la exigencia de control por parte de la organización, con la finalidad de reducir la variabilidad del comportamiento humano o estándares previsibles, indispensables al buen
Enviado por Talij / 359 Palabras / 2 Páginas -
Modelo De Organizacion Global
MODELOS DE ORGANIZACION AUTORES Anahí Gallardo Velásquez María Isabel Camargo Vázquez Profesoras Investigadoras del Departamento de Administración UAM-A 1. La naturaleza de la organización En las empresas las personas, los equipos, todos los recursos empresariales, son contratados y arreglados de acuerdo con sus funciones de una manera lógica y racional. El papel de la organización administrativa es exactamente: contratar, agrupar, reunir y dividir el trabajo, es decir especializar, para que las actividades sean ejecutadas de
Enviado por evera1do / 12.109 Palabras / 49 Páginas -
Ensayo Modelos De Organizacion
MODELOS DE ORGANIZACIÓN ECONOMICA Los modelos de organización económica están divididos en : el mecanismo de mercado (modelo capitalista), Economía centralizada (modelo socialista) y el modelo mixto. ü Mecanismo del mercado (modelo capitalista): la oferta y la demanda determinan el precio, los propietarios asignan los recursos para obtener las recompensas monetarias más elevadas. ü Economía centralizada (modelo socialista): la autoridad central determina el precio y asigna los recursos para el logro de las metas. ü
Enviado por kevinceron / 608 Palabras / 3 Páginas -
Modelo Burocratico
Modelo burocrático de organización En aquel tipo de organización en donde existen distintos tipos de personas en las cuales cada una tiene diferentes tipos de cualidades y actitudes a desempeñar, están encargados de un puesto, solo tienen que desempeñar ese trabajo en lo más mínimo, por lo tanto son profesionales en lo que hacen, personas aptas para ese trabajo los caracterizan óptimamente, no debe ser ocupado por personas que no cumple méritos para desempeñarlo,
Enviado por gato13 / 354 Palabras / 2 Páginas -
MODELO BUROCRATICO CENTRALIZADO Y DESCENTRALIZADO DE LA GERENCIA PÚBLICA EN VENEZUELA.
MODELO BUROCRATICO CENTRALIZADO Y DESCENTRALIZADO DE LA GERENCIA PÚBLICA EN VENEZUELA. Introducción La satisfacción de los intereses colectivos por medio de la función administrativa se realiza fundamentalmente por el Estado. Para Gabino Fraga la función administrativa, desde el punto de vista formal, se define como "la actividad que el Estado realiza por medio del Poder Ejecutivo", y desde el punto de vista material como "la actividad que el Estado realiza bajo un orden jurídico, y
Enviado por franklin36ibarra / 5.239 Palabras / 21 Páginas -
MODELO BUROCRATICO
MODELO BUROCRATICO DE LA ADMINISTRACION La burocracia es una forma de organización humana basada en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos. Los orígenes de la burocracia se remontan a la Antigüedad. La burocracia, como base del sistema moderno de producción tuvo su origen en los cambios religiosos ocurridos después del Renacimiento. Weber señala que el
Enviado por zoraida104 / 1.341 Palabras / 6 Páginas -
Las Disfunciones Del Modelo Burocrático
El modelo burocrático de organización ha sido el modelo tradicional en el que se ha articulado la Administración pública, caracterizado por una cultura basada en principios de racionalidad jurídica. La burocracia es un modelo organizativo en el que impera una racionalidad substantiva basada en la obediencia a la norma. En efecto, el derecho Administrativo tradicional parte de la base de la necesidad de racionalizar la toma de decisiones intentando descubrir las leyes universales, las verdades
Enviado por c091995 / 1.296 Palabras / 6 Páginas -
Modelos De Organizacion
Douglas McGregor fue uno de los primeros autores en llamar la atención sobre los modelos administrativos. En 1957, dio a conocer el convincente argumento de que la mayoría de las acciones administrativas se desprenden directamente de la teoría de comportamiento humano que sostienen los administradores, sea cual sea dicha teoría. Indicó asimismo que la práctica administrativa se halla bajo el control de la filosofía administrativa. Las políticas de recursos humanos, los estilos de toma de
Enviado por chamagol89 / 500 Palabras / 2 Páginas -
Modelo De Organizacion Ciudadana Para La Prevencion De Desastres
La Dirección Nacional de Protección Civil y Administración de Desastres de Venezuela, viene ejecutando desde el año 2006 el proyecto Sistema Nacional de Prevención y Atención de Emergencias y Desastres (SINAPRED), el cual será, un componente técnico-científico de la Organización Nacional de Protección Civil y Administración de Desastres que permitirá la obtención y procesamiento de información a nivel nacional e internacional relativo a los riesgos que pueden derivar en desastres. Mision “Recabar, procesar, analizar, registrar
Enviado por JULIO1980 / 888 Palabras / 4 Páginas -
Modelo De OrganizaCION ECONOMICA
Socialista ¿Qué y cuánto producen? La jerarquía socialista es regida por el alto nivel político, la que se encarga de destinar los recursos empleados para la formación de un bien el cual satisfaga una necesidad, ese fin requiere e incluye necesidad social lo que logra no abarcar unas ganancias propias, es decir, planifica propiamente con lo que necesita, involucrando una serie de individuos en las actividades económicas. ¿Cómo producir? En el alto poder político de
Enviado por lslii589 / 297 Palabras / 2 Páginas -
Modelo de Organización Ciudadana para la Prevención y Atención de Emergencias y Desastres
Modelo de Organización Ciudadana para la Prevención y Atención de Emergencias y Desastres. La Organización Local. La organización permitirá disponer de la mejor forma de los recursos humanos en la comunidad. Los grupos que se organicen serán los que se harán cargo de la preparación del plan y de las acciones de repuesta ante emergencias y desastres. En cada comunidad según sus riesgos, características y recursos, se crearan los grupos de trabajo que se crean
Enviado por johangelyorbin / 435 Palabras / 2 Páginas