Modelo Burocratico De Organizacion ensayos gratis y trabajos
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El modelo de organización social para la prevención de emergencias y desastres
Temas Variados / Modelo De Organización Ciudadana Para La Prevención Y Atención De Emergencias Y Desastres Modelo De Organización Ciudadana Para La Prevención Y Atención De Emergencias Y Desastres Trabajos Documentales: Modelo De Organización Ciudadana Para La Prevención Y Atención De Emergencias Y Desastres Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.712.000+ documentos. Enviado por: aliday 13 diciembre 2011 Tags: Palabras: 1907 | Páginas: 8 Views: 6485 Leer Ensayo Completo Suscríbase República Bolivariana
Enviado por ronaldVE01 / 484 Palabras / 2 Páginas -
Modelo Burocrático
LECTURA: “MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZACIÓN” DE IDALBERTO CHIAVENATO 1.- Describa en media cuartilla una organización burocrática. Una organización burocrática está regida por jerarquías que implican las funciones que le corresponden a cada persona que forma parte de dicha organización. Para que una organización burocrática funcione cada sujeto debe cumplir su tarea lo mejor posible, es decir actuar con responsabilidad, ya que de lo contrario se vendría abajo el logro de las metas generales. Las organizaciones
Enviado por 060819481412 / 345 Palabras / 2 Páginas -
Modelo Burocratico
EL MODELO BUROCRÁTICO 1910-1950 EL MODELO DE WEBER La palabra BUROCRACIA nace del francés BURU, que significa escritorio, oficina y CRACIA proviene de ORDEN y PODER, es decir oficina de orden. Weber desarrollo un modelo de control social que tenía como objetivo la eficiencia la racionalidad para lo cual se apoyaba en una estructura jerárquica, inflexible, impersonal, y altamente centralizado. Este modelo se llevó a cabo a partir de 1946 hasta 1950. Su modelo es
Enviado por agus94albo / 676 Palabras / 3 Páginas -
El modelo burocrático de Weber
miércoles, 31 de agosto de 2011 Modelo burocrático El modelo burocrático de Weber El sociólogo alemán Max Weber y los escritores Frederick Taylor y Henri Fayol fueron los principales forjadores de la llamada teoría clásica del diseño organizacional. Creían ellos que las organizaciones más eficientes y efectivas tenían una estructura jerárquica basada en una autoridad legal y formal. (Weber llamaba a una organización de este tipo de estructura una burocracia.) Los miembros de la organización
Enviado por huytete / 423 Palabras / 2 Páginas -
MODELO BUROCRATICO
MODELO BUROCRÁTICO1 La teoría de la burocracia se desarrolló dentro de la administración, en función de los siguientes aspectos: 1. La fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas, opuestas y contradictorias entre sí. Ambas revelaban 2 puntos de vista extremistas e incompletos sobre la organización, creando la necesidad de un enfoque más amplio y completo 2. Se hizo necesario un modelo de organización racional, capaz de caracterizar
Enviado por cr15s / 508 Palabras / 3 Páginas -
Modelo De Organizacion Cuidadana Para La Prevencio Y Atencion De Emergencias Y Desasnres
República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria Misio sucre Modelo De Organización Ciudadana Para La Prevención Y Atención De Emergencias Y Desastres Índice Introducción 1.- La organización local 2.- El comité de protección civil local 3.- Las brigadas de protección civil local • Brigada de salud • Brigada de extinción de incendio • Brigada de desalojo y transito • Brigada de comunicación • Brigada de evaluación de daños y análisis
Enviado por diana555acosta / 407 Palabras / 2 Páginas -
RELEVANCIA DEL DERECHO ROMANO COMO FUENTE NORMATIVA, MODELO DE ORGANIZACIÓN Y SU LEGADO PARA EL SISTEMA JURIDICO LATINOAMERICANO ACTUAL
““Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático” UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA ESCUELA DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS ENSAYO: RELEVANCIA DEL DERECHO ROMANO COMO FUENTE NORMATIVA, MODELO DE ORGANIZACIÓN Y SU LEGADO PARA EL SISTEMA JURIDICO LATINOAMERICANO ACTUAL ALUMNO: CRESPO RAMOS CHRISTIAN JESUS PROFESOR: JAVIER RODAS HUERTAS CURSO: HISTORIA DEL DERECHO PERUANO Y LATINOAMERICANO CICLO: IX 2014 INTRODUCCION El Derecho es el legado más importante y valioso del antiguo Imperio Romano.
Enviado por cristiano9777 / 1.812 Palabras / 8 Páginas -
Modelos De Organizacion
Introducción En este ensayo veremos cómo es que una organización debe funcionar de acuerdo al taylorismo entre muchos más métodos, la producción artesanal, como es que funciona diferencias entre oficio y profesión, el control del trabajador así como su manejo debidamente para el beneficio de la empresa, las medidas individuales de producción La aparición y desarrollo de nuevas formas de organización del trabajo es un proceso complejo, en el que interviene una variedad de factores
Enviado por aetejeida / 2.867 Palabras / 12 Páginas -
Modelo De Organizacion Ciudadana Para La Prevencion De Emergencia Y Desastre
Señala la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su Artículo 332 Numeral 4 la creación de una Organización de Protección Civil y Administración de Desastres; y lo califica como un órgano de Seguridad Ciudadana. Tenemos aquí el cambio de denominación que ha sido objeto la Defensa Civil, pero ¿A qué obedece este cambio?. Básicamente encontramos, que dentro de la historia de la Defensa Civil, esa denominación "Defensa", estuvo siempre íntimamente ligada a las
Enviado por / 1.664 Palabras / 7 Páginas -
Modelo Desarrollo Organizacional
CONCEPTOS Y MODELOS DE DO INTRODUCCION El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional. En estos tiempos cambiantes en que los valores evolucionan rápidamente y los recursos se vuelven escasos, cada vez es más necesario comprender aquello que influye sobre el rendimiento de los
Enviado por errante123 / 5.496 Palabras / 22 Páginas -
Cómo fundamenta Hobbes su concepto de naturaleza humana para proponer un modelo de organización política constituido en un poder soberano
¿Cómo fundamenta Hobbes su concepto de naturaleza humana para proponer un modelo de organización política constituido en un poder soberano? «El hombre es un lobo para el hombre», sería lo que reflexionara Hobbes sobre la naturaleza humana. Para este filósofo inglés hay en los hombres un deseo de poder que los arroja a competir y tener una desconfianza los unos de los otros. Este deseo de poder convierte a los hombres en competidores salvajes entre
Enviado por 28XimEna / 587 Palabras / 3 Páginas -
MODELOS DE ORGANIZACIÓN CURRICULAR
MODELOS DE ORGANIZACIÓN CURRICULARLa mayoría de los autores están de acuerdo en que se debe tomar enconsideración modelos para organizar el curriculum, de tal manera que suimplementación garantice los resultados más óptimos y su vez refleje su misión, suspropósitos y objetivos, las relaciones que guarda con la sociedad, su concepción dehombre, ciencia, conocimiento y enseñanza-aprendizaje; es decir debe traducir suposición ideológica, filosófica, social y política; pero en lo que se refiere al tipo demodelo no
Enviado por ismiracoronel / 727 Palabras / 3 Páginas -
MODELOS DE ORGANIZACION
GREGORIO VEGA VILLACOB III SEMESTRE 000332851 UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS CIENCIAS ECONOMICAS CONTADURIA PÚBLICA BARRANQUILLA 2014 Estructura organizacional es la coordinación de una serie de partes o elementos dispuestos en un cierto orden y con determinadas relaciones entre ellos, es suma total de los modos en que ésta divide su trabajo en distintas tareas y los mecanismos a través de los cuales consigue la coordinación entre ellas. Dentro de una estructura organizacional existen diferentes tipo
Enviado por gvegavillac / 730 Palabras / 3 Páginas -
MODELOS DE ORGANIZACIÓN
MODELOS DE ORGANIZACIÓN Esto se relaciona con la organización que existe al interior de un texto expositivo. Hallamos diferentes modelos de organización textual: Problema – Solución Este tipo de modelo plantea una problemática y propone, asimismo, una solución posible a esa inquietud. Dentro del párrafo se esbozan las ideas que conllevan un problema, para luego – en el desarrollo de las demás ideas – hallar una respuesta que puede resolverlo, así como también puede no
Enviado por constanzamonserr / 486 Palabras / 2 Páginas -
Modelos De Organización" Grupo T"
GRUPOS "T" HISTORIA Surge de la toma de conciencia de una década o más acerca de la importancia de ayudar a grupos y a los líderes de grupos a concentrarse en los procesos grupales y de liderazgo. Uno de sus facilitadores fueron: ◦Kurt Lewin ◦Kennet Benne ◦Leland Brandford ◦Ronald Lippit Cada uno era líder de un "grupo de aprendizaje", además de los miembros y un líder contaba con un observador que tomaba notas de las
Enviado por 12345_ / 645 Palabras / 3 Páginas -
MODELO DE ORGANIZACION FC BARCELONA
MODELO DE ORGANIZACIÓN DEL FC BARCELONA 1. INTRODUCCIÓN El Fútbol Club Barcelona, es una entidad polideportiva de la ciudad de Barcelona, Cataluña, España. Fue fundado como club de fútbol el 29 de noviembre de 1899 por doce jóvenes futbolistas aficionados, liderados por el suizo Hans Gamper. El F. C. Barcelona es conocido popularmente como Barça (abreviación de la pronunciación de Barcelona en catalán central) y sus seguidores como culés (pronunciación del catalán culers); también, y
Enviado por rsalhua / 679 Palabras / 3 Páginas -
Modelos De Organizaciones Formales Del Departamento Del Capital Humano.
Modelos de organizaciones formales del departamento del capital humano. Se requiere de modelos que apoyen a las organizaciones para el mejor desempeño de la empresa facilitando su funcionamiento y teniendo así un mejor desempeño en las organizaciones. Planeación de personal Determina las necesidades de personal en la empresa, determina los objetivos, políticas, procedimientos y programas de administración de personal dentro de la empresa. Selección de Personal Es la primera cuestión que en
Enviado por gabopech / 336 Palabras / 2 Páginas -
Modelos De Organizacion
M O D E L O S D E O R G A N I Z A C I O N 1 Modelos organizativos 1.1. El modelo Lineal Fayol busca soluciones en la parte directiva de la empresa en su cúspide, Fayol busca una unidad, a través de un estudio de la organización de los distintos elementos que componen la empresa y sus interrelaciones. Fayol intenta buscar una estructura que vitalice la producción lo mejor
Enviado por jonderrafa / 1.664 Palabras / 7 Páginas -
Enuncie los nuevos modelos de organizaciones que caracterizaran el mundo de los negocios en los próximos años
Enuncie los nuevos modelos de organizaciones que caracterizaran el mundo de los negocios en los próximos años. Una de las mayores preocupaciones por parte del ser humano es descubrir sus comportamientos y los de sus semejantes, por lo que ha trabajado incesantemente por descubrirlos, estudiarlos y tratarlos en todos los campos en los que se desenvuelve, para entenderlos y mejorarlos. Dado esto, las empresas no han sido ajenas a esta búsqueda y este intento
Enviado por ponponial / 1.017 Palabras / 5 Páginas -
Modelo Burocratico
MODELO BUROCRÁTICO El tercer pilar fundamental en el desarrollo de los conceptos Organizacionales clásicos lo proporcionó el modelo burocrático de Max Weber. Aunque el punto de vista de este pensador alemán tuvo un profundo efecto entre los Sociólogos y Politólogos, no ha sido sino hasta en años recientes que se han utilizado sus conceptos en los planes de estudio de la carrera de administración de empresas. la burocracia, para Max Weber, es la organización eficiente
Enviado por betnalispaez / 1.148 Palabras / 5 Páginas -
UN 30% DE LAS EMPRESAS ANALIZADAS DEL IBEX 35 OFRECE NUEVOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
NOTA DE PRENSA Según revela el Informe IE University – Kreab Gavin Anderson: “Nuevos modelos de organización del trabajo en las empresas del Ibex35 ” UN 30% DE LAS EMPRESAS ANALIZADAS DEL IBEX 35 OFRECE NUEVOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO La modalidad más extendida entre las empresas encuestadas es la de contratación a tiempo parcial con un 70%; seguido del teletrabajo (45%); cuentas de horas de trabajo (35%); free-lance (30%) y semanas comprimidas
Enviado por yosiela / 1.415 Palabras / 6 Páginas -
MODELO DE ORGANIZACION CUIDADANA
2 organización local: la organización permitirá disponer de la mejor forma de los recursos humanos existente en la comunidad. Cada sector de la comunidad nombrara: 2.1- un comité de protección civil local y 2.2-brigadas de protección civil o unidades para la prevención, mitigación y atención de emergencias y desastres. Comité de protección civil local: se debe nombrar un comité de protección civil, responsable de planificar, organizar, dirigir. Coordinar, controlar, ejecutar y evaluar el desarrollo del
Enviado por luzde2015 / 217 Palabras / 1 Páginas -
Modelo Burocratico
Para comenzar es necesario aclarar en qué consiste el modelo burocrático y como se usa la burocracia dentro de una organización en este caso nos referimos a mí jardín de niños donde realizo mis prácticas como docente. Pude distinguir dentro del jardín al modelo burocrático desde mi siguiente punto de vista: La burocracia se ejerce mediante una estructura legal como lo son: protocolos, reglamentos, formatos, contratos de personal etc. Y aunque en ocasiones para mi
Enviado por rouse2784 / 725 Palabras / 3 Páginas -
Prueba Modelos De Organización Del Texto Expositivo
PRUEBA LENGUAJE Y COMUNICACIÒN Contenido: Modelos de organización del texto expositivo NOMBRE: ________________________________________________________ Curso: ________________________ Fecha: ___________________ Lee el siguiente texto: “Como un jugador de ajedrez. Algunos manuales describen al buen director de marketing como un experto ajedrecista. Su inteligencia debe permitirle jugar correctamente con todas sus piezas: producto, precio, distribución y promoción, las llamadas variables controlables. Frente a ellas están las piezas del enemigo o variables no controlables: presencia de la competencia, variabilidad del
Enviado por Gladysagota / 2.288 Palabras / 10 Páginas -
“MODELOS ORGANIZACIONALES: ORGANIZACIONES EN RED”
logo_USMP_2009_guinda 1 FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION “MODELOS ORGANIZACIONALES: ORGANIZACIONES EN RED” Docente Pizarro Dioses, Luis Presentado por: FLORES CHACON, Patricia MURILLO ORE, Brillit QUISPE QUISPE, Anais TRIGOSO OCAMPO, Carla LIMA - PERU 2015 INDICE Introducción………………………………………………………………………………………….4 CAPITULO I OBJETIVOS DE ORGANIZACIONES EN RED 1. Estructura…………………………………………………………………………………….6 2. Características………………………………………………………….…………………7 3. Ventajas y desventajas……………………………………….………………………8 1. Ventajas……………………………………………………………………….8 2. Desventajas………………………………………………………………….9 CAPITULO II DESARROLLO DE ORGANIZACIONES EN RED 2.1 Topología en red……………………………………………………………………………10 2.1.1 Red en
Enviado por Miller04 / 7.269 Palabras / 30 Páginas -
Modelo Burocratico
http://www.uadyglobal.uady.mx/files/image/convocatorias/ESCUDO%20UADY%20JPG.jpg Maestro: Luis Guillermo Juárez Ramírez | Alumno: Víctor Aguirre http://2.bp.blogspot.com/--mPUdYmPhro/VGDpVz-wRjI/AAAAAAAAeK4/hNpz7ZwKZOM/s1600/1924%2BFord%2BHighland%2BPark%2B10-millionth%2BModel%2BT%2Bneg%2B378.jpg sociología de la org. Modelo Burocrático ________________ Ensayo Entendemos por burocracia como a toda organización que es regulada por normas o reglas que establecen un orden racional para gestionar los asuntos que le son propios de la misma, la burocracia tradicional, dicha así por Max Weber, se fue convirtiendo a una forma de burocracia racional-legal, la cual e ve respaldada por normas legales y
Enviado por Victor / 521 Palabras / 3 Páginas -
Modelo burocrático de Merton
MODELO BUROCRATICO DE MERTON El modelo burocrático de Merton se basa en las consecuencias no previstas de organizar de acuerdo a los principios de la maquina (sistema cerrada) a saber. 1. Comienza por exigir el control de la organización para reducir la variabilidad del comportamiento humano a estándares previsibles, indispensables para el buen funcionamiento de la empresa. 2. Hace énfasis en la previsión del comportamiento, la cual se garantiza mediante la imposición de normas y
Enviado por Marisool13 / 256 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades de comunicación. Modelos de organización de las ideas de un texto
Habilidades de comunicación 1. Habilidades para mejorar y facilitar una lectura. * Modelos de organización de las ideas de un texto. 1. Enumeración: puede haber o no jerarquía dependiendo de la importancia de los hechos. 2. Pregunta – respuesta: la idea principal se presenta en forma de respuesta retórica ( cuando una pregunta contenida en un texto tiene una respuesta inmediata, el autor contesta inmediatamente). 3. Orden cronológico o secuencia temporal: se representa el transcurrir
Enviado por Jassiel Meneses Salcedo / 1.227 Palabras / 5 Páginas -
El modelo Burocrático
Modelo Burocrático El modelo burocrático de Max Weber es muy discutido, ya que su teoria se concentra en el poder que solo tenían algunos gobernantes sobre otros. El poder solo lo podían tener algunos y ellos eran los que ordenaban hacer las diferentes actividades sobre los más débiles. El modelo burocrático empleado por Max Weber propone una serie de reformas, reglas y leyes para mejorar las condiciones dentro de la política y la Administración. Weber
Enviado por 11richard / 295 Palabras / 2 Páginas -
LOS MODELOS BUROCRÁTICOS DE LA TOMA DE DECISIONES
MODELOS BUROCRÁTICOS DE LA TOMA DE DECISIONES * Objetivos como limitaciones * Se evita la incertidumbre * Procedimiento de funcionamiento estándar * “Outputs” Grandes productos * Burocráticamente Racional MODELOS DE PROCESOS DE DECISION * No existencia de objetivos de organización globales. * Teoría de las anarquías organizadas. (Modelo de proceso de decisión de elección social - “Cubo de Basura” ) March. 1. No existe fecha limite 2. El flujo de problemas es independiente de los
Enviado por daniela5794 / 709 Palabras / 3 Páginas -
MODELOS DE ORGANIZACIÒN BASADA EN 3 EJES
MODELOS DE ORGANIZACIÒN BASADA EN 3 EJES DEFINICIÓN Modelo organizacional de los tres vectores que permite identificar y establecer el sistema generado por la organización y su entorno. FINALIDAD Para la administración del insumo tecnológico con un enfoque sistémico se aplica en el diagnóstico, pronóstico, y prospectiva tecnológica como antecedente a los planes, programas y proyectos para el crecimiento o la permanencia de la organización. SURGIMIENTO DEL MODELO 3 EJES -El sistema organizacional surge de
Enviado por Marcos Vinicio / 1.115 Palabras / 5 Páginas -
Critica al modelo burocrático
ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA MÓDULO PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO PÚBLICO ALUMNO: MAURICIO ESTRADA ÁLVAREZ MODELO BUROCRÁTICO La burocracia es un sistema organizativo que se encarga de administrar y gestionar determinados asuntos, siguiendo un conjunto de reglas y procedimientos específicos. Como tal, es un concepto relativo a la prevalencia desproporcionada del aparato administrativo en el conjunto de la vida pública o de las empresas privadas. Maximilian Carl Emil Weber (1864-1920), mejor conocido como Max Weber, fue un economista
Enviado por mestrada2010 / 1.086 Palabras / 5 Páginas -
¿Qué modelo de organización, burocracia o adhocracia, piensa que se da más en la sucursal de productos congelados?
________________ 1)- ¿Qué modelo de organización, burocracia o adhocracia, piensa que se da más en la sucursal de productos congelados? Razone la respuesta e indique en qué variables se ha fijado usted para encuadrarlo en uno u otro tipo. Opinamos que el modelo de organización que más se da en la sucursal de productos congelados podía ser al principio la adhocracia, ya que no tienen conocimiento y van aprendiendo con el tiempo. Más tarde, cuando
Enviado por Ramon Sucre / 382 Palabras / 2 Páginas -
Como Don Pedro no tiene experiencia en temas administrativos, necesita consejo sobre qué modelo de organización es el más recomendable para su Pyme.
Control 4 Luis Antonio Escobar Morales Fundamentos de la Administración Instituto IACC Domingo 05 de julio de 2015 ________________ Desarrollo Don Pedro Gallardo ha formado una Pyme hace poco, él posee un taller mecánico hace muchos años. En su taller trabajan 8 personas, divididas por secciones: a) 2 personas en temas eléctricos y electrónicos. b) 2 personas en carrocería y pintura. c) 2 personas en mecánica. d) 2 personas en el área de administración. Como
Enviado por artista1 / 395 Palabras / 2 Páginas -
MODELO CIBERNETICO ORGANIZACIONAL “AMERICANINO COSTANERA”
INGENIERIA CIVIL INDUSTRIAL http://www.unap.cl/docs/logos/logos/png_logounap_vertical.png TEORÍA DE SISTEMAS MODELO CIBERNETICO ORGANIZACIONAL “AMERICANINO COSTANERA” Integrantes: Carla Aros González Xiomara Correa Arriaza Sebastián Gálvez Garrido Jeniffer González Labraña Roxana Herrera Olguín Claudio Vergara Araya Docente : Alexis Alvear Leyton Fecha : 18 de Diciembre de 2015 INDICE Ítem Página 1. Introducción 3 2. Marco Teórico 4 2.1 Historia 4 2.2 Concepto de Cibernética 4 2.3 Modelo de la Caja Negra 5 2.4 Retroalimentación o Feedback 5 2.5 Elementos
Enviado por yoshita_rfho / 4.021 Palabras / 17 Páginas -
Teorias de sistemas. Los teóricos utilizan con frecuencia alguna versión del sistema de insumo-producto al construir modelos de organizaciones completas y de unidades o funciones importantes dentro de las organizaciones.
Resultado de imagen para itlm logo ________________ TEORÍA DE SISTEMAS Los teóricos utilizan con frecuencia alguna versión del sistema de insumo-producto al construir modelos de organizaciones completas y de unidades o funciones importantes dentro de las organizaciones. Las primeras aplicaciones detalladas de teorías de sistemas al funcionamiento organizacional parecen haber sido hechas al final de los años 50, aun cuando algunas aplicaciones al nivel de sociedades tales fueron hechas con anterioridad. Sin embargo, durante la
Enviado por pau felix / 2.813 Palabras / 12 Páginas -
Modelo burocratico y gerencial.
Modelo burocrático y gerencial MALCON DEAS. El propietario de tierras, llámese hacendado o terrateniente, tiene un nivel de poder en las decisiones políticas a nivel local, denominado “Estructura de poder dual”. Es un poder otorgado en la toma de algunas decisiones y veto sobre otras con cierta influencia en las esferas superiores departamentales o nacionales del gobierno para el otorgamiento de un cargo local. STEFFEN W SCHMIDT. Caracteriza su observación en relación con el clientelismo,
Enviado por juanrbm / 987 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo sobre Modelo Burocratico y Tecnicas de NGP en la personeria.
ANALISIS SOBRE LA APLICACIÓN DEL MODELO BUROCRATICO Y LAS TECNICAS DE NUEVA GERENCIA PÚBLICA EN LA PERSONERIA MUNICIPAL DE MONTERIA En desarrollo del módulo Pensamiento Administrativo y Organizaciones Públicas II, se ha considerado analizar y conocer cómo se han manejados los modelos Burocrático y Nueva Gerencia Publica como modelo alternativo a la burocracia en la Personería Municipal de Montería, ya que es importante saber cómo se han aplicado estos modelos en las diferentes entidades públicas
Enviado por amorcito26 / 2.894 Palabras / 12 Páginas -
Nueva Gestión Pública Versus Modelo Burocrático de Administración Pública
Nueva Gestión Pública Versus Modelo Burocrático de Administración Pública Juan Contreras Vidal Reforma y Modernización del Estado Chileno Instituto IACC 03 de octubre de 2016 ________________ Desarrollo La reforma del Estado se ha convertido en el tema central de la agenda política mundial. El origen de este proceso tuvo lugar cuando el modelo de Estado montado por los países desarrollados en la postguerra, propulsor de una era de prosperidad sin precedentes en el capitalismo, entró
Enviado por Juguicovi / 645 Palabras / 3 Páginas -
LA BUROCRACIA COMO MODELO DE ORGANIZACIÓN
Resultado de imagen para upc UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS TRABAJO FINAL LA BUROCRACIA COMO MODELO DE ORGANIZACIÓN FUNDAMENTOS DE LA GERENCIA ANA KARINA ARMAS ZLOCZOVER VILLARREAL, PATRICK CLAUDIO U20141A453 CAMPOS, LIVIO ALEJANDRO OCHOA VILLAGRA, YASHIRA STEFANY U201510381 En la actualidad, hablar del término “burocracia” no es tan sencillo como parecería. ¿Por qué? Porque no es una palabra con un solo significado y no significa lo mismo para todos. Para entender, casi a la perfección,
Enviado por Yashira Ochoa Villagra / 2.575 Palabras / 11 Páginas -
Predicción de la satisfacción y el bienestar en el trabajo: hacia un modelo de organización saludable en Colombia.
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD Escuela de ciencias de la Salud – ECISA ________________________________________________________________________________ CONTEXTUALIZACIÓN FICHAS DE RESUMEN FASE II DIANA LORENA SALAZAR MARTINEZ Código: 1.113.622.988 Grupo: 150001_445 Tutor: Paula Andrea Vallejo UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA RADIOLOGIA E IMÁGENES DIAGNÓSTICAS Palmira, 15 marzo de 2017 FICHAS DE RESUMEN AMBIENTES LABORALES SALUDABLES Título del documento Predicción de la satisfacción y el bienestar en el trabajo: hacia un modelo de organización saludable
Enviado por Lorena Salazar / 1.327 Palabras / 6 Páginas -
En mi opinión el modelo de organización que Don Pedro debería aplicar en su Pyme debería ser el modelo funcional.
Estructura organizacional de una empresa. Cristian Aracena Tello Fundamentos de la administración. Instituto IACC 21 de junio de 2015. ________________ Desarrollo En mi opinión el modelo de organización que Don Pedro debería aplicar en su Pyme debería ser el modelo funcional. Esta modalidad de organización funcional es la forma más sencilla y lógica para tener el control de una empresa, cada departamento, sección o área de trabajo se especializan en un conjunto de tareas entre
Enviado por crist04 / 648 Palabras / 3 Páginas -
Diagnostico del actual modelo de organización de la empresa
Título de la tarea Diagnostico del actual modelo de organización de la empresa Nombre Alumno Alvaro Gustavo Valenzuela Cubillos Nombre Asignatura Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 07-05-2017 ________________ Desarrollo Es necesario señalar que todas las empresas que se quieran proyectar como una empresa rentable, sustentable y competitiva, deben desarrollar un diagnóstico del modelo organizacional que quieran implementar. Puedo decir que en la empresa en donde actualmente prestó servicios, para cumplir con estos
Enviado por alvaro valenzuela / 587 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo MODELO BUROCRÁTICO
MODELO BUROCRÁTICO (MAX WEBER) Maximilian weber (1864 -1920) Filosofo, economista, y sociólogo alemán considerado uno de los fundadores del estudio moderno de la sociología, precursor en la definición de la administración pública moderna, fue el principal exponente de la teoría burocrática. Antes de iniciar a explicar que es el modelo burocrático de Max Weber empezaremos por definir que es burocracia Entendiendo que esta es un sistema organizativo que se encarga de administrar y gestionar determinados
Enviado por Aldair Aragon Ortiz / 865 Palabras / 4 Páginas -
Organización postmoderna y modelo de organizaciones con alma
Organización postmoderna y modelo de organizaciones con alma Hoy en día nos encontramos en un mundo con una crisis de valores creando la necesidad de replanear la creación de un nuevo modelo de organización que ayude a eliminar las practicas del modelo Taylorista , un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción, que no siempre impulsa el crecimiento
Enviado por dfghjkl56 / 763 Palabras / 4 Páginas -
Estructuras y modelos de organización
Estructuras y modelos de organización Toda empresa cuenta con una estructura como un conjunto de personas que hace una función concreta, puede estar escrita o no ´pero empresa necesita de ella para trabajar y salir adeltante. Tener la estructura reflejada visiualmente ayuda a comprender mas a una empresa de como funciona y como se organiza. Que es hacer estructura consiste en cargar a las personas aquelllas cosas que se ha elegido hacer, y en ordenar
Enviado por carloszarceno44 / 529 Palabras / 3 Páginas -
MODELO “MULTICONTINGENCIA ORGANIZACIONAL”
LICEO MODERNO AMERICAN SCHOOL ANALISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL BRYAN LEONARDO PRIETO CHAVEZ UNIVERSIDAD DE BOGOTÁ JORGE TADEO LOZANO ANALISIS ORGANIZACIONAL NOVIEMBRE 2018 BOGOTA D.C. Imagen relacionada MODELO “MULTICONTINGENCIA ORGANIZACIONAL” I. FASE DE ANÁLISIS OBJETIVOS: 1.1 Eficacia (-0,50): Dados los resultados, se observa que la institucion de educacion tiene eficiencia, con esto tiene un nivel bajo en eficacia, es decir, presenta algunas dificultades en el alcance o consecusion de los objetivos, esto se ve reflejado, por
Enviado por Bryan Priech / 2.850 Palabras / 12 Páginas -
MODELO “MULTICONTINGENCIA ORGANIZACIONAL”
LICEO MODERNO AMERICAN SCHOOL ANALISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL BRYAN LEONARDO PRIETO CHAVEZ UNIVERSIDAD DE BOGOTÁ JORGE TADEO LOZANO ANALISIS ORGANIZACIONAL NOVIEMBRE 2018 BOGOTA D.C. Imagen relacionada MODELO “MULTICONTINGENCIA ORGANIZACIONAL” I. FASE DE ANÁLISIS OBJETIVOS: 1.1 Eficacia (-0,50): Dados los resultados, se observa que la institucion de educacion tiene eficiencia, con esto tiene un nivel bajo en eficacia, es decir, presenta algunas dificultades en el alcance o consecusion de los objetivos, esto se ve reflejado, por
Enviado por Bryan Priech / 2.848 Palabras / 12 Páginas -
Modelos de organización de trabajos
MODELOS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO MODELOS INDIVIDUALES Taylorismo. La división taylorista del trabajo conjuntamente al trabajo en cadena, ha permitido, como lo esperaba H. Ford, la producción en masa que amplió la población de consumidores y contribuyo a una economía en expansión permanente así como contribuyó al bienestar. Ante semejante escenario, podemos acaso imaginar a trabajadores descontentos, trabajadores practicando el ausentismo, y empresas padeciendo de una alta rotación externa de su personal? Par precisar mejor
Enviado por Alexis Victoria Cayo Costa / 1.743 Palabras / 7 Páginas -
INTRODUCCION modelo de organización
INTRODUCCIÓN Katz y Kahn desarrollaron un modelo de organización más amplio y complejo a través de la aplicación de la Teoría de Sistemas y la teoría de las organizaciones. Debido a la necesidad de crear modelos que faciliten el estudio de la organización para poder ver la utilidad de la misma, es por ello; que se ha tomado el modelo de KATZ y KAHN bajo el sistema organizacional de sistema abierto: importancia de energía, procesamiento,
Enviado por Gehymar Sifontes / 285 Palabras / 2 Páginas